2018年职称评审计划

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.24•【字号】晋人社厅函〔664〕号•【施行日期】2018.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知晋人社厅函〔664〕号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会：为贯彻落实中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《关于深化职称制度改革的实施方案》（晋办发[2017]73号）和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发[2018]26号）精神，进一步深化职称制度改革，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作安排如下：一、深化改革，创新评价机制（一）深化技工院校教师职称制度改革。

按照《山西省技工院校职称制度改革实施方案》（晋人社厅发[2018]59号），开展技工院校职称制度改革。

（二）健全层级设置。

按照《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（晋人社厅函[2018]626号），工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，农业系列继续开展正高级职称评审试点工作。

（三）下放职称评审权1、从2018年起，向各市下放基层医疗卫生高级职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市卫生和计划生育委员会按程序组建基层医疗卫生高级职称评审委员会，开展基层医疗卫生高级职称评审。

珠海市人力资源和社会保障局关于做好2018年度我市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】珠海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.07.09•【字号】•【施行日期】2018.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于做好2018年度我市职称评审工作的通知横琴新区党群工作部，香洲区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：为贯彻落实《关于深化职称制度改革的实施意见》（粤办发〔2017〕52号），今年我省职称评审在申报材料、资历条件、受理程序、评审组织、评委会管理和资格证书等方面进行了改革。

为做好我市年度职称评审工作，根据《关于做好2018年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2018〕86号），现就有关事项通知如下：一、申报评审时间（一）申报时间。

我市职称申报点受理申报材料时间为8月6日至9月14日，详见附件1。

（二）评审时间。

1．我市各评委会（附件2）于10月份开展评审工作，12月31日前完成；2．需上报或委托省属评委会评审，不在我市评委会评审范围的，以省属评委会办公室的评审工作通知为准。

二、申报评审条件（一）各专业职称评审条件。

按照国家和省现行的职称政策规定和专业技术资格条件执行。

（二）学历资历条件。

实行职称制度改革，颁布了新的学历资历条件的系列专业，按新的规定执行。

其他系列专业执行《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）。

在职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。

（三）职称外语、计算机应用能力条件。

不作统一要求，成绩仅作为参考条件。

人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部办公厅•【公布日期】2018.07.12•【文号】人社厅发〔2018〕93号•【施行日期】2018.07.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知人社厅发〔2018〕93号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：按照党中央、国务院全面深化新时代教师队伍建设改革部署，根据“关于深化职称制度改革的意见”精神和“关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见”有关要求，结合各地实际情况，现就做好2018年度全国中小学（含幼儿园，下同）教师职称评审工作有关事项通知如下：一、做好职称评审是加强新时代教师队伍建设的重要举措。

办好人民满意的教育，离不开一支高素质专业化创新型的教师队伍。

做好中小学教师职称评审工作，是分类推进职称制度改革的重要任务，是加强新时代教师队伍建设的重要举措。

各地人力资源社会保障、教育行政部门要充分认识中小学教师职称评审工作的重要性，坚持以人民为中心的发展思想，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长规律，组织实施好中小学教师职称评审工作，培养选拔高素质教师队伍，增强广大中小学教师的成就感和获得感，增强教师职业吸引力。

二、突出分类评价，完善评价标准。

以职业属性和岗位要求为基础，区分不同学科特点，充分考虑音体美等学科教师教育教学实际，完善充分体现中小学教师岗位特点的评价标准。

对中小学、幼儿园和特殊教育教师等实行分类评价，把师德放在教师评价的首位，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，突出教育教学实绩，引导教师潜心育人。

进一步畅通中小学、幼儿园教师职称评聘渠道，适当提高中小学、幼儿园高级教师岗位比例。

乌审旗无定河镇河南学校2018年教师职称评审工作实施方案为做好今年的职称评审工作，根据2018年乌审旗教育系统职称评审工作有关问题的说明，特制定本方案。

一、组织领导为加强对职称评审工作的领导，学校成立2018年职称评审工作领导小组。

组长：高彦峰副组长：刘伟组员：刘耀峰潘虎贾悦鹏曹占平高国荣孙永利侯富荣杨小龙许腊白向虹戴玉兰李梅包乌日乐越丽马盼盼职称评审工作领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，具体负责职称评审材料的收集、整理与报送工作。

二、考核标准为统一学校教师职称评定积分标准，确保2018年我校中小学教师职称评定工作公正、公平、公开开展，根据上级有关文件精神，特制定本标准。

三、申请参加测评的人员条件1.符合晋升条件的在职在岗教师。

2.政治立场坚定，热爱本质工作，工作积极，事业心强，遵纪守法。

四、测评步骤（一）宣传发动1.召开全体具备晋升职称教师的专业技术人员会议，传达2018年职称评审工作的有关文件。

2.学习2018年职称评审工作的相关文件。

（二）报名（会后）所有符合申报条件申请参加2018年职称评审的人员到办公室报名，并提交相关原始材料，组织小组审核登记。

申报人员报名提交的材料有：1.个人的教学育人担任的课程、节数等情况、任现职以来获得的教学能手、优质课、公开课、示范课、达标课、信息素养等原始证件。

2.综合荣誉：劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、优秀校长、师徒标兵、学科带头人、专业拔尖人才、少先队辅导员等。

3.教研水平：发表的论文、论著等原件。

4.任现职以来担任班主任的年限、音体美心里辅导教师担任兴趣活动辅导年限、担任教务主任、办公室主任、德育主任、校长、书记等职务年限。

5.上级文件要求的各类证件和复印件（普通话证书必须提供）。

（三）汇总成绩（成绩汇总人员由党支部届时确定）将所有申请参加职称评审人员的各类成绩进行综合汇总排序。

（四）报党支部审批（五）公示测评结果，同时，按教育局规定的比例由办公室组织参加评审人员审证、填表。

关于开展2018年职称评审和第五批享受教师职称“地方粮票”待遇评审工作的通知区属各中小学（幼儿园）、局属各事业单位：根据自治区教育厅和人社厅《关于认真做好2018年高教中专中小教(幼儿园)系列教师专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（宁教人［2018］71号）和区人社局《关于转发<关于做好2018年职称评审工作的通知>的通知》（石大人社发〔2018〕50号）精神，现就做好大武口区2018年中小学、幼儿园教师职称评审和第五批享受教师职称“地方粮票”待遇评审工作的有关问题通知如下：一、严格执行职称评审条件继续严格执行《关于印发<宁夏回族自治区中小学（幼儿园）教师水平评价标准条件（试行）>的通知》（宁人社发〔2012〕282号）二、规范材料上报工作（一）制定职称评审计划。

各单位职称评审委员会要按照教体局的要求，抓紧指定具体的职称评审安排计划，按照职称评审权限，认真做好评审材料受理、审核、整理汇总及准备工作，确保评审会如期进行。

申报人员须提交以下材料：1.《专业技术职务任职资格申报材料清单》1份；2.《专业技术职务任职资格评审一览表》1份；3.《专业技术职务任职资格登记表》2份（逐级签字盖章，否则不予受理；4.《继续教育审核登记表》2份及结业证原件或学时确认单；5.《专业技术职务任职资格证书打印表》1份（粘贴小二寸白底彩照2张，温馨提示：微量胶水粘贴即可）；6.《专业技术人员资格评审花名册》1份（系统自动生成导出打印）；7.学历证书原件及复印件（二次学历申报人员历次学历均须提交）、职称证书原件及复印件、聘任书原件（复印件由单位审核人签字盖章，签注“与原件一致”）；8.与申报系列、层次相一致的教师资格证书（原件与复印件）（复印件由单位审核人签字盖章，签注“与原件一致”）；9.学术论文所刊登期刊原件（在封面注明文章所在页数并在目录上作标记，提交中国知网、万方网文章检索验证页、论文相似度检测报告及职称评审论文查重结果一览表<附件4>）及其他业绩成果证明材料（复印件原单位审核人签字盖章，签注“与原件一致”）。

献县教育体育局关于2018年度中小学职称推荐申报工作的实施意见为不断完善专业技术职务推荐申报工作，提高专业技术队伍的素质，调动专业技术人员积极性和进取精神，以促进我县教育事业的各项工作健康、和谐发展。

根据新的《省中小学一级、高级教师资格申报评审条件》等文件精神，结合我县实际，经研究，特制定出本实施意见。

一、指导思想本着公平、公正、公开的评价原则，对教师的德、能、勤、绩进行综合评价，使我县教师专业技术职务推荐评审工作走向制度化、科学化、专业化的轨道，以调动我县教师工作积极性和创造性，激发教师以人为本、努力做好教书育人工作。

二、适用围及基本条件1、适用围适用于中小学、幼儿园、特教学校。

民办中小学幼儿园可参照。

2、高级、一级专业技术职务申报基本条件按新的《省中小学高级教师资格申报评审条件》和《省中小学一级教师资格申报评审条件》执行。

（文件见附件）3、截止到申报时，凡有下列情形之一者不得申报：（1）任职以来师德考核不合格人员；（2）申报一级教师近四年中年度考核达不到合格的；申报高级教师近五年中年度考核达不到合格的；（3）任现职以来，因工作失职，造成教育教学质量严重下降，以及因渎职导致学校发生重大事故、案件，并造成重大损失，时间不足二年的人员；（4）受司法、党政纪律处分期间或正在接受纪检、检查或司法部门审查的人员；4、城区学校骨干教师由组织批准到农村学校支教，圆满完成支教工作，在具备申报条件的情况下，可优先上报。

5、关于学历问题（1）一级教师学历条件：获硕士学位，从事本专业技术工作2年以上；高级中学教师获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在二级教师岗位任教4年以上；小学（幼儿园）、初中教师获大学专科毕业以上学历，在二级教师岗位任教4年以上；小学（幼儿园）教师获中等师学校以上学历，在二级教师岗位任教6年以上。

（2）高级教师学历条件获博士学位后，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教2年以上；高中和职业高中教师获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教5年以上；初中、职业初中、小学（幼儿园）教师，获大学专科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教5年以上。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.05•【字号】青人社厅函〔2018〕613号•【施行日期】2018.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅印发的《关于深化职称制度改革的实施意见》（青办发〔2018〕24号）精神，进一步深化职称制度改革，健全完善职称制度体系，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作通知如下：一、明确有关政策（一）进一步扩大职称管理服务范围在非公经济组织、民办机构、中央驻青单位、企事业单位临聘人员、援青人员、军队自主择业人员、参加基层服务项目高校毕业生以及外籍、港澳台专业技术人员等群体入职称评审范围的基础上，进一步打破身份、档案、人事关系和体制内外等限制，将青海油田公司中专、中小学教师、技工学校教师、卫生、新闻、档案、农牧、林业工程、翻译等9个系列及青海民族大学附属高中纳入我省职称评审管理范围。

鼓励支持驻军幼儿园专业技术人员，按规定在我省申报评审职称，并享有我省公立幼儿园人员职称申报评审同等待遇。

（二）进一步健全完善职称制度体系1.我省现有职称系列均设置到正高级，并按国家规定确定正高级职称名称。

各系列职称评审办事机构主管部门，按照青海省人力资源和社会保障厅《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（青人社厅函〔2018〕344号）有关要求，做好组建评委会、修订评价标准、制定评审实施方案、重新核定岗位等工作，经省人社厅核准后组织开展首次评审工作。

暂不组建正高级评委会的职称系列，可与中央单位、省外已组建相同专业系列的正高级职称评审办事机构联系，经省人社厅同意后，开展委托评审工作。

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.21•【字号】豫人社办函〔2018〕272号•【施行日期】2018.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知豫人社办函〔2018〕272号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:为做好2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、有关规定（一）从2018年开始，成立郑州市卫生系列高级职称评审委员会、郑州市基层卫生高级职称评审委员会、焦作市卫生系列高级职称评审委员会、焦作市基层卫生高级职称评审委员会。

负责所辖区域内（包括原所辖省直管县市）卫生系列副高级职称评审（含基层和全省），两市卫生系列正高级职称评审仍由全省评委会负责。

郑州市和焦作市2018年度卫生系列副高级职称评审工作计划自行制定，需在10月底前完成评审工作。

（二）2018年度全省卫生系列高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。

基层医疗卫生机构人员可以选择申报省卫生高级职称评审或基层卫生高级职称评审，但不能同时申报，所取得的基层卫生高级职称证书仅限于在基层医疗卫生机构聘任；离开基层单位，可在流入单位转评，转评通过的，任职年限累计计算。

民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生高级职称评审。

2018年度上海市工程系列建设交通类各专业高级专业技术职务任职资格评审工作通知各有关单位：为做好2018年度上海市工程系列建设交通类各专业高级专业技术职务任职资格评审工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将有关事项通知如下：一、评审组织机构上海市工程系列土建施工专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“市土建施工高评委”），负责本市土建施工专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列规划设计专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“市规划设计高评委”），负责本市规划设计专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列城市管理专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“市城市管理高评委”），负责本市城市管理专业高级工程师任职资格的评审工作；上海市工程系列房地产专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“市房地产高评委”），负责本市房地产专业高级工程师任职资格的评审工作。

二、申报评审范围（一）土建施工专业1、从事建筑工程施工（含施工应用技术研究、工程测量）的本市在职工程技术人员；2、从事市政工程施工（含施工应用技术研究、地下工程、桥梁工程、道路/公路工程）的本市在职工程技术人员；3、从事土建、市政工程施工管理、技术管理（含施工监理、检测、造价咨询）的本市在职工程技术人员；4、从事建筑、市政工程中机械施工、建筑物、构筑物内机电等设施安装（含工程机械、电气、弱电、暖通、管道、给排水）,以及施工机械设备研制、技术改造的本市在职工程技术人员；5、从事水泥、玻璃等建筑材料的生产和混凝土制品、商品混凝土（含复合材料）生产的本市在职工程技术人员。

（二）规划设计专业1、从事城市规划设计、工程测绘的本市在职工程技术人员；2、从事工业与民用建筑物（含园林仿古建筑物）、构筑物建筑设计、室内设计、总图运输设计的本市在职工程技术人员；3、从事建筑物、构筑物结构设计的本市在职工程技术人员；4、从事暖通、动力、电气专业设计的本市在职工程技术人员；5、从事市政基础设施构筑物 (含轨道交通) 设计及给排水设计(含建筑给排水设计)的本市在职工程技术人员；6、从事岩土工程勘察、设计、治理、监测、测试、工程测量、工程地质、水文地质、工程物探、地质地震、地震工程的本市在职工程技术人员；7、从事建筑应用技术研究、建筑材料研究、建筑节能、绿色建筑等新技术研究与开发的本市在职工程技术人员；8、从事建筑技术经济及技术管理的本市在职工程技术人员；9、从事水利水电工程项目咨询、勘测、设计、监理、监（检）测等相关的技术与管理的本市在职工程技术人员。

关于2018年职称评审工作的通知集团各单位（部门）：根据自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2018年职称评审工作的通知》（宁人社函〔2018〕206号）和自治区党委宣传部《关于做好2018年新闻系列职称评审工作的通知》（宁宣发〔2018〕62号）精神，现将集团2018年职称评审工作有关事项通知如下：一、认真落实有关职称评审改革要求按照《自治区党委办公厅政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》和自治区人力资源和社会保障厅的有关文件要求，积极推进新闻系列专业技术职务任职资格评审改革。

（一）推动科学评审工作。

以品德、能力、业绩为导向，以新闻职业属性和岗位需求为基础，注重考察新闻专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。

集团新闻系列职务评审委员会将通过个人述职、考核测评、民意调查、征询参评人员所在部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和新闻诚信等，并在推荐意见中上报具体量化的测评结果，重点考核参评人员的专业能力和工作绩效，增加创新成果等评价指标的权重，将参评人员的业绩水平、实际贡献作为评审的重要内容。

（二）促进职称评价与用人制度有效衔接。

严格落实相关要求，在岗位结构比例内开展职称评聘。

一是根据工作需要有计划地合理控制高、中级岗位申报推荐。

二是现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数20%的，比例严格控制在相应级别岗位设置数的30%以内。

三是对待聘人员数量超出相应级别岗位数量30%的，原则上不再组织申报推荐。

对工作业绩突出、贡献较大的专业技术人员，经集团新闻系列专业职务评审委员会申请报往上级人社部门批准后组织申报推荐。

（三）改进评审方式。

集团新闻系列专业技术职务评审委员会将注重采用以考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、业绩展示、面试评审相结合等多种方式对参评人员进行评审。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年全市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.20•【字号】洪人社发〔2018〕155号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年全市职称评审工作的通知洪人社发〔2018〕155号各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《关于做好2018年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2018〕209号）要求，为做好2018年度全市职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、申报人员1.在我市各类企事业单位（不含参照公务员管理事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员方可参加职称评审。

公务员和离退休人员不得参加职称评审。

2.不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案托管在我市各级人社部门人才流动中心一年以上的人员，可在我市参加职称评审。

3.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才，可按规定参加职称评审。

4.省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级职称。

5.援疆援外专业技术人员申报职称按照《关于进一步明确援疆援外专业技术人员职称评聘有关政策的通知》（赣人社发〔2017〕41号）有关规定执行。

6.从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员申报职称按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕18号）有关规定执行。

二、申报条件1.各职称系列（专业）评审条件按照国家和省里现行的职称政策规定和专业技术资格条件执行。

附件12018年运城市中小学教师专业技术职务任职资格评审办法和实施方案为加强运城市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作的管理，严格评审工作程序，严肃评审工作纪律，确保评审结果的客观、公正，根据省人力资源和社会保障厅省教育厅《关于2018年度全省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（晋人社厅函〔2018〕956号）和运城市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》（运人社职字〔2018〕15号）文件精神，精神，制定本实施方案。

一、指导思想按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点的中小学教师职称制度，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

二、基本原则1.坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展；2.坚持分类管理，体现中学、小学（幼儿园）的不同特点；3.坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出；4.坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平；5.坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套，积极稳妥、协同推进，妥善处理改革发展稳定的关系。

三、评审的范围全市范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育学校及市、县教研室和校外教育机构中，在岗从事教育教学工作的人员。

民办中小学校（幼儿园）教师可参照本标准条件参加职称评审。

四、申报条件中小学教师职务申报条件执行附件3《运城市中小学教师水平评价标准条件》的相关要求。

五、申报推荐程序1.制定方案各中小学校（单位）成立由主要领导、一线骨干教师代表组成的评聘委员会，制定评聘工作方案，报同级教育主管部门批准后实施。

工作方案应包括参评条件、评审程序、推荐办法、工作纪律等内容。

2.公布职数各中小学校（单位）根据本单位实际，向教育、人社部门提出的职数使用意见，经同意后在校内公示任职资格申报条件和职数使用数额（公示期不少于3个工作日），并组织教师进行申报。

广东省财政厅关于做好2018年度高级会计师资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】广东省财政厅•【公布日期】2018.09.25•【字号】粤财会〔2018〕63号•【施行日期】2018.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文广东省财政厅关于做好2018年度高级会计师资格评审工作的通知各地级以上市财政局、人力资源社会保障局（不发广州），省直各有关单位，中央驻粤单位：根据省人力资源社会保障厅《关于做好2018年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2018〕86号）相关规定，结合工作实际，现将广东省会计系列高级职称评审委员会（以下简称省高评委）2018年度高级会计师资格评审工作有关事项通知如下：一、适用范围我省（不含广州、深圳市所辖单位）从事财务会计工作的在职在岗财会专业人员。

二、申报条件（一）思想政治条件。

遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律、法规；有良好的职业道德和敬业精神，模范执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财政、财会制度，遵守财经纪律，竭诚为社会主义现代化建设服务。

任现职期间，考核称职及以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在限定年限上延迟申报：1.年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；2.受记过以上处分者，延迟2年申报；3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果，延迟3年申报。

（二）《高级会计实务》科目考试条件。

申报人必须参加全国高级会计师资格笔试，并取得符合条件的成绩证明。

（三）学历、资历条件。

申报人应具备下列条件之一：1.获得会计学或相近专业博士学位，从事本专业技术工作；2.取得会计师等财会类中级资格后，从事本专业技术工作满3年以上；3.符合条件转换系列评审的专业技术人员。

因工作变动转换专业技术职务系列的人员，原取得副高级资格的，须在财会岗位工作满一年方可申报评审。

（四）继续教育条件。

按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。

【2018广西卫生系列高级职称评审通知】广西高级职称评审各市职改办、卫生计生委职改办，自治区各有关单位职改办，区直各医疗卫生单位：根据自治区职称改革工作领导小组办公室《关于开展2022年度广西专业技术资格评审工作有关问题的通知》(桂职办〔2022年〕42号)精神，结合卫生系统的实际情况，现将我区卫生系列2022年度高级专业技术职务资格评审工作的具体事项通知如下：一、专业技术资格评审范围、对象和条件(一)申报评审范围、对象。

1.凡在广西境内的企事业单位和社会团体中从事医疗卫生(医、药、护、技)工作，与用人单位已建立一年以上人事(劳动)关系的卫生专业技术人员，符合广西卫生系列专业技术资格或乡镇卫生服务机构副高级专业技术资格申报条件的。

不在广西境内企事业单位和社会组织中从事医疗卫生(医、药、护、技)工作，但其户口在广西或人事档案托管在广西各级人才交流服务中心一年以上的，符合广西卫生系列专业技术资格申报条件的。

2.2022年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

除符合相关文件规定并按照审批程序办理了延长退休年龄手续者以外，2022年12月31日以前已办理退休手续或已达规定退休年龄的专业技术人员，不再评审专业技术资格。

(二)申报评审条件。

按自治区职称改革工作领导小组办公室《关于印发广西壮族自治区卫生系列高级专业技术资格评审条件的通知》(桂职办〔2022年〕88号)和《关于印发广西壮族自治区卫生系列乡镇卫生服务机构副高级专业技术资格评审条件(试行)的通知》(桂职办〔2022年〕115号)执行。

二、申报评审程序(一)广西各企事业单位的卫生专业技术人员按照人事档案管理关系，由所在单位和人事档案管理部门审查推荐，并经各级卫生人事(职改)部门和职改部门逐级审核后，报送至相应高级评审委员会。

不在广西境内工作的卫生专业技术人员，在广西各级人才市场办理档案托管的，也可经所在单位同意，通过广西各级人才市场申报。