已到退休年龄劳务合同
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退休后签订的劳务合同3篇篇1劳动合同甲方(雇主):统一社会信用代码:法定代表人:联系地址:电话:乙方(劳动者):身份证号码:联系地址:电话:鉴于甲方需要劳动力开展企业经营活动,乙方愿意为甲方提供劳动力,甲乙双方经友好协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的安排和要求,在甲方工作地点从事职务工作,具体工作内容为_______。
1.2乙方需按时按质完成工作任务,并能适应甲方对工作的安排和要求。
第二条工作时间2.1工作时间为每周___天,每天工作___小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2如果需要延长工作时间或调整工作安排,须经甲方事先书面通知并取得乙方同意。
第三条薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬为每月______元,根据实际工作情况支付。
3.2薪酬支付方式为______,发放时间为每月___日。
第四条福利待遇4.1甲方提供的福利待遇包括(但不限于):社会保险、住房公积金、节假日福利等。
4.2甲方在乙方在职期间因工作受伤或患病需休息的,由甲方支付乙方在职期间的工资待遇。
第五条保密义务5.1乙方在从事工作过程中,如取得甲方的商业机密或涉及甲方的商业信息,应当承诺保密,未经甲方书面同意不得向第三方透露。
5.2如乙方违反保密义务,给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任。
第六条解雇与解除6.1若乙方违反本合同相关约定,经甲方书面通知并限期整改仍不改正的,甲方有权解除本合同。
6.2乙方若有以下情形之一者,甲方有权解雇乙方:(1)严重违反行为规范;(2)工作绩效持续低于要求水平;(3)无有效理由连续缺勤累计超过___天。
第七条合同期限7.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期满后双方可续签新合同。
7.2若发生下列情形之一,本合同提前终止:(1)双方一致同意解除;(2)乙方因病或意外原因无法继续履行职责;(3)乙方死亡。
第八条其他事项8.1本合同未涉及事宜另有约定的,可另行协商签订补充协议。
退休(人员)劳务合同范本4篇篇1退休人员劳务合同范本一、劳务合同双方签订日期:年月日二、甲方(单位):法定代表人(负责人):联系电话:地址:乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:地址:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及《劳动合同》的规定,甲乙双方本着平等互利的态度,经协商一致,订立以下《劳动合同》:一、劳动合同期限本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效,至乙方达到法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)时终止。
乙方可再续签劳动合同,具体协商约定。
二、工作内容1.乙方从事的工作为:(岗位名称)。
2.工作地点:(工作地点)。
3.工作时间、工作制度及休假:根据甲方工作制度执行。
4.工作日薪资及支付时间:按照当地最低工资标准支付,每月底结算。
三、劳动报酬及支付方式1.乙方每月工资为:人民币(大写)(小写)元整。
实际发放以银行转账方式为准。
2.其他:乙方享有法定节假日及年休假,工作期间如有加班需求,应当按照甲方相关规定支付加班费。
四、工作纪律及绩效考核1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。
2.甲方有权对乙方的工作情况进行考核,根据考核结果决定是否对乙方进行奖惩。
五、劳动安全及劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动安全及劳动保护措施,确保乙方在劳动过程中的安全。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程,做好个人防护工作,确保自己的安全。
六、合同解除的事由及程序1.乙方患病、受伤,无法继续从事工作时,需提供相关证明,并经甲方同意可解除合同。
2.其他:乙方有违反劳动合同行为时,甲方有权解除合同,并给予相应经济补偿。
七、其他约定事项1.本合同未尽事宜,由双方协商解决,协商不成的,根据有关法律规定处理。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位):(盖章)法定代表人(负责人):乙方(劳动者):签字:签字:日期:日期:以上是退休人员劳务合同的范本,仅供参考。
退休人员劳务合同范本3篇篇一退休人员劳务合同范本甲方(用人单位):法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(退休人员):姓名:性别:身份证号码:户籍地址:通讯地址:联系电话:鉴于乙方已达到法定退休年龄,依法享受养老保险待遇或领取退休金,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方为甲方提供劳务事宜,订立本合同。
一、劳务期限1. 本合同的劳务期限为[具体期限],自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 劳务期限届满前,甲乙双方如有意继续合作,应提前[具体天数]通知对方,并另行签订劳务合同。
二、劳务内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要,担任[具体职务或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、劳务时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[具体天数]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照[具体报酬标准]向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的支付方式为[具体支付方式],支付时间为[具体支付时间]。
3. 乙方应按照国家相关法律法规的规定,缴纳个人所得税。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全和身体健康。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对在劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意,乙方在劳务期限内及离职后[具体期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)法律法规规定的其他情形。
退休人员劳务合同模板3篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(退休人员):_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄,无法继续签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上提供劳务。
2. 具体工作内容:_________________________。
3. 工作地点:_________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休人员,双方约定执行不定时工作制,乙方可根据自身情况灵活安排工作时间。
甲方确保乙方享有必要的休息和休假时间。
四、劳务报酬及支付1. 甲方按照乙方的实际工作情况,按月支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体金额和支付方式如下:_________________________。
3. 甲方支付劳务报酬的时间:每月的最后一个工作日。
五、社会保险及福利待遇鉴于乙方已享受国家基本养老保险待遇,甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。
甲方根据实际情况,为乙方提供一定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施,确保乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
如乙方从事具有职业危害的劳务,甲方应向乙方履行告知义务,并提供相应的防护措施。
七、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
在协议期内及协议终止后一定期限内(具体期限根据岗位而定),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并支付违约金(具体金额根据违约情况而定)。
退休人员劳务合同范文8篇篇1甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人/主要负责人:[负责人姓名]乙方(退休人员):[退休人员姓名]性别:[性别]身份证号:[身份证号码]住址:[住址]联系方式:[联系方式(电话)]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,鉴于乙方为退休人员,双方经友好协商,达成以下劳务协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 乙方在甲方的岗位(工种)从事[具体工作内容]工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间和休息休假鉴于劳务性质的特殊性,经双方协商,采用灵活的工作时间制度。
甲方将按照国家有关规定保障乙方享有休息和休假的权利。
如遇特殊工作需要加班,双方应协商达成一致意见。
三、劳务报酬及支付方式甲方每月支付乙方劳务报酬人民币XX元(大写:[金额汉字大写])。
支付方式通过银行转账或现金形式支付至乙方提供的银行账户或指定地点。
甲方有权根据乙方的工作表现调整劳务报酬,并与乙方书面确认。
四、社会保险及福利待遇鉴于乙方为退休人员,已经享受社会保险待遇,甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。
甲方将根据乙方的实际工作情况给予相应的福利待遇。
五、保密义务及知识产权保护乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方参与的工作成果及相关知识产权归甲方所有。
六、健康保障乙方应当确保身体健康,适合履行合同约定的工作内容。
如因健康问题影响工作,应及时通知甲方并积极配合治疗。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿因违约给对方造成的损失。
八、合同的变更与解除双方经协商一致可以变更本合同内容。
合同解除需按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定执行。
九、其他约定事项包括但不限于健康与安全、知识产权保护、争议解决等方面的事项,请双方根据具体情况详细约定。
退休人员劳务协议7篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(退休人员):___________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄,并已经享受法定养老保障,为明确双方权利和义务,根据有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳务协议:一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位(工种)为___________________________,工作地点在___________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休人员,双方约定执行弹性工作制,乙方可根据自身情况进行工作安排。
甲方因工作需要安排乙方临时加班的,应安排相应的调休。
四、劳务报酬甲方每月向乙方支付劳务报酬,具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
支付方式按照甲方规定执行。
乙方提供的劳务报酬发票作为支付凭据。
五、社会保险和福利待遇鉴于乙方已经享受法定养老保障,甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。
甲方根据经营情况,向乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,加强安全生产意识教育,确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。
甲方应告知乙方有关工作中可能存在的职业危害及防护措施。
七、保密和竞业限制乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给第三方。
在协议期内及协议终止后一定期限内,乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、协议的变更、解除和终止(一)协议变更:双方协商一致,可以变更本协议相关内容。
(二)协议解除:甲乙双方均可提前通知对方解除本协议,但在解除前需履行提前通知义务。
协议解除后,双方应办理相关手续。
若因乙方原因造成工作交接不顺畅,甲方有权追究乙方的法律责任。
退休(人员)劳务合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________乙方(退休人员):__________鉴于乙方已达到法定退休年龄,并持有有效的退休证明,甲方拟聘请乙方从事特定的工作事项,双方在平等、自愿的基础上,达成以下劳务协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作内容:_______________________。
2. 工作地点:_____________________________________。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄和身体状况,乙方的工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。
具体安排如下:_____________________________________。
四、劳务报酬及支付方式五、保密条款及知识产权归属约定一、关于福利待遇的约定:1. 乙方享有与在岗员工同等的福利待遇(如年终奖等),具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方将为乙方提供一定的劳动保护用品及安全措施以保障乙方的劳动安全。
二、关于病伤及保险的规定:对于在劳务合同期间因工作原因导致的伤病,甲方将按照相关法律法规以及公司的相关规定进行处理并承担相应费用;同时为保证乙方的权益,甲方将协助为乙方购买意外伤害保险。
非工作原因导致的伤病由乙方自行承担费用和责任。
三、关于培训和学习的约定:在协议期限内,甲方将视工作需要和可能提供相关的培训和学习机会给乙方参加以提升乙方的专业技能和知识水平;相关培训和学习费用由甲方承担;同时乙方应积极配合甲方的培训安排并努力提升自身能力。
四、关于保密义务和知识产权的进一步说明:篇2甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)乙方(退休劳务人员):____________________(以下简称乙方)身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________紧急联系人及联系方式:_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员参与相关工作,同时乙方具备相应的劳务能力,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方向甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务合作关系的约定,明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方(用人单位):________________乙方(超龄劳务人员):_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄,无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用,甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作:_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务,但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准,甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性,乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息,工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整,如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况,需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则,甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方(用工单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人/负责人:[负责人姓名]乙方(超龄劳务人员):[超龄人员姓名]性别:[超龄人员性别] 年龄:[超龄人员年龄]身份证号码:[超龄人员身份证号]住址:[超龄人员住址]联系方式:[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容(一)合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
退休人员劳务合同模板7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(退休人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事劳务事宜达成以下协议:一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的劳务内容为:____________________。
2. 乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方适用不定时工作制。
甲方(盖章):____________________法人代表签字:____________________联系电话:____________________签订日期:____________________乙方签字确认(手印):____________________联系电话:____________________篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(退休人员):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方从事劳务服务事宜达成以下协议:一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照按劳付酬的原则,根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付劳务报酬。
具体支付标准与方式如下:_________________________。
法定退休人员劳务合同3篇篇1合同编号:【】甲方(用工单位):名称:_____________________________________地址:_____________________________________法定代表人/负责人:_________________________乙方(劳动者):姓名:_____________________________________性别:_____________________________________出生日期:_________________________________身份证号码:_______________________________通讯地址:_________________________________联系电话:_________________________________鉴于:1. 甲方因业务需要,需聘请退休人员提供劳务服务;2. 乙方系已退休人员,具有相应的劳动能力,愿意为甲方提供劳务服务;根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及其他相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排,在甲方指定的工作地点从事以下工作:______________________。
2. 工作地点为:____________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 根据甲方的工作性质和生产特点,实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方完成的工作量和质量支付劳务报酬,具体支付标准为:_____________。
2. 劳务报酬支付方式为:银行转账/现金支付/其他方式。
退休人员劳务合同样本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(退休人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的劳务工种及岗位为:____________________。
2. 乙方提供劳务的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班,如有特殊情况需请假或调整工作时间安排,应提前与甲方协商并取得同意。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
具体休息时间和方式由甲方根据实际情况安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和岗位支付劳务报酬。
具体报酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付劳务报酬给乙方。
具体支付时间和方式由甲方根据实际情况确定。
如遇特殊情况,需及时通知乙方并取得乙方同意。
3. 除工资外,乙方不再享受其他福利待遇。
甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。
如有特殊需要,双方应协商并签订补充协议。
五、劳动保护及劳动条件篇2甲方(用人单位):__________乙方(退休人员):__________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成如下协议,以资共同信守执行。
一、协议期限及聘用条件本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在法定退休年龄,且已正式办理退休手续的前提下签订本协议。
乙方在此期间的劳务工作,仅限于在甲方担任XX岗位的工作内容。
如双方协商一致终止本协议的执行,则乙方应于协议终止前办理完成相关的离职手续。
退休人员劳务合同范本5篇篇1退休人员劳务合同范本甲方:(委托方公司名称)乙方:(退休人员姓名)鉴于甲方公司需要一位退休人员从事相关劳务工作,现双方本着合作、互惠、互利的原则,经友好协商达成一致,特签订如下合同,共同遵守并发扬团结务实的合作精神,促进合同双方的共同发展。
第一条服务内容:1.乙方应根据公司安排工作,认真履行职责,保守公司商业秘密。
2.乙方应按时出勤,完成公司交办的任务。
第二条服务费用:1.乙方在服务期内,可根据公司工作需要获得相应的薪资报酬。
2.服务费用支付方式:(具体方式)第三条服务期限:1.本合同自签署日起生效,期限为(具体时间)年。
2.服务期满后,乙方愿意并符合公司要求的,可续订合同。
第四条保密条款:1.乙方对工作内容及公司内部资料应保密,未经公司许可不得擅自泄露。
2.乙方须承诺对公司商业秘密做到守口如瓶,严守保密,不得擅自外泄。
第五条服务期内假期及福利待遇:1.乙方享有公司正式员工相应的假期及福利待遇。
2.乙方在服务期内如有病假、事假,需提前向公司请假。
第六条合同解除:1.未经双方协商,乙方不得擅自解除合同。
2.在服务期内因特殊情况(如犯错误、偷窃公司商业机密等),公司有权解除合同。
第七条其他事项:1.本合同内容如有变动,需经双方书面确认。
2.乙方在服务期结束后,若表现优异,公司可考虑与乙方签订长期合作协议。
第八条争议解决:1.双方如在履行本合同过程中发生争议,应友好协商;协商不成,可向有关部门申请仲裁。
(以下空白)甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日以上为退休人员劳务合同范本,双方应严格遵守合同约定,共同创造工作成果,实现双赢局面。
希望双方合作愉快!篇2退休人员劳务合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(退休人员姓名)法人代表/负责人:(雇主单位法定代表人或负责人姓名)联系电话:(雇主单位联系电话)签订日期:年月日鉴于甲方需要在特定岗位上用工,乙方愿意应聘该岗位,并且甲乙双方在劳务合同签订前已另行协商确定了劳务合同相关事宜,特订立本合同如下:第一条劳务合同基本信息1.1 甲方根据需要,聘用乙方在(具体工作岗位)处执行劳动合同,双方在劳动关系上享有平等的权利和义务。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1退休人员的聘用劳动合同范本甲方:(用人单位)乙方:(退休人员)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方被聘用工作的有关事宜达成如下约定。
双方应遵守本合同规定,平等互利,共同遵守国家有关法律、法规和政策,维护劳动合同的合法权益。
一、聘用事由乙方个人愿意赴甲方单位工作,双方本着互谅互让、互相尊重的原则,经过协商一致,签订本劳动合同。
二、聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方的(职位),报告对象为(上级主管名称)。
2. 乙方的具体工作职责为:(详细描述具体工作职责)。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为(具体数字)元/月,另有绩效奖金/津贴等待遇。
2. 乙方的工资发放日为每月(具体日期),发放方式采取银行转账。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数)。
2. 双方约定:正常工作日按照国家法律规定执行,周末和法定节假日放假,休息日不计薪酬。
五、劳动保护和劳动条件1. 双方约定遵守国家有关法律法规,保护乙方的劳动权益。
2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,提高乙方的劳动条件。
六、劳动关系解决双方在劳动关系矛盾处理上,应遵循“协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决”的顺序,友好解决劳动争议。
七、劳动合同期限本劳动合同期限为(具体期限)自(日期)至(日期),协议期满后,甲乙双方如同意继续劳动合同,可另行签订书面续订合同。
八、劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方如需变更本劳动合同内容,应经双方协商一致,签订书面补充合同。
2. 本合同任何一方有解除合同的事由应提前(具体天数)书面通知对方,解除合同应当尊重双方的权益。
九、违约责任1. 如因双方一方违约,按照国家法律、法规和甲乙双方的约定承担相应的违约责任。
2. 发生劳动争议或劳务纠纷,应依法进行协商解决,如逾期未解决,可报请当地劳动争议调解仲裁机构裁定。
退休人员劳务合同范本8篇篇1甲方(用人单位):______________________单位地址:_______________________________法定代表人:____________________________联系电话:____________________________乙方(退休人员):_______________________身份证号码:____________________________联系电话:____________________________住址:________________________________根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为_____________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假考虑到乙方为退休人员的实际情况,本协议不约定具体的工作时间和休息休假规定。
根据实际工作需要,乙方应配合甲方完成相应的工作任务。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定和本合同约定向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为每月支付,支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 劳务报酬的具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定,具体数额详见附件《劳务报酬支付表》。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现,对乙方进行表彰和奖励。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密和相关信息。
2. 乙方在协议期内及协议终止后的一定时间内(具体期限根据岗位需要确定),不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
2024年退休人员劳务合同模板6篇篇1甲方(用人单位):___________________单位名称:___________________注册地址:___________________法定代表人或授权委托人:___________________联系方式:___________________乙方(退休人员):___________________姓名:___________________身份证号码:___________________家庭住址:___________________联系方式:___________________紧急联系人及联系方式:___________________鉴于甲方的业务需求与乙方的专业技能和经验相符,且乙方已经正式退休并有意愿为甲方提供劳务服务,双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下劳务合同:一、合同期限及工作内容1. 合同签订期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满可根据双方意愿再次签订。
2. 乙方承担的劳务内容为:___________________ 。
具体岗位职责和任务按照甲方的要求执行。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的业务需要灵活安排,具体时间和地点由双方协商确定。
乙方应确保按时完成甲方交付的工作任务。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务报酬。
具体报酬标准根据乙方的工作内容、工作量和工作表现等因素确定。
2. 劳务报酬支付方式为每月支付,支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况,支付日期可相应顺延。
3. 除劳务报酬外,甲方不承担其他任何福利待遇及社会保险费用等。
乙方在劳务期间因工作原因导致的意外伤害,由双方协商解决。
如非工作原因造成的伤病等由乙方自行承担。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作内容、工作质量和进度进行检查和考核,确保乙方按照甲方要求履行劳务义务。
退休后签订的劳务合同5篇篇1劳务合同协议甲方(用工单位):___________________乙方(退休职工):___________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验,并愿意为甲方提供劳务,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下协议:一、协议背景及目的乙方已正式退休,但仍具备丰富的专业知识和实践经验。
甲方因业务需要,聘请乙方提供劳务。
本协议旨在明确双方权益,保障乙方的合法权益,同时确保甲方能够正常利用乙方的专业技能和经验。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求,提供以下方面的劳务:___________________(具体工作内容)。
乙方提供的劳务应遵守甲方的相关规定和制度,服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间为每周_____天,每天工作_____小时。
具体安排由甲方根据工作需要确定。
2. 工作地点:乙方的工作地点为___________________。
如甲方需调整工作地点,应提前与乙方协商。
四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬:乙方提供的劳务报酬为每月_____元。
2. 支付方式:甲方应于每月_____日前将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
3. 税费:乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买必要的商业保险,以应对可能发生的意外风险。
2. 乙方不享受甲方在职员工的福利待遇。
3. 乙方原有的社会保险待遇,甲方不予承担。
六、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后,如双方继续合作,可续签协议。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本协议。
2. 如乙方提供的劳务不符合甲方要求,甲方有权单方面解除本协议。
3. 乙方在协议期内有严重违纪行为,甲方有权单方面终止本协议。
4. 其他情况下,双方均不得无故解除或终止本协议。
如需解除或终止,应提前一个月通知对方。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定,均应承担违约责任。
退休工人劳务合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________乙方(退休工人):__________________鉴于乙方是具有相关技能和工作经验的退休工人,甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方劳务关系的建立、工作内容、期限、报酬、双方的权利与义务等事项。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容:__________________(具体工作内容应明确)。
2. 工作地点:__________________(具体地点应明确)。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,双方根据实际情况决定是否续签。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,确保符合国家和地方的相关法律法规要求。
2. 休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
五、报酬及支付方式1. 劳务报酬:甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额根据工作内容和乙方的表现确定。
2. 支付方式:每月底前,甲方通过银行转账或其他合法方式支付劳务报酬给乙方。
3. 税费:乙方收到劳务报酬后,应依法缴纳个人所得税。
六、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与在岗职工同等的福利待遇。
七、保密条款和知识产权保护乙方在为甲方提供劳务期间,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露或擅自使用甲方的知识产权。
如因乙方原因造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任及赔偿损失1. 如乙方在提供劳务过程中违反合同约定或给甲方造成损失,应按国家和地方的相关法律法规承担赔偿责任。
2. 如甲方未按照合同约定支付劳务报酬或违反其他约定,应按法律规定承担相应的违约责任。
九、合同的变更和解除本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
变更或解除应当书面通知对方并说明理由。
法定退休人员劳务合同3篇篇1甲方(用人单位):___________________乙方(退休人员):___________________鉴于乙方已达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳务合同协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:___________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩,给予适当的奖金或福利。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险,保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方在甲方工作期间,可享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
七、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务关系终止后,仍对甲方的商业秘密承担保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同,应提前______日书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的,应按应付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
十、其他约定事项1. 乙方在提供劳务过程中,应注意自身健康和安全,发生意外由乙方自行承担责任。
退休后签订的劳务合同3篇篇1劳务合同甲方:退休人员乙方:用人单位根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方提供劳务服务的事宜达成如下协议:一、服务内容1.1 甲方将根据乙方的安排和要求,提供相关的劳务工作,包括但不限于专业技术支持、管理咨询、培训指导等方面的服务。
1.2 甲方提供劳务服务的具体内容、工作时间、工作地点等将由双方面谈妥并在合同附件中进行明确约定。
1.3 甲方应当按照乙方的要求,保证提供的服务质量和效果,积极配合乙方完成工作任务。
二、服务期限2.1 劳务合同自双方签订之日起生效,服务期限为______年/月/周/日。
2.2 双方可以在服务期满前协商一致终止本合同,但应提前______天书面通知对方。
2.3 服务期限届满后,如乙方需要继续聘用甲方提供劳务服务,双方可以重新商谈劳务合同的续签事宜。
三、劳务报酬3.1 乙方应按照本合同约定,按时足额向甲方支付劳务报酬。
甲方提供的具体劳务报酬标准和支付方式将写明在合同附件中。
3.2 甲方应当按照乙方的要求开具合格的发票或者提供相关的报销凭证,以便乙方按时支付劳务报酬。
3.3 如有其他情况导致劳务报酬发生变化,双方应当重新协商确定新的报酬标准,并在合同附件中进行明确约定。
四、保密义务4.1 甲方应当对乙方提供的机密信息、商业秘密等保密内容进行严格保密,不得擅自泄露或利用相关信息。
4.2 本合同有效期内和终止后,甲方仍应当继续承担保密义务,直至乙方同意解除保密义务为止。
五、违约责任5.1 如有一方违反合同规定,导致合同无法履行或履行困难,应当承担相应的违约责任,并赔偿对方因此产生的损失。
5.2 双方应当在签订本合同时就可能发生的违约情形及责任进行必要的明确约定,并在合同附件中进行详细规定。
六、其他条款6.1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
6.2 本合同所涉及的未尽事宜,双方可以另行协商确定,并在合同附件中进行补充约定。
已达到法定退休年龄劳务合同范本(精选5篇)已达到法定退休年龄劳务合同范本(精选5篇)随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编精心整理的已达到法定退休年龄劳务合同范本(精选5篇),欢迎大家分享。
已达到法定退休年龄劳务合同1甲方(用人单位)乙方(退休人员)乙方退休已经依法享受基本养老保险待遇和法定医疗保险,根据工作需要聘请到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议于XXXX年XX月XX日生效,至XXXX年XX月XX日终止。
协议期满未续签则视为转协议自动终止。
二、工作内容乙方被聘期间的岗位及工作任务为。
乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、工作报酬、有关保障1、甲方按月支付乙方工资报酬为元。
2、甲方为乙方提供必要的岗位工作条件。
3、甲方不再为乙方缴纳基本社会保险和医疗保险。
协议期间,发生工作伤害和非工伤疾病,不在甲方享受国家法定工伤待遇或不在甲方享受国家法定的医疗期。
但协议期内,甲方为乙方购买意外伤害商业险一份,受益人为乙方。
四、劳动保护和劳动纪律1、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规定的标准。
2、乙方除应遵守国家的有关法律、法规外,还应严格遵守甲方的有关工作制度和工作纪律,如有违反,甲方可视情况及程度给予乙方批评教育、处分、直至解除本协议。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
已到退休年龄劳务合同篇一:劳务合同劳务协议书甲方:地址:法定代表人:乙方:照身份证写明姓名,性别,出生年月日,民族住址:身份证号:乙方已经达到法定退休年龄,鉴于甲方根据自身需要,希望有偿聘请乙方为其提供劳务帮助。
经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国民法通则》及相关法律规定,双方就乙方提供劳务事宜达成以下协议:一、乙方自愿为甲方提供劳务,甲方根据劳务量支付报酬。
二、报酬计算标准:-----------精选公文范文----------------------甲方按照元/小时支付乙方报酬。
三、报酬支付时间:甲方在当月最后一日支付上月1 日至31 日报酬。
四、双方的权利义务1.乙方应按照甲方的指令进行工作,乙方违反甲方指令擅自进行工作的,甲方有权制止,并要求乙方返工。
因此给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿,并有权以乙方的劳务报酬冲抵损失。
2.乙方应当遵守劳动场所纪律,不得违反操作规章进行操作。
乙方违反操作规章造成的损失由乙方承担。
3.乙方应当自行购买相关的保险,因乙方未购买人身保险所导致的损失由乙方自行承担。
如甲方出资为为乙方参加相关保险的,可以从乙方报酬中扣除相关保险费用。
如发生保险事故,甲方代领保险金的,甲方保证将领取的全额保险赔偿金全额支付给乙方。
4.甲方应当提供必要的设施,便于精选公文范文----------------------乙方进行工作。
五、协议的变更、解除1.甲乙双方可随时解除本协议,甲方解除本协议的,应足额支付乙方的全部劳务报酬。
乙方解除本协议的应当提前天通知甲方。
2.乙方违反甲方指令或违反操作规章造成的损失,甲方有权解除协议,并以乙方的劳务报酬冲抵损失。
不足部分,甲方有权向乙方追偿。
六、因乙方达到法定退休年龄后仍然愿意留在甲方工作,双方的劳动关系自乙方达到法定退休年龄即满五十周岁(女)或六十周岁(男)的第二日起终止。
七、本协议经双方签字盖章生效。
协议签订后,乙方于年月日开始为甲方提供劳务。
八、本协议一式两份,甲方乙方各一份,均具有同等法律效力。
甲方:(公章)乙方:(签名)代表人:精选公文范文年月日年月日篇二:劳动者到法定退休年龄合同是否可终止劳动者到法定退休年龄合同是否可终止从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。
根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁,女50岁,女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和身体健康状况的条件,即可以申请退休。
从批准退休的第二个月开始,停发工资,按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。
《劳动法》未对退休年龄作出规定。
按照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》劳社厅函[ 2001] 125 号的解释,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
”我国《劳动法》并没有规定劳动者精选公文范文------------------------已达到法定退休年龄,劳动合同即终止。
而劳动合同法只规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的,其劳动合同是否终止?《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
该规定在目前的环境下适用是存在障碍的,根据国家有关规定,只有累计缴纳养老保险费15 年以上的,劳动者才可能享受基本养老保险待遇,由于实践中执法不严,相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险,假如劳动者已经五十五岁以上,如果现在开始缴纳养老保险,达到享受基本养老保险待遇的条件时可能年龄已经70 有余了,但根据我国一直沿用的法定退休年龄规定,社保机构一般是不可能再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的,这就会导致一部分劳动者无法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同无法----- 精选公文范文----------终止的尴尬局面。
对此《劳动合同法实施条例》作了补充规定,规定劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位也可以终止劳动合同,实践中更具有操作性。
以往司法实践中基本上均认为劳动合同应当终止,劳动者达到法定退休年龄即丧失了劳动者的主体资格。
《劳动合同法》第44 条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:??二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,”按照《劳动合同法》的规定,劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。
典型案例何某是深圳某电子公司女清洁工,在公司已经工作了年,2006 年6 月份,公司与何某签订了一份劳动合同,合同期限为1 年,2007 年6 月份到期。
2006 年11 月份,何某年龄已经50 岁。
同年12 月份,公司向何某出具了一份《终止劳动---------- 精选公文范文---------- 合同通知书》,通知书称何某已经年满50 周岁,已经达到国家法定退休年龄,不再具有法律意义上的劳动者身份,公司决定终止劳动合同,并不予支付经济补偿金。
何某不服,认为双方签订的劳动合同尚未到期,公司终止劳动合同不符合法律规定,应当支付经济补偿金。
但公司坚决认为何某已经达到退休年龄,公司有权终止劳动合同,不同意支付经济补偿金。
何某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金。
当地劳动争议仲裁机构受理此案以后,经审理认为,本案事实清楚,争议的焦点在于劳动者达到退休年龄时,如劳动合同尚未到期,用人单位能否终止劳动合同。
何某与公司签订的合同至2007 年6 月份到期。
鉴于何某在2006 年11 月份已经年满50 周岁,已失去我国法律规定的劳动权利能力和行为能力,不具备签订劳动合同的合法的主体资格,因此,该劳动合同自2006 年11 ---- 精选公文范文---------- 月份后的部分无效,公司提出终止劳动合同不违反有关法律规定,遂驳回何某的申诉请求。
评析此案的裁决结果代表了以往司法实践中对此类案件的普遍性认识,司法实践中认为劳动者已达到法定退休年龄时,已经不再具有劳动者身份了,用人单位可以终止劳动合同,且无须支付经济补偿金。
正是由于司法实践中存在该认识,导致了与本案何某一样的众多劳动者被企业“无情”地辞退,这些劳动者大多数无法享受养老保险待遇,被辞退后找工作更加不易。
《劳动合同法》对此作了全新的规定,明确了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同才终止。
风险提示实践中应当区分“开始依法享受基本养老保险待遇”和“达到退休年龄”这两个概念的含义。
根据国家基本养老保险制度的有关规定,个人缴费年限累计满15 年的,退休后按月发给基本养老金。
因此,“达到退休年龄”的,如---- 精选公文范文------------------------精选公文范文果个人缴费年限累计不满15 年,将无法享受基本养老保险待遇,其劳动合同不能随意终止。
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位是否需支付经济补偿?关于这个问题,法律未作任何规定,用人单位可不支付经济补偿。
法律链接1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2、劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》劳社厅函[ 2001]125 号北京市劳动和社会保障局:你局《关于请求对“法定退休年龄概念予以解释的请示》京劳社办文〔2001〕27号收悉。
经研究,答复如下:1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1-精选公文范文----------------------999〕8号中,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁” 请你们按此精神解释执行。
篇三:达到退休年龄后用工关系如何界定和处理达到退休年龄后用工关系如何界定和处理?相关法律、法规、政策梳理:1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104 号)第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满60 周岁,女年满50 周岁,连续工龄满10 年的。
(笔者看法:该文件虽出台37 年了,但未被明文废止,随着自由职业者的参保、女工人从事管理岗位等政策因素的出现,女工人退休年龄已经有所变动。
)2、人社部法定退休年龄含义:劳动和社会保障部办公厅2001 年5 月10 日关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复1函(劳社厅函〔2001〕125 号)北京市劳动和社会保障局:你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27 号)收悉。
经研究,答复如下:1999 年3 月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60 周岁,女工人年满50 周岁,女干部年满55 周岁”。
请你们按此精神解释执行。
(笔者看法:该文明确了法定退休年龄含义,出台后曾传闻废止,但未能找到依据。
)社部发〔1999〕国家法定的3、《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(笔者看法:该法条明确了终止劳动合同的时间点为:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
由于劳动者缴费不足15 年不能依法享受基本养老保险待遇,劳动者可以继续缴费,满足15 年的 1 精选公文范文----------------------最低限制,因此,“享受基本养老保险待4、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
(笔者看法:有效的行政法规规定。
法律的制定(当然也包括《劳动合同法》),就其所调整的内容,应当均含有一定的提前量,应当理解为国务院依据现行中国国情而作出这样的特别限制性规定,是一种过渡性措施,两者实质上并不矛盾。
)5、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
第七条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
(笔者看法:第一精选公文范文----------------------条回避了应当受理的范围,人为地把社保争议割裂开来了,导致基层各自为政;第七条没有充分考虑国情,忽略了《劳动合同法实施条例》,绝对依从了《劳动合同法》。