下岗协议书通用版

劳动合同下岗与失业约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方岗位及失业相关事项达成如下协议：第一条：岗位及职责1.1 乙方在甲方担任____________职位，负责____________工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同约定。

第二条：下岗情况2.1 甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意接受调整。

2.2 甲方在下岗前应提前通知乙方，并协助乙方寻找其他合适的工作岗位。

2.3 若甲方无法为乙方合适的工作岗位，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

第三条：失业保险3.1 甲方为乙方缴纳失业保险费，并按照规定为乙方失业保险待遇。

3.2 乙方在失业期间，应积极寻找工作，并遵守失业保险的相关规定。

第四条：双方权利和义务4.1 甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应保证乙方的工资待遇不变。

4.2 乙方有权在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，享有劳动权益。

4.3 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险待遇。

4.4 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得违反法律法规和甲方规章制度。

第五条：违约责任5.1 甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿。

5.2 乙方违反本合同的约定，未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任，向甲方支付相应的赔偿。

第六条：争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

下岗协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方下岗事宜的权利义务关系，保障乙方合法权益，促进甲方企业改革与发展。

二、协议内容（一）下岗事由及安排1. 因甲方业务调整需要，乙方所在岗位被合并或取消。

2. 甲方已提前告知乙方下岗事宜，并听取了乙方的意见。

3. 甲方将按照国家法律法规和公司内部政策规定，为乙方安排下岗补偿及福利等相关事宜。

（二）经济补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方下岗补偿金。

具体补偿金额计算方式按照甲方公司内部政策执行。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日，之后的社会保险由乙方自行承担。

3. 甲方为乙方提供就业培训、职业介绍等帮助措施，协助乙方重新就业。

（三）保密义务双方同意，本协议内容以及相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

（四）法律责任1. 双方应遵守国家法律法规和本协议约定，履行各自义务。

如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 本协议涉及的法律纠纷，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方下岗补偿完成并履行完毕本协议约定事项后终止。

四、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部政策执行。

如国家法律法规和公司政策发生变化，以国家法律法规和公司政策为准。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如双方对本协议的解释有异议，以甲方的解释为准。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

双方应认真履行协议内容，确保下岗工作的顺利进行。

如有违约行为，应按照相关法律法规和公司内部政策承担相应的法律责任。

下岗协议书范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：__________乙方（下岗员工姓名）：__________根据劳动合同法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于企业生产经营状况的变化，为优化人力资源配置，提高企业经营效率，甲方决定对部分岗位进行调整，故乙方主动申请下岗。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，促进企业的可持续发展。

二、协议内容1. 下岗时间：自本协议生效之日起，乙方开始下岗。

2. 下岗期间，乙方不再担任甲方安排的工作岗位，但甲方应为乙方提供一定的生活费用保障。

具体标准参照甲方相关规章制度执行。

3. 下岗期间，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，不得有损甲方的形象和利益。

4. 下岗期间，乙方应积极提高自身素质，参加各类培训和学习，为再次就业做好准备。

甲方在条件允许的情况下，应给予乙方必要的支持和帮助。

5. 乙方在下岗期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规进行处理。

6. 协议终止条件：本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄或甲方完成岗位调整后终止。

7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规承担相应损失。

8. 其他约定：双方可约定其他与下岗相关的条款，如福利待遇、保密义务等。

三、协议效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

甲乙双方应严格遵守协议内容，确保协议的履行。

四、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位名称）：__________（盖章）乙方（下岗员工姓名）：__________（签字）日期：__________篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的为优化资源配置，提高企业的竞争力，经甲乙双方协商一致，实施本次下岗协议，旨在保障双方权益，明确双方责任。

下岗协议书范本6篇篇1下岗协议书范本甲方：雇主名称乙方：员工姓名鉴于甲方公司由于经营情况变化需要进行裁员，经甲乙双方充分协商，现就乙方因裁员而下岗事宜达成如下协议：一、下岗原因甲方公司因经营情况发生变化，需进行裁员调整，乙方所在部门所在职位被裁撤，故需要对乙方进行下岗处理。

二、下岗通知甲方于XXXX年XX月XX日书面通知乙方因岗位调整需下岗，自下岗通知之日起，乙方停止履行工作职责。

三、下岗补偿1. 甲方将于下岗通知生效之日起的XX个工作日内，向乙方支付下岗补偿金，金额为乙方月薪的XX倍。

2. 乙方保证在领取下岗补偿金后主动离职，不再向甲方索要其他任何形式的经济补偿或赔偿。

四、权益保障1. 乙方享有按相关法律规定的下岗补偿金。

2. 乙方在下岗期间仍享有甲方为员工规定的社会保险、住房公积金等相关待遇。

3. 乙方可根据自身意愿申请甲方提供的职业转岗或再就业辅导。

五、解除劳动合同除非另有特殊约定，甲乙双方同意自签订本协议之日起解除原劳动合同，乙方于领取下岗补偿金后视同离职，甲方不再承担乙方作为员工应承担的任何责任。

六、违约责任如有一方未能按照约定履行协议，应承担违约责任，违约方应向守约方支付相应的违约金。

七、协议的生效与变更本协议经甲乙双方签字确认后生效。

未经双方协商同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为下岗协议书范本，甲乙双方应在签订协议前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益得到保障。

若有任何疑问或争议，建议及时向法律顾问咨询或协商解决。

签字确认后，协议即生效，双方应严格按照约定履行各项义务。

篇2下岗协议书范本一、甲方：单位名称（下称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方：姓名（下称乙方）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于：1. 甲方因经济形势不佳，需要调整企业人员结构，现决定对乙方进行下岗处理。

下岗协议书范本3篇篇1下岗协议书范本甲方：（下岗员工姓名）乙方：（用人单位名称）鉴于甲方是乙方下岗员工，为进一步明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本协议。

一、下岗原因及情况分析1. 由于乙方企业业务调整或经济形势变化等原因，需要对部分员工进行下岗处理。

2. 甲方因下岗于[date]起停止劳动合同履行，至停止合同履行之前，应当劳动合同履行义务。

二、下岗待遇及协商安排1. 乙方应当按照国家相关法律法规及企业规章制度的有关规定，向甲方支付下岗补偿金。

2. 乙方应当在下岗后协助甲方办理失业登记及领取失业保险金手续。

3. 乙方应当为甲方提供必要的培训及职业指导服务，协助甲方尽快重新就业。

4. 乙方应当妥善处理甲方的社会保险关系转移及工伤事宜。

5. 乙方应当积极帮助甲方处理个人账户及工资发放等相关事宜，保障甲方权益。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方重新就业或按相关规定停止下岗待遇的日期终止。

2. 本协议内容对双方具有约束力，未经双方同意不得擅自修改、解除。

3. 甲方如有其他需求或问题，可随时与乙方联系沟通，双方应友好协商解决。

甲方（签字）：日期：乙方（签字-公司盖章）：日期：（本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

）篇2下岗协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了彼此的合法权益，经双方协商一致，就乙方因本单位业务变动而下岗事宜达成如下协议：一、乙方的基本情况1. 乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、户口所在地、联系方式等；2. 入职日期：____年____月____日；3. 岗位及职务：_______；4. 学历、专业：______；5. 劳动合同签订情况：______（是否签订、签订日期、期限等）。

二、下岗原因1. 公司业务变动，工作需要调整，导致乙方所从事的岗位被取消；2. 经过认真评估，公司决定对乙方进行下岗安排。

下岗人员的劳动合同书6篇第1篇示例：劳动合同书甲方：下岗人员乙方：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守，依据平等互利的原则，本着诚实、守信、公平的精神，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方被乙方录用为〇岗位，工作内容为〇〇。

根据公司安排，甲方需按时完成相关工作任务。

2. 甲方需服从乙方的管理和领导，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。

二、试用期1. 甲方入职后将进行为期〇〇的试用期，试用期内双方均有权随时终止劳动合同。

2. 试用期内，甲方工资按照公司相关规定执行。

三、工资、福利及工作时间1. 甲方的工资为〇〇元/月，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 甲方享有法定节假日、年休假等假期及其它福利待遇。

3. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息时间按公司规定执行。

1. 本劳动合同自〇〇年〇〇月〇日起生效，至〇〇年〇〇月〇日终止，合同期限共〇〇年。

2. 合同期满前，双方达成协议继续合作的，可续签劳动合同。

五、保密条款1. 甲方在任职期间不得泄露公司商业机密和个人隐私，需保守公司的商业秘密。

2. 甲方需保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的专利技术、商标等。

六、违约责任1. 甲方违反本合同规定，经乙方提出书面通知后未在规定时限内改正的，乙方有权解除劳动合同。

2. 甲方解除劳动合同造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商具体办法，并另行签订书面协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自〇〇年〇〇月〇日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：本合同经双方确认签字生效，并具有法律效力。

以上为【下岗人员的劳动合同书】，请双方认真阅读并遵守。

第2篇示例：劳动合同书甲方：公司名称乙方：下岗人员姓名为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，自愿签订本劳动合同。

第1篇甲方（邮政企业）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（下岗职工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因企业改革、结构调整、技术进步等原因，导致部分职工下岗，为了维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、下岗原因及条件1. 甲方因以下原因导致乙方下岗：（1）企业改革；（2）结构调整；（3）技术进步；（4）其他原因。

2. 乙方符合以下条件，予以下岗：（1）在甲方工作满一定年限；（2）身体健康，能够适应新的工作岗位；（3）无违纪违规行为。

二、下岗待遇及补偿1. 甲方按照国家及地方有关法律法规，给予乙方以下待遇：（1）经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定标准计算经济补偿金；（2）医疗补助：按照国家规定标准给予乙方医疗补助；（3）社会保险：继续为乙方缴纳社会保险，确保其合法权益；（4）再就业服务：甲方提供再就业服务和培训，帮助乙方尽快实现再就业。

2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额如下：（1）乙方在甲方工作满一年，补偿一个月工资；（2）以此类推，每增加一年，补偿增加一个月工资；（3）乙方工作年限不满一年的，按实际工作月数计算补偿。

三、再就业服务1. 甲方为乙方提供再就业服务，包括但不限于：（1）职业介绍；（2）职业技能培训；（3）就业指导；（4）其他相关服务。

2. 乙方应积极参加甲方组织的再就业培训和活动，提高自身就业竞争力。

四、协议解除及争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

第1篇甲方（物业管理公司名称）：________________________乙方（下岗员工姓名）：________________________鉴于甲方因经营策略调整、市场环境变化或其他原因，决定对部分员工进行下岗处理。

为了保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议背景1. 甲方因经营需要，决定对部分员工进行下岗处理，乙方因工作调整被纳入下岗员工名单。

2. 乙方在甲方工作期间，严格遵守甲方规章制度，表现良好，但鉴于甲方经营需要，乙方被纳入下岗员工名单。

二、协议内容1. 下岗员工名单：乙方被纳入甲方下岗员工名单。

2. 下岗原因：甲方因经营策略调整、市场环境变化或其他原因，决定对部分员工进行下岗处理。

3. 下岗待遇：（1）经济补偿：甲方按照国家及地方相关政策规定，一次性支付乙方经济补偿金。

具体金额如下：- 乙方工作年限内，每月工资为人民币____元；- 乙方下岗前一个月工资为人民币____元；- 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。

（2）社会保险：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳至下岗当月的社会保险，并确保乙方社会保险权益不受影响。

（3）住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳至下岗当月的住房公积金，并确保乙方住房公积金权益不受影响。

4. 工作交接：（1）乙方应在甲方规定的时间内，完成工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

（2）乙方在交接过程中，应确保甲方工作不受影响，积极配合甲方完成工作交接。

5. 保密条款：（1）乙方在下岗后，应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

（2）乙方在离开甲方后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

6. 争议解决：（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

（2）双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

下岗人员的劳动合同书4篇篇1劳动合同书甲方：下岗人员乙方：雇主根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互惠互利、平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方进入乙方工作的有关事项达成如下协议，并签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。

在合同期限届满前，双方双方协商一致，可续订或解除合同。

二、工作内容和工作地点1.甲方将按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务；1.2 乙方应当为甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保甲方的劳动安全；1.3 甲方工作地点为乙方公司注册地或派驻地点。

三、工作时间和休息1.甲方接受乙方安排的工作时间为每周_______天，每日工作_______小时；2.在法定节假日和周末，乙方应让甲方享受休息日。

四、劳动报酬1.甲方的工资由乙方按照国家规定的最低工资标准支付，并根据甲方的工作表现和贡献适当调整；2.甲方的工资以月工资为单位发放，发放日为每月_______日；3.如遇国家规定的法定节假日，乙方应按照国家规定进行工资发放；4.经乙方财务确认，甲方工资应通过银行转账方式发放至甲方指定银行账户。

五、社会保险和福利1.乙方为甲方购买社会保险，并按照国家规定为甲方缴纳社会保险费用；2.乙方为甲方提供公司规定的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。

六、劳动保护1.乙方应保证甲方在工作过程中的身体健康和人身安全；2.乙方应为甲方提供必要的工作保护用品，确保甲方的生命财产安全；3.甲方有权拒绝从事危害身心健康的工作，乙方不得强迫甲方从事有危害的工作。

七、解除合同1.在正常情况下，双方应按照本合同约定履行合同义务；2.因甲、乙双方原因导致合同无法履行，应协商解除合同；3.双方应在书面解除合同前_______天提前通知，并协商解决未尽事宜。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定；2.本合同生效后，双方应按照合同履行各自的义务；3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

退休内退下岗人员劳务协议书范本5篇篇1劳务协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（退休内退下岗人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方为退休内退下岗人员，拥有一定的工作经验和技能，甲方需要乙方的专业技能和经验支持，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，承担以下工作任务：_________________________。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，保证工作时间的稳定和连续性。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现和工作业绩调整其劳务报酬。

五、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。

2. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

下岗人员的劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了共同发展和共同进步，在平等、自愿、协商一致的基础上，根据国家法律、法规、规章、部门规章和有关政策，友好协商，依法缔结本劳动合同。

第一条工作岗位及合同期限甲方聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

第二条工作地点乙方工作地点为（具体工作地点）。

第三条工作时间1. 工作时间：每周工作时间为（具体时间），每日工作时间为（具体时间），中午休息时间为（具体时间）。

2. 若需要乙方加班工作，应提前征得乙方同意，确认加班时间和加班工资。

第四条工资及福利1. 甲方支付乙方的工资为月工资（具体数额）。

具体工资组成和发放方式详见附件《薪酬福利说明书》。

2. 乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。

第五条试用期乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内工资不变。

根据乙方的实际工作表现，经双方协商，确定乙方是否正式录用。

第六条工作纪律1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求履行职责，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当爱护公司的财产，维护公司的形象，不得损坏公司利益。

第七条保密义务乙方应当对公司的商业秘密和个人隐私信息保密，不得擅自泄露。

第八条解除条款1. 本合同如需解除，须提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致，签订相关解除协议。

2. 发生下列情况之一，任一方可单方解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方不满足公司的工作要求，多次违反劳动合同约定。

第九条其他1. 本合同自双方签字盖章生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___乙方（签字）：___ 日期：___（附件：《岗位职责说明书》《薪酬福利说明书》）在本文档中，我们列出了一份关于下岗人员的劳动合同书，内容详实，明确了双方的权利和义务，旨在确保双方的合法权益，并促进劳动关系的稳定发展。

退休内退下岗人员劳务协议书3篇篇1劳务协议书甲方（单位名称）：______________________（以下简称甲方）乙方（退休内退下岗人员姓名）：______________________（以下简称乙方）身份证号码：______________________联系方式：______________________紧急联系人及联系方式：______________________鉴于乙方的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方从事劳务工作，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次劳务协议达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

工作内容包括但不限于：______________________（具体工作内容）。

工作地点在_____________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作性质特殊，乙方可能需要根据工作需要调整工作时间。

甲方将尽力保证乙方的休息权利，并遵守国家关于退休人员的劳动保护规定。

四、劳务报酬甲方按照国家规定和本协议约定，向乙方支付劳务报酬。

劳务报酬为每月______元，支付方式______________________（如：现金、银行转账等）。

甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整劳务报酬。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方购买相应的商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。

此外，甲方将视情况给予乙方其他福利待遇。

六、保密义务乙方在协议期内及协议终止后，均应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息保守秘密。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

下岗协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的为优化资源配置，确保公司的市场竞争力及健康发展，根据国家有关规定和公司改制要求，结合乙方实际情况，双方共同协商并达成一致意见，签订本协议。

二、协议内容1. 下岗原因及期限：因公司业务调整需要，乙方所在岗位被撤销或合并。

经双方协商一致，乙方自愿接受下岗安排。

下岗期限为_____年/月。

2. 待遇安排：在协议有效期内，甲方按照国家法律法规及公司的相关规定向乙方支付基本生活费和社保费用。

此外，乙方不再享受公司其他福利待遇。

基本生活费发放标准为原岗位工资的___%。

3. 岗位培训和安置义务：甲方在协议期间应为乙方提供必要的职业培训机会，帮助乙方提高自身技能和就业竞争力。

在下岗期满后，甲方应优先考虑乙方的再次上岗。

4. 保密义务：乙方在下岗期间及之后，应对在公司工作期间所接触到的公司商业秘密、客户信息等承担保密责任。

不得泄露或利用上述信息谋取个人私利。

5. 违约责任：若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的内容，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

6. 争议解决：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7. 其他约定：双方可在此协议基础上增加其他条款，以补充协议的书面形式确定。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议的生效、变更和解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。

变更和解除的部分应以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议期满后，若双方未提出异议，协议自动续签一定期限。

下岗协议书范本4篇篇1下岗协议书范本下岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司因业务调整需要，决定对乙方进行下岗处理，为确保双方权益，特经协商达成如下协议：一、甲方将于（具体时间）解除乙方的劳动合同，根据国家相关法律法规支付乙方相应的下岗补偿金，具体金额为（具体金额），乙方已经确认收到并签字确认。

二、乙方自解除劳动合同之日起开始享受相应的社会保险待遇，甲方会全力配合乙方依法享受保险待遇，不得擅自解除或变更乙方的社会保险关系。

三、乙方同意在解除劳动合同后的（具体时间）内，配合公司完成交接工作，保证公司业务的正常进行。

在此期间，乙方将继续享受公司规定的工资福利待遇。

四、乙方应积极主动寻找新的工作机会，如遇到困难可向公司领导反映，公司将尽力提供帮助及支持。

乙方在找到新工作后应向公司提前（具体时间）申请离职手续，并完成员工离职手续。

五、甲乙双方同意本协议生效后自愿离职，不会对此事项继续进行法律争议，均有义务履行各自在协议中的权利义务。

六、本协议一式两份，由甲乙双方签字确认生效。

本协议签字后即为生效，不可撤销，适用中华人民共和国相关法律法规。

如有争议，双方协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：此为下岗协议书范本，供参考使用。

希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同，保持良好关系，共同进步。

祝愿乙方早日找到适合自己的工作，公司业务蒸蒸日上。

篇2下岗协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因业务调整或其他原因需要裁员下岗，为了维护双方合法权益，甲乙双方经友好协商自愿达成以下协议：一、下岗时间：甲方根据自身情况，确定乙方下岗时间为（具体日期）。

二、安置方式：1. 甲方将向乙方提供一定的安置资金或拟定的岗位调整方案作为补偿。

2. 甲方在资金与方案提出后，乙方应在（某日期）内确认接受或拒绝。

如在规定时间内未作出反馈，则默认接受。

---下岗协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方下岗事宜达成如下协议：第一条协议依据1.1 乙方在甲方单位工作期间，因甲乙双方或不可抗力等客观原因，导致乙方下岗。

第二条下岗条件2.1 乙方因以下原因之一下岗：（1）甲方生产经营需要调整，导致乙方工作不再需要；（2）乙方因严重违反劳动纪律或者甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，经甲方批准，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因其他原因下岗。

第三条下岗待遇3.1 甲方应按照国家及地方有关法律法规规定，给予乙方以下待遇：（1）经济补偿：甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；（2）医疗补助：甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的医疗补助金；（3）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方重新就业或者达到法定退休年龄。

第四条协议解除4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2 本协议期满或者双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________---请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整，并在签订前咨询专业法律人士。

通用下岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因生产经营需要，决定对部分员工进行下岗处理，乙方作为甲方的员工，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方下岗事宜达成如下协议：第一条下岗原因甲方因生产经营调整，需要对部分员工进行下岗处理。

乙方同意甲方的下岗决定，并自愿接受下岗安排。

第二条下岗时间乙方自本协议签订之日起，正式进入下岗状态，下岗期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第三条经济补偿1. 甲方根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的补偿金。

2. 经济补偿金的具体数额为：______________________（大写金额）。

3. 甲方应在本协议签订后_______个工作日内，一次性支付给乙方。

第四条社会保险1. 在乙方下岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，直至下岗期满。

2. 若乙方在下岗期间重新就业，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

第五条再就业服务甲方应为乙方提供再就业指导和帮助，包括但不限于职业培训、职业介绍等服务。

第六条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 若因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第八条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

下岗协议书
一、引言
为了解决目前公司的经济困难，根据公司调整结构处理方案，经与您协商，达成下列协议：
二、协议内容
1. 下岗时间
根据公司的调整结构处理方案，您将于本协议书签署之日起（或约定时间）解除劳动合同关系。

2. 下岗补偿
（1）您能够在公司内部找到工作，但工资小于您目前的工资，则公司将按照以下标准给予相应的补偿：
•年工资前三个月，每月工资的80%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的100%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的120%作为补偿。

（2）您不能在公司内部找到岗位，则公司将按照以下标准给予补偿：
•年工资前三个月，每月工资的60%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的80%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的100%作为补偿。

3. 社会保险
公司为您缴纳的社会保险将在您结束工作之日起停止。

4. 其他
本协议所提到的补偿不包括福利待遇和奖金等其他项目。

公司将
在下岗补偿到账后10个工作日内结算其他项目的支付。

三、协议解除
本协议生效后，如有一方违反协议，需承担违约责任，并将由双
方重新协商解决，协商不成，依法提请人民法院解决。

四、协议生效
本协议经双方签字，加盖公司公章后生效。

本协议为双方的合法，不可逆转的文件，对双方均具有约束力。