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安全管理规章制度手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度安全管理制度（通用19篇）安全管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
安全管理制度优秀5篇安全管理制度11、班前安全会由横班长负责组织召开，具体落实下列内容：2、结合当日生产、检修任务及作业方式、工作环境，详细布置各项安全工作，针对性讲解作业标准或单项安全措施，强调安全注意事项。
3、非常规性作业及分散作业的，要明确作业项目及作业区域的安全负责人。
4、传达上级有关安全工作的指示、精神和要求。
5、通报相关事故，结合本班组实际提出预防事故的。
针对性措施。
6、提出安全生产方面的合理化建议，即安全改善提案。
7、活动时间应相对固定，且不少于半小时。
如遇特殊情况，经主管领导批准，可调整班前会时间。
8、对每次班前会内容、职工发言情况，要进行详细记录。
9、对因故没有参加班前会人员，班组要将主要精神及时传达。
安全管理制度21、每个安全区域都要有主管人员的'照片，联系电话。
2、责任要明确，管理要详细，不留盲区。
3、人员更换或调整区域，须及时将公示牌更新，以便管理、督促。
4、安全管理人员要有高度的事业心，把好安全这一关，杜绝不安全事故的发生。
5、门卫处的公示牌按周排顺序，由门卫处周一早更换。
安全管理制度3班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为此特设定本管理制度。
一、班组长安全生产职责1、认真执行《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规以及本段的规章制度等，对所辖生产范围职工的安全健康负责。
2、经常教育和检查班组职工正确使用机器设备、电气设备、工卡量具，及个人劳动防护用品等，注意设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。
3、督促检查工作地点安全卫生，并保持环境良好。
4、对班组职工进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。
5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。
6、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。
安全生产管理规章制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用,下面是由小编给大家带来的安全生产管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看!安全生产管理规章制度（篇1）第一章总则第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。
第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。
第二章组织与职责第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第四条各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。
安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。
第五条安委会以下分设安全生产领导小组。
各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担任。
第六条安委会主要职责:(一)审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实;(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;(三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故;(四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改;(五)审查重大突发事件应急救援预案;(六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜;(七)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施;第三章安全生产责任制第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。
安全管理制度的模板（范文8篇）安全管理制度的模板篇1根据《中华人民共和国安全生产法》规定，我作为__________负责人，对本部门的安全管理工作负主管责任。
为实现部门安全管理方针和目标。
现郑重承诺：一、充分认识安全工作的重要性，始终将安全管理放在首要位置，牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，不断增强忧患意识，努力提高本部门安全管理水平。
二、严格遵守国家法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、防治结合、谁主管谁负责”的方针，切实落实部门各级人员的安全管理责任，逐步实现安全标准化管理。
三、制定安全事故应急处理预案，建立上下级一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系，防止各类事故的发生。
四、在不违背国家有关法律、法规规定的情况下，本人自愿接受公司安委会和安全管理人员的安全检查与监督、自觉接受公司安全管理和考核。
对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向安委会或者上级领导报告。
五、在工作中，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司有关保守商业秘密的管理制度和规定，认真做好各项，防止泄密事件发生。
六、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
七、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习,安全活动,事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
采用各种形式，对本部门所属人员进行安全思想、敬业精神和遵章守法教育，牢固树立“安全第一”思想。
八、积极开展本部门安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
九、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十、若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生事故，本人自愿接受公司规定的相应处罚，并承担相应法律后果。
承诺人：日期安全管理制度的模板篇21、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
第一部分安全管理制度新村煤业安全目标管理及奖惩制度为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产管理，减少轻伤事故，不发生重伤事故，杜绝死亡事故，确保本矿安全生产顺利进行，促进安全工作稳步发展，实现安全工作奋斗目标，特制定我矿安全目标管理制度。
1、安全目标①、杜绝死亡事故；②、不发生重伤事故；③、轻伤控制在规定指标以下；④、无重大安全违法行为；⑤、确保各项安全检查验收合格达标。
2、安全生产管理措施①坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本、关爱生命”的理念，并融汇到安全生产的全过程之中。
严格执行安全生产法律、法规、《煤矿安全规程》及上级文件精神，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产。
②加强现场跟班制度，严格矿领导带班制度，强化现场管理，将事故隐患消灭在萌芽状态。
③加大安全投入，保证安全生产设施、设备及装备的正常投入使用以及其它安全费用的投入。
④建立、健全安全生产的责任制及规章制度，安全管理有章可循。
⑤适时编制作业规程、操作规程和安全技术措施。
⑥坚持每旬组织安全大检查，对查出的隐患及时整改。
3、各级人员的职责①矿长是安全生产的第一责任人；②副矿长是安全生产的主要责任人；③总工对安全生产工作负技术责任，对“一通三防”负主要责任；④安全、生产副矿长对分管业务范围内的安全工作负主要责任；⑤各部门、科（队）负责人对分管业务及所辖范围内的安全工作负直接责任；⑥各部门的副职和跟班安全员对本班所辖范围内的安全工作负直接责任；⑦班、组长对本班的安全工作负直接责任；⑧各岗位操作人员、作业人员对本岗位的安全负责。
4、安全指标的分解①各部门不发生重伤以上事故,以保证全矿安全目标的实现；②轻伤指标要低于上级部门下达的指标；③无安全违法行为；④安全检查和安全质量标准化各项指标达标。
5、奖惩办法①各部门管理干部的工资与安全管理目标按比例挂钩考核，完不成安全任务，扣除40%的安全工资，当月兑现；②当班发生事故作业点的所有作业人员的工资，扣当月工资总额的10%；③每季度按《新村煤业安全风险抵押金管理办法》的规定兑现安全风险抵押金。
每季度实现安全目标，按照50%返还抵押金兑现，没有实现安全目标，按规定扣除抵押金，对违反劳动纪律的职工，按劳动管理制度的规定执行。
新村煤业安全教育培训制度为了进一步提高职工的岗位操作技能和适应现代化矿井发展的需要，从而使安全工作持续健康地向前发展，特制定如下全员安全培训制度：一、我矿所有职工，都必须进行上岗前和上岗过程中的岗位知识培训和安全基础知识教育培训，新工人培训时间不少于15天；在职工人除按照上级要求进行的复工培训外，还应按照每月制定的培训计划安排参加安全培训。
二、职工在培训期间，必须按时上课，讲课教师必须提前认真备课，讲课内容要有针对性，并结合我矿实际，要求每节课给职工留复习题，下节课提问。
三、要求所有培训职工必须认真听课做笔记，严格遵守课堂秩序，严禁课间走动、交头接耳、无故旷课等，对不遵守有关规章制度者予以辞退。
四、新工人培训结束后视岗位需要进行分配，从业人员对所分配的岗位要认真接受，特殊情况必须经有关领导同意批准，严禁私自调换岗位。
五、新工人分配到有关单位后，单位要认真对待，并向新工人签定师徒合同，由经验丰富的老工人带领，老工人要耐心细致地将实践经验传授给新工人，新工人要虚心求教。
六、新工人分配到有关单位后，单位要认真对待，并向新工人签定师徒合同，有经验丰富的老工人带领，老工人要耐心细则地将实践经验传授给新工人，新工人要虚心求教。
七、实习结束后，由本人和实习单位进行考核，对不适应煤矿工作者要予以辞退。
八、在职职工的培训要经常化，对学习突出，理论与实际结合好的职工要给予物质奖励，对学习不认真，经常发生安全事故的要予以辞退。
九、严格执行上级主管部门的培训计划，按照上级有关要求对安管人员与特殊岗位工种进行培训，确保满足矿井安全生产的需要。
新村煤业安全办公会议制度一、每月定期组织召开矿长安全办公会议。
二、会议由矿长亲自主持，矿长不在矿时由分管安全或生产的副矿长主持。
三、参加人员：矿领导班子全体成员、各专业副总工程师、各科室负责人、生产业务科室管理人员以及各队队长。
四、会议内容1、安全矿长通报上月安全工作完成情况、上次安办会安排问题整改落实情况以及上月矿井安全情况以及本月安全工作重点。
2、各业务科室和各队组汇报上月安办会问题落实情况、本月安全管理重点以及现场存在的本部门、队组无法解决需其他单位配合或需矿协调解决的重大安全问题。
3、各分管副矿长汇报上月以来分管范围内的安全情况和本月安全工作重点及措施。
4、矿长对上月安全工作进行总结的同时，对本次会议提出的问题进行安排限期处理解决，对本月矿井安全工作重点进行安排部署。
五、矿安全指挥中心作好记录，整理出会议内容，经矿长或有关矿领导审查合格后，于次日调度会前将会议精神下发到各有关单位，六、各队组负责组织职工在每周二、五安全例会学习本月安全办公会议精神，并做好传达贯彻落实。
七、各业务科室和各队组月底将本月安办会问题落实情况报安全指挥中心。
新村煤业安全信息收集、整理、分析、处置、报告制度一、管理办法1、矿领导、业务科室、各队组入井检查，上井后对工作中发现的隐患必须认真填写到“新村煤业干部下井检查任务书”中，由安全信息科收集后交到安全指挥中心。
2、安全指挥中心对安全信息进行整理、分析，按隐患严重程度分为C、B、A三级。
C级：对安全生产有一定影响，须由科（队）解决的隐患。
B级：危害比较严重，治理难度较大，科（队）解决不了，须由矿协助解决的隐患；A级：危害严重，治理难度大，本矿解决不了，必须由上级主管部门协调解决的隐患；3、事故隐患的排查整改必须坚持“分级管理、责任到人”的原则，做到项目、措施、资金、时间、责任五落实。
4、由安全指挥中心、督察科、业务科室进行复查。
由安全指挥中心建立隐患排查治理台帐。
5、队组对本单位事故隐患排查整改负直接责任。
6、每月30日前，向长治市郊区煤炭工业局上报当月隐患排查治理报告，附：《长治市煤矿安全生产隐患排查治理重大安全隐患企业自查自改表》。
7、每季度第一周，以书面形式分别向长治市郊区安全生产监督管理局、长治市安全生产监督管理局、山西省煤矿安全监察局长治分局上报上一季度的关于重大安全生产隐患排查治理的报告，附：《煤矿企业重大安全生产隐患排查治理和报告表》和长治市郊区新村煤业采掘工程平面图。
8、发生安全生产事故，立即启动《长治市郊区新村煤业生产安全事故应急预案》和《长治市郊区新村煤业矿井重大灾害预防措施及处理计划》二、考核办法1、一次隐患按《安全生产奖惩规定（200条）》处罚，二次隐患按照安全隐患市场化管理办法进行处理，并对责任单位在调度会上通报批评；2、月末由安全指挥中心进行汇总考核，并进行通报，除扣款处罚外，每月在4.4.2安全工资考核中按照每条隐患扣0.05分进行考核。
新村煤业安全隐患挂牌督办、跟踪落实制度为了保证安全隐患的及时整改, 把事故消灭在萌芽之中，结合我矿井下实际情况,特制定此制度。
第一条隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求：1、矿每周星期一的隐患排查会议由安全副矿长主持，其他各分管副矿长、各科队负责人参会。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、矿每周一的隐患排查会议以隐患整改通知单的形式按照“六定原则”通知各责任单位；按照闭环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。
第二条隐患严格执行挂牌督办管理对各类隐患按照分级进行挂牌督办管理为了对本矿查出的安全生产隐患严格按照矿安全生产管理制度进行分级闭合管理。
根据隐患的严重程度，进行分类管理：A类隐患由董事会负责，挂牌督办，并跟踪落实；责任人：董事长助理B类隐患由矿分管领导负责，并跟踪落实；采掘隐患责任人：生产矿长机电、运输隐患责任人：机电矿长一通三防、地测防治水隐患责任人：总工程师C类隐患由安全指挥中心和业务科室挂牌督办，由督查科跟踪落实。
第三条隐患跟踪落实程序1、发现隐患：带班矿领导及班上管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作、日常安全管理的“死角”、“空白地带”要加强管理，有计划地开展定期和不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患：各级管理人员出井后立即在矿信息科填报隐患情况。
3、汇总隐患：由信息科人员对所填报的隐患进行分类汇总。
4、下达隐患整改通知书：安全指挥中心在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知单，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。
5、实施整改：隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。
6、复查验收：由安全部门组织复查验收，复查情况及时填写记录。
第四条对隐患复查的要求。
1、责任队组接到隐患整改通知单后，严格按要求进行整改，整改完成后及时报安全指挥中心申请复查，安全部门组织复查，并在隐患整改台账上登记整改情况。
2、复查时，安全组和矿领导人员必须将验收标准带到现场逐条逐项对照复查。
3、经复查未整改或整改未达到要求的，由安全指挥中心按照隐患市场化程序进行处理。
第五条实行隐患整改报告制度。
对查出的隐患分级分级整改并及时报告。
第六条加强对隐患排查整改情况的日常监控力度。
安全部门要对隐患整改完成情况加强检查，发现未完成的必须查明原因，并对已完成的整改项目及时安排人员进行复查。
第七条隐患排查与整改职责考核1、隐患拖延整改或整改不合格的，按100元/条对责任单位或个人予以处罚，并按拖延日数累计。
2、全矿各级管理人员月度隐患排查与整改职责纳入安全业绩考核，由安全部门每月5日前按规定考核，报矿领导审批后由企管科严格执行。
第八条四位一体管理：全矿井下所有相对固定的作业地点必须严格执行“四位一体”管理制度；作业地点作业前必须由跟班队干、班组长、验收员、安全员对现场隐患进行共同检查，确定隐患处理后才可以生产；“四位一体”不到位，不准生产；“四位一体”要严格按照作业规程、安全措施的具体内容落实到现场；安全员必须严格要求现场作业人员遵章作业，检查监督作业单位及时整改生产过程中出现的隐患和工程质量问题，违纪安全生产时必须停产整顿；“四位一体”实行现场交接班，对当班存在的隐患要现场对口、详细交接。
第九条本规定从下发之日起执行。
新村煤业安全隐患事前责任追究制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一、预防为主”的方针落实到实处，特制定安全隐患事前责任追究制度。
一、安全指挥中心及各科队工作人员必须深入生产一线，及时发现安全隐患，并分析隐患发生的原因和责任。
二、对发现的安全隐患以其危害程度和解决的难易程度分为重大隐患和一般隐患。
