调动人员情况登记表-个人填写,单位审核

公务员转任程序一、适用范围科级以下（含科级，下同）公务员转任。

公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。

这里专指跨地区、跨部门的调动。

二、文件依据1、《中华人民共和国公务员法》。

2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。

三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章）（一）调入需要提供的资料1、用人单位要求调入人员函件一式一份。

函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见；2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件；4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；5、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。

其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；6、已婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》；离婚的，要附上离婚证明书；7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；8、体检资料；9、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》（江机编办[2006]52号）要求办理，网址：；10、个人档案（外地的公务员由人事局发函调档）；11、公务员登记表复印件。

市直单位之间的转任，提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。

（二）调出需要提供的资料：１、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；２、调出市直单位的需提交调入方人事（组织）部门商调函。

四、工作程序（一）跨市区转任办理程序1、调入（1）提交材料。

所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。

厅级干部调动流程一、呈报调动材料。

1、调入单位出具同意进人报告，内容包括：调动理由、本单位编制数、实有人数、领导职数和非领导职数及使用情况。

2、填写《干部调动登记表》（一式四份），由调入、调出单位主管部门签注意见，报市委组织部审批盖章后，市委组织部、调出单位和调入单位各留存文书档案一份，存入个人档案一份。

3、市编办签发的空编计划进人卡。

4、本人档案。

5、解决夫妻两地分居的要呈报一方城市户口、结婚证。

6、老干部身边无人照顾，其子女需调入的，应有老干部原在单位或居住地（干休所或街道办事处）出具的困难情况和子女情况证明、常住户口。

二、审核材料。

接到上述呈报材料后，先由干部调动承办人员进行审查，如发现有不清楚的问题和情况，应主动与有关部门联系核查。

1、审查调入单位是否缺编。

如果是科级干部调动，还要看调入单位科级职数有无空缺。

对于机构、编制定员未确定及超编、满员单位不得再调入干部。

2、审查拟调人员所具备的条件是否符合调入单位的要求，调动是否符合有关规定，流向是否合理，避免造成新的夫妻两地分居。

3、审查《干部调动登记表》和本人档案，查看干部调动表中的项目填写是否与本人档案一致，调动理由是否充足，政治及工作表现如何。

4、审查档案材料是否齐全、规范。

三、审定批准。

承办人员在认真审查拟调入干部调动材料基础上，填写干部调动审批卡。

科级以下干部的调动由科长签署意见后报分管副部长审批；市管干部的调动可依据本部有关干部科室签的任职调干通知办理调动手续。

四、办理调动手续。

审批同意后，由承办人员负责及时将商调函发往调出单位或其主管部门调出单位或主管部门接到商调函后，必须按规定时间用干部行政介绍信的形式，将被调干部介绍回市委组织部报到，承办人员向调入单位开具干部介绍信。

各县（市、区）委组织干部行政介绍信一律加盖组织部公章，市直各单位一律加盖党组（党委）公章。

干部要自觉服从组织的调动和安排，接到调动通知后，须按规定期限办理调动手续，确因特殊情况，不能按时报到的，需通过组织批准或接收单位同意后方可延期，对无故逾期一个月以上不报到者，调动手续即行作废。

干部职工调动登记表填表说明干部职工调动登记表共有《干部调动登记表》和《职工调动登记表》等两种，均采用电脑录入后用A4纸打印一式三份.调动手续办理完毕后分别由干部或职工档案、调入单位（县外调入的可根据需要交调出单位所在组织或人事部门)和调入单位所在组织或人事部门各存一份。

现分别对《干部调动登记表》和《职工调动登记表》的填写要求进行说明。

一、《干部调动登记表》的内容要逐项认真填写，不能遗漏，且所填内容应与个人干部档案一致。

1、“姓名”、“出生年月”、“参加工作时间”和“入党（团）时间”栏按干部档案中确认的相关信息填写，“出生年月”和各种时间填写方式为：1999。

05,不能填写为：1999年5月。

2、“籍贯”栏填写祖籍所在地。

“出生地”栏填写干部本人出生的地方.县内出生的要填写到镇（乡），不能只填写到县.县外出生的,只填写到县名就可以了。

如：“遵义县南白镇”、“遵义市汇川区"“贵州省金沙县”.3、“民族”栏填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）,不能简称“汉”、“回"、“鲜”、“维”等。

4、“学历(学位）”栏填写本人获得的最高学历(学位），“学位"应填写学位证书上的学位名称，并用括号注明在学历后边,如:大学（理学学士）。

5、“专长”栏填写干部熟悉的工作业务及专长。

6、“政治面貌"、“人员类别"、“调出(入）单位性质"和家庭其他成员及重要社会关系中的“称谓"栏限定了填写内容，填写时点击该栏的下拉箭头，选择相应的内容即可.其中：“政治面貌”的选项为:中共党员、中共预备党员、共青团员、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员和群众;“人员类别"的选项为：公务员，参公事业单位工作人员,全额拨款事业单位工作人员和差额拨款事业单位工作人员；“调出（入）单位性质"的选项为：实施公务员法机关、参公事业、全额拨款事业和差额拨款事业；“称谓”的选项为：丈夫、妻子、儿子、女儿、长子、次子、三子、长女、次女、三女、父亲和母亲。

人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

调动人员情况登记表
填表说明
1.调动人姓名：填写身份证/户口本姓名。

2.常住户口登记地址：填写调动人户口本-户主页-住址信息。

3.户口登记机关：填写调动人户口本-户主页-户口登记机关公章上
的派出所信息。

4.身份证号码：填写18位身份证号码。

5.拟迁入地详细地址：
（1）填写在京人员户口本-户主页-住址信息；
（2）若落户到自家房产，填写房产证-房屋坐落信息。

6.拟迁入地户口登记地址：
（1）填写在京人员户口本-户主页-户口登记机关公章上的派出所信息；
（2）若落户到自家房产，填写房产证-房屋坐落地派出所信息。

7.迁移原因：
（1）干部调动：大中专毕业生，具有干部身份。

（2）工人调动：京外方为工人身份。

（3）无业迁户：京外方为非干部身份，无业。

（4）农转非：调动人为非干部身份，农业户口。

若调动人现为干部身份，农业户口，需就地办理农转非后再申请办
理干部调动。

8.所有日期标准格式为“YYYY-MM-DD”，如1990-02-02。

事业单位工作人员拟调登记表范文全文共5篇示例，供读者参考事业单位工作人员拟调登记表范文篇120xx年的日历已翻过最后一页，细数过往的每1个日子，忙忙碌碌，常常无暇及时反思，本次考核正给了自己1个梳理的机会。

一年来，本人积极践行科学发展观，投身创先争优活动，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。

在班主任工作中，本人坚信身教重于言传，充分发挥自身的示范性，引领学生参加各级各类活动，促进他们健康成长。

在数学教学中，本人在简约数学思想的滋养下，注重课堂拓展延伸的设计，充分发挥学生的主动性，锻炼学生解决问题的能力，有效提升学生的数学素养。

为更好地服务教育教学，本人积极参与教学研究活动，《运算律》一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。

与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20xx年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。

在这样持续的实践与反思中，本人把握课堂的能力也在进步，并得到领导、同事的认可。

9月，本人被评为区先进教育工作者，11月，被推荐参评“南京市优秀青年教师”。

回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。

事业单位工作人员拟调登记表范文篇2在忙忙碌碌中，我顺利的完成了本年度的各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想，学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观不断充实和完善自我，模范地遵守教师职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成适应时代要求和发展的人民教师。

人事异动（调动）管理规定入职管理1.行政人事部须审核报到人员的人事档案（员工入职登记表、个人证件复印件等），确认无误后办理相关手续（安排食宿、办理工牌、介绍公司及部门状况等）。

2.行政人事部协同各部门对已录用员工统一进行岗前入职培训，培训考试不合格者解除劳动关系。

3.行政人事部须建立健全新入职人员档案，并及时跟踪新员工的工作学习情况，以便为公司的其他各项管理活动（如绩效考核、晋升、培训等）提供真实有效的依据。

转正管理1.根据员工试用期由劳动合同期限决定。

对表现突出的员工可以提前转正，但试用期限不得少于一个月，最长不得超过六个月。

2.公司对新进员工试用期满前一周进行试用期考核，由行政人事部根据员工的入职日期及时通知各部门负责人，并提前15天下发《员工转正考核表》。

3.员工转正考核由所在部门负责人进行，行政人事部协助。

主管级及以下员工的考核，由部门填写好《员工转正考核表》后交部门负责人、行政人事部、主管总监核准；经理级以上员工考核，须交部门负责人、行政人事部、主管总监审核、副总裁批准。

4.试用期工作状况评估由试用员工的直属上级主持，行政人事部监督。

所有转正评估的相关资料(转正评估表、培训跟进表等)应交行政人事部汇总，然后转呈负责审批的相关权限人员。

5.转正考核结果处理：员工的转正申请一经批准,由行政人事部下达《转正通知书》，转为公司正式员工，并享受转正后的待遇。

对试用期不合格的，作辞退或劝退处理。

6.每月5号前办理完上月需转正人员的所有相关手续。

转正试用期的计算以每月的15号为分界点，14号（含）之前入职的该月计为一个月，即认同为当月1号入职；15号以后的则从下月1号起计算，当月不计，即认同为下月1号入职。

7.试用期内调动的员工，其转正情况及时知会调入单位。

调动管理1.各部门负责人根据工作需要向行政人事部提出人员调动申请，员工亦可向行政人事部提出个人调动申请。

2.调动申请经审批后由行政人事部向调出/调入单位下达《人事变动通知书》。

员工岗位调配审批表
一、审批表目的
本审批表旨在规范和管理公司内部员工的岗位调配，确认各部门对员工岗位调
配的需求，明确审批流程，确保岗位调配的合理性和公平性。

二、审批流程
1.员工所在部门填写岗位调配申请表，并提出申请。

2.部门经理审核员工的岗位调配申请，根据实际情况决定是否需要调配。

3.若需要调配，部门经理填写员工岗位调配审批表，并提交给人力资源
部门审批。

4.人力资源部门审批员工岗位调配审批表，确认调配的合理性和必要性。

5.若审批通过，人力资源部门将审批结果通知相关部门，并协助调动员
工至新岗位。

6.完成员工岗位调配后，原部门和新部门共同跟进员工调配后的适应情
况，做好过渡工作。

三、审批内容
1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、现任职位、调配后职位、调配
原因等。

2.调配后职责：详细描述员工调配后的工作内容和职责，确保员工明确
岗位要求。

3.调配期限：说明员工岗位调配的开始时间和结束时间，确保调配期限
明确。

4.其他补充说明：部门经理对员工调配的其他说明或要求。

四、审批结果
1.同意：员工岗位调配得到批准，调配流程继续进行。

2.不同意：员工岗位调配未得到批准，需部门经理重新提出申请或调整
方案。

五、附注
•对于员工岗位调配涉及到薪资、福利待遇等方面的调整，应另行协商确定。

•若员工涉及到保密协议、竞业限制协议等约定，岗位调配需遵守相关协议规定。

以上内容为员工岗位调配审批表，各部门在进行员工岗位调配时应严格遵守以上流程和规定，确保员工岗位调配的合理性和公平性。

干部职工调动登记表填表说明干部职工调动登记表共有《干部调动登记表》和《职工调动登记表》等两种，均采用电脑录入后用A4纸打印一式三份。

调动手续办理完毕后分别由干部或职工档案、调入单位（县外调入的可根据需要交调出单位所在组织或人事部门）和调入单位所在组织或人事部门各存一份。

现分别对《干部调动登记表》和《职工调动登记表》的填写要求进行说明。

一、《干部调动登记表》的内容要逐项认真填写，不能遗漏，且所填内容应与个人干部档案一致。

1、“姓名”、“出生年月”、“参加工作时间”和“入党（团）时间”栏按干部档案中确认的相关信息填写，“出生年月”和各种时间填写方式为：1999.05，不能填写为：1999年5月。

2、“籍贯”栏填写祖籍所在地。

“出生地”栏填写干部本人出生的地方。

县内出生的要填写到镇（乡），不能只填写到县。

县外出生的，只填写到县名就可以了。

如：“遵义县南白镇”、“遵义市汇川区”“贵州省金沙县”。

3、“民族”栏填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

4、“学历（学位）”栏填写本人获得的最高学历（学位），“学位”应填写学位证书上的学位名称，并用括号注明在学历后边，如：大学（理学学士）。

5、“专长”栏填写干部熟悉的工作业务及专长。

6、“政治面貌”、“人员类别”、“调出（入）单位性质”和家庭其他成员及重要社会关系中的“称谓”栏限定了填写内容，填写时点击该栏的下拉箭头，选择相应的内容即可。

其中：“政治面貌”的选项为：中共党员、中共预备党员、共青团员、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员和群众；“人员类别”的选项为：公务员，参公事业单位工作人员，全额拨款事业单位工作人员和差额拨款事业单位工作人员；“调出（入）单位性质”的选项为：实施公务员法机关、参公事业、全额拨款事业和差额拨款事业；“称谓”的选项为：丈夫、妻子、儿子、女儿、长子、次子、三子、长女、次女、三女、父亲和母亲。

人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

干部职工调动登记表填表说明干部职工调动登记表共有《干部调动登记表》和《职工调动登记表》等两种，均采用电脑录入后用A4纸打印一式三份。

调动手续办理完毕后分别由干部或职工档案、调入单位（县外调入的可根据需要交调出单位所在组织或人事部门）和调入单位所在组织或人事部门各存一份。

现分别对《干部调动登记表》和《职工调动登记表》的填写要求进行说明。

一、《干部调动登记表》的内容要逐项认真填写，不能遗漏，且所填内容应与个人干部档案一致。

1、“姓名”、“出生年月”、“参加工作时间”和“入党（团）时间”栏按干部档案中确认的相关信息填写，“出生年月”和各种时间填写方式为：1999.05，不能填写为：1999年5月。

2、“籍贯”栏填写祖籍所在地。

“出生地”栏填写干部本人出生的地方。

县内出生的要填写到镇（乡），不能只填写到县。

县外出生的，只填写到县名就可以了。

如：“遵义县南白镇”、“遵义市汇川区”“贵州省金沙县”。

3、“民族”栏填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

4、“学历（学位）”栏填写本人获得的最高学历（学位），“学位”应填写学位证书上的学位名称，并用括号注明在学历后边，如：大学（理学学士）。

5、“专长”栏填写干部熟悉的工作业务及专长。

6、“政治面貌”、“人员类别”、“调出（入）单位性质”和家庭其他成员及重要社会关系中的“称谓”栏限定了填写内容，填写时点击该栏的下拉箭头，选择相应的内容即可。

其中：“政治面貌”的选项为：中共党员、中共预备党员、共青团员、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员和群众；“人员类别”的选项为：公务员，参公事业单位工作人员，全额拨款事业单位工作人员和差额拨款事业单位工作人员；“调出（入）单位性质”的选项为：实施公务员法机关、参公事业、全额拨款事业和差额拨款事业；“称谓”的选项为：丈夫、妻子、儿子、女儿、长子、次子、三子、长女、次女、三女、父亲和母亲。

调动人员情况登记表
填写说明
1、调动人姓名——填写申请调动者本人姓名。

2、现住址或单位——填写申请调动者现常住户口所在地的详细地址或者单位的名称和地址。

3、居民身份证编号——填写申请调动者和随迁人员的身份证号码。

对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。

4、户口登记机关——填写申请调动人现常住户口所在地户口登记机关。

5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如父、母、妻、子等）。

6、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员要迁入地的户口登记机关名称。

7、迁入地址或单位——填写户口迁入地的详细地址或者迁入工作单位的名称和地址。

8、迁移原因——填写调动的理由。

如“工作调动”、“录干”、“招工”等。

9、备注——填写需要说明的事项。

10、调出（入）单位盖章——调出（入）单位或主管部门盖章，以备查考。

11、审批机关盖章——调动人员被批准调动后，由审批机关盖章。

工作调动证明模板工作调动证明模板工作调动证明模板工作调动入户：需审核材料：人事局的干部身份调动：市人事局审核的《调动人员情况登记表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明。

人事局的非干部身份调动：市人事局审核的《中山市非国家干部人才入户申请表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明。

劳动局审核的工作调动：市劳动和社会保障局审核的《中山市技能人才入户审批表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明。

本人***，现年***岁，中共-党员，现任***副主任。

自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。

多年来，我深深感谢***党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。

随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有***病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。

随着***全部使用***操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。

加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。

我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发展和工作强度。

为此，恳请***党委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢!此致敬礼报告人：***2014年12月22日工作调动申请报告范文二尊敬的**您好!首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我是##初中的*老师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。

自1995年参加工作以来，我先后从事了初二的物理、初三物理等教学工作，并曾担任了学校政教主任、副校长职务。

在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动，教学成绩突出。

转载自好范文网，请保留此标记家在p镇距离学校较远,工作几年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

夫妻两地居住，父母年岁以高，无人照顾，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。

外地调入人员初、中、高级专业技术职务
资格确认工作流程
一、事项名称
外地调入人员初、中、高级专业技术职务资格确认
二、申请材料
1.《外地调入人员专业技术职务资格审核确认登记表》（一式三份）；
2.原《专业技术职称评审表》；
3.原专业技术职务资格证书；
4. 原评审部门公布文件；
5.评审依据学历学位证书相关证明材料。

三、申报程序
1. 个人申报。

根据单位用人需求和自身条件，向单位提出申请，填写《外地调入人员专业技术职务资格审核确认登记表》并提供相应证件。

2. 单位审核。

用人单位对申报材料进行认真核实，重点审查是否符合申报条件及材料真实性。

审核通过的，用人单位组织整理并上报材料。

3. 人事代理科审核。

对单位提交的申报材料进行认真审查核实并签署意见。

4. 人力资源社会保障部门核准或呈报。

中、初级专业技术资格由市人力资源社会保障局核准；高级专业技术职务资格由市人力资源社会保障局呈报省人力资源社会保障厅核准。

5.核准人员的《外地调入人员专业技术职务资格审核确认登记表》存入个人档案1份。

四、申报时间
工作日均可办理
五、咨询电话
人事代理科：2967597。