魏书生班级管理心得
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魏书生班主任工作漫谈心得体会8篇我们心里有一些收获后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的魏书生班主任工作漫谈心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
魏书生班主任工作漫谈心得体会1魏老师借鉴吸收了企业管理中先进的管理思想,并把它结合运用到了班级管理实践中去,从而为班级管理开辟出了一条崭新的思路。
他说:“班级管理一靠民主,二靠科学。
普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
”“以人为本”的班级管理思想和机制,既让学生全员参与了管理,又把教师从繁杂的具体工作中解脱出来。
其核心是变人治为法制,变集权为分权。
正如魏老师所说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习生活中的自我约束。
”另外,魏老师做班主任,我的感觉是:实。
他在实践中摸索出自己的一套方法经验,在实践中总结完善,在实践中讲求实效。
如他指导同学参加劳动、管理班级,都体现出脚踏实地的作风,他对学生的批评教育也都能从实际出发,给人以心灵上的触动和教益。
他说得很好的一句话:“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
”这让我们抱怨个别学生难教的老师自惭形愧,他看到的不是学生的不良面,而是他们积极的一面,是每个学生能与老师相融的一面,是他们得以获得自信的一面,是能够激发学生积极性的一面。
为什么不论多差的孩子也能在他那里品学兼优?为什么我们的老师常有对个别学生抱有“儒子不可教也”的思想?关键是人家在实践中研究并证实了人的可塑性,他用自己的教学探索告诉大家,教师是要在实践中提高的。
对难教的学生他说:“咱们不要埋怨学生难教,教师埋怨学生难教,就像医生埋怨患者难治一样,医生埋怨患者得的病太重,就不给治了,那他的医疗水平不会高……教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的。
从这个意义上讲,后进学生帮助了我们,帮咱提高了教育水平。
学习魏书生心得体会(31篇)篇一:学习魏书生如何当好班主任心得体会今天,我又有幸听了魏书生的讲座《如何当好班主任之班级管理民主化》,他那朴素幽默的谈话却犹如年长的老师给我们谈工作心得,传授工作方法与经验。
听了他的讲座,我意识到自己工作中的不足。
魏书生有一句话说的真好,班级管理要快乐点,轻松点,效率高点,一靠民主,二靠科学。
他说:"普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
"这样分工到位,责任到人,各司其职,使身兼两个班班主任的魏书生竟发出轻松无事可做的感慨!多令人羡慕啊。
关于管理班级民主化,魏书生一共讲了四点:一是树立为学生服务的思想,为学生提供不同层次的服务,老师要和学生互相和谐;二是建立互助的关系,老师帮助学生学会学习,学生帮助老师学会教书,学会管理班级,坚信,每位学生的心灵深处都有你得力助手,你也是每个学生的助手;三是发展学生的人性和个性,人都有向善、向美、向真的一面,人格上尊重,情感上感化,生活上关心。
我应该时刻提醒自己为学生服务,并根据学生的能力。
年龄以及起点。
给予全方位的服务。
作为老师,作为班主任,我应锻练孩子各方面的能力,充分展示孩子各方面的天赋,把孩子当成真正的小主人,让他们从小事做。
南充市南部县大桥小学勾余波“我们要用平平常常的心态,高高兴兴的情绪,快节奏、高效率地多做平平凡凡、实实在在的事情,让我们享受到为国家、为人民、为集体、为亲人尽到责任的快乐。
”——魏书生今天我们在海口昌茂花园学校共同欣赏了著名教育改革家魏书生老师的专题讲座,题目是《如何当好班主任》,这是班主任不可不听的讲座,他告诉我们当好班主任的奥妙,听魏书生的报告、读魏书生的文章,如同聆听一位智者的心灵独白,举手投足、字里行间无不感受到他质朴的人格魅力与务实的工作作风,如品香茗、如嚼菜根。
具体心得体会如下:首先,魏书生教育思想的总体框架是:一个核心――育人,以及由此生成的素质观、人才观、质量观、教育观、教学观、教师观和学生观。
魏书生班级管理方法按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________魏书生班级管理方法4篇魏书生班级管理方法第1篇魏书生班级管理的核心“以人为本”的管理思想和“以法治班”的管理思想。
具体包括竞内赛机制、代谢容机制、协调机制、督导机制、引导机制、监控机制。
关于管理,魏书生说他一靠民主,二靠科学。
的确,魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一,其实质是现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。
让学生进行自我管理,是“人本”思想的发展,它并非魏书生的创造,然而魏书生管理本身最鲜明地体现了这一思想,其教学策略之高明,教学手段之巧妙今人称道。
魏书生班级管理方法第2篇一、竞赛机制竞赛机制是魏书生班级管理工作的明显特点之一.有一次,学习委员收书费,他要一个一个收,魏书生说,我没有让你这样收,你可以用手表啊.学习委员很聪明,马上拿着手表说,同学们注意了,各小组组长请站在你们小组的左侧,下面我们要开展收书费比赛,各就各位,预备开始.书费很快收起来了.可以想见,在魏书生的班级管理工作中,小组分得很细,工作讲求竞赛.这样,既活跃了教室的气氛,又提高了工作效率。
二、代谢机制魏书生直接参与指导管理活动,但魏书生班级管理的主体是学生.他设立了值周班长(自报,轮值两周),值日班长(按学号轮值),这些同学与常务班长,团支书,班委会成员一起,各有不同的职责,共同地负责班级各种事务的处理。
同时他要求学生照章办事,责任明确。
“人人有事做,事事有人做”,凡事皆有章可循。
这里的临时常务班长制,就是所谓的代谢机制,班长象人体内的血液一样,不断的循环,常换常新,具有强大的生命力。
三、协调机制魏书生首先注意到了教学管理与班级管理的协调,通过完善两条渠道,提高了管理的实效在管理的方式方法上,魏书生除注意直接参与管理外,他始终把管理的重点放在启发学生进行自我管理、引导学生相互管理上。
魏书生班级管理方法4篇魏书生班级管理方法第1篇魏书生班级运营管理的核心“以人为本”的管理思想和“以法治班”的管理思想。
具体包括竞内赛机制、代谢容机制、协调机制、督导机制、引导机制、监控机制。
关于管理,魏书生说他一靠民主,二靠科学。
的确,魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他运营管理管理思想中最具资产价值的认识之一,其实质是当代现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。
让学生进行自我管理,是“人本”思想的发展,它并非魏书生的创造,然而魏书生管理本身最鲜明地体现了这一思想,其教学策略之高明,教学手段之巧妙今人称道。
魏书生班级管理方法第2篇一、竞赛机制竞赛机制是魏书生班级管理工作的明显特点优点之一.有一次,学习委员收书费,他要一个一个收,魏书生说,我无法让你这样收,你可以用手表啊.学习委员很聪明,马上拿着手表说,同学们注意了,各小组组长下方请站在你们小组的左侧,下面我们要开展收书费比赛,各就各位,预备开始.书费很快收起来了.可以想见,在中其绍梅的班级管理工作中,小组分得很细,工作讲求竞赛.这样,既非常活跃了教室的气氛,又增强了工作效率。
二、代谢机制魏书生直接参与指导管理活动,但魏书生班级管理的主体是学生.他增设了值周班长(自报,轮值两周),值日班长(按学号轮值),这些同学与常务班长,团支书,班委会成员一起,各有不同的职责,共同地负责班级各种事务负责的处理事件。
同时他要求学生照章办事,责任明确。
“人人有事做,事事有人做”,凡事皆有章可循。
这里的临时常务班长制,就是所谓的代谢机制,班长三眼人体内的血液一样,不断的循环,常换常新,具有强大的生命力。
三、协调机制魏书生首先注意到了教学管理与班级管理的协调,通过完备两条渠道,不断提高了管理的实效在管理的方式方法上,魏书生除注意直接参与管理外,道德教育他始终把管理的重点放在启发学生进行教育引导、引导学生相互管理上为。
魏书生班级管理的心得体会(精选6篇)魏书生班级管理的心得体会(精选6篇)当我们经过反思,有了新的启发时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
你想好怎么写心得体会了吗?下面是小编帮大家整理的魏书生班级管理的心得体会(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
魏书生班级管理的心得体会1通过学习发现,高效率的班级管理,是魏老师教学成功的一个不容忽视的重要因素。
“三分教学,七分管理”,魏老师的教学正是离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹,那么我们应该学习魏老师哪些管理理念呢?一、学习“以人为本”的班级管理思想。
关于管理,他一靠民主,二靠科学。
他说:“普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
”这样分工到位,责任到人,各负其职,使身兼多职的他竟发出了很轻松、很快乐、很宁静的感慨!好令人羡慕啊。
这是一个人人向往的班主任角色。
魏老师的“民主”管理提高了学生对管理活动的认识,最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理,投入管理的问题,以“以法治班使班级管理形成制度化,走向了自动化;二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上极大地解放了学生个性与创造性,使班级管理沿着他铺设的民主、科学轨道前进,达到了理想的管理效果。
二、学习在教学中运用“自我管理”思想。
魏老师说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。
”他说作业是学生按自己当天所掌握情况自留作业,这就充分发挥了学生自学的能力,在学习中学会自我管理,在客观上,减少了学生对管理的抵触情绪。
魏老师的自己留作业的做法,正是尊重了学生的个体差异性和发展性的特点。
学生在轻松自主的环境下,才能更大限度的获得知识。
在教学中我要力求在课堂中充分培养学生的自主管理能力,教育学生在课堂中努力做到“用好口、动好手、分好工、合作好”,并能在每次拓展训练环节中,要求学生根据本节课的题型,进行编题,再分组讨论、训练、评价,在复习课中,我要让学生分组总结本单元的知识点、题型,达到兴趣浓、容量大、效率高的课堂目标。
魏书⽣《班主任⼯作漫谈》读后感(精选10篇)魏书⽣《班主任⼯作漫谈》读后感(精选10篇) 当认真看完⼀本名著后,相信⼤家⼀定领会了不少东西,这时候,最关键的读后感怎么能落下!为了让您不再为写读后感头疼,下⾯是⼩编为⼤家整理的魏书⽣《班主任⼯作漫谈》读后感(精选10篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
魏书⽣《班主任⼯作漫谈》读后感1 这个假期,我读了魏⽼师的《魏书⽣班主任⼯作漫谈》⼀书,感觉受益良多,现在简单谈⼀下我的⼀些想法。
作为⼀名年轻的班主任,开始时我不知道应该怎样科学的管理班级,我也不知道最应该建设班级的什么事项,只是跟随学校的指⽰,看⾃习,看班级,和学⽣谈话,做流⽔帐⼀样的⼯作,没有⼀个主⼲,⼲起⼯作来⽐较盲⽬,经过了⼀个学期的熟悉,我渐渐习惯了班主任的⼯作,但是我不能总这样被动,我要进步,我要知道我怎样才能抓住⼀个班级的灵魂,所以我阅读了这本被⼴⼤教师所推荐的书。
读完书后我学到了⼀些实战经验,我觉得对我的帮助很⼤。
⾸先是我知道应该主抓什么,我知道了班风建设是“中⼼”,以前,我认为只要抓班级学习就可以了,但是我现在知道班级建设不仅仅是学习,还要抓好班容班貌建设、班风学风建设、班级规章制度建设、班⼲部队伍建设等等。
因为如果没有⼀个良好的班荣班貌,学⽣的⼼也会散,也没有⼼情学下去。
⽽班⼲队伍的建设是核⼼内容,如果只靠⽼师管,⽼师既累,还不能⾯⾯俱到,同时学⽣的能⼒也没有锻炼出来,我们培养学⽣,不单单是让他们学习,还要培养他们的综合能⼒,以前的⾃习课还有午间休息我都是⾃⼰看,但是从这学期以来,我决定锻炼我们班的班⼲部,所以⾃习课和午间休息的时候我在门外站着,不进屋,虽然开始的时候教室⽐较乱,但是班长可以逐渐控制,由于刚分完班,班长是新选出来的,所以第⼀天,他⽤了7分钟时间,第⼆天⽤了5分钟时间,第三天⽤了3分钟时间,这样逐渐的班长的威信建⽴起来,同学也规律起来 第⼆,我学到了耐⼼,可能是由于年轻,我对学⽣的要求太急太⾼,不允许他们犯错,例如我们班第⼀次上机课,课代表领着去,其实课代表早就知道应该怎么⾛,他也去过很多次,可是可能由于第⼀次带同学去,所以⽐较紧张,他还是出错了,绕了⼀⼤圈才把同学带到机房,我当时就想批评他,后来想到了魏⽼师的经验,他对待出错的学⽣是⼀遍遍教导,⽽我的学⽣只是犯了⼀次错,还是不⼩⼼,如果我严厉批评他,可能他就会起逆反⼼理,不愿意做这个⼯作了,所以我跟他谈了⼀些,让他以后细⼼些,我想他以后能更认真的对待课代表这个⼯作。
班级管理培训心得(18篇)班级管理培训心得(精选18篇)班级管理培训心得篇110月28日,我参加了班主任培训会,有幸亲耳聆听了著名教育家魏书生先生、陈宇先生以及董莹莹女士的讲座,其中魏书生先生以及陈宇先生的讲座让我印象深刻,使我受益匪浅,感慨良多。
一、魏老师告诉我们要学会发现学生的优点,让生命开花结果。
“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”(《大学》),这句话的意思是大学的宗旨(可以理解为学习的目的)在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界。
那么作为教育工作者,我们怎么做能达到这样的目标呢?1〉“在明明德”,即要弘扬人内心光明品性,使“人之初,性本善”的明善部分发扬光大。
“内心光明的本性”不是去外部寻找,而是学生目前自身有的、父母给的、基因中带的。
每个人心中都有善的种子,也有恶的种子,后天的教育就是要依靠道德的引导把人性之善开发出来、鼓励出来、彰显出来,让德、善的力量在每一次观念抉择时都占上风。
“大学之道,在明明德”就是告诉我们教育工作者要学会用温暖的力量和正面教育启迪学生的内心,帮助学生找优点,把学生内心中光明的、人性的、积极、勤奋、乐观、追求真、美、善的品德找出来使其发扬光大。
那么这就达到了“帮助学生把优点做到更优,长处做到更长”的目的第一步。
为什么这样做?因为你要告诉他优点不是骄傲的资本,而是改革的资源,创新的起点,是每个人幸福快乐的源泉,这是教育第一步。
2〉“在亲民”,亲即为新,就是图新、向新、革新的意思。
“亲民”就是使人弃旧图新,去恶从善的意思,“在亲民”就是告诉我们教师让学生把优点长处守住,使优点发展、发展再发展,达到“新我”覆盖“旧我”的目的。
不和别人比,只和昨天的自己比,不断地更新自我,刷新自我,那就不愁成不了更好的自己。
比如,当你觉得读书很舒服的时候,每天读三分钟。
当你坚持在坚持的时候,它就先入心细,再生新根,扎深根。
下面的根越扎越深,上面就不断发新芽,散新叶、长心花、结新果,那就可以天天享受不断更新的感觉。
魏书生科学管理班级4篇魏书生科学管理班级第1篇我国著名教育改革万多家,全国特级劳动模范魏书生老师在教学改革实践中,在新的教育思想裂稃指导下在培养学生自学能力为中心,重观科学与民主,创造出一系列新的教学方法。
六步教学法就是其中之一。
六步教学法的基本基本要素内容包括以下六点。
一、定向。
就是确定这一课的学习重点。
例如讲《桃花源记》一课,生字有哪几个;词,虚词“焉”的用法,“妻子”“阡陌交通”古今词意的不同;句,这一课的省略句封闭式比较突出,列为重点;译,哪一段是重点。
还要理解作者在这篇文章里所表达的政治理想以及这种思想局限性。
二、自学。
学生把课文通读一遍,逐段翻译。
不懂的地方,留待下一步解决。
三、讨论。
前后左右每四人为一组,把自学中特别强调不懂的地方提出来,互相讨论;讨论也不能解决的问题,留待答题去解决。
四、答题。
急著也是立足于由学生自己去释疑疑难问题。
由每个学习小组承担部分回答一部分问题,如第一组疑难杂症回答第一段中的疑难问题,第二组回答第二段。
这样,疑难之处逐渐增加。
然后由教师回答破解剩下回答的疑难问题。
五、自测。
根据定向指出的研究重点、难点,以及学习后的自我理解,由学生拟定一组十分钟的草拟自测题,由全班学生回答,自己拿出文为来评分,自己检查思维能力。
六、日结。
下课前,每个学生在自己座位上口头总结一下这节课的学习过程和主要收获,再不同类型的学生中选单独总结,使学生接受的大学生信息得到适时的反馈。
六步教学法以知、情、行、恒相互作用的规律为主要依据,重点培养学生的自学能力。
知,就是使学生认识求知的重要,唤起求知的欲望。
情,就是让学生体验获得知识的欢乐和幸福。
行,是让学生了解自身学习活动的方向和规则,提高效率。
魏书生同志总结出的“四遍八步读书法”包括:第一遍,跳读。
第一步记梗概,第二步记主要人、事、物或观点。
这几遍的阅读速度,是每分钟1500字。
第二遍,速读。
第三步复述内容,第四步理清结构。
这几遍的阅读速度是每分钟1000字。
魏书生心得体会6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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魏书生教育学习心得体会范文(精选五篇)在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以寻思将其写进心得体会中,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。
那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编收集整理的魏书生教育学习心得体会范文(精选五篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
魏书生教育学习心得体会范文(精选五篇)1有幸听了《魏书生班主任工作报告会》,心中感慨颇多。
报告中虽然没有华丽的词藻,也没有冗长的理论说教,但它言词恳切、入情入理,让人听起来很轻松愉快、令人心悦诚服。
魏书生是全国有名的特级教师,担任校长与书记兼任两个班的班主任,承担两个班的语文教学,一年平均外出开会达4个月之久,却从不请人代上一节语文课,他不批作业,不改作文,但他的学生在升学成绩却能比重点中学平均高7。
8分。
这样的教学效果,另我感到非常钦佩。
看来高效率的班级管理,是教学成功的一个不容忽视的重要因素。
听完报告会我也确实有了很多启发,有很多方面是值得我去认真学习与思考的。
我最喜欢的还是他的一句话:许多事情是没办法选择的,但你可以选择态度。
做老师的不能选择孩子,什么样的孩子进来,你都得接受,但只要我们尽心尽力,积极面对孩子,总有一天,孩子会进步的。
魏老师说得好:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨孩子难教,常常是我们自己方法太少。
”确实,回顾自己平凡的生活和工作,遇到不顺时就有怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象,却不懂或者不肯从自身出发找原因,不善于改变自己来适应周围的环境。
魏老师报告中的多改变自己,少埋怨环境这一席话后我懂得了:在遇到问题时要变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,不能一味地要求孩子来适应老师,作为一名教师要努力去v适应孩子。
只有教师熟悉、适应了孩子,才能去改变他们,只有像魏老师说的那样做到:松,静,匀,乐。
这样工作起来才会觉得轻松快乐。
报告中魏老师谈的民主、科学的管理机制也给我留下深刻的印象。
学习魏书生班级管理心得体会
魏书生班级管理心得体会:
1. 建立积极的班级文化:班级文化是班级管理的基础,需要建立一种积极向上、合作
共赢的班级氛围。
可以通过组织班级活动、培养班级荣誉感等方式来培养班级文化。
2. 设立班干部队伍:班干部是班级管理的重要力量,他们可以起到榜样作用,带领同
学们一起管理班级。
班干部的选拔要公正、公平,每个同学都有机会担任班干部。
3. 加强班级沟通与合作:班级内部的沟通与合作是班级管理的关键。
可以定期组织班
级会议,听取同学们的意见和建议,解决问题并制定班级规章制度。
4. 建立健全的奖惩机制:班级管理需要有一套健全的奖惩机制,以激励同学们的学习
和行为。
可以设立班级荣誉称号、奖学金等奖励制度,同时制定相应的惩罚措施以约
束同学们的不良行为。
5. 关注每个学生的发展:班级管理不仅仅是管理全班,更要关注每个学生的个体发展。
可以设立班委会,由班级老师和班干部一起关注每个学生的学习、生活和成长,及时
发现和解决问题。
6. 加强家校合作:家庭是学生成长的重要支持力量,与家长的有效沟通和合作是班级
管理的重要环节。
可以定期组织家长会,与家长交流学生的表现和问题,共同制定对策。
7. 不断优化管理方法:班级是一个动态的组织,班级管理方法不能一成不变,需要不
断优化和调整。
可以通过教育实践、经验交流等途径,探索适合班级管理的新方法和
新思路。
以上是我在魏书生班级管理中的一些心得体会,希望对您有所启发。
魏书生班级管理心得从某件事情上得到收获以后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样可以帮忙我们分析显现问题的原因,从而找出解决问题的方法。
怎样写好心得体会呢?以下是人见人爱的我共享的魏书生班级管理心得【最新3篇】,希望可以启发、帮忙到大家。
魏书生班级管理心得篇一魏书生是中国当代杰出的教育改革家,马来西亚华文报纸称他为“穿西装的孔子”。
他靠着“我以我心付童心”的执着情怀,谱写了人生最为华美的诗章。
眼下,同学的“顽皮”“不听话”常使我们这些人民灵魂的工程师们一筹莫展、束手无策。
从魏书生的报告和事迹介绍中,我们听到、看到他对同学的管理、教育都是那么得心应手。
其奥秒在哪儿呢?是挂念同学、酷爱同学?我们也给同学奉献爱。
是严格要求、严格管理?我们也常常那样做。
在深化基础教育改革的今日,学习魏书生,讨论魏书生,实践魏书生教育思想及其阅历是教育走出逆境的需要,更是创建教育强市的需要。
听魏书生的报告,看魏书生的事迹,让我们感受最深的是他那种对教育事业无比酷爱和忠诚的精神;他那种关爱同学,充分人性、人情,充分民主的为同学服务的思想;他那种对工作埋头苦干、刻苦巧干、精益求精、乐观向上、努力努力探求杰出的精神;他那种坚决的改革信念和实践精神。
这些构成了他的人格魅力和高尚的师德,也成就了他的事业,以致于我们难以忘却他演讲、上课时的音容笑貌。
学魏书生的为师之道,我们首先要学习他的那种高尚的师德。
正是由于他的高尚的师德所焕发出的巨大人格魅力,才使他的教育走向成功。
魏书生教育思想博大精深,内涵极为丰富。
学习魏书生不能仅仅看到一些表面现象,照搬照抄,刻意仿照,应当在学习讨论中感悟到魏书生教育思想的真谛,深入精髓,捉住本质,制造性学习,努力努力探求自我教育个性。
一个合格的老师,不仅应把握确定的专业学问,懂得教育的规律,具有教育教学的各种本领,而且必需要有较高的师德修养,才能有所作为,有所前进,完成时代给与老师的教育任务。
一、学习魏书生,培育本身高尚的师德。
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会(精选5篇)《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会1奥尔科特这样评价好书:“所谓好书是有所期待而打开,有所收益而合上的书。
”魏书生老师的《班主任工作漫谈》就是这样的一本好书,它像一盏指路明灯,引领着我们走进神圣的教育殿堂,在这里,教育成了一种艺术,教育成了一种享受。
我从这本书中,不仅获取了当班主任的宝贵经验,还领会了做人的准则。
现在写几点我的心得体会,与喜欢这本书的同行们交流、分享。
一、爱岗敬业,忠于职责如今,教师处于应试教育向素质教育改革的大潮中,工作压力越来越大,而工资偏低,再加上受社会潮流的影响,于是,一部分教师特别是青年教师在工作之余另谋出路的现象时有发生,工作上不能尽心尽力,给教育带来了负面影响。
而学生呢,“独生子女”、“留守儿童”的教育问题也向教师发出挑战,总之,教师肩上的担子越来越沉重。
面对这些难题怎么办呢?我们在无奈中流露出不满。
“教师”,这个曾被人们奉为“太阳底下最光辉的职业”也正在受着世俗的冲击。
魏书生老师告诫我们:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法少。
”真是一语惊醒梦中人。
埋怨是没有用的,主观努力才是关键。
像魏老师,曾兼带两个班的语文课、班主任,还要经常外出开会、作报告,但班内学生成绩稳定,班级管理井井有条。
究其原因,是其具有一颗对事业执着的爱心,以及自己独具一格的班级管理经验。
只要我们兢兢业业对待自己的工作,善于学习和总结,做“学者型教师”,做学生的心灵之师,我们也会变“苦”为“乐”。
魏书生老师还告诉我们:“许多事情是没有选择的,但你可以选择态度。
”是的,人们不是已经总结出“态度决定高度”吗?只有我们用“捧着一颗心来,不带半根草去”的执着去追求教育的至真、至善、至美的境界,我们才会自豪:我骄傲,我是一名光荣的人民教师。
魏书生讲座心得体会魏书生讲座心得体会「篇一」本学期我聆听了魏书生的讲座,受益匪浅,又找了一些魏书生的专著进行阅读,越读越有滋味,越读越茅塞顿开,思索之余写下几句与大家交流。
一、爱的教育伟大的人格崇高而无私的爱心,是魏书生身上熠熠闪光的灯塔。
照亮了学生内心深处颓废、阴暗的角落。
他有着海洋般宽广的胸怀,能容纳和理解学生所有的错误。
因而,他从不挫伤学生的自尊心、自信心。
公平、公正地善待每一个学生,从不偏私。
对待学生的错误,从不体罚,而是让学生唱歌或做件好事来改正错误。
在充满爱的教育中,真正体现出他在学生心目中伟大的地位。
学生怎能不受到感动,不受到爱的熏陶呢?学生从内心深处信服、崇敬和爱戴他,所以,能够主动认识自我的缺点和不足,在魏教师伟大人格魅力熏陶下,学生才能胸怀坦荡、光明磊落。
才会敢于承认自我的所作所为,这足以说明,教师的典范作用及伟大人格的写照。
他爱自我的事业,更爱自我的学生,他用满腔的爱,来谱写着人生光辉灿烂的篇章。
难怪有人会说:魏教师具有着“神”的思想品格!他当之无愧!二、教师要有务实的品德,强壮的生命支柱教师的良好品德情操对学生的思想品德的发展有很强的感召力。
它不仅仅影响一个人的学生时代,还可能影响他们的一生。
教师要务实,把师德规范内化为自身内心信念,化作行为品质并时时处处以此支配自我的行动。
仅有给予学生爱,让学生感受到爱,体会到被爱之乐,他们才会学着去爱别人。
人要全面的看待自我,既要看到自我的长处,又要看到自我的不足。
要使自我顶天立地,有所发展,有所作为,务必建立自我强壮的生命支柱。
学习、热爱、研究、享受都是生命的支柱。
为师者仅有到达厚积薄发,游刃有余的境界,才能应变不惊,胜任教师职业。
应对高科技迅猛发展的二十一世纪的挑战,应对多层次素质人才的呼唤,要求教师不断更新观念,更新知识,提高教育科研潜力。
而惟一的途径就是学习、学习再学习。
教师仅有严谨治学,勤练基本功,方能精于教书而不失职!三、指导学生创新每一个学生都有敏锐眼睛,他们好奇好探索,正因为有强烈的好奇和探索的欲望,就像成人一样有了欲望创新也就从这开始了。
魏书生班级管理的心得体会(汇总8篇)魏老师以民主、科学的观点,叙述了他在课堂管理中的一些想法和体会。
并告诫老师在教学中应以“松”“静”“和”“乐”的观念来引导工作、生活。
以下是我为大家收集整理的魏书生班级管理的心得体会,多篇可选,欢迎阅读、借鉴并下载。
魏书生班级管理的心得体会第1篇班主任工作是一项比较系统、多而杂的工作,有人曾形象地把中学班主任比方成老师、父母的统一体。
这话一点也不为过,但反过来想,以后看到自身培育的同学个个都有所作为,也是一件幸福的事。
常言说:“家家有本难念的经”,其实在学校里“班班也有本难念的经”,管理再杰出的班级也难免有各种小问题,我觉得班主任老师不要畏惧有问题,把握好了如何解决问题才是进展之道。
暑假开学回来,我发觉我班的同学有很大的变更,同时班级显现了很多问题。
如班级纪律、卫生略有松懈,学习态度不端正等。
为此我对班级管理进行了一些微调。
一、狠抓常规教育,培育良好习惯俗话说,良好的开端是成功的一半。
开学的第一节课,就是习惯的学习,使同学明确:上课专注听讲,边听边想,发言积极大胆,声音洪亮,作业乾净,适时完成;下课不在教室及走廊追跑打闹,大叫大叫;不但搞好个人卫生,还要保持教室地面的清洁。
用摆事实讲道理的方式,让同学明白为什么要这样做而不应当那样做,这样老师和同学之间便搭建起了促进相互心灵沟通、精神上理解的平台。
当同学明确什么是应当做的,应当怎样做,什么是不应当做的后,每周五晚自习的第一节班会课上,我都会组织同学们进行自我评价和同学互评。
表现好的给与赞扬和激励,对表现差的不但指出差距在什么地方,还用“传、帮、带”的方法请同学帮助改正。
二、查阅班级日志,适时发觉问题作为班主任每天肯定要随时进入班级,查看班务日志。
通过班务日志记载的内容适时捕捉班级内发生的情况,适时发觉问题并解决。
除了对班务日志适时查阅,还要向负责记载的同学干部询问,让同学干部参加到班级管理中,培育同学们对班级的挂念度和集体感。
魏书⽣班级管理⼼得体会(精选5篇)魏书⽣班级管理⼼得体会(精选5篇) 我们得到了⼀些⼼得体会以后,不如来好好地做个总结,写⼀篇⼼得体会,这样能够给⼈努⼒向前的动⼒。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢?以下是⼩编收集整理的魏书⽣班级管理⼼得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。
魏书⽣班级管理⼼得体会1 记得刚参加⼯作的时候,就学习过魏书⽣的先进事迹,就知道他有⼀套科学的民主的管理班级的⽅法。
上学期,学校组织了全体教师观看魏书⽣的讲座,并为每⼀位教师订购了两本魏书⽣的著作,这让我有机会更详细地了解魏书⽣的教育思想和管理艺术,这些对于当班主任的我受益匪浅。
通过近期是学习、研究魏书⽣⼀系列教育经验后,使我明⽩了:⾼效率的班级管理,是他教学成功的⼀个不容忽视的重要因素。
魏书⽣的教学离不开管理,没有他成功的班级管理,就没有他今天的教学奇迹。
那么,他是怎样进⾏管理并以此服务于教学呢?我们⼜能得到哪些启⽰呢?我认为有⼀下⼏个⽅⾯: ⼀、“以⼈为本”的班级管理思想。
关于管理,他⼀靠民主,⼆靠科学。
他说:“凡是学⽣能⼲的,班⼲部不⼲;凡是班⼲部能⼲的,班长不⼲;凡是班长能⼲的,班主任不⼲。
”这样分⼯到位,责任到⼈,各司其能,使⾝兼两个班的班主任魏书⽣竟发出了轻松⽆事可做的感慨!这真令⼈羡慕啊。
这是⼀个⼈⼈向往的班主任⾓⾊。
⼆、在教学中运⽤“⾃我管理”思想。
魏书⽣说:“管理不是⽼师来约束学⽣,⽽是学⽣在学习活动中的⾃我约束。
”他说,作业是学⽣按⾃⼰当天所掌握情况⾃⼰留作业,这样充分发挥了学⽣的⾃学能⼒。
在学习中学会⾃我管理,在客观效果上减少了学⽣对管理的抵触以⾄对抗的情绪。
三、明确班主任职能。
班主任不能只做学⽣活动的监护⼈与严厉的执法者。
作为教师,⾸先要以⾝作则,为⼈师表。
教师的⼀举⼀动、⼀⾔⼀⾏都直接对学⽣起着潜移默化的作⽤。
古今中外的教育家⽆不强调⾝教胜于⾔教的道理。
要求学⽣做到的,教师⾸先要做到,⽽且要做的更好、更具有⽰范性,在⽆形之中为学⽣树⽴榜样。
关于魏书生班级管理心得体会3篇魏书生班级管理感悟本学期,在学校组织的魏书生讲座活动中,我看了全国闻名特级教师、教育改革家魏书生先生的班主任工作漫谈。
看魏书生治理班级,我如坐春风,不仅感受到他对教育事业执着的激情、乐观的态度与坚韧的毅力,而且深深为他独特的民主与科学的教育治理思想所折服。
我认为,这种以效劳为核心的民主,科学的教育治理思想是魏书生事业取得胜利的根本法宝,也是魏书生作为一个教育家独特的人格魅力所在。
在新课程改革的形势下,魏书生民主、科学的教育治理思想对于搞好班级治理工作亦有重要的启迪、借鉴意义:一、“治理就是效劳”,这是魏书生教育治理思想的核心作为治理者树立效劳意识,原来是再一般不过的常识。
可是在某些领导干部心中,这种效劳意识变得生疏了,他们在下属、在群众面前首先想到的自己不是一个效劳者,而是到处以“领导”自居,到处以自我为中心,很少考虑下属、群众的想法、详细困难。
魏书生不是这样。
他不管做教师,还是做校长、教育局长,总是把自己放在与学生、教师公平的地位,心甘情愿当“助手”,扎扎实实做效劳。
由于魏教师始终真诚地、不带任何功利地坚持为他人效劳的原则,他就能在实践中发觉学生、教师、下属工作学习中的详细困难,并与他们一道探究出解决的有效方法。
这样,魏书生就真正赢得了群众的信任、拥护、支持。
他所教的学生不再把学习看成教师强加给自己的任务,而认为学习是个人份内的事,自觉性会大大增加;他的下属、教职工群众不再把工作看成是领导的命令,而是发自内心地去努力做好自己的本职工作。
由此看来,切实树立为教职工群众效劳的意识,转变领导角色,放下架子为教职工群众做一些实实在在的事,少说空话,多创实绩,是争取民心、分散民力,做好教育治理工作的法宝。
二、建立良好的互助关系,这是魏书生民主治理的重要原则魏书生自己首先把自己职责范围内的事处理好,上级对下级,教师对班干部,要给足权力,充分发挥他们的积极性、制造性。
但凡学生能干的事,教师别干;教师能干的,教育主任不干;副校长能干的事,校长不干。
教师学习魏书生教育心得体会12篇教师学习魏书生教育心得体会1认真品读了《向魏书生学什么》第二章,细读了魏书生教育学生的八条要求,每一字每一句都饱含人生哲理,如果教育者真能立足于此,将这八条要求作为教育学生的信条,那对于学生的修身养性,培养良好的品德及较强的意志力必须大有帮忙。
第一条,辩证地分析自我,牢记“自胜者强”。
一个能够战胜自身弱点的人,首先必然要学会自我反思,自我分析,仅有这样才能更准确地认识自我,改变自我。
所以,魏书生让学生先做一个善于反思的学生,这是很明智的。
身为教师,我想我们也务必“日省吾身”,要求学生做到的,教师自我首先务必争取做到。
我想,魏书生必须是做到了,否则他何以能成为今日的教育名家?育人者,先要育己,此话的确言之有理。
第二条,尊重别人,对别人负责人。
己所不欲,勿施于人。
第三条,尊重群众、国家,对群众、国家负职责。
“己所不欲,勿施于人。
”这句话也是我早在四年级时就借来送给学生的一句话。
而魏书生把此言作为第二条要求提出来,也是值得我们借鉴的。
教育学生,首先要教他们懂得尊重。
无论是尊重他人还是尊重自我,无论是尊重群众还是个人,仅有懂得维护他人与自身尊网严的孩子,才能更看重尊严,才能更自信、自强。
第四条,充满信心。
即使失败一千次,也要坚信下一次的努力是走向成功。
第五条,意志坚强。
有经受失败、打击、挫折、逆境的心理准备。
第六条,胸怀开阔。
不陷入鸡毛蒜皮的斤斤计较之中,更不陷入窝里斗的怪圈,大事清楚,小事糊涂,有吃亏思想,有容人之量。
很多时候,这些道理我们都清楚,但真正能做到却难于上青天。
我是这样认为的,因为我自我就不是一个意志坚强的人。
很多时候,我们会害怕吃苦,害怕失败,我们会陷入斤斤计较。
我们总能给自我的失败找出很多理由,总觉得工作让自我沮丧。
很多时候,教师为了转化一个学生要付出巨大的努力,更别谈那么多孩子需要为之操心了,而所有的努力最终可能都会收效甚微,此时,我们会因为自身的付出与收获不成正比而怀疑自我的工作潜力,我们会因为工作成就感的缺失而找不到职业的幸福。
关于魏书生班级管理心得体会魏书生作为一名班级管理者,在课堂上和学生们之间起到了重要的桥梁作用。
通过他的努力和认真关怀,班级管理取得了显著的成绩。
下面是我对魏书生班级管理心得的体会,总结如下:一、坚持原则魏书生在班级管理中一直坚持原则,既是对学生的要求严格,也是对自身要求严格。
他要求学生要守规矩、守纪律,不迟到早退,不课上干扰他人,不作弊等等。
同时,他自己也严格要求自己,认真备课,提高教学水平,不怕困难,不怕繁忙,坚持做到最好。
这样既树立了学生的榜样,也让他在学生中树立起权威和尊重。
二、细心关怀魏书生对每个学生都非常关心,了解每个学生的个性和特点,了解他们的家庭情况和学习情况,帮助他们解决困难和问题。
他会用心倾听学生的心声,关注他们的成长,给予他们鼓励和支持。
他会定期举行班会,与学生沟通交流,了解他们的想法和意见,以便更好地解决问题和改进班级管理。
三、积极激励魏书生懂得鼓励和激励学生,当学生有好的表现时,他会及时表扬和肯定,让学生有成就感和动力。
他会组织一些比赛和活动,让学生能够展示自己的才艺和能力,增强他们的自信心。
他还会建立奖励机制,给予学生一定的物质和精神奖励,让学生有奋进的目标和动力。
四、合理分配任务魏书生在班级管理中合理分配任务,让每个学生都能发挥自己的特长和优势。
他会组织一些班级活动和义务工作,如晨读、主持班会等等,并让不同的学生轮流担任,提高他们的组织和管理能力。
这样不仅能够减轻他的工作负担,还能培养学生的责任感和领导能力。
五、倡导团结合作魏书生倡导学生团结合作,不仅注重个体的培养,还注重整个班级的协作和团结。
他会组织一些集体活动和团队项目,让学生们能够相互协作,共同完成任务,增强班级凝聚力和团队精神。
他会倡导学生互相帮助,互相尊重,共同进步,形成良好的学风和班风。
总之,魏书生在班级管理中做到了科学合理的管理,他坚持原则,细心关怀,积极激励,合理分配任务,倡导团结合作。
他始终把学生的发展和成长放在首位,为学生创造了一个良好的学习和成长环境,激发了学生的学习兴趣和动力。
魏书生班级管理心得一:魏书生班级管理心得早就听说魏老师当班主任有一套,今天有幸听了魏老师“如何当好班主任”录像讲座,真有相见恨晚之感。
魏老师从“民主”与“科学”的角度讲述了自己班级管理的思想与经验,使我受益匪浅。
当了16年的班主任,最大的感受就是“累”。
一个班里几十号人的学习和生活都要管,总是觉得班级里缺我不成席,凡是大事小情我都要亲自参与。
孩子们依赖惯了,我也管习惯了。
工作一天下来常常是腰酸背痛,筋疲力尽。
日复一日、年复一年,就象是魏书生先生说的那样,“人家可是车轮大战啊”,老师们可怎么办?脸总是拉着吗?精神总是紧绷着吗?难怪如今的教师们大多身心疲惫,也产生了职业倦怠,对于工作缺乏热情和积极性,更有甚者都患了抑郁症。
那么怎么才能使教师们不这样“累”、不这样“心力焦悴”呢?魏书生先生,有着二十几年的班主任工作史,他带班的一个最重要原则是:凡是普通同学能干的事,班委不干;班委能干的事,班长不干;班长能干的事,班主任不干。
在他的班级里,每个人都承包着自己的一摊事,做到了人人有事干,事事有人干,没有不干事的人,也没有没人干的事。
想想,这是怎样一个班级,它充满了生机和活力,具有强大的凝聚力。
其实我理解,魏先生他让班里每一个人都有事,也是对孩子们自信心的一个培养。
我们也应该这样做,用欣赏的眼光去看待每一个人。
学生需要我们的信任、需要我们的笑容,给他自信。
再就是谈到民主。
一个班级要有民主,班主任老师无论看待每一个人都要有公平、民主的心。
在魏老师的谈话里,让我最受震撼的是魏老师对于后进生心理的剖析,这也是我认为最精彩的。
只有公平、民主的对待每一个学生,才能得到学生们的认可和爱戴。
俗话说“没有规矩,不成方圆”,作为一个班集体也应该有自己的制度。
但是,我们也要知道,我们服务的对象是活生生的人,不能你一张嘴定制度,学生就肯定服你。
在魏老师的班级里利用民主方式建立的“班规、班法”,在班里的监督检查系统监控下“依法制班”,形成了“说了算、定了干、一不做、二不休”的班风。
我反思自己的班级管理方法,虽然也尊重学生的个性化管理,但是民主的程度不够深入。
好多事情都是老师的专制管理。
今后的工作中我也一定会发扬民主,让学生成为班级管理的主人。
魏老师真不愧为我国著名的教育家,我们向他学习的东西有很多,很多。
回想一下,自己真的不能算一个严谨的教师。
今我一定像像魏老师一样,以乐观的心态坚持不懈地做好自己的本职工作,不断思考,以创造性的思路,以学生为本,做一名“胸中有人,目中有人”的教师。
魏书生班级管理心得二:魏书生班级管理心得(2330字)6月2日至3日,我和刘海艳老师、魏拼拼老师在延安参加了“全国教育家魏书生教育思想专题报告会”的培训活动。
培训活动由当代著名教育改革家魏书生以《民主、科学管理思想在学校管理、班级管理中的指导意义和务实运用》为题做了教育思想报告。
魏老师用自身的工作经历告诉大家教育的根本、做人的基本原则及管理班级的方法。
魏老师说,管理班级“一靠民主,二靠科学”,劝诫大家在教育中要“守住传统常识”、“守住新中国经验”和“守住自己的长处”,并以“松、静、匀、乐”的思想指导工作与生活。
听了魏老师的讲座,感慨良多,其中对于班级管理方面的印象颇为深刻。
魏老师的班级管理是以人为本的民主管理:在魏老师庞大的管理系统中处处体现着以人为本的管理特色,他相信每一个人的能动性和创造性。
魏老师经常说这样一句话“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不干。
”从魏老师的这句话里,体现了他民主、科学的管理思想,他认为民主管理提高了学生对管理的认识最大程度地调动了学生参与管理的积极性,解决了学生服从管理、投入管理的问题。
魏老师曾这样说教室是学室,教材是学材,把教师当作学习上的共同的探讨者和交流者。
转变教室、教材、教师的观念,那学生对学习自然就感兴趣了。
老师要把自己定位于耐心帮助学生解决困难的服务员。
这样,面对学生的各种举动,老师都能用平和的心态,去理解,去应对。
科学的民主的班级管理与班主任平时的工作是息息相关的,要管理得好就要作好班主任工作。
我深深体会到:良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。
学生只有“亲其师”,才能“信其道”,那么怎样才能使学生“亲其师,信其道”呢?在工作中,我觉得从以下几点做起,会收到一定的效果。
一、以身作则,为人师表教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。
古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理,要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。
尤其是班主任,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度,都这样或那样地影响着他的学生。
学生是极具模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动,并在某些方面进行模仿,所以老师在学生面前必须有模范的作用,因为行动是无声的语言这样。
所以在以后的工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。
如:教育学生遵纪守法,教师就不能有违法乱纪行为;教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会收到满意的效果。
二、一视同仁,严格要求师爱是最神圣的,其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。
在社会急剧变革的今天,热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则,让学生体会什么是真诚的爱,用实际行动去爱。
面对各种因素,我们必须做到对学生的爱一视同仁。
学生对老师的态度是很敏感的,一句亲切的话语投到学生的心中,会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。
同时,对于他们所犯的错误,决不能随便放过,要帮助他们究其病因,以便彻底杜绝。
一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作,而且更应该做好后进生的转化工作,班主任对后进生要动之以情,晓之以理,激发他们的上进心,增强他们克服困难的勇气,使后进生尽快地赶上去,决不能对他们恶语中伤,不能有半点轻视的态度,更不能置之不理,也不要用同一标准把他们与优秀生比较。
否则,会挫伤他们的自尊心,使他们与老师产生敌对情绪,达不到教育的效果。
三、信任学生,尊重学生渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要。
对于青少年学生来说,信任更是推动其上进的力量。
我们班也有好些同学在单亲家庭中成长,其中有些觉得自卑,与家人较少沟通,性格有些孤僻,作为班主任,我对于这些特殊学生,首先是亲近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况。
同时也打电话与他们的家长沟通。
有的同学是因为学习目的不明确,有的同学是因为自己贪玩,有的同学是因为家长溺爱,教育方式不正确,从而造成了他们比较任性,娇气,经常埋怨学习辛苦。
通过一段时间的观察,我掌握了这样一些学生的基本状况后,我便经常与他们单独交谈,让他明确了学习的目标,增强竞争意识,锻炼刻服困难的毅力。
这样学习成绩也有了明显的进步。
再如有的同学是因为思想负担重,学习压力大,造成成绩上不去。
面对这种情况,我帮助他克服了自卑心理,增强自信心,使他们变更乐观,更积极了。
抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们表现的机会,树立自信心,使他们感受到来自各方面的帮助,尽快提高学习成绩。
四、正确评价,鼓励学生教师经常要对学生的工作进行评价,而这种评价则必须要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起他们奋发向上的愿望。
因此,我们在教育中力求公正的评价每一位学生,对成绩好的学生不护短,对学习差的学生不歧视,注意发现优生的不足,防微杜渐;善于发现后进生的闪光点,并使之发扬光大。
如在卫生工作中,有些学习差的学生劳动表现积极,不怕脏、不怕累,争做重活,而有些所谓的好学生却怕脏、怕累,在一旁转圈。
劳动结束后,及时作了全面的实事求是的总结。
对于班干部同学要求更加严格,要求他们每周做一次工作总结。
对于取得成绩的同学适时地表扬,使他们心理上享受到成功的愉悦,以便更加努力地工作和学习。
教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲科学、讲创新、讲艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。
在今后的工作中,我将不断多学习先进经验,结合自己,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的工作水平不断提高。
魏书生班级管理心得三:魏书生班级管理心得(723字)通过学习发现,高效率的班级管理,是魏老师教学成功的一个不容忽视的重要因素。
“三分教学,七分管理”,魏老师的教学正是离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹,那么我们应该学习魏老师哪些管理理念呢?一、学习“以人为本”的班级管理思想。
关于管理,他一靠民主,二靠科学。
他说:“普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
”这样分工到位,责任到人,各负其职,使身兼多职的他竟发出了很轻松、很快乐、很宁静的感慨!好令人羡慕啊。
这是一个人人向往的班主任角色。
魏老师的“民主”管理提高了学生对管理活动的认识,最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理,投入管理的问题,以“以法治班使班级管理形成制度化,走向了自动化;二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上极大地解放了学生个性与创造性,使班级管理沿着他铺设的民主、科学轨道前进,达到了理想的管理效果。
二、学习在教学中运用“自我管理”思想。
魏老师说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。
”他说作业是学生按自己当天所掌握情况自留作业,这就充分发挥了学生自学的能力,在学习中学会自我管理,在客观上,减少了学生对管理的抵触情绪。
魏老师的自己留作业的做法,正是尊重了学生的个体差异性和发展性的特点。
学生在轻松自主的环境下,才能更大限度的获得知识。
在教学中我要力求在课堂中充分培养学生的自主管理能力,教育学生在课堂中努力做到“用好口、动好手、分好工、合作好”,并能在每次拓展训练环节中,要求学生根据本节课的题型,进行编题,再分组讨论、训练、评价,在复习课中,我要让学生分组总结本单元的知识点、题型,达到兴趣浓、容量大、效率高的课堂目标。
魏书生班级管理心得四:魏书生班级管理心得(1589字)本学期,在学校组织的魏书生讲座活动中,我看了全国著名特级教师、教育改革家魏书生先生的班主任工作漫谈。
看魏书生管理班级,我如坐春风,不仅感受到他对教育事业执着的激情、乐观的态度与坚韧的毅力,而且深深为他独特的民主与科学的教育管理思想所折服。
我认为,这种以服务为核心的民主,科学的教育管理思想是魏书生事业取得成功的根本法宝,也是魏书生作为一个教育家独特的人格魅力所在。
在新课程改革的形势下,魏书生民主、科学的教育管理思想对于搞好班级管理工作亦有重要的启迪、借鉴意义:一、“管理就是服务”,这是魏书生教育管理思想的核心作为管理者树立服务意识,本来是再普通不过的常识。