医院节假日各科室值班表

医务处双休日、节假日值班制度
一、医务处实行双休日、节假日值班制度，值班人员由医务处人员参加。

临床科室发现的问题，可直接与医务处值班人员联系，以便及时解决。

二、值班期间，值班人员应严守工作岗位，尽职尽责，及时协调处理各项事宜，不能解决的问题，应及时向医务处处长或分管领导汇报，不得推诿延误。

三、值班人员应详细记录工作情况，做好交接班。

四、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经医务处处长同意可找人调换值班。

五、医务处值班表，由医务处处长审核，并对值班情况认真检查。

每月28日前将下个月双休日、节假日的排班交医院办公室。

第一章总则第一条为保障人民群众在节假日期间的医疗需求，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院节假日门诊的各项工作，包括门诊服务、医疗技术操作、医患沟通等。

第二章节假日门诊工作安排第三条节假日门诊工作时间与工作日相同，即上午8:00至11:45，下午13:00至17:00。

第四条节假日门诊由医院统一安排，确保各科室均有医生出诊，保证医疗服务不间断。

第五条节假日门诊医师应具备相应的执业资格，确保医疗技术水平。

第六条节假日门诊医技科室（如检验科、放射科等）应正常开放，确保患者能够及时得到相关检查。

第三章门诊服务与管理第七条节假日门诊实行实名制就诊，患者需携带身份证等有效证件办理就诊卡。

第八条节假日门诊挂号、收费等窗口应正常开放，确保患者顺利挂号、缴费。

第九条节假日门诊医生应认真接诊，详细询问病史，准确诊断，合理用药。

第十条节假日门诊医患沟通应规范，尊重患者隐私，耐心解答患者疑问。

第十一条节假日门诊医生应严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全。

第四章应急处理第十二条节假日门诊遇到紧急情况，应立即启动应急预案，确保患者生命安全。

第十三条节假日门诊医生应熟练掌握急救技能，确保能够及时处理突发事件。

第十四条节假日门诊遇到重大突发事件，应及时报告医院领导，并按照医院应急预案进行处理。

第五章监督检查第十五条医院定期对节假日门诊工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

第十六条对违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

第六章附则第十七条本制度由医院医务科负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章节假日门诊值班表管理第十九条节假日门诊值班表由医院医务科制定，并根据实际情况进行调整。

第二十条节假日门诊值班表应提前一周公布，方便患者了解值班医师信息。

第二十一条节假日门诊值班医师应按时到岗，不得无故缺勤。

医院值班的通知恭敬的医院员工：根据医院管理部门的安排，为了保障医院的正常运营和患者的顺利就医，我们将进行值班制度的调整。

现将有关值班的通知如下：一、值班时间安排从即日起，医院将采取24小时值班制度，确保全天候的医疗服务。

具体的值班时间安排如下：1. 白班：早上8点至下午4点；2. 中班：下午4点至晚上12点；3. 夜班：晚上12点至早上8点。

二、值班人员要求1. 所有科室的医生、护士和相关医务人员都需要按照值班表进行轮班值班；2. 值班期间，值班人员必须全程待命，不能离开医院；3. 值班期间，值班人员需要随时保持手机畅通，并确保能够及时响应紧急情况。

三、值班工作内容1. 值班期间，值班人员需要负责接待、病历记录、医嘱执行等工作；2. 值班期间，值班人员需要及时处理突发状况，如急诊患者、危重病人等；3. 值班期间，值班人员需要与其他科室及时沟通协调，确保医疗服务的连续性。

四、值班人员权益保障1. 值班人员按照正常工作时间计算工资，并享受相应的加班津贴；2. 值班人员在值班期间享受免费的工作餐和歇息区域；3. 值班人员在值班期间享受相应的歇息时间，确保工作和歇息的平衡。

五、值班表和调班申请1. 值班表将由医院管理部门统一安排，并在每周发布；2. 如有特殊情况需要调班，值班人员需要提前向所在科室负责人提出申请，并经过批准后方可调班；3. 请值班人员严格按照值班表执行，如有变动请及时通知科室负责人。

六、值班纪律和考勤1. 值班人员必须遵守医院的工作纪律和规章制度，严禁迟到、早退和私自离岗；2. 值班人员的考勤将由科室负责人进行记录和汇总，不按时到岗或者违反纪律者将会受到相应的纪律处分。

以上是医院值班的通知内容，请各位员工务必严格遵守，做好值班工作，确保医院的正常运营和患者的安全。

如有任何疑问或者需要进一步了解，请及时与所在科室负责人联系。

祝大家工作顺利！医院管理部门。

医院值班制度医院值班制度是为了确保医院在非办公时间及节假日期间能够正常运转，为患者提供及时、有效的医疗服务，同时保证医院的安全和秩序。

以下是医院值班制度的详细描述。

一、值班医师制度1.1 各科在非办公时间及节假日，需设有值班医师，可根据科室的性质、大小和床位的多少，单独或二线值班。

1.2 值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。

1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。

值班医师对危重患者应当作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

1.4 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时状况的处理；对急诊入院患者及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

1.5 值班医师遇危重患者病情变化或新入院患者时，应立即通知其他医师或相关部门，并积极组织救治。

1.6 值班医师应熟练掌握急救知识和技能，确保在紧急情况下能够迅速、准确地处理。

二、院总值班制度2.1 医院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

2.2 负责检查夜间工作人员的工作情况，确保各项工作的正常进行。

2.3 协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。

2.4 对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。

2.5 做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

2.6 每月末由院务部排班，定时接班。

2.7 凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。

2.8 值班完毕将值班本交回院务部。

三、医院行政值班制度3.1 医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。

医院医生值班制度模版1.值班时间：1.1.白班值班时间：早上8点至下午6点；1.2.夜班值班时间：下午6点至早上8点。

2.值班周期：2.1.每个值班周期为一周，从星期一至星期日；2.2.值班周期轮换制，医生每周值班一次，按照事先安排好的值班表进行值班。

3.值班安排：3.1.值班表由医院管理部门根据医生的专业特长、工作经验以及个人意愿进行安排；3.2.医生值班表在每个月的第一个工作日发布，并提前通知医生。

4.值班人数：4.1.白班值班人数：根据科室工作强度和医生数量合理确定；4.2.夜班值班人数：根据科室工作情况和医生数量确定，确保夜间值班人数足够。

5.值班安排调整：5.1.值班表发布后，医生不得擅自调整值班时间；5.2.医生如遇紧急情况无法按时值班，需提前至少两天向科室负责人请假，并找到替补医生进行调换；5.3.医生之间可以自行协商值班调换，但需提前通知科室负责人，并将调换情况书面报告给医院管理部门备案。

6.值班责任：6.1.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度和工作要求；6.2.医生需按时到岗上班，如因特殊情况无法按时到岗，必须提前通知科室负责人，并找到替补医生进行调换；6.3.医生在值班期间需全程负责本科室的病人抢救、诊断、治疗等工作；6.4.医生需全程做好病人记录和病案资料整理工作，确保信息的准确性和完整性；6.5.医生在值班期间需积极协助其他值班医生，共同完成班次工作；6.6.医生需及时向值班护士及科室负责人汇报工作进展情况，确保信息传达的畅通。

7.值班待遇：7.1.医生值班加班费标准按照国家和地方相关规定执行；7.2.医院为值班医生提供免费的住宿和餐饮，确保医生在值班期间的基本生活需求。

8.违纪违规处理：8.1.如有医生不按时到岗上班、不履行值班职责、玩忽职守等违规行为，医院管理部门将根据情况给予相应的纪律处分；8.2.严重违纪违规行为将按医院相关规定进行处理，包括但不限于停职、开除等处分。

医院节日值班制度内容范本一、值班目的为确保节日期间医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本值班制度。

通过加强节日期间的值班管理，确保各项工作有序进行，为广大患者提供优质、高效的医疗服务。

二、值班时间本制度适用于国家法定节假日、双休日以及医院确定的其他重要节日。

值班时间为全天24小时。

三、值班人员1. 值班人员由各临床、医技、职能科室负责人及具备相关专业资质的医护人员组成。

2. 各科室需提前制定节日值班表，并于节日前报医院办公室备案。

3. 值班人员需具备较强的业务能力、丰富的临床经验和应急处理能力。

四、值班安排1. 各科室负责人负责本科室的值班工作，确保值班人员按时到岗。

2. 值班人员需严格遵守值班纪律，按时交接班，保持通讯畅通。

3. 值班期间，各科室需确保至少有1名医生和1名护士在岗。

4. 门诊部门需安排充足的值班人员，确保患者就诊秩序井然。

五、值班职责1. 接待来院就诊的患者，提供医疗咨询和导诊服务。

2. 执行医嘱，确保医疗安全。

3. 关注患者病情变化，及时处理突发状况，如需抢救，立即启动应急预案。

4. 做好值班记录，详细记录值班期间患者的病情、治疗措施及药物使用等情况。

5. 协助科室主任处理节日期间的突发事件，确保科室工作正常进行。

六、值班培训与考核1. 医院定期组织值班人员进行业务培训，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。

2. 值班人员需熟悉医院各项规章制度、工作流程和应急预案。

3. 医院对值班人员进行定期考核，考核不合格者不得从事值班工作。

七、值班激励与待遇1. 医院对节日值班人员给予一定的经济补贴，以表彰其辛勤付出。

2. 值班人员凭值班记录，可享受相应的补休待遇。

3. 对表现突出的值班人员，医院给予表彰和奖励。

八、违规处理1. 值班期间，如有迟到、早退、擅自离岗等违规行为，按照医院相关规定予以处理。

2. 值班人员如因失职、渎职导致患者损害，需承担相应责任。

九、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

医院医护人员节假日值班管理制度1. 背景和目的为了保证医院在节假日期间能够正常运营，供应优质的医疗服务，确保患者的安全和医护人员的合理休息，特订立本《医院医护人员节假日值班管理制度》。

本制度旨在规范医护人员节假日值班的布置和管理，确保医院节假日期间的工作有序进行。

2. 适用范围本制度适用于医院的全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。

3. 值班管理原则1.因节假日期间患者需求量加添，在保证节假日工作人员合理休息的前提下，医院将进行必需的值班布置，以保障医疗服务的正常运行。

2.值班人员的布置应充分考虑其专业本领、工作经验和岗位需求，以供应高质量的医疗服务。

3.值班人员合理布置的考虑因素包含但不限于：工作时间、工作强度、培训和积累经验等。

4.值班人员的调整应提前通知，确保信息透亮、公正公平。

4. 节假日值班责任4.1 值班布置1.医院将依据节假日的具体情况订立值班计划，并提前通知相关医护人员。

2.值班人员的选择原则上应满足以下要求：–工作本领符合要求–具备充分的工作经验–具备应对突发事件的本领–具备乐意为患者服务的精神3.值班人员的值班轮换应合理，确保每位医护人员都有机会参加节假日的工作。

4.2 值班制度1.节假日值班依照以下制度执行：–医生值班：确保每个科室至少有一名医生在岗，负责处理急诊、危重病人和其他急需医疗救治的情况。

–护士值班：在各个科室保证至少有一名护士在岗，负责照料患者、执行医嘱和监测患者生命体征等工作。

–技术人员值班：保证医院各个科室必需的技术服务正常开展，例如放射科、试验室等。

2.值班人员依照值班表布置按时上班，确保值班的连续性和稳定性。

3.值班期间，值班人员必需保持移动电话畅通，及时回应医院的紧急呼叫或者其他急需医疗救治的情况。

4.3 加班和休息1.值班人员加班情况应记录，确保对其加班时间的合理弥补。

2.医院将依据国家相关规定，对值班人员的加班进行相应的弥补。

3.医院将依据员工劳动法规定，对计划休假的员工提前通知，并确保其能够享受到相应的休假权益。

医院行政总值班管理办法为加强行政值班工作，保证医院正常诊疗秩序，为患者提供安全、便捷的医疗服务，特制定本管理办法：一、行政总值班人员范围院务、党群、医务、护理、人事、医德、院感、医保、规培、药剂、设备、财务、后勤等行政职能保障科室主任、副主任。

二、行政总值班制度（一）负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜,及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知。

（二）协调、处理全院各科室、各部门在非上班时间的工作，检查全院夜间工作人员的工作和值班情况。

（三）负责重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。

协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及特殊善后处理及其他事务性工作。

（四）对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录；对于临床科室请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理。

（五）对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员要及时果断地处理，并做好详细的记录；若自己不能做主处理时，应及时请示院长。

（六）值班期间须下科室主动了解当天全院门诊住院患者情况，包括：各科住院人数、出入院、手术、危重患者数量和值班医护人员在岗情况等，并认真填报总值班表。

（七）值班期间全院门诊住院情况和重要问题的处理在行政交班会通报或汇报值周院长。

（八）行政总值班应急事件的主要范围包括：重大医疗抢救；发生医疗事故或严重差错事件；突发公共卫生事件;损坏或丢失贵重器材或贵重药品；突发全院性停电、停水、火灾、斗殴等安全生产事件等。

（九）值班人员在值班期间若临时遇急事需要离开医院时，必须请参加总值班的人员进行代班，不允许请没有值班经验的其他人员代替。

因出差、病休等不能值班时，应联系他人调换并告知院务部。

三、行政总值班应急管理职责（一）行政总值班人员接到科室应急电话时，应立即向值班院领导、分管院领导、相关职能部门报告，重大事项要同时报告院长。

（二）在院领导和职能科室工作人员未到达现场之前,由行政总值班人员行使现场指挥权，可以根据需要调配全院的人力物力资源。