安全生产培训教程PPT

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积极思考 做好笔记
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工作着是美丽的！ 愿我们每一个人都能拥有 美丽的未来 美丽的人生 美丽的……
安全生产
课程 导读
1 安全警示 2 通用作业安全须知 3 从业人员安全须知 4 现场急救和安全标志
第一部分
关注安全 关爱生命
安全生产
我
我
们
们
应
的
该
理
避
想
免
！
!
的
关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加 的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在 了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
关注安全 关爱生命
消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子” 避免事故的发生。
在说之前让我们先认识一下什么叫电气伤害
电击
电流通过人体，破坏人的心脏、肺以及神经系统的正常工 作，直至危及生命的伤害
电伤
由电流转换成其他形式的能量（热能、化学能、机械能等） 作用于人体时，所造成的伤害，如电要求
车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带 病运转，应立即请电工检修。
调整起升、变幅机构的制动器。 吊运时，重物不能从人头顶通过，吊臂下严禁站人。 驾驶人员要求身体健康，凡患有色盲、双眼视力在0.8以下，患
有听力障碍症或癫痫病的人不能从事此项工作
机械设备通用作业安全须知
机械设备通用安全要求
一般机械设备的危险：
传动装置

详细描述
该化工企业通过全面实施安全生产标准化， 提高了生产过程的安全性和可靠性，有效预 防了各类事故的发生，保障了员工生命安全 和企业的稳定发展。
案例二
总结词
重点关注、显著提升
详细描述
该机械制造企业针对生产过程中的高风险环节，重点推行安全生产标准化，提高了员工 的安全意识和操作技能，显著提升了企业的安全生产水平。
安全生产标准化的实施可以有效地减少或 消除事故隐患，保障员工的生命安全。
提升企业形象
符合法律法规要求
安全生产标准化的推进可以提升企业的形 象，提高企业的社会责任感和公信力。
安全生产标准化符合国家安全生产法律法 规和标准规范的要求，使企业能够合法合 规地进行生产活动。
安全生产标准化的历史与发展
历史
我国的安全生产标准化建设始于上世纪80年代，经过多年的 发展，已经形成了较为完善的安全生产标准化体系。
实施事故预防与应急管理
总结词
建立完善的事故预防与应急管理体系
详细描述
建立完善的事故预防与应急管理体系，包括事故报告、调查、分析、改进等方 面的制度和方法，以及应急预案的编制、演练、实施等环节。通过该体系的建 设，提高企业应对突发事件的能力和水平。
实施事故预防与应急管理
总结词
加强应急救援队伍建设和完善应急物资储备
职业健康管理
职业健康管理概述
保障员工的职业健康权益，预防职业病的发生和维护员工身心健 康。
职业健康管理制度建设
建立完善的职业健康管理制度，明确职业病防治要求和员工健康监 护职责。
职业健康检查与监护
定期对员工进行职业健康检查和监护，发现问题及时处理，保障员 工的健康权益。
03
安全生产标准化的实施 步骤

安全管理
第四章 安全管理的基本概念
19
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素
危险源
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全 的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
31
A
加强安全卫生管理，做好安全预防工作
事 故怎 灾样 害预 发防 生
B
加强安全教育训练，提高全员安全意识
C
掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失
第五章 事故发生的主要原因 怎样预防设备事故灾害发生：
检测
32
保养
维护
检修
第五章 事故发生的主要原因
33
工作安全讲衣着 1
工作现场 着装要符合《员 工着装管理规定》
职工安全教育
岗位教育
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工
作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方
法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危
险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
2
企业的安全我尽责
3
他人的安全我有责
第三章
8
为什么要进行安全培训
第三章 为什么要进行安全培训
9
原因一 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
安Hale Waihona Puke 培训原因二对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

不少事故的发生与受害者和责任者 无知无畏有直接关系，有的受害者 到新的工作岗位仅仅工作几天甚至 一两天就受到伤害。
新安法用第二十四条、第二十五条、第 二十六条、第二十七条等四条，对生产 经营单位主要负责人和安全生产管理人 员、特种作业人员、其他从业人员安全 教育培训作了明确，并特别增加了对被 派遣劳动者、实习学生也应当进行相应 的教育培训的规定。
安全生产法培训教材(PPT44页)
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危险防范，如实告知
13、危险防范，如实告知
《安全生产法》 第四十一条
为提高从业人员安全生产意识和防范事故能力， 新安法第四十一条规定，生产经营单位应当向从 业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施以及事故应急措施。
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疏散出口，保持畅通
11、疏散出口，保持畅通
《安全生产法》 第三十九条
充分吸取多起重特大事故教训，新安法第三十九 条第二款强调：生产经营场所和员工宿舍应当设 有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出 口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍 的出口。
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日常管理，建章立制
2、日常管理，建章立制
“没有规矩，不成方圆”，建章立制是生产经营 单位安全生产管理的基础。生产经营单位应当按 照本法的规定，建立健全安全生产责任制、规章 制度和操作规程，明确各岗位的责任人员、责任 范围和考核标准等内容、加强对安全生产责任制 落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落 实
危险物品，严格管理
9、危险物品，严格管理
1 2 3
安全生产法培训教材(PPT44页)
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化学品储存和使用规定
明确化学品储存位置、容器选择、标识和监控等方面的要求，以及使 用时的个人防护措施。
化学品操作规程
规定化学品的取用、混合、反应等操作步骤，以及在操作过程中应注 意的安全事项。
化学品废弃处理规程
指导员工如何正确处理废弃的化学品，防止对环境和人员造成危害。
高危作业安全操作规程
高危作业安全操作规程概 述
针对不同行业的特点和危险因素，制 定相应的安全生产标准和规范。
安全生产管理原则
预防为主原则
强调在生产经营活动中，应将预防措 施放在首位，加强隐患排查和治理， 降低事故发生的风险。
科学管理原则
运用科学的管理理念和方法，建立完 善的安全生产管理体系，提高安全管 理水平。
从严治理原则
对安全生产违法行为要依法从严查处 ，强化责任追究，形成有效的威慑力 。
包括安全责任不明确、安 全制度不健全、安全教育 不到位、安全检查不彻底 等。
事故预防措施
01
02
03
04
加强安全教育
提高员工的安全意识和安全操 作技能，增强自我保护能力。
完善安全制度
建立健全各项安全管理制度和 操作规程，明确各级安全责任
。
加强安全检查
定期进行设备设施的检查和维 护，及时发现和消除安全隐患
重要性
安全生产是保障员工生命安全和 企业稳定发展的基础，也是企业 社会责任的体现。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《安全生产法》、《职业病防治 法》等，对企业安全生产提出明确要 求和标准。
行业安全生产标准
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规和标准要求 的安全生产规章制度，并严格执行。
安全生产人人有责原则

（4）因修理机器而需拆下安全装置 时，须切断电源，并加强信号联络。
A 使用前检查强度，特别要注意有无裂痕、腐朽和防滑垫。
B 梯子支靠的角度为75度左右，支靠时，梯子顶端伸出去的长度应为60厘米以上。 C 梯子上下部分用绳索固定，不能固定时，下面应有人扶助。 D 地面应为水平面，不得凸凹不平。 E 上下时面朝内，不得以不稳定姿势作业。 F 在两梯凳的顶面或条幅上搭脚手架 时，梯凳间距不得超过1.8米,高度 不得超过2米。 G 梯凳的铁扣须扣死。 H 在不稳定处使用梯凳时，须用绳索、
A 加强通风换气。 B 使用相应的防护手套、面罩。 C 采取相应的贮存方法、隔离措施。 D 加强废物管理，防止二次污染。 E 专门培训上岗。
A 遵守标志。 B 不挪动,不拆除。 C 被物体遮住或弄脏时,应 加以修整,放在显眼处。
要创建无事故、 舒适而明快的车 间，关键在于及 时处理无用物品 ，理顺有用物品 ，并且做到物品 的拿取简单方便 ，安全保险
河南洛阳东都商厦2000年12月25日特大火 灾，死亡309人，伤7人。 事故原因： 非法施工，违章作业---直接原因 管理混乱，隐患不除---主要原因 无照经营，超员纳客---重要原因 结论：监管不力，环环相扣，铸成惨剧！
安全生产基础知识之血的教训
2003年底至今发生的重大安全生产事故: 1.重庆中石油川东钻探公司井喷特大事故 死亡243人！ 2.北京密云“2.5”特大伤亡事故死亡37人！ 3.吉林省吉林市中百商厦“２．１５”特 大火灾事故死亡54人！ 共计334人！ 安全责任重于泰山！ 警钟长鸣 引以为戒！
安全生产基础知识
我国安全生产管理的基本方 针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持 以人为本，把预防劳动过程 中的伤亡放在工作的首位， 保证劳动者的生命和健康利 益。

潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况，类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型， 分析可能导致事故发生的各种
因素，从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围，包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式，对员工的安全知识、技能
和态度进行评估，了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析，找出培训中存在的问题和不足，提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施，对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整，不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品，保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制，对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核，并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故，应当按照“四不放过”的原则，依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督，通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光，促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源，如 对作业环境的观察和判断。

06
安全生产责任与考核
安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责
建立安全生产责任制考核机制，确保责任落实
定期对安全生产责任制进行修订和完善，确保其适应企业发展和国家法律法规的变 化
安全绩效考核标准
制定科学合理的安全 绩效考核标准
定期对安全绩效进行 评估，及时发现和纠 正存在的问题
将安全绩效与个人和 部门的奖惩挂钩
安全教育内容
包括安全生产法律法规、 企业安全生产规章制度、 岗位安全操作规程等。
安全教育效果评估
通过考试、考核等方式对 员工的安全教育效果进行 评估，确保安全教的有 效性。
05
安全生产案例分析
典型事故案例介绍
案例一
某化工厂爆炸事故
案例二
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例三
某建筑工地高处坠落事故
事故原因分析
管理因素
安全制度不健全、安全教育不 足、安全监管不力等。
事故预防措施
加强安全教育
提高员工的安全意识和 技能水平，定期开展安
全培训和演练。
完善安全制度
制定完善的安全生产规 章制度和操作规程，确
保员工严格遵守。
加强设备维护
定期对设备进行维护和 保养，确保设备正常运
行和安全性能。
强化环境监测
对生产环境进行实时监 测，及时发现和消除环
安全技能培训
安全技能的概念
安全技能是指员工在生产过程中应掌握的安全操作规程、应急处 置等技能。
安全技能培训的重要性
提高员工的安全操作技能，减少因操作不当导致的事故。
安全技能培训的内容
包括安全操作规程、应急处置、消防安全等方面的培训。
安全教育形式与内容

2
评定风险等级
3
风险评估流程与等级划分
01
风险等级划分
02
一级风险（极高风险）
03
二级风险（高风险）
风险评估流程与等级划分
三级风险（中等风险） 四级风险（低风险）
风险控制措施制定
工程技术措施
通过改进生产工艺、设备或操作 方法，从根本上消除或控制危险
源。
管理措施
建立健全安全管理制度和操作规 程，加强安全培训和教育，提高 员工安全意识。
个人防护措施
配备个人防护用品，如安全帽、 安全带、防护服等，确保员工在 作业过程中的安全。
应急措施
制定应急预案和现场处置方案， 配备应急设施和器材，开展应急 演练，提高应对突发事件的能力。
03
安全操作规程与事故 应急处理
安全操作规程编写及执行
安全操作规程的重要性
明确安全操作规程对于保障生产安全、 提高工作效率的意义。
安全操作技能
通过现场演示和模拟操作，使参训人员掌握了安全操作规 程和应急处理技能，提高了员工的安全意识和自我保护能 力。
企业安全生产工作展望
完善安全管理制度
建立健全企业安全管理制度，明确各 级管理人员和员工的安全职责，形成 全员参与的安全管理格局。
强化安全检查与隐患排查
加大安全检查力度，定期开展隐患排 查治理工作，及时发现和消除事故隐 患，确保企业生产安全。
正确佩戴和使用劳动防护用品
01
02
03
04
选用合适自己的防护用品，确 保用品完好无损。
按照正确的方法佩戴和使用防 护用品，如调整安全帽的松紧
带、系好安全带的挂钩等。
在使用前检查防护用品是否完 好，如有破损或失效应及时更

提高员工安全意识
加强员工安全培训，提高员工 对安全规定的认识和遵守意识
。
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度，明 确各级管理人员和员工的安全
职责。
加强监管力度
政府部门应加强对企业的安全 监管力度，确保企业严格执行
安全生产法规。
05
安全生产培训与考核
培训内容与方法
培训内容
包括安全法律法规、安全操作规程、 应急救援措施、职业病防治等。
安全检查与隐患排查
安全检查和隐患排查是事故预防的重要手段，通过定期或不定期的检查， 及时发现和消除存在的安全隐患。
应急救援与处理
应急救援体系
应急救援体系包括应急救援组织、 救援队伍、救援装备和救援预案 等。
应急救援流程
应急救援流程包括接警、响应级别 确定、救援力量调遣、现场处置和 后期处置等环节。
应急演练与培训
应急演练和培训是提高应急救援能 力的有效途径，通过模拟演练和培 训，提高员工应对突发事件的能力 和自救互救能力。
03
安全生产操作规程
作业安全规程
总结词：作业安全规程是确保生产过 程中员工安全的重要指南，包括工作 场所安全、个人防护措施和作业程序 等内容。
遵守作业程序，按照规定的步骤和顺 序进行操作，避免因操作不当引发事 故。
让员工了解国家及地方的安全生产法 律法规，明确企业的安全生产责任和 义务。
安全操作规程
培训员工掌握安全操作规程，提高员 工的安全操作技能和安全防范能力。
安全文化建设与实践
总结词
安全文化建设是提升企业安全管理水平的重要途 径，通过建设安全文化促进企业安全生产。
安全制度建设
建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员 和员工的安全职责。