房地产营销策划部调研主管岗位职责

关于房地产销售主管的岗位职责
房地产销售主管的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 制定销售策略和计划：负责制定销售策略和计划，根据市场情况和公司目标，制定销售目标和销售计划，并对销售过程进行监控和分析。

2. 领导和管理销售团队：负责领导和管理销售团队，保证销售团队的有效运作。

包括招聘、培训、激励、管理和评估销售人员，确保销售任务的完成和销售业绩的达成。

3. 开发和维护客户网络：积极开发并维护客户网络，负责与潜在客户和现有客户建立良好的合作关系。

与客户进行沟通和洽谈，推动销售活动。

4. 协调与合作关系：与公司内部其他部门及外部合作伙伴进行合作，协调各方资源，确保项目的顺利进行和销售目标的达成。

5. 展示和推广产品：负责展示和推广公司的产品或房地产项目，包括进行产品介绍、现场演示、销售推广和促销活动等，以吸引客户并达成销售目标。

6. 销售数据分析和报告：负责收集和分析销售数据，及时了解市场动态和竞争情况。

定期向上级汇报销售活动和业绩，提出改进方案和建议。

7. 解决客户问题和提供售后服务：负责解决客户问题，提供满意的售后服务。

及时处理客户的售后投诉和问题，并积极跟进客户的需求和反馈。

8. 跟进市场变化：密切关注房地产市场的变化和竞争对手的动态，及时调整销售策略和计划。

进行市场调研，研究消费者需求和行为，为销售工作提供参考依据。

以上是一般情况下房地产销售主管的岗位职责，具体的职责要根据公司的具体情况和岗位要求而定。

地产营销主管岗位职责地产营销主管是负责组织实施地产营销活动的高级管理者，他需要具备较强的市场分析和判断能力，出色的营销策划和管理能力，高效的组织协调和沟通能力，以及出色的领导能力。

下面是地产营销主管岗位职责的具体内容：1. 制定年度地产营销策划方案并组织实施，提高公司品牌知名度、市场份额和盈利水平。

2. 根据市场需求、竞争情况及公司经营战略，结合不同地域、客户群体制定专项营销策略，做好各类市场营销活动的组织和管理工作。

3. 指导团队开展市场调查和研究，收集市场信息和客户需求，进行竞争对手分析，制定市场营销战略，并不断总结和提升。

4. 负责拓展新客户、维护老客户，提高客户满意度和忠诚度，塑造公司形象，增强产品市场知名度。

并与销售团队密切合作，跟进项目销售进程，推动项目实现销售目标。

5. 组织并策划各种营销活动，包括但不限于展览会、推介会、媒体活动、宣传推广等，以提升品牌知名度和市场占有率。

6. 与媒体、广告公司、供应商等外部资源进行合作，制定营销渠道、宣传推广方案等。

7. 负责团队建设和业务拓展，培养和激励团队成员，维护良好的团队氛围，定期举办培训和知识分享，提高团队营销和沟通能力。

8. 联络业内协商组织，策划和组织各类展览及推广活动，形成公司市场营销优势。

9. 审批市场营销方案，控制推广费用，提高市场推广的效果，为公司的整体发展提供可靠的市场保障。

地产营销主管需要具备深厚的市场营销理论知识和工作经验，能够在激烈的市场竞争中找到自己的市场定位，并且实现以客户为中心的服务管理思路。

同时，他还需要有时间规划能力和团队协作精神，能在紧张的工作压力下，制定合理的计划和目标，准确的组织和分配工作，跟踪工作细节和完成情况，全面掌控整个营销进程。

内部
外部
下属人员人数: 直接: 间接:
市场部经理
财务部
政府相关部门
本部门同事
客户
人员类别
总监:
部门经理:
分、子公司经理：人
房地产企业市场调研主管职位说明书
单位：职位名称：市场调研主管编制日期：
部门：市场部
任职人：任职人签字：
直接主管：市场部经理直接主管签字：
任职条件
学历
大学本科及以上
经验
2年以上房地产行业工作经验，从事过市场分析以及市场调研者工作优先
专业知识
具有市场营销、房地产、管理、统计学等相关专业知识
业务了解范围
熟悉房地产行业的法律法规和政策，掌握公司项目市场调研的工作流程
在市场部经理的领导卜.，具体负责组织项目销售市场调杳、收集项目销售相关信息、提供市场分析报告等
工作
沟通关系
同行业单位。

关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）关于房地产销售主管的篇11、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务;2、组织市场调研，提交总结报告;配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作;3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围;4、对销售人员的日常工作进行监督;协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门;6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等);7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议;8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

关于房地产销售主管的岗位职责篇21.定期起草置业顾问的、人员安排，并负责安排实施;2.置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行;3.现场销售环境(含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等)的检查;4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指导跟进，案场日报表制作审核与及时上报;5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。

关于房地产销售主管的岗位职责篇31、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、负责客户资料建档、合同初审工作;5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;9、以身作则为置业顾问起典范作用;10、完成销售经理下达的其他工作任务;关于房地产销售主管的岗位职责篇41、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售经理处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

房地产营销主管岗位职责
房地产营销主管是一个关键的职位，负责监督和协调房地产开
发项目的销售部门工作。

以下是房地产营销主管的岗位职责：
1. 制定销售计划和策略
房地产营销主管需要与高层领导沟通，制定销售计划和策略，
确保公司销售的成功，同时在市场上保持领先地位。

他们需要对市
场趋势进行分析和研究，以制定精确的销售计划，满足客户的需求。

2. 带领销售团队
房地产营销主管需要监督和管理销售团队，指导团队成员，协
调和管理团队的销售计划和目标。

同时，他们需要实现团队的激励
和积极性，鼓励团队成员为达到公司的销售目标做出贡献。

3. 管理客户关系
房地产营销主管需要建立和管理与客户的长期关系。

他们需要
与客户保持联系，了解客户需求，解决任何问题，并协商谈判。

为
了确保客户满意度的提高，他们还需要有效地管理售后服务。

4. 管理营销预算
房地产营销主管需要制定营销预算，控制和管理营销费用。

他
们需要管理市场研究、广告支出和宣传材料等项目的费用，并确保
所有的投资都能获得最大的收益。

5. 维护品牌形象
房地产营销主管需要维护公司品牌形象，建立公司声誉。

他们
需要与公众、客户和公司内部的其他部门保持联系，并确保所有宣
传材料、广告以及营销活动都符合公司的品牌形象。

总的来说，房地产营销主管需要协调、管理公司的房地产销售
活动，确保较高的销售成功率，同时向其他部门汇报。

他们需要密
切关注市场动向，并针对推销策略进行不断优化，进一步推销产品，达到公司销售收益的增长。

房地产营销主管岗位职责任职要求房地产营销主管的职责包括策划和执行房地产市场营销活动，制定销售计划和目标，管理销售团队，提高销售绩效，并与其他部门合作实施销售战略。

以下是一个房地产营销主管的常见职责和任职要求的例子：职责：1. 根据公司战略，制定房地产市场营销策略，推动品牌推广和销售增长。

2. 管理并带领销售团队，制定团队销售目标，确保销售业绩的实现。

3. 协助销售团队制定有效的销售计划和销售策略，并确保团队执行。

4. 监督销售团队的日常工作，包括市场调研、潜在客户开发、销售跟进等。

5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和建议，制定适当的市场定位和价格策略。

6. 策划并执行推广活动，如展览、发布会、网络广告等，提高品牌知名度和销售额。

7. 协调销售团队与其他部门合作，推动销售流程的优化和线索的转化。

8. 根据销售数据和市场反馈，调整销售策略，提高销售效率和客户满意度。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先。

2. 具备房地产行业的相关工作经验，有房地产营销团队管理经验者优先。

3. 熟悉各类市场营销活动的策划和执行，了解市场调研的方法和工具。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员及其他部门有效合作。

5. 具备出色的销售能力和团队管理能力，能够激励团队成员实现销售目标。

6. 具备高度的责任心和执行能力，能够在压力下工作并按时完成任务。

7. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够从销售数据中找到销售增长的机会。

8. 具备出色的组织和计划能力，能够制定有效的销售计划和执行方案。

9. 熟练使用办公软件和市场营销工具，如Excel、PowerPoint、CRM系统等。

10. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外国客户进行商务沟通和谈判。

总结：房地产营销主管是一个重要的职位，需要具备房地产行业知识、销售能力、团队管理能力和市场营销策划能力。

他们需要协调各种资源，制定合适的销售策略和计划，并带领销售团队实施，提高销售业绩和客户满意度。

关于房地产销售主管的岗位职责范文房地产销售主管是房地产公司中负责销售工作的管理者，负责组织和协调销售团队的日常工作。

他们需要具备扎实的房地产知识、优秀的销售技巧和领导能力，以实现公司销售目标并最大程度地满足客户需求。

下面是房地产销售主管的岗位职责范本：1. 制定销售策略和计划：根据公司的业务发展目标和市场情况制定销售策略和计划，包括销售目标、销售渠道、销售政策等，确保能够有效推进销售工作。

2. 管理销售团队：招聘、培训、考核和管理销售团队，激励销售人员的工作热情和创造力，提高销售团队的业绩和绩效。

3. 分派销售任务：根据销售目标和销售人员的能力和经验，合理分派销售任务，确保每个销售人员都能够充分发挥自己的优势，完成销售任务。

4. 指导销售工作：向销售人员提供房地产知识、销售技巧和相关政策法规等方面的指导，帮助他们更好地开展销售工作，提高销售业绩。

5. 开拓新客户：根据市场需求和销售目标，积极寻找潜在客户，开展市场调研和推广活动，建立起稳定的客户资源和销售渠道。

6. 维护客户关系：与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和服务，建立客户信任和忠诚度，保持长期的合作关系。

7. 跟踪销售进展：监控销售业绩和销售进展情况，及时跟进销售机会和潜在客户，解决销售过程中出现的问题，确保销售计划的顺利执行。

8. 编制销售报告：定期汇总和统计销售数据，编制销售报告，向上级领导汇报销售情况和销售分析，提供决策依据。

9. 参与市场营销活动：积极参与各类房地产展览、推广活动和市场竞争分析，及时调整销售策略，提高公司在市场中的竞争力。

10. 了解竞争对手：关注市场竞争对手的销售策略和销售业绩，分析他们的优势和劣势，为公司制定相应的销售战略提供参考。

11. 销售协调和合作：与其他部门（如市场部、客服部、项目部等）进行良好的沟通与合作，共同完成销售目标，提高公司整体绩效。

12. 风险管理：识别潜在风险，并采取相应的预防措施，确保公司销售过程的合规性，降低房地产销售风险。

房地产营销策划部岗位职责1. 制定房地产营销策划方案房地产营销策划部门的主要职责之一是制定房地产营销策划方案。

这包括根据市场调查和分析结果，制定具体的营销策略和计划，包括市场定位、推广渠道、宣传方案、销售目标等。

2. 进行市场调研和分析房地产营销策划部门负责进行市场调研和分析，了解当前市场的情况和趋势。

通过调研分析，可以为房地产营销策划提供有力的数据支持，帮助企业制定更有针对性的营销策略。

3. 确定目标客户群体房地产营销策划部门需要确定目标客户群体，包括各类购房人群的特点和需求，并基于此进行推广和宣传策略的制定。

4. 进行市场推广和宣传活动房地产营销策划部门需要组织和实施各种市场推广和宣传活动，包括线上线下的宣传活动、展览会、公关活动、广告策划、品牌推广等，以提升企业知名度和产品的市场认知度。

5. 协助销售团队房地产营销策划部门需要协助销售团队，共同制定销售策略、培训销售人员、提供市场营销支持，确保销售业绩的达成。

6. 监控和评估营销效果房地产营销策划部门需要监控和评估营销策划的效果，通过数据分析和市场反馈来进行调整和优化，确保营销策划的实施效果。

7. 维护客户关系房地产营销策划部门需要维护客户关系，包括与客户的沟通和互动，促使客户对企业产品和品牌产生信任和好感。

8. 报告撰写房地产营销策划部门需要编写营销报告，包括市场调研报告、策划报告、营销活动执行报告等，以向上级领导和销售团队提供及时的市场情况和工作进展。

9. 领导团队房地产营销策划部门可能需要领导一定规模的团队，包括策划人员、市场专员、设计师等，负责指导团队工作、制定工作计划和目标，并评估团队绩效。

10. 符合公司战略目标房地产营销策划部门的工作需要与公司的战略目标相一致，确保房地产营销策划的制定和实施与公司发展规划相契合。

以上就是房地产营销策划部门的岗位职责，通过对这些职责的履行，房地产企业可以更有效地进行市场推广和销售工作，提升企业的市场竞争力和品牌影响力。

房地产营销策划主管岗位职责房地产营销策划主管是房地产公司中非常重要的职位，主要负责规划和实施房地产项目的营销策略，带领团队制定市场营销方案，协调各部门间的工作，以确保项目的顺利推进和顺利销售。

下面就是房地产营销策划主管的具体职责：1. 制定营销策略房地产营销策划主管需要参与项目策划，规划营销策略并制定具体实施方案，以最大程度地实现营销目标。

主管需要综合考虑市场趋势、项目特点、客户需求、竞争对手等多种因素，对营销策略进行定制化规划，以提高项目销量和盈利水平。

2. 确定市场定位根据项目的发展方向和市场需求，制定项目的市场定位，确定客户群体和目标市场。

定期对市场进行分析和调查，及时调整市场定位，锁定市场关键点，提高市场占有率和竞争力。

3. 管理市场营销团队负责指导、培训和管理市场营销团队，确保团队在有限的时间内取得最佳的业绩。

主管需要定期进行绩效评估，并根据实际情况调整团队的资源配置，确保团队的合理性和高效性。

4. 制定促销方案结合项目特点和市场需求，制定营销促销方案。

该方案要针对不同阶段的营销目标，采用不同的营销手段，如品牌推广、线上线下宣传、营销活动、优惠政策等方式，提高项目的曝光度和吸引力，并进一步促进销售。

5. 确保项目的平稳推进确保房地产项目的顺利推进和销售，跟踪客户的购房流程和需求，调整推广和销售策略，确保项目顺利上市、顺畅销售。

同时，与其他部门相互协作，共同推进工作并解决合作过程中的各种问题。

6. 分析市场环境和动态负责分析市场竞争环境和动态，不断改进和调整营销策略，确保公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并为员工提供有关市场情况的分析和建议，以推动团队更好的工作。

7. 管理销售渠道负责管理销售渠道，建立销售体系和渠道体系，协调销售团队和代理商、经纪人之间的关系，提高销售和服务质量，确保销售成果的持续增长。

总之，房地产营销策划主管是实现房地产项目销售目标的关键角色，需要协调各部门、管控营销细节，根据市场情况及时调整策略，让公司在激烈的市场中获得占有优势。

房地产营销部主管岗位描述岗位概述房地产营销部主管负责领导和管理房地产公司的营销团队，制定并实施战略性的销售和市场推广计划，以实现公司销售目标。

岗位要求具备深入了解房地产市场和行业动态、出色的沟通技巧以及强大的领导和团队建设能力。

岗位职责1.制定房地产销售计划：根据公司销售目标，制定详细的销售计划，包括市场分析、销售策略、目标客户群体、销售预算和销售周期等，并确保计划的落实和执行。

2.领导团队：组建并领导高效的销售团队，包括招聘、培训、激励、绩效评估等，并进行必要的绩效管理和团队建设，以确保团队成员的工作效率和工作质量。

3.销售业绩管理：负责监控销售团队的业绩，确保达成销售目标并优化销售业绩。

跟进销售进展，定期收集、分析和报告销售数据，为管理层提供决策支持和销售预测。

4.建立并维护客户关系：与重要客户建立和维护良好的合作关系，通过定期沟通、了解客户需求、提供优质的客户服务等方式增强客户满意度和忠诚度。

5.市场营销策划：根据市场需求和竞争情况，制定市场营销策略和计划，推动公司产品的市场竞争力和品牌形象的提升，包括广告宣传、市场推广、活动策划等。

6.与内外部合作伙伴合作：与其他部门（如研发、设计、项目管理）紧密合作，确保销售活动的协调和顺利进行。

与合作伙伴（如代理商、经纪人、销售渠道）建立和维护良好的合作关系，推动业务发展。

7.监察市场行情：跟踪房地产市场动态，了解行业发展趋势、市场竞争情况和客户需求变化，及时调整销售策略和销售计划，以适应市场变化。

8.团队管理：建立积极向上、团结协作的团队文化，发挥员工的潜力，培养团队成员的能力和素质，提高整个团队的绩效和士气。

任职要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、房地产或相关专业优先考虑。

2.工作经验：具有5年以上房地产销售或市场营销经验，并有2年以上团队管理经验。

3.行业知识：对房地产市场和行业有深入的了解，了解房地产销售流程和销售技巧，熟悉市场调研方法和数据分析工具。

房地产销售主管岗位职责房地产销售主管是房地产公司销售团队中的核心岗位，负责组织、指导和监督销售团队的工作，并帮助实现销售目标。

房地产销售主管的职责主要包括以下几个方面：1. 销售目标制定与执行房地产销售主管负责制定销售目标，并通过制定销售计划、销售策略和销售预测来推动销售团队实现销售目标。

他们需要与公司高层和市场部门合作，了解市场趋势和竞争对手情况，并根据市场需求制定合理的销售目标。

2. 团队管理与培训房地产销售主管负责招聘、培训和管理销售团队。

他们需要根据团队成员的能力和潜力，合理分配销售任务，并通过团队管理和培训来提升销售团队的绩效。

他们还需要定期对销售人员进行绩效评估，提供反馈和指导，并制定激励机制来激励销售人员的积极性和创造性。

3. 销售渠道建设与维护房地产销售主管负责建立和维护与销售相关的渠道关系，包括与房地产中介机构、房地产经纪人和其他相关行业的合作伙伴的关系。

他们需要与这些渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保销售渠道的畅通和有效运作。

4. 销售数据分析与报告房地产销售主管需要对销售数据进行分析和报告，以了解销售活动的效果和趋势，并根据分析结果制定相关的销售策略和决策。

他们需要使用各种统计工具和软件，例如Excel、CRM系统等，来收集和分析销售数据，并生成相关的报告和图表。

5. 市场调研与竞争分析房地产销售主管需要进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手情况，为销售决策提供参考。

他们需要收集和分析市场数据，包括市场规模、市场份额、消费者需求和竞争对手的产品和策略等，以帮助制定有针对性的销售策略和计划。

6. 客户关系管理房地产销售主管负责与重要客户建立和维护良好的关系，并提供高质量的客户服务。

他们需要了解客户需求和偏好，提供个性化的销售方案和咨询服务，以满足客户的需求并提高客户满意度。

此外，他们还需要处理客户投诉和纠纷，以确保客户关系的稳定和良好。

7. 销售团队协作与沟通房地产销售主管需要与销售团队进行紧密的协作和沟通，确保团队成员之间的合作和配合。

房地产销售主管岗位职责范文1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

新形势下，开发商的销售经理角色如何转变:一、开发商的销售经理职责:1、监督和协调销售代理公司的工作，对接营销总监的工作;2、及时掌握与沟通客户信息，全面收集客户原始信息，包括客户基本背景资料、消费习惯与心理、对产品的关注度及反馈意见等。

督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向公司提供准确的以便日后客户服务、对产品的再设计、营销推广以及后期客户维护给予支持。

3、规范日常管理的每一项重要工作，严格走标准化流程，包括售楼现场的明确要求，每日动态完全掌控，及时调整工作计划及内容。

4、负责督促销售代表严格遵守规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

树立公司良好服务品牌形象。

5、抽查销售人员的电脑资源管理的情况，并保证数据的完全正确。

房地产营销策划部组织架构及岗位职责一、房地产营销策划部组织架构房地产营销策划部组织架构通常分为总监/经理、主管、专员/助理三个层级。

其中，总监/经理是部门的核心领导，主要负责部门的整体规划和管理；主管是负责具体部门中的某一功能的领导，比如品牌推广、市场调研等；专员/助理则是具体落实主管领导的工作，并完成日常操作和工作分配。

二、岗位职责1. 营销策划总监/经理负责房地产营销策划部门的管理和运作，包括拟定部门的整体策略和规划、协调部门内部各个工作岗位的协作和配合、跟进项目营销成果并制定调整方案，对部门整体工作质量和效率进行掌控和评估。

2. 营销策划主管负责具体的营销策划工作，包括制定营销计划、品牌策略、市场推广等，协调内部各项工作，提升品牌知名度和市场竞争力。

主要职责如下：（1）负责制定年度营销计划，明确公司市场策略以及推广方向和具体目标；（2）负责制定部门内部各项策划进度，包括活动策划、出版物的发行、公关策划等；（3）协调全公司各个部门的配合，制定营销推广方案和计划，统筹整合资源，提升公司品牌影响力和市场竞争力；（4）对市场变化及时监测、反馈，根据市场情况调整营销策略，及时处理各类应急情况。

3. 营销策划专员/助理根据上级领导的安排，负责具体的营销策划工作，支持主管开展营销策划任务。

主要职责如下：（1）参与制定和执行年度、季度和月度营销计划，包括各种品牌营销、活动策划与组织等；（2）负责协调活动策划、公关等部门之间的配合，以确保活动方案的成功实施；（3）参与竞品分析、市场调研、市场营销推广方案的制定，对市场变化及时监测、反馈；（4）根据公司销售情况对营销策略作出调整，并及时将营销情况向上级领导汇报。

以上就是房地产营销策划部组织架构及其岗位职责的详细介绍，希望对房地产企业有所启示，并严格执行不同岗位的职责规定，从而提升企业核心竞争力。

关于房地产销售主管的岗位职责房地产销售主管是房地产销售团队的领导者，负责制定销售策略、招聘、培训和管理销售人员，以实现销售目标和公司的利润增长。

以下是房地产销售主管的主要岗位职责。

1. 制定销售目标和计划：房地产销售主管负责制定销售目标和计划，包括销售额、销售增长率和市场份额等。

他们需要分析市场和竞争情况，并根据此制定合理的销售目标和计划。

2. 管理销售团队：房地产销售主管负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的销售技巧和产品知识。

他们需要设定销售指标，并定期跟进团队成员的销售业绩。

3. 开拓和维护客户关系：房地产销售主管要负责开拓新客户和维护现有客户关系，以保证销售业绩的稳定增长。

他们需要建立与客户的良好沟通和合作关系，提供专业的咨询和服务，满足客户的需求。

4. 制定销售策略和推广计划：房地产销售主管负责制定销售策略和推广计划，包括市场定位、产品定价、销售渠道等。

他们需要监控市场变化，调整销售策略以适应市场需求，同时制定合适的推广活动来提高品牌知名度和销售额。

5. 协调内部资源：房地产销售主管需要与内部相关部门进行协调，包括市场营销、产品开发、客服等，确保销售活动的顺利进行。

他们需要给予内部团队支持和协助，解决销售过程中的问题和难题。

6. 监测销售业绩和市场竞争：房地产销售主管需要监测销售业绩和市场竞争情况，收集和分析市场数据，及时调整销售策略和计划。

他们需要关注市场趋势、竞争对手的动态，为公司提供有关市场发展和销售策略的建议。

7. 参与销售谈判和合同签订：房地产销售主管需要参与销售谈判和合同签订，与客户进行商业谈判，达成销售协议。

他们需要了解业务合同的法律和商业条款，并确保合同的执行和履行。

8. 绩效评估和报告：房地产销售主管需要对销售团队和个人绩效进行评估，制定激励政策和奖励机制，以激发销售人员的积极性和创造性。

他们还需要定期向上级汇报销售业绩和市场动态，提供分析和建议。

房地产销售主管是房地产销售团队的核心和关键角色，他们负责领导和管理团队，实现销售目标和公司的利润增长。

房地产策划主管岗位职责职位要求
房地产策划主管岗位职责：
1.负责房地产开发项目的策划与管理工作，包括项目整体规划、开发方案的设计、市场调研及分析、销售策略的制定、销售方案的
落实等；
2.据市场需求和竞争情况，制定项目销售计划，并组织实施，
力争完成销售任务；
3.与开发商联络，沟通协调项目开放的方案，并对开发商执行
的情况进行严格的监督；
4.协调开发商、承包商、设计单位、营销公司等各方面的工作，确保整个项目的顺利进行；
5.对项目进度、品质、成本等方面进行监控和判断，及时解决
问题，保证项目的质量和效益；
6.研究和了解市场细节和趋势，制定市场营销策略、加强渠道
建设和拓展，不断提高市场占有率；
7.负责项目团队的管理和培训，培养高素质的员工队伍，提高
整个团队的竞争力。

房地产策划主管职位要求：
1.具有本科以上学历，房地产开发、土地规划及相关专业，具
备房地产市场开发方面的相关经验；
2.具有较高的分析能力，能够分析市场状况、各项数据并根据
数据做出正确的决策；
3.具有优秀的行政能力和领导力，能够有效地组织和调动团队
成员，推进项目进展；
4.优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的危机处理能力和应变能力；
5.对市场营销有深入的研究，擅长策划和组织各种市场推广活动，能提高项目知名度和市场占有率；
6.良好的服务意识，能够为客户提供专业的售前、售中、售后服务，建立良好的客户经营关系。

房地产策划部主管岗位职责(一)房地产策划部主管岗位职责（一）1、主管上级：策划营销经理2、工作职责：（1）在策划营销经理的领导下开展业务工作。

（2）全面负责公司策划部的组建、管理。

（3）参与公司项目的市场调研、可行性研究及操作建议等项目前期工作；具体负责项目营销策划方案的拟写和组织工作。

（4）主要负责组织公司项目活动组织策划、宣传文案广告制作、发布工作；具体负责媒体联系、沟通等项目策划实施工作。

（5）负责协助策划营销总监和策划营销经理组建策划营销部并在业务上保持双向沟通和协作。

（6）协助策划营销总监和策划营销经理开展项目的销售、客户服务工作。

（7）负责公司（集团）企业XXX和接待公关的活动策划工作。

（8）在策划营销总监和策划营销经理外出期间，被授权代理业务工作，XXX实地履行职责会同其他策划营销部主管抓好各项工作。

发生较大的工作事项应及时汇报请示。

（9）负责关注行业动态，汲取有效信息，整合有关媒体资源为公司项目宣传工作服务。

（10）负责公司项目宣传方案的拟订与确定并具体执行。

（11）负责项目宣传文案的拟订、发布联络及效果分析。

（12）负责项目平面广告的设计、发布联络及效果分析。

（13）负责媒体的联络工作。

（14）负责各种促销活动的策划与组织落实工作。

（15）负责项目推广过程中对外发布信息的有效整合工作。

（16）负责随时分析竞争对手的广告策略并制定相应对策。

（17）负责项目营销中央、样板间、户外广告等贩卖工具的包装策划与方案设计、确定及落实工作。

（18）负责对项目工地、公司等有效传播项目信息的区域进行项目形象包装设计与执行。

（19）负责项目识别与标识系统的设计与执行工作。

（20）负责公司品牌策略的参与制定与落实工作。

（21）负责公司传播体系的建设与保护工作。

（22）负责公司内外大型活动的策划、组织工作。

（23）做好部门内外部有效信息的传播工作。

（24）积极参加集体举动及合理化建议举动。

（25）负责公司工作区域、展示区域、员工宣传栏的设计、维护工作。

房地产开发-策划主管(专员)职位说明职位概述房地产开发-策划主管(专员)是负责房地产项目策划工作的职位，主要负责房地产开发项目的前期策划和评估，制定项目开发计划，组织开发方案编制，质量、工期等问题的掌控和解决。

工作职责1.负责项目前期评估和规划，包括对地区、市场的分析研究，确定项目定位和功能定位、市场定位等。

2.组织调查、研究和分析房地产市场情况及其他有关信息，编制可行性研究报告，支持项目开发。

3.制定并实施开发项目计划，制定开发方案，研究各项分期开发的阶段目标和指标，对市场开发情况进行反馈和调整。

4.负责与土地开发、建筑、设计、营销、资金等部门协调，统筹项目开发各环节，确保项目按时按质进行，达到预期目标。

5.制定项目施工、预算计划，审核招投标文件，参与商务谈判和签约。

6.监控项目开发质量，管理项目交付过程中的进度、质量和成本变化，解决施工过程中的技术和管理问题。

任职资格1.至少本科学历，物业管理/建筑学/城市规划等相关专业优先。

2.有5年以上房地产开发项目策划或相关工作经验，具有大型地产开发项目规划、运作的实战经验。

3.精通项目开发流程，熟悉房地产市场和法律法规，了解房地产商业模式及行业趋势。

4.具有良好的团队协作能力和领导能力，能够有效管理团队，协调各项资源，具有良好的沟通和谈判能力。

5.具备较高的学习能力、责任心和执行力，有较强的分析问题解决问题的能力和判断能力。

职业发展前景房地产开发-策划主管(专员)对于职业的发展前景是比较明显的，因为这个职位往往是地产公司重要的技术骨干，而且在房地产行业的核心和高端地位比较明显。

房地产开发-策划主管(专员)是一个很有挑战性的职位，需要应聘者具备精湛的专业技能和良好的管理能力，如果你热爱房地产行业，懂得协调各项资源，具备战略眼光和商业头脑，那么这个职位或许是一个不错的选择。

地产策划主管岗位职责
1.负责地产项目的规划及定位，制定项目的总体策划方案和实施计划，保证项目的顺利推进和开发成功。

2. 负责进行市场调研和分析，了解目标人群的需求和购房心理，为项目推广和销售提供参考依据。

3. 研究项目可行性分析，包括项目投资回报率、收益分析、风险评估等，为项目投资决策提供参考。

4. 负责项目的品牌定位、市场营销策略、宣传方案的制定和执行，提高项目的知名度和品牌价值。

5. 协调项目各部门的工作，确保项目各项工作按计划有序推进，保证项目的完成时间、质量、成本等目标。

6. 监控项目的进度和质量，及时发现和解决项目中出现的问题，保证项目的顺利实施和达成目标。

7. 建立和完善项目档案和管理制度，保障项目的长期可持续发展和管理。

8. 负责对项目的销售情况和市场反馈进行分析，及时调整策略和方案，提高项目的销售效果和业绩。

9. 不断学习和掌握行业发展趋势和相关政策，为项目的发展提供前瞻性建议和意见。

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