高级人才跳槽应选择什么样的猎头公司

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高级人才如何成功跳槽及需要注意的技巧
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千万小心猎头公司，只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬，第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。

第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。

去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位。

面试缺乏必要的技巧，往往不能在短时间里全面展现你，不能让面试官认可你；
一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人。

到处发现你的简历、求职意向，让招聘企业看低你；
不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。

求职过程中过于主动，往往也会让企业看低你；
如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。

不要试图跟新加坡或台湾老板共事，否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。

缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的，求职往往就是拿自己前程冒险；
注意Hr的职业病，几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。

薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧，往往事与愿违；对应聘企业缺乏了解、认识，可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意；
最后一条，也是最重要的一条，12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。

来源：无锡招聘网
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五大猎头在现代社会，人才的争夺已成为企业和组织发展中的重要环节。

为了能够找到最合适的人才并满足企业的需求，许多公司选择借助猎头服务。

猎头服务是一种专业机构或个人为企业或组织寻找和筛选合适人才的服务。

它们通过广泛的人才网络和专业的筛选方法，帮助企业找到符合其要求的人才。

在这篇文章中，我们将介绍五大猎头机构，并探讨它们在现代人才市场中的地位和作用。

1. Robert Half InternationalRobert Half International 位于美国加利福尼亚州, 成立于1948年。

它是全球规模最大的猎头机构之一，业务遍及全球。

Robert Half International 提供各种招聘服务，主要侧重于金融、会计、金融技术、行政和法律领域。

他们的服务范围包括招聘顾问、执行寻访、候选人评估和人才咨询。

该公司以其卓越的专业知识、深厚的企业招聘经验和强大的行业网络在市场上享有很高的声誉。

2. Korn Ferry International总部位于美国加利福尼亚州的Korn Ferry International 是世界上最大的高级人才管理咨询公司之一。

该公司成立于1969年，以其在人才管理、领导力开发和绩效管理方面的专业知识而闻名。

Korn Ferry International 拥有广泛的行业覆盖面，包括金融服务、技术、能源、有效领导力和人力资源咨询等领域。

他们的服务包括招聘、人才开发、变革管理和战略咨询等。

该公司在全球范围内拥有强大的人脉和专业知识，为企业提供高质量的人才解决方案。

3. Spencer StuartSpencer Stuart 成立于1956年，是全球顶级的高级管理人员猎头顾问公司之一。

总部位于美国伊利诺伊州芝加哥，Spencer Stuart 在全球拥有超过50个分支机构。

该公司专注于高级管理职位的招聘，包括首席执行官、董事、高级管理团队和部门负责人等。

Spencer Stuart 提供的服务不仅限于招聘，还包括组织架构设计、领导力评估和继任计划等。

2020深圳十大猎头公司排名情况深圳十大猎头公司排名10、凯文公司凯文人才集团它是于2015年在深圳成立的，注册资金为500万，拥有一个非常好的起步资金，这个公司拥有专业的团队，在里面工作的上百名猎头，都是拥有丰富的经验，更有甚者能够达到10多年的经验，专注于五大行业，地产，金融，信息，服务业，他们对于这几个行业的信息分析更为透彻，也更加了解，对于企业和个人来说都是非常好的。

9、炳锋公司炳峰咨询他是一家专业的人才咨询公司，是一站式人力资源服务商，他专门从事于高级人才的寻访，是一个大型的猎头公司，这个公司始终是以客户为准诚信为主要原则，对于的对企业的高端人才需求，能快速的进行一个应答，这都是因为他有着丰富的人才储备库，能够为企业提供高精尖的人才。

8、海特瑞斯公司说到深圳十大猎头公司排名，海特瑞斯咨询公司，它是一个立足于香港的咨询公司，而在深圳他也有开分部，它是服务于国际的，能够快速的为企业在全球范围内寻找人才，拥有着覆盖全球的高层次深入的人才库，能够给企业提供配套的解决方案，提高企业的寻人效率。

7、亚讯公司亚讯咨询公司，它是以合作的方式为企业引进人才，而和他合作的企业已拓展到了国际范围，一些国际知名的企业也会选择和他合作，国内的中小型企业也会优先选择它，因为它有一个较大的人才储备库，里面从业的猎头也有非常丰富的经验，对于不同的情况都能够提供不同的解决方案。

6、职易道公司深圳职易道企业管理咨询有限公司，他是在2012年成立于深圳的一家咨询公司，能够给用户客户提供咨询以及人才寻找服务，对于部分企业的人才，管理，也可以提供培训服务，尤其是对于招聘者，能够提高企，人力资源部的专业化能力，帮助企业提供丰富的解决方案，推动高技术领域人才的合理配置。

5、领君公司领君，咨询公司他是2004年成立于深圳的一家企业服务公司，他从最开始提供企业服务咨询到代企业管理，商务办理以及金融服务等这一步一步走过来，获得了很多企业的支持，包括部分500强企业有时也会找他合作，这大大的提高了他在外界的知名度，而公司丰富的业务能力，也给他树立了一个好的市场形象。

猎头公司如何区分优秀的应聘者猎头顾问为企业寻找人才，不是随便什么猎头，优秀的候选人是猎头顾问的目标，优秀的人才是很多的，但是好的合适的候选人不是很多。

医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。

教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。

猎头怎么区分好人和坏人呢？跳槽频率猎头顾问是为企业推荐优秀的人才，为人才提供一个良好的发展平台和职业规划，候选人的每一次跳槽也有助于猎头顾问很好地区分候选人。

如果考生换工作太频繁，肯定的是，他的职业生涯还不够好，频繁跳槽的候选人，你能说他是一个不错的天赋，但肯定不是一个很好的候选人，如果每一个候选人退出时间服务不超过两次多年来，这个人选是最好不要猎杀，否则最终只能重新推荐，也浪费时间。

如果一个应聘者几乎不换工作，在一个企业工作了10年以上甚至更长时间，最好不要找这样的应聘者。

这样的候选人已经变得依赖某种候选人，而长期稳定的候选人并不是一个优秀的候选人。

即使狩猎成功，参与者也会因为无法适应而离开。

跳槽的空闲期间隔年也是猎头决定自己是否是一个好候选人的好时机。

候选人在间隔年做什么，是学习，什么都不做，还是什么都不做。

一个好的候选人会有足够的时间来理解他或她的时间，即使是在跳槽的休息日。

猎头利用这些来分析优秀的候选人，并使他们的推荐更准确。

猎头招聘是什么意思？怎么选择猎头公司？
猎头是服务于企业和中高端人才之间的桥梁，现在很多高中端人才，都会选择跳槽来求得更好的发展，跳槽时一旦选择了不好的猎头公司，将会给自己带来很大的麻烦。

盲目的选择猎头公司，只会让你的跳槽最终变成笑话。

想要收获到更好的发展和薪资，根本不可能。

企业招聘由于多种原因，往往也选择和猎头公司合作，委托猎头招聘人才。

企业想要招聘到满意的人才，助力企业发展，选对猎头公司也很关键。

1、好好了解下这家猎头公司，任何一家公司，在行业做的成绩很优秀的话，都会有一定的知名度。

比如在选择这家猎头公司之时，就需要了解下，这家服务公司在行业内的名气好不好。

随便联系一家猎头，肯定是不行的。

一般比较专业的猎头公司，都会在一些媒体上看到，公司的曝光率和影响力也比较高。

要知道能够出现在各大媒体平台的猎头公司已经很不容易了，只有一些具备规模和实力的猎头公司，才能够得到大家广泛认可。

2、翻看下成功案例，比如你这次选择是卓众猎头，就可以在卓众猎头网上了解成功案例。

越是成功案例多的公司，服务上也更靠谱。

可以在成功案例上来考察这家企业以往做出的业绩表现如何。

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3、接受实地考察，时间足够的话，最好去猎头公司实地考察一番，能够更好的了解这家猎头公司，到底是一家怎样的服务公司，比如能够在公司的专业程度，人才管理，规模大小等等这几个方面进行了解，亲自证实一下。

也就是眼见为实，耳听为虚，实际上就是说的这个道理，毕竟只有自己看到的，才是真实的。

中国猎头公司排名（前十）标签：猎头排名分类：面试相关2010-04-12 11:11中国猎头公司排名（前十）平时能够收到不少猎头公司排名评选的邀请，但自己一直怀疑这类排名评选的可行性和公信力。

人为因素在这样的评选中占了太大的成分。

因为喜欢搜索这个职业，所以我一直是一个谷歌Google的粉丝。

Google的成功和深入人心和它坚持自己的搜索原则“科学与民主”是分不开的。

所以能够从猎头公司网站的访问流量看猎头公司排名则是一个比较科学、能够接受反映猎头公司在中国知名度的结果。

以下是“中国网站排名”ChinaRank的关于“猎头公司”排名数据(2007.4)。

（注：排名第一的网站“外贸英才网”好像只是个人才招聘网站，而不是真正意义上的猎头公司）。

1. 外贸英才网为外贸企业提供高级外贸人才猎头服务 –流量排名信息2. 德卡猎头猎头机构，中国高级人力资本搜寻。

–流量排名信息3. 德威嘉业商务咨询有限公司为企业客户提供高级人才猎头服务和人事代理服务。

–流量排名信息4. 中国猎头联盟网提供猎头、员工职业生涯规划、人才测评、招聘外包、人才派… –流量排名信息5. 世界经理人群英会经理人和专业人才招聘平台，提供人力资源资讯、HR动态以… –流量排名信息6. 人行道猎头人行道猎头从事高级猎头、管理咨询、企业内训等服务的专业… –流量排名信息7. 北京城市猎头咨询有限公司主要从事中高级人才列巡、人事管理咨询、人事代理等业务。

–流量排名信息8. 尤里克猎头提供猎头、经理人职业生涯规划、人才测评、海归人才职业规… –流量排名信息9. 北京宏云时代猎头公司为客户提供中高级人才寻访、招聘代理和个人职业能力评估服… –流量排名信息10. 中国猎头网中国各地区各行业高级人才招聘求职的人才服务信息发布的猎… –流量排名信息本文来自：上海HR联盟论坛（/），详细出处参考:/thread-7864-1-1.html 我正在玩搜狐微博，快来“关注”我，了。

企业如何选择猎头公司随着高端人才招聘的越来越困难，企业更多的选择了猎头。

选择一个什么样的猎头公司为企业服务，实际上是企业猎取人才是否能够成功的首要前提条件。

遵循如下的选择可以让你选择猎头公司更轻松。

一、看合法手续，具备开展人才服务的资质这一点是最容易查的，只要看营业执照就可以了。

金融猎头很多小的猎头公司多不具有开展人才服务的资质，要么就是挂靠，要么就是没有资质，个人瞎弄弄的，这种猎头公司建议您千万别考虑，一方面，您的钱可能会打水漂(哪怕是非常少的定金部分)，另一方面，这样的公司也不可能为您找来多好的人选。

甚至连发票都开不出来，只好找其他公司开具发票。

二、看操作流程是否专业规范首先笔者要澄清一下，猎头并不是许多人想象的，就是把手中有的人才资源简单介绍给客户，然后收取高额费用的工作。

也绝不是人们想的那样约个人出来喝喝茶、聊聊天就能把事情摆平。

猎头工作是件十分机械的苦力活，有着十分繁杂的程序：分析客户需求，进行职位分析;制定搜寻方案;初试及综合测评;推荐候选人，安排面试;录用候选人，办理入职手续;结算及后继服务。

其中的每一步都体现着专业和巨大的劳动付出。

需要一丝不苟的服务精神和良好的社会责任感。

三、看历史，听口碑，看品牌所谓看历史，就是看猎头公司的以往成功案例。

成功率最能说明这个猎头公司的实力，同时可以关注该猎头公司都曾经和哪些公司有过合作。

世界500强公司都是有合作的猎头公司的。

如果是专注某个行业的猎头，您可以看是否与行业的知名企业是否有合作。

当然，有些猎头公司为了保护客户信息，对外并不公开客户信息。

您可能并不相信猎头公司自己所宣称的，那么还有一招，就是不妨问一问你的同行：这家猎头公司到底怎样?猎头公司并不需要花很多的钱来打广告和宣传来展示自己的实力，业内人士的口碑就是猎头公司的最有效和最具定性的宣传。

猎头行业是一个口碑相传的行业，是否有良好的口碑足以决定这家猎头公司的前途和命运。

选择在业内最具良好口碑的猎头公司，才是最明智的选择。

中国猎头公司（十大猎头最新排名）1、瀚德猎头(中国)- HunterChina Group总部：北京：+86-网站：合伙企业、金融/地产/ IT/工业背景、集团化治理、中国首家ISO 体系认证猎头公司；2、科锐国际Career International总部：北京：0网站：年成立、要紧针对外企招聘，目前业务方向是RPO；3、广州锐旗reachtalents总部：广州：网站：4、展动力猎头ZDL总部：深圳：86-网站：华南大区知名猎头、以华南为业务核心、覆盖华东/西南要紧区域；5、埃摩森AIMSEN总部：上海：021-5109 9767网站：6、优利咨询uniland总部：上海：网站：7、德盟猎头Diamond HeadHunting总部：杭州：0578/803网站：8、大瀚咨询vastsea总部：成都：网站：9、烽火猎聘BeaconMan总部：山东：5网站：10、人行道猎头freecareer总部：天津：网站：国外猎头公司（十大猎头最新排名）一、辉煌国际咨询顾问公司二、海德思哲国际3、美国阿托兹顾问4、亿康先达国际咨询公司五、罗兰贝格尔国际六、尼科尔森国际7、优良人力资源顾问公司八、EMDS顾问九、联合伙源顾问10、优利投资咨询附加信息1. 毕子杰TMP 中国区领导2. 蔡春霖辉煌国际中国执行董事3. 柴萌豪登国际治理顾问(上海)(Horton International) 总领导4. 陈思宏精英（IMC）中国资深猎头顾问5. 张国全瀚德猎头公司（Hunterchina Group）总裁6. 陈颖中国国际技术智力合作公司猎头主管7. 程原辉煌国际公司(Korn-ferry) 总领导8. 董久杰上海环盛人力资源治理总领导10. 高勇科锐咨询公司总领导11. 郭皓海德思哲（Heidrick & Struggiles）中国区董事长12. 郭展序深圳展动力猎头公司总领导13. 黄剑北京赛思卓越企业治理顾问公司总领导14. 黄蕾北京城市猎头咨询效劳中心总领导15. 纪云泰来咨询事务所所长17. 李军昆明远程猎头公司总领导16. 郎越杭州猎人人力资源开发总领导18. 李敏众领企业治理咨询领导19. 李葳英才网联副总裁20. 李玮婷东方赛博副总领导21. 李彦桦MRI 国际董事总领导22. 李耀文越秀人力资源顾问效劳总领导23. 刘海洋上海斯科人力资源顾问总领导24. 马健西部猎头人力资源治理总领导25. 秦境南上海奥谷高级猎头总领导26. 秦君北京宏云时期咨询总领导27. 秦小文上海嘉康信息领导28. 任军北京德威嘉业商务咨询总领导29. 邵美珍普创治理咨询（上海）总领导30. 孙立平上海创价咨询总领导31. 王保光北京柏卓人力资源开发咨询执行董事、总领导32. 王常江浩竹猎头总裁33. 王春生伯乐治理董事总领导34. 王桂生万宝盛华人力资源(中国)北京分公司区域总监35. 王洪浩广州苛特杰咨询效劳总裁36. 王姣万宝盛华人力资源(中国)北京分公司业务主管37. 王晶斯科人力资源顾问总领导38. 王雅清北京波森人材顾问有限责任公司总领导39. 吴金洪必安治理顾问总领导40. 肖建安上海厂长领导人材公司总领导41. 徐荷香智联招聘猎头部总监42. 许书扬保优美总领导43. 叶慧英才网联猎头部总监44. 尹湛棠上海欧信咨询总裁45. 仲望泽恩治理咨询公司总领导46. 张东扬前程无忧猎头部总监47. 张凯集金领猎头公司董事长48. 张秀澄台湾中华人力资源昆山合伙公司49. 赵立民上海成达高级人材顾问总领导董事长50. 庄华伯乐优才人材顾问公司北京总领导。

猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。

“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。

猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。

与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。

猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

NO1埃摩森咨询埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。

NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。

大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

NO3 沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有20xx年在中国的招聘经验、知识。

沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。

NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。

安励顾问自20xx年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。

随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。

NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑;在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

猎头找的是那些永远不愁没有工作的人而中介只是帮那些在找工作和找不到工作的人找工作世界十大顶尖猎头公司排行榜（排名分先后）：1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles3. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants4. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International5. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International6. 科尔尼国际有限公司 A.T. Kearney Executive Search7. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting8. EMDS顾问有限公司 EMDS consulting9. 联合资源顾问有限公司 United Resource Networks10.优利投资咨询有限公司 Uniland Development世界猎头（人力资源咨询服务）公司前50名公司排行榜（排名分先后）：1. 光辉国际 Korn/Ferry International2. 万宝盛华 Manpower3. 海德思哲 Heidrick & Struggles4. 瑞士阿第克人力资源公司Adecco Group5. 海士国际咨询HAX INTERNATIONAL6. 科尔尼高级咨询 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际咨询服务Amrop Hever Group ＩInternational8. 罗兰贝格尔国际咨询 Roland Berger International9. 雷诺仕国际咨询公司Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司Nicholson Internationallt11. 亿康先达国际咨询公司Egon Zehnder International12. 雷奔逊人才搜寻公司Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International14. 豪敦咨询有限公司Horton International15. 尤里克咨询有限公司unique-china Consultants16. 斯坦顿大通国际咨询公司StantonChase International17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群国际咨询PCI –IIC Partners19. 德勤咨询Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询Hewitt Consulting Consultants21. 阿托兹顾问ATOZ Consultants22. 优异人力资源咨询 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.,Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团Euro Group International27. 波士顿咨询Boston Consulting Group28. 讯升咨询comprise Consultants29. 天普国际Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks Resources Ltd31. 哈德森环球资源TMP/Hudson Global Resource32. 福斯特合伙人Foster Partners Executive33.MMC Marakon Management Consultants34. 克伦博国际顾问Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问Hudson Global Resources Ltd36. KSA Kurt Salmon Associates37. 人合国际管理顾问MRI Worldwide Consultants38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast Management Consultants39. 史宾沙咨询Spencer Stuart Consultants40. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants41. GrammyTech GrammyTech Ltd42. P -无限咨询 P-Infinity Consultants43. SRI SRI Consulting Group44. 欧信国际咨询服务China Team International45. 索邦管理咨询公司SearchBank Management Consultants46. 伯乐管理公司 Bó Lè Associates Ltd47. 宝鼎国际咨询Boyden International Ltd48. 亚通咨询 Executive Associates49. BTG Brocker Technology Group50. 机构发展顾问公司Organisation Search LtdAdecco和Manpower是综合人力资源服务公司,他们不仅是猎头，还提供人力资源外包服务。