网络首推“院士专家工作站”与“博士后科研工作站”特点与区别

院士工作站的好处厦门发挥院士专家工作站引领作用为发展提供智力支持为厦门高质量发展提供智力支持厦门发挥院士专家工作站引领作用，推动科研成果转移转化，带动产业转型升级厦门日报讯（记者黄怀陈璐）创新发展，人才制胜。

一直以来，厦门坚持人才引领发展，不断完善人才政策体系，通过发挥院士专家工作站的引领作用，引导院士专家与企业对接、与人才联系，推动科研成果转移转化，推进企业技术创新，带动产业转型升级。

通过举办各类高层论坛，推进国内外人才技术交流合作，以更加开放的国际人才集聚机制，为厦门实现高质量发展落实赶超提供源源不断的智力支持。

开展技术攻关院士专家工作站发挥创新引领作用自动扫描病理切片图像，实时上传至远程诊断平台，大城市的病理专家借由数字病理远程诊断与质控平台，“走”进偏远地区的千家万户，为患者及时进行远程会诊。

这套系统由厦门企业麦克奥迪开发，有效解决了偏远地区患者看病难看病慢问题。

“正是有了院士专家们的指导，麦克奥迪才从传统显微镜制造，逐渐转向显微医疗服务。

” 麦克奥迪副总经理章光伟介绍说，在院士专家们的帮助下，企业研发水平得到快速提高，在核心技术攻关方面取得关键突破。

目前麦克奥迪实业集团工作站与庄松林院士申报的科技部重点科技支撑项目——“基于数值微镜（Digital Micro-mirror，DMD）的共聚焦显微成像系统的研制”（2012BAI23B04），总投资近1000万元，已通过科技部验收。

截至目前，厦门24家企事业单位共建立26个院士专家工作站，合作研发、联合攻关、共育创新人才，以企业发展和技术创新需求为导向，充分发挥院士专家工作站创新引领作用，提升企业的科技创新能力，并取得一系列显著的科研成果。

如厦工院士工作站与闻邦椿院士合作完成“工程机械振动研究——发动机机罩抗振结构优化设计”项目，较好实现了发动机轻量化要求，每年可为企业节省近2000万元开支。

爱德森（厦门）电子有限公司院士专家工作站在徐滨士院士指导下，合建“装备再制造技术”国家重点实验室无损检测分部，研发多款发动机再制造电磁、声学无损检测评估设备，推广应用于陆军两栖装甲车等装备的在役检查。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别博士后科研流动站博士后科研工作站（四川省）博士后创新实践基地流动站是指在高等院校或科研院所具有博士工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构博士后创新基地，既不是流动站，也不基本概念基本条件授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格。

高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；2、具有一定数量的博士生指导教师；3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件；是工作站，是博士后工作平台。

内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

建立博士后创新实践基地的主要目的是工作站一般需依托流动站招聘博士后（流动站是促进产学研结合，促进科技成果转化为生产有独立招收资格的），所以工作站的博士后，一般为力，推进企业技术创新。

企业和高校联合培养。

博士后创新基地没有直接招博士后的权工作站经全国博士后管委会正式批准后，才能单利，只能委托流动站和工作站招收。

独招收博士后。

企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省申请设立四川省博士后创新实践基地，级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员应具备下列基本条件：创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：（一）具备独立法人资格；1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好；（二）具有相当规模，经营或运行状况良好；2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机（三）具有专门的研究与开发机构；构；（四）拥有一支较高水平的专业技术人才队3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创伍；新技术的博士后科研项目；（五）具有市场前景好、学术技术水平高的4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要研究开发项目；的生活条件。

关于博士后工作站一、博士后博士后是指在获得博士学位后，在他成为正式的专职研究人员之前，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务（一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员）。

一般博士后的任期时间不超过2年（需要延长工作期限的，经批准最长不能延长超过1年）。

博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。

企业博士后在企业工作期间的实际收入应与企业同岗位、同资历工作人员的收入相当。

如其工资、津补贴总额相对较低，差额部分由试点企业根据企业财务规定和博士后研究人员的工资情况予以补足。

二、博士后科研工作站博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经专家评审委员会评审，由人社部和全国博士后管理委员会审核批准，可以招收和培养博士后研究人员的组织三、补助01博士后创新人才支持计划简称“博新计划”，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，在全市数字经济产业、战略性新兴产业、新兴服务业和特色效益农业等重点产业领域，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，加速培养一批创新型领军人才。

资助数量及标准：拟资助25人，资助标准为60万元/人·2年。

02国际培养交流计划择优遴选一批优秀在站博士后研究人员、拟进站应届博士毕业生赴国（境）外国家或地区优秀高校、科研机构、知名企业，在优势学科领域合作开展博士后研究工作，并给予一定经费资助。

资助标准为：15万元/人·1年期，30万元/人·2年期。

03博士后国际学术交流支持计划简称“国际学术交流计划”，择优遴选一批优秀在站博士后研究人员赴国（境）外开展学术交流活动。

资助数量及标准：拟资助10人。

资助标准3万元/人（每人每年限报1项）。

04科研项目特别资助择优遴选一批优秀在站博士后研究人员开展创新性、基础性研究，并给予一定科研资助。

院士专家工‎作站工作简‎介党中央要求‎中国科学科‎院、中国工程院‎的两院院士‎，在做好本职‎工作的同时‎，为国民经济‎发展、国家自主创‎新、培养科技人‎才多做贡献‎。

成立“院士工作站‎”是中国科协‎的一个创举‎，是搞好院、地合作的一‎种新形式，系科协牵头‎，政府推动，多名院士实‎质性参与，以企业为主‎体建设，以共同利益‎为纽带，企业化管理‎，市场化运作‎的科技创新‎平台。

企业院士工‎作站工作内‎容主要有：（一）开展产业及‎企业发展战‎略咨询和技‎术指导；（二）围绕企业发‎展急需解决‎的重大关键‎技术难题，组织院士及‎其创新团队‎与企业研发‎人员开展联‎合攻关（三）引进院士及‎其创新团队‎的技术成果‎，在企业共同‎开展转化和‎产业化，培育自主知‎识产权和自‎主品牌；；（四）与院士及其‎创新团队共‎建研究生培‎养基地，联合培养企‎业创新人才‎。

目前全国各‎地科协系统‎不同程度开‎展了推进企‎业院士工作‎站的工作，有的省市经‎省委、省政府下发‎文件出台了‎院士工作站‎管理办法，有的联合科‎技厅、财政厅出台‎制定科研扶‎持奖励办法‎等。

“院士工作站‎”创造了很多‎经验，起到了以下‎几个方面的‎重要作用：一、聚集高端人‎才，支持和促进‎企业创新发‎展。

借用院士及‎其科研团队‎这个“外脑”，为企业的自‎主创新和又‎好又快发展‎创造了条件‎。

院士工作站‎这种形式，将地方企业‎的需求和院‎士团队的技‎术支持紧密‎地结合起来‎，会产生巨大‎社会财富、形成强大社‎会生产力成‎为可能。

二、发挥院士知‎识专长，为其服务于‎经济社会发‎展搭建了广‎阔的平台。

一方面，院士及其科‎研团队，用自己的智‎慧和技术为‎地方经济发‎展提供了服‎务；另一方面，院士们也找‎到了施展才‎智，为国民经济‎多做贡献的‎广阔平台。

三、促进“产学研”相结合，营造良好的‎组织形式和‎合作氛围。

当前，我国的科技‎力量主要集‎中在高校和‎科研院所，企业的技术‎力量相对薄‎弱。

院士专家工作站总结1. 引言院士专家工作站是在高等院校、科研机构等单位设立的，旨在促进科学研究和知识创新的平台。

通过邀请和聘请院士和专家开展研究、指导学术工作，工作站可以提供学术交流、研讨、培训等活动，并推动科技成果的转化与应用。

本文将对院士专家工作站的工作进行总结与反思，以进一步推进工作站的发展和提高工作效率。

2. 工作内容与成果2.1 学术研究院士专家工作站的主要任务之一是开展学术研究。

在过去的一段时间里，我们邀请了多位院士和专家参与到研究项目中，他们深入项目，提供了宝贵的经验和指导。

这为我们的研究工作注入了新的活力。

在院士与专家的指导下，我们发布了多篇高水平的学术论文，并在知名期刊上发表。

这些成果有效提升了我们的学术声誉和影响力。

2.2 人才培养除了学术研究，工作站还积极参与人才培养工作。

我们邀请院士和专家为学生提供学术指导和实践机会。

通过与他们的深入交流，学生们受益匪浅，不仅提升了学术水平，还培养了创新思维和团队合作能力。

此外，我们还组织了一系列的学术讲座、研讨会等活动，让广大师生能够接触到最新科技动态，加深了对相关领域的认识。

3. 经验总结与问题分析3.1 经验总结通过运作院士专家工作站的一段时间，我们总结出以下几点经验：- 高效沟通：与院士和专家的沟通是工作站顺利运作的关键。

我们始终保持与他们的及时沟通，听取他们的建议与意见，并做出积极反馈。

- 研究方向定位清晰：我们在选定研究方向时，遵循前瞻性、创新性和实用性的原则，确保研究工作具有一定的前景和价值。

- 多元化合作：与其他机构和单位的合作是提高工作站影响力的重要方式。

我们与相关单位建立了密切的合作关系，并进行了一些联合研究和项目申请。

3.2 问题分析在工作站运营过程中，也暴露出了一些问题： - 人员管理不到位：在忙碌的工作中，对人员的管理不够细致，导致一些研究者的工作效率低下，需要加强工作站内部的人员管理和激励措施。

- 活动策划不足：虽然我们组织了一系列的学术讲座、研讨会等活动，但在活动策划和宣传方面还有待加强，需要更好地吸引和激发师生的参与热情。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别1 / 52 / 53 / 5学和初中，报考（转入）高中以与报考高等院校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。

博士后人员在站工作时间为两年，一般不超过三年。

承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。

博士后人员工作期满后应按时出站，确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。

博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。

博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

经设站单位批准，可根据项目情况适当延长。

博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满，须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告）和博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时，设站单位要与时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定，形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格的博士后人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到当地公安户政管理部门办理本人与配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

博士后人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府人事部门和设站单位要为出站博士后人员的合理使用创造条件，做好出站博士后人员的就业引荐等服务工作。

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格。

高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；2、具有一定数量的博士生指导教师；3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件；工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

工作站一般需依托流动站招聘博士后（流动站是企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好；2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；博士后科研流动站博士后科研工作站（四川省）博士后创新实践基地基本概念基本条件博士后创新基地，既不是流动站，也不是工作站，是博士后工作平台。

建立博士后创新实践基地的主要目的是促进产学研结合，促进科技成果转化为生产力，推进企业技术创新。

博士后创新基地没有直接招博士后的权利，只能委托流动站和工作站招收。

申请设立四川省博士后创新实践基地，应具备下列基本条件：（一）具备独立法人资格；（二）具有相当规模，经营或运行状况良好; （三）具有专门的研究与开发机构；（四）拥有一支较高水平的专业技术人才队伍；（五）具有市场前景好、学术技术水平高的研究开发项目；（六）能为博士后研究人员提供必要的研发4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

附件2天津市“院士专家工作站”建站申报指南一、申报组织1.市科协是“院士专家工作站”的指导单位，负责受理、审查建站申报材料、组织评审等建站推动工作。

2.各区、县、滨海新区功能区、集团公司科协，申报单位的业务主管单位作为推荐单位，负责本地区、本系统的建站推动和申报组织工作。

推荐单位需对建站申报材料的真实性进行审核。

3.建站申报时间一般为当年4月至9月，具体时间安排请参看年度《申报通知》。

请推荐或申报单位于截止时间之前报送书面申报材料，逾期不再受理。

4.书面申报材料一式四份，其中一份的院士专家与企业（单位）《共建协议》要求为原件。

二、申报材料建站申报材料包括《建站申请》、《“院士专家工作站”登记表》、《共建协议》、《企业介绍》、《项目技术需求》、《已请或拟请院士专家情况》、《建站条件》和相关附件。

（一）建立“院士专家工作站”的申请《建站申请》一般应包括以下四个方面的内容：1.企业（单位）简介（含企业注册地址、注册资金、企业组成、人员情况、从事行业或主要产品等）；2.企业（单位）资质；3.企业（单位）研发团队、条件及状况（承担重大课题或取得重大成果）的简要介绍；4.企业（单位）建站目的。

（二）“院士专家工作站”登记表应逐项填写，并签章齐全。

（三）共建协议共建协议一般应包括建站目标、合作内容、合作期限、双方权利义务、知识产权约定及其他相关事项等内容。

共建协议可由建站企业（单位）与院士专家专门签署，也可包含在有关课题或项目的合作协议中，但协议条款要有明确的共建“院士专家工作站”内容的表述及院士姓名。

（四）企业（单位）介绍企业（单位）介绍一般应包括：1.企业（单位）一般情况介绍（可参看《建站申请》的相关内容）；2.企业（单位）架构、资质、人员情况；3.企业（单位）主营业务及近三年经营状况；4.企业发展目标。

（五）项目技术需求与院士专家在《共建协议》期限内，拟开展（或已经开展）的合作项目、课题的现状、研究目标、合作内容、主要技术难题及解决方案（设想）等。

博士后科研工作站
博士后科研工作站是为了促进博士后科研人员的学术交流与合作，提供科研资源共享、学术交流、创新合作的平台。

在这里，博士后科研人员可以充分利用实验室设备和科研资源，开展科研工作，提升学术水平，促进科研成果的转化和应用，推动学术研究的深入发展。

首先，博士后科研工作站为博士后科研人员提供了良好的科研环境。

工作站配备了先进的实验设备和仪器，为博士后科研人员的科研工作提供了有力的支持。

同时，工作站还拥有一支由知名专家组成的科研团队，为博士后科研人员提供学术指导和技术支持，帮助他们解决科研难题，提高科研水平。

其次，博士后科研工作站为博士后科研人员搭建了广阔的学术交流平台。

工作站定期举办学术讲座、学术报告会、学术研讨会等活动，邀请国内外知名专家学者来工作站进行学术交流，为博士后科研人员搭建了与国内外同行交流学术观点、分享科研成果的机会，促进学术交流与合作，拓宽学术视野。

此外，博士后科研工作站还为博士后科研人员提供了丰富的科研资源。

工作站建立了科研成果数据库，为博士后科研人员提供了大量的科研文献和数据资源，方便他们查阅文献、开展科研工作。

同时，工作站还与国内外多家科研机构和企业建立了合作关系，为博士后科研人员提供了科研合作和科研成果转化的机会，推动科研成果的转化和应用。

总之，博士后科研工作站为博士后科研人员提供了良好的科研环境、广阔的学术交流平台和丰富的科研资源，为他们开展科研工作提供了有力的支持，促进了学术研究的深入发展。

希望博士后科研人员能够充分利用工作站提供的资源和平台，不断提升自身的科研水平，取得更多更好的科研成果，为学术研究和社会发展做出更大的贡献。

博士后流动站、工作站、创新实践基地得区别
博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间得科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满,须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告)与博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时,设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格得博士后人员,由人事部与全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门得介绍信与其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶与未成年子女得户口迁出与落户手续。

博士后人员工作期满出站,除有协议得以外,其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府人事部门与设站单位要为出站博士后人员得合理使用创造条件,做好出站博士后人员得就业引荐等服务工作。

博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站：
1、考核不合格得；
２、在学术上弄虚作假，影响恶劣得;
３、受警告以上行政处分得;
4、无故旷工连续１5天或一年内累计旷工30天以上得;
５、因患病等原因难以完成研究工作得;
６、出国逾期不归超过30天得;
7、其她情况应予退站得。

退站得博士后人员,不享受国家对期满出站博士后人员规定得相关政策,其户口迁落与有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

加强对博士后工作管理人员进行业务培训,以做好博士后管理工作。

网络首推“院士专家工作站”与“博士后科研工作站”特点与区别第一篇：网络首推“院士专家工作站”与“博士后科研工作站”特点与区别“院士专家工作站”与“博士后科研工作站”特点与区别一、基本定义院士专家工作站是建站单位与院士及其科研团队联合进行科研开发、成果转化、人才培养的高层创新创业平台。

博士后科研工作站是国家博士后制度中针对企事业单位，吸引、培养和使用获得博士学位的优秀青年，促进产学研结合的组织。

院士专家工作站和博士后科研工作站在科研成果转化、促进产学研结合以及人才培养等的出发点和目的有相似之处。

二、不同之处1、牵头实施单位不同。

院士专家工作站为各级科协部门组织实施，有划分国家、省、市三个层级；博士后科研工作站为人社部组织实施，各地方人社部门负责组织申报与建后管理等。

2、侧重内容不同。

院士专家工作站侧重依托高端人才进行项目研发，促进建站单位技术创新，提升产能；博士后科研工作站侧重依托项目研发培养人才培养。

3、层次和方式不同。

院士专家工作站相对更加宏观，层次相对较高，引进人才、智力的色彩更浓；博士后科研工作站相对比较具体，层次相对较低，培养人才、智力色彩更浓。

4、申报条件不同。

院士专家工作站有5个的基本条件，其中最为关键的是要求与相关领域1名以上的院士签订协议，建立稳定的合作关系，有明确的研究方向和科技创新与成果转化合作任务；博士后科研工作站有4个的基本条件，相对比较容易实现。

综上所述，院士专家工作站和博士后科研工作站分属两个不同的概念，应当区分对待。

第二篇：博士后、院士工作站主要专家情况一、崔占峰崔占峰教授现为牛津大学化学工程Donald Pollock终身教授及牛津大学组织工程与生物加工过程中心主任。

崔教授是英国化学工程师学会理事、英国特许科学家及特许工程师。

2013年，当选为英国皇家工程院院士。

崔教授的研究领域在于组织工程和干细胞技术，特别是专注于使能技术，包括生物反应器、监测、三维细胞培养和冷冻保存技术，同时，崔教授依然保持着膜技术和生物疗法的研究兴趣。

院士专家工作站工作简介党中央要求中国科学科院、中国工程院的两院院士,在做好本职工作的同时,为国民经济发展、国家自主创新、培养科技人才多做贡献。

成立“院士工作站”是中国科协的一个创举,是搞好院、地合作的一种新形式,系科协牵头,政府推动,多名院士实质性参与,以企业为主体建设,以共同利益为纽带,企业化管理,市场化运作的科技创新平台。

企业院士工作站工作内容主要有:(一)开展产业及企业发展战略咨询和技术指导;(二)围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题,组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关(三)引进院士及其创新团队的技术成果,在企业共同开展转化和产业化,培育自主知识产权和自主品牌;;(四)与院士及其创新团队共建研究生培养基地,联合培养企业创新人才。

目前全国各地科协系统不同程度开展了推进企业院士工作站的工作,有的省市经省委、省政府下发文件出台了院士工作站管理办法,有的联合科技厅、财政厅出台制定科研扶持奖励办法等。

“院士工作站”创造了很多经验,起到了以下几个方面的重要作用:一、聚集高端人才,支持和促进企业创新发展。

借用院士及其科研团队这个“外脑”,为企业的自主创新和又好又快发展创造了条件。

院士工作站这种形式,将地方企业的需求和院士团队的技术支持紧密地结合起来,会产生巨大社会财富、形成强大社会生产力成为可能。

二、发挥院士知识专长,为其服务于经济社会发展搭建了广阔的平台。

一方面,院士及其科研团队,用自己的智慧和技术为地方经济发展提供了服务;另一方面,院士们也找到了施展才智,为国民经济多做贡献的广阔平台。

三、促进“产学研”相结合,营造良好的组织形式和合作氛围。

当前,我国的科技力量主要集中在高校和科研院所,企业的技术力量相对薄弱。

“院士工作站”为企业、高校和科研院所找到了一个很好的结合点,是搞好“产学研”三结合的一种非常好的组织形式。

四、为企业培养高端技术人才创造条件。

通过“院士工作站”这一互动形式,企业派出了许多年轻的技术骨干与院士交流讨论。

挂牌/授牌/揭牌仪式策划案目录博士后科研工作站授牌仪式方案 (1)博士后科研工作站挂牌仪式策划方案 (3)XX市智慧农业商会揭牌仪式策划方案 (5)高尔夫球场揭牌仪式策划方案 (10)国家级技能大师工作室挂牌仪式方案 (15)关于举办省级院士（专家）工作站授牌会议的建议方案 (18)国家级重点实验室挂牌会议的策划方案 (23)国家产业创新中心揭牌仪式策划方案 (26)国家级技能大师工作室挂牌仪式方案 (28)国家级企业工程技术研究中心授牌仪式方案 (30)国家级企业技术中心挂牌仪式策划方案 (32)CS市XX行业协会揭牌仪式策划方案 (34)博士后科研工作站授牌仪式方案（草案）一、时间拟定于20XX年10月16。

具体以拟邀请最高领导时间确定。

二、地点优先选择地点：科技楼22楼宣讲厅三、与会人员（参考）1.政府：国家：人社部（考虑司级）；XX省：省政府领导（可考虑负责人社工作的副省长）、省人社领导XX市：市委组织部、成都市人社XX区：高新区科技人才局等2.高校博士后培养合作流动站院校业务合作院校3.专家博士后科研工作站合作专家4.协会省、市、区人力资源协会5.合作企业6.媒体四、仪式方案（参考）：1．主持人宣布仪式开始，介绍与会领导和嘉宾；2．公司法人致欢迎词；3．省人社领导宣读批文；4．省人社领导授予公司博士后科研工作站牌匾；5．省人社领导宣读博士后工作站合作流动站和导师名单；6．国总为博士后合作导师颁发聘书；7．合作导师代表发言；8．9．合作流动站领导发言；10．人社部领导发言；11．合影留念XX集团博士后科研工作站挂牌仪式策划方案一、挂牌时间：20XX年11月16日二、挂牌地点：技术中心大楼三、参加人员：公司领导及博士后协作单位相关人员四、领导机构指导：组长：副组长：成员：组织单位：参加单位：五、仪式方案：1）宣布仪式开始，介绍到场领导、来宾2）公司领导讲话3）博士后协作单位相关人员讲话4）请公司领导、博士后协作单位相关人员揭牌5）请博士后协作单位相关人员、公司领导及与会来宾在铜牌前合影6）宣布博士后科研工作站挂牌仪式结束。

关于建立企业“院士专家工作站”的意见关于建立企业“院士专家工作站”的意见关于建立企业“院士专家工作站”的意见（试行）各企事业科协，各区科协：为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中国科学院、中国工程院、国家自然基金委、中国科协《关于动员广大科技人员服务企业的意见》和《中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见》，切实加强企业科协工作，紧紧围绕我市经济和社会发展战略，积极引导创新要素向企业聚集，推动企业成为技术创新的主体，实现经济社会又好又快发展，湖北（武汉）院士咨询（活动）中心、市科协决定在我市企业中开展建立“院士专家工作站”的工作，现提出以下意见。

一、建立“院士专家工作站”的目的和意义“院士专家工作站”是由科协组织，院士和专家等高端人才和相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构。

建立“院士专家工作站”的目的是满足企业技术创新的需求，建立健全政府、企业、高等院校、科研机构交流合作机制，搭建人才交流培养、科技成果转化、创新及技改的平台，把院士、专家等高端人才引入企业，发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，实现院士、专家及其创新团队与企业技术研发团队的结合，积聚创新资源，突破关键技术制约，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用。

建立“院士专家工作站”对于发挥科协组织网络优势，促进各级科协与学会之间的信息沟通与资源共享，聚集优势资源服务企业创新发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加速科技成果向现实生产力转化，培养、引进和用好高层次创新人才，增强企业自主创新能力和市场竞争力具有重要意义。

二、“院士专家工作站”的建站原则及工作任务“院士专家工作站”建设工作要坚持科学发展以人为本、人才发展以用为本的原则，采取以满足企业创新需求为导向、企业研发机构为依托、产学研合作项目为纽带、科协组织为桥梁的方式来进行。

“院士专家工作站”的主要工作任务是：（一）组织院士、专家为企业开展发展战略咨询和技术指导；（二）组织院士、专家与企业开展产学研项目对接；（三）围绕企业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织联合攻关；（四）为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权；（五）与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才。

专家工作站申报条件1. 获得博士学位，并在相关领域内具备较高的学术水平和专业技能。

2. 在相关领域内已经取得一定的成就，取得了一定数量或质量的学术成果，如著作、论文、专利、科技奖励等。

3. 有较强的团队组织能力和领导能力，能够带领团队进行针对性研究并取得一定的成果。

4. 具备保密意识和国家秘密管理规定的相关知识，保障研究工作的安全和保密性。

5. 有良好的科学研究道德素养，遵守学术道德规范和职业道德规范。

6. 公开发表过论文，具有一定的影响力和学术声誉，如被国内外同行引用数、被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录数量等指标较高。

7. 每年有一定的科研经费或项目拨款来支持专家工作站的运作和研究。

8. 具备良好的教育教学经验和教育教学质量，有一定的教学成果，如获得过国家教学成果奖、省部级教学成果奖等。

9. 其他需要满足的条件，如单位及行业的管理要求、相关政策法规的要求等。

除了申报条件外，还有一些与专家工作站相关的内容需要注意。

专家工作站应该围绕某一个特定的科技领域或专业领域展开研究，要有明确的研究方向和研究目标。

专家工作站应该有一定的规模和配置，例如可以拥有固定的研究场所、设备和人员。

专家工作站的研究成果应该得到较高的认可，并具有推广应用价值。

专家工作站应该有良好的运营机制和管理体系，以确保研究工作的高效性和可持续性。

在专家工作站的研究方向和研究目标确定后，需要形成一个强有力的研究团队。

这个团队应该由一位主要负责人和若干名研究人员组成，主要负责人应具备较高的学术水平、有国内外知名的学术成果和学术声誉，同时也要有良好的管理能力和团队领导力。

而研究人员也应该具备较高的学术水平和专业技能，并能够与主要负责人形成协作研究的关系。

为了确保团队的高效运作，团队成员的相互配合和协作是非常关键的。

专家工作站应该拥有较完善的研究条件和研究设备，包括实验室、仪器设备、计算机、材料等。

这些条件可以保证研究工作的开展，并对于某些特定研究领域起到至关重要的作用。

院士专家工作站院士专家工作站是指为了促进院士专家与科研人员之间的交流与合作而设立的平台。

在这个工作站上，院士专家可以分享自己的研究成果、经验和见解，为科研人员提供指导和帮助，推动科研工作的进展。

同时，科研人员也可以通过与院士专家的交流，获取前沿的科研信息，提升自己的研究水平。

院士专家工作站的建立，对于促进科研成果的转化和推动科技创新具有重要意义。

首先，院士专家工作站为科研人员提供了一个与院士专家面对面交流的机会。

院士专家作为科研领域的权威人士，拥有丰富的科研经验和深厚的学术造诣，他们的经验和见解对于科研人员来说具有非常重要的指导意义。

通过与院士专家的交流，科研人员可以及时了解到最新的科研动态，获取到宝贵的学术资源，获得专业的指导和建议，有助于提升科研水平，解决科研中的难题。

其次，院士专家工作站还可以促进院士专家与科研人员之间的合作。

院士专家通常具有丰富的科研资源和人脉关系，他们在科研项目的申报、论文的发表、专利的申请等方面都具有很高的影响力。

通过与院士专家的合作，科研人员可以借助院士专家的资源和影响力，提升自己的科研成果的转化和推广能力，加速科研成果的产业化进程，实现科技成果的最大化价值。

此外，院士专家工作站还可以为科研人员搭建一个学术交流的平台。

在这个平台上，科研人员可以与来自不同领域、不同背景的院士专家进行交流，拓宽自己的学术视野，汲取各种学术思想的精华，促进学术思想的碰撞和交流，有助于激发科研人员的创新思维，推动学术研究的进步。

总之，院士专家工作站的建立对于促进院士专家与科研人员之间的交流与合作具有重要意义。

通过这样一个平台，院士专家可以为科研人员提供指导和帮助，科研人员可以获取到最新的科研信息和资源，促进科研成果的转化和推动科技创新。

希望未来能够有更多的院士专家工作站建立起来，为科研工作者提供更多的学术支持和帮助，推动科研事业的蓬勃发展。

院士专家工作站推动民营企业创新发展的实践随着我国经济的不断发展，民营企业在国民经济中的地位日益显著。

而在这个新的社会背景下，如何推动民营企业的创新发展，成为了政府和企业界共同关注的重要问题。

为了有效促进民营企业的创新发展，我国开展了院士专家工作站的建设，为民营企业提供专业的技术支持和咨询服务，帮助企业在技术创新、产品研发和市场开拓等方面取得进步。

本文将从实践的角度探讨院士专家工作站如何推动民营企业创新发展，为读者提供一个全面的了解。

一、院士专家工作站的建设与作用院士专家工作站是指由中科院、工程院和其他高端科研机构的院士专家联合组建的研发机构，旨在为企业提供科技创新和产业技术服务。

这些院士专家工作站设施齐全、技术力量雄厚，能够提供企业所需的专业技术支持和咨询服务。

院士专家工作站的建设对于民营企业的创新发展有着积极的促进作用。

院士专家工作站凝聚了国内外顶尖的科技人才和专业技术，能够为企业提供最前沿的科技信息和技术支持，帮助企业在技术创新和产品研发等方面取得突破性进展。

院士专家工作站可以为企业提供市场开拓和产品定位等方面的咨询服务，帮助企业更好地把握市场动态，提高市场竞争力。

院士专家工作站能够为企业提供技术成果转化和成果转让等方面的支持，帮助企业实现技术创新与产业化的有机结合。

院士专家工作站的建设为民营企业的创新发展提供了重要的技术支持和政策保障。

三、院士专家工作站在创新发展中的探索与实践院士专家工作站在民营企业创新发展中积极探索和实践，不断创新合作模式，加强技术服务，提高服务质量。

一方面，院士专家工作站通过设立企业实验室、联合研发中心等机构，为民营企业提供定制化的技术支持和服务，帮助企业解决技术难题，加快产品研发和创新实验。

院士专家工作站通过技术转移、咨询服务等方式，为民营企业输送高端的科技成果和专业技术，帮助企业提升核心竞争力，拓展市场空间。

院士专家工作站还加强了与地方政府、金融机构和科研院所等相关单位的合作，形成了政府、产业、金融与研发的“四位一体”合作格局，为民营企业提供了更加全面的服务。

院士专家工作站总结引言院士专家工作站是为了促进科技创新与产业升级所设立的重要平台。

通过集聚国内外顶尖科学家和技术专家的智慧和经验，工作站旨在提供创新资源和专业支持，为科技创新和产业发展提供重要支持和保障。

本文将对院士专家工作站的工作进行总结，以便更好地评估其成果和下一步发展方向。

成立背景院士专家工作站是我国科技创新体系的重要组成部分，在全国范围内得到广泛的关注和支持。

成立工作站的目的是为了加强科研与产业的紧密结合，促进科技成果的转化和应用，推动产业升级和经济发展。

活动内容1. 专家顾问团工作站设立了由院士和顶尖专家组成的专家顾问团，他们通过定期会议等形式，为工作站提供科研方向和战略决策的指导。

专家顾问团的意见和建议对工作站的发展起到了重要的推动作用。

2. 科技咨询与评估工作站为企业提供科技咨询与评估服务，对企业的科技需求进行调研和分析，针对性地提供技术解决方案和创新建议。

这种服务有助于提高企业的技术水平和竞争力。

3. 项目合作与对接工作站与企业、高校、科研院所等单位开展项目合作和技术对接工作，促进各方资源共享和合作创新。

通过项目合作，工作站提供专业技术支持和资源整合，推进科技成果的转化和应用。

4. 人才培养与交流工作站为青年科研人员提供培训和交流机会，通过组织学术报告、研讨会等活动，促进科研人员之间的合作和交流，加强科研团队的建设和培养。

取得成果工作站自成立以来取得了一系列的成果和突破，对科研和产业发展起到了积极的推动作用。

1. 科技成果转化工作站与企业合作，推动了多个科研成果的转化和商业化应用。

其中一些成果已经成功应用于产业领域，为企业的发展带来了巨大的经济效益。

2. 人才培养工作站通过培训和交流活动，提高了青年科研人员的技术水平和综合素质。

一些优秀青年人才在工作站的培养下崭露头角，成为了相关领域的专家和学术带头人。

3. 国际交流合作工作站积极与国际一流研究机构和科学家开展交流合作，促进了国内外科技资源的共享和合作创新。

博士后科研流动站与博士后科研工作站有什么区别？1、设立的主体不同博士后科研流动站：高等院校和科研院所申请设立的。

博士后科研工作站：企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区所申请设立的。

2、具备的条件不同博士后科研流动站：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列。

博士后科研工作站：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。

扩展资料博士后研究人员具有以下几个特点：1、“博士后”表明的是一种经历。

博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。

2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。

3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。

他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。

4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。

博士后和博士的区别其一，身份不同。

博士（以及硕士、学士）是以学生的身份在校学习、取得合格成绩并通过论文答辩后所获得学位的称谓。

博士在拿到博士学位证书后为了进一步深入进行学术研究可申请进入博士后流动站。

国家在大学建立博士后流动站在物质设备上和研究环境上都给予了很好的条件支持，进入博士后流动站的研究人员必须经过严格的筛选后才能成为博士后。

博士后以在校教师的身份从事课题研究并且享受教师相应的待遇。

其二，博士后和导师的关系与博士生和导师的关系不同。

博士生与其选定教授的关系是师生关系，其研究方向须经导师的肯定并由导师来评判修改其博士论文，博士生由学校发给部分生活补贴，没有正式的工资收入。