兼职人员聘用协议
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：住址：联系电话：身份证号：
鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。
一、聘用期
经双方同意按以下第种方式确定合同：
1.固定期协议，从年月日至年月日止。
2.以完成一定工作任务为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。
二、内容和地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责
工作（具体工作内容见岗位职责）。
2.工作地点：。
三、劳务报酬
1.双方约定按（□周、□月、□季度、□年度）计算支付劳务费。标准为元（税前），具体根据乙方的出勤状况，计发报酬。
2.劳动报酬发放时间一般为。
四、保险和福利待遇
1.乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理。
3.乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。
五、甲方的权利和义务
1.甲方有权根据乙方的工作能力和公司需要调整乙方的工作内容。
2.甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。
3.乙方每季度病、事假累计超过天以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议。
4.乙方工作期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议。
5.由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件。
6.如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
六、乙方的权利和义务
1.乙方应服从甲方工作安排。乙方在聘用期间，有获得劳务报酬的权利。
2.乙方在聘用期内，休假需要提出书面申请并经甲方同意。
3.乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任。
4.乙方应当自觉学习和遵守公司管理制度，必须严格遵守工作操作规程。乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定。
6.根据甲方的业务性质，乙方聘用期间实行综合计时，因甲方任务需要可以适当延长乙方工作时间，遇公休日、法定节假日仍需照常工作的，乙方服从甲方的安排。
七、协议的履行和变更
1.甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致，可以变更聘用协议约定的内容。变更聘用协议，应当采用书面形式。
八、协议的解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.一方提出解除的，应提前天书面通知对方。
3.协议的终止：本协议期限届满即行终止。
4.本协议解除或终止的，乙方应当按照甲方要求做好交接工作。
九、违约责任
1.乙方经甲方单位出资培训，甲乙双方应签订培训协议。培训协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。
2.本协议解除或终止的，乙方应当按照甲方规定办理相关交接手续。否则，甲方有权扣发乙方劳动报酬。
十、其他约定
1.本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力。如有纠纷，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本协议一式份。甲方执份，乙方执份。经双方签字或盖章后生效
甲方盖章：乙方签字（手印）：
签署地点：签署日期：
