关于做好高平镇党委换届选举工作的意见建议

对镇党委班子的意见和建议
针对镇党委班子，我有如下几点意见和建议：
1、加强理念修养，把思想和行动统一到党的路线、方针、政策上来。

要严守党的纪律，把党章和党的其他文件作为行事的准则，并在实践中不断深化认识。

2、做好领导干部的选拔任用和培训工作，发掘和培养更多优秀的干部骨干。

3、提高行政效能，把各项工作做到位，把握好重点，把握住节奏，落实落细，努力把工作做到最好。

4、做好民情工作，把老百姓的疾苦和要求认真调查和解决，让老百姓有实实在在的收获和感受。

5、加强人才引进，引进本地有实力的人才，做好吸纳和使用工作，让人才成为发展的源泉。

关于扎实做好乡镇党委换届前期准备工作的意见发布日期：2011-03-10 浏览次数：139各乡（镇）党委，县委各部门，县级国家机关各部门党组（党委、总支、支部），各人民团体党支部：为了切实做好我县乡镇党委换届前期的各项准备工作，确保乡镇党委换届平稳有序进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省有关换届工作会议精神，结合我县实际，特制定本意见。

一、目的意义按照省、市的要求，这次乡镇党委换届的目标任务是认真总结、分析和评价本届党委领导班子的工作业绩，选好配强乡镇党委领导班子。

因此，要通过换届前期各项准备工作的有效开展，进一步凝聚人心、鼓舞斗志，使全县各地发展思路更明确，举措更务实，力度更加大；进一步增强各级领导班子的整体功能，使班子结构更优化，功能更完善，作用更明显；进一步激发广大干部职工干事创业的热情，使干部激情更高涨，纪律更严明，成绩更突出，进一步营造风清气正的干事创业环境。

二、工作内容（一）宣传动员充分利用县电视台、广播电台、洛南党建网等新闻媒介及各种会议等形式，采取“一书一播一网一栏一卡一卷一信一会一班一组”等“十个一”方式，加强对乡镇党委换届工作的宣传和动员。

1、编印书籍。

组织编印《严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料汇编》一书，发至各乡镇党委、县直各党委和各村（社区）、组，组织广大干部群众进行自学和集中学习，充分了解这次换届的目标任务、方法步骤和纪律要求等。

2、广播电视宣传。

每天在县电视台和广播电台播放“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律，将换届工作的纪律和要求公之于众，接受广大干部群众对换届选举工作的监督。

3、网站宣传。

在洛南党建网定期刊载换届工作的有关内容，公布换届举报电话、违反换届纪律的单位和干部名单，通报换届工作进展情况和各乡镇换届前期准备工作中好的做法和经验，公布严肃换届纪律规定和我县采取的有关措施，接受社会各界监督。

4、举办学习专栏。

对镇党委班子的意见和建议党委委员个人工作总结3篇一年来，本人协助负责人主管民革xx省委机关工作，直接分管民革xx省委办公室和协调各部门、各处室工作。

在中共省委和民革中央的正确领导下，在省委统战部的指导和帮助下，在民革全体党员和机关全天同事的支持下，大家齐心协力，紧紧围绕“履行参政议政、民主监督职能，推动国家政权建设”的目标，深入开展工作，顺利完成工作任务。

现将本人一年工作总结如下，请大家批评指正：一、坚持正确的政治方向，认真学习政治理论，切实加强自身思想建设我始终把坚持正确的政治方向放在首位，不断加强政治理论学习，提高理论修养和政治把握能力，坚决拥护中国的领导，认真学习统一战线理论，遵循多党合作政治原则，学习贯彻科学发展观，坚信只有领导的多党合作政治制度才是唯一正确的政治发展道路。

的东西，弘扬机关正气，不断与班子领导沟通，共同完善制度建设，使机关向好的方向不断迈进。

二、精心组织、成功举办辛亥革命xx周年纪念系列活动，得到社会各界好评2023年，民革xx省委紧紧抓住辛亥革命xx周年这个难得的历史契机，在全省民革范围内筹办了规模较大的纪念辛亥革命100周年大会、书画展览及文艺演出，多家媒体进行了广泛宣传报道，在社会上引起了很大的影响。

省委会积极开展“观故居，走多党合作之路”主题教育活动，认真践行“同心”思想，同心同德跟党走。

在孙中山理论研究方面，认真组织编印xx民革——《辛亥百年》专刊，集中反映了民革党史研究、孙中山和辛亥革命研究方面取得的可喜成绩。

三、贯彻执行民主集中制，加强组织领导贯彻执行民主集中制，科学决策，团结协作，自觉维护领导班子团结和威信。

自从担任秘书长以来，深感责任重大，领导班子的团结、决策的执行和实施效率，职工的方方面面都反映和检验出秘书长的作风、素质、能力和水平，所以我不断告诫自己，秘书长是领导班子的大秘书，是全体职工和党员的服务员和联络员，只有用心用情去服务和工作，才能胜任此职位。

县领导关于做好换届工作的三点意见下面，就贯彻落实好上级部署要求，做好我县县乡领导班子换届工作，强调三点意见：一要切实加强县委对换届工作的统一领导，形成工作合力。

这次换届，是全县政治生活中的一件大事，也是县委当前一段时期的中心任务。

确保换届成功，第一位的是要加强党的领导，牢牢把握正确方向。

在这个问题上，中央和省委、市委、县委的态度非常明确，大家绝不能含糊，要在党委的统一领导下，各负其责、协作配合。

人大、政协党组要认真做好人大代表选举组织和资格审查工作，配合做好政协委员协商提名工作。

纪委要严格监督执纪问责，对换届中的违纪行为及时进行调查处理。

县委办公室、政府办公室要搞好换届的协调服务工作。

组织部门要做好领导班子换届人事安排、干部考察，以及党代表选举、党代会召开的组织指导工作。

宣传部门要密切关注社会舆情，加强宣传引导，营造良好氛围。

统战部门要做好政协委员的协商提名等工作。

政法委要协调公检法等部门，及时发现和查处干扰破坏选举的违法行为，为换届选举提供良好的法治环境。

各有关部门单位要根据各自职责分工，高标准高质量完成各项任务。

二要坚决落实上级政策规定，确保干部队伍选优配强。

一次换届要管五年，这次换届产生的县乡领导班子，将是我们创新创业创未来、聚焦聚力求突破的直接推动者，一定要把干部选好、把班子配强，高度统一思想、汇聚共识。

一是始终坚持正确的用人导向。

认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，坚持“三严三实”干部导向，真正把忠诚、干净、担当的好干部选出来用起来，把最合适的干部放在最合适的岗位上，推动全县领导班子素质有一个整体提升。

二是坚决落实上级换届政策要求。

严格落实中央和省委、市委的政策规定，是坚持党的组织原则的内在要求，是守纪律、讲规矩的具体体现，必须不折不扣贯彻落实。

特别要把握准领导班子职数、提名年龄界限等细化措施，做好政策解释沟通工作。

三是严格审核把关。

要坚持党管干部原则，充分发挥党组织把关作用，做到谁推荐谁负责，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”，真正使德才兼备的好干部脱颖而出。

做好乡镇党委换届准备工作的几点建议
做好乡镇党委换届准备工作的几点建议做好乡镇党委换届准备工作的几点建议做好乡镇党委换届准备工作的几点建议一是各乡镇党委和相关部门，要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感。

要通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇党委领导班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇党委班子。

要通过这次乡镇换届选举，使广大农村党员更加珍惜和明确如何行使自己的民主权利，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治建设进程，巩固党在农村的执政基础。

要站在全局的高度，认真做好乡镇党委换届选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，维护稳定，为经济社会发展创造民主、和谐的政治环境。

二是要注重能力，保证质量，精心做好代表选举工作。

在换届选举工作中，要认真把握代表的政治素质和议事能力，注重代表的广泛性，积极探索党代表大会闭会期间继续发挥代表作用的途径和形式。

三是强化宣传引导，营造良好氛围。

充分运用网站、报纸、广播电视、黑板报、标语等宣传媒介，采取多种形式，营造乡镇党委换届选举的良好舆论氛围，提高换届选举工作的透明度，统一思想，提高认识，引导广大党员群众正确地发扬民主，为选强配齐乡镇党委、纪委班子奠定好思想基础和民主氛围；教育干部增强党性和宗旨观念，树立正确的人生观、价值观和道德观，正确对待名、权、利，正确对待个人的进退留转，更好地调动、保护和发挥干部的积极性。

四是做好。

关于换届工作的意见关于换届工作的意见一直是组织管理中一个重要的议题，它关乎到组织的运转和发展方向。

近年来，随着社会的不断发展和变化，换届工作也变得日益复杂和关键。

在这个背景下，我们需要认真思考如何更好地开展换届工作，以确保组织的稳定和发展。

以下是我对于换届工作的一些看法和建议：1.明确换届工作的目标和任务。

在开展换届工作之前，我们需要明确工作的目标和任务，明确要实现的是什么。

只有明确了目标，才能有针对性地开展工作，确保工作的顺利进行。

换届工作的目标主要包括人员交接顺利、信息传递完整、工作持续性和稳定性。

2.建立完善的换届工作机制。

为了确保换届工作有序进行，需要建立完善的工作机制。

这包括制定详细的换届计划、明确工作流程、建立信息传递渠道和建立监督机制等。

只有建立了这些机制，才能有效地推动换届工作的开展。

3.加强人员培训和交流。

在换届工作中，人员的培训和交流非常重要。

新任职人员需要了解组织的情况和工作要求，才能更好地胜任工作。

因此，需要加强人员培训，让新任职人员快速适应新环境。

同时，要加强人员之间的交流，促进信息的共享和传递。

4.注重团队建设和凝聚力。

在换届工作中，团队建设和凝聚力尤为重要。

只有建立团结和和谐的工作氛围，才能确保换届工作的顺利进行。

因此，需要注重团队建设，加强团队的凝聚力和合作意识，共同完成换届工作。

5.重视信息共享和沟通。

在换届工作中，信息共享和沟通是至关重要的。

只有通过及时有效地沟通和信息共享，才能确保工作的顺利进行。

因此，需要建立健全的信息共享机制，加强各部门之间的沟通和合作，确保信息的及时传递和共享。

6.加强监督和督导。

在换届工作中，监督和督导是必不可少的。

只有有了有效的监督机制，才能确保工作的质量和效率。

因此，需要加强对换届工作的监督和督导，定期进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

7.建立健全的制度和规范。

最后，要建立健全的制度和规范，确保换届工作的有序进行。

只有遵循规章制度，才能保证工作的规范性和法律性。

县、乡党委班子换届工作是否成功，直接影响到基层的改革、发展与稳定，关系到党对基层政权的领导和巩固。

为加强县、乡党委班子建设，在县、乡党委换届过程中应注意以下几点：1、统筹考虑，稳步有序推进换届工作县委和组织部门要统筹考虑县、乡党委换届工作，早调研，早谋划，尽早出台党委换届工作方案，制定干部进退留转办法，让广大干部知晓，这样有利于稳定干部心理，稳步有序推进县、乡党委换届工作。

2、稳妥改革，科学设置领导职数在县委委员设置上，可以增加1—2名基层党员进入县委决策层。

目前，我县县委委员都是干部，而在当前形势下，非公有制经济发展迅速，新经济组织和新社会组织逐步发展壮大，在县委决策机构里，也应给予他们主张权利，参与决策的机会，因此，可考虑将“两新组织”中的典型党员代表纳入县委委员范畴。

在县委常委设置上，可以适当精简职数，统筹考虑政府领导职数，通过与政府交叉任职的方式进行精减。

在乡镇党委设置上，应对乡镇重新进行分类，目前的乡镇的分类还是按照上世纪九十年代的标准划分的，现在已经不适应形势的发展，根据各乡镇的工作任务实际，可将我县乡镇划为三类，一类乡镇10个，每乡镇设9线，二类乡镇7个，每乡镇设7线，三类乡镇3个，每乡镇设5线。

3、配优配强，改善党委班子结构要以县、乡党委换届为契机，着力加强县、乡党委班子建设，优化党委班子结构，做到不让“三种人”吃亏，将党性观念好，工作能力强、工作业绩优，个人形象佳的干部充实到领导班子中来，配强党委班子。

在班子的年龄结构上，要按照中央精神，注意搭配，形成老、中、青梯次结构的党委班子。

在女干部的配备上，党委班子中不一定要全部配备女干部，女干部的配备可以在2012年政府和人大换届时统筹考虑，目前不能搞一刀切。

4、选择重点、稳步推进党内民主一是改革的重点要放在基层党代表的产生上。

注重党代表的政治素质，建议组织部门设立专门的机构，负责县、乡党代表的考察把关，强化考察结果，让选出的党代表能代表大多数人的利益，正确行使权利，科学参与决策。

镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的讲话各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢同志们：根据省、市、区委关于乡镇党委换届选举的总体安排部署，我镇党委、纪委换届选举工作从今天开始全面展开。

这次换届选举工作是《党章》修改后农村基层党组织的首次换届选举，又是全区乡镇换届党委委员候选人实行“公开推荐”的初次尝试，工作要求高、难度大、任务重。

稍后，区委鞠书记就我镇党委换届“公开推荐”工作还要做重要指示。

下面，我就如何做好党委换届工作，讲几点意见：一、统一思想，提高认识，增强党委换届选举工作的责任感和使命感这次党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，事关全镇发展大局。

换届成否，直接关系到我镇“十一五”规划的顺利实施，关系到“和谐党寨”的构建。

为此，大家要进一步统一思想、提高认识，思想围绕换届转、工作围绕换届干，切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。

第一，做好党委换届选举工作，是加快新农村建设进程的根本保证。

党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。

其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现全镇确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。

通过换届选举，选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的党委班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的党委班子，才能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，顺利实现“十一五”规划，稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。

因此，把党委换届选举摆上议事日程，抓实抓好，是工作的重中之重。

第二，做好乡镇党委换届选举工作，是加强基层民主政治建设的又一深化。

乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。

党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。

召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。

关于认真做好全县乡镇党委换届选举工作的实施意见3 各乡镇党委：今年第三季度，我县乡镇党委将进行换届选举。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县委《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》（南委发〔20XX〕42号），结合中、省、市的要求和我县的实际，现就全县乡镇党委换届选举工作提出如下实施意见。

一、乡镇党委换届选举工作的重要性和指导思想乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，在贯彻落实党的路线、方针、政策，促进本地经济发展和社会进步工作中起着总揽全局的作用。

乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到农村基层党组织建设的整体水平的提高；关系到党和政府在人民群众中的形象；关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实；关系到社会主义新农村建设工作的顺利推进。

因此，全县各级党组织要站在事关全局，事关未来的战略高度，进一步统一思想，提高认识，精心组织，周密安排，切实抓好乡镇党委换届选举工作。

乡镇党委换届选举工作，要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持干部德才兼备和群众公认的原则，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务和开展“三农”工作的实际需要，把那些政治上靠得住、经济上过得硬、实绩突出、群众公认的干部选拔到乡镇领导岗位上来。

要充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，努力把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

二、乡镇党代会代表名额、资格和产生办法（一）党代表名额党员人数在200人以上的乡镇,应召开党代表大会进行换届选举。

党员人数200—500人的乡镇，党代表名额一般为100名左右；党员人数500人以上的乡镇，党代表名额一般为150名左右。

具体名额由各乡镇党委提出建议，报县委批准。

对乡镇党委班子换届选举工作的几点建议乡镇党委领导班子换届选举，是加强党的建设、社会主义民主政治建设和地方政权建设的一件大事，是为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设提供组织保证的有效途径。

但随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步成熟，社会经济生活发生了新的变化，党员数量不断增加，结构成份日益复杂，党员民主参与意识逐步增强，选举工作中出现了一些新的情况和新的问题。

根据提纲内容，我们深入4个乡镇调研走访，现将意见建议整理如下：改进候选人的提名方式，适当扩大差额选举比例，不断拓展党内选举的视野、提高党内选举的质量建议改进候选人的提名方式，要把组织提名与党员提名结合起来，充分发扬党内民主，广泛听取党员的意见。

在党代表候选人的提名中，则要严格经过民主推荐，代表的产生要设置条件，制订具体标准，在保证各级党员领导班子成员的前提下，确保一线党员代表、党员女代表有一定的比例，同时对代表的年龄、文化程度、参政议政能力要有所考虑，由各级党员代表大会自下而上地民主提名，未获得足够党员提名的不能作为党代表的候选人。

在实践中，要建立健全党员提名的有关操作规则，进一步加大党员提名的力度，保证候选人的产生更加广泛地反映党员的意见。

产生方式可参照党内选举的方法进行。

即选举人投票选举候选人，如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人多于应选人数时，则按得票多少为序取足应选取名额；如果最后几名被选举人得票数相同，不能确定谁当选时，应就得票相同的被选举人重新进行投票，以得票多者为当选；如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人少于应选人数时，不足的名额可以另行选举；如果当选人数接近应选人数，在征得半数以上选举人同意的情况下，也可以减少应选名额，不再进行选举。

要适当扩大差额选举的比例，组织部在全面考察的基础上，要以比应选人数多20%左右的比例确定候选人数，并要逐步过渡到完全的差额选举；对乡镇党的委员会和纪律检查委员会常务委员会候选人数，应分别多于应选人数12人，从本地、本单位的实际出发提出意见报上级党委批准。

做好乡镇党委换届后续工作要从五个方面下功夫中共高平市委组织部目前，我们高平市乡镇党委换届任务已经高质量高标准圆满完成，统筹做好各项后续工作，把新一届党委领导班子的注意力尽快转移到抓好经济建设上来，努力营造奋发向上，创先争优的良好氛围，成为当前一项事关乡镇党委换届成败的重要任务。

工作中，我们高平市坚持从五个方面下功夫，扎实开展乡镇党委换届后续工作，收到了初步效果。

一是收集资料供参考。

指导各乡镇系统开展了乡镇党委换届有关的文字材料、音像资料和电子文档等资料的收集、整理、装订和归档工作，为乡镇党委换届工作留存详实的档案资料，为下一届换届工作提供参考和借鉴。

二是总结经验助工作。

适时召开乡镇党委换届工作经验总结座谈会，认真总结乡镇党委换届工作取得的好做法、好经验，把乡镇党委换届的成功经验运用到市乡人大换届工作中去。

用乡镇党委换届的成功经验指导乡镇人大换届工作。

及时查找乡镇党委换届工作中存在的问题和不足，研究制定针对性改进措施。

三是细化措施抓落实。

切实抓好党代会通过的决议和工作报告的落实，要全程参与乡镇政府工作报告的起草、形成过程，将党代会决议和工作报告的细化落实措施贯穿到政府工作报告中，广泛征求意见，集中各方智慧，推动党代会决议和工作报告的落到实处。

四是集中谈话鼓干劲。

分层次开展谈心谈话活动，市委主要领导、组织部门、纪检部门分别与乡镇党委书记谈心谈话，鼓励乡镇党委要以此次换届为契机，强化班子自身建设，提升班子执政能力，在构建产业新优势、开创和谐新气象、筑牢发展新基础、增强开放新活力中发挥战斗堡垒作用，着力抓好经济转型、民生改善、项目建设、环境创优等全市重点工作，力争在“十二五”开局之年起好步。

乡镇党委书记与与新一届班子成员分别谈话，鼓励新当选乡镇党委班子成员尽快进入角色，与落选的原班子成员谈心，引导他们正确对待个人进退流转，并通过新老班子成员面对面座谈等形式，发挥“传帮带”作用，把精力和热情投入到工作中去。

XX镇关于做好党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施方案根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作，特制定以下实施方案：一、指导思想我镇党委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，以谋划和推动科学发展，选好配强党委领导班子为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我镇“十二五”规划，加快富民强镇，建设幸福XX提供坚强的组织保证。

二、领导班子配备的政策规定和要求1、合理设置班子职数。

我镇作为较大镇之一，按县委换届工作实施意见，设党委委员11名，其中党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记）；人大设主席1名（一般由党委书记兼任），专职副主席1名；政府设正副镇长4名。

除政府正职外，党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。

我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部长，还需配备兼职统战委员。

党委委员和副镇长享受同等级别待遇，党委委员一般排名在副镇长之前。

2、保持领导班子的合理结构。

统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部作用，形成老中青梯次配备。

换届时，拟新进党政班子的人选，年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度；对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。

改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。

既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部，尤其要注重选拨实际工作经验丰富，善于解决复杂矛盾，能够应对突发事件的干部，实现领导班子结构与功能的优化组合，增强班子的整体合力。

换届意见材料尊敬的组织领导：您好！根据近期换届工作的需要，经我深思熟虑，特向您提出以下意见，希望能对接下来的换届工作有所裨益。

一、换届背景随着时间的推移，每个组织都需要进行换届选举来确保管理层的新鲜血液和活力。

换届选举是一项重要的决策过程，关系到组织的长远发展和稳定运行。

因此，我们需要充分的准备和有效地推动换届工作。

二、换届目标1. 实现领导层的顺利交替：换届是组织发展的重要节点，要确保领导层的平稳过渡，确保在新一届任期内能够按照组织的发展战略和方向顺利运作。

2. 注重选举程序的公平公正：在换届选举过程中，要确保选举程序的公平公正，杜绝违反选举规则、干扰公正的行为。

同时，要充分保障选民的知情权和参与权，促进广大党员积极参与选举，形成良好的选举氛围。

3. 提高领导层的素质和能力：在选举过程中，要注重选拔具备良好品德、较高能力水平以及丰富经验的党员担任领导职务，以提高组织的整体素质和业务能力。

同时，要加强新当选领导干部的培训和引导，提升他们的管理和领导能力。

三、换届工作的重点1. 预备工作：及时成立换届工作领导小组，明确各成员职责，制定详细的工作计划，确保换届整个过程的有序进行。

制定选举办法和选举规则，明确选举程序和要求，保证选举的公正性和合法性。

2. 宣传动员：通过多种方式和渠道，广泛宣传换届工作的意义和目标，提高党员的参与意识和热情。

同时，要加强对候选人的宣传，让党员全面了解候选人的资历和才能，为选举提供有力的支持和参考。

3. 选举投票：按照选举规则和程序，开展选举投票工作。

要确保选举现场的秩序井然，遵循公开透明的原则，充分保障选民的选举权益，杜绝舞弊作弊现象的发生。

4. 监督考核：建立选举的监督机制，加强对选举过程的监督和评估。

及时处理选举中的问题和纠纷，确保选举的公平公正。

对选举结果进行考核和评估，为组织的后续工作提供有力的依据。

四、换届工作的保障措施1. 提前做好准备工作，确保换届工作的有序进行。

关于乡镇换届工作中的几点建议
1、因事因地设岗，第一、视工作性质的差异而增加或减少某个岗位（职位）；第二、视地域差异，人口多少增加或减少某个岗位（职位）。

2、可适当选拔1-3名干部在原籍任职，因为这些人地缘、人缘关系熟，在调处矛盾纠纷，维护社会稳定方面发挥特殊作用。

当然，必须坚持公正、公平、不徇私情，否则就会适得其反。

3、从优秀的村党支部书记挑选最优秀的进党政班子，能够极大调动支部书记的工作积极性，把村级班子的战斗力发挥至极致，同时，也能加强和巩固基层政权建设。

4、打破干部身份界限，让最优秀的事业编干部看到希望。

从目前乡镇干部结构看，事业编干部居多，且有一批人能力很强，如果看不到希望，且自实行阳光工资待遇后，又不能在物质奖励上得到更多，仅精神奖励，这些人的工作动力和热情难免缩水，不仅如此，甚至会影响到其他人。

5、要考虑到不同年龄阶段的干部进班子。

6、不能完全以票决论英雄，尤其是在村委换届中，更不能这样。

就目前看，在村委换届中，家族、宗族势力影响力不容小视。

做好乡镇党委换届准备工作的几点建议乡镇党委换届选举工作是加强党的基层组织建设，促进农村经济社会发展的一项重要举措。

为确保换届选举工作顺利进行，需精心组织，周密部署，现提出以下几点建议。

一、明确指导思想在乡镇党委换届准备工作中，首先要明确指导思想。

要以党的基本路线、方针政策和上级党委的决策部署为指导，紧密结合乡镇实际，确保换届选举工作始终沿着正确的政治方向前进。

要始终坚持党要管党、全面从严治党，加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力。

同时，要注重发扬党内民主，保障党员的民主权利，确保换届选举工作的公正性和透明度。

二、加强组织领导为确保换届选举工作的顺利进行，必须加强组织领导。

要成立专门的换届选举工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。

要加强对换届选举工作的指导和监督，及时发现和解决工作中出现的问题。

同时，要加强与上级党委的沟通协调，争取支持和帮助，确保换届选举工作得到有力的组织保障。

三、深入调查研究在换届选举工作前，要深入开展调查研究，全面了解乡镇党组织和党员队伍的现状、存在的问题以及群众的需求和期望。

要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，为制定切实可行的换届选举工作方案提供有力依据。

同时，要注重调查研究的成果转化，将调研成果运用到实际工作中，推动换届选举工作取得实效。

四、严格人选标准换届选举工作中，人选标准是决定选举结果的关键因素之一。

要严格按照党的组织原则和干部选拔任用规定，制定明确的人选标准，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的党员干部。

在人选推荐和考察过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保人选质量。

同时，要注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

五、加强宣传教育换届选举工作是党内政治生活的一件大事，必须加强宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和责任意识。

要通过多种形式，如会议、培训、宣传栏等，广泛宣传换届选举的目的、意义、政策和程序，引导广大党员和群众正确行使民主权利，积极参与换届选举工作。

乡镇党委换届选举工作的实施意见我区乡镇党委自二○○一年换届选举至今已任期届满，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共湖南省委组织部关于做好乡镇党委集中换届选举工作的通知》的有关精神，以及郴组〔2019〕43号文件的统一部署，区委研究决定，全区17个乡镇党委于今年三月底以前进行换届选举。

这项工作涉及面广、政策性强，直接关系到科学发展观在农村的贯彻落实，关系到党在农村基层组织的加强和执政基础的巩固，关系到今后几年建设社会主义新农村和全面建设小康社会的进程，关系到巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。

十六大、十六届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发扬党内民主，切实保障党员行使民主权利；坚持干部队伍“四化”方针，以及德才兼备、注重实绩、群众公认的原则；调优配强乡镇党委班子，培养高素质的乡镇干部队伍；坚持任人唯贤、公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，特别要选优配强乡镇党委书记。

通过这次换届选举，进一步增强乡镇党委班子的整体功能，按照团结、务实、廉洁、高效的要求，加强乡镇党委班子建设，为全面推进我区三个文明建设提供坚强的组织保证。

2019〕29号、郴组〔2019〕43号和郴编办〔2019〕184号以及郴编〔2019〕1号等文件精神，结合我区实际，乡镇党委定职数5—8人。

一类乡镇：白露塘镇为8人；二类乡镇：良田镇、坳上镇、桥口镇为8人(以上四个乡镇党委委员职数中含1名专管安全生产工作的委员)。

其中书记1名，副书记1名，委员6名。

职位配备：书记；副书记、乡镇长；委员、人大主席；委员(政法)、政协主任；委员(组织)、纪委书记；委员(宣传、统战)、武装部长；委员、常务副乡镇长；委员(专管安全生产工作)。

换届选举的意见和建议换届工作是否成功，直接影响到基层的改革、发展与稳定，关系到党对基层政权的领导和巩固。

以下是店铺为你整理的换届选举的意见和建议，希望大家喜欢!换届选举的意见和建议换届选举工作是农村广大农民切身利益的一件大事，该工作的成败，直接关系着农村的经济发展和社会稳定大局。

当前，换届工作还存在一些亟待解决的问题，针对选举前出现的一些新情况、新问题，本人进行了深入思考和探讨，并提出相应的对策以推进农村换届选举工作顺利开展。

换届选举存在的问题近年来，随着《中华人民共和国村民委员会组织法》的进一步贯彻实施和村民自治工作的广泛开展，村委会的换届选举工作逐渐步入规范化、程序化、民主化、法制化的轨道。

但从实际情况看，农村换届还存在一些不容忽视的问题，应引起我们的足够重视，主要有如下四方面：一是村民民主意识不高。

当前村民的民主权利意识普遍不高，表现出两极分化现象。

一是选民对换届选举漠不关心，不珍惜、不重视自己手中所拥有的民主权利，认为怎么选都行，谁当选无所谓，他们只注重眼前利益，谁给好处就选谁，盲目随从，投违心票;二是选民十分关心村委会换届，但其中有很大一部分人只是关心家庭、家庭、帮派的利益，真正关心村政事务的只有一小部分人。

二是派别之间明争暗斗。

据了解，当前村级班子中还存在村干部之间关系不和谐的现象，个别村的关系还相当紧张，支部书记、主任之间矛盾重重，不能很好地正常开展工作。

由于村干部之间的不团结原因，容易形成派别对峙，不同派别，不同立场，为谋村权，拉帮结派，互相拆台，造成社会的不稳定，阻碍了经济的发展。

三是宗族之争日益激励。

农村传统观念根深蒂固，宗派势力干扰难消除，即使同一个村委会，在自然村与自然村之间，不同姓氏之间，不同宗族之间，出现相互炫耀实力，争面子，极力推出各自利益的代表人的现象。

四是信访问题难解决。

一方面，选举本身会涉及一些利益冲突，个别村民借机有预谋进行无理上访，影响换届选举工作的顺利进行。