创先争优推进计划
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学校推进创先争优实施方案模板一、背景分析随着社会的不断发展,学校教育也面临着越来越多的挑战和压力。
为了应对这些挑战,推进创先争优已经成为学校发展的必然选择。
本文将从提出的背景分析,探讨学校推进创先争优的实施方案。
二、目标设定在推进学校创先争优实施方面,我们的目标旨在提高学校整体的教育质量,培养出更多优秀的学生,并加强学校与社会的联系和合作。
为了达到这些目标,我们需要采取以下方案。
三、方案一:优化课程设置一流的课程设置是学校推进创先争优的基础。
我们将按照教学大纲要求,优化各学科的课程设置,确保学生的学习效果最大化。
此外,我们还将引入新的教学方法和手段,提高学生的学习兴趣和参与度。
四、方案二:加强师资培训优秀的师资队伍是推进创先争优的重要保障。
我们将加强师资培训,提高教师的教育素质和教学水平。
通过组织教研活动、开展教育培训等方式,不断提升师资队伍的专业能力和教学经验。
五、方案三:搭建良好的教育环境良好的教育环境对学生的成长起着重要的作用。
我们将积极改善学校的硬件设施,提供优质的教育资源。
同时,还将加强校园文化建设,营造积极向上、良好的学习氛围。
六、方案四:加强与社会的合作学校和社会的紧密联系是推进创先争优的关键。
我们将积极与企业、社会组织等建立合作伙伴关系,开展各种形式的社会实践活动。
通过与社会的互动,培养学生的实践能力和创新精神。
七、方案五:形成长效机制推进创先争优需要长期的坚持与努力。
我们将建立相应的评估机制,定期对学校的教育质量和推进创先争优的效果进行评估。
并根据评估结果,及时调整和改进实施方案,形成具有长效性的管理机制。
八、实施计划我们将按照以上方案逐步推进创先争优的实施工作。
具体的实施计划如下:1. 优化课程设置:在下一个学期开始前,制定新的课程设置方案,并组织教师进行相应的培训。
2. 师资培训:每学期组织一次教育培训,并鼓励教师参加相关的学术研讨会和培训班。
3. 教育环境改善:在下一个学年开始前,对学校的硬件设施进行改善,并组织学校的文化建设活动。
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本窗口单位深入开展创先争优活动方案范本如下:一、背景分析当前,我单位的工作已经取得了一定的成绩,但仍有许多不足之处。
为了进一步发挥窗口单位的优势,提高服务质量,促进工作效率,我们决定深入开展创先争优活动,推动单位工作迈上新台阶。
二、活动目标1. 提高全体员工的责任意识和使命感,激励大家团结一心、齐心协力,为窗口单位的发展贡献力量。
2. 建立健全工作机制,推动各项工作有序开展,确保服务质量和效率得到提升。
3. 打造单位的品牌形象,树立良好的社会形象,增强单位凝聚力和影响力。
三、活动内容与措施1. 定期开展员工培训活动,提升员工的专业技能和服务意识,增强员工的综合素质。
2. 加强团队建设,营造和谐的工作氛围,激励员工的工作热情和创新潜力。
3. 强化制度建设,建立科学合理的工作制度和绩效考核机制,确保工作的顺畅进行。
4. 加强与社会各界的沟通交流,提高单位的透明度和公信力,树立良好的企业形象。
5. 积极开展志愿活动,参与社会公益事业,践行企业社会责任,树立社会责任感。
四、活动评估定期对活动开展情况进行评估,及时总结经验,发现问题,采取相应措施加以改进。
通过活动的评估,不断提高窗口单位工作的质量和效率,取得更好的成绩。
五、活动效果通过开展创先争优活动,窗口单位的服务质量得到提升,员工素质不断提高,单位形象更加美好。
在各项活动中,单位取得了显著成绩,得到了上级部门和社会各界的认可和好评。
六、总结窗口单位深入开展创先争优活动,是推动单位工作发展的有效途径,对于提高服务质量、促进单位形象的提升具有积极的意义。
希望全体员工能够积极参与活动,共同努力,为单位的发展贡献自己的力量。
社区度创先争优工作计划
社区度创先争优工作计划是根据党中央、国务院有关要求,按照地方党委政府和相关
部门的部署,结合社区实际情况而制定的一项工作计划。
其主要目的是促进社区文明
创建工作,提高社区文明程度,增强居民的文明意识和文明素质,推动社区建设向更
高水平迈进。
该工作计划一般包括以下内容:
1. 确定工作目标:明确社区度创先争优的工作目标,明确争创先优的具体要求和标准。
2. 制定工作方案:制定实施社区文明创建各项活动的具体方案,包括具体的任务划分、时间表和工作流程。
3. 宣传策划:开展社区度创先争优活动需要进行广泛的宣传,动员广大居民积极参与,树立文明良好风尚。
4. 组织实施:组织社区相关部门和社区居民共同参与社区度创先争优活动,并严格按
照工作方案实施。
5. 检查评估:定期对社区度创先争优工作情况进行检查评估,发现问题及时纠正,总
结经验,不断完善工作机制。
6. 奖惩措施:建立奖惩机制,对参与度创先争优活动的单位和个人进行奖励,同时对
不遵守规定的单位和个人进行处罚。
通过社区度创先争优工作计划的实施,社区将提升文明意识,营造良好社区氛围,从
而推动全社会向更加文明和谐的方向发展。
争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
中学开展“创先争优”活动计划
中学开展“创先争优”活动计划包括以下几个方面:
1. 设立“创先争优”活动推进小组,明确活动目标、内容、时间表和责任分工。
2. 开展主题教育活动,如举办主题班会、讲座、演讲比赛等,引导学生树立正确的人生观、价值观和爱国情怀。
3. 组织志愿者活动,让学生参与社会志愿服务,提高他们的责任感和服务意识。
4. 开展文体活动,如文艺表演、体育比赛等,激发学生的创造力和团队合作精神。
5. 进行班级竞赛,激发学生的学习兴趣和竞争欲望,培养他们的自信心和团队合作意识。
6. 进行学科竞赛和科技创新活动,提高学生的综合素质和创新能力。
7. 进行德育主题教育活动,通过讲座、演讲比赛等形式,培养学生的道德情操和社会责任感。
8. 进行综合评选和表彰活动,鼓励和奖励在活动中表现突出的学生,激励全体学生努力奋进。
关于创先争优推进工作计划在当今快速发展的时代背景下,创先争优已成为各领域发展的重要驱动力。
为了进一步提升工作效率,促进事业发展,我们制定了以下关于创先争优推进的工作计划。
一、确定目标在推进创先争优工作的过程中,我们首先要明确目标。
目标是工作的指引,能激发团队的动力。
我们的目标是在行业内部树立标杆,通过创先争优,提升整体业务水平,成为行业的佼佼者。
二、制定方案为实现上述目标,我们需要制定切实可行的方案。
方案应包括具体的实施步骤、责任分工以及时间安排。
确保每一项任务都能落到实处,以便我们在预定时间内取得显著的成果。
三、资源配置合理配置资源是推进创先争优的关键。
我们要确保人力资源、技术资源和物质资源都能得到优化配置。
这要求我们全面了解现有资源状况,根据实际需求进行合理分配,以提高资源使用效率。
四、推进措施为了确保创先争优工作的顺利进行,我们需要采取一系列措施。
这些措施包括但不限于:加强团队建设,提升员工素质;改进工作流程,提高工作效率;加大创新力度,引领行业潮流;以及拓展市场渠道,增强竞争实力。
五、监督检查监督检查是保证创先争优工作质量的重要环节。
我们要建立健全监督检查机制,定期对工作进展进行检查评估。
对于发现的问题,及时进行整改,以确保工作始终沿着正确的方向前进。
六、总结评估在完成阶段性工作后,我们需要对创先争优工作进行总结评估。
总结经验教训,分析工作中的得失。
同时,结合实际成效调整工作策略,为下一阶段的工作提供有益借鉴。
总的来说,推进创先争优工作需要我们明确目标、制定方案、合理配置资源、采取有效措施、加强监督检查并不断总结评估。
只有这样,我们才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,实现事业的持续发展。
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动工作计划内容
创先争优活动工作计划内容可以包括以下几个方面的内容:
1. 目标设定:明确活动的主要目标和具体的达成指标,确保目标具体、可量化和可实现。
2. 时间安排:制定详细的时间表和计划,确定活动的时间节点和各项工作的时间安排。
3. 资源准备:明确活动所需的各类资源,包括人力、物力和财力等,合理分配资源,
确保资金、人员等资源的充分准备。
4. 组织架构:确定活动的组织结构和责任分工,明确各个岗位的职责和任务,确保各
个环节顺利协调和配合。
5. 宣传推广:制定宣传推广计划,确定活动的宣传对象、渠道和方式,提高活动的知
名度和影响力。
6. 实施方案:具体制定活动的实施方案和具体的操作流程,包括活动的具体内容、形
式和流程等。
7. 风险控制:识别可能出现的风险因素,制定相应的风险控制措施,确保活动的顺利
进行和圆满完成。
8. 评估与总结:活动结束后进行全面的评估,总结活动的经验教训,为下一次活动的
开展提供参考和借鉴。
2024年创先争优活动工作计划认真____和落实馆党支部____开展创建先进党支部和争当优秀____活动工作方案,根据自己的工作实际,特制定自己的计划如下:一、加强政治理论学习,在思想上创先争优。
以____、____和____为指导,认真学习实践____,努力提高自己的政治理论水平,保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的生活情趣;关注时势,关心国家大事,在重大问题面前,立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与____保持一致,为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。
二、认真学习图书馆业务知识,做本职工作的行家里手。
紧紧围绕图书馆制定的创先争优活动目标和具体方案,认真学习计算机和文献检索等图书馆业务知识,学好英语,努力提高英语水平,成为本职工作的行家里手,为提高工作能力和图书馆的业务水平打好坚实的基础。
三、凡事从大局出发,加强责任感,充分发挥先锋模范作用。
时刻不忘党员身份,拥有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上做出一流成绩。
具体到自己的本职工作,我会用____的标准严格要求自己,踏踏实实工作,老老实实为人,在工作上、学习上带好头,吃苦在前,不怕困难,顾全大局,不计较得失,在认真完成好自己本职工作的基础上,积极参加和支持馆里的业务培训和其他活动。
四、立足本职工作,在岗位上创先争优。
图书馆是学校的文献信息中心,她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研提供文献信息服务。
作为一名图书馆馆员,我必须立足本职,做好自己的本职工作,坚持党性原则,遵纪守法,模范遵守规章制度及各项服务承诺,保持良好的职业道德,恪尽职守、勤奋工作,及时了解读者的文献需求,热情、主动为师生员工提供文献信息服务,实事求是,开拓创新,无私奉献,争创一流业绩,在岗位上创先争优!2024年创先争优活动工作计划(2)一、背景介绍2023年是国家全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标的重要时期,也是我单位加快发展的关键时期。
创先争优活动方案为进一步巩固先进性教育活动的成果,建立党员保持先进性长效机制,更好地发挥党员的先锋模范作用,经马关县育才学校党支部研究决定,在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下:一、指导思想以____、____和____为指导,认真学习贯彻____精神,紧紧围绕县委提出的决策部署,以实践____为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时,通过党员带动、影响周围教师投入到日常工作中去,在马关县育才学校党支部内营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词,开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
创先争优推进计划
为认真贯彻落实《中共xx市xx区xx局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动xx局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标
xxxx年,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居xx’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新xx”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排
(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“xx系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项
工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指
导活动开展。
(二)6月5日至6月10日,开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部
和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自
愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围
绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好
的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面
取得成效。
党员要在调研走访的基础上,结合个人岗位和自身实际,承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的
主要事项,并承诺坚定信念,带头遵守社会公德、职业道德、家
庭美德和法律法规。
党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人
生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。
作出的承诺要注
重体现先进性要求,注重结合职责任务与岗位实际,注重为民办
实事。
3、审核承诺。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关,重点审查承诺事项是否符合群众意愿,是否符合实际、切实可行。
对不符合要求的,要求修改完善。
4、公布承诺。
经审核通过后,各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开,并报工委,党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开,主动接受群众监督。
文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺,由党支部记录保存。
5、践行承诺。
各支部和党员要围绕承诺内容,制定具体的实施计划,全力创先争优,提高践诺质量。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促,确保有诺必践,有践必果。
(三)6月中旬,进行巡查指导。
1、结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作,对各单位党支部创先争优方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导,督查结果公开通报,并报区委创先争优活动领导小组。
各支部要对本支部部署参加活动情况进行督查,并将本支部开展情况上报工委。
2、各支部负责人和工委活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导,解剖麻雀,摸索规律,拿出进一步推动活动开展的思路和建议。
(四)6月下旬,组织开展领导点评。
1、汇报情况。
点评前,各支部向工委和联点领导、党员向党
支部书面汇报前段活动情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。
工委负责人对各支部和党员开展创先争优活动
情况进行点评,总结成绩,指出问题,提出整改方向。
有联点领
导的,应邀请联点领导参加,并进行点评。
3、整改表态。
领导点评后,各支部负责人和党员代表根据点
评内容作整改表态发言。
根据点评结果和活动实绩,各单位推荐上报一批优秀共产党
员的典型,工委推荐上报一批先进党支部和优秀共产党员的典型。
(五)七月上旬,集中宣传先进典型。
1、结合庆祝“七一”,采取先进典型报告会、到示范点参观
学习等形式,集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员,发挥带头人示范引领作用,使基层党组织和党员学有榜样、赶有
目标。
2、组织召开创先争优座谈,邀请各单位各支部负责人和部分
优秀共产党员代表进行座谈,交流开展创先争优活动的经验和体会,提出推动活动深入开展的意见和建议。
3、各支部和党员要对照本单位、本系统的先进典型,对照工
作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体
措施,形成比学赶帮超的浓厚氛围。
(六)九月下旬,开展第二次领导点评和第一次群众评议。
领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。
群众评议按以下程序进行:
1、通报活动情况。
各支部召开会议,向党员群众通报活动进展情况。
党员写出书面活动小结,向党支部报告活动情况,并在公示栏公布。
2、组织开展评议。
对各支部开展创先争优活动情况,工委采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。
参加评议的人员应包括该党组织的全体党员和管理、服务对象代表。
对党员参加活动情况,由党支部通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式,组织党员互评和群众评议。
3、公布评议结果。
对群众评议党支部的结果,要通过当场宣布、新闻媒体刊载、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果,要召开党员会议予以公布。
4、进行整改提升。
对在群众评议中反映出来的问题,党支部和党员要制定整改措施和计划,积极进行整改提升。
(七)十月上旬,组织第二次全面巡查指导。
重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。
对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人,进行经验总结;对活动开展不力的,予以通报批评,限期整改。
(八)十一月上旬,开展践诺自查活动。
各支部和党员,对照自己作出的承诺,查进度、查差距、查问题,及时进行整改完善,确保年底承诺全面兑现。
(九)十二月下旬,进行年度考核总结。
1、根据承诺兑现情况,开展第三次领导点评。
2、结合年度考核工作,在点评、评议的基础上,以“岗位胜
任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点,各党支
部和党员在创先争优活动中表现进行考核。
3、对各支部全年组织开展创先争优活动的情况进行测评考核。
4、召开全系统创先争优活动现场会,小结活动情况,推介先
进经验,促进活动深入。
三、工作要求
(一)各支部要根据本推进计划和本单位的实施方案,认真研究制定创先争优活动实施计划,并报工委,使创先争优活动有计划、有目标、有措施。
(二)各支部要定期召开会议,通报活动开展情况,解决活动中出现的问题,研究制定推进措施。
(三)要加强对所管各支部活动开展情况的督查、指导,确保“规定动作”扎实到位,整个活动有序有效推进。
(四)要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报,及时挖掘推介活动中涌现的先进党支部和优秀党员,树
立典型,营造氛围,在全系统掀起创先争优的热潮。