外来人员进场管理制度
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厂区外来人员管理制度外来人员是指非本厂区工作人员或访客,他们进入厂区进行工作或其他活动。
为了保障安全和管理秩序,制定了厂区外来人员管理制度。
以下是该制度的具体内容:一、准入管理1. 所有外来人员进入厂区前,必须通过门卫处进行登记,并佩戴有效的身份证明。
门卫处将为每个外来人员发放临时通行证,有效期为当天。
2. 外来人员准入时需填写登记表格,包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息,并签字确认遵守厂区的相关规章制度。
3.禁止携带可燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区,如有特殊需要,需提前申请并经审批后方可携带。
二、行为规范1. 外来人员在厂区内需遵守厂区相关规章制度,服从现场工作人员的指挥和管理。
2. 禁止随意进入生产车间或机密区域,外来人员需经申请并获得许可后方可入内。
3. 不得在厂区内吸烟、噪音过大或进行其他影响工作环境的行为,保持良好工作秩序。
4. 禁止外来人员盗窃、破坏厂区财产,一经发现将依法追究法律责任。
三、安全措施1. 在进入厂区前,外来人员须接受相关安全教育培训,包括事故应急处理方法、防护措施等。
2. 在厂区内,外来人员必须佩戴个人防护装备,根据工作需要佩戴安全帽、劳保鞋等。
特殊区域还需佩戴专门的防护设备。
3.厂区内各区域需设置明显的安全标识,外来人员需遵守标识要求,并按指示行动。
4. 如遇紧急情况或发现安全隐患,外来人员必须立即向相关工作人员报告,并按照规定执行紧急疏散措施。
四、离开厂区1. 外来人员在离开厂区时,需主动交还临时通行证,并进行门卫处的登出手续。
2. 离开厂区后,外来人员不得在厂区附近停留,不得泄露厂区的相关信息。
五、违规处理1.外来人员若违反厂区管理制度,将受到相应处罚,包括口头警告、暂停通行权限、记入个人档案等。
2. 对于严重违规行为,厂区有权禁止外来人员进入,并将其加入黑名单。
六、附则1. 本管理制度适用于所有进入厂区的外来人员,包括供应商、承包商、访客等。
2. 管理制度的具体内容和条款可根据厂区的实际情况进行调整和完善,但必须符合国家相关法律法规的要求。
一、总则为加强工地管理,确保工地施工安全、有序,保障工地周边环境和谐稳定,根据国家有关法律法规和相关规定,结合我工地实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有外来人员的进出管理。
三、管理机构及职责1. 工地项目部设立保卫科,负责工地外来人员进出管理工作的组织实施。
2. 保卫科负责制定外来人员进出管理制度,并组织实施。
3. 保卫科负责对外来人员进行登记、审查、核实身份等工作。
4. 保卫科负责对外来人员进行安全教育,提高其安全意识。
5. 各部门、班组应积极配合保卫科做好外来人员管理工作。
四、外来人员进出管理1. 凡进入工地的人员,必须主动出示有效身份证件,接受保卫科工作人员的审查。
2. 未经许可,禁止任何无关人员进入工地。
3. 外来人员进入工地,需填写《外来人员登记表》,内容包括姓名、身份证号码、单位、联系方式、进入时间、离开时间、事由等。
4. 外来人员进入工地后,应遵守工地各项规章制度,服从管理。
5. 外来人员离开工地时,需经保卫科工作人员确认后方可离开。
五、特殊情况下外来人员管理1. 在施工高峰期、节假日等特殊情况下,保卫科可临时调整外来人员进出管理规定。
2. 在施工过程中,如需临时雇佣外来人员,需经项目部负责人批准,并由保卫科统一安排。
3. 特殊情况下,外来人员需遵守以下规定:(1)不得擅自进入施工现场;(2)不得擅自携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入工地;(3)不得在工地内吸烟、饮酒、赌博等;(4)不得在工地内乱扔垃圾、破坏公共设施等。
六、奖励与处罚1. 对遵守本制度、表现良好的外来人员,可给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的外来人员,将予以批评教育,情节严重的,将依法予以处罚。
七、附则1. 本制度由工地项目部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据实际情况进行调整和补充。
外来人员进出管理制度一、目的为了维护本单位的正常工作秩序,保障人员和财产的安全,加强对外来人员进出的管理,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入本单位的外来人员,包括但不限于访客、供应商、施工人员、快递员等。
三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、相关部门负责提前通知门卫室有预约的外来人员信息,并在接待外来人员时提供必要的协助。
3、安全管理部门负责监督本制度的执行情况,并对违规行为进行处理。
四、登记管理1、外来人员进入本单位时,应在门卫室出示有效身份证件,并填写《外来人员登记表》,包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等信息。
2、门卫室工作人员应认真核对外来人员的身份证件,确认其身份信息的真实性和有效性。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员,原则上不予放行。
特殊情况下,经相关部门负责人同意并登记详细信息后,方可进入。
五、预约管理1、本单位员工如有访客,应提前向相关部门报备访客的基本信息和来访时间。
2、相关部门应及时将预约信息通知门卫室,以便门卫室做好接待准备。
六、接待管理1、外来人员登记后,由门卫室工作人员发放临时出入证,并引导其前往指定区域。
2、接待部门应安排专人在约定时间和地点接待外来人员,并全程陪同其在单位内的活动。
3、外来人员在单位内的活动范围应限于接待部门指定的区域,未经许可不得擅自进入其他区域。
七、施工人员管理1、施工人员进入本单位前,应提供施工许可证、施工合同等相关文件,并在门卫室办理登记手续。
2、施工人员应佩戴施工单位统一发放的工作证,并在规定的施工区域内活动。
3、施工期间,施工单位应指定专人负责施工现场的安全管理工作,并遵守本单位的安全管理制度。
八、快递员和外卖员管理1、快递员和外卖员应在门卫室登记相关信息,并将快递和外卖放置在指定的存放区域。
2、收件人应自行到存放区域领取快递和外卖,不得要求快递员和外卖员进入单位内部派送。
九、时间限制1、外来人员应在预计停留时间内离开本单位。
外来施工人员管理制度
是指通过规范、管理和监督外来施工人员在施工现场的行为,提高施工安全和文明施工水平的制度。
1. 外来施工人员必须遵守施工现场的安全管理规定,包括佩戴安全帽、穿戴安全服装、戴好防护用品等。
违反安全管理规定的将被立即制止并承担相应责任。
2. 外来施工人员必须遵守施工现场的文明施工规定,包括不随地乱扔垃圾、不乱停乱放、不乱堆乱建等。
违反文明施工规定的将被纠正并承担相应责任。
3. 外来施工人员必须按照公司要求登记相关信息,并佩戴身份证件。
未经登记或者擅自进入施工现场的将被拒绝进入或者要求离开。
4. 外来施工人员必须接受安全培训,对施工现场的安全规定和操作流程有清晰的了解和掌握。
5. 外来施工人员必须按照指定的工作区域和时间进行施工,不得越界或者超时施工。
6. 外来施工人员必须配合现场主管人员的指挥和管理,不得擅自行动或者违背指令。
7. 外来施工人员必须按照规定的施工流程进行施工,不得违规施工或者修改施工方案。
8. 外来施工人员必须按照施工计划进行施工,不得私自调整施工进度或者延误工期。
9. 外来施工人员必须保护好施工现场的设备和材料,不得私自使用、移动或破坏。
10. 外来施工人员必须按照施工要求进行施工记录和报告,不得隐瞒施工进展或者质量问题。
以上是外来施工人员管理制度的一些基本内容,通过严格执行这些规定,可以有效地管理外来施工人员,提高施工安全和文明施工水平。
一、目的为加强公司办公区域的安全管理,确保公司资产和员工人身安全,提高办公效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员,包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度(1)所有外来人员进入办公区域前,必须到门卫处登记,出示有效身份证件,填写《外来人员登记表》。
(2)门卫对登记信息进行核实,确认身份后,发放一次性访客证。
(3)外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动,不得擅自更改。
2. 安全检查制度(1)外来人员进入办公区域时,必须接受门卫的安全检查,包括但不限于身份核实、物品检查等。
(2)严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
(3)门卫应密切关注外来人员的行为,如发现异常情况,应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度(1)门卫负责引导外来人员至目的地,确保其安全。
(2)外来人员应遵守公司内部规定,不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度(1)公司招聘临时工时,需经过人力资源部门审批,并签订相关劳动合同。
(2)临时工进入办公区域时,需出示身份证、劳动合同等有效证件,并接受门卫登记。
(3)临时工应遵守公司各项规章制度,服从公司管理。
5. 出入管理制度(1)外来人员离开办公区域时,需将访客证交还门卫,并进行离场登记。
(2)门卫核实身份后,允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任(1)门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作,确保公司安全。
(2)人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
(3)各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理,确保其遵守公司规定。
2. 奖惩(1)对遵守本制度的外来人员,公司给予一定的奖励。
(2)对违反本制度的外来人员,公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。
一、目的为了加强工地管理,保障工地安全,维护工地秩序,确保施工顺利进行,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入工地的人员,包括但不限于施工人员、监理人员、管理人员、供应商、参观人员等。
三、管理制度1.进场登记所有进入工地的人员,必须到工地门卫处进行登记,填写《工地外来人员登记表》,并接受门卫的询问和检查。
未经登记的人员不得进入工地。
2.身份验证进入工地的人员需出示有效身份证件,如身份证、驾驶证、通行证等。
门卫应仔细核对身份信息,确保人员身份真实。
3.安全培训进入工地的人员必须参加工地安全培训,了解工地安全规定、操作规程、应急预案等。
培训合格后,方可进入工地。
4.穿着要求进入工地的人员必须穿着工作服,佩戴安全帽,佩戴工作牌。
禁止穿着休闲服装、高跟鞋、拖鞋等不适宜工作场所的服装。
5.行为规范进入工地的人员应遵守以下行为规范:(1)不得随意触摸电气设备、高空作业设备等危险物品;(2)不得在工地内吸烟、饮酒;(3)不得在工地内乱扔垃圾、乱涂乱画;(4)不得在工地内大声喧哗、追逐打闹;(5)不得擅自改变工地设施、设备。
6.进出管理进入工地的人员应遵守以下进出管理规定:(1)进入工地时,应主动向门卫出示《工地外来人员登记表》和有效身份证件;(2)离开工地时,应主动向门卫报告,并签字确认;(3)未经允许,不得擅自离场。
四、监督检查1.工地管理部门应定期对进入工地的人员进行监督检查,确保本制度得到有效执行。
2.对违反本制度的行为,应依法依规进行处理,情节严重的,将追究法律责任。
五、附则1.本制度由工地管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
工厂外来人员管理制度工厂在日常运营中,经常会接待外来人员,包括供应商、客户、访客等。
为了确保工厂内部的秩序和安全,制定一套严谨的外来人员管理制度是非常必要的。
本文将详细介绍工厂外来人员管理制度的内容和执行流程,旨在提高工厂的管理效率和安全保障水平。
一、管理目的工厂外来人员管理制度的目的在于规范外来人员的进出流程,确保工厂的生产秩序和安全环境,并保护工厂内部的机密信息和知识产权。
二、适用范围本制度适用于所有访问工厂的外来人员,包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、管理原则1. 出示有效证件:所有外来人员进入工厂必须出示有效身份证件,并在门岗登记备案。
工厂保安人员有权核对身份信息,并发放临时通行证。
2. 安全防护措施:所有外来人员必须佩戴工厂提供的访客证、工作证或其他身份标识,并在进入车间、生产区域前进行必要的安全防护培训和配备个人防护装备。
3. 受控进出制度:工厂设立专门的人员出入口,由工厂保安人员进行严格的进出管理和安全检查。
任何非法进入或者携带违禁品入厂的行为都将受到严厉制裁。
4. 受访管理:外来人员若需要访问工厂员工或相关部门,必须经过预约,并在到访时接受工厂人员的陪同。
未经授权,外来人员不得擅自进入工厂内部的办公区域和生产车间。
5. 信息保护:工厂要求所有外来人员在进入工厂前签署有关机密信息保护的保密协议,并接受保密培训。
外来人员不得随意拍摄、复制或透露任何工厂内部的机密信息和知识产权。
四、执行流程1. 外来人员申请:外来人员通过工厂官方渠道提前提交进厂申请,并提供个人身份证明、单位证明以及拜访事由等相关资料。
2. 审批登记:工厂管理员工将外来人员的申请进行审批,并在系统中登记备案。
未经审批,任何人员不得进入工厂。
3. 门岗登记:外来人员到达工厂时,在门岗出示有效证件,并进行个人信息登记。
门岗人员核对身份信息后,发放临时通行证。
4. 安全培训和配备:外来人员进入车间或生产区域前,必须接受工厂的安全培训,并按照要求佩戴防护设备。
公司外来人员管理制度
是指公司为了确保外来人员的进出安全、规范管理,制定的一系列规定和措施。
1. 注册登记:公司应要求外来人员在进入公司前进行注册登记,包括个人基本信息、担保人信息、进入时间和预计离开时间等。
2. 身份验证:对于外来人员,公司应核实其身份信息,如身份证件、工作证等,并进行验证,确保其真实身份。
3. 进入记录:公司应设置进出门禁系统,并记录每个外来人员的进入和离开时间,以备查证。
4. 随身携带证件:外来人员进入公司时,应随身携带有效证件,并在需要时出示。
5. 担保人推荐:公司应要求外来人员有一名员工作为其担保人,确保其行为规范,同时负责对其进行必要的管理和监督。
6. 临时访客管理:对于临时访客,公司应设置访客登记系统,并限制其进入范围和时间,确保安全管理。
7. 安全教育:公司应向外来人员进行安全教育,包括公司安全制度、应急预案和安全注意事项等。
8. 特殊权限管理:对涉及公司核心信息或重要设备的外来人员,公司应设置特殊权限管理,限制其访问权限。
9. 安全巡查:公司应定期进行安全巡查,包括对外来人员的进出情况和行为规范进行检查,及时处理违规情况。
10. 违规处理:对于违反公司外来人员管理制度的行为,公司应采取相应的处理措施,如限制其进入权限或报警处理等。
11. 退出离开:外来人员在结束工作或离开公司时,应按公司规定的流程办理离开手续,并归还公司提供的任何证件或设备。
公司外来人员管理制度的实施可以有效防范潜在的安全风险,确保公司的正常运营和员工的人身安全。
同时,公司应不时对该制度进行评估和改进,以适应不同情况的需要。
外来人员出入管理制度1.引言外来人员出入管理制度是指为了维护企业及单位的安全和秩序,规范外来人员出入行为而制定的一系列规章制度。
该制度适用于公司、学校、工厂等任何场所,旨在保障单位内部人员和财产的安全,确保正常的工作和学习环境。
2.定义外来人员,是指未与单位有任何合同关系或工作关系,且需要进入单位场所的个体,包括但不仅限于拜访客人、供应商、临时工作人员等。
3.管理原则外来人员出入管理应遵循以下原则:•安全第一:确保单位人员和财产的安全是最重要的原则。
•规范管理:建立规章制度,明确外来人员出入的程序和要求。
•公平公正:对所有外来人员一视同仁,不歧视任何人种、国籍或职业。
•便利高效:在确保安全的前提下,提供便利和高效的出入管理服务。
4.管理要求为了有效管理外来人员的出入,以下是一些管理要求:4.1 登记制度所有外来人员必须在到达单位前到指定的管理处进行预先登记。
登记信息应包括姓名、单位、来访事由、预计停留时间等。
单位应将登记信息进行妥善保存,以备查验。
4.2 出入证件外来人员进入单位时应持有有效的出入证件,证件应包含个人照片和有效期限等信息,以确保身份的准确性和确认。
单位有权拒绝持无效证件的外来人员进入。
4.3 临时访客临时访客是指没有事先登记,但需要进入单位场所的人员。
对于临时访客,单位应要求其填写临时访客登记表格,包括姓名、单位、来访事由等信息,并领取临时访客证件。
临时访客证件有效期一般为当天,过期后将无法进入单位。
4.4 安全检查对于所有外来人员,单位有权进行安全检查。
安全检查主要包括对行李、包裹的查验和人身安全检查。
如发现任何非法物品或威胁单位安全的行为,单位有权采取相应的措施,如拒绝进入或报警处理。
4.5 禁止行为外来人员在单位内禁止从事以下行为:•携带、使用武器、毒品或其他危险品。
•非法活动,如赌博、贩毒等。
•未经许可进入单位机密区域。
•损坏单位财物或进行盗窃行为。
5.责任与处罚对于违反外来人员出入管理制度的行为,单位应严格按照规章制度进行处理。
为进一步加强我单位的安全管理,确保单位内部秩序稳定,保障全体员工的合法权益,现就加强单位外来人员管理有关事项通告如下:一、适用范围本制度适用于所有进入我单位的外来人员,包括但不限于供应商、客户、访客、维修人员、临时用工等。
二、管理制度1. 登记制度:所有外来人员进入单位前,必须主动向门卫处出示有效身份证件,填写《外来人员登记表》,并由门卫进行登记。
未经登记的人员不得进入单位。
2. 访客管理制度:- 单位内部员工邀请外来人员来访,需提前向单位安保部门申请,并填写《访客申请表》。
- 安保部门对申请进行审核,同意后为访客办理临时通行证。
- 访客在单位内活动时,应遵守单位规章制度,不得随意进入非公开区域。
3. 临时用工管理制度:- 临时用工人员需提供相关资质证明,由用人部门审核批准后,方可进入单位。
- 临时用工人员应遵守单位规章制度,服从工作安排。
4. 车辆管理制度:- 所有外来车辆进入单位,需在门卫处登记,并接受安全检查。
- 未经许可,外来车辆不得在单位内部行驶。
5. 物品管理制度:- 外来人员携带的物品,如需进入单位内部,必须经过门卫检查。
- 禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入单位。
三、违规处理1. 对于未按规定登记、擅自进入单位的外来人员,安保部门有权将其带离,并视情节轻重给予警告或处以罚款。
2. 对于违反单位规章制度的外来人员,由相关部门进行处理,情节严重的,将追究法律责任。
四、宣传教育单位将通过多种形式对外来人员进行宣传教育,提高其安全意识,确保单位内部安全稳定。
五、附则本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
请全体员工及外来人员严格遵守,共同维护单位的安全与秩序。
特此通告。
单位名称发布日期。
厂区外来人员管理制度一、目的为了加强厂区安全管理,维护正常的生产、工作秩序,保障厂区人员和财产安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入厂区的外来人员,包括但不限于访客、供应商、承包商、施工人员、实习人员等。
三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、相关部门负责提前通知门卫室有外来人员来访,并告知来访目的、时间等信息。
3、安全管理部门负责监督和检查外来人员在厂区内的活动是否符合规定。
四、管理流程1、登记(1)外来人员到达厂区门口时,应主动出示有效身份证件,如实填写《外来人员登记表》,包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、被访部门或人员、预计停留时间等信息。
(2)门卫室工作人员应认真核对外来人员的身份证件,确认其身份信息的真实性和有效性。
(3)对于未携带有效身份证件的外来人员,门卫室应拒绝其进入厂区,并要求其联系被访人员到厂门口确认身份。
2、通知(1)门卫室工作人员根据外来人员提供的被访部门或人员信息,及时电话通知相关部门或人员。
(2)被访部门或人员接到通知后,应确认是否同意接待来访人员,并告知门卫室。
3、发放临时通行证(1)对于经同意接待的外来人员,门卫室应发放临时通行证,并告知其佩戴要求和注意事项。
(2)临时通行证应注明外来人员的姓名、来访事由、有效期限等信息。
4、引导(1)门卫室工作人员应引导外来人员前往被访部门或指定区域。
(2)外来人员在厂区内行走时,应遵守厂区的交通规则和安全规定。
5、离开(1)外来人员离开厂区时,应将临时通行证交还门卫室,并在《外来人员登记表》上签字确认离开时间。
(2)门卫室工作人员应检查外来人员是否携带厂区内的物品,如有携带,应核实是否经过授权。
五、安全管理1、外来人员在厂区内应遵守以下安全规定:(1)严禁在厂区内吸烟、动火、乱扔垃圾等。
(2)严禁触摸、操作厂区内的设备、仪器、工具等,除非得到相关部门或人员的授权。
(3)严禁进入禁止区域,如危险化学品仓库、配电室、锅炉房等。
一、总则为了加强厂区安全管理,保障厂区生产、生活秩序,保障外来人员的人身和财产安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员,包括但不限于参观者、客户、供应商、维修人员等。
三、管理职责1. 厂区保卫部门负责外来人员进入厂区的安全管理,制定相关规章制度,并对执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责本部门外来人员的安全管理工作,确保外来人员遵守厂区安全规定。
3. 外来人员进入厂区应自觉遵守本制度,服从管理。
四、进入厂区程序1. 外来人员进入厂区需提前向厂区保卫部门申请,填写《外来人员进入厂区申请表》,并提交相关证件。
2. 保卫部门对申请进行审核,确认无误后,发放《外来人员通行证》。
3. 外来人员凭《外来人员通行证》进入厂区,并在指定区域活动。
4. 进入厂区时,外来人员应主动出示《外来人员通行证》,接受安全检查。
五、安全规定1. 外来人员进入厂区必须穿着整洁,不得穿着拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装。
2. 外来人员不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区。
3. 外来人员不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画。
4. 外来人员不得进入生产区域、办公区域等非参观区域。
5. 外来人员不得在厂区内进行任何有损厂区形象、破坏厂区设施、影响厂区正常生产秩序的行为。
六、安全检查1. 保卫部门对外来人员进行安全检查,包括身份核实、物品检查等。
2. 发现违规行为,立即制止,并告知违规人员。
3. 对违反安全规定的外来人员,保卫部门有权拒绝其进入厂区或责令其离开。
七、应急处置1. 发生安全事故时,外来人员应立即向保卫部门报告。
2. 保卫部门接到报告后,立即启动应急预案,组织救援。
3. 各部门应积极配合保卫部门,共同处理安全事故。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂区保卫部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
外来人员进出生产车间管理制度一、总则二、管理原则1.安全第一:保障生产车间的安全是最基本的管理原则,任何外来人员进入车间必须服从工作人员的管理和指导。
2.严格管理:对外来人员进车间采取严格的管理措施,确保每位进入车间的外来人员都符合相关的要求和条件。
3.环境整治:为保持车间环境的整洁和安全,每个外来人员必须遵循车间的清洁规范,不得随意乱丢废弃物。
三、外来人员进入生产车间的要求1.申请进入:外来人员需要提前向相关部门或工作负责人申请进入生产车间,获得许可后才可进入。
3.穿戴设备:外来人员进入车间必须按照规定穿戴工作服、工作鞋和其他相关防护设备,如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
4.入场须知:外来人员进入车间前必须接受安全教育和培训,了解相关安全操作事项和禁区范围。
四、车间管理规范1.遵守规章制度:外来人员进入车间后必须遵守车间的规章制度,严禁违规操作、私自调整机器设备或擅自使用各类工具。
2.值勤制度:车间内设有专门的监控和监管人员,对外来人员进行全程监管和管理。
外来人员必须遵守值勤人员的工作要求。
3.禁止吸烟酒精:车间内严禁吸烟和饮用酒精及其他挥发性物品,以确保生产环境的安全和清洁。
4.禁止私自入场:外来人员未经许可,严禁私自进入车间或未经许可擅自出入车间内的各个区域。
五、违规处理1.违反规定的处理:任何违反车间管理制度的行为,都将按照相关规定进行处理,包括口头警告、书面通报、停工整顿、追究法律责任等。
2.事故责任追究:如发生由外来人员引起的生产事故,外来人员将承担相应的法律责任,并依照企业规定的程序进行事故调查和处理。
六、附则1.本制度自颁布之日起实施。
2.本制度解释权归企业相关部门所有。
3.本制度如有修订,将提前通知外来人员,并向全体员工公告。
本管理制度旨在规范外来人员进出生产车间的行为,加强对生产车间的管理和安全控制。
企业必须严格按照制度要求执行,以保障生产安全和维护良好的工作环境。
外来人员也必须自觉遵守制度,增强安全意识,负责任的完成工作任务。
厂区外来人员管理制度为了维护厂区的正常生产秩序,保障厂区内人员和财产的安全,特制定本厂区外来人员管理制度。
一、外来人员的定义本制度所指的外来人员包括但不限于客户、供应商、访客、施工人员、临时工等非本厂区正式员工。
二、管理原则1、安全第一:确保外来人员在厂区内的活动不会对厂区的安全造成威胁。
2、规范有序:对外来人员的进入、停留和离开进行规范管理,保证流程有序。
3、责任明确:明确各部门在外来人员管理中的职责,避免推诿扯皮。
三、外来人员进入厂区的流程1、预约登记外来人员需要提前与相关部门或联系人进行预约,并提供个人基本信息(包括姓名、单位、来访目的、预计到达时间等)。
相关部门或联系人应将预约信息及时通知厂区门卫。
2、门卫审核外来人员到达厂区门口时,应出示有效身份证件,门卫根据预约登记信息进行审核。
审核内容包括但不限于身份核实、来访目的确认等。
3、安全告知门卫审核通过后,向外来人员发放临时通行证,并告知厂区内的安全注意事项和相关规定。
4、人员引领如有需要,由相关部门安排专人引领外来人员进入厂区,并全程陪同。
四、外来人员在厂区内的活动范围和限制1、一般访客一般访客应在指定的接待区域活动,未经允许不得进入生产区域、仓库等重要场所。
2、供应商和客户供应商和客户如需进入特定工作区域,应在相关人员的陪同下,并遵守该区域的安全规定和操作流程。
3、施工人员施工人员应在施工许可证规定的区域内作业,不得擅自进入其他区域。
施工过程中,应遵守厂区的安全、环保等相关规定。
4、临时工临时工应在指定的工作岗位和区域内工作,不得随意走动。
五、外来人员在厂区内的行为规范1、遵守法律法规和厂区的各项规章制度。
2、爱护厂区内的公共设施和环境卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾。
3、不得在厂区内吸烟、大声喧哗、打闹。
4、未经允许,不得拍摄厂区内的生产设备、工艺流程等涉及商业机密的内容。
六、监督与检查1、安全管理部门应定期或不定期对外来人员的活动进行监督检查,发现违规行为及时制止和处理。
第一章总则第一条为加强公司外来驻场人员的管理,确保公司各项工作顺利进行,维护公司正常的工作秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司内部进行工作、培训、参观等活动的外来驻场人员。
第三条公司对外来驻场人员的管理应遵循合法、规范、高效的原则。
第二章入场管理第四条外来驻场人员进入公司前,需向公司行政部门提交以下材料:1. 个人身份证件;2. 入场申请表;3. 工作单位或邀请单位出具的介绍信;4. 其他可能需要的证明材料。
第五条公司行政部门对提交的材料进行审核,符合条件者发放《外来驻场人员通行证》。
第六条外来驻场人员凭《外来驻场人员通行证》进入公司,并在指定区域活动。
第三章行为规范第七条外来驻场人员应遵守国家法律法规,尊重公司规章制度,维护公司形象。
第八条外来驻场人员应保持工作场所的整洁,不得乱扔垃圾,不得随意触摸公司设备。
第九条外来驻场人员不得在公司内部从事与工作无关的活动,不得泄露公司机密信息。
第十条外来驻场人员应遵守公司作息时间,不得擅自进入限制区域。
第十一条外来驻场人员如需进入非指定区域,应提前向公司行政部门申请,并经批准后方可进入。
第四章安全管理第十二条外来驻场人员进入公司前,需接受公司安全培训,了解公司安全规章制度。
第十三条外来驻场人员应遵守公司消防安全规定,不得违规使用明火,不得堵塞消防通道。
第十四条外来驻场人员应遵守公司用电安全规定,不得私拉乱接电线,不得使用大功率电器。
第十五条外来驻场人员如发生安全事故,应立即报告公司行政部门,并配合公司进行处理。
第五章离场管理第十六条外来驻场人员工作结束后,应向公司行政部门办理离场手续。
第十七条外来驻场人员离场时,应归还公司提供的物品,如工作证、钥匙等。
第十八条外来驻场人员离场后,如发现遗留物品,应及时上交公司行政部门。
第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
外来人员出入公司管理制度一、概述为了确保公司内部安全,维护正常工作秩序,制定外来人员出入公司管理制度。
本制度适用于所有进入公司办公楼、生产车间及其他相关场所的外来人员,包括但不限于供应商、访客、合作伙伴等。
二、准入流程1. 申请与审批外来人员进入公司前,必须提前向所在部门或相关负责人进行申请。
申请时需提供姓名、单位、来访目的、预计到达和离开时间等基本信息。
对于长期合作伙伴或经常来访的供应商,可通过预先申请并由相关部门审批后获得临时通行证。
2. 登记与证件核实在外来人员到达公司前,接待员工需根据申请人提供的信息进行登记,并核实其有效身份证件。
外来人员必须携带有效身份证明文件(如身份证、护照等)。
3. 安全培训为了确保外来人员了解并遵守公司的安全管理规定,进入公司前需要接受安全培训。
培训内容包括应急疏散程序、安全防范措施等。
三、权限管理1. 临时通行证对于与公司有经常合作的供应商、合作伙伴以及来访人员,可以由所在部门或相关负责人发放临时通行证。
通行证包括有效日期、进入区域和时间段等信息,并需在进入公司期间佩戴。
2. 限制区域公司内设有限制区域,对外来人员开放权限进行严格管理。
外来人员必须事先经过授权才能进入限制区域,未经授权的人员禁止擅自进入。
3. 陪同要求部分限制区域或机密场所可能要求外来人员在进入时由员工陪同。
陪同员工需对外来人员的活动进行监督,并确保其遵守相关管理制度。
四、安全防范措施1. 人员识别公司内设有出入口门禁系统,要求外来人员在进入及离开公司时进行刷卡或登记,并由相应人员监管。
2. 车辆管理对于进入公司用车库或停车场的外来车辆,需经过安全检查,并由专人进行登记管理。
3. 随身物品检查公司保安人员有权要求对外来人员的随身物品进行安全检查,以确保公司内部安全。
五、违规处理1. 进入未授权区域任何外来人员进入未授权区域的行为将被视为违规行为。
一经发现,相关人员将被责令立即离开,并记录其违规情况。
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度(精选12篇)在快速变化和不断变革的今天,很多场合都离不了制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作,维护正常生产秩序,特制定本规定:一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内,遇特殊情况,须有上级领导批示,方可入内。
遇到强行进入的,保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动,如需看玻璃规格、质量、厚度,只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的,有关人员有权向其提出意见,说明理由,并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责,若发现不熟悉外来人员,员工有权验其工作证,确定其为外来人员,必须马上报知领导部门,并对发现外来人员的员工进行10元奖励,同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂,若要找人,门卫打电话进行联系,并让其出厂接见,对强行进入或无理取闹者,保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者,门卫应在询问情况其身份后,向公司总经理电话联系同意后,填写清楚会客单,由公司人员陪同方可进入厂内,出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定,自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理,规范车辆、人员、物资进出厂的规定,保障公司正常的生产、工作秩序,保护公司利益,制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门,负责管理制度的制定,门卫人员的管理,物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理,手续的办理和审核。
第五条门卫人员门卫是门卫管理的具体责任人,负责严格按照本制度的规定,对物资、车辆、人员进出厂的手续进行验证,对违反规定的有权禁止其进出厂。
第三章物资进出厂管理规定第六条物资出厂手续任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条,如无出门条,门卫不得放行。
第七条出门条的审批程序1、物资出厂由经办人填写物资出门条,内容包括:物资名称、数量、事由,如物资较多须另附物资清单,并由经办人签字。
2、物资出门条须报部门主管审核签字。
3、部门主管审核签字后,报分管副总审批。
4、大宗物资或公司有明确规定的物资还须报总经理审批。
5、公司领导审批同意后,交管理盖章。
第八条物资出厂验证1、物资出厂时经办人(驾驶员)须将经审批同意后的物资出门条交门卫验证。
2、门卫应对照物资出门条(物资清单)对出厂物资进行认真核对,无误后方可放行,并做好记录,保存好物资出门条。
第九条物资定义物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。
第四章车辆进出厂管理规定第十条外来车辆进出厂1、外来车辆(摩托车)进入公司必须在门卫登记,包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等,未进行登记不得进入公司。
2、外来自行车和非机动车辆一律不得进入公司。
3、外来车辆(摩托车)出公司,必须停车接受门卫检查,门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查(包括检查驾驶室,或后备箱),不接受检查者,门卫有权不予放行。
第十一条公司车辆出厂1、公司车辆外出须开具派车单(副总以上领导除外),如无派车单,门卫有权拒绝放行。
2、派车单由总经办开具并加盖总经办的章。
3、公司车辆出公司,必须停车接受门卫检查(副总以上领导除外),门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查,驾驶员应自觉接受检查,不得刁难。
4、非工作时间,公司车辆原则上不允许出厂,如因工作需要出厂,须经总经理审批同意。
第五章人员进出厂管理规定第十二条外来人员进出厂1、工作时间外来人员进厂必须填写会客单,内容包括姓名、单位、事由、联系部门及人员等,不填写会客单不得进入公司。
2、外来人员出厂时,将经被访人签字的会客单交交门卫核对注销后,方能离开公司,如携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条。
3、衣冠不整、穿拖鞋、背心、短裤者,不得进入公司。
4、非工作时间外来人员一律不许进入公司。
第十三条公司人员进出厂1、公司员工在上班中途时间进出厂门,须开具外出单,无外出单,门卫人员不得放行。
2、外出单的审批,一般员工由所在部门部长审批。
部长以上员工,由分管副总经理审批。
3、非工作时间员工原则上不允许进厂,如因工作需要进厂,须由所在部门部长审批同意。
第六章奖惩规定第十四条以上规定公司人员必须严格遵守,任何人不得刁难门卫,对不执行上述规定者,处以当事人20-50元的罚款。
若故意肇事,与门卫人员发生冲突,辱骂、殴打门卫人员者,依据情节轻重处以50-100得罚款,情节严重者,交公安机关处理。
第十五条带物资出厂,手续不全者,对携带者给予30-100元罚款,情节严重的移送司法机关处理。
同时对严格执法的门卫人员按罚款金额的20%给予奖励。
第十六条若门卫人员徇私枉法从中作弊,发现一次,给予30-200元罚款,情节严重者,交公安机关处理。
同时对举报者按罚款金额的20%进行奖励。
第七章附则第十七条本规定从发布之日起执行,以前有关规定与本规定相抵触的地方,按本规定执行。
执行以后公司如有新的规定另行通知。
第十八条本规定的解释权归管理部。
外来人员进场管理制度篇3第一章总则第一条根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》、国家教委、公安部《关于进一步加强高等学校内部保卫工作的通知》以及《江苏省企事业单位治安保卫工作条例》、《南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的有关规定,结合我校实际情况,制定本规定。
第二条制定本规定的目的是:加强内部治安管理,维护校园治安秩序,保障师生员工和来我校工作、学习的外来人员的安全和合法权利,保证学校教学、科研等各项工作的顺利进行,切实做到依靠群众、预防为主、综合治理、保障安全。
第三条外来人员主要是指非本校的、来我校工作、学习的人员,如农民工、合同工、外包工、临时工以下简称“四工”)。
代培、办班、进修、培训、住宿的人员,以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的人员,外来送货人员等。
第二章责任第四条根据“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”的原则,各单位要把外来人员的治安管理纳入行政管理之中,各主管单位和使用单位必须确定一名领导分管对外来人员的管理,负责如下工作。
1、对外来人员进行遵纪守法教育。
2、督促外来人员及时办理有关的手续。
3、在外来人员中建立治保组织。
30人以上的成立治保小组,30人以下的设治保员。
4、调解外来人员中发生的民事纠纷。
5、协助公安、保卫部门查处外来人员中发生的刑事案件和治安案件。
第五条加强对外来人员的治安管理是学校内部治安保卫工作的重要内容,学校保卫部门负责如下工作。
1、对外来人员登记造册、建档立卡。
2、办理并检查外来人员出入学校的证件。
3、指导外来人员中治保小组和治保员开展工作。
4、对外来人员住地进行安全检查。
5、配合派出所查处外来人员中的违法犯罪行为。
第六条外来人员必须接受所在单位的管理,自觉遵守本规定。
第三章管理第七条外来人员除按公安部门规定办理暂住证外,应持有户口所在地的乡、镇或街道办事处的介绍信、居民身份证和我校用工部门(系、部、处、室、公司、中心等)出具的证明。
代培,办班、学习、进修、培训、租赁单位等外来人员应携带居民身份证、报到通知单、单位介绍信和我校主办单位的证明,到保卫处办理《临时出入证》。
第八条来校施工的单位应与保卫部门签订治安责任书。
第九条确应需要在校内寄住的人员,凭用工部门书面申请和学校房管部门出具的入舍证明到保卫处办理登记手续。
第十条外单位临时来我校参加会议、文体比赛和参观等集体活动的人员,由主办部门负责管理,并事先报告学校保卫部门。
第四章守则第十一条外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令,自觉遵守学校规定及各项安全制度,配合做好保卫工作。
第十二条外来人员应自觉做好防火工作,严禁私拉乱接电源,严禁在宿舍内存放易燃易爆等危险物品。
第十三条严禁外来人员赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物。
不得扰乱校园公共秩序,影响他人工作、学习和日常生活。
第十四条外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位,必须切实做好防火、防盗、防爆炸、防破坏事故工作。
第十五条寄住人员必须按规定办理住宿手续,服从职能部门的管理,遵守宿舍规章制度,未经有关部门同意,不得私自留宿他人,严禁男女混宿。
第五章奖惩第十六条对外来人员治安管理工作做出成绩的单位和个人给予表彰和物质奖励。
第十七条发生以下行为,情节严重者,依法追究当事人法律责任。
情节轻微者,给以批评教育或按有关规定给予行政处分:1、未经批准私自留宿他人或男女混住的。
2、打架斗殴、参与赌博、酗酒闹事、扰乱校园秩序的。
3、违反门卫制度,不服从值勤人员管理的。
4、私拉乱接电源、违章使用电器和明火,在宿舍人存放易燃易爆物品的。
5、私拿、偷盗、损坏公物数额较小。
6、有关单位的治安责任人违反本规定或不执行整改措施,致使外来人员连续发生治安案件或刑事案件。
第六章附则第十八条校内以往的规定如与本规定有抵触的,以本规定为准。
第十九条本条例由保卫处负责解释。
外来人员进场管理制度篇4为确保公司财物安全、食品安全,环境有序,使出入公司的外来人员、车辆、物品管理有序,维护公司利益,特制定本规定。
一、严格遵守公司各项规章制度。
二、服从公司管理,听从指挥,按规定的区域装卸及停车,严禁跨越区域,禁止到处闲逛。
任何车辆禁止停放在厂区(东西及南北)主干道。
,违者罚款50—100元。
三、厂区内一切车辆限速15公里,外来人未经允许不得进入生产车间内部。
四、来访人不得携带危险物品烟火对食品有害的物品入厂。
五、禁止在厂区内任何地方吸烟,发现一次罚款100元。
六、外来人员不得在厂区内酗酒滋事,打架斗殴,情节严重者交公安机关处理。
七、禁止一切外来人员在厂区内袒胸露背,躺地睡觉,随地大小便,违者罚款100元。
八、未经有关部门批准,严禁动用公司的设备、物品及消防器材。
九、外来人员、车辆如造成破坏公物事件,有本人承担赔偿一切损失。
十、进入厂区的一切外来人员、车辆,发现有偷盗者或欺诈行为,按原物价的10倍罚款,情节严重的交公安机关处理。
十一、外来人员严禁在任何地方干危害公司利益的事和搞娱乐活动,如打扑克等。
十二、外出车辆必须出具出门证,值班员按照出门证进行数量、品种核对,检查核对无误,方可放行。
十三、出厂时用《临时出入证》还取行驶证,临时出入证不得涂改、损坏、转借和丢失,违者罚款50元。
十四、安保部以日常巡查和不定期检查相结合的方式,对厂区内所有外来人员、车辆的活动、行为进行监督和管理,发现问题及时处理。