述职报告写作要求

述职报告的写作要求及范文述职报告的写作要求及范文述职报告述职报告的写作要求及范文范文要求写作述职报告述职报告的写作要求1.标准要清楚。

要围绕岗位职责和工作目标来说述自己的工作,特别要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。

必须实事求是、客观实在、全面正确。

既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能躲避题目。

只有客观陈说履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对本身工作作出全面、正确、客观的评价。

3.重点要突出。

捉住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开辟性的特点工作重点着笔,力求详实具体,对平常性、一般性、事务性工作表述要尽可能简洁,略作先容便可。

4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即便是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。

因此,述职报告要突出个性特点,展现述职者个人风格和魄力,切忌千篇一律。

5.语言要庄重。

行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽可能以陈说为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描述、抒怀,更不能使用夸大的语言。

述职报告的写作范文各位领导:上午好!我是**市国税局信息中心的***。

****年**月,组织上安排我担负信息中心主任。

下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。

过往的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推动征管改革,建立现代税收征管运行机制这个整体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同道一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相干业务公司,把握技术保障的要领。

在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《**市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。

从年初开始,我们逐一阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出四抓 : 一抓硬件建设。

这是计算机推广利用的基础。

我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的利用愈来愈广,几近所有的涉税活动都纳进进来,单机操纵已远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。

报告编号：YT-FS-2553-64述职报告的写作要求(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity述职报告的写作要求(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。

【 - 写作指导】述职报告写作要求(一)述职报告注意事项针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不了解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下注意事项：1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，取得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结。

2、述职报告的一般格式：标题：述职报告（标题之下注明科室、姓名）抬头：因是口述述职报告，面对的是学校领导和教职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”。

正文：第一部分（引语）：一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等。

对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可。

第二部分（主体）：客观陈述自己履行岗位职责的情况。

主要写做法、实绩、经验、问题，内容要实事求是，客观真实，全面准确。

不能夸大成绩，也不能回避问题。

重点要突出，主要围绕采取了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成绩来写。

对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体。

对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。

对于存在的问题，要客观分析问题产生的原因，提出今后改进的措施。

语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能使用夸张性的语言。

这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写。

述职时一般不要脱稿。

第三部分（结尾）：简要写结束语即可。

“以上报告，请各位代表批评指正”、“以上报告，请各位领导、老师们批评指正”等。

最后注明述职时间。

3、述职报告时间控制在7分钟以内，述职结束后将报告交校务办。

2011年1月述职报告写作要求(二)述职报告格式规范近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。

述职报告的写作要求述职报告的写作要求精选2篇（一）职报告的写作要求如下：1. 简明扼要：职报告要求简介扼要地总结自己的工作内容和成果，避免出现冗长和琐碎的描述。

重点突出思考和行动，并提供核心信息。

2. 结构合理：职报告应该有清晰的结构，包括引言、工作内容、完成情况、团队合作、经验教训和展望等部分。

每部分应有明确的标题和段落，以便读者快速了解报告的内容。

3. 重点突出：职报告要注重突出重点，用精炼的语言描述工作中的亮点、成果和创新点。

强调自己在工作中取得的重要进展和突破，表明自己在工作中所起到的作用。

4. 数据支撑：职报告需要用具体的数据和事实来支撑自己的陈述，提供准确的工作数据、指标和统计结果。

这些数据应该能够证明自己的工作成果，增加报告的可信度和说服力。

5. 自我评价：职报告要包含自我评价的部分，对自己在工作中的表现进行客观、全面地评价。

要实事求是地陈述自己的优点和不足，并提出改进的措施和计划。

6. 可操作建议：职报告可以提供可操作的建议，包括工作中存在的问题和改进的方向。

这些建议应该具体、可行，并与工作实际紧密结合，能够帮助提高工作效率和质量。

7. 语言规范：职报告要求语言规范，表达清晰、简练、准确，使用正确的语法和标点符号。

避免使用太多的术语和缩写，以免造成理解障碍。

8. 格式规范：职报告应该遵循公司或部门的写作格式要求，包括字体、字号、行间距、页眉页脚等的统一规定。

统一的格式可以使报告更易于阅读和理解。

总之，职报告要求简明扼要、结构合理、突出重点、数据支撑、自我评价、可操作建议、语言规范和格式规范。

通过遵循这些写作要求，可以编写出清晰、准确、有说服力的职报告。

述职报告的写作要求精选2篇（二）职务报告是一种通过汇报工作绩效和成果，向上级领导或团队成员展示自己在特定职务下的工作情况和贡献的文件。

这是一种对自己工作的总结和自我评价，同时也是向领导汇报工作进展、解决问题和需要资源支持的机会。

职务报告的内容通常包括以下几个方面：1. 工作目标和计划：列出在报告期间设定的工作目标和计划，包括任务和项目的具体描述。

述职报告写作的基本要求随着职场竞争的加剧，述职报告的重要性也日益凸显出来。

述职报告是员工向领导汇报自己工作业绩和成果的一种形式，因此，写好述职报告是每位员工在职场中必须要掌握的技能。

本篇文章将从群众口中常说的“五个要求”入手，具体阐述述职报告的基本要求。

第一要求：态度端正写好述职报告，最重要的是态度端正。

稳重、真诚、务实的态度不仅能为自己赢得上司的认可，更能促进自身的成长。

在写述职报告时，必须诚实地汇报自己的工作业绩和成果，不能夸大其词、淡化事实。

同时，在行文中必须注意措辞，以准确、凝练的语言表述自己的工作内容和成绩。

第二要求：结构清晰好述职报告的另一个基本要求是结构清晰。

请记住，阅读您报告的人不一定是您所处领域的专家。

因此，在写述职报告时应当注重结构的清晰度，避免资料过于混杂，以至于读者看不懂。

大部分述职报告应当采用比较传统的结构：引言、工作主题、工作内容、总结等几个部分。

第三要求：扎实内容写好述职报告，重要的还有扎实的内容。

在写述职报告时，应当注重事实性，也就是要清楚表述自己的成绩和业绩。

数据和事实是令人信服的武器，要准确把握自己的业绩，有利于增强报告的说服力。

同时，应当避免散漫，突出重点，让读者能够更容易地了解到自己的工作经历。

第四要求：思路连贯述职报告应当有连贯的思路。

不同的章节应当尽可能地有机地相互衔接，避免章节之间的割裂感。

确定好报告的主题和核心要点，贯穿全文，从而使读者能够清楚地理解您的思路，同时也可以从中了解到自己的工作情况。

第五要求：让读者满意写好述职报告，最终的目的是让上司和领导们满意。

找到领导最关注的点，突出自己在这些方面的成绩和贡献，这样是最容易赢得领导的赞赏的。

同时，要注意写作风格，理智中带着感性，让读者能够感受到您的努力和拼搏。

最后，对阅读您报告的人表示感激，表达出对工作的热爱和信心，这是传达出心态的最好方式。

以上五个要求，是写好述职报告的基本要求。

在写述职报告时，应当注意到这些基本的要求，从而使自己的述职报告更加准确、清晰、扎实、连贯、满意。

述职报告格式字体要求
职报告是一种向上级领导或公司高层汇报工作内容和成果的一种写作形式。

职报告的格式字体要求一般没有统一的标准，但是一般建议使用常见的字体和字号，以确保报告的可读性和正规性。

职报告的字体格式方面，一般可以采用以下建议：
1. 字体：常见的字体如宋体、微软雅黑等都可以使用。

选择清晰、简洁的字体，可以提高报告的可读性。

2. 字号：字号的选择一般根据报告的具体要求和内容长度来确定。

一般情况下，标题可以选择较大的字号，如14或16号字体，正文部分可以选择12或14号字体。

3. 行距：适当的行距可以提高文字的可读性。

通常情况下，可以选择1.5倍行距或者多倍行距，确保报告的整洁和易读。

4. 缩进和段落间距：合理的缩进和段落间距可以使报告的结构清晰。

一般建议在段落之间留有一定的空行，同时在段落开头缩进2个字符。

5. 加粗和斜体：可以适度使用加粗和斜体来强调一些关键词或者段落，使得报告的重点更加突出。

总之，职报告的字体格式应该尽量简洁清晰，以提高报告的可读性和正规性。

在选择字体和字号时，可以根据具体需求合理
选择，并注意行距、缩进、段落间距等细节设置，使报告更加整洁和易读。

述职报告的写作要求规范（一) 实事求是。

（二）提炼主题。

（三)变文字为有声语言.在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况.这就要注意文字变成有声语言的特点.语言一般是生活化、口语化、大众化的.多用短句子，注意长短交叉合理。

慎用文语(古语和欧化语），作点缀之用。

少用单音词。

避免同音不同义或易混淆的词语。

不随便用简略语.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等.(一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

(二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。

要做到这样,应注意处理以下几个关系：1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。

2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.（三）要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述。

一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。

凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。

年终述职报告写作的要求年终述职报告是一份总结过去一年工作表现和评估个人职责完成情况的重要文件。

写好年终述职报告需要满足以下要求：1. 简洁明了：年终述职报告通常需要在有限的篇幅内进行全面的陈述。

因此，写作时要注意思路清晰、条理分明。

避免语言冗长和废话。

要点要突出，条目要明确。

2. 数据为王：年终述职报告需要使用具体的数据来支持自己的观点和表现。

例如，通过列举完成的项目数量、实现的目标、经济效益等来展示自己的工作成果。

同时，也要提供相关的统计数据和数字分析，以证明自己的观点的真实可靠。

3. 评估自身优缺点：在年终述职报告中，要对自己的工作表现进行客观评估，并提出改进和提升的建议。

同时，要注意不要过度自夸或过于自谦，要实事求是地评价自己的工作能力和提出自身的发展方向。

4. 重点突出工作亮点：在写作年终述职报告时，要突出重点，重点阐述自己在工作中的亮点和特色。

例如，突出在团队合作方面的能力、解决复杂问题的能力等等，以展示自己在工作中的突出优势。

5. 目标和规划：除了总结过去的工作，年终述职报告还需要对未来的发展目标进行规划。

要明确提出自己的职业目标，并制定具体的行动计划。

这样可以显示出自己对职业生涯和工作的积极性和计划性。

6. 合理分配篇幅：在写作时要合理分配篇幅，对各个方面进行全面的描述。

包括自己的工作成果、工作经验、学习成果等。

要注意每个部分的逻辑性和连贯性。

7. 审查和修改：写作完成后，要仔细审查和修改文章。

检查语法错误、拼写错误等。

还要确保文档中的所有信息准确无误。

总之，年终述职报告是对自己一年工作的总结和展示，写作需要简洁明了、数据支持、自评合理、重点突出、目标规划、合理分配篇幅以及审查修改等要求。

通过认真撰写一份优秀的年终述职报告，可以展示自己在工作中的成果和能力，同时也有助于个人的职业发展。

写作格式要求是指述职报告在写作时需要遵循一定的结构和要求，以使报告更加清晰、简洁、易读。

本文将从标题、前言、正文和结论等方面介绍述职报告的写作格式要求。

一、标题综合所述职报告内容，准确概括报告主题的标题是非常重要的。

标题应该简洁、明确、具体，以方便读者快速了解报告主题。

同时，标题要准确反映报告的重点，突出报告的特点，激发读者阅读兴趣。

二、前言前言是述职报告的开场白，也是读者进入报告的窗口。

前言应该介绍报告的背景、目的、主题，让读者对报告有一个全面的了解。

前言要简明扼要、言之有物，避免冗长、废话。

表述要清晰，语言要规范，让读者能够顺畅地理解你所要表达的内容。

三、正文正文是述职报告的主要部分，是最能体现你工作成果和经验的部分。

在写正文时，要注意以下几点：1、突出工作成果在写作过程中，应着重突出自己所取得的工作成果，包括工作计划、执行、组织、管理、专业技术、营销、技能、质量、文化等方面的成绩和收获。

在写实的同时要注意语言的灵活性，用有力的语言表现自己的成果。

2、分清讲述重点在讲述工作内容时要抓住重点，一定要重点突出、聚焦，切实做到精准、既有深度又有广度。

避免过繁琐、冗长或信息杂乱无章，以免使读者阅读疲劳。

3、讲述方式多样化在讲述内容时，可以采用文字、统计数据、表格、图片、音频、视频等多种形式，以提高读者的阅读兴趣和理解难度。

4、手续流程清晰对于一些复杂的手续流程，要清晰地表达，避免表达不清或者遗漏重要信息。

推荐将过程中的重点情况进行记录，方便后续回忆。

5、结合原则结合自己所涉及的所有工作，介绍工作的情况和成果。

在介绍工作情况的时候，要多借助真实的事件、数据和身边的人物，具体到实物上去讲解工作的情况，让读者有目的性地了解和掌握情况。

四、结论结论是述职报告的最后一个部分。

结论要简明扼要，直接明了地发挥作用，对前面的陈述进行概括和总结。

在总结方面，要重点突出工作中的亮点、亮点及未来的发展方向。

总结要言简意赅，一针见血，让读者对工作情况和工作成果有一个全面的了解。

干部述职报告是一种全面展示干部履职情况的报告，也是干部工作的重要组成部分。

干部在编写述职报告时必须认真对待，根据工作实际情况全面、客观、真实地展示自己的工作成果和存在的问题，以达到反思工作的目的，提高工作效率和质量。

那么，干部述职报告究竟应该如何写呢？一、写作准备在编写干部述职报告之前，首先需要对工作进行全面的回顾与总结，明确年度工作目标，再根据工作内容对应年度工作目标，从自己的岗位职责出发，撰写年度述职报告。

二、写作内容干部述职报告的内容应该包含如下几个方面：1.大量精彩的工作事例。

在述职报告中可以结合事例，重点阐述最具有代表性的工作内容和工作成绩。

通过充分发挥干部经验和智慧，将工作实践的思想和做法提炼总结出来，为今后工作的深入展开提供有力的支持。

2.突出工作成效。

在干部述职报告中，需要客观记录、汇报本年度在工作中所取得的成效，数据要业务高端，明确将填补市场空缺或发挥企业优势作为成效之一。

既有具体的数据、案例的呈现，也要表达这些背后的程序化、智能化、高效率化工作方法，进一步深化这类工作的技术性和应用性。

3.展示工作思路和方法。

干部的思路和方法是非常重要的，作为一个优秀干部，必须有透彻的思路和绝佳方法。

在干部述职报告中，需要详细阐述自己在工作中的思考和理解，表达贯穿全局、突破难题的战略思路和应对流程，以及在应对流程上的完善和不断优化，进一步深化对特定工作的认识和理解。

4.对工作中存在的问题和失误进行反思。

干部在工作中难免会遇到各种问题和挑战，但是干部应该能够及时调整工作方向和方法，在工作上不断完善和优化。

对于存在的问题和失误也需要进行深刻的反省，在干部述职报告中认真总结，分析原因，提出改进建议，努力达到避免同类问题再次出现的目的。

三、写作准则1.切实贯彻“实事求是、三严三实”等干部理念，客观真实、数据化呈现工作成效和存在问题；2.注重内容、深入分析问题，不得空泛、华而不实；3.文笔简练、句子通畅，不得语言粗糙、谈话式，文字不宜过多，结论和重点要突出；4.环境协调、版面美观和易于阅读，在创意和理念上推崇简洁而不失温馨的风格。

个人述职报告是每个职场人必须运用的一项能力，也是公司管理人员了解员工工作状况和提高业绩的重要材料。

不管是在年度考核、升迁晋升还是工作评估等方面，都需要进行个人述职报告，以反映个人工作情况。

写作格式是个人述职报告的重要组成部分，合理的写作格式能够让个人述职报告更加工整、清晰、易读。

下面本文将介绍个人述职报告的写作格式和注意事项。

一、个人述职报告的基本要素1.标题：个人述职报告的标题一般应为“2024年个人述职报告”。

2.时间：时间指个人在公司工作的具体时间，一般写上入职时间、从事部门、岗位等方面的信息。

3.个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等个人基本信息。

4.总结：个人在这一年内，所取得的重要成绩、成功经验、发现的问题及解决情况等，一般用大标题的形式列出来。

5.工作计划：反映个人下一步的工作计划，需要明确具体的工作目标，以及如何完成。

6.建议和意见：个人对公司的运营、管理、发展等方面的意见和建议。

二、个人述职报告的写作技巧1.准确表述个人工作的内容：个人述职报告的核心是表述自己实际工作的内容和工作目标，并详细阐述自己的工作经验。

2.注重客观性：在写作过程中，要注重客观性，真实地反映所取得的成绩，而不应该夸大其词。

3.分段落写作：个人述职报告应该分成数个段落，每个段落有一个明确的主题，内容要明确，易读。

4.语言清晰简单：语言要清晰、简单、明了，不应该使用太多专业术语，避免使读者难以理解。

5.突出重点：报告中应该突出个人的亮点，重点内容要用粗体加以标示。

6.使用图表：使用图表可以直观地突出数据和成果，便于理解和记忆。

三、个人述职报告的注意事项1.适合自己的风格：写作过程中要注意自己的风格，符合自己的写作风格，写出价值、文采及个性。

2.注意语言文化：在文化、语言、用语等方面要避免不当的用词或冒犯他人的文化、语言、信仰等不敏感性。

3.遵守机密政策：在撰写个人述职报告时，应遵守公司有关机密信息、隐私信息保护政策的规定。

述职报告的特点和写作要求一、述职报告的特点1.客观性强：述职报告的特点是讲述自己工作的实际情况以及工作成果，因此要求客观、真实。

2.针对性强：每个岗位的工作都有其独特性，因此每份述职报告都需要根据自己的工作性质来进行撰写，具有针对性。

3.考核性强：述职报告是考察个人工作表现和绩效的一种方式，是被考核者的职业生涯中非常重要的一环，因此其中具有考核性。

4.表现视角鲜明：述职报告是个人在职业生涯中的一次自我展示机会，因此需要具备鲜明的表现视角。

5.层次分明：述职报告要表达的内容较为繁多，因此需要考虑其内容的层次分明和清晰易懂。

6.重点突出：经过一段时间的工作积累，个人肯定会有一些工作上的重点和亮点，因此需要在内容中突出这些亮点。

二、述职报告的写作要求1.准确完整的内容个人撰写述职报告时，需要对自己的工作内容和成果有很好的把握和总结，不能把重点放在无关紧要的内容，要把握自己的工作范畴，避免漏掉一些重要的内容。

2.结构清晰简洁述职报告一般包括工作部署、任务执行、工作成果三个部分，在写作过程中需要让这三部分结构清晰，对于每一部分内容要分清主次，突出重点。

3.语言简练易懂述职报告作为自我评价的重要工具，需要注重语言表达，要用清晰易懂的语言来描述自己工作中的成果，避免使用一些过于花哨的词汇或使用复杂的句子结构。

4.直面问题，分析原因在个人工作中，难免会遇到一些问题。

述职报告需要对这些问题进行客观的剖析和分析，明确问题产生的原因，同时也要对自己的问题解决能力进行一定的展示。

5.切实可行的方案针对自身工作中存在的问题，需要提出切实可行的解决方案。

这些方案需要具备一定的可行性和可操作性，在给出方案时需要结合实际情况，充分考虑资源配置和实施难度等问题。

6.有理有据的数据证明在撰写述职报告时，需要用一些具体数据来证明自己的工作成果。

这些数据需要全面、准确、可信，能够直观地反映自己的工作实际情况。

7.结合职业规划个人的职业规划需要不断地与工作实际经验相结合，因此在写述职报告时，需要结合自己的职业规划，在对工作进行总结和归纳的同时，不断地完善自己的职业规划。

报告撰写的要求报告撰写的要求1为确保述职工作格式统一、高效高质进行，规范述职报告书写内容及格式，现制订本述职报告撰写要求。

一、述职报告的内容述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

（一）工作总结撰写要求1、依据部门的职能版块排列工作要点，内容要有事实依据支撑；2、对工作要点中做得好的版块进行阐述和分析，尽量采用量化指标说明，并说明在该过程中所采取的措施和方法；3、述职时本着务实的原则，避开形成两个极端，即“表功”和“检讨”。

（二）工作中存在的'问题撰写要求针对总结中排列的做得不好的部分进行简要的说明，避开写大而泛的概念，要从根源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想），提出可行的改进办法。

（三）工作规划撰写要求1、结合公司整体发展规划，提出20xx年度部门部门整体工作开展的思路及构想；2、依据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成；3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法；4、制订工作计划实施时间表。

二、述职报告的格式、字体述职报告统一以WORD版本提交，待领导审核通过后需制作成PPT （根据信息部下发的统一模板）供述职时使用。

文档字体及字号按以下标准执行：（一）述职报告排版格式要求1、题目为小三号宋体加黑、居中；2、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；3、正文采用宋体、小四；4、行间距为22磅。

（二）标题号规定一级数字序号：一、二、三二级数字序号：（一）（二）（三）三级数字序号：1、2、3四级数字序号：（1）（2）（3）报告撰写的要求2一、实习报告的资料收集从开始实习的那天起就要留意广泛收集资料，并以各种形式记录下来（如写工作日记等）。

丰富的资料是写好实习报告的基础。

主要收集这样一些资料：（一）内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何，对自己和同志们的思想有否提高。

（二）专业学问在工作中如何敏捷运用的，并结合所学的学问将理论与实践有机结合起来。

述职报告特点与写作要素职报告特点:- 目的明确：职报告旨在向上级领导或团队成员汇报自己的工作成果、过程和计划，因此需要明确表达报告的目的和意义。

- 事实准确：职报告需要基于客观事实，准确描述所涉及的工作内容、完成情况和问题解决过程，以便让读者形成清晰的了解。

- 简明扼要：职报告应该以简洁明了的语言来进行写作，避免冗长罗嗦，使读者可以快速了解报告的主要信息。

- 重点突出：职报告中需要突出重点，将最重要的信息放在最显眼的位置，以便吸引读者的注意力。

- 结构清晰：职报告应以清晰的结构来组织内容，例如使用标题、子标题和段落来分隔不同的段落内容，使报告更易读。

- 数据分析：职报告中可以使用图表、统计数据等形式来展示工作成果和分析结果，提供更直观的信息给读者。

- 反思总结：职报告可以在结尾处进行反思总结，评估自己的工作成果和经验教训，并提出未来的改进计划。

职报告的写作要素:- 报告目的：明确报告的目的和受众，说明为何进行这份报告以及读者需要了解的内容。

- 工作内容描述：详细描述自己所负责的工作内容，包括任务、项目、进展等，让读者对工作有全面的了解。

- 工作成果展示：对于已经完成的工作，展示自己取得的成果和效益，使用数据和具体事实来支撑陈述。

- 工作过程分析：分析工作过程中的问题、挑战和解决方案，说明遇到的困难以及如何克服并取得进展。

- 自我评价和改进：对自己的工作进行客观评价，指出自己的优点和不足，提出对改进工作的建议和计划。

- 反馈和意见：欢迎读者提出意见和建议，开放式地进行交流和反馈，以促进工作的持续改进。

- 展望和计划：展望未来的工作方向和发展目标，制定计划和措施，为下一阶段的工作做好准备。

注：职报告的标题和正文内容不能重复。