公司电子考勤管理制度

考勤管理办法

第一章 总则

一、 目的

为了加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制订本办法。

二、适用范围

公司所有员工的考勤管理。以下简称的项目部是指工作地点在各项目驻场办公，以下简称的公司本部是指非项目驻场办公。

三、职责

1、人事行政部负责公司本部的日常考勤管理，并对项目部的考勤管理进行监督、汇总。

2、项目部指定负责人负责该项目的日常考勤，并在公司行政专员（以下简称行政专员）处备案考勤负责人。

第二章 考勤制度

一、作息时间

1、公司本部实行每周五天工作制，每周一至周五:作息时间为上午9:00—12:00；下午13:00—17:30。

2、各项目部的工作时间以项目部的规定为准，各项目部成立时将项目部规定报备人事人事行政部，若有变更也同时报备。

二、考勤方式

1、 凡安装了视频考勤系统的工作地点，一律使用视频考勤。视频打卡必须为本人的头像和工号，若出现核对不上的情况，第一次罚款100元/次，第二次罚款500元/次，情节严重者公司考虑辞退。

2、 未安装视频考勤的工作地点，使用电话签到：即用工作现场固定电话向行政专员签到，签到时需告知本人的姓名、项目以及职位。

3、 工作日因公外出不能进行考勤的，需当天以口头或者电话等方式向直接上级以及行政专员报备。 4、 有效出勤记录包括：视频考勤系统的打卡记录、行政专员登记的外出报备记录、OA系统中经过审批的休假记录；以其他任何形式提供的数据均不能作为出勤依据。由行政专员负责统计，并于每月3日之前将考勤结果通过OA文件传送至该项目运营总监或运营副总核实，如对结果有意见务必于收到考勤结果的次日反馈给行政专员。

5、 视频考勤系统一旦异常，项目负责人需立即向行政专员报备说明情况，改用其他方式进行考勤（如电话签到）。

6、 员工需在上班地点进行上下班打卡（每日打卡时间为2 次）。

第三章 缺勤管理

一、休假流程

员工出勤管理规定

一、出勤时间

1．公司实行每周六天工作制。需保证员工每月4天的公休假日（不含节假日）。法定节假日必需在当月内安排调休。

2．每天出勤时间根据各公司（部门）管理制度执行。

二、考勤打卡规定

1．考勤方式：公司采用“钉钉”软件或指纹进行打卡。

2．全体员工上班早7:30—8：00之间打卡，下班晚6:00-6:30之间打卡，每日共需打卡2次。

3．员工漏打卡（查实非缺勤），应在次日内申请补卡，否则申请无效。

4．员工出差、请假必需在“钉钉”上申请。

5．员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护的，一经查实，按处罚员工的三倍予以处罚。

6．每月人力资源部每月对考勤记录进行检查，如有未经审批私自更改考勤的，第一次处罚100元并给予警告，第二次处罚200元，并全公司通报，第三次报董事长研究决定。

7．申请补卡需详细填写申请内容并提供证明人姓名，每月补卡有次数限定，补卡超出规定次数的给予相应处罚。

月补卡处罚标准如下（经查实未缺勤）：

三、迟到、早退、脱岗处罚标准

1．迟到/早退/脱岗10分钟以内，每分钟扣罚4元。

2．迟到/早退/脱岗11-30分钟的扣罚50元。

3．迟到/早退/脱岗30分钟以上1小时以下，扣罚半天工资。

4．迟到/早退/脱岗1小时以上，视为旷工处理。

5．迟到/早退/脱岗的罚款在当月工资里扣减。

四、旷工处罚标准

1．旷工1小时以上半天以内，扣罚当日工资。

2．旷工半天扣罚两日工资。

3．旷工1天扣罚三日工资。

4．每月连续旷工两天或累计旷工达三天者，予以辞退。

5．旷工的罚款在当月工资里扣减。

五、集体活动考勤规定

1．参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，参加人员必须在约定时间前5分钟到达指定地点，召集人必须提前10分钟到达指定地点，在规定时间内未到或早退的，按照50元/次的标准给予处罚，无故不参加者按旷工1天处理。 上班或下班时间未打卡

保险公司考勤管理制度篇一

保险公司营管处考勤制度

九月份起，公司与每位员工都签订了保险代理合同，明确了双方的权利和义务，为了进一步严肃员工考勤纪律，今参照《基本法》就考勤制度修改如下，从九月份起执行。

1、城区所有在册人力必须参加公司早会，考勤时间为8：00，点名未到者即算迟到。迟到每次乐捐5元，旷工每次乐捐10元。

2、城区员工请事假需提前一天在部经理处领取请假条，由部经理签字后交组训留底，当日临时请假无效。每月请假不得超过两天，超过按旷工计算。员工因病请假需出具医院证明。

3、城区不来开早会伙伴每月交纳兼职管理费100元。保费达成2000P者全额返还。

4、永安部所有员工每周六在永安职场召开早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，旷工1次扣20元。请假制度同上。

5、除永安部员工之外的乡镇伙伴每周一必须来浏阳参加大早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，缺席1次扣20元。

6、每月27号上午9：00召开浏阳营管处全体员工大会，任何人不得请假，迟到1次扣5元，缺席1次扣50元。

7、每月设满勤奖，给予奖励。

8、所有考勤扣款80%返还到部门作为团队活动经费。每季度领取一次。

保险公司考勤管理制度篇二

《外勤人员考勤管理制度》

外勤人员管理制度细则

为了加强外勤人员管理，进一步明确和细化公司管理制度和审批流程，特重申并修改外勤人员出差审批、考勤管理及申报、财务费用报销等相关制定，具体细则如下：

一、 出差审批流程 1、 分公司主任出差需提前填写“分公司出差审批表”，经当地分公司经理审批核准后方可出差;出差结

束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由当地分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

2、 二级分公司经理出差需提前向一级分公司经理报备，经一级分公司经理审批核准后方可出差，出差

公司考勤管理制度

第一章 总则

第一条 为强化公司管理，严格员工考勤，依据公司有关管理制度，结合公司实际，制定本制度。

第二章 考勤管理规定

第二条 公司实行电脑打卡考勤制度，员工早晚上、下班均应打卡考勤。上、下班托人打卡和违规代人打卡，一经发现，视情给予警告或严重警告处分，并处罚款50元。

第三条 迟到、早退时间按当日打卡机时间为准，每天上午8：30以后打卡均视为迟到，下午冬季作息时间17：30、夏季作息时间18：00以前打卡均视为早退（公司统一安排调整时间除外）。

第四条 员工因公外出造成空卡，须经公司主管领导签字确认后于次日前到办公室登记，否则作忘打卡处理。

第五条 员工因特殊情况不能打卡的，普通员工需向部门经理报告，部门经理需向主管领导报告，公司领导需向总经理报告，并应做好考勤登记。

第六条 员工上、下班忘带卡、忘打卡（不含系统故障）的情况一个月内不得超过2次，每次均需到综合办登记，并自第3次起每次罚款20元；考勤卡丢失应于3日内补办新卡，在补办新卡期间上、下班需到考勤员处做好考勤登记，否则作忘刷卡处理。

第七条 办公室负责对日常考勤进行管理和监督，并于次月1日（遇法定假日顺延）将当月考勤记录汇总后报公司总经理签字确认，考勤结果通知财务部在当月工资中体现。

第八条 员工缺勤处理规定

（一）员工迟到、早退在半小时内的，每次扣罚20元；半小时至1小时的，每次扣罚40元；1小时至2小时的，每次扣罚60元；每月累计3次以上迟到、早退者给予通报批评，个人平衡记分卡扣1分；年内累计迟到、早退20次以上者予以辞退。

（二）员工迟到、早退2小时以上，擅离职守、无故空卡的，视为旷工；每旷工1次，扣罚月薪的10%，给予警告处分；年内旷工累计15次或连续旷工3天以上者予以辞退。

（三）年度累计请假1个月（含）以上的员工绩效等级不得评为优秀。

第三章 加班管理规定

第九条 加班是指员工在正常工作时间之外，为完成公司安排的额外工作而延长工作时间，或在节假日、休息日仍照常工作的情况。