园区招商主管岗位职责范本

招商主管的具体职责说明范文职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的具体职责说明范文（二）1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（三）职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

2024年招商主管的具体职责说明范本职责：1、负责制定并执行公司年度及季度招商策略，开发多元化的招商途径，以有效拓宽产业客户网络。

2、建立并维护与政府机构、商会、协会及企业家的紧密联系。

3、主导产业项目的招商与运营工作，参与构建招商规划及执行策略。

4、协助企业完成入园及平台注册流程，确保企业平稳运营，提供平台操作培训。

5、组织并主持招商推广活动，管理并发展第三方招商平台及媒体资源伙伴，构建稳定的合作框架。

6、深入理解园区的运营特色与状况，及时捕捉行业动态，探索创新的招商策略。

任职要求：1、具备统招专科及以上学历，专业不限，优先考虑具有招商经验的候选人。

2、良好的沟通能力以确保信息的有效传递。

3、具有高度的事业心，能承受高强度的工作压力。

4、具备高情商，能深入思考并进行有深度的沟通交流，尤其在与企业决策者互动时。

5、怀揣梦想，愿意为之付出努力，秉持诚信和正直的品质。

2024年招商主管的具体职责说明范本（二）1. 按照公司的招商策略和商场运营需求，支持上级领导执行商场的运营布局设计、店铺调整策略及评估标准制定；同时参与商务谈判工作。

2. 精通公司的加盟和招商政策及操作流程，负责接待和回应加盟和进场意向的来访来电咨询，确保响应得当，并准确记录相关信息，以支持上级领导实现商场出租率的绩效目标。

3. 协调关键供应商的进场和装修等流程，参与市场调查，发掘新的商业伙伴，积累招商资源，并协助上级领导审阅商户合同，确立合作的主要条件。

4. 协助上级领导进行市场调研分析，以及与各职能部门的沟通协作。

5. 精通运用信息化管理系统（如ERP系统：SAP、PS、OMS 等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护任务。

6. 完成上级领导分配的其他任务。

2024年招商主管的具体职责说明范本（三）职责：1、负责在管辖区域内开展商户的开发与谈判，以及合同的签订，以支持招商部门的业务推进；2、实施周边商业市场的调研分析，收集相关信息，及时反馈，并提出改进建议；3、协助制定并执行长期、中期和短期的招商策略，编制相关招商资料；4、管理已签约商家的进场、筹备、开业流程，以及处理商家开业前后的协调事务；5、监督租赁合同的执行，强化合同管理，保证合同的履行；6、负责对已签约商户的合同条款变更、经营条件调整等事项进行谈判和协调；7、根据商场的实际情况，优化商业空间布局，以提升负责品类商户的竞争力；8、建立商家品牌档案，持续研究购物中心业态品牌，提交市场调研方案。

招商主管的具体职责说明范文职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的具体职责说明范文（二）招商主管的具体职责是指该职位所承担的具体任务和职责范围。

作为企业的招商主管，其职责主要包括以下几个方面：1.制定公司招商战略招商主管负责制定公司的招商发展战略，并根据公司的定位、发展目标和市场环境，确定相应的招商策略和措施。

他需要深入研究市场需求、竞争对手和行业趋势，通过分析和评估，确定最佳的招商方向和目标市场，为公司的招商工作提供指导和支持。

2.建立招商渠道和网络招商主管需要通过建立和发展招商渠道和网络，寻找潜在的招商合作伙伴和机会。

他需要与相关机构、行业协会、展会组织等建立联系和合作，拓展招商渠道和资源，建立公司的招商网络。

与此同时，他还需要组织招商活动，如举办推介会、参加展览，以及组织和参与商务洽谈等，为公司的招商工作提供支持和推动。

3.招商计划的制定和执行招商主管负责制定公司的招商计划，并组织实施。

他需要根据公司的目标和需求，制定招商的具体目标和计划，并确定相应的时间表和资源需求。

招商主管的工作职责范本职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：1、大专以上学历;2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管的工作职责范本（二）职责：1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;2、全日制本科以上学历，____岁以下;3、有较丰富的商户资源和商源储备;4、具有良好的沟通、协调、组织能力;5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管的工作职责范本（三）职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）;5、对项目招商执行计划负责（客户开发、引进、洽谈、签约及维护）;6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。

任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，____年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管工作职责（2）招商主管的工作职责包括以下几个方面：1. 招商计划制定：招商主管需要制定公司的招商计划，包括目标市场分析、招商策略制定、招商渠道选择等，确保公司招商工作能够符合公司发展战略。

2. 招商渠道开发：招商主管需要寻找和开拓符合公司需求的招商渠道，包括线上线下渠道的招商合作，与代理商、分销商等渠道伙伴建立合作关系。

3. 招商团队管理：招商主管需要组建和管理招商团队，包括团队人员的招募、培训和绩效管理，确保团队成员的工作能够高效地进行。

4. 招商项目洽谈：招商主管需要与潜在合作伙伴进行项目洽谈，包括项目需求明确、合作条款协商等，确保项目的顺利进行。

5. 招商合同签订：招商主管需要与潜在合作伙伴签订合作合同，包括价格、配送、售后等条款的商议和确认，确保合作关系的合法性和公正性。

6. 招商数据分析：招商主管需要对招商活动进行数据分析，包括市场需求分析、潜在客户的反馈分析、销售数据分析等，为公司决策提供可靠的数据支持。

7. 招商绩效评估：招商主管需要对招商团队的绩效进行评估，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标的评估，及时发现团队工作中存在的问题，并提出改进措施。

总的来说，招商主管负责公司的招商工作全面管理，包括招商计划制定、招商渠道开发、团队管理、项目洽谈、合同签订、数据分析及绩效评估等工作。

招商主管的具体职责说明范文1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（二）招商主管是一个组织中负责招商工作的重要职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定招商计划和策略，根据公司发展战略、产品定位和市场需求，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的招商目标和策略。

2. 招商资源管理：负责招商团队的组建和管理，包括人员配备、培训等工作。

同时，管理招商预算和资源，确保能够有效地支持公司的招商活动。

3. 寻找潜在客户：通过市场调研和分析，发现潜在客户，并与他们建立联系，了解他们的需求和意向，促成合作。

4. 招商活动组织：组织和策划各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，利用各种市场渠道和机会，向目标客户展示公司的优势和产品，提高市场知名度和品牌形象。

5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户的良好关系，确保客户满意度，提供及时的售后服务和支持，促成合作。

6. 销售合同谈判：与客户进行商务谈判，制定合同条款和条件，达成销售合作协议。

7. 招商数据分析：负责对招商活动进行数据分析，评估招商效果，发现问题并提出改进措施，为公司招商工作提供决策支持。

总的来说，招商主管需要具备市场洞察力、商务谈判能力、团队管理能力和数据分析能力等，以有效地推动公司的招商工作，实现招商目标。

招商主管的主要职责范文一、市场拓展与规划1. 对公司的招商战略进行规划和制定，确保招商目标与公司整体发展战略相一致。

2. 负责市场调研和数据分析，定期向上级报告市场信息和竞争对手情况。

3. 研究和分析市场需求，结合公司产品特点，提出招商方案和策略。

二、招商渠道及合作伙伴开发1. 负责招商渠道的开发与管理，建立和维护招商合作伙伴关系。

2. 筛选潜在招商合作伙伴，进行初步的尽职调查和评估，推动合作洽谈。

3. 管理招商合作协议的签订和履行，确保合作伙伴的权益和公司的利益。

三、招商项目管理1. 负责招商项目的全面管理，包括项目策划、组织实施和跟踪进展。

2. 协调各部门的资源，确保项目按时、按质、按量完成。

3. 监督项目执行过程中的风险和问题，及时调整方案以确保项目的顺利进行。

四、市场推广与品牌建设1. 负责制定市场推广策略和计划，推动品牌建设和市场定位。

2. 组织开展各种市场推广活动，提升公司知名度和产品销售。

3. 监测市场反馈和用户需求，及时调整推广策略以提升市场份额。

五、招商团队管理与培训1. 负责招商团队的组建与管理，包括人员招聘、分配和绩效考核。

2. 设定团队目标和绩效指标，制定激励措施以激发团队的积极性。

3. 组织团队成员的培训和提升，提高团队的整体素质和执行能力。

六、市场数据分析与报告1. 负责市场数据的收集、整理和分析，提供决策支持的数据报告。

2. 对市场趋势和竞争格局进行定期的分析和评估，提出市场发展建议。

3. 建立和完善市场数据分析体系，为公司的招商决策提供科学依据。

七、与外部单位的沟通和协调1. 代表公司与招商合作伙伴、政府机构及行业协会等外部单位进行沟通和协调。

2. 参与相关会议和商务招待，建立和维护良好的合作关系。

3. 及时了解和传达外部单位的政策、要求和动态，为公司招商工作提供支持。

以上是招商主管的主要职责范本，通过市场拓展与规划、招商渠道及合作伙伴开发、招商项目管理、市场推广与品牌建设、招商团队管理与培训、市场数据分析与报告、与外部单位的沟通和协调等方面的工作，招商主管能够有效地推动公司的招商工作，实现公司的长期发展目标。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

招商主管工作职责职责范文
1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;
2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;
3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;
4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;
5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;
6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管工作职责职责范文（二）
1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;
2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;
3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订;
4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。

5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。

招商主管工作职责职责范文（三）
1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;
6、完成领导交办的其他工作。

招商主管的岗位职责招商主管的岗位职责（通用22篇）在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的招商主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商主管的岗位职责 11、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;招商主管的岗位职责 2职责：1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的'宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;2、沟通表达能力强，工作积极性高;3、执行力强，较强的服务意识。

招商主管的岗位职责 31、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;2、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;3、拓展商家资源，引入优质的.目标商家客户;4、记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

招商主管的岗位职责 41、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施。

招商主管岗位的工作职责范文职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;5、已签约客户实体店开业前的对接工作;6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：1、两年以上工作经验;2、有网络营销或销售工作经验优先;3、较强的沟通表达能力;4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;招商主管岗位的工作职责范文（二）职责1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交____进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售主管处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格1、中专及以上学历，专业不限;2、____年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管岗位的工作职责范文（三）职责1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;3.主动开发客户，缩短招商周期;4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;6.掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;7.完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑招商主管岗位的工作职责范文（四）职责：1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;2、公司重点项目（商业综合体）的商业及产业资源拓展及维护;3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;4、高北十六创意园（深圳市市级创意园）项目的品牌引进及招商落地;5、自营文创活动中的招商支持。

招商主管岗位的工作职责范文职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;5、已签约客户实体店开业前的对接工作;6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：1、两年以上工作经验;2、有网络营销或销售工作经验优先;3、较强的沟通表达能力;4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;招商主管岗位的工作职责范文（二）招商主管岗位是一个需要负责和管理公司招商事务的职位。

以下是招商主管可能承担的一些工作职责的范本，供参考：1. 负责开展招商策略：制定公司的招商策略和计划，包括确定目标市场、解读市场动态和趋势、分析竞争对手等。

与公司管理层合作，确保招商目标与公司的整体战略和发展规划相一致。

2. 寻找潜在客户：通过市场调研、网络搜索、行业展会等方式，寻找潜在的招商客户。

与潜在客户建立联系，并推动会议或商务洽谈。

3. 管理客户关系：与现有和潜在客户保持良好的合作关系。

了解客户的需求和关注点，并根据公司的产品或服务调整招商策略。

协助处理客户投诉和问题，确保客户满意度。

4. 进行商务谈判：代表公司与潜在客户进行商务谈判。

协商并达成合作协议、解决合作中的问题和争议。

与公司的法务部门合作，确保合同的合法性和有效性。

5. 制定招商方案：根据市场需求和公司的资源状况，制定招商方案。

包括市场推广计划、市场定位、渠道建设等。

与相关部门合作，确保招商方案的实施和执行。

6. 管理招商团队：领导和管理招商团队，包括招商经理、招商助理等。

分配和协调工作任务，培训和指导团队成员。

激励团队达成招商目标。

7. 监测市场和竞争对手：密切关注市场动态和竞争对手的行动。

分析市场趋势和竞争策略，为公司的招商决策提供参考意见。

8. 参与市场营销活动：参与公司的市场推广活动，包括行业展会、产品发布会等。

招商主管的岗位职责范本职责：1、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;任职要求：1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;招商主管的岗位职责范本（二）职责：1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息（负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料）;5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;任职要求：1、____年工作经验，市场营销相关专业优先;2、熟悉租赁流程，谈判能力强;3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;4、有一定的客户资源。

招商主管的岗位职责范本（三）职责：1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;____支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

任职要求：1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;2、三年以上医药销售经验;3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;5、能适应出差。

招商主管的具体职责说明职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的具体职责说明（二）职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的具体职责说明（三）1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的基本职责范文职责：1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行任职资格：1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;2、具有二年以上大型购物中心招商经验;3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;招商主管的基本职责范文（二）招商主管的基本职责包括但不限于以下几个方面：1. 招商策略制定与规划招商主管负责制定公司的招商策略和规划，包括招商目标、目标市场的选择、招商方式等。

在制定策略时，需要进行市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和趋势，并制定相应的招商计划。

2. 招商项目管理与推进招商主管负责管理和推进公司的招商项目。

这包括寻找潜在客户和商业机会，与潜在客户进行洽谈和谈判，达成合作意向。

招商主管还需要与相关部门沟通合作，确保项目的顺利推进，并协调解决项目中出现的问题。

3. 客户关系维护和拓展招商主管负责维护和拓展与现有客户的关系。

他们需要与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和反馈，并及时解决客户的问题和困扰。

同时，招商主管还要积极开展客户拓展工作，寻找新的商机和合作伙伴。

4. 招商合同和协议的签订与执行招商主管负责与客户签订招商合同和协议，并确保其执行。

招商主管的基本职责模版职责：1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

4、有良好的招商及客户资源任职资格：1、____岁以上，学历大专及以上;2、____年以上商业街招商、招租工作经验;3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管的基本职责模版（2）招商主管的基本职责模板如下：1. 制定招商策略并制定计划：招商主管的主要职责之一是制定招商策略和计划，以确保公司能够吸引并留住优秀的合作伙伴。

招商主管需要对市场进行定位和分析，了解核心竞争力，并根据公司的发展目标和战略，制定相应的招商计划。

2. 策划并执行招商活动：招商主管需要负责策划并执行各类招商活动，包括展会、商务洽谈、校园招聘等。

他们需要与潜在合作伙伴建立联系，介绍公司的产品和服务，并争取合作机会。

在招商活动中，招商主管需要展示出出色的沟通和销售能力，以吸引潜在客户并促成合作。

3. 拓展合作伙伴关系：招商主管负责积极拓展和维护与合作伙伴的关系。

他们需要与客户建立信任和良好的合作关系，并通过持续的沟通和跟进来保持合作伙伴的满意度。

此外，招商主管还需要与内部团队建立良好的协作关系，确保项目的顺利推进。

4. 监控市场动态和竞争对手情况：招商主管需要密切关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整招商策略和计划。

他们需要了解市场需求和趋势，找到适合公司发展的机会，并根据竞争对手的行动制定相应的对策。

5. 分析招商数据并提供决策支持：招商主管需要收集、整理和分析招商数据，并提供给管理层。

他们需要根据数据，评估招商工作的效果，并提出改进意见和建议。

招商主管还需要定期向管理层汇报招商活动的进展和成果，为决策提供数据支持。

招商主管工作职责范文1.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商及后期服务;2.负责招商资源及招商渠道的开拓，开发并维护客户，跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;4.负责载体维护，协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;5.根据产业园情况创建团队，能快速对接资源;6.负责来访客户的接待及客户资料整理;7.完成领导交办的其他事宜。

招商主管工作职责范文（二）1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

6、完成部门经理安排的其他工作招商主管工作职责范文（三）1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商2.品牌信息搜集。

与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算4.完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管工作职责21、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。

定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系10、负责多经商户费用的催缴。

（营运期）11、完成上级交办的其他任务。