走访交流企业发言稿

提升汽车后服务水平 关键在于行业的凝聚力

近日，广西汽车用品行业协会会长苏耿、常务副会长陆万里与协会秘书处分别先后走访了贵港、玉林、岑溪、北海、钦州、防城港、南宁等地市会员单位及其它同行商家，实地了解企业经营和现状情况，并与大家一起交流目前的市场动态，共同探讨积极的经营模式，以及行业的发展趋势。与此同时，有关企业对协会近年工作提出良好的建议并予以充分肯定。

以协会苏会长为领队的“走基层 大走访”活动一行6人，先后到贵港车之韵汽车服务中心、贵港航达汽车用品经营部、贵港市车保姆汽车美容机构、贵港市车博士汽车服务有限公司、贵港市车之宝汽车服务连锁机构、贵港市天泽汽车服务会所、玉林荣达汽车服务有限公司、玉林市祥裕汽车用品部、岑溪车务通汽车养护服务会所、岑溪快车道汽车会所、北海城新汽车装饰美容中心、北海卡马特汽车服务会所 、北海赛骞汽车服务会所、北海艺海汽车美容服务中心、北海龙池 、钦州市腾飞汽车轮胎经营部、钦州卡马特汽车服务会所、钦州蓝天汽车美容养护中心、 防城港大伟汽修厂、防城港大伟汽车美容中心、防城港市华骐汽车美容养护中心、防城港市天龙汽车美容中心、防城港市通宝调色喷漆中心、防城港金牛金牛汽车服务中心等会员单位和同行商家，受到了当地会员单位和同行热情接待和欢迎，协会领导与他们进行了深层次的交流以及对行业发展的探讨。在谈及目前汽车用品行业的态势时，处于市场前沿的同行们深有感触。大家认为目前汽车后服务市场存在最大的问题是不规范，主要是行业本身队伍参差不齐，从业商户虽然规模星棋密布，但是长期处于分散零乱状态，从而缺少凝聚力，商家们大多以单打独斗的被动型方式出现在广大消费者的面前，加上行业服务标准不一，加剧产生了市场的不正当竞争行为，一些假冒伪劣产品和一些不法商家有机可乘干扰着市场，造成部分商家部分品牌或部分生意受到了严重的冲击，行业在快速运行中在很大的程度上失去规模化规范化的集群效应，这些所存在的因素无疑将成为汽车用品行业发展成长路上的最大障碍。在走访互动活动中，贵港市车之韵汽车服务中心总经理李永强、玉林荣达汽车服务有限公司总经理张伟荣、北海龙池总经理叶长东、岑溪车务通汽车养护服务会所总经理高文进、防城港市天龙汽车美容中心总经理黄日龙、防城港金牛汽车服务中心黄定强等企业负责人对协会的工作开展予以诚挚的期望，尤其是北海市的会员单位及同行由衷地希望协会能够团结广大从业同仁，采取积极的措施和办法，重视解决我们行业面临招工难、运行成本费用高、从业人员素质不一、从业服务受歧视等困惑和难处，通过协会出面树立行业、商家、品牌的形象，争取政府有关管理部门以及社会公众对我们行业的理解和体谅。

企业安全生产管理工作会议发言稿

各位领导、各位同仁，大家下午好！

今天在这个安全会议上，我代表湖北真诚纸业发言，工作没有各位老大哥企做的好，仅给我公司一点点做法给在会的领导和企业同仁做个交流，诚请大家指正。

一、 健全各项安全管理制度和工作机制。建立安全考核机制。

我公司从2014年起至今工厂严格遵循《安全生产管理标准》，与各车间、部门负责人和全厂员工签订《安全生产目标责任书》，使安全生产责任落实到个人。安全制度规范不断完善，包括新增设备安全操作规程、安全责任的细化、消防器材管理、危险源管理、消防预案等紧急预案。使安全考核机制不断完善。

二、 强化内部管理，狠抓安全落实。

我公司的安全工作是在当地杨家厂人民政府和开发区管委会及县安监局、县消防大队的四重管理下进行的，公司领导非常重视，结合工厂行政管理的内容和特点，重点抓住工厂生产安全，防火安全，车辆安全、基础建设安全、食堂安全、门卫安全、配合各级部门对外来务工人员管理等方面，采取思想教育、制度规范、硬件投资等有效手段进行管理、开展安全生产隐患排查和整治，确保各项工作全面落实。

三、 加强安全教育，提高员工安全意识。

公司定期组织相关人员做好安全生产的培训工作。今年对新进厂的86位新员工进行上岗前初步的安全知识教育，对于分配到车间的员工，和制造部协同进行统一的安全生产知识培训，经培训后上岗。组织安全知识教育，进行一次安全知识答卷。生产制造部组织安全操作培训，灭火器使用演练和安全用电等培训。新增设备使用前制造部编制安全操作规程，组织安全操作培训，考核、不合格不能上岗。电缆分厂组织了用电安全、设备安全等操作培训。通过这些培训活动，使员工在思想意识上对安全生产有了更深层次的理解。员工的安全意识得到了更快的提高。

四、 定期安全检查，消除安全隐患。

我公司根据车间和厂区实际维修需要，及时进行安全隐患排查，全年对老厂区、制造厂区和安全整改3次之多。定期对各车间、部门进行安全检查。发现问题就及时解决，确保安全生产。

企业改革经验交流会上的发言稿

逆水行舟不进则退各位领导，同志们：大家好！今天，我作为企业转制相对顺利的单位代表在这里跟大家汇报工作体会，深感荣幸。到目前为止我们公司经过几年的企业体制改革，从原来的“__*”到“________”再到“__________”，已基本完成了企业产权结构和员工身份的“两个置换”，建立了以民营经济为主的现代企业制度。现在我代表公司董事会向各位领导汇报一下企业转制的过程以及几点心得体会，不对之处，请批评指正。一、领导重视，措施得力政府搭台，企业唱戏。市委、市政府对我们国有集体企业改革工作特别重视，制订了《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》等一系列政策性、操作性较强的文件，使企业的改革在审批、资产处置、职工经济补偿等方面有章可循、有法可依，起到了很好的指导和促进作用。市委、市政府还专门成立了国企改革领导小组，他们对我们公司的经营、财务、资产、人员等状况进行调查摸底，耐心地给我们讲解政策，宣传发动和指导我们制订转制方案，及时纠正方案中的不当之处，使我们制订的方案合情、合理，转制后的公司员工思想稳定，工作积极。所以说，我们__*的成功转制是离不开市委、市政府及有关部门的正确领导和大力支持的。二、良好的经济基础和员工高素质的政治思想是转制成功的前提企业的生命来自产品质量和信誉，物竞天择，适者生存。在市场经济时代浪潮中，销供产早就取代替了产供销的经营方式，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于败之地，靠的是什么呢？如果说水是生命之源，那么质量和信誉又何尝不是企业的生命呢？市场经济时代的企业，并非生产出大批量的产品，就能风雨不动安如山。我们公司能维持正常的生产经营，靠的是优良的产品质量和对客户诚守信誉的态度。四十年有多的“__*”牌过磷酸钙早已在消费者头脑根深蒂固，顾客是企业的上帝，四十年来，我们以生产经营为重点，提高质量，降低消耗，生产出物美价廉，适销对路的产品，千方百计令顾客满意，从而赢得上帝的心，才保住了我们的品牌，目前虽然产品的市场竞争激烈，原材料一涨再涨，过磷酸钙已经成为微利甚至保本产品，我们仍然死守不放，就是因为这个品牌使我们__*人有关无限的精神寄托。19XX年，我公司是__*国有企业第一批转制试点单位之一，当时，企业的产权和经营机制及职工的身份都没有完全变更，只是以政府行为更换了企业名称而已；20__年，公司根据上级部门的有关规定和企业的实际情况，以全体员工买断工龄的形式进行了第二次转制，但由于一些历史遗留问题和部份退休老职工的医保、社保及福利待遇等问题没有得到适当的解决，给企业的健康发展带来了许多实际问题；20__年2月份，在市委、市政府的正确领导和关怀下，我公司遵照中央、省、市等部门的有关文件精神实行了第三次转制。这次我们从企业的产权结构和制度着手，从清晰职工的身份、地位着手，进一步实施了企业的“两个置换”。在这三次的企业转制当中，使我感受最深的一点就是：企业要改革、要发展、要创造效益，离不开政府的大力支持和关怀，也离不开企业广大员工的支持和信赖，本人有幸能连续三届当选为公司董事长、总经理，这就说明一个人只要你能为广大职工办实事、办好事，给企业创造效益，使职工安居乐业，他们就会支持你、信赖你，与你同甘苦、共患难、同舟共济。另外，我们公司现有中共党员XXX人，占职工总人数的四分之一，正是这四分之一的党员职工成为了企业改革、发展的带头人，成为了企业生产经营模范的标兵，我为我们公司有这样一帮为企业保驾护航、使企业顺利走过四十一个春秋的基层中共党员而感到骄傲。三、保障职工合法权益，是改制必须坚持的原则从许多国企改制的实践来看，凡是职工合法权益得到切实维护的企业，改制容易成功并焕发新的活力；反之职工合法权益得不到保障的企业，往往引发许多矛盾进而导致改制失败或企业经营难以为继。由此得出一个结论：广大职工应该成为改革的主体和受益者，改革的成果应该让大多数人分享，而不是少数人获利。我们公司在制定转制方案的过程中，并不是一帆风顺的。我们今年的体制改革，最初制定了三个方案，第一是班子控股，第二是全体持股，第三是个人买断。在我们制订的第一方案中，产权制度采取MBO制，即由班子买断公司所有净资产，由班子控股，这一方案在通过公司股东大会之前就下放到员工中讨论，通过信息反馈，我们得知，这种产权制度由于员工的意识存在差异，产生了较大的分歧，为了考虑大多数人的利益，我们毅然采取第二方案，即全体员工持股，结果这一方案得到员工的一致拥护。在经济补偿方面我们也照顾了大多数员工的利益，低于上年度平均工资总额的按平均工资计发，高于上年度平均工资总额的按实际收入计发。现在，我们公司借企业改革的东风，乘企业搬迁的机遇，进行新一轮（第二次）的创业。原创目前正通过引进外资和吸纳民间资本，投资4XXX万元，在新厂址兴建XXX万吨/年硫酸和8万吨磷肥/年生产线，使企业进一步做强做大。我相信，有市委、市政府的正确领导和热情关怀，有公司广大员工的开拓进取和爱岗敬业精神，我们__*有限公司的明天会更美好。汇报完毕，谢谢大家！二0__年八月二日

走访参观企业发言稿学生

尊敬的各位领导、老师和同学们：

大家好！我是××学校的××，今天我有幸代表全体学生前往参观××企业，与企业进行交流、学习，现在我很荣幸能够在这里向大家分享我的参观体会和感受。

首先，我要感谢××企业给我们提供了这次参观机会。这次参观不仅仅是一次简单的走访，更是一次深入了解企业的机会。通过这次参观，我不仅对企业有了更深入的了解，也增加了对职业规划和个人成长的启发。

这次参观企业，我们首先参观了企业的生产车间。通过观察，我深刻了解到了企业在生产流程中严格的质量管理和操作规程，以及先进的生产设备和技术。在与企业的负责人交流中，我了解到企业在引进先进技术、提高自主研发能力等方面做了很多工作，以保持自身的竞争力和持续发展。

此外，我还参观了企业的研发中心。研发中心是企业技术改革的核心，通过深入了解，我更加清楚了解到企业在技术研发领域具有的实力和前瞻性的眼光。企业在技术创新、研发投入等方面做了很多工作，在产品的研发上一直保持着领先的地位。

在参观过程中，我还有幸与企业的员工进行了交流，了解到了他们在企业工作的情况和职业发展的规划。通过他们的讲解，我对企业的企业文化、员工培训和职业发展有了更深入的了解。在企业的培训体系中，员工不仅可以学习到专业知识，还可以获得很多机会进行专业技能的提高和职业能力的培养，这无疑为员工的职业发展提供了更多的机会和发展空间。

参观结束后，我深深地感到对企业的敬佩和感慨。企业不仅是生产经营的机构，更是一座充满智慧和活力的堡垒。在全球竞争的市场中，企业要想立于不败之地，就必须具备先进的技术和管理水平，从而提高产品质量和服务水平，赢得客户的认可。

通过这次参观，我不仅增加了对企业的了解，更明确了自己未来的职业规划。作为一名大学生，我深刻地感到，技术和知识是我们立足社会、实现人生价值的根本。一个优秀的企业需要很多优秀的员工，我希望自己能够在未来的工作中，不断提高自己的专业能力和职业素养，努力为企业的发展贡献自己的力量。