参加岗前培训理解.doc
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新员工岗前培训心得体会(精选15篇)新员工岗前培训心得体会1(957字)x月x日,我来到了__公司的__部门,作为一名刚刚加入公司的新人,与其他新人同事一样,我对这份工作缺乏详细的岗位认识和了解。
但公司也我们这些刚来到公司的新员工准备了丰富的培训教导,方便我们详细的了解工作职责,融入__公司这个新团体。
通过培训,我在学习中加全面的认识了__这份岗位,不仅了解了自己的职责、任务,还学习了不少工作的技巧,让自己能在工作上实际且的全面的发展自己。
现对个人的心得收获记录如下:一、对工作的认识这次的培训体验对我而言是十分宝贵的一次收获。
通过学习和了解,我切实的认识了作为一名__工作者的岗位职责,工作目标以及在工作中需要注意的许多问题。
过去的时候,我只顾加强自己的专业知识和能力,学的虽广,但却缺乏对实际岗位的认识。
如今参加培训,不仅让我近距离的了解了工作的目标,还结合自身能力分析了自我的工作需求,认识到自己还有哪些专业方面的问题需要加强。
并且在这段的时间里,我对身边的领导和同事都有了一些简单的认识,并吸收他们的经验和指点,改进了自身的工作。
二、加强工作练习学习虽然让我们收获颇丰,但想要真正提高工作的能力,还是要靠真正的锻炼和尝试。
在工作的训练中,我结合领导教导在简单的工作训练中一点点的累积起了工作经验,认识到在实际工作中一些不足。
通过实际的锻炼,我增加的不仅仅是操作的熟练,更是通过这样的方法找出了自己在培训中不足和不清楚的地方。
并通过细细地“打磨”我的让自己工作更加舒适,能更好的解决到一些细节的错误和问题。
通过这个体会,我认识到这份工作的严谨性,正因为这样情况,所以在工作中才要不断的总结自己,认识不足,并以此解决工作中问题,认识自我工作中一些漏洞,并在工作中培养了改进的意识。
总结这次的培训,实际的接触和学习让我认识了很多问题,也发现了自己的一些不足。
这让我切实的感受到,只有实际去尝试,才能真正的发现问题,找出问题。
关于岗前培训的心得体会8篇关于岗前培训的心得体会1为了顺利取得高校教师职业资格,具备高校教师除专业知识外的其他基本素养,我参加了重庆市第二十届高校教师岗前培训。
个人认为此次培训内容系统完整:不仅包含了《高等教育教师职业道德修养》、《高等教育法规》、《高等教育心理学》、《高等教育学》四门传统课程,还引进了很多列前沿、实用的课程,如"如何做一个立德树人的好教师"、"教师沟通能力与师生互动技能"、"中外高等职业教育改革与发展"、"高职发展与教师职业规划"、"芬兰专家的教师培训"等等。
通过认真参加此次培训,我对优秀教师的素养有了一定的理解和掌握、对国内外职业教育及其发展有了一定的了解和认识,这对我成为一名优秀的人民教师有很大的帮助作用。
培训中,每位老师各有特点,他们每个人身上都有很多值得我学习的闪光点。
由于篇幅有限,这里就不一一描述了,我主要讲几个让我印象深刻的老师以及他们带给我的收获吧。
在孟东方老师的讲授中,这个观点让我觉得颇为新颖:他认为世界上的人和物质一样,可以分为"可燃型"、"不然型"和"自燃型"三种。
"可燃型"是点火就着的,"不然型"是点火也燃不起来的,"自燃型"是自己就能熊熊燃烧的。
因此,我们教师就是点燃"可燃型"人的人。
这就要求我们在教学过程中善于观察和发现学生特点,尽量帮助那些"可燃型"的人,好钢用在刀刃上。
同时,他也提出高校教师要有"七度":温度、精度、广度、深度、高度、纯度、气度,我将把它们作为自我要求的标准。
在雷鉴老师的讲授中,他提到"男女关系"和"学术不端"已成为目前高等教育的两大问题。
事业单位岗前培训心得体会在事业单位工作,一般都需要参加岗前培训,以提高自己的专业能力和业务水平。
我在参加了事业单位的岗前培训后,收获了很多,也深受启发。
现将我的心得体会总结如下:一、重视基础知识的学习岗前培训的第一个重点就是学习基础知识。
无论是什么岗位,都需要一定的基础知识作为支撑。
在岗前培训中,我们接受了一系列的基础知识学习,包括行政法规、业务流程、工作常识等。
这些基础知识的学习为我们以后的工作提供了坚实的基础,让我们能够更好地理解工作内容和职责。
二、培养解决问题的能力在岗前培训中,我们不仅学习了一些理论知识,还进行了一些实战演练。
这些实际操作让我们更加深入地了解了岗位工作的实际情况,同时也锻炼了我们的解决问题的能力。
在实际操作中,我们会遇到各种各样的问题,需要我们独立思考和解决。
经过培训的锻炼,我们能够更加从容地面对问题,并通过合理的分析和处理来解决问题。
三、注重团队合作在事业单位的工作中,团队合作是非常重要的。
在岗前培训中,我们不仅学习了如何与他人合作,还进行了一些团队活动。
通过这些活动,我们学会了如何与他人沟通、协作,如何充分发挥个人优势,又如何兼顾整体利益。
通过团队活动,我们认识到团队合作的重要性,同时也发现了自己在团队中的不足之处,并通过与他人的交流和学习来提升自己的团队合作能力。
四、保持积极的态度在岗前培训中,我们会接触到很多新的知识和技能,有时也会遇到一些困难和挑战。
面对这些困难,我们要保持积极的态度,勇敢面对并解决问题。
同时,我们也要有不断学习的心态,不断进取,不断提高自己的能力和水平。
只有保持积极的态度,才能在工作中充满激情,才能将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。
总的来说,岗前培训是我成长的过程,也是我进入事业单位工作的重要阶段。
通过岗前培训,我不仅学到了很多知识和技能,还养成了良好的工作习惯和态度。
我相信,只要不断学习、认真实践,不断提高自己的专业能力,我一定能在事业单位的工作中做出更大的成绩。
个人岗前培训心得体会(精选6篇)个人岗前培训心得体会(篇1)参加了此次的培训,让我对于自己要做的一个事情,还有怎么去做,其实有了更好的理解,可以说岗前的这个培训,是非常的有必要,也是不会让我下到岗位,不知道去干吗,也更理解了我的一个工作。
学到挺多的。
培训里,让我有很多的感触,的确做一份工作,不仅仅只是能力的,而且有很多要去学的东西,毕竟还是有不熟悉的地方,以前的经验有用,但也是有一些不一定合适这个岗位来做,那么也是需要靠自己去调节,去做好才行的。
同时不断的去学习的确让自己的能力会不断的增长,此次的培训,让我掌握了更多的一些技巧,这些有些是以前我了解的,有些是没有接触过的,而都是在培训老师一个个实操案例里让我知道,学好才能在今后工作去做的更为顺利一些。
同时除了学到,也是明白,工作里头其实就是不断的去学,去优化,去做的更好的,你才能走的更远,不然是很容易被淘汰掉的。
同时只有自己主动,才能是收获更多一些,培训是我们在学,但是有些问题也是需要我们去思考,去多问才真的明白,而不是一味的吸收就够了。
同时也是在培训里认识了很多的同事,有些是和我一起进来的,以后也是要共同的去做工作,有些是老同事,他们有经验,也是向他们去请教,还有一些是以后工作上要去接触到的同事,也是提前的认识。
我也是主动的和他们沟通,去相互的学习,同事们都是很友善愿意教我,而且也是让我感受到公司是很团结的一个氛围,可以让我们更好的融入到里面来从而做好自己该做的事情。
特别是在一些需要配合的事情上面更是如此,让我也是感触到,的确一个好的团体是可以让我更好的做好工作,而不会分心,也是让我进步更快。
通过培训收获了很多,也是让我更为认同了这份工作,愿意去做好它,去让自己在这个岗位上能取得一些成绩,可能目前自己的能力依旧还有很多要去进步的,但是我也是相信只要自己肯努力那么也是会有很多的成就。
培训结束的时候,我也是知道要进入到岗位了,和之前的忐忑心情不同,现在也是更为的有信心,而且知道如何的去做事情了,很感激此次的培训老师,教了我们那么多,而同事们的交流也是让我更融入到公司里了,会把培训所学去在今后用好的。
事业单位岗前培训的心得体会一、培训目的和意义事业单位岗前培训是为了让新员工能够尽快适应工作环境,提高工作效率,以及培养员工的专业知识和技能,从而更好地为事业单位的发展做出贡献。
在参加这次岗前培训的过程中,我深切认识到了培训的目的和意义。
首先,岗前培训可以帮助新员工了解事业单位的组织结构、工作流程和工作职责。
通过培训,我对事业单位的组织结构、各个部门的职责以及不同岗位的工作流程有了更加清晰的了解,对自己的工作职责也有了更明确的认识。
这让我能够更好地理解和适应事业单位的工作环境,提高工作效率。
其次,岗前培训可以加强新员工的专业知识和技能。
在培训过程中,我们学习了各种与工作相关的知识和技能,比如组织管理、人力资源管理、财务管理等。
通过系统的学习和实践,我对这些知识和技能有了更深入的了解,并且能够应用到实际工作中。
这不仅提高了我的工作能力,还增加了我在事业单位的发展潜力。
最后,岗前培训可以培养新员工的团队合作意识和沟通能力。
在培训过程中,我们通过小组合作、讨论和演练等形式进行了多种形式的团队活动。
通过这些活动,我学会了与他人合作、协商和沟通,培养了团队合作意识和沟通能力。
这对于事业单位的工作来说十分重要,能够更好地与同事进行合作,提高工作效率。
总之,岗前培训的目的和意义在于帮助新员工适应工作环境,提高工作效率,增加专业知识和技能,培养团队合作意识和沟通能力。
通过这次岗前培训,我深刻认识到了这些目的和意义,也对自己的发展有了更明确的认识和规划。
二、培训内容和方式这次岗前培训的内容包括了组织管理、人力资源管理、财务管理、公共关系、业务知识等多个方面,内容丰富、实用性强。
培训方式主要采用了讲座、讨论、案例分析、角色扮演等多种形式,使培训更加生动、互动性强。
首先,讲座是培训中主要的教学方式之一。
通过讲师对相关内容的讲解,使我们对知识有了更加全面的了解。
讲座内容通俗易懂,条理清晰,能够在短时间内系统地学习到相关知识。
岗前培训心得体会(通用15篇)岗前培训心得体会(通用15篇)岗前培训心得体会1这次培训的内容主要有非常多,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的40多天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶,同时公司为我们尽快转换角色,适应环境、展现自我提供了珍贵的时机。
整理所得,我感觉收获颇丰,体会颇多。
体会一、学到了什么?1、今天的工作来之不易,要懂得珍惜。
任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都非常致命,美国安然,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。
还有我们参观的发电设备总厂,它就和如今的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而如今却在为生存奋斗。
居安思危,这个意识具有普遍的适用性。
我也感受到南供就有非常强的危机意识,擅长总结,体会出对人才的重视。
2、在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。
为此,公司特意安排我们进展了为期10天的军事训练。
炎炎夏日,高温炽烤,我们每天必须随时绷紧神经,每天一个小时军姿,一点不能马虎;步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复;一声哨响,即使你在天边也得马上跳下来。
教官不仅教我们怎么训练。
还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保存的教给了我们,希望我们可以在今后的人生历程中不断的领悟。
在电力部门,平安非常重要,服从就是平安的前提,遵照规程,把手纪律,就不会有那么多事故发生了。
同时作为电力人,就得遵照行业工作方式,作外线就得爬山路,作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站,作抢修就得随时待命,一个马上赶赴现场,作检修就得整天像个民工做累活,随时面对生命的考验,总之,作电力人,就要能吃苦耐劳。
3、加强同事之间的沟通,努力进步团队精神。
素质拓展训练,对于我们新出社会的人来讲,还是第一次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比拟大的提升。
所有工程总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。
岗前培训心得体会在未来的一周里,我有幸参加了公司的岗前培训。
在这一周的时间里,我收获了很多,并且也感受到了自己的不足之处。
下面我将从培训内容、学习收获和个人感悟三个方面来分享我的心得体会。
一、培训内容培训内容主要涉及公司的相关规章制度、业务流程、产品知识、销售技巧、沟通技巧等方面的知识。
在培训期间,我们还进行了模拟销售演练和沟通训练,通过实际操作和案例分析来加深对相关知识的理解和掌握。
这些内容无疑对我们未来的工作起到了很好的指导作用,让我们能够更加有效地开展工作。
二、学习收获在培训期间,我学到了很多实用的知识和技能。
首先是关于产品知识方面,我们深入了解了公司的产品特点、使用方法和市场定位,更加了解了我们所推销的产品,这可以让我们更有利于顺利完成销售目标。
其次是关于销售技巧方面,我们学习了如何与客户建立良好的沟通和关系,如何进行产品介绍和推销,如何解决客户问题和异议,都使我对销售工作更加有信心。
此外,在培训中,我们还进行了沟通技巧的训练,包括语言表达和非语言表达,这对我们未来的工作和生活都有很大帮助。
三、个人感悟在培训期间,我对自己未来的工作有了更加清晰的认识和计划。
首先,我意识到了自己的不足之处,比如在产品知识方面还需要加强学习,销售技巧还需要不断提升,沟通能力还需要加强。
同时,我也发现了自己的优势,比如善于与人沟通,有良好的学习能力,勇于接受挑战。
所以,我将通过不断学习和实践,不断提升自己,争取在工作中取得更好的成绩。
另外,我还意识到了团队合作的重要性,我们都是一个团队,只有团结合作、互相帮助,才能取得更好的工作效果和业绩。
总的来说,这次岗前培训让我受益匪浅,我不仅对公司的业务和工作有了更深入的了解,更重要的是我对自己未来的发展有了更清晰的认识和计划。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到工作中,努力提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司给予我这次难得的培训机会,我会倍加珍惜,尽心尽力地完成自己的工作,为公司的发展做出更大的贡献。
参加岗前培训学习心得体会岗前培训是为了帮助新员工更好地适应工作环境、融入团队,并提升专业知识和技能的培训过程。
我刚加入公司,也参加了一段时间的岗前培训。
在这段时间里,我对自己的专业能力和团队合作能力有了更深入的认识,同时也增强了对公司文化和价值观的理解。
以下是我在岗前培训中的一些学习心得体会。
首先,岗前培训让我重新审视了自己的专业知识和技能。
在培训中,我们学习了许多与工作相关的知识和技能,包括专业知识、行业趋势、实践技巧等。
通过参与培训,我才意识到自己在某些方面的知识和技能还有待提升。
在接下来的工作中,我将继续努力学习和提升自己的专业水平,以更好地适应工作需求。
其次,岗前培训增强了我在团队合作方面的能力。
在培训过程中,我们进行了很多小组讨论、团队活动和角色扮演,在这些活动中,我学会了与他人有效沟通、协作,学会了倾听和尊重他人的意见,也提高了解决问题和解决冲突的能力。
这些技能在今后的工作中将非常有用,因为团队合作是一个组织成功的重要因素。
此外,岗前培训也加强了我对公司文化和价值观的理解。
在培训中,我们了解了公司的使命、愿景和价值观,并通过案例分析和讨论,深入理解了公司文化和企业精神。
这让我明白了公司所追求的核心价值,并在工作中更好地融入和践行这些价值观。
最后,岗前培训还为我提供了与其他新员工交流和建立联系的机会。
在培训班中,我们来自各个背景和专业的人员,有不同的经验和想法。
通过小组讨论和互动,我结识了很多优秀的人才,并与他们建立了良好的合作关系。
这种人际关系对于我们将来的工作和成长都非常重要。
综上所述,岗前培训是新员工适应工作和提升能力的重要环节。
通过参加岗前培训,我重新审视了自己的专业能力,增强了团队合作能力,加深了对公司文化和价值观的理解,并与其他新员工建立了良好的关系。
我相信这些学习心得和体会将对我的工作和职业发展产生积极的影响。
参加岗前培训学习心得体会(二)岗前培训是在员工正式上岗之前进行的一种培训方式,旨在帮助员工适应新工作环境,掌握工作技能,提升自我素质。
事业单位新进人员岗前培训心得体会范文岗前培训是事业单位为新进人员提供的一项重要培训活动,旨在帮助新进人员熟悉工作内容,适应工作环境,提高工作能力和专业素质。
在我参加事业单位新进人员岗前培训的过程中,我深刻体会到了培训的重要性以及我个人对岗前培训的体会和收获。
首先,在这次岗前培训中,我认识到了事业单位的培训体系是非常完善和科学的。
整个培训过程按照一定的逻辑顺序进行,先是对事业单位的组织架构、规章制度等基本情况进行了介绍,帮助新进人员尽快了解并融入到单位的大家庭中。
接着,针对具体岗位的工作内容进行了详细讲解,包括工作流程、工作要求、工作指导等,使新进人员能够有一个全面的了解和认知。
最后,组织了一系列的实践操作和模拟场景练习,让新进人员能够亲身体验和应对各种情况。
通过这种系统的培训,我对事业单位的工作内容和要求有了更深入的了解,提高了我的工作能力和专业素质。
其次,在岗前培训中,我发现小组学习非常重要有效。
在培训过程中,我们分成了几个小组,每个小组内的成员都来自不同的部门和岗位,通过小组学习的方式,我们可以相互交流和学习,相互帮助和支持。
在小组学习中,我和我的小组成员一起研究、讨论相关的工作内容和问题,并找到解决问题的方法和策略。
通过小组学习,我不仅可以从他人身上学到一些经验和技巧,也可以加深我对工作内容和要求的理解和认识。
而且,在小组学习中,我们还可以互相批评和提出不足之处,共同进步。
通过小组学习,我不仅增加了对岗位工作的了解,更重要的是培养了团队合作和沟通交流的能力。
再次,在岗前培训中,我深刻认识到自我学习的重要性。
岗位培训只能提供一部分必要的知识和技能,而在工作中,我们还需要不断学习和进步。
在培训过程中,我积极主动地向老师和同事请教和交流,努力学习更多的知识和技能。
同时,我也通过自己的努力和学习,不断提高自己的工作能力和专业素质。
通过自我学习,我不仅对岗位工作有了深入的了解和掌握,也提高了自己的综合素质和职业能力。
事业单位岗前培训学习心得范文一、岗前培训的重要性一、我参加了某事业单位的岗前培训,通过这次培训,我深刻地认识到了岗前培训的重要性。
岗前培训是对新员工进行专业技能培训和工作流程培训的过程,它能够帮助新员工快速适应工作环境,熟悉工作内容,提高工作效率,减少工作中可能发生的错误和失误。
岗前培训还能够帮助新员工树立正确的工作态度和价值观,培养良好的职业素养和团队合作意识,为其今后的工作奠定基础。
二、岗前培训内容的设置二、我们岗前培训的内容设置得非常详细和全面。
首先,我们进行了工作职责和流程相关的培训,包括岗位职责、工作流程、工作标准等方面的内容。
通过这部分培训,我们能够清楚地知道自己的工作职责,了解整个工作流程,知道如何开展工作和完成任务。
同时,这部分培训还对工作中可能遇到的问题和困难进行了解答和指导,为我们的工作提供了有力的支撑。
三、除了工作职责和流程的培训外,我们还进行了相关业务知识的培训。
对于一个从事专业工作的事业单位来说,业务知识是非常重要的。
通过这部分培训,我们能够更加深入地了解自己所从事的工作,并了解行业的最新发展动态和趋势。
通过了解行业的最新动态,我们可以更加积极地为自己的工作做好准备,提前做出调整和反应。
四、另外,我们的岗前培训还包括了专业技能的培训。
对于从事专业工作的人来说,掌握专业技能是非常重要的。
通过这部分培训,我们能够学习和掌握与自己工作相关的专业知识和技能,提高自己的专业水平和工作能力。
三、岗前培训的收获一、通过岗前培训,我收获了很多东西。
首先,我对自己的工作有了更加清晰和明确的认识。
通过了解工作职责和流程,我能够明确知道自己应该做什么,怎么做,并能够更加熟练地开展工作。
同时,通过了解行业的最新发展动态,我能够保持对工作的敏感性,及时调整和适应。
其次,通过业务知识的培训,我对自己所从事的工作有了更加全面的了解。
我知道了行业的发展方向和趋势,也知道了行业的一些规律和特点。
这使我在工作中更加游刃有余,能够更好地为企业提供服务。
有两个原因让我如此坚定:第一,我自己想成为一个阅历丰富的人就必须去磨练自己,那么捷达是我的必经之路。
在这里我可以学习技能,磨练自己,学会与人相处、合作等等。
我跟自己说,虽然我的第一反应是逃避,但我的第一选择不能是逃避,迎难而上才是一位勇者的所为。
第二,作为公司先进典型发言的张景春——张总是我的校友,可以亲切的称呼一声”学长”,他这12年来的成绩以及对公司的坚守,让我很感动也很振奋。
我们的工作是枯燥辛苦的,但是前辈的坚守,现在获得了大多数人尊敬与认可。
记得《火影忍者》里有一句话,”你那波澜壮阔的人生成就了现在的你,而你的生存方式给了众人希望”.我就是那众人之一,张总是我的榜样,鼓舞了我的信心,坚定了我前进的方向。
对此,我深信不疑。
此次培训的内容很丰富,对我们新人的建议很诚恳,让我们对未来充满期望,可以更好地融入以后的工作。
就我自己而言,要端正态度,准确找到自己的定位,从头开始。
校园的时光让我感觉美好,这种美好源自于父母与老师的呵护,甚至是溺爱,这对于我的成长是极度不利的。
我应该做好吃苦的准备,主动去学习知识与技能。
能力才是立足之本,勇敢的尝试才能有机会获得成功。
机会就在面前,我应该抓住这次机会,戒骄戒躁,全身心
投入到这个项目中去,学以致用。
我回忆起唐书记说的”拿得起,放得下,看得开”.我认为这句话意义深远,有着极高的境界,我自己把它定义为三种境界,我希望有一天我可以做到。
我的理解是:”拿得起”说的是勇气,面对新的事物,未知的甚至是已知困难的等等,我们是否还有勇气去做选择,去做到欣赏自己的选择,没有精彩与糟糕之分,这是我认为的境界之一。
”放得下”说的是魄力,对自己的过去放下,愿意从头开始的不是所有人都可以做到。
如果从前的成绩很优秀是否可以放得下,我认为优秀是阻止一个人迈向卓越的敌人,忘记过去,从头开始,这是我认为的境界之二。
”看的开”说的是胸怀,是我认为最高的境界,这体现了一个人的底蕴涵养,也是一个人阅历丰富之后的完美沉淀。
就像我们公司说的那样”看淡世事沧桑,内心安然无恙”,这是我认为的境界之三。
我会把这句话,九个字作为自己一生境界的追求,我希望我可以做到。
“士有百折不挠之真心,方有千变万化之妙用”,现在万事俱备,做一名勇者,从头开始,解决问题的方法一定比问题多。
我
认为,要有所为的愿望要比受到恐惧煎熬的念头更能使我振奋,高尚的希望要强于内心的恐惧,这是我能克服瓶颈的重要工具。
最后,我谢谢给我带来幸运与幸福的人,我祝你们比我更加幸运与幸福,我相信世界没有那么大,总有一天我们会遇见我们想遇见的一切。
对此,我深信不疑。
此刻,我的眼睛眺望着高空,双脚站在地上,臂膀张开着。
(郑晨)
一、现如今的就业形势和经济形势
12015年全国毕业生总数达到749万,较2014年的727万相比,人数再创新高。
就在11月28日,由东北师范大学承办的2016届毕业生教育人才招聘会在会展中心举行,全国3万多名毕业生在零下15度的严寒中等待入场的画面,更是让腾讯新闻等媒体争相播报。
这样的求职场面让我们不禁担心,连续几年来严峻的就业形势,今年是否会继续加剧?人们盼望的转机能否出现?新的动向又在哪里?
22015年,前三季度经济增速6.9%,经济下行压力仍在。
经济增长的新动力何时能发力?政策调控措施在稳增长、降杠杆和去产能之间如何协调平衡?
3面对当前严峻的就业形势,面对生活在象牙塔中的孩子们,我们这些学生工作者能做的到底是什么?难道只是告诉他们招聘会门口如龙的长队?或者是告诉他们社会竞争的残酷?还是仅凭年复一年的工作经历传授着所谓的”经验之谈”?我们究竟怎样才能给学生真正意义上的”就业指导”?
二、培训的心得体会
这次的培训正是在这种大形势下,在学校领导的大力支持和就业部门的不懈努力下应运而生的,并且得到了广大学生工作者的积极响应。
通过三天的培训,真心觉得受益匪浅。
1对学生的就业指导工作,早做比晚做好,越早做越好,不同年级可以有不同做法。
我们的就业指导课程是在大四才开课的,其实这个时候再培训学生如何制作简历,如何从容的应对面试,已经为时已晚了,因为这个时候的很多学生已经凭借并不敏锐的就业直觉开始找工作了,可能有的已经参加过一些面试了。
不仅如此,就业指导不仅是具体方法的指导,更是学生职业生涯的规划,这就需要我们在学生大一一入学的时候就唤醒他们的求职意识,让他们可以有一个初步的目标。
2增强了理论知识的学习,让我明确了就业指导不仅是一个概念,更是一门学科,有科学的方法可以依据,有很多工具可以利用。
比如说职业定位这一概念,很多学生对于自己以后能做什么根本不清楚,这就是职业定位失焦,这样我们在指导学生做职业定位的时候,就可以先帮助他聚焦,即确定一个内在的标准,然后帮助他梳理个人能力,这个时候就可以借助”职业锚”这个工具来帮助他梳理内在的求职标准;又比如学生在做职业生涯决策的时候,可以使用CIP决策理论模型来帮助学生做决策,做好决策以后再去执行;而具体的决策工具可以使用决策平衡单、SWOT分析等工具帮助学生初步的有倾向性的做出一个选择;再比如我们可以运用USP建构四法则指导学生制作个人简历,即可以通过描述个人技能关键词、多使用实意动词、用数字说话、用具体业绩证明能力等四法则制作简历,这样制作出的个人简历
很容易引起用人单位的注意。
3掌握了一些就业指导方面的很实用的技巧,这些技巧很快就可以运用在现实工作中,并且能很快让学生受益。
比如说,如何指导学生解决考研、考公务员、就业三者之间选择的困扰;如何根据不用的用人单位以及不同的岗位,有针对性的制作一份标准的求职简历,而不是一份简历”打天下”,制作简历的时候有什么技巧和注意事项,面试官在看简历的时候会注意哪些细节;如何指导学生进行面试,在面试提问中面试官会愿意采取哪种方式来考察学生,在面试过程中应该运用那些技巧更能打动面试官等等。
4解决了很多一直困扰我的问题。
比如,学生投了那么多的简历为何总是石沉大海;我们的就业分析应侧重分析哪些因素;我们对学生的就业指导如何才能更有效等等。
5让我再次深刻地体会到了育人工作无处不在的道理。
这次虽然是就业指导工作的培训,但李枢老师的讲解却处处渗透着育人的理念。
育人工作是个润物细无声的工作,人格魅力的感化往往起到事半功倍的效果;育人工作又是个轰轰烈烈的事业,没有全员参与形成合力就会发生事倍功半的事情。
育人工作应该贯穿于教育始终,贯穿于教育的每一环每一扣,贯穿于学生的起居行走,贯穿于校园的每一个角落。
那个种树的故事,那个船票的故事,还有那个求职达人李彦君,难道不值得我们教育者深思吗?
此次培训中有一件让我印象深刻的事件,在指导面试这个环节,培训老师找来了一些在校学生,让我们一起进行模拟面试。
在后来的信息反馈中得知,我们组面试的一个男同学,原本没有任何职业规划,他的任务就是读完大学回家继承祖业。
但是在最后的发表感想的环节中,这个男孩无限感慨的说,这次模拟面试让我知道,我的未来不是只能回家继承家业,我也可以走向社会去求职,我也可以通过自己的努力获得一份很好的职业,而不仅仅是依赖家里。
这番话在我心中激起了千层浪,我们面试中的一些指导和一些鼓励,竟然可以改变一个孩子根深蒂固的想法,可以改变一个孩子的择业观和人生观,让我的内心无比震撼。
身上的责任更是重了几分,才明白”立德树人”不是说说而已,人生导师真的可以发挥作用。
学习时间是有限的,但带给我们的益处以及思考是无限的。
学习只是行动的开始,真正的行动是实践。
我们是教育者,学习一方面是自我提升,但更重要的是如何转化为生产力,那就是满足学生的需要,让广大学生受益。
如何让广大学生真正从我们的培训中受益,如何有效提高我们自己的就业指导能力,我有几点想法希望能和大家一起探讨。
一是尽快梳理学习笔记,按照自己的学习习惯重新整理一遍,温故而知新;二是挑选几个学生比较欠缺的就业知识和技巧开展头脑风暴,和学生一起提高;三是可以根据不同年级就业指导工作的特点召开主题班会,最好是以分组讨论并由小组成员总结发言的形式,最后由辅导员老师进行综合评判和指导;四是各学生工作办公室(人数较少的可以联合进行)可以在一起交流一下学习心得和工作体会,互相促进,互相提高;五是可以将给学生做就业指导的班会录制下来,将效果较好的在全院范围内播放并讨论学习,类似公开课的性质,既提高了学习兴趣,又起到了教育示范作用。
当然,这只是个人的一些浅显认识和体会,还是希望能和大家多交流。
真心希望这样的培训再多一点,让我们的就业指导工
作和学生工作不仅有经验,更有科学的方法和实用的工具。
让我们一起努力,切实将就业指导工作做到实处,落到实处,让学生的未来不再迷茫!。