【精编范文】质监局局长个人剖析材料-优秀word范文 (1页)

2018年质监局副局长提质增效个人剖析汇报XX县质量技术监督局提质增效个人剖析汇报党组成员副局长XX自省、市局决定开展提质增效活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。

现就对照提质增效查摆工作要求，将本人在工作中存在的一些问题、产生问题的原因汇报如下：一、存在的问题1、学习的要求和动力不够。

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

动力不足，缺乏学习的主动性。

主要表现在：一是学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好的学习习惯。

自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、处理问题理论联系实际不够。

尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、责任意识不够强。

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。

有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

4、对工作的热情度不够。

我分管检测中心的工作已经很多年了，工作框架基本形成，思想上有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。

以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

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质监局局长个人剖析材料
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质监局个人总结范文三篇篇一：20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，按照市委、市政府的决策部署，坚持围绕我市发展大局抓质量、多元共治保安全、转变职能促发展、适应形势强质检，为我市经济社会发展做贡献。

下面就我局20XX年工作开展情况和20XX年工作谋划作简要总结。

一、20XX年重点工作开展情况。

（一）多元共治抓好安全生产工作。

安全生产工作一直是我局工作的重中之重，今年以来，我局不断加强安全生产执法检查力度，以严格细致地执法确保全市特种设备和工业产品安全。

1、多管齐下，实现特种设备安全监察上水平。

按照20XX年度特种设备安全监察工作要点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以使用环节为重点，加强监管，深入排查并消除在用设备存在的安全隐患，为全市的安全生产大局做出一定贡献。

（1）开展“电梯安全大会战”，深入排查在用电梯安全隐患。

我市共有电梯设备695台，大部分为近年安装，均已纳入监管，运行基本安全稳定。

今年全国“电梯大会战”，我局排查了我市全部电梯设备、使用单位和维保单位，发现问题主要有部分电梯使用单位安全管理人员无证上岗、部分电梯未办理使用登记、电梯内未张贴检验合格标志、报警电话不通等，目前大部分已整改到位。

（2）结束开发区、钢材市场338台起重机械专项整治工作。

开发区起重机械专项整治工作共完成整治非法安装使用起重机械256台，其中20台改为3吨以下非特种设备，由企业自行管理；其余设备均经沧特检所检验，纳入动态监管系统进行监管；配合沧州特检所完成了21家企业起重机械的检验工作。

钢材市场起重机械专项整治工作共完成整治非法安装使用起重机械82台，除拆除2台、长期停用一台外，其他均经改造单位改造出具鉴定报告后由沧特检所进行监督检验，纳入动态监管系统进行监管。

（3）继续开展专项整治，提升安全状况水平。

一是对全市气瓶充装企业开展了隐患排查工作。

以严厉打击气瓶充装站非法充装、气瓶超期未检、使用报废气瓶等违法行为为目标，重点检查在用压力容器及安全附件检验情况、人员持证情况、是否存在违规充装行为。

我对食品监管工作的一些认识工作两余年，若从全局的高度谈感受、说想法，难免不全面、不成熟。

经过思考后，我还是决定从自身工作出发，谈谈两年来我对食品监管工作的一些个人的看法及认识，供领导参考，不妥之处，请批评指正。

县局食品监管模式基本是：质量科作为上传下达的部门，承担着接受上级文件、领悟上级精神，并以此通过编写实施方案、工作通知，召开工作会议等形式传达给稽查大队。

在稽查大队具体检查工作中承担一定程度的理论支持、参与检查和监督检查工作，在检查结束后负责收集检查相关材料、数据，整理上报至上级部门。

稽查大队两个队主要以县局会议精神及相关文件开展食品安全检查工作。

鉴于以上监管模式，加上目前一些实际情况，我谈三点感受：一、上传下达过程中，容易造成一定的信息丢失或误解。

由于每次省、市局召开的培训班、工作会议，参加人员有限，而参加人员在很多时候并不能将所学所悟完整的传达给其他同志，长期以往，就可能造成信息不对称、信息更新不及时等问题，不利于工作的开展。

同时，质量科很多时候不能直接参与执法检查，汇报材料也难免有些主观。

二、职责不清、易产生彼此倚赖、工作不到位等情况。

质量科和稽查大队都承担着食品安全监管工作，除此之外质量科还承担质量科、监督科相关工作，稽查大队更是承担了稽查任务。

而食品监管工作本身就很繁杂，文件多、检查多、报表多，从某种程度上说，这种现状就会一定程度上妨碍食品监管工作的正常开展，在实际监管中，容易产生彼此倚赖、工作不到位的情况。

三、目前仍存在以罚代管的现象。

我认为出现这种情况原因有三：（一）、县域内大部分食品加工企业和食品加工小作坊从业人员少、文化程度偏低、加工设备场所简陋。

这些企业在申办食品生产许可证时会请人撰写相关材料，置办化验室，对化验员进行培训等，但证一拿到手，很难按照要求继续完善各项制度、填写相关记录和进行出厂检验。

这些食品加工企业的从业人员往往仅为一家三、五口人，文化程度也不高，面对目前如此严格的食品监管要求，确实很难达到规定要求。

质监局个人工作总结范文（精选5篇）质监局个人工作总结范文（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。

你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的质监局个人工作总结范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

质监局个人工作总结1一、把握重点，扎实推进质量振兴我局始终把“五个一”工程作为开展各项工作的引擎，集质量、标准、计量、检测等优势要素，着力提升电动三轮车产业核心竞争力上下功夫。

一是积极帮助该产业中部分企业更新设备、完善检测条件、补充软件资料；二是根据邱书记和郭县长的要求，我局与市局标准化处、产业办两下无锡国家电动自行车标准化委员会秘书处，寻求合作与支持。

目前我局牵头制定并给县政府起草印发了《电动助力三轮车标准化工作方案》，起草了车架、电机、车厢、控制器四个配件的企业联盟标准；三是电动三轮车检测中心在原有检测能力的基础上，投入资金、更新设备、培训人员、完善检测项目等，检测能力得到了进一步增强。

四是在电动三轮车企业中选树一批计量标杆企业。

组织技术人员多次深入电动车生产企业一线指导，帮助部分企业选配了适用的计量器具、免费检测计量器具、健全企业计量管理体系。

电动车企业在提高产品合格率、节约钢材原材料等方面取得了显著成绩，也大大提高了计量工作在的社会地位。

二、凸显亮点，扎实推进标准化和计量工作一是标准化工作有了新突破。

组织申报了牛蒡、苔蒜、果品、白酥梨等四个农业标准化综合示范项目；并申报了《绿色食品红富士苹果栽培技术规程》和《红富士苹果分等分级》两个省地方标准；申报了循环经济项目1个；标准化试点单位4个；产业集聚标准化示范区1个；标准化良好行为试点2个。

办理组织机构代码1785个，Usbkey（USB钥匙）769个，完成组织机构代码电子档案1785个，新办商品条码系统成员14个，续展38个，采用国际标准12家。

质监局执法督查局局长个人典型事迹材料同志，中共党员，在质监系统工作20余年，曾任质量监督科科员、标准化科副科长、计量科科长，现任市质量技术监督局执法督查局局长。

他思想解放、锐意进取，具有敢于探索、勇于创新的拼搏精神，不计个人得失、甘于奉献的人格魅力。

注重对政策理论和质监业务知识的学习，不断在提高自身素质上下功夫，尤其是从事执法工作中，扎实肯干，吃苦耐劳，公正执法，敢于碰硬，团结同志，热情服务，认真履行职责，切实保障了广大企业和消费者的合法权益，维护了法律的尊严和质监部门的权威。

作为一名中共党员，他一身正气、廉洁奉公。

作为市质监局执法局局长，他以身作则、严以律己、宽以待人。

在领导的眼里，他是个好干部，在同事的眼里，他是个好班长，在每年的民主测评中，他都名列前茅。

历年来，他被市市委、市政府授予“市地区抗击非典个人三等功”；被市局评为“市质监系统服务标兵”；被市直属机关工作委员会、市精神文明办评为“人民好公仆”；被市直属机关评为“优秀共产党员”；被中国物品条码中心评为“全国条码先进个人”；被市局授予“先进工作者”称号等荣誉。

被评为打假先进个人。

多年来连续被评为局机关“优秀公务员”。

作为一名从事过标准、计量、专职执法的质监工作者，他从事质监工作20余年，曾在市质监局多个岗位上工作过，获得众多的荣誉，办理涉及质监领域的案件一千余起，至今无一起申诉、复议案件发生。

在担任标准化科副科长期间，他率先在全自治区开展了代码证违规处罚工作，同年仅代码违规罚款100余万元。

他采取罚款、帮扶、服务、改正相结合的方法，维护了法律的尊严，也赢得了相对人的理解和支持。

通过努力，当年代码证办理、年检数居自治区首位。

在食品标签审批工作中，他采取加强宣传、严格执法、强化服务的方法，耐心的为企业解决实际困难，市局食品标签审批数量和质量连年位居全自治区第一。

在商品条码注册、复审工作中，他积极想办法采取措施，通过大量的宣传、咨询，使市地区生产、销售企业的商品条码注册、复审数量连年位居全自治区第一。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==局长批评与自我批评发言篇一：XX县X局XXX同志批评与自我批评材料XX县X局XXX同志批评与自我批评意见书面材料一．自我批评意见（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面情况1．对政治理论学习还不够重视，学习不够深入、系统、全面，存在重工作轻理论学习的倾向。

2．大局意识需进一步加强，对各自分管的工作重视程度高，对不分管的工作关注相对少，需加强配合协调。

3．发扬民主不够，召集班子研究工作，有时临时动议，有时“一言堂”，自己率先发言定调，听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性积极性。

（二）“四风”方面存在的主要问题第一、形式主义方面1、学习意识不够强。

理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活，学习的内容与实际工作结合不够，对工作缺乏指导性。

2、抓工作存在表面现象。

有些工作做得不实，督促落实不到位。

3、工作作风不扎实，工作浮在面上，不深入、不具体，习惯当二传手，工作中存在重部署，轻落实现象。

4、学习不够系统、深入、全面，存在以干代学现象，缺乏对前沿性、理论性知识的学习，知识结构单一，有吃老本现象。

5、有些工作推动不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。

6、工作缺乏长远规划和目标，存在视野狭隘、小成则满、小进则安的问题。

7、把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。

8、调查研究不实、不细、不到位。

对干部职工和相关业务单位的需求不了解，有时候即使下到一线展开调研，也存在不实的现象，只注重了解自己想要了解的事情，对群众真正的困难了解不多。

第二、官僚主义方面1、群众意识有待加强，深入基层调研不够。

2、对机关干部工作上要求较多，谈心交流不够。

质监局落实科学发展观个人剖析材料在学习实践科学发展观活动中，我取得了一定的收获。

主要有三点：一是对科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

一、存在的问题：1、对待学习的认识不够深刻。

虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，于是便产生了有时间就学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

在平时的学习中，看时事新闻较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本党务理论知识书籍较多，看有一定深度的业务书籍较少。

学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上，通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

2、深入调研与同事交心不够。

在任机关党委专职副书记时由于疲于应付工作，加之深入基层支部调研不够，所以创新不够，同时与党员交心谈心的机会较少，任工会主席时与群众的交流也较少，因此不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

二、存在问题的原因分析：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，主要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。

没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。

缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。

(一)学习不够重视。

到机关党委工作以来，由于只有一个人，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==质监局个人总结篇一：XX质监局XX职工个人总结个人总结（XX质量技术监督局XX）一年来，在县局的正确领导下，在局党组和全局干部职工的关心和支持下，以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观理念，强化服务意识，各项工作均取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，现将一年开展的工作总结如下：一、理论学习方面。

通过学习党的十七届五中、六中全会精神及党的十八大重要思想等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质。

加强对质监专业知识的学习，特别是一些新的政策法律法规和自己不熟悉的业务，全面提高自己的业务能力。

积极参加各类培训，提高自己的业务水平。

虚心向同志们请教，注重在实践中学习提高，经过一年的努力，有了较大的提高。

并在思想上高度的与党中央保持一致，坚决维护民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一。

二、工作表现方面在工作中，我认真完成局党组安排的各项工作任务，落实年初XX食品安全专项工作会议关于食品安全“一建、三抓、五落实”、“三查三看”、“一书、一卡、一协议、一报告”等工作部署；全面落实食品安全区域监管责任制，积极开展食品生产加工企业巡查回访，落实巡查回访制度，严格贯彻和执行食品生产加工企业年审、强制检验、监督抽查、质量安全承诺、落实企业质量安全主体责任情况自查核查等工作制度。

对县内食品企业进行了走访调研工作，重点了解了企业的产品质量状况，查找各类食品安全隐患。

并对企业提出的问题，并撰写调研报告。

落实企业负责人约谈制度。

年内对三家纯净水生产加工企业的负责人进行了约谈，取得良好的效果；对辖区内食品企业进行了系统建档，做到了底数清、数据准，食品生产加工企业（含小作坊）XX 家，其中获证企业XX家，计XX张生产许可证，XX家通过审查，待取证，小作坊XX家。

质监局局长篇一：质监局副局长2019年民主生活会发言材料质监局副局长2019年民主生活会发言材料围绕本次民主生活的主题，我对自己2019年贯彻民主集中制和党风建设廉政责任制等方面情况，认真开展自查自纠。

总的来说，一年来我能够认真学习、积极工作、廉洁自律，较好的完成了全面工作。

各方面情况如下：一、认真学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念认真学习精神，积极学习有关文件，坚定理想信念，始终坚持建设中国特色社会主义的理想不动摇，坚持为人民利益而奋斗的信念不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆人民公仆的政治本色。

二、加强修养，廉洁自律能够严格要求自己遵纪守法、恪尽职守，有大局意识，责任心强，严格遵守党政领导干部廉洁从政有关规定，能够注意对分管的科、室、队进行廉洁自律方面的要求和教育。

三、恪尽职守，积极工作（一）协调督促分管科、队的工作，法制科、食品科、产品科、稽查队均完成了年初目标责任制确定的各项工作，同时又有一些亮点和创新。

产品科在生产企业摸底调查工作中作了大量工作，开展了“市工业产品生产企业质量分类试点”工作，为下一步更好的实现对企业的分级分类监管夯实了基础；食品科2月份成立后重新梳理了食品和食品相关产品生产企业档案、消除了食品加工小作坊、落实了“十八大”食品安全保障的有关工作；法制科建立完善了行政执法责任制考核办法、涉案物品管理和处置办法、行政处罚案卷管理制度等规章制度；积极组织执法科室适应案件统一审核工作，在案卷质量上严格把关；认真组织学习，在学习内容和方式上有很多创新，学习更贴近执法办案实际；谨慎细致处理投诉举报，积极与各相关科室沟通配合。

稽查队与食品科密切协作配合，取缔食品加工黑窝点；努力开拓工作范围，对部分单位开展了计量器具监督检查；完成了质检利剑行动大部分报表和打四黑除四害报表的上报工作。

（二）依法行政工作主持全部29起立案案件的案审会，在案件审理过程中，努力营造畅所欲言、充分讨论的氛围，做到阳光审理，大家共同研究、分析问题，提高办案水平和能力，力争做到每一个案子都经得住时间的检验。

质监局局长公务员年度考核总结质监局局长公务员年度考核总结导读：做事，应适当考虑。

比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?以下是由J.L为您整理推荐的事业单位工作人员年度考核个人总结，欢迎参考阅读。

质监局局长公务员年度考核总结(第1篇)保持员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下：一、存在的问题和不足：1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。

3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。

按部就班多，开拓创新少。

4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。

5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。

有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。

工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。

在学习上有松动、悲观苗头。

6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。

7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。

二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面：一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。

质监局局长公务员年度考核总结：优秀者茁壮成长，不足者需改进之处不足者需改进之处2023年是质监局发展的关键之年。

作为质监局的局长，我对全局各级公务员进行了一年一度的考核，并就他们的工作表现进行了总结和评价。

本文将详细介绍考核结果，包括优秀者的茁壮成长以及不足者需要改进的地方。

一、优秀者茁壮成长在去年一整年的工作中，有许多公务员展现出了积极向上、勇于担当的优秀品质。

他们忠诚于职责，努力为质监局的发展贡献力量。

在各项考核指标中，他们表现突出，完成了各项任务，并在工作中得到了同事的认可和赞赏。

他们在质量监督方面具备高超的技术能力和专业知识。

他们深入研究国家质量标准与规程，熟悉并掌握了现代质量管理工具与方法。

通过持续学习和实践，积累了丰富的经验，能够灵活应对各类复杂的质量问题，并能够提供专业的解决方案。

他们展现出了出色的领导与管理能力。

他们清晰明确地制定目标，并带领团队共同努力。

他们善于沟通协调，能够与不同部门和单位建立良好的合作关系。

在统筹安排和资源调配方面，他们能做到合理有效，确保工作的顺利进行。

他们具备良好的创新与应变能力。

面对快速变化的市场环境和新兴的技术手段，他们能够及时调整工作策略和方法，适应新的形势。

他们独到的思维和前瞻性的眼光，为质监局的发展提供了许多创新的思路和方案。

他们拥有良好的职业素养和道德品质。

他们坚守职业道德，保持了公正、诚信的作风。

他们尊重科学和法律，处理事务公正客观，维护了良好的工作纪律和行业形象。

二、不足者需改进之处在年度考核中，也发现了一些公务员工作中的不足之处。

这些问题如果不能及时改进，将会影响到质监局的工作效率和形象。

因此，我将提出一些改进的建议，希望在未来的工作中能够改正这些问题，并取得更好的成绩。

一些公务员在专业技能方面还有待提升。

他们需要加强对新技术、新政策的学习，提高自己的专业水平和敬业精神。

只有不断学习和实践，才能保持与时俱进，适应新的工作需求。

一些公务员在沟通协调方面存在一定的困难。

2018年质监局副局长群众路线教育实践活动个人剖析材料按照局党组关于开展反对“四风”大讨论活动的要求，我个人通过学习、查摆、对照，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行了深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。

一、对照四风剖析自身不足（一）在形式主义方面一是在学习中，我个人学习主要是局党组安排的学习内容。

平时学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

虽然深知要适应新形势下质监工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。

即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关法律法规等基础知识的书籍，但也往往是蜻蜓点水，在学习上需要进一步加强。

另外，理论联系实际不够，对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。

理论业务学习与工作实践结合有差距，存在说的多，在具体工作体现的少的问题。

二是在工作中，缺乏主动意识和创新思维，习惯用老方法解决新问题。

缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力，决策上不敢大胆创新。

有时候存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢管理。

对工作执行情况检查督促较少，硬措施不力。

即布置多，检查少；说的多，做的少；要求多，帮助少。

导致工作中出现一些本不应该出现的失误。

（二）在官僚主义方面一是缺乏敢于碰硬的勇气，对碰到的问题，好办的多办、难办的不愿多涉及，有时甚至妥协；遇到有组织机构代码证过期解码的行政相对人来求情时，有时还有讲人情减少处罚的现象。

二是实践性工作作的多，艰苦细致的理论研究工作做的少；三是有满足现状思想，认为在岗位上兢兢业业干好工作，就算尽心尽责了，缺乏对工作的远见性和更多的创新意识；四是开展批评与自我批评意识不强，在开展批评与自我批评中有“事不关已，高高挂起”的思想，总认为事事少说为佳。

五是深入基层不够，缺乏对基层的关心和帮助。

质监局个人解析资料范文一、存在的问题和不足：1.在平时生活中，在保持和发挥先进性方面，不时到处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般民众，降低了对自己的要乞降标准。

2、在工作作风上有时严、有时松，系统性谨慎作风不够。

3、在工作标准上有时紧、有时宽，从系统上从严规范做得不够好，不可以以尽如人意、不时到处争一流的标准上掌握。

循规蹈矩多，开辟创新少。

4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还混杂着个人的私心。

5、在学与做、知与行的关系上办理得不好。

有时忙于工作而忽视了学习，有时忙于学习而忽视了工作，虽想全面协调，但无卓有成效的计划，虽想均衡兼备，却常左支右绌。

工作任务重后，新知识进步不大，已学知识却在滑坡。

在学习上有松动、消极苗头。

6、责备和自我责备做的不好，对其余同志不肯提出过多反对建议，自己的弊端在自我反思时多些，他人正面提出的极少，其本质是自己接受正面责备的素质和能力不高。

7、在深入民众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线员工谈心谈心不多，到公司基本上是公司负责人和质量、安全科长陪伴，与操作人员接触不多，有深入不下去的状况发生。

二、产生问题的原由这些问题的产生，主假如自己对一直保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，认真解析，有三个方面：一是思想解放不够，固然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对此刻面对的深层次改革问题，如机关公事员从管理理念到工作方法的大改革等，以为1/3困难重重，有等候上司拿方法的思想。

但本质上，此刻一些规范性操作是能够实行的，却未有效运作，这类畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以致胆气不壮造成的。

二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终生奋斗的人生观，生命不息、冲锋不只，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。

这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创建性地展开工作，高质量地做好服务，对照起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根来源因之一。

思想汇报――质量技术监督自我剖析材料思想汇报――质量技术监督自我剖析材料【质量管理】产品质量总体水平稳中有升。

2000年，又有23种产品被评为甘肃名牌产品，名牌产品的总数达到190种，年销售收入230亿元，已成为全省工业产品的中坚。

有24项产品获得了质量认证，60户企业通过了质量体系认证，全省质量认证的产品和体系认证的企业分别达到了153项和156户。

组织开展了以查质量意识、查质量水平、查质量体系、查现场管理、查售后服务为主要内容的“五查”活动。

360多户大中型企业通过参加此项活动，进一步增强了企业质量意识，提高了企业管理的整体水平。

受理了螺纹钢、白酒、复混肥、低压电器、电线电缆、水泥等14类产品131户企业办理生产许可证的申请。

并对其中8类产品91户申报企业进行了生产现场审查，25户企业的30种产品领取了生产许可证，有效地提高了企业对发证产品的质量保证能力。

4月，省政府召开了全省质量工作会议，提出了全省质量振兴的目标、任务和政策、措施。

7月,召开了全省第20次质量管理小组代表会议。

全省共有18.62万个质量管理小组活跃在生产第一线，取得直接经济效益15244万元，解决了一大批企业生产经营中存在的具体问题。

其中，16个小组被评为全国优秀质量管理小组，2个生产一线班组被评为全国质量信得过班组；16个小组获省优秀质量管理小组一等奖，78个小组获二等奖，8个小组获三等奖；15个生产一线班组为全省质量信得过班组，5户企业为全省质量管理小组活动优秀企业。

【质量监督与打假工作】质量监督以影响国民经济和人体健康安全的产品为重点，着力加强了对流通领域和小企业的监督力度，组织安排了对11604户企业19696批次产（商）品的质量监督检查。

其中，生活资料监督检查了9789批次，合格率为76.2%；生产资料检查了9907批次，合格率为70.5%。

产品监督检查了7091批次，合各5602批次，合格率为79.0%；商品监督检查了12605批次，合格8836批次，合格率为70.1%。