【最新】乡镇团委调研报告-实用word文档 (3页)

基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。

为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。

本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。

二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。

问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。

实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。

三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。

团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。

2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。

调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。

3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。

其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。

四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。

建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。

2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。

关于乡镇共青团工作的调研报告为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新时期我县共青团工作，团县委结合工作实际，以发放问卷、召开座谈会和实地考察相结合的方式对全县各乡镇共青团工作进行了调研，掌握了情况，发现了问题，探讨了对策，促进了工作。

一、我县农村基层共青团工作基本情况全县农村已建团的各类组织500余个，建团率为92%左右。

其中党政机关、事业单位、行政村、学校几乎占了全部，各类经济组织建团率极低。

村级团组织中几乎没有专职团干；90%以上的团员不交纳团费，不过团组织生活。

从数据上看，我县农村团建组织总体健全，但管理不规范。

从农村基层团员分布状况来看，全县乡镇共有28周岁以下团员18500余人，约占农村28周岁以下青年的13%。

团员主分布在各行政村、学校和卫生部门等三个方面，其中又以学校居多。

除学校外的农村团员的文化程度普遍偏低，团员在农村青年中所占比例不高，致使团的阵地在农村趋向弱化。

二、当前我县乡镇团的工作存在的主要问题及原因（一）对农村团的工作认识不足、重视不够。

部分乡镇领导对团的工作重视程度不高，精力投入不足，关心不够，导致团的工作越到基层越是无人过问。

乡镇、村两级团组织萎缩。

乡镇团干部专职不专用，研究团工作时间和力度均不够，团组织影响力削弱；村级团干部交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，空壳支部增多。

团组织活动经费没有保障。

村级经费极为有限，团组织活动经费更是无从着落，开展工作受到很大制约，凝聚力相对减弱。

（二）团员流动频繁，管理难度大。

随着我县市场经济的迅速发展，农村青年多向流动，使得团员青年游离于组织之外，许多村级团组织变为空壳团支部，同时许多流动的团员青年也找不到自己的组织，这些都说明了农村基层团组织设置的滞后性，同时也增加了农村基层团组织的管理和服务难度。

有的农村基层团组织耗费了大量精力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不是有名无人，就是有人无名，造成了“教育无对象，组织无团员”的现象。

分水乡团组织格局创新调研报告为了更全面更系统的了解分水乡团组织的工作现状，也为了进一步开展好分水乡团组织的格局创新工作，我乡团委按照团县委的统一安排，通过分片召开座谈会、走访等形式，对当前我乡基层团组织的建设情况进行了调研。

现将调研情况汇报如下：一、当前团组织建设现状及存在问题近年来，在乡党委、政府和上级团委的正确领导下，我乡各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年中心，不断加强和改进农村基层团组织建设工作，取得了一定成效。

但是面对社会转型带来的青年群体的变化，我乡团组织建设仍存在着一些突出问题。

1、团员覆盖面不广，团员流失现象严重。

分水乡地理位置偏远，经济较落后，是一个纯农业乡。

随着市场经济的发展，我乡大量团员青年外出务工。

有些团员出外打工或在外就学毕业后就全部流失。

很多行政村的大量青年外出务工,团组织无团员,成为“空头司令部”。

在外务工的单位大多数缺乏对团工作的认识，没有建立团组织，致使大量团员青年处于无组织状态。

2、团干兼职现象普遍，年龄结构老化。

乡镇、学校和行政村，绝大部分团干是都存兼职现象，真正的专职团干很少。

团干绝大部分的时间和精力投入在本职工作以外的事务性工作，比如团干往往以计划生育、综合治理、农村建设、办公室等方面的工作为主，用于团的工作精力和时间很少，影响团工作的开展。

此外，在行政村中，由于年轻干部培养缺乏，后继乏人，很多村团支书还是老团干，平均年龄为34岁，最大年龄41岁，大部分团干年龄超过28岁的要求，他们大都从事团的工作时间较长，年龄偏大，工作热情减弱，缺乏创造性和开拓精神，影响农村团的工作开展。

在年龄结构方面，分水、较场、环山三所学校的情况相对较好。

3、团干部的政治、经济待遇难以落实。

村级党组织对团支部书记政治上关心少，工作上指导少，方法教的少，任务安排的少，相应待遇落实少，影响了热情和积极性。

大部分农村团支部书记从事团的工作带有义务性质，无相应的报酬和补贴，有的村没有真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持，对团的干部育而不备，备而不用，使广大团支部书记感到经济上无报酬，政治上无前途，认为团干职务没什么吸引力，严重阻碍了我乡农村团组织的发展与壮大。

《[乡镇共青团状况调研报告] 共青团工作调研报告》摘要：3)多组织团员参与组织活动将团员活动与青年活动相区分提高团员待遇突出团员与普通青年区别进步发展团员队伍奠定基础，)规工作规程进步规团工作制严格执行团员管理团员生活团会团课等日常工作规程增强农村团召力提高组织农村青年心目地位和形象夯实团工作基础，相关热词共青团乡镇调研报告 </了使上级团委更了xx镇团委工作现状也了进步开展xx镇团工作我们xx镇进行了深入细致调次调共走访了30位青年6位老人0名村干部以及镇绿色人参协会、食用菌产销协会、草药种植基地相关责人等历半年完成基情况xx镇共有003人其青年873人团员人数6人男性7人女性5人—8周岁青年人数3030人9—35周岁青年人数83人团员占—8岁青年人数9%xx镇团委共下设0团支部包括机关团支部6村团支部学团支部卫生院团支部职青年30人其8岁以下青年6人全共青团员团支平年龄8岁以上团支50%村委任职xx镇占地面积87863公顷全镇以人参种植济支柱95%以上住户以种植人参生近年有30%以上村民到外地发展参业其青年人占50%以上北岗镇济济状况全县农村属游水平二、团委工作基特、团员及青年流动较快xx镇因全镇皆以种植人参主近年很多村民又多往外地发展参业青年们做主要劳动力纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地而镇青年们多忙山上参地农活人员组织较不方便、实际团员数流失严重）由外出种参及工人员流动性不管理和掌握致使团员数量减少）历年团关系管理不规学生团员到了社会虽然团关系由学校团委交到镇团委但因入团手续填写不够详细难以划分所属团支部导致团组织与部分团员失系3）各单位团员们工作调动多数能及交团关系造成了团关系管理混乱给各支部团费收缴及组织生活方面形成了定障碍）近年由机构改革像邮政局信用社等单位上挂到县团组织也随上挂但由工作地仍镇管理较不便团员管理松散甚至处无组织状态由以上原因导致镇团委实际团员人数与册团员人数相差悬殊3、农村团干部兼职、龄化、无薪情况严重通对xx镇十团支部情况调看农村干部由受职教和费等因素制约有95%以上兼职多数团干部身兼团委、妇、报帐员等工作其70%以上团干部超三十岁虽然身兼数职但报酬并相应增加特别是团干部报酬并无正式规定几乎等无报酬而且团干部年纪较庭担较重精力多放上没有精力多与青年人做接触难以把握当前青年人思想脉搏、农村青年“重济轻思想”情况严重现多数青年都非常关心农村济发展进更看重己发展机会和发致富领对社会制安、社会保障等问题也都给了定关心但对不能带济效益公益活动积极性和主动性极低三、存问题、基层组织建设亟加强近年农村团工作弱化等环境影响直接影响了团支部农村工作地位和形象而且基层团干部年龄偏兼职又多其作用也就不能充份发挥基层团组织日渐萎多数处松散瘫痪状态有事临组织无事各散现象普遍存团支部是共青团组织基层单位是团工作出发和落脚是系青年桥梁和纽带要想搞活团工作必加强基层团组织建设、干部队伍亟培训团干部是共青团工作贯彻和执行者其素质和能力很程上定了团工作水平团员干部素质参差不齐缺乏必要团知识与代发展脱节缺乏接受新生事物能力没有良态必然导致青年人没有召力和影响力没办法更团结和助广青年因必须尽快完善团培训机制加团干部培训力提高广基层团干部修养与工作能力3、团员管理亟规随着新形势发展流动团员人数地增加团员管理难增再加上对团员进出管理不严操作规程不够规致使农村团员数量锐减而部分农村团组织对极没有深刻认识单纯只了扩团员队伍放宽对团员入团审核使很多不够格青年也进入到团员队伍不仅打击了优秀青年向团组织靠近积极性更失了共青团所代表先进义很程上影响了团组织农村影响力和召力必须进步规严格团员管理办法抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成真正义上代表光荣与先进青年组织北岗镇团委已着手进行了团员档案管理与交接规工作但是把严入团审批手续方面还要学团委和上级团委重视与配合、费渠道亟拓宽目前农村团活动费还是主要靠团费和划拔两途径而农村团员数量身有限加上流失严重团费收缴十分困难特别是农民团员团费收入基空白而历年团工作直处停滞状态人民群众对团委极漠视活动开展困难难以引起镇委及村委重视团活动费难争取费不能保障就不能满足正常活动要影响工作开展团活动费问题成制约北岗镇团工作全面活跃瓶颈北岗镇团委把如何有效工作费问题作当急四、原因分析、工作环境变化加快市场济深化发展特别是我国加入济体化进程加快都加速了农村改革步伐农民特别是青年农民思想观念价值观念和济理念都发生了深刻变化追济效益成当代青年农民出发和落脚随农村团工作环境势必相应变化这种情况下农村团组织应及洞察到工作环境快速变化及根据农村发展要调整团工作思路扭团工作滞农村发展实际加上部分领导对团组织等群团组织农村工作长期作用和潜作用没有充份认识忽视了团工作使农村团设置人员配备活动开展费筹集难加、工作重心脱离实际与前几年相比目前农村团工作机制对现代化农村适应程已有定程上改观但仍有部分村及团组织分强调团组织身特殊性而忽视了与农村其他方面工作协调相嫁接使团活动游离农村心工作外另外农村团组织就团论团封闭保守思维模式以指令主领导模式以突出主活动模式以及灌输式教育方法和狭隘脆弱费使团工作空泛脱离实际难以引起广农村青年共鸣3、工作定位把握不准团组织农村职能定位是其作用发挥导向农村发展客观上要团组织提高济参与能力把助和带领农村青年发致富作团工作出发和落脚将团每项工作都化农村重心工作具体举措而调发现农村团这种职能作用调整和化并到位很多仍只停留口头和思想上多数农村团组织有待调整没能充分体现到团实际工作致使农村团工作长期农村心工作外极影响了团职能作用有效发挥五、工作对策、切实加强基层团组织建设要切实增强团组织农村青年凝聚力提高团组织农村分量和地位改变团工作人力不足现状)要加强团身建设建立和完善工作制和正常组织生活以简单、适用原则使基层团干部对己工作容做到心有数)是重视团干部队伍培养要配齐配强农村团干部加强对团干部管理培训尤其要助他们落实职津贴各种政府、生活待遇调动和保护农村团干部及共青团工作积极性二是要建立团干部储备制基层团支部灌输新鲜血液培植新生力量3)多组织团员参与组织活动将团员活动与青年活动相区分提高团员待遇突出团员与普通青年区别进步发展团员队伍奠定基础)重视团员干部思想教育特别是青年团干部思想教育树立团员和青年观念、立足农村生产实践创新开展团活动创新活动容突出济效益贴近生产围绕农村心工作设计开展活动并通对这些问题使成团工作发展生长)根据当地实际情况成立信息队向广农村青年提供新、急供信息与科学技术北岗镇团委通络等渠道收集科技信息成立科技频道等方式向广农村青年提供各类致富信息得到了北岗群众认可扩了共青团工作影响力)建立青年人才档案助有特长青年发挥其优势以延伸团手臂扩团影响团结凝聚广青年北岗镇团委通助有声乐特长青年参加各项比赛机会与青年们交了朋友使他们乐参与共青团组织活动聚拢了批青年搞团活动奠定了群众基础3)是创新活动方式将工作与业余相结合针对青年流向多元化流量多变兴趣多样特利用闲散开展不特色型活动)是要提高团工作科技含量围绕农业生产提高团科技含量广泛开展“学科技用科技争做科技型农民”活动使团工作成农村工作重要组织部分3、立足农村发展灵活创收巧妇难无米炊农村组织应该从各实际出发能”收拔创建“等多种方式多渠道筹措费收即收缴团费管用团费拔即通争取领导支持从村集体划拔部分费创即通开展各种有偿和各类济实体创活动费建即兴建青年活动心向广青年们筹集活动金、立足农村现实情况积极优化团环境)要争取村党支部对青年工作组织领导优化团工作环境)规工作规程进步规团工作制严格执行团员管理团员生活团会团课等日常工作规程增强农村团召力提高组织农村青年心目地位和形象夯实团工作基础3)要加强政策建设坚持党建带团建以团工作实际和要出发制定落实青年工作相关政策把团权利费标准干部待遇等以农村管理制形式确定下纳入镇级管理考核团组织顺利开展提供政策保证)贯彻落实“推优入党”工作提高团农村工作政治地位标题乡镇共青团状况调研报告相关热词共青团乡镇调研报告。

巷道镇团委关于农村团组织工作现状的调研报告农村团组织是共青团在农村全部工作和战斗力的基础。

随着我镇农业和农村工作进入新的发展阶段，如何加强和改进农村团的工作、充分发挥团在“建设社会主义新农村，构建平安和谐新巷道”进程中的生力军和突击队作用，是摆在巷道镇团委面前的一项重要工作任务。

一、当前我镇农村团组织工作中存在的主要问题从总体上来说，目前我镇农村团组织工作情况与共青团参与新农村发展的总体要求还存在着较大的差距。

主要表现在：团的基层组织网络不健全，“软瘫散”现象还较为突出；团的组织设置、团员的管理方式、团的活动形式等尚不能完全适应农村经济社会发展和转型的要求，还没有从根本上摆脱传统的组织管理方式束缚，一些地方还没有完成从管理到服务的转变；基层团组织的服务方式、服务功能落后，在服务大局和服务青年方面心有余但力不足，团组织的作用不够明显；部分村团干部年龄偏大、素质偏低，工作的主动性和积极性不高；团员队伍的个体素质还不适应当前农村发展的新形势和新要求，个人的发展愿望与当前的发展形势不一致。

二、产生上述问题的主要原因（一）农村基层党组织对基层团组织的重视程度不高随着环境和形势的变化，基层党组织对农村团的建设关心程度不够，精力投入不足，管理措施不强，个别村甚至放松了对团组织的建设和管理，许多基层党组织本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，忽视团的自身工作，一些地方单纯以完成乡乡党政安排工作好坏来评价团干部，不看团的工作效果。

有的干部认为只要把党政部署的工作做好了，把经济工作搞上去了，团建工作自然就会跟上来；还有的认为经济工作压力大，没有精力抓团建。

（二）团干部自身素质有待提高部分农村团干部面对新农村建设过程中出现的新情况、新问题很不适应。

表现在：一是思想观念旧。

老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。

二是疲于应付临时性任务。

有些团干部把主要精力用在应付乡乡党政布置的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒置。

乡团委青年工作调研报告布尔津县“走进青年”工作调研报告团的十六大把“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”作为新时期共青团的根本职责。

为了更好的旅行这一职责，我们就要紧紧围绕胡锦涛总书记要求的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年”。

团的基层组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上讲取决于其服务青年的能力和水平。

为了更好的服务广大青年，我县团委在县辖的四乡两镇积极开展了“走进青年”工作，现将工作情况汇报如下：一、走村入户进行重点青少年群体调研布尔津县辖4乡2镇63个行政村，总人口6.8万人，全县有各级各类学校18所，在校学生9133人。

布尔津县团委根据上级团委要求深入基层，开展针对重点青少年的调研。

根据县公安局提供的数据，2014年，布尔津县抓获犯罪成员88人，其中未满18周岁的19人，占抓获总人数的21.5%，2014年全县抓获犯罪成员72人，其中未满18周岁的4人，占抓获总人数的5%。

2014年1-2月，全县抓获犯罪成员18人，其中未满18周岁的2人，占抓获总人数的11%。

分析调研结果发现，我县青少年中闲散青少年较少，多在家务农或出外打工，基本不存在流浪乞讨的青少年，有案底记录的青少年多为打架斗殴和盗窃行为。

重点青少年犯罪主要原因分析如下：主体原因生理发育普遍早熟，心理发育成熟缓慢，文化程度低，理想信念、法制观念淡薄，认识能力、辨别事非能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维上往往产生主观片面性，极易引发身心冲突。

家庭原因家庭结构残缺，青少年享受不到正常的家庭温暖；家庭教育不当监护不力，部分家长忽视与孩子心灵上的沟通，对孩子的不良行为不能及时发现并制止；家庭贫困、不和睦、成长环境差，致使孩子形成违法犯罪的心理基础社会原因各种社会不良文化和有害信息传播，严重侵害着青少年的心灵；各种错误思潮和腐朽没落的生活方式严重腐蚀着青少年心灵；对闲散、失足青少年的教育感化、帮助、挽救工作不力。

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基层共青团工作调研报告
一、基层团组织存在的问题
（一）共青团组织战斗力薄弱
XX年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）共青团的工作内容单一
基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。

这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加
（三）共青团的工作环境未能改善
在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

（四）共青团的干部队伍下滑
基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。

有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处。

基层团委工作现状调研报告这是一篇关于调研报告的范文，可以提供大家借鉴！为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状，也为了进一步开展好镇团的工作。

我们在镇进行了深入细致的调查。

本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇板材协会和商会的相关负责人等，历时半年完成。

一、基本情况镇共有万人，其中青年近2万人，团员人数8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。

1428周岁青年人数近4000多人，2935周岁青年人数近4100多人。

团员占1428岁青年人数的9%。

镇团委共下设39个团支部，包括1个机关团支部，35个村团支部，2个学校团支部，1个卫生院团支部。

在职青年为270人，其中28岁以下青年为186人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

镇位于区西部，全镇以板材加工为经济支柱，各村都有板材加工企业，近年来经过板材整合，把的支柱产业做强做大，镇的经济经济状况在全区农村属于位于前列。

二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快镇因全镇皆以板材相关行业为主，近年来很多村民积极创业，青年们做为主要劳动力，多忙于工作，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重（1）由于务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

（2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

（3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重通过对镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。

乡镇共青团工作状况调研报告乡镇共青团工作状况调研报告为了使上级团委更好的了解__镇团委的工作现状，也为了进一步开展好__镇团的工作。

我们在__镇进行了深入细致的调查。

本次调查共走访了30位青年，6位老人，XXX名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况__镇共有10XXX人，其中青年4XXX人，团员人数XXX人，男性为XXX人，女性为XXX人。

14—28周岁青年人数为3XXX人，29—35周岁青年人数为1XXX人。

团员占14—28岁青年人数的9。

__镇团委共下设XXX个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。

在职青年为XXX人，其中28岁以下青年为XXX人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50在村委任职。

__镇占地面积287.863公顷，原创：全镇以人参种植为经济支柱，95以上住户的以种植人参为生，近年来有30以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50以上。

北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。

__镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。

两河口镇团委调研报告浅谈如何做好乡镇团建工作（两河口镇团委书记王一航）共青团是党的助手和后备军，它是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。

因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。

在全党开展“践行科学发展观”教育活动中，我镇团委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。

一、略阳县两河口镇共青团工作的现状（一）团员流动日益增强，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。

一是团组织的工作对象缺乏，许多村团支部变为“空壳团支部”。

当前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,留在家中务农的只有寥寥几人。

外出打工的团员缺少与团组织的联系、交流，犹如“断了线的风筝”。

（二）团组织的工作对象底子不清。

毕业、退伍回村或外出务工的团员没有及时办理团组织关系转接手续，团员游离在组织之外，团支部书记对管辖范围的团员青年人数、结构、去向心中无数。

（三）由于大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少村的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。

（四）团干配备难，无法起到党的助手和后备军的作用。

市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工经商，使得各村找不出合适的团支部书记人选，绝大部分村的团支部书记都是由村干部兼任,年龄偏大，文化程度偏低，团干部的整体素质不高。

一些优秀的团员青年不能脱颖而出，工作无法落到实处，从而导致我镇农村党员队伍、村干部队伍严重老化、后继无人。

二、存在的主要问题（一）农村基层党组织对基层团组织重视程度减弱。

随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育。

团县委调研汇报材料共青团XXX镇委二○一一年六月整合资源创新思路夯实基层团建●共青团XXX镇委近年来，在镇党委、政府的正确领导和上级团委的大力支持下，我镇团委按照“争重视、谋发展、创特色”的思路，以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，坚持党建带团建，强力推进基层团组织建设和基层工作，切实促进团的工作活跃，基本实现我镇基层团组织网络全覆盖，先后被团省委表彰为“2008年度全省农村团建百优乡镇”和“2008年度全省乡镇共青团工作竞赛优秀奖”、团县委表彰为“2006年十佳优秀团组织”。

一、我镇共青团及青年基本情况XXX镇属省仙洪新农村建设试验区重点镇，全镇国土面积137.83平方公里，辖35个行政村，2个农科所，2个居委会，327个村民小组，现有人口6.5万人，青年数21883人，14—28周岁青年人数为13017人，29—35周岁青年人数为8866人。

共有在册团员3645人。

团员占14—28岁青年人数的28%。

镇团委下设团总支5个，团支部37个，学校团委2个，现有团干39名（镇团委2名、支部书记37名，其中支部书记兼总支书记6名、支部书记兼委员5名）。

镇团委班子由书记xxx，副书记xxx，委员xxx组成。

每年发展新团员120人左右。

二、新时期下我镇青年的需求变化进入新世纪新阶段以来，随着社会各项改革的深入，经济发展步伐的不断加快，青年的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式都进一步发生了新的变化，青年的需求越来越多元化、思想越来越复杂化、群体越来越层次化。

共青团作为党领导下的先进青年的群众组织，作为党联系青年的桥梁和纽带，如何把握这些转变，进一步激发青年的工作积极性、创造性，使团的工作贴近社会、贴近青年，是摆在各级共青团组织面前的一个重要而紧迫的课题。

针对青年产生的这些新特征，我们对本乡镇的青年进行划片调查，分析对比，总结出以下两类特点突出、需求明显的青年群体：1、特殊青少年群体（心理需求、人文关怀）在各个村普遍存在着一些特殊的青少年，经过统计，我们将之划分为闲散青少年、流动人口子女、失学辍学学生、贫困家庭子女、单亲家庭子女、有罪错青少年和服刑人员子女等七类特殊青少年。

第一篇：乡镇团委调研报告***镇团委：关于开展农村青年创业培训的几点思考和建议切实加强农村青年的培训力度，充分发挥农村青年的先锋模范和生力军作用，对于做好"三农"工作具有深远而有重要的意义。

根据这一实际，我们对***镇开展农村青年培训情况进行了专题调研，情况如下：一、****镇农村青年的基本情况201*年11月6日由原***镇和***镇合并建镇，因********而得名。

该镇地处**、**、莱芜三县市交汇处，总面积***平方公里，人口5万人，辖**个行政村，耕地面积3.1万亩。

该镇有青壮年6000人左右，在本地创业的青年有200人，从年龄上看，30至45岁这一年龄段相对集中，受自然、交通等条件影响，学历不高仍是一大现状，大部分为高中、初中学历，大专以上学历极少，知识不够丰富成为制约青年创业的"瓶颈"。

在对20多位青年本地创业者调查中，笔者发现创业项目相对集中，侧重于养殖业和种植业，如养牛、养兔、养猪和发展有机蔬菜。

这此项目的特点是：一是投资少，效果明显。

二是技术少，操作容易。

因项目基本上属于"农活儿"，对土生生长的本地青年来讲，就没有过多的技术要求，一点就通、一学就会;三是人为少，季节决定。

从事养殖业，受自然因素、气候变化影响较大，通常均为年初放养，年底贩卖，规律性强。

这此项目大多数所需资金不多，两三年之内都基本上能收回成本，但由于项目过于单一、重复，产业特色不够明显，对争取政府和民间资金政策支持缺少一定的吸引力。

从全镇范围看，农村青年创业尚处于起步摸索阶段，绝大多数创业者还属于个人单干和夫妻双干，聘请2名以上人员共同创业的除有机蔬菜方面其他的很少。

这就为实现以点代面，产生规模效应，继而推动全村乃至全镇经济发展带来了难度。

二、青年农民创业过程中面临的几点主要问题1、创业资金不足。

"创业开头难，资金是保障"，创业初期，青年创业者虽然手头有一定的资金，但投入到产业后，手中的"活钱"就不多，同时收回成本还需一段时间，这期间如果要扩大产业规模、改进技术，资金自然捉襟见肘，一位养猪专业户就曾对笔者反映，他将全部个人积蓄用来购买猪崽，待猪崽长大可以出售，需要百余天时间，这期间如果想多买几头猪崽，扩大规模，手中就没有余钱，只好向金融部门申请贷款，但贷款需要担保人，自己的亲戚不是在外面打工，没有固定职业，就是自家还承担着部分生产经营，自己朋友又担心风险，不敢担保，只好原地踏步。

乡团委青年工作调研报告第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：乡团委走进青年工作调研报告第二篇：布尔津县团委走进青年工作调研报告第三篇：团委乡村青年汇工作调研报告第四篇：调研团委工作报告第五篇：团委乡村青年汇工作调研更多相关范文正文第一篇：乡团委走进青年工作调研报告乡团委走进青年工作调研报告为贯彻落实上级团委《关于开展各级团干部赴基层转变作风、走进青年工作的具体要求》文件精神，贴近青年、了解青年，知青年情、解青年难、暖青年心，更好地服务我乡各族青年，乡团委近期以发放调查问卷、座谈会、入户走访相结合的方式开展了走进青年六个一系列活动。

一、九间楼乡团建基本情况。

九间楼乡下辖5个行政村，总面积120平方公里，总人口6884人，14到28周岁青年1245人。

全乡共有村级团支部5个，团总支1个，兼职团干部8人，团员351人。

二、走进青年活动开展情况。

一是对农村青年和进城务工青年进行深入访谈。

接上级文件后，乡团委组织全体工作人员及时召开了工作会议，确立领导小组及实施方案，对走进青年活动进行研究部署，积极开展访谈。

访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。

访谈主要包括以下几个方面的内容：（一）访谈对象的基本情况（二）访谈对象对党和政府的评价和希望党和政府解决的问题。

（三）访谈对象对国家的基本态度（四）访谈对象对民族团结的基本态度（五）访谈对象对宗教和非法宗教活动的认识（六）访谈对象对共青团的态度二是做好青年民情日记的撰写。

乡团委要求全体工作人员人手一本青年民情日记对在访谈工作中了解到的青年诉求、困难、问题等各方面的问题进行分类记录，能解决的及时解决，并且每季度对不能解决的逐级向上级和相关部门反映。

三是积极指导基层团支部开展团日活动。

利用主题活动月积极开展宣传活动。

4月是法制教育月，主要就是法制教育内容为主；5月是民族团结月，5月4日是青年节，则主要以民族团结和五四纪念活动为主要内容。

基层共青团工作调研报告一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱XX年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。

这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。

有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。

另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。

二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

团委工作调研报告一、调研背景团委作为大学生中坚力量的组织，承载了大学生活动、学风建设、心理健康等方面的重要任务。

但是，在实践中，团委工作也面临许多挑战和难题。

为此，我们进行了本次调研，旨在探究当前团委工作的具体情况以及存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为团委工作的改进提供参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，主要涉及团委工作的领域包括活动策划、宣传推广、团委管理等方面，共有200名大学生参与本次调研。

三、调研结果根据问卷调查和访谈结果，我们得出如下结论：1.活动策划在活动策划方面，大多数调查对象认为，当前大学生活动缺少特色和创意，而且许多活动内容重复、缺乏吸引力。

同时，活动宣传和组织不够到位，很多学生并不知道活动的具体信息，也不知道该如何参加。

2.宣传推广关于宣传推广，很多调查对象认为，现有宣传方式过于单一，缺乏新意，比如只是依靠海报、微信公众号等相对传统的方式宣传。

而且，相对于效果较好的宣传方式，如线下宣传、口碑传播和社交媒体营销等方式，很多宣传工作并没有尝试或者考虑。

3.团委管理在团委管理方面，许多调查对象反馈，目前团委管理方式较为陈旧，领导层的管理方式、会议和讨论的方式相对比较僵化，缺乏有效的沟通和宣传方式。

同时，许多团委工作人员也觉得工作压力较大，但是并没有太好的转化为运作上的改进和创新。

四、解决方案为了解决上述问题，我们提出了如下几个解决方案：1.活动策划（1）提高活动创意，增加活动的吸引力和参与感。

（2）将活动策划纳入课程体系，加强学生对活动策划的学习和了解。

2.宣传推广（1）增强创新，提倡不同寻常的宣传方式和策略。

（2）加强对线下宣传方式的宣传力度，如海报、宣传单和校内广播等。

3.团委管理（1）加强领导力和管理智慧，加强对团委成员的沟通和宣传。

（2）将团委管理方式纳入到学校管理体系，增加工作的灵活性和效率性。

五、总结本次调研旨在提高团委工作的效率和质量，通过问卷调查和访谈，我们发现了当前团委工作存在的问题，并提出了相应的解决方案。