【优质】向公司借调人员的申请word版本 (4页)
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向公司借调人员的申请
篇一:关于请求借调一名工作人员的请示
关于请求借调一名工作人员的请示局领导:
随着安全生产的深入,食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责,同时
小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报,仓储科工作量成倍增加。
加之近年来,我局向省、市争取项目资金成绩突出,
从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。
目前仓储科仅有2人,已不能很好开展工作。
为保障仓储科工作正常运转的需要,使仓储科工作再上
新台阶,特请求借调一名工作人员。
妥否,请批示!
仓储管理科
201X年6月17日
篇二:公司借调人员管理方案
XX
借调工作人员管理办法
为进一步规范XX借调人员工作,严肃人事调配纪律,加强借调人员管理,维护正常工作秩序,制定本办法。
第一条范围界定
本办法所称借调人员,是指X机关各部门因阶段性工作任务需要,暂时从各直
属单位借调工作人员到XX执行指定工作,借调时间超过一个月及以上的人员。
第二条基本原则
XX各部门从基层单位借调工作人员,应遵循工作需要、从严控制、归口管理、
严格审批的原则。
第三条借调期限
(一)借调期限根据工作实际需要确定,但原则上一次不得超过6个月,最长
不得超过1年。
部门不得因同一事由,多次从基层单位借调工作人员。
(二)借调期满后,原则上不得继续借调。
确因工作需要继续借调的,应重新
按照借调审批程序办理手续,但借调时间累计不得超过1年。
(三)借调期满,借调人员应在办理相关手续后立即返回原单位工作,否则视
为旷工。
第四条借调程序
一、XX借调人员,应按以下规定办理:
(一)有借调需求的部门需要向XX人事部门提出借调申请,填写《借调人员申请表》(见附件1),说明借调事由、工作事由、借调时间等情况,报XX分管
领导审批。
(二)XX(公司)分管领导在《申请表》签字同意后,借调部门将《申请表》
送人事部门审核存档。
(三)被借调人员按照要求填写《审批表》(见附件2),写明借调事由、借
调岗位、借调时间等情况,送人事部门审批存档。
(四)借调人员借调期限满后,由人事部门行文确认借调人员返回原单位工作。
二、XXXXX机关向其他县局(机关)借调人员,应按以下规定办理:
(一)有借调需求的单位需要向XX(公司)人事部门提出借调申请,填写《申
请表》,说明借调事由、工作事由、借调时间等情况,报XX(公司)分管领导
审批。
(二)XX(公司)分管领导在《申请表》签字同意后,借调部门将《申请表》
送人事部门审核存档。
(三)被借调人员按照要求填写《审批表》,写明借调事由、
借调岗位、借调时间等情况,送人事部门审批存档。
(四)借调人员借调期限满后,由人事部门行文确认借调人员返回原单位工作。
三、其他,应按以下规定办理:
(一)有借调需求的部门需要向XXXXX人事劳资股提出借调申请,填写《申请表》,说明借调事由、工作事由、借调时间等情况,报XXXXX分管领导审批,。