2017安全生产案例学习总结
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2017安全事故心得体会(4篇) 事故已然发生,伤者正在接受着痛苦的治疗,这次事故又一次给我们敲响了警钟,让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷,他的人生因此而改变,他今后的路不知该如何的走下去。
通过事故的学习,我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想,造成事故的原因是什么,我们该吸取什么教训,从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看,事故现象虽有不同,但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系,说白了,就是“三大敌人”在做怪。
纵观人们的实际工作中,“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在,当上级来检查或是要求严格些,下边就收敛些,否则,风头一过就又放松了警惕。
些次事故主观上即当事人安全意识淡泊,麻痹大意所致;客观的原因诸如:工作负责人不负责、许可人许可随意,监护不到位,危险点分析不足等等。
保证安全,首先就是要严格遵守各项规章制度,这是保证安全的首要前提,如果我们的每一项工作都做到有章可循,有章可依的话,事故发生几率必然会大大减小,如在一项具体工作中,工作前,认真进行危险点的分析,办理工作票,做好安全措施,开好班前会,将各项制度履行到位,也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意识,这是保证安全的根本。
此事故中当事人的1 / 14工作经验不可谓不丰富,技术水平不可谓不高(听说是位高级技师),但还是出了问题,就是因为他思想上有了松懈,才犯了这样的低级错误,阴沟翻船。
提高思想意识,即:开展形式多样的安全思想教育,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,把“三不伤害”确实贯彻到工作当中,变“要我安全”为“我要安全”,使安全深入人心,平时工作提高警惕,多注意观察员工的精神状态,发现不利因素及时调整。
另外,加强对规章制度及业务知识的学习,努力提高业务技能,这是安全的重要保证,《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝,对此无论是管理者,还是我们员工自身都应自觉的认真学习,掌握。
安全生产事故案例心得体会总结在工业生产过程中,安全生产事故时有发生,给企业造成了不可估量的损失。
本文将通过分析几起安全生产事故案例,总结出一些心得体会,希望能引起企业和员工的共鸣,更加重视安全生产,减少事故发生的可能性。
案例一:化工企业爆炸事故在某化工企业的生产车间,由于操作工人疏忽大意,导致化学品混合不当,爆炸事故发生。
造成了多人伤亡,严重影响了企业形象和生产秩序。
经过调查,事故的根本原因是管理不到位,工人对危险品的认识不够深刻。
心得体会1.安全培训至关重要:企业应该加强员工的安全意识培训,让他们深刻意识到安全生产的重要性。
2.定期检查安全设施:企业要定期检查安全设施是否完好,及时替换老化设备,确保安全生产。
3.加强管理监督:管理者要加强对工作流程的监督和管理,确保操作规范。
案例二:建筑工地坠落事故某建筑工地发生了坠落事故,一名工人因为没有系好安全带从高处坠落,不幸身亡。
事故原因是工人个人安全意识淡漠,没有按规定进行安全操作。
心得体会1.个人安全责任重大:每位员工都有保障自己安全的责任,需要时刻保持警惕。
2.安全设备使用必要:必须正确使用安全设备,如安全带、头盔等,确保自身安全。
3.严格执行安全规定:企业要强化安全规章制度的执行力度,对违反规定者进行严肃处理。
案例三:交通事故引发火灾某企业停车场发生一起交通事故,导致一辆汽车起火,引发了严重的火灾。
事故起因是停车场没有明确的出入口,导致车辆混乱穿梭,最终引发了火灾。
心得体会1.停车管理必须规范:企业停车场应该规划合理的停车区域和出入口,确保车辆流畅有序。
2.防火措施要到位:企业要加强防火设施的建设,提高火灾防范意识。
3.事故调查需及时:一旦发生事故,要及时展开调查,找出原因,避免类似事件再次发生。
总结安全生产事故往往给企业和员工造成不可估量的损失,只有引起足够的重视,加强安全管理,才能有效预防事故的发生。
企业和员工都需要意识到安全生产事关生命安全,做好自身的安全防范工作,从而共同维护一个安全、和谐的工作环境。
2017安全生产学习心得体会范例在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。
两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,安全是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。
主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。
通过对安全生产工作中心理现象的,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此,安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。
二是利用安全心理的近因效应,以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。
不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
安全生产事故案例的心得体会安全生产事故案例的心得体会(通用16篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
但是心得体会有什么要求呢?以下是小编为大家整理的安全生产事故案例的心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
安全生产事故案例的心得体会篇1在炎炎的六月里,我们班组在公司的安排下认真的学习了公司曾经发生的典型事故案例,针对这几起事故,我们认真学习讨论,并深刻领会,反思深层次原因,落实安全生产责任制。
我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已非常完善,发生事故的原因主要是人的原因,是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现,大部分的生产事故的发生与自我安全意识淡薄,违反操作规程,安全措施未落实等因素有关。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。
“违章”就是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章,未认真分析工作过程中的所有环节,不认真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面,管理上的不负责任,监督上的不负责任,具体工作者的不负责任,即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。
这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。
你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。
所以,我们在工作时,一定要牢记安全,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争,“常怀责任之心,常行责任之事”做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事。
2017年安全生产工作总结4篇2017年安全生产工作总结4篇发布时间:2017-07-25本文目录2017年安全生产工作总结高速公路管理处安全生产工作及综合治理工作总结供销社系统上半年安全生产工作总结乡镇上半年安全生产工作总结县安监局的各项工作工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导及其它相关职能部门的支持下,按照年初工作要点以及各类《目标责任状》要求,以科学发展观为统领,认真开展各项工作,全面完成各项工作任务。
现将一年来工作总结一、突出重点,综合整治,全面推进安全监管监察工作按照安全生产工作要点以及年初与县政府签订的《安全生产责任状》要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以深入开展“安全生产年”活动为主线,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,建立安全生产控制指标体系,切实落实“一岗双责”责任制,在深化煤矿和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等专项安全整治方面做了大量的工作,杜绝了较大及以上生产安全事故的发生。
xx年,我局所监管企业共发生事故3起,死亡3人,其中:非煤矿山企业2起,死亡2人;煤矿1起,死亡1 人。
州局下达我县工矿商贸企业安全控制指标5人,低于控制进度1人,低于全年控制指标1人。
县政府下达我局监管企业安全控制指标3人(含煤矿),死亡人数与总控制指标持平。
(一)明确目标,落实责任。
一是为切实做好xx年所监管行业的安全生产工作,我局及时制定《xx年安全生产工作要点》,明确工作思路、工作任务和工作目标。
二是年初与县人民政府签订了安全生产责任状后,及时召开会议,对xx年度安全生产工作先进企业和优秀个人进行表彰,并与辖区内50家重点企业签订xx年安全生产责任状,建立健全安生产行政“一把手”负总责、分管领导分头抓、股室负责人具体抓的安全生产责任制。
同时加大考核和督查力度,组织检查考核小组,对50家重点企业安全生产责任制落实情况进行了半年和全年动态检查考核,进一步促进了安全生产主体责任的落实。
2017安全生产学习心得体会范例作为一名参与2017年安全生产培训的学员,我从课程中收获了很多有价值的知识和经验。
在此,我愿意分享一下我的学习心得和体会,以期能够给更多的人带来帮助。
学习心得1. 安全生产意识的重要性在课程中,我们时常听到这样的话:“安全第一,预防为主”,这正是安全生产意识的核心。
在生产过程中,有时候一个小细节的忽略就可能导致严重事故的发生。
因此,要做好安全生产工作,就必须时刻保持高度的安全意识,完善防范和控制措施,以预防意外事件的发生。
2. 安全管理制度的建立在实践中,我们可以深刻地感受到安全管理制度的重要性。
只有建立一套行之有效、科学完善的安全管理制度,才能够确保生产过程中的安全性。
这需要企业做好安全管理制度的制定、完善、执行和监督四个环节,同时配备足够的安全管理人员,才能使制度取得良好的效果。
3. 安全生产培训的必要性安全生产知识的培训对于企业来说是必不可少的,而且这种培训应该成为一项常态化的工作。
通过定期的安全培训,可以全面提高员工的安全意识,增强他们的安全技能,进一步降低生产事故的风险。
像我这样从培训中获益的员工,更应该加强对安全生产知识的学习,不断提高自身的安全素质。
学习体会从安全生产培训中,我深刻体会到了企业安全生产工作的重要性和必要性。
在现代生产中,企业安全工作已经成为当今商业社会的重要一环。
通过学习和思考,我意识到安全生产工作的要素之一是人。
因此,企业如果要做好安全生产,就必须努力在人的方面做好这个环节,使员工保持良好的安全意识,增强个人安全素质,才能真正做好安全生产工作。
此外,通过课程的学习,我进一步了解到了各种安全生产规定标准,掌握了应急措施的制定和实施方法,提高了识别危险的能力,增强了应对突发事件的能力。
这些知识和技能都为我以后的工作提供了极大的帮助。
总结通过参加2017年的安全生产培训,我感受到了学习的重要性,对企业的安全生产工作有了更加清晰的认识。
在今后的生产过程中,我会时刻保持安全意识,深入掌握各种生产安全知识和技能,为企业安全生产贡献力量。
2017注册安全工程师安全生产事故案例分析前言作为注册安全工程师,我们的职责是确保生产安全,最大程度地预防和避免生产安全事故的发生。
然而,新的一年也意味着新的挑战。
随着经济的发展和技术的进步,安全风险也不断增加,生产安全事故时有发生。
本文将从2017年注册安全工程师出现的安全事故案例进行分析和,为大家提供一些参考意见。
安全生产事故案例分析案例一:双桥市5·29火灾爆炸事故事故发生时间:2017年5月29日事故地点:河北省双桥区中南电石公司事故经过:当天凌晨3时许,中南电石公司弗罗里化工车间目前正处于停车期间,突然发生火灾,引发爆炸,火势迅速蔓延至附近车间,并引发十余次次次爆炸,停车区域内的5个车间全部被波及。
事故原因:据调查,此次事故的原因是由于弗罗里化工车间的安全阀失灵导致的。
事故教训:安全阀是防止容器或管道由于过压而爆裂的重要设备。
安全阀一旦失灵,极易引起重大安全事故。
因此,安全阀必须经常进行检验,及时更换失效的阀门,确保设备的可靠性。
案例二:辽宁营口钢铁集团安全生产事故事故发生时间:2017年6月17日事故地点:辽宁营口钢铁集团第二高炉事故经过:当天下午3时许,因为高炉前滴铁口座的活门未及时关紧,导致高炉出现“喷火”,并在起重机钢丝绳捆绑输送氧气设备的过程中,输氧管道被吸走,导致液氧泄漏,引发爆炸,致3人遇难,1人重伤。
事故原因:事故的原因主要是由于工作人员在作业时,未按照操作规程进行操作。
事故教训:在生产过程中,各项操作规程都必须执行,程序必须流程化,以避免因人为因素导致的安全事故发生。
案例三:哈尔滨一液化气罐车爆炸事故发生时间:2017年11月10日事故地点:哈尔滨香坊区三棵树路口事故经过:当天早晨,一辆满载液化气瓶的罐车司机,因避让突然冒出的出租车,迅速调整方向时,导致车辆失控翻转并发生爆炸,造成了严重的事故,5名工作人员和6名路面行人(含幼儿)受伤,5名工作人员失踪。
事故原因:事故的主要原因是罐车司机在驾驶过程中,没有遵守交通规则,对路面交通形势没有做到充分了解。
事故安全生产案例总结事故安全生产案例总结近年来,我国在事故安全生产方面取得了一定的成就,但在一些企业和个人的安全意识和安全管理方面还存在一些问题和薄弱环节。
以下是我总结的几个事故安全生产案例。
1. XX煤矿爆炸事故2017年,XX煤矿发生了一起严重的爆炸事故,造成了多人死亡和伤亡。
经调查发现,该煤矿在安全管理方面存在诸多问题。
首先,企业没有建立严格的安全生产责任制,导致安全责任不到位,相关人员对安全问题漠不关心。
其次,煤矿在日常生产中违反规定,盲目扩大产能,忽视安全风险。
最后,企业缺乏安全培训和演练,员工对应急措施缺乏知识和技能。
2. XX建筑工地高空坠落事故2019年,一家建筑工地发生了一起高空坠落事故,造成了数人死亡。
调查发现,该工地安全管理不到位,存在严重的安全隐患。
首先,工地没有进行安全监测和评估,没有设置安全保护设施,导致高空作业时发生意外。
其次,施工方没有进行足够的安全培训和教育,工人对高空作业的风险认识不足。
最后,施工现场存在监管不力的问题,相关部门没有及时巡查和整改。
3. XX化工厂泄漏事故近几年,我国发生了多起化工厂泄漏事故,给周边环境和人民的生命财产安全带来了严重威胁。
这些事故主要是由于化工厂安全管理不到位和设备技术条件不符合要求引起的。
很多化工厂存在违反规定的生产行为,没有进行必要的安全评估和环境影响评价,导致安全隐患增加。
此外,一些厂家忽视了设备设施的维护和检修,过于追求经济效益,使得设备老化,容易发生泄漏事故。
以上案例反映出一些企业和个人存在的安全盲区和管理问题。
要改善事故安全生产,首先需要加强企业和个人的安全意识,树立安全第一的理念。
其次,加强安全管理,建立完善的安全责任制,加强安全培训和演练,提升员工的安全应急能力。
最后,相关部门应加强对企业的监管,提高安全检查的频率和力度,严惩安全违法行为。
只有通过各方的共同努力,才能实现事故安全生产的目标。
安全生产事故案例分析与教训总结经过一段时间的研究和调查,我们对安全生产事故进行了案例分析,并总结了相关的教训。
本文将结合具体案例,探讨事故原因及其背后的教训,以提高安全生产的重要性和意识。
这些案例将为我们提供宝贵的经验和教训,以确保我们的工作场所安全无虞。
案例一:在某化工厂,由于操作员没有仔细检查设备的工作状况,一次意外事故发生了。
由于设备故障,导致液体泄漏并发生爆炸,造成一名工人受伤。
经过事故调查,发现这起事故的主要原因是没有进行定期设备检查和维护。
即使有些初始问题是机械故障引起的,但如果工人们养成了定期检查设备的习惯,事故本可以避免。
教训一:这个案例让我们明白一个重要的教训,那就是设备的定期维护和检查非常重要。
无论多么繁忙,员工都必须抽出时间来检查设备,确保其正常运行。
这可以防止潜在的隐患逐渐积累,以及减少事故发生的可能性。
案例二:在一家建筑公司的工地上,一名工人在高空作业时从脚手架上摔落,导致严重头部受伤。
调查发现,这次事故是由于没有正确使用安全带和护栏导致的。
工人们忽略了工作场所安全规定,没有正确佩戴安全带,也没有及时安装护栏,其中一人还未正确固定脚手架。
教训二:从这个案例中,我们可以得出一个重要的教训,那就是遵守工作场所的安全规定至关重要。
无论工作多么繁忙,工人们都必须始终佩戴适当的安全装备,并正确使用工具和设备。
只有这样,才能最大限度地保护工人的人身安全。
案例三:一家电子公司的仓库发生了火灾事故,造成了重大财产损失。
经过调查,发现火灾是由于不正确存放易燃物料导致的。
在电子公司的仓库中,一些易燃材料存放在无火灾隔离设备的区域,这使得火灾很快蔓延开来。
教训三:这个案例告诉我们,正确存放和安全处理有害物质是非常重要的。
员工应该被教育和训练如何妥善处理和储存这些物质,遵循正确的处理程序和标准。
此外,仓库应该安装适当的防火设施,以最大限度地减少火灾造成的损失。
通过这些实际的案例,我们了解到安全生产事故的严重性以及它们背后的潜在危险。
2017安全生产案例学习总结安全生产案例学习总结2017年6月4日电站服务部团支部参加了由公司团委及安技环保部门联合举办的“东电青年安全示范岗”启动会。
期间听取了“青年生产安全事故案例培训”报告会,一个个真实的案例,一个个血泪的教训,一个个沉重的代价,不得不发人深思,引以为鉴。
古人云:以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴衰,以人为镜可以明得失,那么“以事故为镜”可以防隐患。
“千里之堤,溃于蚁穴”,它警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视、正确的判断和及时的处理,就会留下无穷的后患,酿成灾难性的后果。
所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,并严格按照相关的安全操作规程进行,避免事故或灾难的发生。
“以人为本,生命至上”,然而现实之中事故之患犹如洪水,所到之处,不仅会毁掉个人宝贵的生命和家庭的幸福,而且还会毁掉企业的安定和社会的和-谐。
东方电机作为一个大型机械制造企业,在企业的生产活动中,都会发生或大或小的安全生产事故,但深入分析每一个事故背后的真-相,基本都是由于操作人员的不规范、不安全作业造成的。
事故案例中的每一个真实事例,都是发生在我们身边的事情,往往是因为一次小小的疏忽、一个简单的错误、一处不恰当的行为,最终酿成血泪的教训,付出惨重的代价,给个人和家庭带来了灾难,甚至也给企业带来了不可估量的损失,至今回想起来,不禁让人扼腕叹息,铭心刻骨,久久不能忘怀。
一切事故都可预防,企业不但要有“要我安全”的制度规范来约束员工,而且我们自己也要有“我要安全”的深刻认识和高度责任感。
也就是说,作为一个企业要制定相关的安全生产规范化标准来约束员工的不安全、不规范行为,而作为一名合格的操作者也要对自己的安全负起责任,严格按照设备的操作规范进行,杜绝侥幸心理。
然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自己的“小聪明”,凭经验办事,为自己一次次地违规作业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。
这样做,最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。
“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我们青年生产者应该恪守的信念。
而青年作为企业发展的中坚力量,是企业的未来,是安全生产践行责任与实践的主体,青年抓好企业的安全生产责无旁贷。
“东电青年安全生产示范岗”活动的启动和建立,必然会为企业的安全生产积累丰富的实践经验和为创建安全责任示范岗平台、细化生产安全操作规范起到积极地促进作用。
生产必须安全,安全促进生产。
作为东方电机身处生产一线的青年生产者们,我们须从细节做起,重视每个环节,做到每个环节都执行到位,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生产。
企业的安全生产规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做,去执行,积极起到模范带头作用,影响身边的人。
俗话说:事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。
我们要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。
提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,努力做好安全生产工作。
居安思危,就会产生高度的责任感,高标准、严要求地去抓,有针对性的搞好教育和防范,做到“未雨绸缪”,把事故隐患消灭在萌芽状态。
安全生产关键在落实。
安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。
企业青年生产者的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。
安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。
关爱生命,就应从遵章开始,关爱生命,就应从自我做起。
电站服务部屈博兴2017年6月10日安全生产案例学习总结[篇2]学习了这多起事故案例,给我以深刻的体会。
这些事故的发生,给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失,也给公司的安全生产造成极大的负面影响。
同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。
痛定思痛,我们应该深刻汲取这些事故的教训,举一反三的抓好煤矿安全生产,努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和-谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。
抓好煤矿安全生产,首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系,牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念,牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下形成共识,凝聚合力。
要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。
思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。
层层落实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。
只有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风,就迈不开安全的路。
从发生的这几起事故来看,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。
要想彻底消除“三违”,就要广泛动员组织各方面的力量,努力形成党政领导一条线,工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线,在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。
各队,班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式,认识“三违”危害,普及煤矿三大规程安全知识。
对有“三违”思想的人员下重药,提高人员的知识水平和技能素质。
安检部门要在加强集中教育培训的基础上,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处理。
这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。
对于各项制度,要求,必须有相应的追查落实机制,按照逐级负责制、岗位责任制的要求,一追到底,彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。
矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。
因此,在矿井建设中,我们不仅需要先进的技术装备,更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。
通过实施精细化管理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并达到和保持一定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,最大限度地用科学的制度、规范、标准等,持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企,文化强企。
通过形式多样的形势教育和文体活动,广泛宣传安全文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神状态、思想观念,增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。
用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来,为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
安全生产案例学习总结[篇3]矿党政办33号文件下发以后,各单位按照文件的有关要求,认真组织干部职工就事故发生的原因以及吸取的教训展开讨论,并针对本单位本部门的实际制定了对做好近期安全工作重点的措施和方案,收到了较好的效果。
此次活动体现了以下几个方面的特点:一是领导重视把关键。
基层各单位党政主管利用周五的安全活动时间组织职工对某某煤矿“8·4”伤亡事故的经过进行了认真学习,其中综采二队、联采一区、采煤七区等几家单位把事故的全过程进行了放大,抄写到工区会议室的黑板上供职工进行学习。
另外几家单位把参与讲座的题目打印到纸上,发放到每位职工的手中,做到人手一份,便于职工在讲座时能够抓住主题展开讨论。
基层单位在组织职工讨论的过程中安排专人进行记录并整理成册,成为一本安全教育的“活教材”。
二是职工参与话安全。
在讨论的过程中,职工们踊跃参与,积极发言。
他们纷纷结合自身岗位、工种的实际谈对该起事故的认识,职工普遍认为,“8·4”伤亡事故是一起典型的违章事故,其性质严重,教训惨痛而深刻。
尤其是对在当前我矿稳定的安全形势下如何进一步搞好安全生产敲响了警钟。
回收一队职工在分析事故时指出四种可能的原因导致了这起事故的发生。
①皮带工区教育兑现不到位;②当事人曹荣锡安全意识不强,图省力,身为皮带司机违章爬皮带是导致事故发生的最主要根源;③滑行道未加保护设施,给事故的发生提供了可能;④-500水平东一放水石门一部未加设挡矸和保护设施也给事故的发生创造了条件。
许多职工还针对过去我矿及各单位所发生的一些安全上的事故谈自己的看法,大家在讨论的过程中安全上收到了一次很好的教育。
三是齐抓共管筑牢安全大坝。
各单位紧密结合矿正在开展的秋冬百日安全活动狠抓各项工作的兑现落实。
党员干部扑下身子深入一线去发现问题解决问题,职工群众瞪大眼睛排查消除身边的危险源,消灭安全上存在的隐患,为安全生产创造宽松的条件,同时也为实现安全年的目标打下了良好的基础。
基层各单位围绕本单位的实际按照文件的要求有针对性地制定了做好近期安全工作的重点措施和方案,同时他们就本单位在抓安全方面存在的缺陷和不足发动全体职工进行“检举揭发”,并提出相应的解决问题的建议,单位予以一一登记在册,由党政主管牵头抓好整改和落实。
皮带一区提出了四条整改措施:首先安排工区技术人员研制“三违”人员爬皮带保护,近期在主运皮带安装,做到只要有人爬皮带,皮带机就会自动停车;其次是对井下所有储煤井上口安装封闭的安全护栏,并在安全护栏上喷制安全口号;再有是对储煤井口上口的篦子全面整改,缩小间距,防止人员坠入;还有就是工区成立劳动纪律检查小组,并设一名专职人员三班查“三违”,对查出的问题及时曝光通报处罚。
通过这次活动的开展,经过全矿干部职工的共同努力,一定程度上挖出了滋生“三违”的土壤,拔出了“三违”的祸根。
我矿安全生产环境得到了较大的改观,安全基础得到了强化,职工的安全意识得到了普遍提高,自我保安的能力得到了显著增强,上标准岗干标准活以及遵章作业的风气渐趋浓厚。
安全生产案例学习总结[篇4]随着通信行业的迅猛发展,用户的指标的要求越来越高,安全生产的重要性越来越高。
这就要求我们在平时的工作中是增强自己的安全规范意识,认清安全生产的对工程安全的重要性。
工作中应先明确操作流程规范,以及潜在的风险影响,做好风险规避措施,严格明确的按照执行方案去执行工作。
对于工程师来说,流程规范和制度是最重要,但也是最容易出问题的地方。
这就要求我们重视平时对安全生产的学习,把安全生产规范养成习惯,在工作开始的前把施工流程再看一遍,把工作内容再认真看一次,多点责任心,认认真真的去执行,从根源上避免安全生产事故的发生。