14职业病危害防治和地面设施

一、填空题1、煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。

2、井工煤矿安全生产标准化体系分为安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、采煤、掘进、地质灾害防治与测量、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施十一个专业。

3、事故隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实"，重大事故隐患治理方案由矿长负责组织制定并实施。

4、矿井每年进行一次通风能力核定，每 10 天至少进行一次井下全面测风，井下各硐室和巷道的供风量满足计算所需风量。

5、矿井安全监控系统具备风电、瓦斯电、故障闭锁及手动控制电闭锁功能和实时上传监控数据的功能.6、煤矿防治水坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采原则.7、采煤工作面安全出口畅通，人行宽度不得少于 0.8 米 ,综采工作面安全出口高度不得低于 1。

8 米。

8、安全生产标准化共 11 专业。

9、安全生产标准化有 3 等级。

10、安全生产标准化一级发生一般事故降为三级。

11、安全生产标准化 2017年7月1日起试行。

12、安全风险分级管控权重系数 0。

1 。

13、安全风险点分四等级。

14、安全风险分级管控的第一责任人矿长。

15、安全风险分级管控工作机制中制度建设占 4 分。

16、安全风险管控中管控措施占 9 分。

17、矿长每月组织对重大安全风险分级管控措施落实情况和管控效果进行 1 次检查分析.18、综采工作面乳化液泵压力不小于 30Mpa 。

19、采用机械化采煤，人工运输材料距离不超过 300m 。

20、采煤工作面应保证 2个畅通的安全出口.21、采煤工作面回采结束后 45天内进行永久性密闭。

22、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当在任职之日起 6 个月内通过安全生产知识和管理能力考核。

23、煤矿特种作业人员初次培训时间不得少于 90 学时。

24、煤矿从业人员档案要实行一人一档。

25、大型煤矿至少应配备 2 名专职应急管理人员。

26、应急值守制度实行 24 小时应急值守.27、不具备建立矿山救护队条件，应当组建兼职救护队，并与就近救护队签订救护协议。

2022年煤矿安全《煤矿职业卫生》高频题库(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(12题)1.( )是由于大量吸入煤尘而引起的尘肺病。

A.尘肺B.矽肺C.煤肺2.用人单位应当实施( )的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.由专人负责B.定时定点C.巡回检查3.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的( )申请仲裁。

A.职业卫生争议仲裁委员会B.劳动人事争议仲裁委员会C.行政争议仲裁委员会4.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家( )标准。

A.劳动保护B.安全生产C.职业卫生5.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求( )A.立即停止违法行为并采取强制措施B.立即整改并验收整改成果C.纠正6.井工煤矿采煤机作业时，必须使用内、外喷雾装置。

内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于()MPa。

A.3B.3.5C.47.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备( )的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.专职B.兼职C.专职或者兼职8.《煤矿安全规程》规定：煤矿必须对生产性粉尘进行监测，粉尘中游离SiO2含量每( )个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。

A.12B.6C.39.下列属于减尘措施的是( )。

A.通风B.煤层注水C.净化水幕10.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传( )。

A.执法和监察B.教育和培训C.监测和监控11.职业病防护设施与主体工程完工后需要进行试运行的，试运行时间应当不少于30日，最长不得超过( )日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。

一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。

二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。

2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。

煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。

职业病防治管理规定1范围本标准规定了职业病防治以及在生产、工作中防尘、防毒、防危害的管理职责、程序和要求。

本标准适用于本公司的职业病防治以及防尘、防毒、防危害的管理过程。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2职责2.1安全环境管理主管部门负责防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作的归口管理，负责组织有关部门策划、实施防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作。

2.2设备管理主管部门负责组织有关部门策划、实施防尘、防毒、防危害设备和设施的建设、更新、改造。

2.3人力资源主管部门负责组织有关部门在劳动合同管理中贯彻职业病防治的各项要求，组织有关部门对员工进行职业病防治的教育、培训工作。

2.4工会负责对防尘、防毒、防危害以及职业病防治的各项活动进行监督。

2.5各部门负责实施与本部门相关的防尘、防毒、防危害以及职业病防治工作。

3管理内容和方法3.1职业病防治的管理要求3.1.1公司高层管理者和各部门负责人应接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规和其他要求，依法组织本公司、本部门的职业病防治工作。

3.1.2公司应设置职业卫生管理机构，负责本公司的职业病防治工作；各部门应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本部门的职业病防治工作。

3.1.3安全环境管理主管部门应制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度。

3.1.4安全环境管理主管部门应组织有关部门根据职业病防治工作的需要，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度、各岗位操作规程、职业病危害事故应急救援预案等文件，并组织有关部门贯彻实施。

职业病危害及防治措施（一）、职业病防治措施根据公司职业病防治及职业健康管理制度要求，特制定本措施。

1、粉尘的危害及防治措施1.1、粉尘的危害：一个成年人每天大约需要19M3空气，以便从中取得所需的氧气。

如果工人在含尘浓度高的场所作业，吸入肺部的粉尘量就多，当粉尘达到一定数量时，就会引起肺组织发生前卫化病变，合肺组织之间硬化，失去正常的呼吸功能，称为尘肺病。

按发病原因，尘肺可分为五类：1.2、矽肺吸入含有游离二氧化硅（原称“矽”）粉尘而引起的尘肺称为矽肺。

建筑行业中与矽接触的作业是隧道施工，凿岩、放炮、出碴、水泥制品厂的碎石、施工现场的砂石、石料加工、玻璃打磨等。

1.3、硅酸盐肺吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺称为硅酸盐肺。

如：石棉肺、滑石肺、水泥肺、云母肺等均属硅酸盐肺。

建筑行业中接触较多的是水泥尘和石棉尘。

接触石棉尘，不仅容易发生硅酸盐肺，而且可能导致石棉癌。

1.4、混合性尘肺吸收含有游离二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺称为混合性肺。

如：建筑业、机械制造、修理的翻砂、铸造等作业。

1.5、焊工成肺电焊烟尘的成分比较复杂，但其主要成分是铁、硅、锰。

其中主要毒物是锰、铁、硅等。

毒性虽然不大，但其趁粉极细（5um）以下在空中停留时间较长，容易吸入肺内。

特别是在密封容器及通风除尘差的地方作业，对焊工的健康将造成危害。

尘肺就是其中之一。

1.6、其他尘肺吸入其他粉尘而引起的尘肺称为其他尘肺。

如：金属尘肺、木屑尘肺均属其他尘肺。

吸入铬、砷等金属粉尘，还可患呼吸系统肿瘤。

患尘肺的发病率，取决于作业场所的粉尘浓度高低和粉尘粒子大小；凡浓度越高、尘粒越小，危害越大，发病率越高。

对人体危害最大的是直径5um以下的细微尘粒，因其可长时间悬浮在空气中，所以最容易被作业人员吸入肺部而患职业性尘肺病。

2、除尘措施：2.1、水泥除尘措施流动搅拌机除尘。

在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此，除尘设备必须卡率适合流动的特点，既要达到除尘目的，又做到装、拆方便。

2020版煤矿安全生产标准化练习题库一、填空题1。

为进一步加强煤矿安全生产基础建设，深入落实“（管理、装备、素质、系统）”四个要素并重原则,持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化。

2.煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法适用于全国所有（合法）的生产煤矿。

3。

煤矿安全生产标准化管理体系等级分为（3）个等级。

4。

煤矿安全生产标准化管理体系等级为一级考核加权得分及各部分得分均不低于(90）分。

5.煤矿安全生产标准化管理体系等级为二级，考核加权得分及各部分得分均不低于（80）分。

6.煤矿安全生产标准化管理体系等级为三级，煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于（70)分.7.煤矿安全生产标准化管理体系等级实行（分级)考核定级.8。

一级标准化申报煤矿由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门组织初审，(国家煤矿安全监察局）组织考核定级.9.申报二级、三级煤矿的初审和考核定级部门由（省级煤矿安全生产标准化工作主管部门）确定。

10.煤矿安全生产标准化管理体系考核定级按照企业自评申报、（初审）、（考核）、(公示)、公告的程序进行.11.煤矿安全生产标准化管理体系考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的（60）个工作日内完成考核定级.12．对考核合格的申报煤矿,考核定级部门应在本部门或本级政府的官方网站向社会公示，接受社会监督。

公示时间不少于(5）个工作日.13.对公示无异议的煤矿，煤矿安全生产标准化管理体系考核定级部门应确认其等级，并予以（公告）。

14。

对考核未达到一、二级等级要求的申报煤矿,(初审)部门组织按下一个标准化管理体系等级进行考核定级。

15.煤矿取得安全生产标准化管理体系相应等级后,考核定级部门每（3）年进行一次复查复核.16。

各级煤矿安全生产标准化工作主管部门应结合（属地监管）原则，每年按照检查计划按一定比例对达标煤矿对照《管理体系》进行抽查。

17.对停产超过（6）个月的煤矿，应撤消其原有安全生产标准化管理体系等级，待复产时重新申报。

职业危害评价新题库（判断题）1.可能产生职业病危害的建设项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》、《工作场所有害因素职业接触限值第l部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2007)和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)所列职业病危害因素的建设项目。

（A正确）A正确B错误2建设项目职业病危害预评价是指在建设项目可行性论证阶段，取得资质的职业卫生评价技术服务机构依照国家有关职业卫生法律、法规、标准、规范的要求，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等进行预测性卫生学分析与评价，确定建项目在职业病防治方面的可行性，为职业病危害分类管理提供科学依据。

（A正确）A正确B错误3建设项目职业病危害控制效果评价是指在建设项目竣工验收前，取得资质的职业卫生评价技术服务机构依照国家有关职业卫生法律、法规、标准及规范的要求，对工作场所职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护措施及效果、劳动者的健康影响等作出综合评价。

（A正确）A正确B错误4.建设项目按性质可分为新建、改建、扩建和技术改造、技术引进等项目（A正确）A正确B错误5.职业病防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。

（）A正确B错误6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（）A正确B错误7.建设项目职业病危害评价应以贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及国家相关的法律、法规、规章、标准和产业政策，从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康为目的。

（A正确）A正确B错误8.建设项目职业病危害评价应遵循科学、公正、客观、真实的原则，保证评价工作的独立性，排除非技术人为因素的影响。