油田基层党建工作的现状与应对措施

油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间：2021-05-10T03:30:06.330Z 来源：《中国科技人才》2021年第7期作者：郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。

中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要：油田企业作为国有命脉产业，其企业党组织是企业的政治核心，石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。

随着人们对于石油资源的开发力度不断加大，石油企业想要长久稳定的发展，必须重视基层党建工作，才能保证自身的经济效益。

本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题，阐述了几点对策。

关键词：油田；企业基层；党建；对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。

认真开展党组织生活，在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。

通过行之有效的思想政治工作，激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作，自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动，让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。

2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中，曾存在着“重生产，轻党建”的思想认识，并在部分油田企业基层中留存至今。

从油田企业基层的发展目标来看，重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。

油田企业党建工作存在的问题及改善对策油田企业党建工作存在的问题及改善对策摘要：当前阶段，我国市场经济正处于快速发展向高质量发展的转型过程中，油田企业在经济转型生气过程中起到重要的能源基础保障作用，油田企业作为重要的国有企业在经营发展过程中加强党的核心领导，更好的开展党建工作，发挥党在企业生产经营和人才培养中的号召力和凝聚力，充分突出优秀党员干部的先锋引领作用，确保油田企业具有更强的凝聚力和战斗力。

针对此，本文首先分析了当前阶段油田企业党建工作中存在的常见问题，并提出了加强油田企业党建工作的建议措施。

关键词：油田企业；党建工作；存在问题；改革措施引言长庆油田一直坚持着艰苦奋斗的优秀企业文化精神传统，奉行攻坚、啃硬、拼搏、进取的企业文化，在各个历史时期涌现出大量的先进党员干部典型人物。

多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，从制度的建立和领导班子的选拔入手，确保党的建设工作得到有效把握。

切实落实“三重一大”决策机制，努力开展“大党建”工作，开展“四个诠释”岗位实践，深化“三不腐”制度建设，在党建工作中取得了巨大成就，但仍然存在一些不足之处，需要进一步加强。

1 油田企业党建工作常见问题分析1.1 党建工作重点不够突出长庆油田各级党组织在开展各项工作过程中，职责分工和工作内容非常繁杂，导致党建工作重点不明确，不突出。

对于党建工作中的任务分配，也具有较大的随意性，对工作的时效性和重要程度也难以明确划分，导致负责开展党建工作的干部在开展具体工作时容易出现盲目，从而影响到油田企业党建工作的高效开展。

1.2 有些党员干部基础理论不强在长庆油田党建工作中，大量的党员干部主要在生产经营管理方面有着突出的表现，相对而言对党的政治理论和执政纲领缺少系统性的学习，对党的重要纲领、重要著作和重要讲话等内容难以领会和把握，虽然在党建工作中有些实践能力，但没有先进科学的指导思想，很难在做好具体的党建工作。

还有一些党员干部在学习党的理论时积极性不强，对理论理解不深，难以将学到的理论知识灵活运用到企业党建工作中去。

油田企业基层党建工作存在的问题与对策宋勇（中国石化胜利油田纯梁采油厂纯西采油管理区山东·滨州256504）摘要油田企业基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产、经济效益的提高和长远发展。

只有不断深化油田企业党建工作，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使油田企业处于市场经济的不败之地。

本文分析了油田企业基层党建工作中存在的问题，并提出了新形势下改善企业党建工作的几点对策。

关键词油田企业基层党建现状对策思考中图分类号：D267文献标识码：A1油田基层党建工作的存在的问题1.1定位不准在许多油田企业的实际生产和经营的过程中，对油田的定量把握不够精准。

导致了来自一些部门的非议，严重影响了油田企业的整体风气和精神面貌。

导致了在油田基层党建工作的开展与油田企业的经营有了一定的冲突。

说明当前油田基层党建工作的定位不准。

1.2对油田企业党建工作的认识不到位随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。

1.3缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参与决策更是无从谈起。

还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。

1.4基层党建缺乏灵活度从目前的情况来看，在油田基层党建工作的开展中，仍沿用过去的方法和模式，对新式基层党建的工作方法，企业缺乏足够的认识和了解。

严重限制了基层党建工作的实施和发展，对各方面都造成了一定的影响。

1.5党建干部队伍不稳定随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，油田企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。

1.6基层党建的思想建设比较薄弱基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。

区域治理思政研究与党建石油企业基层党建工作中存在的问题与措施龚明军中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司物资供应处，湖北　潜江　433124摘要：石油对于国家来说，乃是重要的战略物资。

随着社会的经济的快速发展，科学技术的不断进步，石油也开始走进人们的生活，其应用范围也是越来越广。

这对于我国的石油企业而言，更是开拓市场的大好时机。

如果石油企业想要提升自己的市场竞争力，首先要做好的就是企业内部的基层党建工作。

在石油企业当中基层党工作既是联系基层员工的枢纽，同时也是提高企业凝聚力的重要手段。

只有做好了基层党建工作，才能提升员工的工作热情，提高工作效率，进而为企业创造更大的经济效益，使石油企业具有更大的市场竞争力。

为此，本文详细的分析了石油企业基层党建工作的现状及存在的问题，并针对这些问题制定了一系列的应对措施。

关键词：石油企业；基层党建工作；存在问题；措施优秀的石油企业基层党建工作，对于企业内部的协调发展和提升外部的市场竞争力都有极其重要的作用。

因此，企业的基层党组织，要凭借自身的枢纽作用，加强企业和基层员工的良好关系，最大程度的提高基层员工的向心力和石油企业的凝聚力。

只有这样石油企业的广大基层员工才能全心全意的为企业做出贡献，推动我国石油行业的快速发展[1]。

一、石油企业基层党建工作的现状及存在问题1对于基层党建工作不够重视就我国现阶段的各石油企业来看，普遍对于基层党建工作都不够重视，不能深刻的意识到基层党建工作对于企业的重要性。

自改革开放以来，我国逐渐从计划经济转变为市场经济。

因此，各石油企业对于经济效益的重视程度越来越高，从而对生产经营和市场管理等方面投入了很多的精力，反而忽略了基层党建工作对于提升企业经济效益的重要性。

虽然各企业的基层党组织，常常会要求各企业认真做好党建工作，组织好党建活动，但是大部分的石油企业只是注重面子工程，过过嘴瘾。

而实际上却对基层党建工作不闻不问，一心只想着如何做好市场营销，提高营业收入。