应聘人员登记表模版之欧阳家百创编
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欧阳家百创编
单位推荐意见
欧阳家百(2021.03.07)
同志在任职期间能认真学习,有较强的工作责任感,参加工作以来,始终从事本专业工作,已积累了丰富的技术研究及生产技术管理的实践经验;同时,还认真钻研业务,不断自我更新,自我积累,从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。
在实际工作中,具有较强的独立分析问题和解决问题的能力,能解决本专业专业性的技术问题,勇于创新,具有较强的技术管理能力。
在其他方面该同志能够积极同领导、同事进行沟通,单位关系融洽,能够主动帮助他人,为人正直,敢于承担。
经单位领导研究,同意参加职称评审!
单位盖章:
时间:
欧阳家百创编。
欧阳家百创编技术质量部主任岗位竞聘陈述欧阳家百(2021.03.07)尊敬的各位公司领导、评委年夜家好:首先很是感谢公司及公司各位领导提供这样一个平台,能够给予我们公平竞聘的机会,凭借十年的工作经验和学习以及对自己能力的自信,让我满怀信心的选择了竞聘技术质量部主任这个岗位。
对此职位,我具有充分的认识和极年夜的自信心,我相信我能够胜任这一职位,并且能够率领部室成员为公司的施工技术及施工质量带来更年夜的工作成效。
一、竞聘岗位的认识我认为施工技术和施工质量是一个公司成长与前进的需要前提,作为一家施工企业,在这个市场经济成长趋势下,拥有高水平的施工技术力量和优质的施工质量管理体系是公司与同行业竞争的需要条件。
而我们技术质量部正承担着这一重年夜责任。
并且技术质量部还是施工现场项目部的坚实后盾,是一个优秀项目部的坚实基础,技术质量部主任又是这一重要部室步队中的领头羊,所以作为一名技术质量部主任,不但要有较高的专业基础和素质基础,还要具有多年的现场实践经验,看待工作能够细心、主动,能够结合工作实际率领部室成员成长立异,并且还要求具有较强的管理能力与沟通能力。
能够掌握国家技术政策、规范、标准、规程。
熟知公司制定的管理制度,并对制度的运行过程进行检查、指导和运行情况适时修订,完善技术、质量等管理制度,包管制度的有效性。
在公司内部技术质量部所要完成的工作也是施工项目中的重要环节,并且经常需要与其它部室进行协作,作为技术质量部的领头羊就要与其它部室多沟通,积极率领部室成员为施工项目办事,为施工项目的实施打下良好的基础,使施工项目能够有条不紊的顺利实施。
在施工现场能够对项目部进行指导施工,遇到施工重点、难点能够为项目部出谋划策,在施工技术和施工质量上有针对性的给予可行性建议和计划等。
在以上几方面,我都具有一定优势,我认为我能够胜任技术质量部主任一职位。
二、主要工作功效我于进入公司工程部工作,至今已有十年的时间。
在这十年里,我一直恪尽职守,勤勤恳恳,细心积极的工作,为公司的成长贡献出自身的力量。
随着研究生教育规模的日益扩大,研究生中出现学习困难、生活困难、心理困难的同学越来越多,引起了广泛的关注。
欧阳家百(2021.03.07)一、原因1、学业的压力硕士统考生中很大一部分来自三本或民办院校,学科专业基础在本科阶段层次不齐,基础不扎实,在研究生课程学习阶段颇感吃力,有些同学因不会写文献综述而着急;有些同学进人论文阶段后无所适从,而对研究生毕业的要求尤其是学术型研究生发表论文的要求,更加使他们备感压力。
博士生的学业压力更重,学校对于博士生毕业有很多硬性的规定,在这种情况下,我院博士研究生能在学制内正常毕业的只有30%。
2.经济的压力少数硕士研究生家庭经济状况窘迫,有的父母退休、失业或来自农村;有的同学还有弟弟妹妹要读书。
已是成人的研究生读研后往往不愿也不好意思再向家里伸手。
而博士研究生中,有的是辞职读博的,有的已经成家,如果配偶的经济状况不佳,那他还要养家糊口。
导师给予的津贴则因导师的经济实力和观念而不同。
3.就业的压力有的人当初考博士就是基于某种逃避就业心理,或是为改变命运而攻读博士,他们一直期待着毕业后能找个好工作。
但是博士研究生就业面较窄,就业期待值较高,有些博士生对此并无心理准备。
而对于硕士研究生来说,也部分存在着就业单位与心理的落差。
如果届时尚未找到工作,他们就不能继续在学校宿舍居住,还得在外租房。
在这种情况下,个别同学难免心态失衡。
4.部分同学心理承受能力差多数研究生是从学校到学校,接触社会少,有些人一路顺风读上来,没遇到过什么大的挫折.也有一些同学是参加工作后遇到挫折“逃回”学校来的。
同时,硕士研究生很多是独生子女,在过度关怀中长大,在学校里一旦学业、情感、人际交往等方面遇到挫折而又未获得及时帮助,容易出现失眠、情绪低落等症状,进一步就可能发展为抑郁或严重的心理障碍。
5.同学间缺少沟通研究生阶段个人相对独立,不像本科生有完整的班级建制,相对而言比较分散。
有些同学与同学的相互交流少,遇到问题不懂得宣泄,不懂得寻求帮助,闷在心里或自行选择解决方式.进人高年级后,大家都各忙各的,住在同一房间的同学交流都不多,班级活动开展也较少。
欧阳索引创编 2021.02.02
尊敬的医院领导同志:
欧阳家百(2021.03.07)
您好!本人系上饶县人民医院五官中医科护士,护士职称。
针对目前全院开展的赴上海参加业务进修事宜,特向您提出正式申请。
作为一名责任心强,并且对自己有严格要求的护理人员,我已经在本科室工作4年多,一心投身工作。
但是在日常繁忙的工作中,我仍然感觉自身的诸多不足,急需进一步提高专业水平和业务素养。
为此,我深感此次进修的重要。
为顺利参加本次进修,我已做好了充足的准备。
对进修期间的本职工作提前做好了妥善安排。
在进修期间,本人保证严格遵守进修单位的规章制度、工作要求,服从进修单位的调度安排,积极锻炼、努力学习,争取按期圆满完成进修!
其他具体事宜及相关手续,均听从院领导的安排。
以上申请,敬请考虑并批准为盼。
谢谢!
此致
敬礼!
申请人:郑洁卉
二〇一三年十二月三十日欧阳索引创编 2021.02.02。
自我介绍怎么写2009-12-16 11:141、自我介绍的内容欧阳家百(2021.03.07)首先请注意不要报出自己的姓名。
考官们完全可以从你的报名表等材料中了解这些情况。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。
在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
灵水中心小学少先队劳动基地实活动地点欧阳家百(2021.03.07)参加人员活动内容活动过程活动总结践记录表活动地点参加人员年月日灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动内容活动地点参加人员活动内容活动过程活动总结灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容灵水中心小学少先队劳动基地实践记录表年月日活动过程 活动总结活动地点参加人员 活动内容活动过程活动总结劳动实践记录1:地点:学校劳动基地玉米地参加人员:601中队全体队员活动内容:除草活动过程:一、教师布置劳动任务:给年级菜地除草二、学生自由结组三、老师示范怎么除草,该除那些草四、学生动手实践操作学生以小组为单位,自由拔草。
看着学生们挥汗如雨的样子,心中感慨万千,这样的学生真正明白了劳动的价值,懂得了劳动的艰辛,相信他们在今后会更加珍惜劳动果实。
师生总结:学生们纷纷表示,今天劳动收获很多,开学第一天就明白了今后应该怎样去做。
劳动实践记录2:地点:学校劳动基地白菜地参加人员:602中队队员活动内容:翻土,收获活动过程:一、教师布置劳动任务:给菜地翻土、收获二、学生自由结组三、老师示范怎么翻土怎么收获四、学生动手实践操作学生以小组为单位,开始劳动这样的学生真正明白了劳动的价值,懂得了劳动的艰辛,相信他们在今后会更加珍惜劳动果实。
师生总结:学生们纷纷表示,今天劳动收获很多,看着自己动手的菜地长势良好,心里满是劳动的满足和喜悦,他们还说要将这种劲头带到学习中去,相信学生们会越来越好!劳动实践记录3:地点:学校劳动基地参加人员:603中队队员活动内容:整理菜地活动过程:一、教师布置劳动任务:给年级菜地平整二、学生自由结组三、老师示范怎样平整菜地四、学生动手实践操作这时天气已然转冷,但是学生们都没有畏惧,一个个兴高采烈,经过学生们的辛勤付出,菜地平整了,凉风中学生们的脸上竟满是汗水,但是比汗水更耀眼的是灿烂的笑容,快乐,更多的是付出的满足。
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。