员工考勤表标准模板

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

考勤表-标准模板
日期：XXXX年XX月XX日至 XXXX年XX月XX日
姓名：
部门：
出勤记录：
1.员工应在规定的时间内准时上下班，并在考勤表中相应时间栏内用“√”表
示。

2.若迟到或早退，则在考勤表中相应时间栏内用“×”表示。

3.若请假，则在考勤表中用“×”表示请假时间，并注明请假类型（如事假、
病假等）及请假时间。

4.若加班，则在加班栏内用“√”表示加班时间，并注明加班小时数。

5.请假和加班均需填写具体事项及时间，并在部门主管审核通过后报至人力资
源部。

6.若迟到或早退时间超过规定时间限制，需另行填写迟到或早退说明表格并报
至人力资源部。

7.本表格仅作为考勤记录的参考模板，实际考勤记录可能根据不同公司、部门
及岗位的要求进行调整。

考勤统计：
正常出勤：5天
迟到：0次
早退：0次
请假：0次
加班：0次
总计迟到、早退次数（不含请假和加班）：0次
本月考核结果：待定（尚未进行考核）
本月考勤情况总结：
本月正常出勤天数为5天，无迟到、早退现象。

暂时未发生请假及加班事项。

员工表现良好，继续保持。

下月继续关注员工出勤情况，并加强考核力度，提高员工工作效率和积极性。

部门主管签字：XX（部门主管姓名） XXXX年XX月XX日
人力资源部签字：XX（人力资源部负责人姓名） XXXX年XX月XX日
本表格仅供参考，具体考勤记录和表格内容应根据实际工作情况进行调整和规定。

如有其他疑问，请及时咨询相关领导和同事。

员工考勤记录表(模板)
姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤状态
---|---|---|---|---
张三 | 2022-01-01 | 08:30 | 17:30 | 正常出勤
李四 | 2022-01-01 | 09:00 | 17:00 | 迟到
王五 | 2022-01-01 | 08:00 | 18:00 | 加班
...
使用该模板进行员工考勤记录的操作非常简单和便捷。

只需根
据实际情况填写员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤状
态即可完成记录。

考勤状态可以根据实际情况选择正常出勤、迟到、早退、加班等。

该模板的设计非常直观，每一列都有清晰的标识，使得阅读和
管理记录变得更加容易。

通过使用该模板，您可以快速记录和追踪
员工的考勤情况，为日常管理提供可靠的依据。

请根据实际需求，将该模板应用于您的员工考勤管理工作中。

记得及时更新记录，并在需要时进行分析和报告。

如果您需要针对特定员工或月份生成考勤统计报表，您可以使用电子表格软件对记录进行筛选和汇总。

这样可以更方便地获取员工的考勤情况和对比不同时间段的出勤数据。

希望这份员工考勤记录表模板能对您的工作有所帮助！如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我联系。

考勤考核评分细则模板一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、卫生（____分）1、教室（____分）。

（1）未做清洁扣____分。

（2）不干净扣0、____分2、清洁区（____分）：有一片纸屑、果皮食品袋等杂物扣0、____分三、文明礼貌（____分）1、礼貌用语（____分）。

说脏话每人扣0、____分。

2、举止文明（____分）。

（1）乱写乱画向楼下扔杂物每次扣0、____分。

（2）跑步上下楼梯每次扣0、____分。

（3）上花坛、爬树、翻栏杆每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井盖、翻栏杆每人每次扣0、____分。

（2）打架闹事每人每次扣0、____分。

（3）万不利身心健康的游戏每人每次扣0、____分。

4、穿着整洁（____分）。

穿着不整洁、不讲卫生每人每次扣0、____分。

四、爱护公物（____分）（1）桌凳讲台（____分）。

损坏一处扣0、____分。

（2）花草树木（____分）。

折枝摘叶每人每次扣0、____分。

（3）门窗墙壁（____分）。

损坏一处扣0、____分。

（４）建筑设施（____分）。

损坏一处扣0、____分。

（５）用具器材（____分）。

损坏一处扣0、____分。

五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。

（2）班主任不到位扣0、____分。

六、佩戴红领巾（____分）。

一人未戴扣0、____分。

七、好人好事（____分）。

好人好事每件加____分。

班级考勤及评分细则1.轮流班长制按学号先后顺序，每人会发到一张考勤表（认真保存，遗失后自己打印），上面显示的日期即为该位同学值班日，负责登记由宿舍长汇总上来的情况，并在黑板上写上自己姓名（值班日时请尽量提前到教室写上）和应到、实到人数及未到的同学的姓名、原因。

（写在黑板上是纪检部的要求），并负责纪律维持等简单事务。

（注：值班日有特殊情况不能正常值班的，请提前找人替换，表现良好的值日班长有考勤分奖励一分。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。