考勤管理制度通告

尊敬的全体员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，确保公司的正常运营，现重申公司的考勤制度，请全体员工认真遵守。

一、工作时间1. 公司实行标准的作息时间，全体员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到早退。

2. 全体员工需按照公司规定的午休时间进行休息，不得在岗位上私自休息。

3. 如有工作需要，员工需提前向上级申请，并获得批准后方可调整工作时间。

二、考勤记录1. 全体员工需按照公司规定使用考勤设备，准确记录上下班时间。

2. 员工需在每月的第一天内向人事部门提交上个月的考勤记录，不得迟延。

3. 如有特殊情况，如病假、事假等，员工需提前向上级申请，并获得批准后，方可记录为特殊情况。

三、考勤惩罚1. 员工每月迟到早退累计超过3次，将被视为违反考勤制度，公司将根据情况给予警告或其他处罚。

2. 员工每月缺勤超过3天，将被视为严重违反考勤制度，公司将根据情况给予警告或其他处罚。

3. 员工每月请假超过3天，将被视为违反考勤制度，公司将根据情况给予警告或其他处罚。

四、特殊情况处理1. 员工如因特殊情况无法按时到岗或提前离岗，需提前向上级申请，并获得批准后，方可记录为特殊情况。

2. 员工如因疾病或其他紧急情况无法到岗，需及时向上级和人事部门报告，并提供相关证明。

1. 全体员工需严格遵守考勤制度，如有违反，将按照本通告第三条进行处罚。

2. 各级管理人员需加强对考勤制度的管理，确保制度的贯彻执行。

3. 人事部门将定期对考勤制度进行监督和检查，确保制度的执行情况。

公司重申考勤制度的重要性，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常运营。

本通告自发布之日起生效，如有疑问，请及时向人事部门咨询。

特此通告。

公司管理部门日期：2022年10月1日。

考勤制度通告模板尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，特制定本考勤制度。

请各位员工认真遵守，共同维护公司的秩序。

一、工作时间1. 正常工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

如有调整，将提前通知。

2. 周末实行双休制，国家法定节假日按国家规定放假。

二、考勤规定1. 员工需按时到岗，如有迟到、早退现象，需在当天内向部门经理报告原因。

2. 迟到、早退每次分别超过15分钟以上，将按照公司规定进行处罚。

3. 未经领导批准，擅自离岗者，按旷工处理。

4. 员工每月迟到、早退累计超过规定次数，将面临经济处罚。

三、请假手续1. 员工如有请假需求，请提前向部门经理提交书面请假申请。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明请假原因。

3. 请假批准后，需在规定时间内补填《请假单》，并由部门经理签字确认。

四、考勤管理1. 公司将实行打卡制度，员工需按照公司规定的时间到岗、离岗，并在考勤机上打卡。

2. 员工忘记打卡时，需在当天内上交忘打卡说明，并由部门经理、分管领导签字确认。

3. 公司将定期对员工考勤情况进行统计，并对违反考勤规定的员工进行处理。

五、其他规定1. 员工连续旷工超过规定次数，将被公司辞退。

2. 员工因工作原因导致无法按时打卡，需提前向部门经理报告，并经批准后方可按实际情况打卡。

六、考勤制度的调整1. 本考勤制度如有调整，公司将提前通知全体员工。

2. 员工如有建议或意见，可向人力资源部提出，经公司领导批准后予以实施。

请各位员工严格遵守本考勤制度，共同维护公司的正常运营。

如违反本规定，公司将按照相关法律法规和公司制度进行处理。

特此通告。

公司名称日期。

打卡考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本通告。

请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。

一、考勤打卡管理1. 全员出勤实行考勤刷卡记录制度。

所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

2. 计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

3. 打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

二、刷卡其他事项管理1. 因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明（如出差申请单、请假条、外出申请单、员工考勤异常单等），报人力资源作为考勤依据。

2. 录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。

3. 因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。

4. 董事长、总裁、副总裁及高层管理人员不受上述考勤时间及方式的限制，但需按照公司规定向人力资源部门报备本人的出勤情况。

三、考勤异常处理1. 迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者。

2. 早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理，罚款50元。

3. 迟到、早退超过15分钟以上，或请假未提前提交相关手续的，按旷工处理。

4. 缺勤：未按时打卡且未提交请假手续的视为缺勤。

5. 旷工：迟到、早退超过1小时或未打卡且未提交请假手续的视为旷工。

四、考勤记录与工资核算1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统计和分析，为公司领导提供员工出勤情况。

考勤制度通告尊敬的全体教职员工和同学们：为了加强学校教学管理，确保教学秩序和教学质量，根据我国教育部门的相关规定，学校决定从即日起，对全体教职员工和学生的考勤制度进行调整和完善。

现将有关事项通告如下：一、考勤范围本通告适用于全校所有在职教师、行政人员、后勤员工以及全体本科生、研究生。

二、考勤时间1. 教职员工：每周一至周五上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

2. 学生：每周一至周五上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

三、考勤方式1. 教职员工：采用刷卡考勤方式，每人需在规定的考勤时间内，通过设在办公地点的考勤机进行打卡。

2. 学生：采用指纹考勤方式，每人需在规定的考勤时间内，通过设在宿舍楼、教学楼的考勤机进行指纹识别。

四、考勤规定1. 教职员工：（1）迟到、早退：每次迟到或早退超过15分钟，视为迟到或早退1次。

（2）缺勤：未经批准，擅自离开工作岗位或未按时到岗，视为缺勤1次。

（3）请假：因特殊情况需请假者，应提前向上级领导请假，并经批准。

请假期间，不计算在考勤范围内。

2. 学生：（1）迟到、早退：每次迟到或早退超过15分钟，视为迟到或早退1次。

（2）缺勤：未经批准，擅自离开课堂或未按时到课，视为缺勤1次。

（3）请假：因特殊情况需请假者，应提前向辅导员请假，并经批准。

请假期间，不计算在考勤范围内。

五、考勤结果的运用1. 教职员工：考勤结果将作为评定职称、晋升、评优等的重要依据。

2. 学生：考勤结果将作为评定奖学金、助学金、三好学生等的重要依据。

六、其他事项1. 全体教职员工和学生应严格遵守考勤制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。

2. 考勤设备由学校信息技术中心负责维护和管理，如有设备故障，应及时报告并协调解决。

3. 本通告自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

学校将对考勤制度进行不定期检查，确保制度的贯彻执行。

希望全体教职员工和学生积极配合，共同维护良好的教学秩序。

关于发布新的考勤制度的通知模板【公司名称】【通知】关于发布新的考勤制度尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范公司的内部考勤制度，提高工作效率和员工的工作积极性，经过公司董事会决议，决定发布新的考勤制度。

现将相关事项通告如下：一、背景和目的为了推动公司的发展，加强管理水平，规范员工的工作行为和作息时间，我们决定对考勤制度进行调整，并采取一系列措施来确保其有效实施。

二、新的考勤制度内容1. 上下班打卡：所有员工必须按照规定的上下班时间进行打卡，包括正常上下班、外勤或出差、请假等情况。

迟到、早退或无故缺勤将按照公司规定予以相应处罚。

2. 弹性工作制度：鼓励员工提前申请弹性工作，但需经部门主管同意后方可实施。

在此制度下，员工需要完成规定的工作任务，并保持与团队的良好沟通与协作。

3. 班次安排：公司将根据部门需要，制定详细的班次安排表，员工需按照班次表严格遵守上下班时间，不得自行调整。

4. 加班补贴：如遇特殊情况需要员工加班，应提前向部门主管申请，并得到批准后方可执行。

公司将按照相关法规和政策，为符合条件的员工支付加班补贴。

5. 考勤纪律：除非发生特殊情况，所有员工必须按照规定时间上下班，并正确使用打卡系统。

任何违反考勤纪律的行为都将受到相应处罚。

三、考勤制度的执行1. 所有员工必须及时了解新的考勤制度，遵守并执行相应规定。

2. 部门主管应对本部门员工进行培训，确保员工了解新考勤制度的具体内容和操作方法。

3. HR部门将建立完善的考勤记录系统，并对全体员工的考勤情况进行监督和管理。

4. HR部门将定期向公司领导层和各部门汇报考勤情况，并将不服从新考勤制度的员工情况上报。

四、附则1. 本通知自发布之日起正式执行，员工如有任何疑问或需要请咨询所在部门的主管或HR部门的负责人。

2. 对于违反考勤制度的员工，将依据公司相关规定给予相应警告、罚款或停职等惩罚，并将作为员工绩效考评的重要依据。

3. 本通知解释权归【公司名称】所有，并最终解释权归公司董事会所有。

落实每日考勤制度的通知一、明确考勤时间公司规定的正常工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。

所有员工需严格遵守上下班时间，按时打卡签到和签退，确保准确记录工作时间。

二、使用考勤系统公司将采用电子考勤系统进行日常打卡，员工需使用个人工牌或通过人脸识别方式完成打卡。

如遇设备故障或其他特殊情况，应及时向人事部门报告，并按规定流程补打卡。

三、请假与外出规定员工因故不能按时到岗或需提前离岗时，应提前向直接上级申请，并在人事部门备案。

外出公干或出差的员工，需填写外出登记表，并在返回后及时更新考勤记录。

四、迟到早退处理对于迟到或早退的行为，公司将根据情况进行相应的管理。

轻微迟到早退（5分钟内）可不作处理，但每月累计超过3次将对员工进行提醒；严重迟到早退（超过5分钟）将视情节轻重，按照公司规定扣除相应工资或进行其他处罚。

五、加班管理加班工作需事先经过部门主管批准，并在人事部门备案。

加班结束后，员工应按时打卡，以准确记录加班时间。

公司将依据劳动法规定，对加班时间给予合理的补偿或调休。

六、异常情况处理如遇不可抗力因素导致无法按时打卡的情况，员工应在第一时间内向部门负责人和人事部门说明情况，并提供相应证明。

公司将根据实际情况进行处理。

七、监督与执行各部门主管负责监督本部门的考勤执行情况，并对违规行为进行处理。

人事部门将定期检查考勤记录，并对考勤数据进行分析，以优化管理措施。

八、奖惩机制公司将设立考勤奖励机制，对于连续一定时期内无迟到早退记录的员工给予表扬或奖励。

同时，对于屡次违反考勤制度的员工，除按公司规定扣罚外，还可能影响年终评优及晋升机会。

九、通知执行日期本通知自发布之日起立即执行。

请全体员工认真遵守，共同营造一个守时、高效的工作环境。

十、其他事宜如有任何关于考勤制度的疑问或建议，请及时向人事部门反馈。

公司将根据实际情况不断完善考勤管理制度，以适应企业发展的需要。

总结：。

考勤制度通知模板【公司名称】关于实施新考勤制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步完善公司管理制度，提高工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起实施新的考勤制度。

现将有关事项通知如下：一、考勤时间安排1. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 迟到早退：上班时间后15分钟内未到岗者视为迟到，下班时间前15分钟内离岗者视为早退。

3. 加班规定：因工作需要加班的员工，需提前向直属领导申请并获得批准，加班时间以实际发生为准。

二、考勤记录方式1. 打卡制度：员工需使用公司指定的打卡机进行打卡，作为考勤记录的依据。

2. 异常处理：如遇打卡机故障或其他特殊情况，员工应立即向人事部门报告，并按照人事部门的指示进行手工签到。

三、请假与外出1. 请假程序：员工需提前填写请假单，并经直属领导审批同意后方可休假。

2. 外出办公：员工因公外出需提前告知直属领导及人事部门，并确保工作交接妥当。

四、违规处理1. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟者，每次扣除当日工资的10%。

2. 无故缺勤：未经请假或请假未获批准而缺勤者，每次扣除当日工资的50%。

3. 连续三次无故缺勤者，公司将视情况给予解除劳动合同的处罚。

五、其他事项1. 法定节假日及公司规定的其他休假日，员工应按国家法律规定执行。

2. 本通知自发布之日起生效，如有与以往规定不一致之处，以本通知为准。

请各位员工认真遵守新的考勤制度，共同营造良好的工作氛围，提高公司整体运营效率。

如有任何疑问，请及时向人事部门咨询。

感谢大家的理解与支持！【公司名称】【发布日期】。

考勤管理制度通告 对于管理者而言，做好考勤管理制度很有必要，可以使公司的工作得到很好的提升!，下 面就不妨和爱汇网一起来了解下考勤管理制度通告范本，希望对各位有帮助!考勤管理制度通 告篇 1 局台各股、部、室：为确保机关效能建设各项制度的落实，进一步加强我局内部管理， 根据上级机关效能建设工作的有关规定和我局工作实际，经局务会研究决定，对原考勤制度进 行修改,实行分区域管理形式，具体如下：一、总则 1、局(台)全体干部、职工(含合同工)原 则上必须按时上班，上、下班实行电脑打卡考勤制度(男员工年满 57 周岁、女干部年满 52 周 岁、女职工年满 48 周岁可不按上下班进行打卡，但上班期间必须在岗)。

上午上班打卡时间截止为 8 点 15 分， 下班则从 11 点 45 分起方可打卡;下午上班打卡时间 截止为 14 点 45 分(夏时制为 15 点 15 分)， 下班则从 17 点 15 分(夏时制为 17 点 45 分)起方可 打卡。

上班微电脑打卡一律由本人操作，不准由他人替代打卡。

否则，发现一次，代打者与被代者均按旷工一次论处并通报批评;当月连续发生两次取消 当月考勤奖;发生三次以上取消全年奖金及津补贴。

2、每月设立 200 元的考勤补贴。

无故迟到或早退扣发补贴 10 元/次，无故缺勤扣发补贴 20 元/次。

当月迟到、早退累计超过 5 次或旷工累计超过 3 次者，取消当月考勤补贴及当年培训和评 优资格;连续旷工超过 5 次的，责令其做出书面检查并给予全局通报批评;连续旷工超过 10 次 的，属在编人员的，报县组织人事部门按照有关规定给予处理;属局聘人员的，解除劳动合同。

如因无故不在岗被上级有关部门检查通报的，一次扣发当月考勤补贴，二次以上扣发全年 考勤补贴。

3、上班时间禁止玩电脑游戏或扎堆聊天，如被发现一次的，取消全年奖金及津补贴。

发现第二次的，给予待岗或辞退。

4、局机关行风效能督查领导小组将对全局员工出勤情况开展定期或不定期的督查。

考勤通告格式范文3篇进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

那么关于公司考勤情况的通告要怎么写呢?下面小编给大家带来考勤通告范文，供大家参考! 考勤通告范文一××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。

项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。

××项目：××不在岗，未请假。

××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。

××项目：××、××、××回××办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。

××办公室××年××月××日考勤通告范文二各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。

考勤制度通告本文是关于考勤制度通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

考勤制度通告范文一各位在职员工：大家好!现行考勤制度有所调整，具体如下：旷工规定：由原规定更改为：旷工一天扣除当天工资。

忠诚奖规定：由原规定更改为：旷工一天(含一天在内)的员工，将无法享受公司忠诚奖。

其他员工正常享受公司的忠诚奖。

(说明：忠诚奖是我公司特意给员工设置的，其他任何公司没有设立此奖项，设立该奖项是为了鼓励员工按时、准时、不无故旷工。

)所以请大家务必遵守公司管理规定。

调整时间：20xx年6月份薪资开始。

调整范围：通典所有在职员工。

看到此通知的亲们请互相转告通典的其他同伴，谢谢!xxxx年月日考勤制度通告范文二各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。

特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。

2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。

人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。

4.其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。

一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。

4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。

4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。

月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。

月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。

4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。