人人都是通风员

“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。

这一理念是落实科学安全发展观的具体体现；是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措，对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产，具有十分重要的指导意义。

煤矿“一通三防”是安全的重中之重，抓住了“一通三防”就抓住了安全生产的龙头。

但要抓好“一通三防”，仅靠通风专职队伍来管根本不够，必须调动所有人员的力量，形成全员、全方位、全过程抓通风安全管理格局，安全工作才有保障。

“大家同吸一口气，人人都是通风员”的这种安全理念就是倡导每位员工必须做到“三懂、三会、三做到”。

即：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；做到瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业。

把“大家同吸一口气，人人都是通风员”的安全理念贯彻到每位员工的心里，“一通三防”才能做的更好。

深刻理解“大家同吸一口气，人人都是通风员”的内涵是搞好煤矿安全的根本保证。

以人为本，构建互保共同体，形成“大家同吸一口气，人人都是通风员”的强大形势。

“大家同吸一口气，人人都是通风员”就是要人人懂通风、人人精通风、人人管通风、人人排查隐患，群策群力保安全，把住生产过程各个环节，创建零事故现场，打造零事故环境。

抓好各个层面，力求同频共振，发挥“大家同吸一口气，人人都是通风员”的整体效应。

决策层带着感情决策、管理层带着责任抓管理、操作层带着敬业精神去操作、联保层带着爱心去联保。

强力延伸渗透，强化责任落实，确保“大家同吸一口气，人人都是通风员”取得实效。

“一通三防”实现“专职队伍管理”向“专职队伍与全员参与相结合管理”的大跨越，基础管理明显增强。

安全教育实现“要我管通风”向“我要管通风”的大跨越，职工的安全意识明显增强。

“人人都是安全员”安全文化手册1 理念理解“人人都是安全员”的理念的提出，将每一个员工都纳入到了安全管理中，调动了所有员工的力量，各尽其责，分头把关，实施全员全过程抓安全管理格局，从而实现安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全工作万无一失。

只要是员工就是安全员，就得明确安全岗位职责；就得掌握安全岗位技能；就得达到懂安全基础知识、就得为矿井安全做贡献。

可见“人人都是安全员”的理念切中了煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要方面。

从而为进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力打开了新局面。

2 岗位标准（1）依照<煤矿安全规程>等制度检查进下安全生产状况。

（2）安全员应根据作业现场的具体情况，监督并协助当班的班长抓好安全工作，严格按照规程和措施进行安全生产。

（3）对现场的“三违”现象要及时制止，责令其现场整改，杜绝“三违”现象的发生。

（4）对现场出现的隐患问题要积极组织人员进行处理并及时向安全技术科值班领导汇报，并上报矿安全指挥中心。

(5)如遇到危及井下工人人身安全的险情时，安全员应当立即组织人员安全撤离。

（6）安全员必须持证上岗。

3 安全管理方法3.1 岗位就近管理岗位就近管理概括起来就是“想，看，干，管”，将“人人都是安全员”工作引深到岗位，落实到现场。

“想”：就是员工上岗前要想自己的“一通三防”岗位责任，明确自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。

“看”：就是上岗后按要求对自己分管范围的通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境进行详细的安全检查。

“干”：进入工作地点后，对“看”出来的“一通三防”问题和隐患进行记录、处理、汇报。

制止自己管辖范围内的“一通三防”违章行为。

“管”：就是要履行岗位职责，既要对工作现场的自身安全负责，又要保障通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境以及他人的安全。

1、我国“安全第一，预防为主”的方针是何时确定？答：1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议，正式确定“安全第一，预防为主”为安全生产方针。

2002年颁布实施的《中华人民共和国安全生产法》，第一次以法律的形式将这一方针予以确定。

2、安全工作中的“三违”指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3、安全生产中的五大灾害指什么？答：顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾。

4、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么？答：六化一落实。

5、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么？答：安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实。

6、“人人都是通风员”安全理念是在哪一年提出？答：2006年1月26日。

7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？答：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。

8、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安，居安紧安。

9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？答：五到位、三不准。

10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？答：三懂、三会、在做到。

11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么？答：基层三项管理。

12、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？答：党政工团齐抓共管。

13“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？答：创建零事故现场、打造零事故环境。

14、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。

15、“人人都是通风员”煤矿安全新论中行为要求是什么？答：尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。

16、什么是煤矿企业文化建设的目标？答：制度管企、文化管人。

17、煤矿安全生产中的两个主体是什么？答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。

人人都是通风员在…煤矿生产中的运用通风副总: …….2013年 6 月19 日人人都是通风员在.....煤矿生产中的运用2006年初集团公司吴永平董事长在分析总结企业“一通三防”及其它重、特大事故经验教训的基础上，提出“人人都是通风员”的安全理念，我们.....煤矿根据当前的安全形势和上级要求.今年元月份在全矿范围内,开展人人都是通风员宣传教育活动,对于搞好当前和今后“一通三防”工作具有十分重要的意义。

我们必须把这一理念贯彻落实到安全管理的全过程一、对人人都是通风员这一基本安全理念管百年的深刻认识。

“人人都是通风员”理念，是以辩证唯物主义哲学原理为指导，按照科学发展观的要求，在长期安全生产实践中不断探索和理论创新的结晶，是科学严密，辩证统一的有机整体，就是抓住了人的赋予每名员工安全的职责、权利、使员工认识到自己在安全工作中的责任、地位和作用，在全员参与安全管理的过程中，把握失误的发展规律，掌握科技本领，从制度、组织、机制、环境等各方面构建人、机、物、环境的和谐融合，形成了良性循环的安全工作格局，“人人都是通风员，一条理念管百年”，来源于安全工作实践，针对煤矿安全生产中的核心问题，分析总结了导致不安全因素的诱因，提练了克服、应对的系统策略与基本方法，究其终极目标，即能够利用它的理论特性与功能，服务与煤矿生产事故的避免与减少、员工生命健康的保护、企业经济效益的保障、煤矿企业可持续安全发展，这一目标的实现需要将安全理论落实到实处，而且是一项长期的、复杂艰巨的工作。

二、落实“人人都是通风员”首要任务是提高员工安全素质。

我矿的安全管理，技术装备，生产工艺、员工素质等差异很大，为统一认识，落实安全责任，提高员工素质。

我矿开展“人人都是通风员”培训，我矿一方面加强宣传教育，提高通风安全认识，精心学习“人人都是通风员题库”，并为各科室、区队等下发资料。

另一方面组织其员工进行班前会学习，抽考“人人都是通风员”准入题库，对成绩优异者给予一定的奖励，通过不断培训，进一步加强员工的岗位技能和作业标准知识，严格要求干标准活、做标准事、上标准岗，不断增强井下员工排除通风安全隐患的基本知识和技能。

人人都是通风员构筑“一通三防”坚强防线“人人都是通风员”的安全新理念，要求井下员工人人都来抓通风，人人都负通风责。

这一理念是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对集团公司安全理念的又一次丰富，是对安全工作全员、全过程管理的新思索，是超常规抓“一通三防”工作的重要举措，同时也赋予了“人人都是安全员”理念新的内涵，对于搞好“一通三防”工作乃至安全生产工作有着极为重要的指导意义。

我们要深刻理解，认真落实“人人都是通风员”的安全理念，提高“一通三防”工作的责任感和使命感，增强工作的自觉性和主动性，确保“一通三防”万无一失，实现安全工作稳步发展，为集团公司“做强企业，造福员工”奠定坚实的基础。

一、“人人都是通风员”，是落实科学发展观的具体体现温家宝总理指出，搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求；是建设和谐社会的迫切需要；是维护人民群众根本利益的重要举措；是保持社会和谐稳定的重要环节。

科学发展观的核心是以人为本，以人为本，首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。

只有实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康得到保障，人民安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。

落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全生产工作。

“一通三防”是安全工作的重中之重，今年以来，全国煤矿发生一次死亡10人以上特大事故5起，死亡86人，全部是“一通三防”事故，事实表明，如果“一通三防”工作做不好，就可能导致煤矿事故特别是重特大事故的发生。

因此，搞好“一通三防”工作，对于实现安全生产有着重大保证作用。

“人人都是通风员”，就是要求我们必须提高对“一通三防”工作极端重要性的认识，把“一通三防”责任落实到干部员工每个人的身上，群策群力抓通风，时时处处保安全，把科学发展观贯彻落实到实处。

二、“人人都是通风员”，是保障员工生命安全的基本需要矿井通风担负着三项重要任务：一是连续不断地供给井下各工作地点足够的新鲜空气，以满足人的生理和生产过程所需的氧气；二是稀释、排出有害气体及矿尘，使之达到安全浓度以下，以保证空气的清洁程度和安全生产；三是创造一个良好的气候条件，提供一个舒适的劳动生产环境，以保障井下人员的身体健康和生命安全。

“人人都是通风员”岗位标准内容一、“人人都是通风员”岗位标准：三懂：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准；三会：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；三做到：做到瓦斯超限不作业、做到微风状态下不作业、做到粉尘超标不作业。

二、通风基础知识（一）矿井通风基础知识1、“一通三防”是指通风，防治瓦斯，防治煤尘，防灭火。

2、矿井通风就是利用矿井主要通风机把地面的新鲜空气源源不断地送入井下，同时又将井下污浊空气及有害气体排出地面的过程。

3、矿井通风的基本任务是供给井下作业人员足够的新鲜空气；把有害气体和矿尘稀释到安全浓度以下，并排出矿井外；保证井下有适宜的气侯条件，给井下人员创造良好的作业环境。

4、新鲜风流（进风流）是没有经过用风地点的风流，空气成份与地面相差不大；乏风流（回风流）是经采掘工作面、峒室或其他用风地点的风流。

5、分区通风（并联通风）是井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式。

6、串联通风是井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。

主要危害有被串联工作面的空气中有害气体或粉尘增大；前一工作面发生灾害时会直接危害被串工作面，扩大灾害范围。

7、矿井主要不合理通风有串联通风、扩散通风、古塘通风、回采利用局扇通风等。

8、专用回风巷指专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。

9、井下空气中主要有害气体有甲烷、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气等。

10、局部通风机“三专”、“两闭锁”指专用变压器、专用开关、专用电缆、风电闭锁、瓦电闭锁。

11、循环风是掘进巷道中的一部分回风流到局部通风机的吸入口，通过局部通风机及其风筒，重新供给掘进工作面用风，循环通风的风流称为循环风。

循环风使进入工作面的风流不是新鲜风流，可能导致瓦斯积聚，引发瓦斯或煤尘爆炸事故。

12、造成无风、微风的主要原因：主要通风机停止运转；主要的通风设施（如风桥、风门等）损坏；发生漏顶，堵塞巷道；局部通风机停运或风筒断开破损；未及时封闭盲巷。

“人人都是通风员”宣传资料一、推行“人人都是通风员”理念的重要意义：“人人都是通风员”理念的精神实质是以人为本、安全发展，本质内涵是人人有责、齐抓共管，核心要素是通风管理、全员参与，根本要求是过程控制、超前预防。

这一理念不仅强调“通风”是煤矿安全生产的重要内容，而且突出“人人”在煤矿安全工作中的主体地位，是对新时期煤矿通风管理客观规律的科学认识和准确把握，是对新时期煤矿通风管理实践经验的基本概括和高度总结。

在全省煤矿推广“人人都是通风员”理念，是着眼于煤矿瓦斯等级管理的新要求，加强通风管理和瓦斯防治的重要措施；是着眼于提升员工素质预防事故的新需要，增强全员通风知识和管理能力的有效手段；是着眼于当前建设现代化矿井的新形势，强化安全责任全员化和现场管理标准化的根本措施，对于加强煤矿安全生产工作具有现实意义。

二、“人人都是通风员”核心理念含义：1、“人人”表明每个人都应做到、都会做到、都能做到“通风”是一项纵横繁杂的工作，要想预防和控制“一通三防”事故，搞好通风工作，光靠少数通风专业人员是远远不够的，需要全员关心、“人人”参与。

“人人都是通风员”的提出为全体员工参与通风安全管理搭建平台，激发全员参与安全管理热情，有效维护员工的知情权、参与权、汇报权，使煤矿全体员工“人人”都认识到：通风工作，人人都应做到。

“人人都是通风员”的出发点和目的决定了通风员“人人”都会做到。

提出“人人都是通风员”这一核心理念，就是为了强化“一通三防”安全管理，为员工营造安全舒适的工作环境，维护员工安全与健康这一根本利益，所以，“人人都是通风员”每个人都会做到。

“人人都是通风员”工作的开展，可使广大员工积极主动、自觉自愿地参加安全培训，积极提高个人的安全知识水平和业务安全技能，并将所学主动应用于安全管理，使通风、安全工作的业务部门能够及时了解和掌握井下现场安全生产的真实动态，有效的消除了安全管理盲区，形成了安全工作有的放矢、动态管理的生动局面。

人人都是通风员个人事迹[五篇范文]第一篇：人人都是通风员个人事迹人人都是通风员个人事迹范卫平，男，36岁，初中学历，机掘三队一名普通的风带吊挂工，他对工作兢兢业业，一丝不苟，自学习人人都是通风员以来，一直认真学习，注重实践，努力做好班前会所学每日一题笔记，有不懂的地方及时第一篇：人人都是通风员个人事迹人人都是通风员个人事迹范卫平，男，36岁，初中学历，机掘三队一名普通的风带吊挂工，他对工作兢兢业业，一丝不苟，自学习人人都是通风员以来，一直认真学习，注重实践，努力做好班前会所学每日一题笔记，有不懂的地方及时向有关领导请教，对人人都是通风员理念一直是边学习边实践，务求做到学以至用。

他始终认为人人都是通风员是做出来的，不是学出来的，在平时的工作中，他都严格按照要求管理风机风带，有破口的地方及时用风带胶补上，当风带出口距工作面快超出10米时，他及时接上，当风带号缺失时他及时贴上，当风带吊挂不直时，他及时吊挂平直，当风机停止运转时，他及时查找原因并使其正常运转，他一个平凡的人，平凡的岗位，做出的确是不平凡的事，你若问他为什么这么认真，他会说这就是俺的责任，俺的生命。

他一个人，一个工具包，在井下走过了风风雨雨十几年，基本是按照日历牌上班，从不误班，没发生过一起工伤，你问他，别人多多少少都受过点小伤，你怎么没事啊，他会很老实的告诉你，俺是按照规程办事啊，怎么会有事呢，2011年6月23号早班在下组5204工作面掘进过程中，范卫平发现工作面风量骤然减少，他凭着多年的经验毫不犹豫带领全班人员撤到安全地点，随后检查发现由于本队人员打水仓放炮时不小心将风带打烂，造成了风流短路。

发现问题后他及时更换新的风带，之后工人们才进入工作面正常生产。

他就是这样一个人，将人人都是通风员落实到实处的人。

第二篇：人人都是通风员对“人人都是通风员“的几点认识安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。

煤矿是全国安全生产工作的重点，抓好煤矿安全工作，是时代的要求，是人民安居乐业的要求，更是我们煤矿企业肩负的光荣而又艰巨的任务。

强化“人人都是通风员”理念抓好“一通三防”工作“人人都是通风员”是推进煤矿企业改革、安全发展的必然要求,它实现了安全思想的发展和创新，是坚持“以人为本”科学发展观的具体体现，是对安全理念的又一次丰富，并赋予了“人人都是通风员” 全新的内涵，是煤矿抓好安全工作必须坚持的根本方针。

“人人都是通风员”明确“一通三防”工作的行为主体是井下全体员工。

要求井下员工人人都来抓通风，人人都要负责通风。

其根本目的是要动员全体员工，群策群力，齐抓共管，最大限度地预防和控制事故，进一步维护好员工的根本利益，实现企业安全健康发展。

开展“人人都是通风员”活动，必须把握好理念的精神实质，就是要在实际工作中，始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置, 任何时候都不能有丝毫麻痹放松。

在安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一。

必须把握好理念的精神实质，就是要进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识, 增强员工安全思想观念，增强超前预防的主动意识，彻底消除麻痹心理。

居安思危，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。

创新开展“人人都是通风员”活动，认真落实“人人都是通风员” 应该做好以下四方面工作:第一，首要任务是提高员工的安全素质井下员工是“人人都是通风员”的具体落实者和执行者，只有把每一名员工的安全素质提高了，才能保证新理念真正得到有效落实。

具体在工作实践中，应着力抓好三个方面：一是要扎实搞好理念的学习宣传。

把学习“人人都是通风员”理念作为一项重要工作，列入日程，制定计划，创新方法，常抓不懈，大力营造一个学理念、用理念的良好氛围，使每一名井下员工都能充分认识落实理念的重要意义和必要性，为理念落实创造先决条件。

二是要抓好多种形式的安全培训。

通过培训，让每一名井下员工明确认识为什么要当通风员，通风员所享有的权利和应履行的义务及应掌握的基础知识有哪些，努力提高员工分析问题、判断问题和解决问题的能力，不断增强用“三懂”（懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准）、“三会”（会识别通风隐患、会采区避灾措施、会使用消防器材）、“三做到”（做到瓦斯超限不作业、做到微风状态不作业、做到粉尘超栋不作业）的岗位标准约束工作行为的自觉性，促进员工的安全素质提高。

关于学习“人人都是通风员”活动工作总结在接到开展“人人都是通风员”的活动通知后，本队队干从思想上引起了高度重视，利用周一的时间，对活动的文件进行了贯彻学习，要求职工增强安全生产意识，提高预防事故的警觉性，结合本集团公司发生的矿井瓦斯事故，说明了通风安全对煤矿安全生产的重要性，本队将利用本次活动为契机，按照文件要求，从全体职工的思想意识、通防知识掌握、现场通防管理方面着手，切实将职工的整体素质提升一个层次，真正做到“人人讲通风、人人都是通风员”。

强化培训，增强员工学习兴趣根据“人人都是通风员”活动要求，本队八月份制定了详细了培训学习计划，从八月一日开始，每天在队内组织了每日一题活动，每周由技术员组织进行通防一周安全培训，培训内容以基本通防安全知识为主，紧贴《煤矿安全规程》，包括：通风基本知识、瓦斯防治、粉尘防治、自救器的使用等，对于培训内容做到以讲为主，以抄为辅，重点对通风知识中的难点、疑点进行解析，使每个职工都能从本质上深刻理解所学内容，并通过举例子、提问题的方式，强化记忆，培训学习做到了有专用笔记本和记录，初步形成了活动的良好氛围。

结合现场，强化管理根据文件要求，我队指定了一通三防现场管理规定，主要是结合综掘队队工作面现场通风系统、综合防尘、防灭火等基本知识，要求职工熟悉工作现场的通防环境，并针对瓦斯管控及预想，使施工学习掌握瓦斯超限的处置办法；防尘管理方面，要求职工必须加强个体防护，佩戴防尘口罩，坚持洒水灭尘，班组长负责对工作区域巷道进行冲洗，确保巷道湿润，无煤尘堆积；防灭火方面要求职工不得挪用消防铁锹，并加强对各种油料的管控，必须有专人管理，不允许顺便倒在巷道内；另外，对井下通防设施要强化保护意识，不得人为破坏，材料的堆放不能影响巷道正常的通风及行车（人），通过以上几方面的通防现场管理，将理论知识与现场很好的结合起来，做到上标准岗，干标准活，树立 我为通防做贡献，通防为我保安全 的理念。

2013年11月20日关于学习“人人都是通风员”活动工作总结综掘队2013年11月20日。

全面认识“人人都是通风员”理念在安全发展成为共识、和谐社会实践不断深入的背景下，全省煤炭行业运用“人人都是通风员”理念抓安全，对促进煤矿安全生产具有十分重要的现实意义。

“人人都是通风员”理念是一种安全理念、一种企业文化、一种管理方法。

下面，我从两个方面浅谈对这一理念的理解和认识。

一、“人人都是通风员”理念的哲学思想1．“人人都是通风员”理念遵循了辩证唯物主义的基本原理，体现了人民群众是社会历史创造和实践主体的观点。

推行“人人都是通风员”，就是坚持人民群众是历史的创造者，就是坚持广大员工是预防和遏制煤矿“一通三防”及其它重、特大事故的决定力量，它体现了相信群众、尊重群众、依靠群众的观点，体现了坚持全心全意为人民服务的观点，体现了从群众中来、到众中去的观点，正是“三个代表”在实践中的重要体现，这一理念强调了在防范和遏制煤矿事故中人的主体性、根本性地位和作用，把广大员工做为原动力，使广大员工成为煤矿安全生产的决定者。

就杜家沟矿“11 . 25”三人窒息死亡、屯兰矿瓦斯爆炸等多起事故来讲，“一通三防”是煤矿安全工作中各种矛盾的主要方面，假如当初真正落实好“人人都是通风员”这一理念，还会有那么惨重的教训吗？还会有那么多矿工兄弟的鲜活生命被好端端丧失吗？2．“人人都是通风员”理念体现了科学发展观要求。

以人为本科学发展观的本质及核心，全面协调可持续是其基本要求。

煤矿企业贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，首先要以人的生命为根本，关注安全，珍爱生命，把矿工兄弟的安危放在各项工作首位来考虑，将生命安全摆在“高于一切，先于一切，重于一切”的位置，这正是“人人都是通风员”理念的初衷。

“人人都是通风员”能够充分发挥每位员工的主观能动性，给每位员工提供实现价值的机会，让每位员工在实践中得到体现自我价值的满足，这是以人为本内涵的进一步升华。

煤矿企业科学发展首先要安全发展，抓安全工作重在制度建设、理念培育、责任落实，严格考核、文化渗透，最终实现煤矿安全工作全面协调可持续发展。

贯彻“人人都是通风员”树立以人为本的安全理念企管支部姜裕人人都是通风员其核心就是“人人抓安全、处处想安全、事事重安全”，其实质就是以人为本抓安全。

只要把人的工作做好了，煤炭安全就有了可靠的保障。

延伸到思想领域就是安全文化理念。

安全文化是人们为了安全生产、生活所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和。

安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。

随着社会的发展和进步，以及人们生活水平的提高，人们对健康和安全的认识不断深化，其重要度在人们的心目中不断提高，渴求得到更高的健康与安全保障。

所以，企业安全文化在企业文化中的地位与作用进一步增强和提高，没有一个健康良好的企业安全文化就不可能有一个健全与良好的企业。

一、煤矿安全文化建设的重要意义安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，要真正把安全文化建设融入到煤矿企业文化建设中，充分发挥其对煤矿安全生产的引导和保障作用，就必须在深刻领会安全文化建设重要意义的基础上，不断加强安全文化建设，将以人为本与安全文化建设相结合，切实为煤矿安全生产提供服务和保障。

企业活动的核心是人，是广大员工，因此，建设安全文化的实质就是建立企业内部的动力机制，利用安全文化的功能，转变员工的安全价值观、安全理念和态度，提高员工的安全科技知识与技能水平，增强安全意识并使之成为一种自觉心理，来规范其行为，以实现企业安全生产，保障员工安全健康，促进企业经济的持续发展。

建设安全文化就是要在企业各个方面、所有活动、营造出一个强大的安全文化氛围，使全体员工在这个氛围中，其行为被潜移默化地规范在安全行为准则之中。

煤矿安全文化建设就是在煤炭企业内部营造一种安全氛围，将全体员工的安全需要转化为具体的行为准则，形成员工的安全生产精神动力，并为煤矿的安全生产做出贡献。

从煤矿的安全事故分析，安全政策、法规落实不到位，人员安全思想意识淡薄、员工安全知识技能低下，安全管理不到位等是导致事故的这样原因，这些诸多原因概括起来就是安全文化建设不力所致。

“人人都是通风员”的意义知识和管理技能，能辨识和排除通风隐患，提高通风素质，做到在有通风隐患的情况下坚决不生产，把住生产全过程通风工作的各个环节，实现安全生产。

特别是对我们这样一个开采历史久远、管理战线长、生产环节繁杂、经验匮乏、部分职工素质偏低的矿井，深入开展“人人都是通风员”活动更具有现实意义。

深刻地理解和贯彻“人人都是通风员”这一理念，具有十分重要的现实意义。

综观煤矿安全事故的发生，我深深地感受到“一通三防”事故的发生危害最大，涉及面最广。

其结果会导致重大人员伤亡、矿井或井下部分区段的停产，造成重大经济损失。

一起起事故案例均已验证在煤矿安全生产过程中，有效地消灭“一通三防”事故的发生，是遏制重、特大煤矿安全事故发生的有效途径。

吴永平厅长在构建和谐同煤的大好形势下适时提出“人人都是通风员”的理念，的确是时代的要求，是人民安居乐业的要求，是煤矿安全发展的要求，更是我们煤矿企业肩负的光荣而又艰巨的任务。

开展“人人都是通风员”活动以来，我公司主要抓了以下工作：一、把贯彻“人人都是通风员”理念作为安全生产的前提。

近年来，煤矿“一通三防”安全引起了党中央、国务院领导的高度重视，使我们进一步更清醒的认识到“一通三防”安全工作的极端重要性、紧迫性，增强了抓好“一通三防”安全工作的紧迫感和责任感。

工作中，我们把“人人都是通风员”活动推进工作上升到讲政治的高度去认识，把能否实现“一通三防”安全与落实科学发展观联系在一起，树立了“千重要，万重要，抓好“一通三防”安全最重要”的思想，为了“一通三防工作提出：一切服务于“一通三防”，一切保证“一通三防””一切服从“一通三防”，和“通风无小事、小事当大事、事事抓通风安全，确保不出事”的安全理念，使广大干部职工摆正态度，在开展“人人都是通风员”活动中明确，活动与生产、效益、稳定、各项工作的关系。

年初制定的职工安全全员培训计划，我公司特意加大了“人人都是通风员”知识培训力度，而且要求各矿领导亲自授课，通风助理专门编制适合各矿的学习材料，矿长带头深入区队班组进行普及宣传，矿领导入井随时抽查各单位每一个员工对“三懂三会三做到”的掌握情况。

贯彻落实人人都是通风员安全理念背景安全生产是企业的核心问题，为了有效防范事故的发生，全体员工必须积极参与安全生产工作，成为企业安全生产的“通风员”。

“人人都是通风员”安全理念是由中国煤炭工业协会提出的一种安全生产理念。

它把安全生产工作从专门工作人员的职责中解放出来，要求全体员工积极参与并将安全意识融入到自身的工作中，切实增强自我保护和风险意识，共同保障生产设施和员工的安全。

本文旨在探讨如何贯彻落实“人人都是通风员”安全理念。

指导思想安全生产是企业的重要工作，不是一个人的工作，而是全员参与的工作。

全体员工应当把安全工作当成自身的职责，形成“我为人人，人人为我”的安全生产环境。

落实措施1. 强化安全教育企业应当定期组织安全技能培训和安全意识教育，加强对全体员工的安全知识和技能培训，提升员工安全风险防范意识和自我保护能力，形成“从娃娃抓起”的安全意识教育，确保员工了解并遵守企业的安全规定。

2. 加强安全管理企业应当建立完善的安全管理制度，设立专门的安全管理岗位，严格履行职责，定期组织安全检查和宣传周知，及时发现和排除安全隐患，确保员工的工作环境安全，并对责任落实不到位的个人进行问责处理。

3. 推行安全文化企业应当推行安全文化建设，在企业文化中注重安全文化植入。

推行安全文化需有计划、有重点、有措施，定期组织安全文化建设活动，宣传企业安全文化理念，将安全理念送到洗浴、宿舍等各个角落，形成浓厚的安全氛围。

4. 鼓励员工参与安全管理企业应当积极鼓励员工参加企业安全管理工作。

这包括加入安全委员会、强化安全管理岗位的角色定位、建立安全管理专家和安全管理督导员制度、发挥工会职能等。

鼓励员工参与安全管理，让员工对工作场所的安全问题拥有较终决策权，通过员工参与可以有效的促进员工安全意识的形成，形成员工与企业紧密协调的安全管理模式。

结论“人人都是通风员”安全理念贯彻落实是企业安全生产的重要任务，要求全体员工坚决把安全工作纳入到自身的意识之中，积极参与企业安全生产管理，并在安全教育、安全管理、安全文化、员工参与等方面加强落实，一步一个脚印，稳健有序，不断推动企业安全管理水平发展，为企业健康稳定发展打好坚实的基础。

“人人都是通风员”全新安全理念煤炭在我国国民经济中居于重要地位，煤矿安全是安全生产工作的重中之重。

综观国内外煤矿事故，绝大多数集中在以瓦斯爆炸为主的“一通三防”事故上。

“一通三防”涉及到安全生产过程中的方方面面，细节决定成败，而在通风管理上的细节更不能忽视。

煤矿事故中，绝大多数是因为人的不安全行为导致的，这充分说明,在整个矿井安全管理中，特别是“一通三防”工作中,人是最关键的因素。

古人言，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

”煤矿企业的“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程。

集团公司董事长吴永平，深该认识到“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重,深刻认识到人的行为规范是矿井安全生产最根本的保障，一个人出现问题,就会使整个煤矿安全管理的环节和链条断开。

基于这种形势，吴董事长在2006年初，提出了“人人都是通风员”安全理念，“人人都是通风员”充分说明了矿井通风管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。

一、“人人都是通风员”安全理念的内涵以“人人都是通风员"为核心的安全理念的精神实质就是文化管理，就是运用理念渗透、制度规范、行为养成，物质强化等文化管理模式进行安全管理。

“人人都是通风员”的安全理念的提出，具有很强的针对性，标志着同煤集团安全理念由认识到实践、由管理层到执行层、操作层，更加注重过程控制，超前预防，用文化管理模式全方位系统地抓安全。

“人人都是通风员"安全理念的提出，就是要求全体员工群策群力抓好“一通三防”工作，就是要人人抓通风，事事保通风,充分体现了以人为本的科学发展观的本质要求，抓住了防治瓦斯这个煤矿安全的重点，对安全生产具有重要的指导和推动作用,实现了由“量"的积累到“质”的飞跃的历史必然,是集体智慧的结晶。

二、“人人都是通风员"安全理念提高了员工的安全素质在煤矿企业生产中，安全事故往往发生在安全意识淡薄的人身上,根据有关事故统计结果表明,80﹪以上的生产灾难都属于责任事故，都属人祸,而造成这一现象的一个重要原因是员工的安全素质低。

人人都是通风员处处都是安全岗抓好“一通三防”工作必须要发挥好人的主观能动性。

只有树立起“人人都是通风员，处处都是安全岗”的安全理念，才能为彼此筑起坚固的生命堤坝，才能确保安全生产稳步、健康地向前发展。

、坚持以人为本，构建“人人都是通风员”的安全互保体系煤矿生产环境复杂、生产环节繁多，各项工作往往是你中有我、我中有你，所以每个人之间构建利益共同体、事业共同体、责任共同体、命运共同体很重要。

如果谁忽视安全，谁破坏井下“一通三防” 设施，谁就是不珍惜自己和他人的生命，谁就是矿井安全的罪人。

“人人都是通风员”理念就是要人人懂通风、人人精通风、人人管通风，人人排查隐患，群策群力保安全，这一理念既强调了“人本理念”，又明确了人人维护通风设施、人人维护通风环境的责任，严控生产过程各个环节，创建零事故现场，打造零事故环境，充分体现了人机一一环境的系统安全观。

“人人都是通风员”作为安全发展的根本理念，它既包括了矿井的安全发展，有包括了人的发展，即人人学习通风知识，人人提高素质，实现自保互保；既体现了全员、全方位、全过程的“一通三防” 管理，又体现了方方面面、角角落落、人人事事的通风责任意识。

同时，还强调了人和企业的协调发展，即：人的安全行为保证矿井的安全发展，矿井的安全发展反过来又保障了人的生命安全。

二、力求同频共振，发挥“人人都是通风员”的整体效应“人人都是通风员”安全理念，体现了团队和个体、全面和局部、长期和现实的高度统一，是预防“一通三防”事故的重要手段。

只有依靠决策层、管理层、操作层等多个层面的共同努力，上下联动，同频共振，才能真正发挥“人人都是通风员”的整体效应。

是决策层要带着感情做决策。

目前瓦斯防治形势和条件已发生重大变化，位居决策层的“通风员”一定要带着真情去进行决策，在生产运行中突出安全重点，抓好通风系统关键环节和各种基础设施建设，切实保证提高矿井通风质量。

同时还要合理安排生产布局，要做到生产布置优先考虑通风系统，通风隐患无法处理的不布置生产。