设备主管岗位职责说明书

BE PRESSURE SUPPLY MFG(PINGHU)CO.,LTD 平湖必益清洁设备有限公司

平湖必益清洁设备有限公司

行政主管岗位职责说明书

岗 位 名 称 行政主管 岗 位 代 码 岗位所属部门 行政部

职 系 岗位直属上级 总经理 岗位直属下级 行政前台

薪 酬 标 准 轮 转 岗 位 编制日期 2018.09.28

部门组织体系

岗位工作描述：

（1）统筹管理公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发、沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；

（2）负责督办办公设备、设施资产管理、劳保用品管理、车辆管理、后勤及卫生保洁管理，通讯管理，参与ISO体系、精益生产相关及行政管理类工作等。

岗位工作内容：

1、定期收集有关人事招聘、培训、考核及薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。

3、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。

5、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

6、组织公司劳动工资管理工作，核算公司员工每月的工资。

7、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

10、负责检查、督办公司内外环境的清扫及保持工作。

11、负责定期或不定期组织检查公司安全保卫、消防设备设施的配置和使用状态，督办更换。

12、负责监督行政前台对公司劳保用品、办公及生活用品、器具、办公设备及设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应。

13、负责抽查公司办公设备、设施资产的台帐、检查盘点和维修维护工作。

岗位职责说明书格式

2003年9月 签发人：______________

部门 部品车间 岗位名称 设备主管 人员配置 1 人

直接上级 部品车间主任 直接下级 设备维修员

工作职责 工作详细内容 工作要求

1.车间设备资料管理 建立车间设备资料台账和保管工作

2.车间设备备件管理 备件的申购和备件库存量的控制

3.车间设备日常管理 车间设备的日常保养和点检工作

4.车间设备的日常维护 保证车间设备的正常生产

5.车间设备的技改 针对车间设备运行隐患进行设备改造

6.车间安全管理 制定车间的安全制度

7.车间生产员工的培训 对生产员工的设备安全操作进行培训

任职要求：大专机电相关专业，三年以上自动化设备维护管理工作经验，熟悉一般的办公电脑软件操作。

岗位职责说明书设计部主管

Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

岗位职责说明书

岗位名称 设计部主管 岗位编号

所在部门 设计部 岗位定员 1

直接上级 工资等级

直接下级 设计师、绘图员 晋升方向

所辖人员 岗位分析日期 季度

本职：

1.设计部主管在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

2.通过明确设计主管的职责和权限，充分调动设计部全体设计师及设计人员的劳动积极性和工作态度，为公司的发展和壮大尽职尽责。

3.项目准备及实施阶段前参与景观效果的目标定位,并在实施阶段依照其既定目标予以检查、监督，确保整体效果的实现；

职责与工作任务

职

责

一 职责描述：部门内部管理

工作任 务 1. 控制部门内部管理费用支出；

2. 组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

3. 负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作；

4. 协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；

5. 对设计师、绘图员做出的图纸进行审核

6.负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

7.制定本部门的工作流程，并对本部门的工作进行跟踪、监督及质量把关

8.对设计师、绘图员进行绘图技术指导，帮助其提高工作效率

9.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；

10.按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；

11.树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

职责二 职责描述： 设计、施工管理

工作

1 / 4 设备 岗位职责（共8篇）

第1篇：设备主管岗位职责

设备工程师岗位职责

一、主要职责：

1、负责对公司设备全面管理工作；

2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。

4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；

6、负责设备档案的建立和管理工作；

7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；

9、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；

11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；

12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

二、工作标准

1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。

2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。

3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。

4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。

5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。

6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。