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学校工会职工互助保障工作总结（精选5篇）_工会互助保障工作总结学校工会职工互助保障工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会互助保障工作总结”。

第1篇：工会职工互助保险工作总结汇报工会职工互助保险工作总结汇报XX县是XX南部紧靠广东的一个边际小县，近几年依靠招商引资，很多工矿企业，边贸商贾纷纷落户XX，产业工人队伍也快速壮大，全县共有职工5万多人，为了切实做好职工帮扶工作，我们根据上级工会提出的“一三五”工作思路，以落实职工互助保险工作作为和谐帮扶工作的突破口，仔细开展了职工互助保险工作，进而使工会各项工作有条不紊的整体推动，取得了明显成效，我们的做法归纳起来就是“一宣扬、二教化、三服务、四督促”，使职工互助保险工作健康有序地发展。

XX年度，我们完成了职工互助保险各种保费155590元。

完成目标任务的283%，超额完成了市总下达全年任务的200%。

连续三年被上级工会评为职工互助保险工作先进单位。

一、宣扬到位，是做好职工互助保险工作的基础。

打铁须得本身硬，要对广阔职工宣扬好职工互助保险工作，首先是我们工会经办保险的工会干部自己必需驾驭和精通这些保险的性质、政策、程序等过硬的业务学问，才能宣扬好，落实好。

首先，我们在总工会领导班子成员及工会干部中，进行短期集中培训，由特地负责职工互助保险的工作人员，讲解保险工作的意义，险种、政策、程序等业务学问，使全体工作人员明确意义，驾驭政策，熟识业务，规范操作，达到“会讲、会做、会服务”的目标，而且各自对过去传统的保险工作阅历进行了沟通。

其次，我们将机关工作人员分成四个工作组，每组由一名工会领导带队，分头下到各机关、企事业单位，充分发挥各基层工会和工会主动分子的作用，首先对单位领导和企业负责人进行宣扬和动员，使单位领导和企业负责人，充分相识职工互助保险工作是为职工办实事、办好事的一项重要工作，也是和谐帮扶工作的一个重要组成部分。

湖南省工会经费代收管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会经费及工会筹备金（以下统称工会经费）的征缴管理，维护和保障缴费人的合法权益，促进我省社会经济发展，根据《中华人民共和国工会法》、《湖南省实施<中华人民共和国工会法>办法》、《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》（湘政办函［2007］129号）等有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡湖南省总工会委托湖南省地方税务机关代收的工会经费的征收管理，均适用本办法。

第三条工会经费由湖南省各级地方税务机关负责代收管理，具有征收、管理、检查等权限。

工会经费按照地方税收征收口径原则上实行属地管辖，由缴费单位生产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收，总机构和分支机构分别缴纳，由总机构汇总清算。

代收管辖范围发生争议的，由上一级总工会和地方税务机关裁决。

第四条工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。

第五条地方税务机关代收工会经费采取与税收征管同步的方式纳入税务部门工作考核内容，严格执行有关政策规定，加大对工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，做到依法依规征收。

第六条各级地方总工会应与同级地方税务机关建立联席会议制度，定期进行信息交流，总结代收工作经验，查找并解决代收工作中存在的问题，推动代收工作顺利开展。

第二章代收范围及标准第七条代收工会经费的范围：1、建立工会组织的各类企业及其各种形式的分支机构。

2、建立工会组织的各类机关、事业单位（省总工会另有规定的除外）。

3、工会组织关系隶属于中华全国铁路总工会、中国民航工会和中国金融工会的单位，其应上缴各级地方工会的工会经费由地方税务机关代收；省管产业工会的工会经费代收由省总工会规定；已经实行税务代收的，按本办法执行（全国产业、省产业单位名单和代收比例见附件1、2）。

4、开业或设立满一年，经县以上工会派员帮助和指导仍未依法建立工会组织的企业、事业单位和其他组织。

广州市总工会最新财会文件第一章指导思想和总体目标第一条指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。

第二条总体目标。

各级工会应在初步达到规范化要求的基础上，不断完善工会财务会计管理规范化工作，使之制度化、常态化、长期化，形成工会财务会计规范管理的长效机制。

第二章工会财务会计管理规范第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。

第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。

第五条会计人员的任免符合法定手续。

会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。

第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。

第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。

主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。

第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。

第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。

预算编制做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。

第十条各级工会按照规定及时、足额拨缴工会经费。

依法取得的各项收入全部列入预算。

第十一条厉行节约，有效控制“三公经费”等行政支出。

第十二条严肃财经纪律，没有“小金库”或账外设账行为。

第十三条根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效的执行。

调整或追加预算，严格履行规定的程序。

决算真实、完整、准确、及时。

第十四条年度预算、决算按照规定程序审核、报批。

工会经费代收业务操作办法工会经费代收业务操作办法（试行）为加强工会经费的代收管理，适应和规范网上申报和财税库银横向联网系统（以下简称横向联网系统）缴费业务，为缴费单位提供方便、快捷的缴费服务，确保工会经费准确、及时、足额收缴，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法适用于依法代收工会经费的各级地方税务机关、人民银行国库部门（以下简称国库部门）以及各商业银行之间收缴、支拨工会经费的账务处理、业务操作及代收管理。

第二条征收工会经费各级工会应在同级国库部门设立“工会经费归集户”（以下简称“归集户”）。

第三条工会经费采取就地缴库、逐级上划方式办理款项缴纳。

各县、市、区支库对本级收到的工会经费，应及时进行账务处理并报解上级国库。

第四条各级地方税务机关应严格按照规定填写工会经费收缴凭证项目，各级国库及商业银行（信用社）应加强凭证项目审核，确保工会经费的准确、及时收缴。

第五条各级国库部门负责为同级总工会开设归集户核算收缴的工会经费，按照支付指令支拨资金，对商业银行（信用社）经收工会经费业务进行监管；各级地方税务机关负责工会经费征收以及账务核对工作；各级工会负责开具支付指令，支拨工会经费。

第六条为确保工会经费准确、及时、足额收缴，各级地方税务机关、收款国库、工会间应建立严密的对账机制，定期进行账务核对，确保工会经费资金安全。

第二章账户、预算科目及凭证第七条账户各级国库部门依据相关要求，在“国库待结算款项”科目下为同级工会开立账户，账户名称为“XX（即省、或市地州、或县级）总工会经费归集户”，该账户不计付利息，并在国库部门预留账户印鉴。

该账户用于核算、归集和支拨工会经费。

缴费单位申报缴纳的工会经费缴入该账户，支付时按照支付指令对归集户资金进行支拨。

支付指令使用银行电汇凭证。

国库部门收到工会经费时，贷记本账户，支拨工会经费时，借记本账户。

此账户定期支拨时间由同级工会和国库部门确定。

年末国库此账户资金余额应及时划转，确保年末账户资金余额为零。

工会财务工作总结7篇工会财务工作总结120xx年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际情况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。

现将我20xx工作情况汇报如下：1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。

2.加强经济核算，提高资金使用效益。

3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。

4.加强资产管理，防止资产流失。

5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。

6.足额及时缴纳工会会费，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。

7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和准确性。

经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。

在今后的工作中，我将进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。

工会财务工作总结2一、依法收好工会经费，保证工会经费的持续增长工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。

随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。

这些问题既有主观的原因也有客观的因素。

从客观原因讲：一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少;二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费;三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。

从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位;有法不依，执法不严的问题仍然存在。

因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。

首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。

工会财务工作汇报工会财务工作汇报第一篇：工会财务工作汇报努力做好工会财务工作为工会整体工作服务工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。

工会经费收入多少，管理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的重心和政策水平。

因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。

当前应注意抓好以下几项工作。

一、依法收好工会经费，保证工会经费的持续增长工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。

随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。

这些问题既有主观的原因也有客观的因素。

从客观原因讲：一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少；二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费；三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。

从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位；有法不依，执法不严的问题仍然存在。

因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。

首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。

三、继续强化经费收缴工作力度，创造新的收缴方法。

在以往的工会经费收缴工作中，各级工文秘杂烩网会强化法律、政策宣传积极征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。

但是随着金融、财政体制及事业单位改革的发展，过去许多行之有效的好方法，也会遇到新的问题。

为了保证工会经费收入稳定增长，各级工会必须研究新问题，及时提出新的措施和办法，进一步强化收缴经费工作的力度，逐步把经费收缴工作纳入依法治会，依法收费的轨道。

工会财务会计管理规范化建设考核办法第一条为切实加强各直属工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规、工会财务会计制度、全国总工会《工会财务会计管理规范》和河南省总工会《工会财务会计管理规范考核办法》制定本办法。

第二条本办法适用于全市各直属工会。

第三条按照全总、省总要求，用三年的时间，使各直属工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化建设工作。

今年规范化考核时间为：2016年4月——2016年6月底为自查自纠阶段。

2016年7月——2016年8月底为考核验收阶段。

第四条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，各级工会按照工会预算管理级次分级实施考核验收。

市总工会负责各直属工会财务会计管理规范化建设考核验收工作。

第五条各直属工会要高度重视工会财务会计管理规范化建设工作。

各直属工会要成立领导小组，领导小组下设办公室，明确责任，落实措施，确保规范化建设工作顺利进行。

主要领导要亲自组织部署，财务部门要具体落实，财务人员要带头贯彻执行。

第六条各直属工会根据市总工会制定的《工会财务会计管理规范考核标准》(详见附件1)，填报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》(详见附件2)，经市总工会财务部门现场检查验收，凡总分达到85分及以上的，确认为“工会财务会计管理规范单位”，颁发合格证书，证书有效期三年，期间发现严重违反财经纪律被通报批评的，取消“工会财务会计管理规范单位”资格，收回证书，并自通报批评之日起一年后方可重新申报。

第七条申报工会财务会计管理规范单位，必须做好以下工作：(一)对照考核标准进行自查，发现问题，及时整改。

(二)提出申报前，必须对照考核标准进行自测评分。

(三)自测评分达到85分及以上的单位可以提出申报，并向考核验收部门提供下列资料：1.报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》；2.填报《工会财务会计管理规范考核验收自测评分表》3.开展工会财务会计管理规范化建设的工作报告；4.单位内部财务会计管理制度；5.会计人员情况表(附会计从业资格证书、技术职称证书等复印件)6.其他要求提供的有关资料。

河北省工会财务监督实施细则第一章总则第一条为加强工会财务监督，维护财经纪律，强化内部控制，规范财务行为，提高资金效益，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会财务监督暂行办法》等法律法规制度规定，结合我省工会财务工作实际，制定本细则。

第二条本细则所称财务监督，是指各级工会财务部门根据国家有关法律法规和工会财务制度，运用一定的监督方法对本级机关和所属单位及下一级工会财务活动进行的监督检查。

第三条根据“统一领导、分级管理”的工会财务管理体制，工会财务监督实行“统一领导、分级负责、下管一级”的工作体制。

各种专项资金，本着“谁分配、谁使用、谁监督”的原则，以业务部门为主对资金使用情况进行指导监督。

省总工会财务部负责组织和实施本级和下一级工会财务监督工作，市级及以下工会财务管理部门根据河北省工会财务监督实施细则，组织实施本级和下一级工会财务监督工作。

第四条各级工会应当坚持事前、事中和事后监督相结合的原则，建立健全覆盖各类资金和财务运行全过程的工会财务监督工作机制。

第二章监督职责和内容第五条省总工会财务部负责管理和指导全省各级工会的财务监督工作，主要职责：（一）根据全国总工会有关制度，研究制定本省工会财务监督实施细则，并对下一级工会制定的财务制度进行备案管理；（二）制定省总工会年度财务监督工作计划；（三）对省总工会本级所属单位、与省总工会建立经费拨缴关系的企事业工会进行财务监督；（四）对市级工会进行财务监督；（五）向省总工会和全国总工会财务部报告年度财务监督工作情况；（六）承担省总工会本级内部控制制度建设的相关工作；（七）承担省总工会交办的其他财务监督相关工作。

第六条市、县级工会财务管理部门负责管理和指导管辖范围内各级工会的财务监督工作，主要职责：（一）根据全国总工会和省总工会有关制度，研究制定本级工会财务监督实施细则，并对下一级工会制定的财务制度进行备案管理；（二）制定本级工会年度财务监督工作计划；（三）对本级所属单位和下一级工会进行财务监督，并向本级和上级工会财务部报告年度财务监督工作情况；（四）承担本级工会交办的其他财务监督相关工作。

工会经费一、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照【中华人民共和国工会法】、【中国工会章程】和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购置国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

二、工会经费支出范围【中华人民共和国工会法】规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

根据【中华人民共和国工会法】和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承当的费用，不得由工会经费开支。

工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。

基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。

留成经费支出包括：1、职工活动支出。

指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

职工教育方面。

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。

湖南省地方税务局、湖南省总工会关于印发《湖南省工会经费代收管理办法》的通知各市、州地方税务局、总工会，省直机关工会，省产业工会，省总直属基层工作委员会：《湖南省工会经费代收管理办法》经省地方税务局、省总工会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○八年八月二十二日湖南省工会经费代收管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会经费的征缴管理，维护和保障缴费人的合法权益，促进我省经济社会发展，根据《中华人民共和国工会法》、《湖南省实施中华人民共和国工会法办法》、《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》（湘政办函〔2007〕129号）等有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡湖南省总工会委托湖南省地方税务机关代收的工会经费的征收管理，均适用本办法。

第三条工会经费由湖南省各级地方税务机关负责代收管理，具有征收、管理、检查等权限。

工会经费按照地方税收征收口径原则上实行属地管辖，由缴费单位生产、经营地或者劳务发生地地方税务机关代收，总机构和分支机构分别缴纳，由总机构汇总清算。

代收管辖范围发生争议的，由上一级总工会和地方税务机关裁决。

第四条工会经费代收工作纳入地方税务机关税收征管信息系统管理。

第五条地方税务机关代收工会经费采取与税收征管同步的方式纳入税务部门工作考核内容，严格执行有关政策规定，加大对工会经费税前扣除的检查和催报催缴的力度，实行“税费同管、税费同查”，做到依法依规征收。

第六条各级地方总工会应与同级地方税务机关建立联席会议制度，定期进行信息交流，总结代收工作经验，查找并解决代收工作中存在的问题，推动代收工作顺利开展。

第二章代收标准及范围第七条工会经费缴纳标准：按《湖南省人民政府办公厅关于地税部门代收工会经费和工会筹备金的复函》“本省范围内各企业、事业单位、机关和其它组织依法按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的工会经费或工会筹备金由地税部门代收”的规定执行。

尚未执行本规定的要积极创造条件，逐步由部分代收过渡到全额代收。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网吉林省地方税务局关于印发《工会经费和工会筹备金代征工作规范》的通知【标 签】工会筹备金代征【颁布单位】吉林省地方税务局【文 号】吉地税发﹝2007﹞44号【发文日期】2007-04-23【实施时间】2007-01-01【 有效性 】全文有效【税 种】其他税费 第一条 为了加强工会经费和工会筹备金(以下统称工会经费)代征工作，根据《中华人民共和国工会法》和《吉林省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局关于工会经费和工会筹备金由地税机关统一代征实施意见的通知》(吉政办发〔2006〕48号)规定，结合我省实际，制定本工作规范。

第二条 代征范围。

(一)凡在我省行政区域内的各类企业、事业单位和其他经济、社会组织(以下简称缴费单位)，应依法缴纳的工会经费统一由地税机关负责代征。

(二)财政全额预算拨款的行政机关和事业单位应缴纳的工会经费，暂不列入代征范围。

第三条 代征工作职责划分。

(一)省、市、自治州局征管部门负责工会经费代征工作的综合管理。

(二)县(市、区)局征管部门负责缴费单位登记认定、征缴方式认定、缓缴审批、暂停批扣审批、票据管理、重点缴费户评估、计划下达、以及代征工作组织协调等综合管理工作。

计统部门负责经费解缴、数据统计等会统工作。

办税服务中心负责受理申报、征缴、数据录入传递等申报征收工作。

税源管理部门负责户籍跟踪管理、数据采集、催报催缴缴费评估等日常管理工作。

第四条 代征方式。

(一)按现行税收征管体制，实行按目前的税收征管范围划分工会经费代征管户范围。

(二)为确保代征工作统一规范、高效有序，全省统一使用省总工会和省地税局共同组织开发的工会经费代征信息管理系统代征工会经费。

(三)各级主管地税机关要与各级工会组织建立对应工作关系。

第五条 缴费单位登记认定。

(一)依据管辖纳税人的户籍信息，整理归集应缴费单位名单，并与同级地方工会组织提供的缴费户籍信息进行核对，分析差异，摸清底数，完整采集缴费单位基本信息(包括单位名称、经济类型、地址、联系电话、开户银行及账号、职工人数、工资总额、缴费种类和比例等)。

银行防诈骗先进事迹（共8篇）第1篇：防银行诈骗学习体会防银行诈骗学习体会李晓晓通过几个案件的学习，可以看出在信息化高度发展的这个时代，银行也同时面临着来自多方面不法分子违法操作的案件风险，如票据诈骗、电话诈骗、短信诈骗等，不法分子企图利用客户信息、银行的薄弱环节进行诈骗，此类案件在近几年呈高发状态。

而作为银行的员工，尤其是一线员工，经办业务直接接触客户，提高自身的防诈骗能力尤为重要，既担负着避免银行的经济损失，又担当着告知客户风险点的义务。

在自身操作技能上必须做到规范操作无懈可击，严格按流程操作，不放过任何一个环节，决不能给犯罪分子可趁之机。

工作中要注意客户的大体识别，以及客户身份信息的核实，该核实的必须核实，需要客户提供有效证件的，必须提供做到位，避免虚假操作。

遇到大额转账、汇款业务要多问一下其用途，电子银行业务多给客户做一下安全提示，例如密码的保管和使用流程，这些都是很有必要的，可以很有效防止客户资金被骗。

所以在以后的业务经办中，让自己多一份细心，给客户多一份业务的交流和温馨提示，可以很有效堵截不法分子的诈骗行为。

第2篇：银行支行防电信诈骗自查报告ⅩⅩ银行支行防电信诈骗自查报告随着我国金融、电信和互联网的迅猛发展，借助手机、固定电话、网络等通信技术和网银技术实施的诈骗犯罪高发。

电信诈骗信息、诈骗电话的内容可谓花样百出，各种骗术的迷惑性很大，城乡居民受骗中招率直线上升，电信诈骗已成为影响社会治安的突出问题。

面对当前电信诈骗居高不下的情况，哈尔滨农村商业银行ⅩⅩ支行通过宣传教育、细化流程、银警协作等多种手段，构建了一道严密的电信诈骗防护网，让电信诈骗原形毕露。

一、加强电信诈骗防范意识教育ⅩⅩ支行在室内、外电子屏进行防范电信诈骗的提醒，通过自助机具屏幕向客户提示电信诈骗风险，提示提醒客户谨慎操作，等等，全方位宣传电信诈骗常识、解读电信诈骗骗术。

二、严把柜面客户资金流出关口银行柜面是客户资金流出的最后一道关口，成为堵截电信诈骗的关键环节。

关于市总工会党组巡察整改情况通报,情况报告关于市总工会党组巡察整改情况通报根据市委统一部署，2018年3月23日至4月26日，市委巡察第一巡察组对市总工会党组开展了巡察。

2018年6月7日，市委巡察第一巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。

按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党组对党建工作重视不够，有部署，少督查；党风廉政建设责任制落实不到位，党组主体责任监督责任履行不实，“一岗双责”责任压得不紧；对下属事业单位文化宫领导和监管弱化，对人员和经费管理不到位的问题。

一是制定市总党组党建工作实施意见，与班子成员、部室负责人、工人文化宫负责人签订党建工作责任状。

二是定期召开党建工作会议，专题研究党建工作。

三是制定市总党组主体责任清单、党组书记第一责任人责任清单、班子其他成员一岗双责责任清单，完成情况定期上传市纪委监委网上监管平台。

四是专题研究部署党风廉政建设工作，听取落实党风廉政建设情况汇报。

五是专题研究工人文化宫工作，加大工人文化宫领导和监管力度，督促并指导文化宫出台内控管理制度。

二、贯彻中央、省、扬州市群团工作会议精神不到位，改革力度不足，缺乏担当精神，未能发挥总工会“职工之家”阵地和文化宫学校乐园职能作用的问题。

一是组织学习中央、省委、扬州市委和xx市委群团工作会议精神。

二是召开市总工会机关改革动员部署会议，推进《xx市总工会改革实施方案》落地见效。

三是召开市总十六届十次全委会，选举产生市总兼职副主席、挂职副主席。

四是深化“职工之家”建设，2018至2020年，开展“争创新时代星级基层工会”活动，每年评选“新时代星级基层工会”50家。

五是贯彻落实全总、省总关于加强和规范工人文化宫管理意见，围绕“聚焦主业、回归公益”，发挥工人文化宫“大学校”作用。

三、未严格执行上级文件精神。

在执行上级有关决定通知上打折扣，“四种形态”工作运用执行不彻底的问题。

一是旗帜鲜明讲政治，及时学习贯彻落实上级文件精神，坚决做到不走样、不打折扣。