处分通知书10

处罚通知书第1篇：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。

13元，由肖民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

XX公司xx年xx 月xx 日处罚通知书第2篇：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日处罚通知书第3篇：编号:xxxx0401日期:xxxx年04月21日姓名:xxxxx所属部门:市场营销部所犯过失:中际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

员工打架处罚通知3篇员工打架处罚通知1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以2000元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXX有限公司20xx年1月17日员工打架处罚通知220xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx 处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对xx处以xx元罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

xxx公司示20xx年xx月xx日员工打架处罚通知3对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过现对此两人处理结果如下：工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照规定视为自离，另公司保留追究其责任的；保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。

员工处罚通知书模板5篇罚款，是行政惩罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位赐予的行政惩罚。

既然这样，那么你知道员工惩罚通知书该怎么写吗？下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!惩罚通知书1员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___惩罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___惩罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司____年_月_日惩罚通知书220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。

对此，安数科将对以上2人做出如下惩罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批判，如有再犯，严厉处理。

望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉类似行为，必将严惩。

海南分公司____年_月_日惩罚通知书3兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。

为严厉员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予___同志扣除当月工资的惩罚打算。

望___同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。

公司对___同志的惩罚是为了惩前毖后，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美妙明天努力奋斗!甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日惩罚通知书4公司各部门：20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

司机处分通知范文【篇一：车辆违章处分通知书】车辆违章处分通知书鲁车于年月日时分在运营过程中出现（违章）现象，企业按照安全法例和企业有关制度规定决定对该车驾驶员处以元罚款，要求你在此后的运营过程中严格依照有关法律法例运转。

（注：罚款金额请在返程后立刻到企业缴纳）驾驶员保证：驾驶员署名：年代日车辆违章处分通知书驾驶员保证：驾驶员署名：年代日【篇二：对于对企业驾驶员黎某的处分报告】对于对企业驾驶员2013 年10月12日交通事故办理建议的报告2013 年 10 月 12 日企业驾驶员黎某驾驶企业车队8 号车（川e27971 ）在合渝路密溪沟道路处，因占到行车与邓某驾驶的川e00a48 骊威牌小客车碰撞，造成邓某（小客车驾驶员）和李某（小客车乘客）受伤及两车受损的交通事故，经交警认定该事故由黎某付所有责任。

川 e00a48 骊威牌小客车损失由企业承保的太平保险企业定损38856.00 元，车辆在东风日产 4s 店维修已恢复，维修费已由企业垫付。

我方车辆保险定损 1187.00 元，当前两车均已维修完成投入运转，两车维修花费等该案件了案后保险赔付。

事故两伤者由企业垫付人民医院住院费 12000.00 元，因二伤者对后期保险赔付误工费有异议，将提起法律诉讼，因此案件没法了案，等案件了案后保险确立赔付。

该举事故的发生，固然有一些客观原由存在，但从该事故也裸露出车队驾驶员安全意识淡漠、重效益轻安全和安全看管不到位、超速、不按规定车道行驶等违纪行为突出的问题依旧还很严重，出于企业对事故“四不放过”的原则及依照企业管理制度、处分方法的规定的同时，充足考虑该驾驶员自进入企业以来工作态度、工作表现均不错，并且对企业的工作安排能自觉履行，对所驾车辆的养护也能自觉做好，因此企业车队拟赐予事故驾驶员黎平赐予以下处分：（一）、扣除黎某10 月份“安全文明奖”元（已扣除）。

（二）、对黎某在该举事故中肩负所有责任的事实，对黎某处以罚款 1000.00 元。

处罚通知范文处罚通知范文1我公司工程部员工__X因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。

根据相应规定，为此公司决定对__X两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

__________X有限公司4月15日处罚通知范文212月21日上午，外搬运__x、一车间__在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的处罚。

工厂安全是要靠大家一起来维护的'，值此车间安全生关键时期更应着重关注。

吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。

安全生产无小事，大家齐心创安全!__x股份有限公司管理部12月23日处罚通知范文3因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。

若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名日期处罚通知范文4__年__月__日，公司保安部门员工______在工作期间，因个人违反公司____规定，致使商场的____商品被盗，为公司造成直接损失______元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第__款第__条之规定，给予保安部员工______，赔偿损失(或处罚______元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知范文5致全体员工：由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙__、跟单部靳__、QA吴__、QC付__、纸样房张__、裁床何__。

处罚通知范文（通用18篇）处罚通知范文（通用18篇）在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的处罚通知范文，希望对大家有所帮助。

处罚通知篇1各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知篇2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!湖南xx有限公司20xx年8月2日处罚通知篇320xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元。

2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。

3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxx有限公司20xx年x月xx日处罚通知篇4材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

公司处罚通知单范文公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的.工资中扣除。

特此通报!湖南XX有限公司20xx年8月2日员工处罚通告员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司年月日20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。

对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。

望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。

海南分公司20xx年x月x日来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

XX公司办公室20xx年XX月XX日公司各部门：员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

员工处罚通知员工处罚通知1致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。

此费用将从你公司当月工程款中扣除。

望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知！深XX地X公司年月日员工处罚通知2各位员工：我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年xx月xx日员工处罚通知3XX月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1.迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

写景的文章2.旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3.严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4.请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日员工处罚通知4兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年XX月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

处罚通知书范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工处罚通知书范文处罚通知书1我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)20__年__月__日处罚通知书2____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人___，200元;2. 事故间接责任人___、___，各100元;3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司____年_月_日处罚通知书33月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!生产部3-19处罚通知书4近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

处罚通知书模板5篇
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。

下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!
处罚通知书1
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司
年月日
处罚通知书2
20__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。

对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。

望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。

海南分公司
20__.10.29
处罚通知书3
兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予___同志扣除当月工资的处罚决定。

望___同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

员工警告处分通知书
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到
已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
二○____年____月____日
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，
不再发生。

____建设集团有限公司
二零____年____月____日
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将
予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________员工签字确认：________
日期：________日期：________。