承包合同下 发生工伤难维权

建设工程合同工伤由谁承担首先需要明确的是，根据我国现行的相关法律规定，用人单位是承担工伤保险责任的主体。

这意味着一旦员工在工作中受到伤害，用人单位需按照工伤保险的相关规定，为受伤员工提供相应的赔偿和帮助。

在建筑行业，由于工程项目的特殊性，存在总包单位、分包单位以及实际施工人等多个主体。

因此，当发生工伤时，责任的划分就变得相对复杂。

以下是一个简化的建设工程合同工伤责任承担范本：【案例】假设某建筑工程由A公司作为总承包方负责施工，A公司将部分工程分包给了公司。

在此过程中，一名工人小张在公司负责的工地上不慎受伤。

1. 总承包方责任：作为总承包方，A公司需确保整个工程的安全生产条件符合国家规定的标准，并对分包单位的安全生产工作进行监督管理。

如果调查发现A公司在管理监督方面存在疏漏，导致安全事故的发生，A公司应当承担相应的连带责任。

2. 分包单位责任：公司作为分包单位，直接雇佣了受伤的工人小张，并负有为其提供安全工作环境的义务。

若工伤是由于公司的安全管理不到位造成的，那么公司应承担主要责任。

3. 实际施工人责任：在某些情况下，如果实际施工人（即直接指挥施工的个人）违反安全生产规定，导致事故发生，那么实际施工人也应当承担一定的责任。

4. 工人个人责任：如果经过调查确认，工人小张因个人原因违反了操作规程或安全生产规定，导致了自身的伤害，根据具体情况，小张本人也可能需要承担一定的责任。

建设工程合同中工伤责任的承担需要根据具体案例的实际情况来判定。

通常情况下，分包单位因其与工人之间存在直接的劳动关系，而成为首要责任主体。

总承包方则根据其监管职责的履行情况来确定是否承担责任及责任的大小。

同时，实际施工人与工人个人的过错也将影响最终的责任划分。

承包工程没合同受伤某建筑工程公司因急需人手，与一名工头口头约定由其带领团队参与施工。

由于时间紧迫，双方并未签订书面合同。

在施工过程中，一名工人不慎从脚手架上跌落，造成重伤。

事故发生后，工人的医疗费用和赔偿问题成为争议焦点。

由于没有书面合同规定责任和保障措施，工人的权益受到了严重影响。

我们需要明确的是，即使没有书面合同，工人与雇主之间实际上已经形成了劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

因此，即使在没有书面合同的情况下，工人仍然享有这些基本权利。

当工人在工作中受伤时，应当依据《工伤保险条例》进行处理。

如果雇主为工人购买了工伤保险，那么工人可以依法享受工伤保险待遇。

在本案中，由于缺乏书面合同的约定，雇主并未为工人购买工伤保险，这无疑增加了工人维权的难度。

在这种情况下，工人可以通过以下途径维护自己的权益：1. 协商解决：工人应当与雇主进行沟通，尝试达成赔偿协议。

在协商过程中，工人可以提出自己的合理要求，如医疗费用、误工费、护理费等。

2. 行政救济：如果协商无果，工人可以向当地的劳动保障部门投诉，请求其介入调解。

劳动保障部门有权对违反劳动法规的行为进行查处，并可以责令雇主支付相应的赔偿。

3. 法律诉讼：如果上述途径均无法解决问题，工人可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。

在诉讼过程中，工人需要提供证据证明自己与雇主之间存在劳动关系，以及伤害是在工作过程中发生的。

4. 寻求法律援助：如果工人经济困难，可以向当地的法律援助机构申请援助。

法律援助机构可以为符合条件的申请人提供免费的法律服务。

工程劳务合同涉及工伤条款一、工伤认定1. 若工人在执行工作职责期间或者因工作原因遭受意外伤害，应当认定为工伤。

2. 工人在上下班途中遭遇交通事故导致的伤害，也应当认定为工伤。

3. 工人如在工作中突发疾病并在48小时内死亡，该情况也应当认定为工伤。

二、工伤报告与处理1. 工人发生工伤后，用工单位应立即组织抢救，并在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。

2. 用工单位应及时安排工伤工人进行伤情鉴定，并依法享受工伤保险待遇。

3. 工伤工人应在指定医院接受治疗，相关医疗费用由用工单位承担。

三、工伤赔偿1. 工人经工伤认定后，有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、伤残津贴、康复费用等。

2. 若用工单位未按规定为工人投保工伤保险，发生工伤事故时，用工单位应承担全部赔偿责任。

3. 工伤工人在治疗期间，用工单位应支付其工资和福利。

四、争议解决1. 双方在工伤认定或赔偿过程中如有争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁结果仍不能解决争议，任何一方可向人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本合同项下的工伤条款应符合国家有关法律法规的规定。

2. 双方应严格遵守合同约定，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

六、法律适用本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国现行有效的法律法规。

七、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上范本仅供参考，实际合同的制定应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。

在签订合同时，建议双方详细阅读并理解合同条款，必要时可咨询法律专业人士，以保障各自的合法权益。

建筑工程施工过程中的劳动法律纠纷解决方法在建筑工程施工过程中，劳动法律纠纷是一种常见且难以避免的问题。

为了维护建筑工人的权益，保障工程的稳定进行，各方应当熟悉和遵守相关法律法规，并及时、有效地解决劳动法纠纷。

本文将探讨几种常见的建筑工程施工中劳动法律纠纷解决方法。

一、协商解决协商解决是一种常见且首选的劳动法律纠纷解决方法。

在劳动法纠纷发生后，雇主与雇员双方可以通过协商的方式，就纠纷的事实、原因、责任等问题进行友好沟通，并共同寻求解决方案。

协商解决的优势在于能够保持雇主与雇员之间的良好关系，减少纠纷的扩大化。

在协商过程中，双方可以自愿达成协议，如调整劳动条件、支付补偿金等。

二、劳动仲裁劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动法纠纷的方法。

当双方无法通过协商解决纠纷时，可以选择劳动仲裁。

劳动仲裁是由劳动仲裁委员会或者相关劳动争议解决机构主持的一种非诉讼方式，可以对劳动争议进行调解或者裁决。

劳动仲裁的优势在于程序简便、效率较高，能够快速解决劳动纠纷，降低解纷的成本和时间。

三、劳动法诉讼在一些复杂的劳动法纠纷案件中，协商和仲裁方式可能无法达成一致或解决问题。

这时，双方可以通过劳动法诉讼的方式解决纠纷。

劳动法诉讼是将劳动争议提交给法院，通过法院的审理裁决解决纠纷的方法。

劳动法诉讼通常需要一定的时间和金钱成本，但能够确保双方的合法权益得到保护，并有法院的判决作为依据。

四、专业机构调解对于一些特殊的建筑工程劳动法纠纷，可以寻求专业机构的调解。

这些专业机构通常由相关政府部门、工会等建立，具备较高的专业素质和解决纠纷的能力。

通过专业机构调解，可以建立更加公正、中立的解纷平台，确保纠纷的公正处理，并减少双方的成本和损失。

五、加强预防与管理除了以上解决方法外，预防与管理也是解决劳动法纠纷的重要手段。

雇主应加强劳动合同的管理，确保合同的合法性和有效性；建立健全的用工制度，明确劳动标准和权益保障；加强对工人的培训和教育，提高工人的法律意识和安全意识。

总承包合同中工伤保险在总承包合同中，工伤保险是一项非常重要的内容，它关系到工程施工中工人的安全和权益保障。

工伤保险的合理设置和实施，不仅可以有效降低工程施工中发生意外事故的风险，也可以保障工人在意外发生时能够得到及时的救助和赔偿。

因此，总承包合同中的工伤保险条款应当合理、完善，既能保障工人的权益，也不至于给施工方造成过大的经济压力。

首先，总承包合同中的工伤保险应当明确规定保险责任和范围。

在合同中应当明确规定哪些工程施工人员可以享受工伤保险，保险责任是否包括施工期间和施工地点以外的工伤事故，以及保险金额和赔偿范围等内容。

这样可以避免因为保险责任范围不清晰而导致的纠纷和争议，保障工人的合法权益。

其次，总承包合同中的工伤保险应当规定施工方应当履行的相关义务。

施工方在合同中应当明确规定应当为工程施工人员购买工伤保险，并及时足额缴纳保险费用。

同时，还应当规定施工方应当加强安全生产管理，提高施工现场安全防范措施，预防工伤事故的发生，减少工伤保险的索赔次数和金额。

此外，总承包合同中的工伤保险还应当规定工伤事故的认定和赔偿程序。

在合同中应当明确规定工伤事故的认定标准和程序，以及赔偿的具体金额和方式。

这样可以避免在工伤事故发生后，因为认定和赔偿程序不清晰而导致的争议和纠纷，保障工人的合法权益。

总的来说，总承包合同中的工伤保险是一项非常重要的内容，它关系到工程施工中工人的安全和权益保障。

在合同中应当明确规定保险责任和范围、施工方的相关义务，以及工伤事故的认定和赔偿程序，以保障工人的合法权益，同时也不至于给施工方造成过大的经济压力。

希望各方在签订总承包合同时，能够重视工伤保险条款的设置和实施，共同营造安全和谐的工程施工环境。

工程承包合同解决争议办法随着我国经济的快速发展，基础设施建设项目的数量和规模逐年增大，工程承包合同在经济建设中的地位越来越重要。

然而，由于工程承包合同的复杂性和不确定性，合同争议在所难免。

如何解决工程承包合同争议，保证合同双方的合法权益，成为当务之急。

本文将从以下几个方面阐述工程承包合同解决争议的办法。

一、协商解决协商解决是工程承包合同争议解决的首选方式。

合同双方在发生争议时，应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。

协商解决具有程序简单、成本低、有利于维护合同双方关系等优点。

在协商过程中，合同双方要充分沟通，换位思考，力求达成共识。

一旦达成协议，双方应严格按照协议执行，确保合同的履行。

二、调解解决调解解决是在合同双方自愿的基础上，由第三方介入，协助解决争议的一种方式。

调解可以分为民间调解、行业调解和司法调解。

民间调解由合同双方选择熟悉业务、有威望的人士担任调解人，通过调解人的斡旋，促使双方达成一致。

行业调解则是由行业协会或者商会组织调解，具有专业性和权威性。

司法调解是指在人民法院的主持下，合同双方通过调解解决争议。

调解解决具有程序简便、成本较低、有利于维护合同双方关系等优点。

调解达成协议后，双方应自觉履行。

三、仲裁解决仲裁解决是合同双方在发生争议时，依据仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出具有法律效力的裁决，解决争议的一种方式。

仲裁具有保密性、专业性和国际性等特点。

仲裁裁决一经作出，即具有法律效力，双方当事人必须履行。

在我国，仲裁机构主要包括中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。

四、诉讼解决诉讼解决是合同双方在发生争议时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理，作出判决或裁定，解决争议的一种方式。

诉讼解决具有程序严谨、公正性高等特点。

在我国，合同争议的诉讼时效一般为三年。

诉讼解决虽然可以确保合同双方的合法权益，但程序繁琐、成本较高，且可能影响合同双方的关系。

承揽合同中雇工发生工伤的，由谁来承担责任？一、案情介绍2009年9月10日，某建筑工程公司将其自己预建的钢结构厂房工程分包给案外人孙某，并签订了一份协议书，协议约定：将公司所要建设的厂房（以钢结构构件和彩钢压型板为建筑材料）以包工不包料的形式发包给不具有施工资质的孙某。

同日，孙某雇佣来几名老乡施工，并由岳某负责钢构件的焊接、螺栓紧固、彩板安装等工作。

同月29日下午，岳某在安装彩钢压型板的过程中不慎从厂房的钢构件上摔到地面上。

伤情为大腿骨骨折、右手手掌错位骨折，后经区人民医院、积水潭医院诊断治疗。

伤情基本稳定，此时为了照顾岳某而从老家赶来的老婆将带来的积蓄花光，而后续的治疗费用更是遥遥无期，一起干活的工友都很同情岳某的遭遇，但大家都认为这个医疗费用应该由孙某出，可此时孙某却说咱们是一起来工地干活的，出了事情应该由建筑工程公司承担责任。

于是，2009年11月12日，岳某委托女儿向区人力资源和社会保障局提出工伤认定。

2009年12月17日区人力资源和社会保障局以劳动关系不明确为由，告知岳某到区劳动仲裁委员会先行确认劳动关系后再申请工伤认定。

于是岳某以该建筑工程公司为被申请人，要求确认与其的劳动关系。

二、案件结果本案的争议所在是岳某到底和谁存在劳动关系？谁应该对岳某的人身伤害承担赔偿责任？仲裁委员会认为：建筑工程公司将厂房工程以包工不包料的形式发包给案外人孙某，双方形成承揽合同关系。

工程施工中，孙某雇佣岳某从事钢构件的焊接、螺栓紧固、彩板安装等工作，双方形成雇佣合同关系。

建筑工程公司将厂房工程发包给孙某施工，虽然孙某不具备用工主体资格，但建筑工程公司所发包的工程，并非其公司所经营业务范围，岳某所提供的劳动，并非建筑工程公司的业务组成部分。

依据《合同法》第251条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条、第10条之规定，认定其应找张某进行索赔，裁决建筑工程公司与岳某之间不存在事实劳动关系。

工程施工合同工伤责任划分在工程施工过程中，由于工作环境、劳动强度等原因，工伤事故时有发生。

对于工伤责任的划分，我国相关法律法规给出了明确的规定。

本文将结合法律法规，详细解析工程施工合同工伤责任的划分。

一、工伤责任的归责原则根据我国《侵权责任法》的规定，工伤事故的责任归责原则为无过错责任原则。

也就是说，在工伤事故中，只要发生了工伤，无论事故原因如何，伤者均有权要求赔偿。

然而，在工程施工合同中，由于涉及到多方主体，工伤责任的划分并非如此简单。

二、工程施工合同主体及责任划分1. 发包人发包人是工程项目的委托方，负责制定工程项目的总体要求、提供施工场地、支付工程款项等。

在工伤责任划分中，发包人应当承担以下责任：（1）提供安全施工环境。

发包人应确保施工场地、施工设备、施工材料等符合安全生产要求，为承包人提供安全施工条件。

（2）支付工伤保险费。

发包人应按照法律法规的规定，为施工人员支付工伤保险费。

（3）对于因发包人原因导致的工伤事故，发包人应当承担相应的赔偿责任。

2. 承包人承包人是工程项目的承揽方，负责组织施工、管理施工人员、确保工程质量等。

在工伤责任划分中，承包人应当承担以下责任：（1）加强施工现场安全管理。

承包人应制定并落实安全生产措施，确保施工人员的人身安全。

（2）为施工人员缴纳工伤保险费。

承包人应按照法律法规的规定，为施工人员缴纳工伤保险费。

（3）对于因承包人原因导致的工伤事故，承包人应当承担相应的赔偿责任。

3. 分包人、转包人分包人、转包人作为承包人的下级承揽方，也应当对施工现场的安全生产负责。

在工伤责任划分中，分包人、转包人应当承担以下责任：（1）遵守安全生产规定。

分包人、转包人应按照施工合同的约定，遵守安全生产规定，确保施工人员的人身安全。

（2）对于因分包人、转包人原因导致的工伤事故，分包人、转包人应当承担相应的赔偿责任。

三、工伤事故的处理在工程施工过程中发生工伤事故，各方主体应按照法律法规和施工合同的约定，积极履行责任，共同处理工伤事故。

工伤怎样和包工头谈判工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害。

如果发生工伤，即使是包工头也需要承担责任，并与受伤的工人进行谈判。

下面是关于工伤如何与包工头进行谈判的范文，共计1000字。

尊敬的包工头：您好！我是贵公司的一名员工，在前几天的工作过程中不慎发生了工伤。

我知道这次的意外并不是您的初衷，但我希望我们能够进行一次谈判，共同解决这个问题，合理的维护双方的权益。

首先，我想说明一下发生工伤的原因和情况，以便您更好地了解事情的经过。

在我从事危险作业的时候，由于一些设备的故障和安全措施的不完善，导致我受伤。

在这段时间里，我遭受了身体疼痛、经济负担以及生活困扰等问题，这给我带来了不小的困扰。

对于这次工伤，我们需要一起来面对，并且寻找一个公平合理、互相满意的解决办法。

首先，我想强调的是，根据中国劳动法，包括您公司在内的用人单位，有责任保障员工的工作安全和健康，这是您作为雇主的义务所在。

因此，我希望您能够承担起这个责任，并准备积极解决这个问题。

其次，我希望我们能够就我的工伤问题进行一次公正的调查。

通过调查，我们可以了解到底是什么原因导致了这次工伤的发生，从而找到相应的解决方案。

我相信公正的调查结果能够给我们一个好的方向，让我们能够更好地解决问题。

接下来，我想提出我的合理诉求。

首先，我希望您能够给予我必要的医疗费用，以保证我的身体能够尽快康复。

其次，我希望您能够支付我在这段时间内的工资损失，因为我在休息期间无法出去工作，这直接导致了我的收入减少。

此外，我还希望您能够给予我一些补偿，以弥补我在经济和生活方面的损失。

最后，为了达成一个公平合理的解决方案，我建议我们可以通过谈判的方式来解决这个问题。

我相信，我们双方都是理性和公正的，只要我们坐下来好好沟通，一定能够找到一个双方都满意的解决办法。

当然，在谈判过程中，如果有需要，我们也可以邀请一些独立的第三方来参与并提供专业的意见。

希望包工头能够认真对待我的请求，并安排一次谈判，我们共同解决这个问题。

承包工程协议书出现工伤甲方（承包方）：_____________________乙方（发包方）：_____________________鉴于甲方为具备相应资质的工程承包企业，乙方为需要进行工程建设的业主或项目方，双方就甲方承包乙方的工程项目达成如下协议，并就工伤事故的处理作出如下约定：第一条工程承包范围甲方负责承包乙方指定的工程项目，包括但不限于工程设计、施工、材料采购、设备安装等，具体工程内容及范围详见附件一。

第二条工程质量与安全甲方应保证工程质量符合国家及行业标准，同时严格遵守安全生产法规，确保施工安全。

第三条工伤事故处理1. 甲方应为所有参与工程的员工购买工伤保险，并确保保险覆盖整个施工期间。

2. 一旦发生工伤事故，甲方应立即采取必要措施进行急救，并及时通知乙方。

3. 甲方应负责工伤事故的初步调查，并在事故发生后48小时内向乙方提供书面报告。

4. 乙方应协助甲方处理工伤事故，并在必要时提供必要的信息和支持。

5. 工伤事故的责任划分应根据事故调查结果确定，甲方应承担因自身管理不善导致的工伤事故责任。

6. 对于工伤事故的赔偿，甲方应按照国家相关法律法规及保险合同的规定，及时足额支付给受伤员工或其家属。

第四条违约责任如甲方未能履行本协议规定的工伤事故处理义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。

第五条争议解决双方因执行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条协议的变更与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第七条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：____年____月____日附件一：工程内容及范围详细说明（以下空白用于填写附件内容）[注：本协议书为模拟文本，具体条款需根据实际情况调整，并由专业律师审核。