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与企业共成长的演讲稿•相关推荐与企业共成长的演讲稿（精选5篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
在我们平凡的日常里，演讲稿使用的情况越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的与企业共成长的演讲稿（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
与企业共成长的演讲稿1尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自xxx的一名员工。
今天，我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。
当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。
年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲；淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。
说到这里，就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工，员工奉献企业。
“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。
作为烟叶口的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。
我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。
多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。
多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。
这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。
为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业。
我于xx年烟校毕业，分配到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。
十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。
经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识，使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。
学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。
企业伴我共成长演讲稿6篇企业伴我共成长演讲稿 (1) 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……就在20xx年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。
由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在××中铁钢构。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。
企业培训演讲稿•相关推荐企业培训演讲稿演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在不断进步的时代，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编帮大家整理的企业培训演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业培训演讲稿 1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家上午好！今天非常荣幸能够代表新员工培训班的讲师在这里发言，在这里我仅代表培训班的所有讲师，对各位新战友的到来表示热烈的欢迎！俗话说活到老，学到老！这不仅是现代社会日新月异的变化对我们的挑战，也是企业面对激烈的市场竞争和持续健康发展对我们提出的迫切要求，更是个人实现梦想、成就职业生涯的重要途径。
培训是公司给员工的最大福利，我们有的同事可能会想，终于摆脱了漫长的学生生涯，再也不用学习，没有想到一进公司我们又要学习。
学生生涯的结束并不意味着学习的终结，只是我们学习的地点从教室搬到了社会。
社会是人生最大的课堂，踏入社会意味着你的人生即将拉开崭新的序幕，也是学习的另一个起点。
培训不仅仅是一种知识的传授，更多的是一种交流，包括人与人之间的交流，人与知识的交流。
这里没有纯粹的理论知识的传授灌输，更多的是一种经验，思想，价值观、灵感的碰撞。
新员工培训是我们实现从学生到职业人、社会人，从学校走进企业的非常重要的一环，它可以帮助我们更加深刻的认识社会现实、公司现状、企业文化、流程制度······更快融入社会这个大熔炉，适应公司这个大家庭。
同时，新员工培训也是新员工展示自我的重要平台。
是金子，你可以发出光来；让我们发现你；是雄鹰，你可以飞翔起来，让我们仰视你。
一年前，和大家一样，我也是一名走出校园的学生，坐在新员工培训班的课堂里面，对即将来临的职业生涯充满着期待，信心满满，通过过去一年在九州通工作、学习，我感觉每个人要学习和提升的东西实在太多太多，而新员工培训是我们学习和提升的第一课。
企业演讲稿十篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、职工朋友们：在这春暖花开、风和日丽的美好时节，我非常的荣幸，同时也非常的高兴能够站在这个演讲台上，同公司广大职工和离退休老一代建设者们一起分享海华集团这二十九年的光荣与梦想。
海华集团建成立于1983年月，过去二十九年的发展倾注了每一位海华人的辛勤汗水和无私奉献，涌现出了一大批投入企业发展的先进人物与模范典型，他们是值得我们永远敬佩、学习和尊敬的！作为一名海华的职工子弟，我深切的感受到了公司的发展与变化。
尤其在看到当前降本增效攻坚战中，不论是重大科技项目的实验现场，还是各种控制成本措施的落实，我们的广大职工显现出了特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦的优良作风，我感觉到这样的企业是有前途的、这样的企业是充满希望的、这样的企业同样也是无往而不胜的，我为之骄傲！在我这几年工作的时间里，我看到过许许多多的职工加班加点抢任务、修设备，听到过他们的亲人带着关怀的埋怨，感受过大家在指标实现后的欣慰。
是他们用激情和梦想让青春闪光，用敬业与奉献让公司蒸蒸日上，他们把自己每一步踏实的脚印镶嵌在海华建设的史册上，把青春的岁月献给了平凡的生产工作，为保健事业的发展付出了真情与汗水。
在这个充满着爱、奉献和责任的大家庭里，我所看到的、听到的、感受到的，无一不让我为之深深感动，也更让我坚定了自己当初的选择。
作为海华大家庭中的一员，我们的工作岗位很平凡。
但是，我们既然站在了海华集团发展的舞台上，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。
作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。
我们应该树立与公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有为海华再创辉煌而奉献青春的志向。
同时更要相信自己，如果不能成长为参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，不妨是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，何不传承“励精图治，创新求强”的精神为中国保健的改革发展作出贡献呢？抚今追昔，我们感慨万千。
关于企业正能量演讲稿5篇正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
店铺为大家整理了关于企业正能量的演讲稿，希望对你有帮助。
关于企业正能量演讲稿篇1公司组织大家学习了《团队正能量》一书，我细细的品读了一番，深受启发，学到了很多新的知识，此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征。
书中有个专业名词印象比较深刻的：微观管理。
之前理解，只有专业技术、专业知识最好的人，才是团队负责人的不二人选，学习了微观管理的定义及案例，明白还不是这么一回事，并不一定专业技术最强的人是最适合的团队领头人，团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励，团队好比复杂的机器，团队成员是各个零部件，而团队领头人就是组装整个机器的工程师，让机器高效运转。
在国外，有很多人奉行“极客至老”，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，但他们在团队里有着举足轻重的作用，这种现象在国有企业里面也有，类似于工程师、总工程师、专家这样的意味。
因此，在打造团队的时候，我们要重视这些人，特别是待遇方面，应该是多角度全方位考量，而不能仅仅以级别的考虑，因为不是每个人都适合做领导，也不是整个公司都要是领导，否则，会扼杀一部分团队成员的劳动积极性，不利于专业性的提高，有损团队的正能量。
公司的宏伟蓝图，应分解到各个团队具体的目标，各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中，在前行的道路上，团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力，及时的沟通，善于倾听，有效解决分歧，让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围，因此，团队负责人更多的是引导作用。
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接;应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念;应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来;应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
我与企业共成长演讲稿范文8篇我与企业共成长演讲稿范文1各位领导、各位同事：大家好！我叫__，今日很高兴，能站在那里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。
我能在华荣集团，首先要感激我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。
今日我演讲的主题是：我与华荣共成长。
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，一转眼快三年过去了，我依然清晰的记得第一次踏进华荣的大门，是陌生，是茫然。
虽然从徐总那，我对这份工作已经有了些许的了解，可是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。
那时的我们在车间里实习了近一年的时间。
是车间实习让我快速的认识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。
突然发现，大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。
尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。
下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都需要认真，细心。
而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。
看着师傅们熟练地接线，仿佛是在完成一件艺术品。
在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个幼稚的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一无所知到熟知产品，逐渐了解工作资料，经历了活力，迷茫，忍耐与坦然，所有这些变化都是第一次经历。
而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。
此刻我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。
因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；公司多次的培训，让我快速的成长。
有着手把手教我经验和帮忙我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。
作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。
发展的步伐更快了，我们仅有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为华荣的发展贡献自我的智慧和力量，才能与华荣共同成长。
企业学演讲稿范文
尊敬的领导、各位同事，大家好。
今天我想和大家谈谈企业学，因为企业学不仅仅是一种学习方式，更是一种企业管理的理念。
在竞争激烈的市场环境下，只有持续的学习才能保证企业和个人的发展。
什么是企业学？企业学是指企业采系统化和持续性的学习方式，将学习与企业的战略和业务需求相结合，通过学习提高企业的核心竞争力和员工的个人素养。
企业学覆盖了各个方面，包括企业文化、战略规划、营销、管理等等。
企业学对于企业的重要性不言而喻。
企业学可以帮助企业提升核心竞争力。
企业学的学习目标是紧紧围绕企业的战略和业务需求，针对企业的痛点，通过学习来提高企业的竞争力。
企业学可以提高员工的个人素质。
在企业学的学习过程中，员工可以学习到各个方面的知识和技能，从而提高个人能力和素质，也为员工的职业发展提供更多机会。
通过企业学的学习过程，企业可以建立更好的企业文化和价值观。
在企业学的学习过程中，企业可以通过倡导学习和分享，让员工形成积极的学习态度，同时培养出以学习为导向的企业文化和价值观。
如何落实企业学？企业应该制定系统化的学习计划，以确保学习的连续性和持续性。
企业应该鼓励员工学习，并且提供相应的培训和学习机会。
企业应该建立学习评估机制，以评估学习效果，并且不断改善学习方式和内容。
企业学是一种重要的企业管理理念，它可以帮助企业提升核心竞争力，提高员工的个人素质，并且建立更好的企业文化和价值观。
相信随着企业学的不断普及和发展，我们的企业将会取得更好的成绩。
谢谢大家。
企业演讲稿范文精选20篇企业演讲稿(精选20篇)企业演讲稿（一）：尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！我来自某某财务科，十分感激公司给予了我这个展示自我和学习成长的平台。
今日我演讲的题目是《我与某某共成长》。
明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家社会，青年是祖国的未来，是民族的期望。
小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。
走进某某，走进财务部，我翻开了人生新的篇章，刚开始工作，应对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。
之后，在领导的关心和同事们的热心帮忙下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。
在这个大家庭里，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，我明白我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任。
某某公司给了我们信任和发挥空间，作为我们，唯有认认真真的做事，用工作成绩才能回报企业。
虽然我进入这个单位并不久，但在那里，经验丰富的同事们，教会我很多财务工作上的知识技巧，这些珍贵的知识技巧是无法从书本上学到的。
从付款到打印凭证，从开出支票到收回单据，以及核对、统计数据，装订凭证。
这些都是每一个财务工作人员都应当经历的，财务上要求谨慎细致，每件事情都要认真对待。
公司是个人施展才华的天地，是个人实现梦想的平台，仅有人人努力工作，公司才能取得长足的发展。
公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，要自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认认真真的做事，踏踏实实的做人。
某某给了我们最大的信任和发挥空间，身为公司的一份子，每个人的职位、岗位各有不一样，本事有大有小。
可是我们应当带着强烈的职责心，充满热情的工作，为企业的发展贡献出自我的力量。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，团结奉献。
公司培训演讲稿（通用19篇）公司培训演讲稿（通用19篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的公司培训演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司培训演讲稿篇1公司各位同仁，大家好！今天受王总之托就有关报纸广告营销的问题谈一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。
美国总统曾说过，不做总统就做广告人。
可见，广告的作用之大和地位之高。
广告是一门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。
以前广告媒体想到的是怎么把广告塞给受众，你接受也得接受，不接受也得接受。
现在广告营销发生了革命性的变化，我们怎么把自己的品牌文化、怎么把我们的产品信息融入到人们的生活中去。
让他们在享受生活的时候，再接受信息。
最大的特点就是以人为本，从人的需求出发，把营销做到淋漓尽致。
下面来看一则报刊广告经营模式创新的案例分折：有一个公司招聘业务员，考试题目：如何把梳子卖给和尚？十天后，第一个销售员告诉主考官，他找到寺庙里的小和尚，通过告诉小和尚用梳子来梳脱脑头皮，可以止痒，卖了一把；第二个销售员找到了寺庙里专门负责香案前的和尚，说在香案前摆放一把梳子，方便来敬香的人，因头发被吹乱会佛心不诚，对佛不敬，寺里有十个香案，所以利用这点卖出10把梳子。
第三个销售员了解到寺庙的主持书法远近闻名，于是找到主持说，您这里香客很多，您的书法又很好，可以把您的书法写在梳子上，“积善事”三个字卖给香客，后来这个销售员长期成为了寺庙的供应商，以上这个案例，大家看到了什么呢？3个销售员目标客户都找到并成功卖出了梳子，为什么业绩不一样？因为其客户不一样，第一个销售员找到终端消费者（基层人员），第二个销售员找到中层消费者（主管），第三个销售员找到最终决策人（高层领导），所以导致业绩不一样，根据以上这个案例，总结出一套营销体系，即营销策略。
企业我学习，我成长演讲稿大家好！我站在这里，满怀激动和自豪，因为今天，我要谈的是我们每个人都深切关注的话题——企业我学习，我成长。
这不仅是一个口号，更是一个信念，一个我们在每一天的工作中，不断实践、不断探索的信念。
我们身处的这个时代，变革日新月异，科技进步飞速。
在这样的时代背景下，企业要想立足，要想发展，就必须坚持学习，不断创新。
而我们，作为企业的一员，更应该把学习作为一种习惯，一种责任，一种追求。
企业我学习，意味着我们要把学习融入工作的每一个环节。
不论是新产品的研发，还是服务质量的提升，都需要我们不断学习新知识，掌握新技能。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，才能为企业的持续发展贡献力量。
我成长，不仅仅是个人的成长，更是与企业共同成长的过程。
在企业的大舞台上，我们每个人都是主角，我们的成长与企业的发展息息相关。
我们通过不断学习，不断提升自己，不仅可以让自己的职业生涯更加精彩，更可以让企业在我们的努力下更加辉煌。
让我们以实例为证。
在我们的团队中，有一位同事，他始终保持着学习的热情，不断钻研新技术，探索新方法。
正是因为他的不懈努力，我们的团队在新产品的研发上取得了重大突破，为企业赢得了市场先机。
这就是企业我学习，我成长的最好写照。
再来看看我们的企业，正是因为我们每一位同事都保持着学习的热情，不断追求卓越，我们的企业才能在竞争激烈的市场中立足，不断发展壮大。
这就是企业我学习，我成长的巨大力量。
在这里，我要引用一句名言：“学无止境。
”我们的学习之路永无止境，我们要时刻保持一颗求知的心，不断探索，不断进步。
只有这样，我们才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。
同时，我也要说，企业我学习，我成长，不仅仅是一种信念，更是一种实践。
我们要把学习作为一种习惯，把成长作为一种追求。
我们要在学习中不断提升自己，在成长中不断超越自己。
只有这样，我们才能真正实现个人的价值，也才能为企业的发展贡献出我们的一份力量。
企业学习演讲稿篇一：赞美公司的演讲稿赞美公司的演讲稿——打赢这场攻坚战时光荏苒，岁月如梭。
祖国像新升的太阳磅礴于世界,各行各业正突飞猛进。
兴平这块以化工为领航的热土上，在其东城区依邦兴化又筑起了一辉煌丰碑——陕西延长石油兴化化工有限公司。
该公司依立兴化集团，是延长石油为加快产业调整着力打造化工专业版块和化工园区的重要项目，也是迈入大型化、规模化、集约型发展道路的支柱项目，是阔步迈进建设“国内一流，国际知名”的大型煤化工企业集团道路的重要组成部分。
它将为这以“工业立市，工业强市”的兴平经济发展和祖国的繁荣昌盛做出重大贡献。
随着经济的迅速发展，近年来反渗透分离技术在各工业水处理领域大量使用，产生了巨大的经济效益和社会效益。
但随之而来的便是这些装置设备运行所带来的日益增长的维护与维修今年，连续半月以来，我们水汽车间反渗透装置由于原水问题，设备污堵，膜污染严重，专家们正讨论研究着解决方案。
这一系列的药剂清洗、酸碱洗、气擦洗、反洗、正洗等都周而复始的连续操作着。
这使我们每个员工真正体验到化工工作者之艰辛，特别是我们这批刚进厂不久的青工们真正意识到工作中应注意的问题和日常工作的责任与使命。
在此同时，我们车间党支部孙书记和领导们结合水汽车间实际情况，迅速行动，以多项措施积极应对，全力以赴，为反渗透再次开车正常运行做好充分的安排，坚决打好此次攻坚战，确保厂里年度目标和任务的顺利实现与完成。
在维修现场，穆海贝同志积极响应公司宗旨，车间安排,带领我们凝心聚力，探讨解决办法，多次让我们：“从实际出发，多在现场学习，接受新鲜事物。
”班长卫伟和高龙飞师傅他们身先士卒、率先垂范，以示范影响、感染形成辐射力，领导我们这些刚进厂的青工们仔仔细细排查设备、管道、线路等问题。
我们共同学习请教，协同反渗透专家们服务。
大家都精神饱满的忙碌着，默默无闻的奉献着，连续好几天都这样周而复始的工作着。
下班后，我们每个员工脸上除了汗水、疲惫、与辛劳，最多的还是自信与喜悦。
这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志，削弱我们的干劲，因为我们要在最短的时间内，完成最艰巨的工作。
同心协力，用自己庄严的承诺付诸实践。
为了安全、优质、高效、平稳完成维修和维护工作打下坚实的基础。
凝心聚力、顽强精神、正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃，扎扎实实把工作干好!用自己执着的信念和辛勤的付出，推动车间走出困境，赢得企业的发展与超越!朋友们、同志们，为了兴化的繁荣，为了下一代新人，让我们做蜜蜂，不惜捐输最后一滴蜜;做春蚕，不惜吐出最后一根丝;做蜡烛，不惜燃尽最后一点油!高山在欢呼，流水在歌唱，太阳在欢笑，小草在舞蹈，让我们为兴化的发展变化而齐手高吭、喝彩与干杯!让我们用点滴行动去谱写兴化人的风采，去描绘兴化事业的壮丽画卷，共同去创造腾飞兴化的新篇章!谢谢!篇二：“创建学习型企业、争当知识性员工”学习交流演讲稿“创建学习型企业、争当知识性员工”学习交流演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自**联社的***，很荣幸能够参加今天的交流演讲。
首先做个简单的自我介绍，XX年高考，我考入中国政法大学就读工商管理专业，XX年7月份毕业，XX年2月通过免笔试招聘进入了**联社工作，成为了福建农信大家庭的一员。
XX年6月参加银行从业资格考试，一次性通过了资格考试的全部五个科目，并且每个科目都在80分以上。
XX年底顺利通过了全国注册会计师综合阶段的考试，成为**联社第一个注册会计师，并取得了福建省注册会计师协会的会员资格。
目前，在**联社办公室担任文秘一职。
“学如逆水行舟，不进则退”，在如今这个飞速发展的信息化时代，知识学习的重要性不言而喻，身为金融行业的从业人员亦是如此。
今天，我和大家分享几点自己在学习方面的小心得。
一、善于思考孔子有云“学而不思则罔”，在学习中如果不能深入地思考，那么就无法掌握知识的本质和规律，也就很难提高学习效率。
以前在学校里，有句广为流传的话，就是“考得最好的人往往不是最勤奋的人”，我觉得不无道理。
我见过很多这样的例子，成天抱着一本书在苦读，几乎到了废寝忘食的境界，不可谓不勤奋，不可谓不刻苦，而成绩却总是差强人意。
原因很简单，就是在学习的时候不加以思考，等于做无用功。
苦干不如巧干，无论是在学习中，还是在工作中，都是如此，善于思考，总结方法，才能事半功倍，才能脱颖而出。
二、专注精神我们经常能听到一句广告语“因为专注，所以专业”，在我们日常的工作学习中，也是如此道理。
人在专注的时候，头脑最容易保持清醒，记忆能力也会达到最佳状态，因而学习的效率也是最高的。
所以，不是每时每刻都要在学习，而是要在自己能够专注的时候学习，一旦开始学习，就要非常专注，不分散注意力和精力，才能达到更好的学习效果。
我在以往的学习经历中以及在准备注册会计师考试的过程中就是如此，都是选择在自己能够专注学习的时候才学习，保证学习效率和质量，才能够取得理想的成绩。
三、不服输心态无论做什么事情，良好心态的重要性都是不言而喻的。
一个人，如果他认为自己比别人笨，无论他是否真的比别人笨，最后都会慢慢地变成比别人笨。
一个人，如果他认为自己不比别人笨，通过努力，就会越来越优秀，最后脱颖而出。
因为，如果一个人轻易服输了，就容易失去动力，认为反正自己都不如别人了，再努力也没用，还不如省点力，这样的人就算有再好的天赋，也会慢慢地走向平庸。
反之，如果一个人不轻易服输，就会积攒力量，挖掘潜力，奋力拼搏，最后往往容易获得成功。
所以，在我们的学习和工作中，都要保持不服输心态，并通过不懈的努力来超越自我，才能为美好的农信事业做出更多贡献。
以上就是我今天的演讲内容，如有不妥之处，请大家批评指正，谢谢！篇三：创建学习型企业演讲稿尊敬的各位领导、朋友们：大家好！我今天演讲的题目是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。
在闻名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不晓的企业，襄阳安达运输有限公司。
作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好学习的表率。
强化自身素质，学习汲取新知识，所以不论在什么时候，学习是她生活和工作的一个重要组成部分，今年以来，她已参加各种理论知识培训班四次，写心得体会万余字。
为提高知识理论水平，她报名参加了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她总是虚心向同行请教，用他们的长处来弥补工作中的不足，扎实认真的学习使她的素质不断增强，工作不断进步。
提高素质促发展。
作为公司一名管理人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。
为了提高广大女工的工作素质，培养科技型职工，曾艳红经常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和知识竞赛，增强女工主人翁意识，树立大局观念。
面对知识经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师大会，近百名女工在大会上进行了表态发言。
此后，女工们的工作态度和工作面貌发生了崭新的变化。
在旅行社工作上，狠抓严管不放松。
针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，结合一创双培，加强思想政治和业务理论学习，制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩办法，以规范和约束工作言行，引导他们用熟练的业务知识，热情周到的服务去塑造安达新形象。
非典之后，她又积极和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游活动，目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈现一派良好的经营势头。
在科技竞争的时代，知识是竞争的先导，思想是竞争的关键，一创双培告诉我们思想解放才能大发展，思路新颖才能有大市场。
篇四：企业培训优秀学员演讲稿尊敬的领导、同事，大家下午好！我是财务部的**，同时也是**学院雄鹰一班的学员，今天很荣幸能站在这里和大家分享我在**，在雄鹰一班的一些学习经历和感悟。
跟大家一样，我也经历过激情澎湃的拓展训练，但对我而言同时也是一次震撼教育，其中印象最深的就是卓越圈，让我深刻体会到了什么是绝对的执行力，什么是团队的力量，每个人都是团队的细胞，一个细胞出现问题就会使整个团队陷入困境，看着某队队长因为队员的失误一次次接受最残酷的惩罚，整个团队激发出了前所未有的潜能，最终获得了成功。
阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临“一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施”这两种模式的时候，他们毫不犹豫的选择第二种，因为执行是一个统一融合的过程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法达到超常的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性更能促进团队的发展。
在我看来要组建一支团队并不是难事，难的是要组建一支具有强大执行力的队伍，刚来**时，我们曾经学习过一本书，书名是“请给我结果”，如今仍让我记忆犹新，在工作中，没有结果的过程是没有任何意义的，正如在卓越圈里，无论我们训练地多么努力，多么刻苦，没有在预期的时间内完成任务就是失败。
所以，只有强大的执行力才能使整个团队充满生命力，也才能让我们离成功更近一步。
与此同时，我认为强大的执行力也需要有高度的责任感来支撑，我们每个人都应该在工作中自觉承担起一份责任，坚守一种信念，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。
同学们，你们发现了吗，在雄鹰班里，我们相互之间似乎更能坦诚相待，可以无障碍沟通，因为在这里没有了岗位束缚，也没有了职位高低，我们可以摒除部门偏见，畅所欲言。
在这里，我们会吸收到不同专业带来的信息风暴，让我们在今后的工作中更能学会换位思考，减少沟通不足或者理解不够引起的误解和矛盾，使得整体工作配合更加默契有序。
非常感谢**学院提供的这个学习平台，在这个快节奏的时代，人类智慧的无限扩展，每时每刻都在天翻地覆地改变我们的生活，我们更应该静下心来学未知之识，取他人之长处补己之短处，拒绝固步自封，闭门造车，我们只有通过学习，才能使我们的知识得以更新，素质得以提高，观念得以转变，理念得以升华，只有掌握了熟练的生产技能，学会了先进的管理办法，提高了服务水准，才能在同样的外部条件下赢得更大的发展空间，我们**才能取得更大的经济利益。
刚过了六一儿童节，09年的6月1日正是我到**工作的第一天，而如今工资条上的工龄补贴在不知不觉间已经从5块钱变成了40块，真的可以用时光飞逝，白驹过隙来形容，这已是我在**的第八个年头，从小学到大学，再到**，于我而言，**不仅仅是我第一个实习和工作的地方，同时也是我人生道路上的第五个学校。
我时常想起面试那天某位领导跟我谈起**未来发展规模时闪闪发亮的眼睛，让我坚定地选择了与**一起成长，在这七年的时间里，我们从桥头搬到了杭州湾新区，员工人数从三四百人扩增到如今的一千多人，销售额从1个多亿增长到了如今的十几个亿。
如今，**已由屌丝成功逆袭，也许它还存在着这样那样的问题，但正是这样才更需要我们团结一致，群策群力，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
有人说，与所有的同事们一起，是缘分，是力量，是温暖，是希望，走在一起，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。
