19年酒店保洁工作计划
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酒店保洁工作计划
酒店保洁工作计划可以分为日常保洁和定期保洁两部分。
日常保洁包括以下任务:
1. 清扫客房:打扫床铺、整理家具、擦拭表面、清洁卫生间等。
2. 更换床上用品:包括床单、被套、枕头套等。
3. 清理垃圾:将客房内的垃圾收集起来,倒入指定区域。
4. 清洁公共区域:包括大堂、走廊、电梯等。
5. 补充物品:如毛巾、肥皂等。
定期保洁包括以下任务:
1. 深度清洁:对床垫、窗帘、地毯等进行定期清洁和消毒。
2. 清洁设备:对清洁工具进行清洁和维护,保证其良好使用状况。
3. 家具保养:对家具进行擦拭和保养,保持其整洁和功能完好。
4. 高处清洁:对高处灯具、窗户等进行定期清洁。
对于每天的工作计划,可以根据房间数量和工作人员数量来安排每个保洁员负责的房间数量。
例如,每个保洁员每天负责打扫10个房间。
根据客房使用情况,可以调整安排。
同时,需要根据客人退房和入住时间,合理安排保洁员的工作时间,确保客房及时清洁。
对于定期保洁,可以设定固定的时间周期,如每周或每月进行一次深度清洁。
在工作计划中,还需要考虑保洁工具和清洁用品的配备和补充,确保保洁员有足够的工具和产品进行工作。
最后,要确保保洁工作的质量和效率,可以定期进行工作检查和培训,提高保洁员的技能和服务水平。
酒店清扫工作计划范文1. 工作概况酒店是人们旅行和居住的重要场所,因此酒店的清洁卫生对于营造良好的客户体验至关重要。
清洁工作是酒店运营中不可或缺的一部分,每日的清洁工作需要经过严格的计划和执行,以确保酒店环境的整洁和卫生。
2. 工作目标酒店清洁工作的目标是保持酒店内外环境的清洁和整洁,提供舒适的居住和工作环境,确保客人的健康和安全。
同时,清洁工作也是酒店形象和品牌的重要组成部分,通过良好的清洁工作可以提升酒店的整体形象和客户满意度。
3. 工作计划(1)日常清洁工作针对不同部门的需求和区域的特点,制定详细的日常清洁工作计划,包括客房清洁、公共区域清洁、餐饮区域清洁等。
客房清洁:制定清洁工作标准和流程,包括更换床单、清洁浴室、打扫地板、清洁家具等,确保客房的整洁和卫生。
公共区域清洁:对酒店大堂、走廊、电梯、楼梯等公共区域进行定时清洁,保持干净整洁的环境。
餐饮区域清洁:对餐厅、厨房、酒吧等餐饮场所进行定时清洁,保持卫生和安全。
(2)特殊清洁工作除了日常清洁工作外,酒店还需要进行一些特殊清洁工作,如地毯清洁、窗户清洁、沙发清洁等。
这些工作需要在客人入住的间隙时间进行,以避免对客人造成影响。
(3)定期保养和清洁定期进行酒店设施和设备的保养和清洁工作,包括空调清洁、水管清洁、灯具更换、电器设备检查等。
这些工作需要进行计划和排期,确保设施和设备的正常运行。
4. 工作执行(1)制定工作流程和标准制定清洁工作的流程和标准,明确工作责任和细节要求,确保清洁工作的高效和规范。
(2)培训和管理员工对清洁工作人员进行培训,提高他们的专业能力和工作素质,同时进行绩效考核和管理,确保清洁工作的质量和效率。
(3)监督和检查定期对清洁工作进行监督和检查,及时发现和纠正问题,保证清洁工作的质量和效果。
(4)反馈和改进收集客户和员工的意见和建议,及时进行反馈和改进,提高清洁工作的满意度和效果。
5. 工作要求酒店清洁工作需要具备良好的职业道德和工作态度,具体要求包括:(1)具备清洁工作经验和技能,熟悉清洁工具和设备的使用方法;(2)认真仔细,有责任心和执行力,能够按照工作流程和标准进行工作;(3)具备团队合作精神,良好的沟通和协调能力,能够与其他部门和员工配合工作;(4)具备基本的卫生知识和技能,了解清洁工作中的安全和卫生要求。
一、前言作为一名酒店保洁员,我深知自己肩负着维护酒店环境卫生、提升客户满意度的重要责任。
为了更好地完成工作任务,提高工作效率,现将本人2023年度个人工作计划如下:二、工作目标1. 提升个人专业技能,熟练掌握酒店清洁工作流程和技巧。
2. 确保酒店公共区域及客房卫生整洁,满足客户需求。
3. 增强团队协作能力,与同事共同为酒店创造良好工作氛围。
4. 严格执行酒店规章制度,树立良好职业道德。
三、具体措施1. 技能提升(1)参加酒店组织的清洁技能培训,学习新的清洁工具和清洁方法。
(2)阅读相关书籍,了解酒店清洁行业的发展趋势。
(3)向有经验的同事请教,学习他们的优秀工作方法。
2. 工作执行(1)按照酒店清洁规范,对公共区域进行日常清洁,包括大厅、电梯、走廊、卫生间等。
(2)客房清洁:按照酒店客房清洁标准,对客房进行彻底清洁,确保客房卫生整洁。
(3)及时处理客户投诉,关注客户需求,提高客户满意度。
3. 团队协作(1)与同事保持良好沟通,共同完成工作任务。
(2)积极参加团队活动,增强团队凝聚力。
(3)关心同事,互相帮助,共同进步。
4. 规章制度(1)认真学习酒店规章制度,严格遵守各项规定。
(2)以身作则,带头维护酒店形象。
(3)对违反规定的行为进行劝阻,共同维护酒店秩序。
四、时间安排1. 每月至少参加一次清洁技能培训,提高个人技能水平。
2. 每周对公共区域进行两次全面清洁,确保环境卫生。
3. 每天对客房进行清洁,确保客房卫生整洁。
4. 定期与同事交流心得,分享工作经验。
五、总结与反思1. 每月对工作计划进行总结,找出不足之处,及时调整工作方法。
2. 定期与领导沟通,汇报工作进展,听取意见和建议。
3. 关注行业动态,不断学习,提高自身综合素质。
通过以上工作计划,我相信在2023年度,我能够更好地完成酒店保洁员的工作任务,为酒店创造良好的工作环境,提升客户满意度。
同时,我也将不断提升自身素质,为酒店的发展贡献自己的力量。
19年酒店保洁工作计划【篇一】我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训,找出不足,为下半年的工作打好基础。
一、人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。
二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。
加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员配置7f-16f 一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期6f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。
酒店保洁工作计划第一部分:工作规范和要求酒店保洁是酒店运营中至关重要的一项工作,保持酒店环境卫生整洁是提升客人体验和形象的关键之一。
为了确保保洁工作的高效有序进行,制定以下规范和要求:1. 遵守工作时间和班次规定:保洁人员必须准时上班,按照班次工作,并且做好换班交接工作。
2. 穿戴工作服和佩戴工牌:保洁人员必须穿戴整洁的工作服,佩戴醒目的工作牌,并且保持个人形象整洁。
3. 保持良好沟通:与其他部门和同事之间保持良好的沟通和协作,及时传达工作内容和需要解决的问题。
4. 遵守酒店安全规定:保洁人员必须严格遵守酒店的安全规定,确保自身和他人的安全。
5. 保护客人隐私和财物安全:进入客房时,保洁人员应尊重客人的隐私,不擅自触碰或搬动客人财物,并确保客房门锁好离开。
第二部分:日常工作任务和安排为了确保酒店保洁工作的高效和全面覆盖,制定以下日常工作任务和安排:1. 客房清洁:每天对客房进行全面清洁,包括更换床单、清洁浴室、擦拭家具、清理垃圾等。
注意细节,确保客房整洁无异味。
2. 公共区域清洁:每天对大堂、走廊、电梯、楼梯等公共区域进行清洁,包括擦拭地板、擦洗玻璃、清理垃圾等。
3. 餐厅清洁:每天对餐厅进行清洁,包括清理餐桌、擦洗餐具、清理地板等。
确保餐厅整洁,食品安全。
4. 办公区清洁:定期对办公区进行清洁,包括擦拭桌面、清理垃圾、清洗办公用品等。
5. 酒店外围清洁:定期对酒店外围进行清洁,包括清理垃圾、擦拭标牌、修剪植物等。
确保酒店整体环境整洁美观。
第三部分:工作计划和排班为了保证酒店保洁工作的高效和连续进行,制定以下工作计划和排班:1. 编制工作计划:根据酒店的客房数量和公共区域面积,制定每天的工作计划,明确每个保洁人员负责的区域和任务。
2. 调整工作时间:根据酒店的客房入住和退房情况,调整保洁人员的工作时间,确保客房及时整理和卫生间消毒。
3. 安排轮班制度:制定轮班制度,确保酒店保洁工作在每天24小时都有保洁人员负责。
酒店保洁员卫生清洁工作计划酒店是我们日常出行、旅游、商务活动中不可或缺的重要场所,它的卫生清洁程度直接影响着我们的身体健康和心情。
作为酒店保洁员,我们有责任和义务保持酒店环境的清洁卫生,为客人提供舒适、整洁、卫生的住宿环境。
因此,制定一份酒店保洁员卫生清洁工作计划是非常必要的。
一、工作计划的制定在制定酒店保洁员卫生清洁工作计划时,我们需要考虑以下几个方面:1.明确工作目标:确定工作计划的目标,例如提高清洁效率、减少二次污染、节约用水用电等。
2.制定清洁流程:根据酒店的实际情况,制定合理的清洁流程,包括每日清洁、每周清洁、每月清洁等。
3.分配工作任务:根据保洁员的职责和工作量,合理分配工作任务,确保工作量均衡。
4.制定检查标准:制定各项清洁工作的检查标准,确保清洁质量符合要求。
5.确定工作时间:根据酒店的营业时间和客流量,合理安排工作时间,确保清洁工作及时完成。
二、工作计划的具体内容以下是酒店保洁员卫生清洁工作计划的示例,供大家参考:1.每日清洁工作计划每日对客房进行清扫,包括床铺、卫生间、桌面等;清理公共区域卫生,包括大厅、走廊、楼梯等;随时清理卫生间,保持卫生纸充足;及时清理垃圾,保持垃圾桶干净整洁。
1.每周清洁工作计划每周对空调滤网进行清洗;每周对公共区域的地毯进行吸尘;每周对客房的玻璃窗进行擦拭;每周对客房的卫生间进行深度清洁。
1.每月清洁工作计划每月对酒店的厨房进行深度清洁;每月对酒店的健身房、游泳池等设施进行全面清洁;每月对酒店的外部环境进行清理;每月对酒店的家具进行擦拭。
三、工作计划的实施与检查在实施酒店保洁员卫生清洁工作计划的过程中,我们需要注重以下几个方面:1.人员管理:合理安排保洁员的工作时间,确保工作量均衡;加强保洁员的培训和教育,提高他们的职业素养和工作能力。
2.物资管理:合理采购所需的清洁用品和消耗品,确保供应充足;加强对物资的保管和使用,避免浪费和损失。
3.检查与评估:定期对保洁员的清洁工作进行检查和评估,及时发现和纠正问题;根据检查结果和工作计划的要求,不断优化和完善工作计划。
宾馆打扫卫生工作计划范文宾馆打扫卫生工作计划一、引言宾馆作为人们出行的重要场所之一,卫生状况的好坏直接影响到宾客的入住体验和宾馆的声誉。
为了确保宾馆环境的清洁整洁,提高服务质量,特制定本宾馆打扫卫生工作计划。
二、工作目标1. 提供一个干净整洁、舒适宜人的环境,满足客人的需求和期望。
2. 确保宾馆卫生符合卫生标准和规定,保持良好的卫生形象。
3. 拓展宾馆的客群,增加宾客的满意度和忠诚度。
三、工作内容1. 宾馆每日清洁工作:a) 大堂区域:包括接待台、休息区、走廊等;b) 客房清洁:包括更换床上用品、打扫卫生间等;c) 公共区域:包括会议室、餐厅、洗手间等;d) 室外环境:包括门口、花园、停车场等;2. 宾馆周期性清洁工作:a) 客房深度清洁:包括地毯、窗帘的清洁;b) 公共设施清洁:包括电梯、楼梯、走廊地毯等;c) 定期消毒工作:包括卫生间、垃圾桶、公共设备等;d) 门窗清洁:包括擦拭窗户玻璃,清理门上的灰尘。
3. 宾馆卫生用品管理:a) 确保卫生用品的充足供应,包括清洁剂、洗涤用品、消毒剂等;b) 做好卫生用品的定期检查和更新;c) 做好卫生用品的存储和分类管理。
4. 宾馆员工培训:a) 在员工入职时进行卫生标准和操作流程的培训;b) 做好定期或不定期的卫生知识培训;c) 定期评估员工的卫生工作表现,提供奖励和改进意见。
四、工作流程1. 每日清洁工作流程:a) 清洁人员与接班员工交接工作,查看清洁工作进度;b) 清洁人员自觉佩戴防护用品,按照工作内容进行任务分配;c) 完成清洁任务后,进行清洁工作的验收和记录;d) 清洁工作结束后,交接给下一班次进行工作。
2. 周期性清洁工作流程:a) 定期制定清洁计划,明确清洁周期和工作内容;b) 按照计划安排清洁人员进行深度清洁和消毒等工作;c) 清洁结束后,进行验收和记录,及时补充和修复设施。
3. 卫生用品管理流程:a) 负责人统计卫生用品的消耗情况,做好采购计划;b) 员工按照使用规范和标准领取和使用卫生用品;c) 定期检查卫生用品的质量和数量,并做好记录。
酒店保洁个人工作计划1. 工作背景我是一名酒店保洁员,已经在酒店行业工作多年。
在从事保洁工作期间,我不断提升自己的专业技能,不断学习新知识和新技术,努力让酒店的每一个角落都保持干净整洁。
通过积极投入工作,我获得了许多客人的好评和酒店领导的认可。
2. 工作目标我的工作目标是通过细心、认真、负责的工作态度,确保酒店每个房间和公共区域的清洁卫生,并努力提高清洁工作的效率和质量。
同时,我也希望通过我的努力,可以为酒店的客人提供一个舒适、整洁的环境,让他们有宾至如归的感觉。
3. 工作内容与方法(1)房间清洁每天清洁所有客房,确保每个房间的床单、毛巾、地毯等物品都处于干净整洁的状态。
清洁时,我会采用一定的顺序,先清理地面、再清洁家具、最后整理床铺和换洗床单。
使用顾客所信任和酒店核准的清洁用品。
(2)公共区域清洁负责清洁酒店的公共区域,包括大堂、走廊、楼梯等。
每天保持这些区域的整洁卫生,确保他们给客人留下一个美好的印象。
(3)卫生间清洁认真清洁卫生间,确保每个卫生间都保持干净整洁。
更换洗手巾和浴巾等物品,并经常清洁抽水马桶、洗手台、浴缸等设施。
(4)垃圾清理定期收集和清理客房和公共区域中的垃圾,确保酒店环境干净整洁。
(5)设施维护定期检查和维护酒店家具、设施,及时处理损坏或脏污的家具,确保客房和公共区域的设施良好。
(6)客户需求随时关注客户反馈的需求,尽最大努力满足客人的要求,确保客人有一个愉快的入住体验。
4. 工作计划酒店保洁个人工作计划分为长期计划和日常计划。
(1)长期计划- 学习新的清洁技巧和方法,提高清洁效率和质量。
- 定期参加培训和学习,提升自己的专业能力。
- 不断了解酒店行业的新动向和新要求,调整自己的工作方法和方式。
- 充分了解各类清洁用品和设备的使用方法,做好设备的维护和保养。
(2)日常计划- 每天提前到达工作岗位,做好清洁工作前的准备。
- 根据工作内容和任务,合理安排自己的工作流程和工作时间,提高工作效率。
一、前言为提高宾馆服务质量,营造干净、舒适、安全的居住环境,确保宾客满意,特制定本宾馆保洁管理方案工作计划。
二、工作目标1. 实现宾馆客房、公共区域及设备设施的全面保洁,确保卫生质量达到国家卫生标准。
2. 提高员工保洁技能,增强服务意识,提升宾馆整体形象。
3. 建立健全保洁管理制度,确保保洁工作有序进行。
三、工作内容1. 客房保洁(1)客房内物品摆放整齐,床单、被套、枕套等床上用品干净、整洁。
(2)卫生间保持清洁,马桶、洗手池、淋浴间等设施无污渍、异味。
(3)地面、墙面、家具、门窗等表面无灰尘、污渍。
(4)定期对客房进行消毒,确保客房卫生安全。
2. 公共区域保洁(1)大厅、电梯、走廊等公共区域地面、墙面、家具、门窗等表面无灰尘、污渍。
(2)垃圾桶、烟灰缸等设施保持清洁,定期清理。
(3)卫生间、洗手间等公共卫生间保持清洁,无异味。
(4)定期对公共区域进行消毒,确保卫生安全。
3. 设备设施保洁(1)空调、电梯、扶梯等设备设施表面无灰尘、污渍。
(2)设备设施运行正常,无安全隐患。
(3)定期对设备设施进行清洁、保养,确保设备设施处于良好状态。
4. 保洁人员培训(1)对新入职保洁人员进行岗前培训,使其熟悉保洁工作流程、标准及注意事项。
(2)定期对保洁人员进行业务技能培训,提高其保洁水平。
(3)加强服务意识教育,提高员工综合素质。
5. 管理制度(1)建立健全保洁管理制度,明确保洁人员职责、工作流程、奖惩措施等。
(2)设立保洁监督岗位,对保洁工作进行监督、检查。
(3)定期召开保洁工作会议,总结经验,发现问题,改进工作。
四、工作计划1. 制定保洁工作计划,明确工作目标、内容、时间节点等。
2. 落实保洁人员职责,确保保洁工作有序进行。
3. 加强保洁人员培训,提高保洁水平。
4. 定期对保洁工作进行检查、评估,发现问题及时整改。
5. 建立保洁工作考核机制,奖优罚劣,激发员工积极性。
五、总结通过实施宾馆保洁管理方案工作计划,旨在提高宾馆服务质量,营造干净、舒适、安全的居住环境,确保宾客满意。
酒店保洁年终工作总结以及工作计划我叫某某,于____年几月在珍珠滩公司上班,现将工作总结如下,请领导和同事批评指正。
我主要从事的卫生保洁工作,上班以来,我基本上做到按时上下班,不迟到不早退,有事提前请假,无缺席旷工现象,工作勤勤恳恳,任劳任怨,努力做好自己的本职工作,遵守工作纪律,保守工作秘密。
与同事团结协作,服从后勤主管安排,日常卫生保洁工作基本达到了主管要求,没有因为工作不到位影响营业。
我总结要干好我这块工作,还要做到以下努力:一、是要有很强的责任心管理层老总们给我提供了现有工作岗位,付出了很多,我们不管在哪个岗位,我们要有感恩之心,因为有了这份工作,我们就能使我们自己和家人生活的更好一些。
所以不管挣多少钱,我们都要牢记一份责任,不能因为自己的原因影响整个公司业绩。
二、是要有换位思考,理解他人做老总和管理人员都不容易,大家目标都是一致,那就是在商言商,最大限度追求公司利益,所以他们会采取很多措施,提高营业额和管理水平,所以我们要执行好公司的决定,不能有怨言,不能站在自己立场看问题,要看到当今社会生存压力大,竞争激烈。
三、是要心怀大局,着眼长远尽管我做的是保洁工作,但我知道这份工作同样很重要,现在的服务行业拼的是态度,环境。
做好保洁了客人来了有个愉快的心情,能提高消费欲望,增加回头客。
做不好就会失去一些客源,保持清洁卫生也是我公司向外展示公司形象的重要手段,试问一个公司的卫生都乱七八槽,谁还会认为那个公司的人员都有很高的素质?环境卫生好了,客源多了,营业额提高了,大家才有工资,锅里有碗里才有,所以我们要心往一处想,劲往一处使,干好自己的本职工作。
四是要有信心,保持良好心态任何事业都不是一帆风顺的,服务行业更是面临许多艰难,高铁通后,来广元定居旅游的人越来越多,广元是国家级旅游城市,我们公司占据了天时地利之便,我相信通过上下齐心协力,公司的明天会更美好。
酒店保洁年终工作总结以及工作计划(二)在这里我代表____酒店管理处做____年工作总结的报告。
酒店卫生保洁工作计划范文一、前言酒店卫生保洁工作是保障酒店环境卫生、提升客人入住体验的重要工作之一。
本文旨在制定一套科学合理的酒店卫生保洁工作计划,以确保酒店卫生工作的高效率、高标准和高质量。
二、工作目标1. 保障客房卫生清洁,提供舒适的居住环境;2. 维护公共区域卫生,提升整体酒店环境;3. 提高卫生保洁工作的效率和管理水平。
三、工作内容1. 客房卫生清洁工作(1)摆放必要的清洁工具和用品,如拖把、扫把、清洁剂等;(2)定期清理客房地面、家具、卫生间等;(3)更换床上用品、毛巾等,并定期消毒;(4)保持客房空气清新,定期通风;(5)检查客房设施设备,及时发现并解决问题。
2. 公共区域卫生清洁工作(1)定期清扫、擦拭大堂、走廊、楼梯等公共区域;(2)清洁酒店餐厅、会议室等公共场所;(3)清洁酒店大堂、大堂、游泳池等公共设施;(4)定期更换公共区域的垃圾袋并清理垃圾。
3. 卫生保洁工作管理(1)制定卫生保洁工作流程和标准;(2)定期组织保洁员培训,提高保洁工作技能;(3)建立卫生保洁工作检查制度,定期检查工作质量;(4)落实卫生保洁工作责任制,明确保洁员工作任务。
四、工作流程1. 每日清晨(1)清洁员集合,领取清洁工具和用品;(2)开始客房卫生清洁工作,按照客房清洁工作流程分工协作;(3)清洁完客房后,进行公共区域卫生清洁工作。
2. 每日中午(1)检查客房卫生质量,及时发现问题并解决;(2)清洁员休息后,继续进行公共区域卫生清洁工作。
3. 每日下午(1)清洁员于下午开始逐步收工,整理清洁工具和用品;(2)进行卫生保洁工作质量检查。
4. 每日晚间(1)保洁员结束工作,整理清洁用品和工具;(2)进行卫生保洁工作情况总结和反馈,及时解决问题并完善工作流程。
五、工作安排1. 负责人员:(1)卫生保洁主管:负责卫生保洁工作的组织和管理;(2)保洁员:负责执行卫生保洁工作。
2. 工作时间:按照酒店客房入住和出住时间,安排清洁员工作时间,保证客房在客人入住前得到清洁和整理。
宾馆打扫卫生工作计划范文一、工作目标本宾馆打扫卫生工作计划的目标是确保宾馆的整洁、卫生和安全,并提供一个舒适的环境给客人。
二、工作内容1. 客房卫生- 清洁床单、被褥和枕套,保证床上用品的整洁和卫生。
- 拖地和擦拭家具、墙壁等表面,保持客房的整洁和亮丽。
- 清洁浴室,包括洗手盆、马桶、浴缸和淋浴间等设施的彻底清洁和消毒。
- 更换毛巾和浴巾等卫生用品,以确保客人的使用和卫生需求。
2. 公共区域卫生- 定期打扫大堂、走廊、电梯、楼梯间和其他公共区域的地面,保持其整洁干净。
- 擦拭和消毒公共设施,如自助餐区、咖啡台和休息区的桌子、椅子、扶手和把手等。
- 清洁和维护公共卫生间,包括马桶、洗手池、镜子和地面等,以便客人使用。
- 定期清理垃圾箱,保持公共区域的环境整洁。
3. 客用设施维护- 检查客房内电器的正常运转,如电视、冰箱、空调等,确保其正常工作。
- 更换用完的灯泡,并确保照明设备的正常运作。
- 定期维护和清洁窗户、窗帘和百叶窗,以保持室内明亮通风。
- 检查水管和水龙头的正常工作,及时修理漏水等问题。
4. 床上用品和卫生用品管理- 检查床上用品和卫生用品的库存,确保充足供应。
- 统一清洗和整理床上用品和卫生用品,并妥善保管。
- 定期更换床上用品和卫生用品,以保证干净和满足客人需求。
5. 垃圾处理- 定期清理垃圾箱,确保其内部清洁,并妥善处理垃圾。
- 分类处理垃圾,将可回收物和有害物品分类处理。
- 配合环保部门进行垃圾处理,并对垃圾处理区域进行定期清洁和消毒。
三、工作计划1. 日常工作- 每天早晨进行客房清洁,包括床铺整理、清洁和消毒浴室等。
- 每天清洁公共区域,如大堂、电梯和楼梯间等。
- 每天检查客用设施,如电器、灯泡和窗户等,确保其正常运转。
- 每天更换床上用品和卫生用品,保证充足供应。
2. 定期工作- 每周对公共区域进行彻底清洁,包括地面、设施和卫生间等。
- 每月对客房进行彻底清洁,包括床铺、家具和地板等。
酒店保洁服务工作计划范文一、工作目标:酒店保洁服务工作计划的目标是保持酒店的整洁和卫生,为宾客提供一个舒适、清洁的环境,提升酒店形象,增加宾客满意度,确保酒店的卫生标准达到国家卫生标准。
二、工作任务:1.日常保洁:包括客房、公共区域、餐厅、会议厅、健身房、游泳池等各个区域的日常打扫和清洁工作。
2.卫生消毒:对各个区域的卫生间、餐厨具、床上用品、地板、窗户等进行定期的消毒清洁,确保酒店的卫生状况。
3.设备保养:对清洁工具和设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运转和保洁效率。
4.垃圾处理:负责垃圾分类、收集和清理工作,确保酒店环境的整洁。
5.协助客房部:协助客房部对客房进行整理和布置,确保房间的整洁和满足客人的需求。
6.协助维修部:协助维修部对设施设备进行定期检查和维护,确保设施设备的正常使用。
7.团队协作:与其他部门密切配合,协同工作,确保卫生标准的达标。
三、工作计划:1.日常保洁:制定日常保洁工作计划,包括清洁工作的时间表、工作流程和负责人,确保每个区域的日常保洁工作得到有效的安排和执行。
2.卫生消毒:制定卫生消毒工作计划,对不同区域的卫生消毒工作进行定期安排和执行,确保卫生标准的达到。
3.设备保养:制定设备保养计划,对清洁工具和设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运转和保洁效率。
4.垃圾处理:制定垃圾处理计划,对垃圾的清理、分类和处理进行定期安排和执行。
5.协助客房部:与客房部密切配合,协助客房部对客房进行整理和布置,确保客房的整洁和满足客人的需求。
6.协助维修部:与维修部密切配合,协助维修部对设施设备进行定期检查和维护,确保设施设备的正常使用。
7.团队协作:密切配合其他部门,协助其他部门完成工作任务,确保卫生标准的达标。
四、工作措施:1.建立完善的工作制度和流程,明确每个员工的工作职责和任务目标,确保工作得到有效的管理和监督。
2.加强员工培训,提高员工的保洁技能和卫生意识,确保员工的工作质量和效率。
酒店保洁年终工作总结以及工作计划一、工作总结1.1 工作内容本年度,我担任了酒店保洁员的工作,主要负责客房清洁、地面打蜡、公共区域卫生、床品更换等方面的工作。
我认真负责、勤勉工作、认真完成了每一项工作任务。
1.2 工作成绩1.2.1 客房清洁我认真负责每一位住进酒店的客人,认真对待每一位客人的需求和要求。
遇到客人需要换房或者个性化需求时,我总是积极为客人提供服务,使客人感到宾至如归。
在清洁方面,我善于利用时间,把客房清洁做得尽可能完美,让客人住得更加舒适。
1.2.2 地面打蜡在地面打蜡方面,我认真观察地面情况,并根据地面素质和实际需要及时选择处理方案。
我能够很好地掌握地面打蜡的技巧,使得地面清洁度得到了提升。
1.2.3 公共区域卫生在公共区域方面,我认真清理走廊、餐厅、休息区、健身房等地方。
我善于与其他员工合作,使得工作完成得更加高效、精确。
1.2.4 床品更换在床品更换方面,我认真清洁换洗床品、毛巾被褥等物品。
总能够在最短时间内完成换床工作,保证客人用品的清洁与卫生。
1.3 学习成长本年度,我参加了多次培训,学习了如何更好地处理出现的问题。
通过不断地学习和尝试,我提高了自己的技能、知识水平以及工作效率。
1.4 问题与解决在工作过程中,我遇到了一些问题,如处理换房客人或做足客人服务等。
我通过向经验丰富的高级员工请教和向客人多次沟通以及自己摸索等方式,积极寻找问题的解决方案,并付诸实践,最终解决了问题,达到了工作效果。
二、工作计划2.1 工作目标本年度,我将按时将客房清洁完成,维护公共区域的清洁和卫生、保证床品更换的时效和质量及时与客人互动沟通,尽可能满足客人个性化需求。
2.2 工作计划2.2.1 加强清洁管理对于客房的清洁管理,我计划进一步加强掌握关键技能。
致力于将清洁工作做得更好、更高效。
同时,随时关注酒店客人的用品需求及时处理。
2.2.2 优化公共区域卫生在公共区域卫生方面,我计划在保证工作质量的前提下,加强与其他员工合作,并增加设备维护保养计划,避免设备故障对客人的影响。
酒店保洁工作计划(精选5篇)给大家带来的酒店保洁工作计划,欢迎大家阅读参考!酒店保洁工作计划【篇1】一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。
它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。
俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。
这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
回顾一下,我们是这样做的:一、保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。
不同区域,不同部位都有具体的分值考评。
这样,便于操作,利于检查。
1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。
班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。
这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。
严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2.按标准去做。
责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。
周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。
袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。
对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。
较突出,调人员积极行动,毫无怨言。
老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。
3.按标准去查。
在检查工作中,不去过场。
杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。
目的只有一个,标准不放弃。
酒楼保洁员的年度工作计划一、工作目标1. 提升酒楼整体卫生水平,创造舒适的就餐环境;2. 维护酒楼厨房和设施的清洁和卫生,确保食品安全;3. 提高自身专业技能,增强工作效率和质量;4. 精心打造酒楼的形象,满足客人的卫生需求。
二、工作计划1. 每日工作(1) 早班- 到岗后,首先对酒楼门口和大厅进行清扫,确保整洁干净;- 对餐桌、椅子和地面进行一次全面清洁,包括擦拭、吸尘和擦洗;- 对厨房设施进行检查,清理餐具、锅具、炉灶等,确保食品安全;- 定期清理垃圾桶,清运垃圾;- 检查酒楼公共卫生间,进行定时清洁和整理;- 定期清洁窗户、镜面等,确保酒楼内外整洁。
(2) 晚班- 对酒楼大厅和餐桌、椅子进行二次清洁,保持整洁;- 定期检查酒楼角落和墙角,清除角落的灰尘和污垢;- 对厨房设施进行二次清洁,确保厨房卫生安全;- 定期清理垃圾桶,清运垃圾;- 清洁酒楼公共卫生间,维护卫生;- 定期清洁窗户、镜面等,确保酒楼内外整洁。
2. 月度工作(1) 对酒楼全面进行彻底清洁和消毒,保持整洁;(2) 对厨房设施进行深度清洁,定期更换洗涤设备;(3) 定期清洗空调过滤网、地毯、窗帘等,确保空气清新;(4) 定期对餐具、饮水机等进行消毒清洁,确保食品安全。
3. 季度工作(1) 对酒楼进行大扫除,对地面、墙壁、天花板进行清洁;(2) 对所有设备进行全面检查和清洁,确保正常运转;(3) 对酒楼的病媒生物进行全面检测和清除。
4. 年度工作(1) 对酒楼进行全面大扫除,保持整洁;(2) 对餐具、设施等进行全面更换和升级,确保酒楼环境舒适;(3) 培训新员工,提高团队整体工作效率和质量。
三、自我提升1. 学习专业知识和技能,提高清洁效率和质量;2. 加强团队合作,与其他部门密切配合,提高工作效率和协作能力;3. 定期参加卫生培训和考核,提高自身业务水平。
四、工作考核1. 日常考核:根据日常工作表现评定;2. 月度考核:根据月度工作计划完成情况评定;3. 季度考核:根据季度工作计划完成情况评定;4. 年度考核:根据年度工作计划完成情况评定。
酒店保洁员工工作计划范文一、工作目标1. 确保酒店客房及公共区域的整洁和卫生,为客人提供良好的居住和休息环境。
2. 提高服务质量,提升客户满意度和回头率。
3. 完善酒店保洁工作制度和流程,提高工作效率。
二、工作内容及方式1. 客房清洁客房是酒店最核心的服务内容之一,保洁员要负责客房的清洁工作,在客人退房后及时进行整理和清洁,确保下一位客人入住时能拥有整洁舒适的房间环境。
清洁工作包括床铺的整理、地面的擦拭、卫生间的清洗、窗户的擦拭等,同时要按照酒店的标准布置客房的用品和设施。
方式:按照酒店的标准流程,细心认真地完成客房的清洁工作,确保每一个细节都能达到标准要求。
2. 公共区域清洁除了客房清洁,保洁员还要负责酒店的公共区域清洁工作,如大堂、走廊、餐厅、健身房、会议室等。
这些区域要保持整洁干净,给客人留下美好的第一印象。
保洁员要定期打扫和清洁这些区域,清除垃圾、擦拭地面、擦拭橱窗等,让客人在进出这些区域时感受到舒适和整洁。
方式:定期巡视并清洁公共区域,及时清除垃圾,保持地面的整洁干净。
3. 用品和设备的检查及维护酒店的用品和设施是提供服务的基础,并且是客人感受服务的直接体现。
保洁员要及时检查和维护酒店的用品和设施,如毛巾、浴巾、浴室用品、电器设备等,确保一切正常运作。
方式:定期检查各种用品和设备,如有损坏或故障,及时进行维修或更换。
4. 与客户沟通保洁员不仅要做好清洁工作,还要与客户有一定的互动交流,了解客户的需求和意见。
客人的满意度对酒店的声誉和业务发展起着至关重要的作用,所以保洁员要积极地与客人交流,听取客人的意见和建议,及时反馈给相关部门。
方式:与客户友好交流,了解客户的需求和意见,确保客户满意度。
5. 安全防护工作保洁员要时刻保持警惕,确保自己和客户的安全。
清洁过程中要注意安全防护,合理使用清洁工具和清洁剂,避免造成伤害或污染。
对于发现的安全隐患要及时上报,确保酒店的安全环境。
方式:使用安全防护设备和清洁工具,及时上报安全隐患。
酒店保洁个人工作计划1500字个人工作计划可以根据具体的酒店保洁工作内容进行安排和调整,以下是一个大致的酒店保洁个人工作计划:1. 每日清晨:- 6:00AM 起床并完成早晨个人卫生。
- 6:30AM 到达工作地点,准备开始一天的工作。
- 6:45AM 确认接收清洁任务,并与主管交流沟通可能需要特别注意的地方。
2. 房间保洁:- 7:00AM 开始每日房间保洁工作。
- 依照任务列表检查并保洁客房,包括打扫卫生间、更换床单、整理客房摆设等。
- 注意客人的特别要求或者酒店设定的特殊服务。
3. 公共区域保洁:- 在完成房间保洁工作后,进行公共区域的保洁工作。
- 包括大堂、走廊、楼梯间等区域的清洁,保持整洁有序的环境。
- 注意公共区域可能存在的安全隐患,例如湿滑地面、乱放的物品等。
4. 物资管理:- 每日检查清洁用品的储备情况,并及时上报主管补充所需物资。
- 注意物资的使用合理性,避免浪费。
- 随时整理和维护清洁工具和设备,确保其良好的工作状态。
5. 卫生处理:- 遇到有客人或者员工报告卫生问题,及时处理。
- 针对突发情况如客人呕吐物清理、打扫脱颖而出的卫生问题进行处理。
6. 与同事合作:- 与同事建立良好的工作关系,相互帮助,确保工作的高效进行。
- 与前台和客房经理保持良好的沟通,确保工作进展顺利。
7. 改进工作方法:- 参与酒店的提升项目,提出自己对工作流程的建议,并积极践行。
- 定期总结个人工作经验,收集客人的反馈,不断改进工作方法。
8. 个人成长:- 参加酒店组织的培训和学习活动,提高自己的专业技能。
- 定期关注行业动态,了解酒店保洁的最新发展趋势。
酒店保洁工作需要严格按照酒店的规章制度进行,但是也需要根据工作实际情况进行灵活调整。
以上只是一个例子,请根据实际情况进行量化和具体化。
酒店保洁工作计划6篇酒店保洁工作计划6篇时间过得太快,让人猝不及防,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候抽出时间写写计划了。
那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编精心整理的酒店保洁工作计划,希望对大家有所帮助。
酒店保洁工作计划1在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕某某内部保洁为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率。
较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、上半年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。
我坚持以诚待人,爱岗敬业,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。
经过一年的学习和摸索,我能够把某某单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。
(二)严于律已,不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,脚踏实地,埋头苦干。
在工作中,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,不断改进工作作风,不计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。
二、下半年努力方向上半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
酒店保洁工作计划2酒店已经走入正轨,正在逐步向前发展。
为了更好的把酒店的卫生工作做好做到位,紧密配合部门工作,让我们的工作给客人带来干净、整齐、优雅的环境而努力。
一、首先从管理方面现场管理者,属于兵头将尾。
现场管理者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动。
既充分发挥辖区内员工的主动性,能动性和工作积极性。
19年酒店保洁工作计划在管理学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。
下面是xx为您整理的,仅供大家查阅。
【篇一】我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训,找出不足,为下半年的工作打好基础。
一、人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。
二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。
加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期6f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。
近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。
四、保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
完成对新入驻楼层的开荒工作。
完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。
完成大厦垃圾的清运工作。
完成大厦外墙的2次清洗。
完成外围地面冲刷工作。
对b1车场每月两次的清洗工作。
完成特约清洁服务。
库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。
3楼地毯的清洗工作。
关于我在酒店保洁工作的下半年工作计划如下:一、公共区域保洁酒店公共区域基本由门廊—大堂—走廊组成。
酒店给人留下的第一印象非常重要,使用正确的、规则的、专业的保洁方法,将使客人感觉物所超值。
公共区域人流量比较大,入住客人很可能由外带来尘垢、甚至细菌等有害物质,及时对地面进行除尘、保持环境整洁显得尤为重要。
超静音吸尘器,目前已经成为酒店的新宠,其超静音的功能使得吸尘工作可以随时随地进行,即便晚上也不必担心客人会受到吸尘噪音的影响。
除尘之后,我们还要对地面地进行深层清洁,预防和消除各种细菌及深藏污垢。
硬地面保洁,使用集喷水、刷地、污水回收于一身的全自动刷地机,比起人力劳作,更加高效、简单、环保。
如果使用传统人力地拖+清洁剂,不但效率低下,地拖上携带的细菌等有害物质也会随之散播到各处。
对于地毯区域,要把地毯干洗和湿洗技术结合起来。
地毯干洗机,是近期推出的一款对地毯进行维护、保养的干洗设备,可大大降低地毯湿洗的频率,有效提高地毯的利用率。
地毯湿洗一般采用喷抽式地毯清洗机,是对地毯进行深度清洗的必备设备。
地毯每隔一段时间必须进行深度清洁,湿洗风干的时间大概是4小时,如结合使用快干型清洁剂,快干速度可提高70%。
至于石材保养、晶面处理及地毯基本清洗则推荐使用单擦机。
推荐设备:超静音吸尘器、自动刷地机、地毯干洗机、喷抽式地毯清洗机、单擦机二、客房保洁客房是酒店保洁的重中之重,对客人的健康及审美观都有直接影响。
除尘≠健康,所以客房保洁应把除螨、杀菌、消毒放在更重要的位置。
客房吸尘除需要静音型吸尘器降低噪音外,还需定期使用直立式吸尘器进行深层清洁,因直立式吸尘器的电动滚刷会将隐藏在地毯深处的污垢清扫出来然后吸掉。
地毯中普遍存在着大量的螨虫,在清洗地毯时,除选用泡藤片等清洁剂外,除螨剂也是必不可少的。
凯驰专用的除螨剂使用一次可保九个月内不产生螨虫。
一般选用单擦机对地毯进行泡沫清洗,虽没有喷抽设备洗的彻底,但却高效、快速,节省保洁人员的工作时间。
客房的沙发、布艺一般采用小型喷抽设备进行清洗,除螨、杀菌也是其主要目的。
客房的卫生间、浴室是客人最为敏感的区域之一,即便是五酒店的浴缸很多客人也未必敢置身其中,一是怕感染细菌、病毒;二是怕保洁人员残留的清洁剂对皮肤有副作用。
使用高温蒸气清洗机,利用其高温蒸气除垢、杀菌、消毒,就可解决上述难题。
在现今酒店行业竞争日益激烈的状况下,一些优秀的酒店率先提出了“无螨房间”“纯物理高温蒸气杀菌、消毒”等超前概念受到了客户的广泛认同。
推荐设备:静音型吸尘器、直立式吸尘器、喷抽设备、单擦机三、总统套房、VIP贵宾房保洁在很多酒店,总统套房、VIP贵宾房除了设施豪华之外,其保洁手段与普通客户并无二致,对于想体验享受的客户来说,是美中不足的。
对于这类豪华套间,我们可以增加使用一些特别的、时尚的、小巧的、高级的设备进行保洁,譬如全自动智能型吸尘机器人、能避免吸尘器二次污染的水过滤真空吸尘器、用于快速清扫的商用电动扫帚。
使用以上设备势必会为客户带来耳目一新的感觉,而投入的成本却是微不足道的。
推荐设备:全自动智能型机器人、水过滤吸尘器、商用电动扫帚四、厨房保洁厨房的环境卫生直接关系到客户的饮食安全和健康,因此不论是清洁设备还是清洁剂的选择都应该慎重考虑。
厨房地面保洁应该使用专业、小巧的地面滚刷式刷地机来完成,这种刷地机转弯半径孝操作灵活,而且滚刷相对于传统盘刷,可有效处理各种地板接缝,更不会出现清洁死角,更重要的是滚刷较高的转速着重强调了物理作用的功效,降低了清洁剂的使用量,比较环保、卫生。
厨房墙壁堆积的油烟、污垢,建议使用高压水枪进行冲洗。
凯驰的双管喷枪是广受欢迎的一款设备,此种设备可实现高压水和清洁剂的自由切换,工作起来快速、方便。
厨房灶台我们还是建议使用高温蒸气清洗机进行清洁,这样不用使用任何化学试剂,不但能保证清洁效果,更能保证客人的饮食健康。
推荐设备:小型滚刷式刷地机、高压水枪+双管喷枪、高温蒸气清洗机五、餐厅、咖啡厅保洁一般来说酒店餐厅、咖啡厅地面铺设的都是地毯。
地毯的维护、保养、清洗就显得尤为重要,因此静音型吸尘器、滚刷式吸尘器、地毯干洗机、单擦机、喷抽设备、除螨剂、污点去除剂等设备和清洁剂都是必需的。
客人用餐期间,有时往往会掉落一些食物,譬如面包渣,这时如果用普通工具打扫难免会让客户感到反感,用拖线式的吸尘器不但麻烦,而且也影响客人用餐。
如果选用商用电动扫帚就会避免这些麻烦,这种扫帚免拖线、体积轻巧、无噪音、无污染、外观精美,确实是餐厅、咖啡厅保洁之。
推荐设备:地毯干洗机、商用电动扫帚六、泳池、健身房、桑拿房保洁泳池、健身房也是客户皮肤接触的敏感区域。
对于泳池、健身房的清洗,高压水枪绝对是必备设备,配合双管喷枪更是事半功倍。
除双管喷枪外,高压水枪还可连接防溅刷地盘,可对泳池周围地面进行快速清洗,如果没有合适的排水口,此类工作建议使用专业的洗地吸干机,即洗即吸。
平时的一些少量地面积水可采用吸尘吸水机进行处理。
桑拿房的清洁很简单,采用高温蒸气清洗机进行高温杀菌、消毒便已足够。
对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义;对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。
采用倒计时的手法,做好酒店开业前的准备工作。
将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作,实践证明可操作性极强。
酒店开业筹备的任务与要要是建立部门运营系统,酒店开业前的准备工作。
并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,下半年的工作计划如下:一、确定酒店各部门的管辖区域及责任范围首先要熟悉酒店的平面布局,各部门经理到岗后。
能实地察看。
然后根据实际情况,确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。
酒店管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。
进行区域及责任划分时,各部门管理人员应从大局出发,要有良好的服务意识。
按专业化的分工要求,酒店的清洁工作归口管理。
这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。
职责的划分要明确,以书面的形式加以确定。
二、设计酒店各部门组织机构酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素,要科学、合理地设计组织机构。
如:饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。
三、制定物品采购清单经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作,饭店开业前事务繁多。
仅靠采购部去完成此项任务难度很大,各经营部门应协助其共同完成。
无论是采购部还是酒店各部门,制定酒店各部门采购清单时,都应考虑到以下一些问题:四、本酒店的建筑特点客房楼层通常需配置工作车,采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。
例如。
但对于某些别墅式建筑的客房楼层,工作车就无法发挥作用;再者,某些清洁设备的配置数量,与楼层的客房数量直接相关,对于每层楼有18-20间左右客房的饭店,客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。
此外,客房部某些设备用品的配置,还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。
再如餐饮部的收餐车,得考虑是否能够直到洗碗间。
按摩床能否进按摩间的门口,等等。
1.行业标准。
客房部经理们制定采购清单的主要依据。
国家旅游局发布了饭店客房用品质量与配备要求行业标准。
2.本饭店的设计标准及目标市场定位。
根据设计的标准,酒店管理人员应从本酒店的实际出发。
参照国家行业标准制作清单,同时还应根据本酒店的目标市场定位情况,考虑目标客源市场对客房用品的需求,对就餐环境的偏爱,以及在消费时的一些行为习惯。