单位内部治安保卫制度

第 1 页 共 11 页 内部治安保卫制度范文

一、基本原则

1. 坚决维护公司内部治安秩序，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 严格按照法律法规和公司规章制度执行，防止各类违法犯罪行为。

3. 实行预防为主、综合治理的方针，强化内部安全风险防范措施。

4. 平等、公正、透明的原则，保护员工的合法权益。

二、组织架构

1. 设立内部治安保卫领导小组，由公司领导亲自挂帅，负责全面协调、指导和监督内部治安工作。

2. 成立内部治安保卫部门，主要负责协调各部门内部治安工作，制定各类治安预案和处置方案。

3. 设立公司治安巡逻队，组织巡视各个工作区域，及时发现治安隐患并采取应急处理措施。

4. 建立公司内部治安保卫网络，与公安机关、保安公司等建立联络机制，实现信息及时交流与共享。

三、安全宣传教育

1. 开展全员安全培训，包括消防知识、应急救援、防范犯罪等方面的培训。

2. 定期组织安全知识宣传活动，通过宣传栏、宣传册等形式，普及安全知识。 第 2 页 共 11 页 3. 发放安全宣传资料，提供安全报告，让员工了解当前的治安形势和自身防范知识。

四、内部保卫措施

1. 建立完善的门禁系统，严格控制人员进出门禁区域。

2. 开展安全巡查，加强对各个楼宇、办公区域的监控和巡逻，及时发现并处理不安全因素。

3. 安装监控设备，对重要区域进行实时监控，发现异常情况及时采取措施。

4. 实行身份识别制度，要求员工佩戴有效的员工工作证，并加强对来访人员的身份验证。

五、事件应急处理

1. 建立健全的事件报告制度，发生突发事件或治安事件时，立即上报并启动应急处置预案。

2. 快速响应，组织专业队伍迅速赶到事发现场，进行必要的救助和处置工作。

3. 协助公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索，积极配合司法机关，维护员工的合法权益。

4. 组织事后总结和安全检查，总结事件教训，完善应急预案，降低事件再次发生的概率。

单位内部治安保卫制度（九种）

内保条例规定的九项制度

1、 门卫、值班、巡查制度；

2、 工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；

3、 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运 输的安全管理制度；

4、 单位内部的消防、交通安全管理制度；

5、 治安防范教育培训制度；

6、 单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；

7、 治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

8存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危 险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安 全管理制度；

9、其他有关的治安保卫制度。

审核人： 填表人： 填表日期： 年 月 日

1、门卫、值班、巡查制度。

（一） 、门卫制度

1、 门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任 门卫工作。 2、 门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物 品、客人有登记。

3、 夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告， 发生案件应迅速拨打110，不得延误。

4、 不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。

（二） 、值班制度

1、 每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负 责检查、处理日常安全保卫工作。

2、 值班时间为每天早8点至次日早8点/

3、 值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。有事不能值班者，经 单位领导批准后找人替班。

4、 值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。

5、 认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。

（三） 、巡查制度

1、 值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。同时要保护好现场，等领导和公安 人员到场后，及时提供有关情况。

2、 对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理

取闹者，送交有关部门处理。

3、 熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时 扑救、报警。 4、 巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不 许睡觉。

单位内部治安保卫管理制度

一、组织管理机构的建立

1.成立治安保卫管理机构，明确责任。设立治安保卫部门，配备专门的管理人员和安保人员，负责单位内部治安工作的组织、指导和协调。

2.配置治安保卫管理设施。建立治安保卫视频监控系统，安装门禁系统等设施，及时监控和管理单位内部的人员和物品流动情况。

3.建立治安巡逻制度。组织专门巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻，防止不法分子的入侵和违规行为。

二、安保力量的配置和培训

1.配置足够的安保人员。根据单位规模和业务需要，合理配置安保人员，确保安全的连续性和有效性。

2.进行安全培训。对安保人员进行安全教育和培训，使其具备基本的安保知识和技能，提高应急处置和矛盾化解能力。

3.制定安全督导制度。定期对安保人员进行安全督导，及时纠正工作中存在的问题和不足。

三、安全管理措施的建立

1.制定治安保卫管理规定。明确各项治安保卫管理工作的责任、权限和流程，做到岗位职责清晰，管理规范化。

2.加强内部安全检查。定期对单位内部进行安全检查，包括人员和财产的安全情况，及时发现和处理存在的安全隐患。 3.加强值班管理。建立安保值班制度，确保24小时有人在岗，及时应对各类突发事件和紧急情况。

四、应急处理机制的建立

1.制定应急预案。针对各类突发事件和安全事故，制定应急预案，并进行演练和评估，确保应急处理能力。

2.建立报警机制。在单位内部建立报警系统和报警流程，对紧急事件进行及时报警和处置。

3.建立危机事件处理机制。对可能发生的危机事件，提前进行策划和准备工作，确保能够及时应对和处理。

五、加强安全宣传教育

1.组织安全宣传活动。定期组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。

2.发放安全宣传资料。制作和发放安全宣传资料，宣传法律法规和安全知识，引导员工养成良好的安全习惯。

综上所述，单位内部治安保卫管理制度是一个全方位、多层次的工作体系，要能够统筹各项工作，结合实际情况进行适度调整和完善。只有建立了健全的制度，加强安保力量的配置和培训，配备了必要的设施和设备，注重内部安全检查和应急处理机制的建立，并加强安全宣传教育，才能够更好地保障单位的治安秩序和员工的人身安全。

内部治安保卫制度范本

《内部治安保卫制度》

第一章 总 则

第一条 为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。

第三条 单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。

第四条 单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。

第五条 单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。

第二章 内部治安保卫措施

第六条 单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。

第七条 单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。

第八条 单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。

第九条 单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。

第十条 单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。

第三章 内部治安保卫组织和管理

第十一条 单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。

第十二条 单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。

第十三条 单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。

第四章 内部治安保卫责任

第十四条 单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。