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教师个人成长档案管理制度教师个人成长档案管理制度是指为了促进教师个人成长和提高教学质量，学校建立的一套以档案为主要载体的管理制度。
这一制度具有重要意义，可有效推动教师专业化发展和提升教育教学水平。
下面将从多个角度展开回答教师个人成长档案管理制度的相关问题。
一、档案的内容及收集方式教师个人成长档案的内容应涵盖教学经历、教研成果、教师培训、荣誉奖励等方面的信息。
这些信息可以通过定期填写表格、记录教学反思、参加评课交流等方式收集。
同时，学校也可以通过观察教师的课堂教学、参加教学观摩等方式获取相关信息。
二、档案的目的与作用教师个人成长档案的目的是为了记录和评价教师的个人成长过程，评估教师的专业能力和综合素质，并为学校制定教师培训和提升计划提供依据。
这一制度的作用在于激励教师的自我反思和学习动力，帮助教师发现自己的优势和不足，从而不断提高教育教学水平。
三、教师自主管理与学校指导的结合教师个人成长档案管理制度既需要教师自主管理，也需要学校的指导和支持。
教师可以根据自己的需求和兴趣，选择适合自己的培训课程和研究方向。
学校应提供培训资源和指导，帮助教师发现成长的方向和方法。
四、建立评价体系与激励机制教师个人成长档案管理制度应建立完善的评价体系和激励机制，体现不同层次和类型的成长成果。
学校可以设立教学奖项、评选优秀教师等激励措施，激励教师积极参与个人成长档案的管理和发展。
五、教师在成长档案中的自我评价教师个人成长档案中的自我评价是重要的部分，教师可以通过填写反思表、撰写成长计划等方式来进行自我评价。
自我评价可以帮助教师发现自己的优势和不足，制定进一步的发展目标。
六、个人成长档案与职称评定的关系教师个人成长档案可以为职称评定提供重要的证据和依据。
通过教师个人成长档案的积累和管理，可以更加客观地评估和评价教师的专业素质和发展潜力，有助于提高职称评定的公正性和科学性。
七、教师个人成长档案对教师职业发展的影响教师个人成长档案的管理对教师职业发展具有积极的影响。
教师成长档案免费模板教师成长档案。
教师成长档案是教师个人成长和发展的重要记录和反映，是教师专业发展的有力支持和保障。
建立和完善教师成长档案，有利于促进教师专业成长，提高教师教育教学水平，推动学校教育事业的发展。
下面是一份教师成长档案免费模板，供各位教师参考使用。
一、个人基本信息。
姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：家庭住址：教育背景：最高学历：毕业院校：所学专业：教师资格证书编号：取得时间：发证单位：工作经历：任教学校：任教科目：任教年限：工作表现：教育培训：参加培训的时间、地点、内容和效果：奖惩情况：受奖励情况：受惩罚情况：二、个人自我总结。
在过去的一段时间里，我在教育教学工作中取得了哪些成绩？有哪些收获和体会？在工作中存在哪些不足和问题？如何改进和提高？三、教育教学成果。
教学设计，精心设计的教学方案、教学设计、课件等；教学实施，教学过程中的教学记录、教学反思等；教学效果，学生学习情况、学生成绩等。
四、教学科研成果。
教学论文，发表的教育教学方面的论文、文章等；教学成果，获奖的教学成果、教学比赛等；教学课题，承担的教学科研课题、项目等。
五、专业发展规划。
未来一段时间内，我在教育教学工作中的发展目标和规划是什么？如何提高自己的教育教学水平？如何更好地服务学生和学校？六、其他。
在教育教学工作中，还有哪些值得记录和总结的经验和教训？有哪些需要关注和改进的问题和建议？以上是一份教师成长档案免费模板，希望各位教师能够认真填写和完善自己的成长档案，不断总结经验，提高能力，实现教育教学工作的自我完善和发展。
愿各位教师都能成为优秀的教育工作者，为学生的成长和发展贡献自己的力量！。
教师个人成长档案记录教师个人成长档案是教师的一种重要记录和反思工具。
通过记录自己的成长历程、教学经验、专业发展和个人成就，教师可以清晰地了解自己的教学情况，总结经验并制定进一步的发展目标。
以下是一份教师个人成长档案的记录示例：一、个人信息姓名：性别：女年龄：35岁学历：硕士毕业院校：××大学任教学校：××中学教龄：10年二、教学经验与成就1.教学经验总结：在教学中，我始终以学生为中心，注重培养学生的学习能力和综合素质。
通过灵活运用不同的教学方法，提高了学生学习的积极性和主动性，取得了良好的效果。
同时，我注重激发学生的创新思维和实践能力，鼓励学生参加各种科技活动和竞赛，并连续获得省级科技竞赛一等奖。
2.个人成就：-连续三年获得学校优秀教师称号，校级教学比赛先进个人奖-指导学生获得三个省级科技竞赛一等奖-被评为研究型教师，并被邀请参加市级教学研讨会-撰写了多篇教育论文，其中一篇被选为学校研究成果发表三、个人专业发展1.培训经历：-参加市级教师培训班，学习了新课程的理念和方法-参加区级教研活动，学习了教育信息化的应用技巧-参加国内外教育展览会，了解了最新的教育理论和实践2.自学情况：-阅读了多本教育专业书籍，增强了对教育教学的理论基础和实践经验-关注教育学术期刊，了解国内外教育研究的最新动态3.研究项目：-参与学校的教育研究项目，探索有效的课程设置和教学方法-主持一项科研项目，研究学生的创新能力培养策略四、个人发展计划针对自己目前存在的问题和不足，制定以下发展计划：1.继续深入学习教育理论和实践，增强教学设计和评价能力2.积极参与学校和区级的教研活动，与同行们一起分享和交流经验3.提升教育信息化运用能力，加强对新技术在教学中的应用4.深入挖掘学生的创新潜能，设计更多的创新实践活动和课程5.提升自己的科研能力，争取更多的教育研究机会和项目通过建立个人成长档案，我可以不断总结经验，制定发展计划，不断进步和成长，为学生的教育事业贡献更多力量。
教师专业成长档案管理制度教师专业成长档案是用于管理和记录教师的教育教学工作、科研、教师培训和业务研究等方面的文件。
它是教师个人成长和职业发展的重要依据，也是学校管理和评估教师的重要参考。
为了更好地推动教师的专业成长，许多学校逐渐引入了教师专业成长档案管理制度。
一、教师专业成长档案的重要性教师专业成长档案是教师个人成长和职业发展的重要依据。
通过系统地记录教师的教学经验、教育理念、教学成果等内容，可以帮助教师反思和总结自己的教学实践，促进教师不断改进教育教学工作，提高教育质量。
二、教师专业成长档案管理制度的基本要素教师专业成长档案管理制度包括档案的建立、管理、运用等多个方面。
首先，学校需要制定相应的档案管理制度，明确档案的内容、格式和归档的要求。
其次，学校需要为教师提供必要的培训和指导，帮助他们了解和掌握档案管理的基本知识和技能。
同时，学校还需要建立健全档案管理的流程和机制，确保档案的及时归档和维护。
三、教师专业成长档案的内容和格式教师专业成长档案主要包括个人基本信息、教育背景、职业发展、教育教学成果、科研成果、教师培训经历等内容。
档案的格式可以根据学校的具体情况进行设计，一般包括纸质版和电子版两种形式，方便教师和学校进行查阅和管理。
四、教师专业成长档案的建立与管理教师专业成长档案的建立应该是一个全员参与的过程。
学校可以通过组织培训、评估和反馈等活动，促使教师主动积累和整理自己的教学经验和成果，并及时归档到个人档案中。
而档案的管理则需要学校建立相应的档案管理系统，制定档案的归档、查阅和保密规定，确保档案的完整和安全。
五、教师专业成长档案的运用与评估教师专业成长档案的运用可以帮助学校更好地评估和掌握教师的教育教学水平。
通过查阅档案，学校可以了解教师的教学经验和成果，评估教师的教学能力和专业素养，为教师的职业发展提供指导和支持。
同时，档案也可以用于教师的评优评先、晋升和调动等方面。
六、教师专业成长档案的保密与隐私保护教师专业成长档案包含教师个人的隐私和敏感信息，学校需要建立相应的保密制度，保护教师档案的安全和隐私。
教师成长档案模板作为一名教师，我们的成长历程需要有一个清晰的记录和总结。
教师成长档案是一个重要的工具，可以帮助我们系统地记录自己的成长经历、教学成果和专业发展。
下面是一个教师成长档案的模板，希望能够对大家有所帮助。
一、个人基本信息。
姓名，。
性别，。
出生年月，。
学历，。
专业，。
工作单位，。
联系方式，。
二、教育背景。
1. 主要学习经历。
（1）本科及以上学历的学习经历。
（2）其他相关的教育培训经历。
2. 教育教学实践。
（1）参与过的教育实践活动。
（2）指导学生参加的学科竞赛或科技创新活动。
（3）教学案例或教学设计。
三、教学工作。
1. 教学成果。
（1）获得的教学奖励。
（2）学生毕业论文指导情况。
（3）学生评教情况。
2. 教学方法与手段。
（1）主要采用的教学方法。
（2）教学手段的创新与应用。
3. 教学研究。
（1）参与的教研课题。
（2）撰写的教学论文或教材。
四、专业发展。
1. 参与的专业培训。
（1）参加的教师进修课程。
（2）参与的学科专业培训。
2. 学术研究与论文发表。
（1）参与的学术研究项目。
（2）发表的学术论文或研究成果。
3. 专业资格与荣誉。
（1）获得的专业资格证书。
（2）受到的专业荣誉或表彰。
五、自我总结与展望。
1. 教学工作总结。
（1）教学工作的成绩与不足。
（2）教学工作的收获与感悟。
2. 专业发展展望。
（1）未来的学习与发展计划。
（2）未来的教学与专业目标。
以上就是教师成长档案的模板，希望能够对大家有所帮助。
通过不断地记录和总结自己的成长经历，我们可以更清晰地认识自己，更好地指导自己的教学工作，实现个人和专业的成长与发展。
愿每一位教师都能够在教育事业中不断进步，成为学生们的榜样和引领者。
教师个人成长档案
教师个人成长档案是教师在职业生涯中记录个人成长和发展的文件或资料。
该档案通常包括以下内容：
1. 个人信息：教师的基本信息，包括姓名、职称、教育背景、工作经历等。
2. 教学经验：记录教师的教学经验，包括所教授的学科、教学年级、执教时间等。
3. 专业发展：记录教师的专业发展情况，包括参加的培训、研修或学术活动，所获得的荣誉、奖项等。
4. 自我评价：教师对自己教学工作的评价和反思，包括教学目标的达成情况、教学方法的改进、学生学习效果的评估等。
5. 学生评价：教师从学生那里收集到的评价和反馈，包括学生对教师的教学方法、教学内容、课堂氛围等的评价。
6. 同事评价：教师从同事那里收集到的评价和反馈，包括同事对教师的教学能力、团队合作精神等的评价。
7. 学习计划：教师制定的个人学习计划，包括进修、研究方向、职称评审等个人发展目标。
8. 教学成果：教师在教学工作中取得的成果，包括教材编写、教学论文发表、教育研究成果等。
通过建立和维护教师个人成长档案，教师可以全面评估教学工作的质量和效果，及时发现自身存在的问题和不足，并制定相应的发展计划和措施，不断提升教学水平和专业能力，提高教师个人发展的质量和效果。
教师个人成长档案管理办法引言教师是推动社会发展的重要力量，是学生全面发展的关键引导者。
为了提高教师的专业水平和素质，建设一支高素质、专业化的师资队伍，教师个人成长档案管理办法应运而生。
教师个人成长档案管理办法旨在促进教师自主发展，提供一个完善的档案管理系统，推动教师个人成长的长效机制。
一、建立个人成长档案个人成长档案是教师个人学习、培训、评估等各方面的记录。
档案内容包括个人资料、教学经历、教育培训、教学成果等多个方面。
教师应及时提供相关材料，并将档案内容进行整理归类，以备今后的参考与使用。
二、定期评估与反思定期评估和反思是促进教师个人成长的重要环节。
教师可以通过自我评估和同行评估等方式，了解自己的教学情况，发现不足之处并及时进行改进。
同时，学校也应组织专业教研活动，提供专业发展的机会，促进教师的教学水平不断提高。
三、制定个人发展计划个人发展计划是指导教师个人成长的蓝图。
教师可以根据自身的需求和学校的发展方向，制定具体、可操作的发展计划。
发展计划应包括目标的确定、措施的制定和时间节点的设定，以促使教师朝着既定目标努力。
四、提供专业培训教师个人成长离不开专业培训的支持。
学校应充分利用专家资源，组织教师培训，提供专业知识和教学方法的学习机会。
同时，学校还应鼓励教师参加各类学术研讨会、教育展览等活动，拓宽视野，提高专业素养。
五、鼓励教师研究创新教师的研究和创新是个人成长的重要驱动力。
学校应鼓励教师进行教育教学研究，提供相应的研究资源和支持。
教师可以将研究成果投稿到教育期刊，与其他教师分享心得，推动教育事业的进步。
六、建立导师制度导师制度是促进教师成长的重要支持机制。
学校应精心选派优秀的导师，指导新教师的成长，并给予他们关怀和支持。
导师可以通过一对一的指导、示范教学等方式，帮助新教师适应教学环境，提高教学水平。
七、开展教师交流与合作教师交流与合作是丰富教学经验和提高教学水平的重要方法。
学校可以组织教师定期交流活动，鼓励教师相互交流教学经验和教学方法。
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要感谢每一位在座的人，是你们的信任与支持，让我有幸站在这里，向大家分享我竞选成功的心得和今后的工作计划。
此刻，我的心中充满感激与敬意，是你们每一个微小的举动，让我有勇气站出来，争取属于我自己的舞台。
我们都知道，竞选的成功并非偶然，它背后是无数个日夜的付出与坚持。
而这个过程中，我们每个人都可能面临选择：是选择安逸，还是选择挑战？是选择停滞不前，还是选择不断前进？对我来说，我选择了后者。
因为我深信，只有不断挑战自己，才能更好地服务大家。
而今后的工作，我更是要以实干为本。
因为我知道，无论计划多么完美，如果不能落到实处，那一切都是空谈。
我将秉持这一理念，把每一项工作都做到位，让每一个决策都经得起考验。
我深知肩上的责任重大。
我愿引用爱默生的一句话来提醒自己：“任何事物都不及习惯那么伟大。
”因此，我将努力培养自己的工作习惯，以更高的标准要求自己，确保每一项工作都能达到预期的效果。
最后，我要再次感谢大家的支持与信任。
我会牢记这份责任，用实际行动回报大家的期望。
让我们携手并进，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！。
大学教师成长档案概述大学教师成长档案是记录和评估大学教师职业发展过程的重要工具。
通过档案的建立和维护，可以全面了解教师的教学经验、专业发展和职业成就，为教师的晋升、奖励和评价提供依据。
本文档旨在介绍大学教师成长档案的基本要素和管理流程。
档案要素大学教师成长档案包括以下要素：个人信息教师的个人信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系方式等基本信息。
这些信息是建立教师基本档案的基础。
教学经验教师的教学经验是评估其教学能力和经验的重要依据。
教学经验要包括教授课程的科目、授课时间、所在学院和学校等信息，以及评估和反馈结果。
专业发展教师的专业发展是指其在教学领域内的学术研究、参与项目和培训等方面的成果和经历。
档案中应记录教师的研究项目、论文发表、参与的教育项目等内容。
职业成就教师的职业成就是指其在教学和专业发展领域所取得的奖项、荣誉和评价等。
包括教师评优、优秀教学奖、学术会议发言等。
自我评价大学教师成长档案中应包括教师对自己教学和专业发展的自我评价。
教师可以提供自己对教学目标达成情况、教学方法改进和专业成长计划的评价。
管理流程大学教师成长档案的管理流程主要包括以下步骤：1. 档案建立：教师进入大学后，应尽早建立个人成长档案。
个人信息、教学经验和专业发展等内容逐步完善，并不断更新。
2. 档案维护：教师在任教期间，应及时补充和更新档案内容。
教学经验、专业发展和职业成就的证明材料应及时归档，保证档案的完整性和准确性。
3. 档案评估：定期对教师档案进行评估，评估内容包括教师的教学质量、专业发展和职业成就等。
评估结果作为教师在职业发展中的重要参考。
4. 档案使用：教师可以根据需要随时使用自己的成长档案，例如申请教师职称、参加评优评奖等。
同时，学校、部门和相关领导也可根据档案为教师提供指导和支持。
结论大学教师成长档案是大学教师职业发展的重要工具，通过全面记录和评估教师的教学经验、专业发展和职业成就，为教师的晋升和发展提供支持。
序言成长，是一段悠扬的旋律，是一支欢快的歌谣，是一杯醇厚的浓茶，也是一条明镜的小溪。
时间滴滴答答从指间流过，岁月的年轮里记载着我们成长的足迹。
成长，是跌跌撞撞还依然向前的勇气，是历经磨难却心怀感恩的沉着，是经历失败还傲然挺立的霸气，是面对困难却坦然微笑的信心。
成长就是这样的，有喜有忧，有笑有泪，痛并快乐着。
成长是每个人都必须经历的人生历程。
成长中有烦恼，也有快乐。
成长中有收获，也有失落。
成长中需要关怀、鼓舞、锻炼和正确的引导。
成长中会犯错，会受挫，只要勇敢地面对它，一切都会过去，迎接你的就是成熟。
职业规划俗话说的好，“凡事预则立,不预则废。
”为进一步开掘自身潜能，主动、积极健康地发展，实现自己的人生价值。
更好的做好一名人民教师，特制订我的职业规划设计书。
一.个人现状分析了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。
认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。
1.优势方面忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。
工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。
较容易接受新事物。
勇于探索，能吃苦，有上进心。
2.不利因素平时忙于准备活动材料及上课班级较多，在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。
在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错，不能那么得心应手。
借鉴他人和外地教学经验不够。
对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。
二.职业发展目标1.总体目标教书育人，为人师表，加强师德修养;立足岗位，终身学习，提升专业素质;学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
2.具体目标a.教育理念：学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自己所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用“爱”塔起教育的基石。
用自己的学识及人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、快乐成长。
b.探索合适自己的课堂教学模式。
用新的理念指导自己的课堂教学，使自己在课堂上活跃起来，成为学生施展才华的主阵地。
通过课堂教学实践，形成自己的教学风格，探索自己的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。
通过自己的教学艺术，吸收学生的追求，使课堂上的学生个个成为爱学习，对学习有探索欲的学生。
c. 树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。
科学学习专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的能力。
教育教学过程中，不断反思、创新、总结、积累知识，自我发展，不断自我充实与更新。
同时，多听别的老师授课，学习他人的优点，克服自己的不足。
可谓教学相长，就是要与学生一起成长，这样才能成为学生的教师。
d.增强科研意识，为专业化发展提供强大的源动力。
时代在创新，对教师的要求也在不断创新。
在以后的工作中，不仅要提高能力，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名优秀的新教师。
心得体会本学期我读了亚米契斯写的《爱的教育》。
让我知道了许多有着教育爱和爱中的教育的故事。
《爱的教育》一书中描写了一群充满活力，积极要求上进，如阳光般灿烂的少年。
他们有的家庭贫困，有的身有残疾，当然也有一些是沐浴在幸福中的。
他们从出身到性格都有迥异之外，但他们身上却都有着一种共同的东西—对自己的祖国意大利的深深的爱，对亲友的真挚之情。
这里面不能忽视的是每个月老师读给那群少年听的"精神讲话。
这一个个小故事，不仅使书中的人物受到熏陶，同样让我这个读者也被其中所体现出的强烈的情感所震撼。
而面对我们的教育，爱应该是教育力量的源泉，是教育成功的基础。
读《爱的教育》，我走入恩里科的生活，目睹了他们是怎样学习，生活，怎样去爱。
在感动中，我发现爱中包含着对于生活的追求。
夏丐尊先生在翻译《爱的教育》时说过这样一段话:"教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。
没有水，就不成其池塘，没有爱就没有教育。
"《爱的教育》中，把爱比成很多东西，的确是这样又不仅仅是这些。
我想，"爱是什么"不会有明确的答案，但我知道，"爱"是没有限制的。
同学之间的友好交谈，老师对学生的鼓励，父母对孩子无微不至的关爱，甚至萍水相逢的人们的一个微笑……透过安利柯的描述，我了解到什么样的师爱才最让学生感到温暖，把学生当亲人的老师。
当安利柯的先生说道:"你们以外，我没有别的家属在世界上，除了你们，我没有可爱的人!你们是我的儿子，我爱你们，请你们也欢喜我!我一个都不愿责罚你们，请将你们的真心给我看看!请你们全班成为一家，给我慰藉，给我荣耀!"先生的这些话，让所有的学生都信服与他。
虽然我无法做到这位先生的如此坦诚，但想想，我是否用平等的目光看待所有的学生了。
两个学生同时犯了错误，有时，我会凭我直觉判断，然后毫不留情的批评那个我心目中的差生。
却不知，受了一肚子委屈的学生在暗自垂泪，也许在他们的眼里，我不再是个好老师。
宽容和尊重学生，"只要你们有勇气承认自己的错误，我绝不会责怪你们"，这是安利柯的先生们给的我另一个启示。
无论是表扬还是批评学生，我们的目的是教育学生，只要目的达到，又何必在意学生是否接受了惩罚。
爱是一种感受，是一种信仰，是一种追求，是无法用准确的文字形容爱的定义，但是我知道，拥有爱的人，付出爱的心，人生必定是充实而无憾的。
同样，我们对学生的爱，不应是居高临下的"平易近人"，而应是发自肺腑的爱，这种爱的表达既是无微不至的，又是不由自主的真情流露。
当我们把爱心自然而然地献给学生时，学生会不仅把我们当教师，更会把我们当作朋友，兄弟，父母。
离开了情感，一切教育都是无从谈起，感情当然不能取代教育，但教育必须充满感情。
总之，爱的教育是治疗心灵创伤的良药，是打开学生心扉的钥匙。
被爱的人才懂得去爱人，爱给人力量，给人温馨，也给人美丽的心灵和情感。
让孩子们心中拥有爱，很多问题都可能在爱的暖流里溶解。
书中给我的启示是，做一个温柔的严师，用充满爱意的语言来严格要求我们的学生。
教学计划本学期我担任九年级的英语教学工作，根据学校制定的教学工作计划，现对本学期的具体工作做如下计划：一、指导思想：1、要面向全体学生，关注每个学生的情感，激发他们学习英语的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们在学习过程中发展综合语言运用能力，提高人文素养，增强实践能力，培养创新精神；2、突出学生主体，尊重个体差异，让学生在老师的指导下构建知识，提高技能，活跃思维，展现个性，发展心智和拓展视野；3、让学生在使用英语中学习英语，让学生成为Good User而不仅仅是Learner。
让英语成为学生学习生活中最实用的工具而非累赘，让他们在使用和学习英语的过程中，体味到轻松和成功的快乐，而不是无尽的担忧和恐惧。
二、学生情况分析今年学生的基本情况较差，部分学生已经对英语失去了信心，还有一部分学生觉得英语越来越难，渐渐力不从心了，不感兴趣了。
针对这种情况，教学的时候需要注意在备课中增加基础性和趣味性，以此来提高学生对英语学习的兴趣。
三、教学措施我根据近几年中考试题新特点及学生实际情况，采取“三轮复习法”作为毕业班的总复习计划，“三轮复习法”要求先全面学习，后进行重点复习和适应性考试复习。
做到着眼全面，突出重点，点面结合，把全面复习和重点复习有机结合起来。
这样既系统全面又有所侧面的复习，能使学生较好地掌握所学的知识考出优异成绩。
第一轮复习针对学生对已学基础知识，因时间久，部分已遗忘的共性，要求学生一步一个脚印，扎扎实实搞好基础知识的复习。
这一阶段按教材顺序归纳语言点，讲透语言点运用，对各单元的知识要点进行梳理，同时应注重基础词汇、词组、句型的过关（从近几年中招试题看，逐渐加强词汇、词组的考查）并通过配套练习、复习检测形成能力。
在复习过程中，还要采取一些必要的措施来巩固和增强复习效果。
如做到：（一）根据复习内容，布置适量的难度适中的练习；（二）循环考试，即每学完一部分后，进行阶段性测试，对试卷进行评分登记，以充分调动学生的学习积极性和自觉性。
（时间：3-4月）第二轮复习要求突出重点，牢固掌握，进行专项训练。
在总揽教材，学生对基础知识掌握得比较扎实基础上，相应地提高要求，进行系统整理消化，抓住重点，加深理解，强化记忆。
要求学生对那些在教材中多次出现和辅导教材中一再提及，反复强调部分，应视为重点，格外加以注意。
同时有针对性地指导学生记忆的方法，培养记忆能力。
第二轮复习直接关系到中考的效果。
知识掌握不系统、内容混淆互相干扰，解题时应会判断失误，做错题目。
这要求教师在这一阶段复习过程中防止简单的重复，反对面面俱到，而是遵循精讲多练的原则，做到讲——练——评结合。
既要教学生解题要领，帮助学生理解题目与题目之间的联系，同时又针对历年中考题型强化训练，使学生在答题时做到灵活运用，触类旁通，举一反三。
从中考题型来看，近年来对听、读、写能力的考查份量逐渐加强。
.因此在复习的过程中要进行适量的听力强化练习，不能光顾着对语言的归纳总结而忽视了听的能力的训练。
训练应贯穿整个复习当中。
再有从这几年的试题看逐渐加强了对阅读能力的综合考查。
从动词填空，到看图填空，阅读理解都是以短文的形式出现，这说明了试题不仅要求学生掌握所学的词汇和语法知识，还要求学生结合文章大意对其进行综合运用能力。
因此这几类题型有必要进行专门性的操练。
值得一提的是书面表达试题是一个难点，因此在第一、二轮复习过程中应该多加练习，逐渐培养学生的写作能力，如可以要求学生缩写课文大意，写日记，或适当对一些图表进行写作练习。
时间：5月份第三轮是考前指导与适应性训练相结合，主要目的是适应中考要求，提高应试技巧。
本轮侧重培养学生审题解题能力，同时要在教师指导下进行综合练习和模拟测试，知识考查和能力考查并重，从而使复习达到良性的循环：知识——能力——知识。
时间：6月份总之，通过上述三轮复习，使学生从不同角度得到反复的复习和强化练习，由浅入深，既有点的知识，又有面的综合，使知识系统化，使能力得到提高和加强力争中考取得理想的成绩。
初三阶段的复习工作十分关键。
在这种情况下，就需要更加深入地研究教材，根据学科特点及学生特点研究切实可行的课堂教学模式。
努力探索适合学生特点、学生乐于接受的教学方法及模式。
同时，要进行分层次教学。
对于学生要因势利导，因材施教，使学生在原有的基础上有所提高。
四、自我提高与教科研本学期继续作好做好理论学习工作，我要努力学习英语教育教学理论和新课程理念，经常阅读教师业务书籍，自觉参加学习与培训，使自己的业务水平有所提高。
