保障农民工工资支付条例
发布时间: 2020—01-07 21:05
来源： 中国政府网
中华人民共和国国务院令
第724号
《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布，自2020年5月1日起施行。
总理 李克强
2019年12月30日
保障农民工工资支付条例
第一章
总 则
第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
第二条
保障农民工工资支付,适用本条例.
本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民.
本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
第五条 保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
劳动保险条例
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第一章 总则
第一条 为实现劳动者的社会保障，培养职业素养，促进就业，保护和改善劳动环境，根据《中华人民共和国宪法》，制定本条例。
第二条 劳动者在本法规定的范围内实行劳动保险。
第三条 国家根据相关法律和法规，完善劳动者社会保障制度，保障劳动者职业安全和就业待遇，改善劳动环境，促进劳动社会正义。
第四条 劳动者实行本法规定的劳动保险，缴纳劳动保险费，并向劳动者提供福利，促进劳动者共同建设安全、维持可持续发展劳动关系的社会和计划生育的和谐社会的发展。
第二章 保险责任和社会保障
第五条 劳动者参加本法规定的劳动保险，应缴纳劳动保险费，享受劳动保险福利。
第六条 劳动者发生的劳动保险事故，由保险机构负责报销费用。
第七条 劳动者参加本法规定的劳动保险，可在发生残疾、失业或解除劳动合同等事由，享受劳动保险福利；如离退休，可提前申请，享受劳动者福利。
第八条 无劳动能力的劳动保险被保险人，凭劳动保险机构出具的残疾证明，可申请残疾抚恤金和补贴，其他社会救济措施。
第九条 当地政府应当给予家庭照顾劳动者抚恤金、补贴、照料补助等援助，尊重家庭意愿，并保护劳动者在家庭中的自主权利。
第十条 劳动者和用人单位应当在遵守相关法律、法规、国家规定、社会公共关系秩序的前提下，努力建立和谐劳动关系，劳动仲裁机构将提供仲裁服务以调节争议，以免造成社会不安定。
第十一条 为健全国家的劳动保险体系，保障劳动者社会保障，财政部拟定年度保险清算计划，清算财务资金，保障保险金的及时发放。
第十二条 保险清算机构应当依法履行管理职责，合理管理清算资金，加强资金管理，保证劳动者社会保障资金的及时发放，保证劳动者社会保障顺利运行。
第十三条 劳动保险妨碍对象应当依法受到行政处分。
第十四条 本条例自公布之日起施行。
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)
公布日期 2004.12.31
施行日期 2005.02.01
文号 劳动和社会保障部令第25号
主题类别
效力等级 部门规章
时效性 已被修改
正文：
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中华人民共和国劳动和社会保障部令
（第25号）
《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。
部长：郑斯林
二00四年十二月三十一日
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
第一章 总则
第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。
第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户（以下称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章（以下简称劳动保障法律）的情况进行监察，适用本规定；对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。
第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障行政处罚坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
第四条 劳动保障监察实行回避制度。
第五条 县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察管理工作。
1 中华人民共和国妇女儿童权益保护法(全文) （1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章 婚姻家庭权益 第八章 法律责任 第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。 第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。 国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。 禁止歧视、虐待、残害妇女。 第三条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。 国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。 第四条 国务院和省、自治区、直辖市人民政府，采取组织措施，协调有关部门做好妇女权益的保障工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。 第五条 中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利
2 益，做好保障妇女权益的工作。 工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好保障妇女权益的工作。 第六条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 第七条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。 第二章 政治权利 第八条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第九条 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 第十条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。 第十一条 国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养、选拔女干部担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。 第十二条 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十三条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。 第三章 文化教育权益 第十四条 国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。 第十五条 学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 第十六条 学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 第十七条 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。 除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。 政府、社会、学校应针对适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，采取有效措施，
