20xx年新编小微民营企业发展情况调查报告20xx字通用范本

民营企业发展调研报告范文（精选3篇）民营企业发展范文篇1随着市场经济改革不断深入和农村经济迅猛发展，农业结构调整得到进一步优化，农民所从事的生产经营项目，已不再局限于粮食种植、养殖等狭小范围，其触角已延伸到农副产品粗（深）加工、运输、销售，以及农业生产服务等更为广阔的农村市场经济领域，农业生产经营逐步向“产业化、规模化、市场化、集约化”方向发展，民营企业迅速崛起，投资规模和总体档次的不断攀升，资金需求总量愈来愈大，金融服务需求也进一步高涨，作为农村金融主力军的农村信用社应实施“大三农”发展战略，将信贷投向作适度调整，把支持民营企业的发展作为当前信贷投向的主要服务对象和利润增长点，如何把握民营企业快速崛起给信用社带来的发展机遇？笔者对此谈点个人的肤浅认识。

一、民营企业发展现状分析。

经过近10多年的改革和发展，民营经济已成为县域经济的重要组成部分，并逐渐显露出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的重要作用，已成为县域经济中最为活跃的经济增长点。

从民营企业的形成来看，主要有如下几种形式：一是从个体户起家/：请记住我站域名/，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业；二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业；三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。

因此，民营企业从总体上看，虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题：1、发展环境有待进一步改善。

人们对民营企业的认识仍然存在着一些影响民营企业发展的情况，如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍。

一些部门在履行其职能时，还存在着不能一视同仁的情况，使得一些民营企业的行为短期化，投资愿望弱化。

2、管理不规范。

民营企业受其经营者自身素质、经济环境和资金条件的限制，大多处于创业起步阶段，自身实力较弱，有效资金不多，加之受文化素质影响，大多选择了家长式管理模式，经营者既是资产所有者，也是资产经营者。

小微工业企业发展调研报告（3篇）【导语】小微工业企业进展调研报告怎么写出亮点？整理了3篇优秀的《小微工业企业进展调研报告》通用版范文，有规范的开头结尾写法和标准的书写格式。

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【第1篇】小微工业企业进展调研报告小微工业企业是xx县国民经济和社会进展的重要基础，是工业经济的重要力气和活力所在，在扩大就业、增加税收、改善民生等方面发挥着不行替代的作用。

下面是我为大家搜集整理出来的有关于小微工业企业进展调研报告范文，欢迎阅读!为全面了解xx县小微工业企业进展现状，剖析进展障碍，xx县统计局组织专业人员深化小微工业企业专题调研，通过实地走访、座谈了解、查看相关资料等方式对小微工业企业生产设备利用率、产成品存货、生产状况等方面进行了具体调查，初步把握了小微工业企业生产经营的现状、存在的问题，并对小微工业企业进展提出了一些建议，供参考。

一、小微工业企业进展现状(一)小微工业企业数量多,总量大,吸纳就业力量强。

20xx年一季度,xx县小微工业企业达到161户,占全部工业企业的95.8%。

从业人员2.1万人,占全部工业企业从业人员的91%。

据测算,一季度全县小微工业企业实现增加值1087万元,同比增长10.7%(按可比价)，占全县工业经济总量的31.96%。

从调研状况看,除部分行业和企业效益滑坡,少数企业消失停产半停产外,绝大部分企业基本实现正常运转。

(二)小微工业企业行业分布广，特色产业优势突出。

xx县小微工业企业分布广、特色鲜亮，全县小微工业企业已涉及砖瓦制造、小水电、砂石开采、清真食品加工、砖雕、酒的制造等20多个行业，形成了黄酒制造、砖雕、清真食品等具有鲜亮地区特征的特色产业，围绕这些产业，延长链条，推动战略重组，做大做强，已成为民营企业进展中的主角。

(三)小微工业企业依据经济园区这一进展平台，进一步推动进展进程。

近年来，xx县不断加快工业化进程，着力加大工业园区的建设力度，为小微工业企业搭建了良好的进展平台。

民营企业发展现状的调查报告民营企业现状分析关于民营企业发展现状的调查报告篇一（一）加强领导，完善组织。

按照区清理拖欠民营企业中小企业账款工作要求，总公司公司高度重视，立即组织各部门、各分公司召开专题会议，对清理拖欠民营企业中小企业账款工作进行了专题的研究和安排，并及时制定了工作实施方案，成立了领导小组，明确责任和工作要求。

（二）突出重点，明确清理目标任务。

按照我公司清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案，一是遵照“边界清晰、突出重点、源头治理、循序渐进”的原则，采取疏堵并举、支持与惩戒结合措施，充分运用市场化、法制化手段，将各部门、各分公司因业务往来与民营企业形成的逾期欠款问题作为此次清理重点。

二是明确目标任务。

在20xx年2月底前优先完成对存在有拖欠农民工工资等民生安全方面的工程项目欠款，中央、省级、市级或区级财政已下达专项资金预算或通过调剂解决了资金渠道的欠款，有条件清偿的“两款一金”等欠款。

对暂时难以落实偿还资金的欠款等，主动对接政府和有关部门，及时收回应收款项，各部门、各分公司要制定详细清偿计划，在20xx年底完成清偿。

在此阶段要落实好严防新增欠款，同时尝试将公司应付账款控制纳入内部绩效考核。

对清理欠款工作台账进行动态管理，并对存在的问题早发现早整改。

通过自查，公司均未出现拖欠民营企业中小企业账款情况。

（一）加强清查力度。

总公司及各分公司通过自查自纠、审计监督等多种方式加强清查拖欠民营中小企业账款的力度，做到不留死角，防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。

（二）完善印证资料。

严格按照区减负办相关规定，做好相关印证资料收集、整理、归档工作。

关于民营企业发展现状的调查报告篇二统一思想，提高站位，充分认识清欠工作的重要性，增强紧迫感和责任感。

按照"摸清底数、实事求是、彻底解决、不留死角"的原则，明确任务，落实责任，把清欠工作落到实处。

（一）清理统计范围。

全县行政机关、事业单位、政府融资平台公司、财政部门监管的地方金融企业和文化企业。

民营企业发展现状的调查报告最新6篇民营企业现状调研报告篇一改革开放以来，凭借蓬勃发展的民营企业，浙江省的GDP从从1978年的124亿元猛增到了20xx年的649亿元。

浙江省已成为中国民营经济的第一大省。

我们浙江大学“民营经济之旅”的营员调研了浙江省杭州市萧山区衙前镇的两家民营企业。

它们分别是恒逸集团和东南网架两家企业。

恒逸集团是一家生产PTA、聚酯纺纤、化学加弹等的一家大型民营企业集团，集团的综合实力位居全国前三甲。

东南网架公司是一家集设计、制造和安装于一体的大型专业建筑钢架构企业，现也已发展成为行业里的龙头企业。

从调研中，我们首先体会到了浙江省民营企业的活力和竞争力，其突出表现在以下几个方面：一、浙江省的民营企业家富有坚忍不拔的创业精神和敢为天下先的创新精神，恒逸集团原先是一家很小的织布厂，后来企业创办人敏锐地观察到国内PTA和化纤行业的巨大商机，逐步发展成为了行业的排头兵。

企业家精神已经成为浙江经济发展中一种宝贵的人力资源。

二、浙江省的民营企业在很多领域取得了行业的领先优势，其生产设备和技术有的已经达到了国内甚至国际的最先进水平。

民营企业从过去集中于劳动密集型的企业，正逐步向资本和技术密集型企业转变。

企业在升级过程中也更加注重产品研发和质量提升，积极推出新产品、新品牌。

在恒逸集团和东南网架两家厂区的参观，其先进的自动化设备给我们营员留下了深刻的印象。

而且在日趋激烈的竞争中，企业有动力去引进先进设备和自我创新。

三、随着企业规模的扩张，浙江省民营企业的融资渠道日趋多样化。

在创业初期，企业家更多地利用自有资本进行融资。

随着企业的扩张，为突破资金瓶颈，企业向银行的借款也会越来越多。

另一方面，为了保持企业的资产负债率，股票筹资方式也成为越来越多的企业进行筹资的一种方式。

比如，东南网架公司与萧山建设银行签订了年度授信协议，并且今年5月份刚刚在深圳证券交易所上市。

四、浙江省的民营企业在积极拓展国内和国外两个市场，而不是仅仅局限于浙江本地市场。

小微企业调研报告在当下社会，报告与我们的生活紧密相连，报告具有语言陈述性的特点。

那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的小微企业调研报告（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

小微企业调研报告1结合近期房地产公司人员离职情况，人力资源部对合肥市场房地产行业相关专业技术类岗位进行了专项薪酬调查，主要内容如下：一、总体概述近两年，合肥市平均工资的涨幅大约在15%，其中20xx合肥平均工资为34143元/年，20xx年合肥平均工资为39292元/年，房地产行业的薪酬水平紧跟金融行业，位居第二，涨幅达到22%。

近期通过对合肥部分房地产企业的薪酬状况的调查了解，得出以下数据（见下表）：其中标杆企业（如恒大、蓝鼎）薪酬状况：1、土建工程师：3—4年工作经验的工资为7000元/月左右，5年以上工作经验的工资在7500—12000元/月；2、安装工程师：3—4年工作经验的工资为7500元/月左右，5年以上工作经验的工资在7500—8500元/月；3、造价工程师：3—4年工作经验的工资为7500—12000元/月，5年以上工作经验的工资在9500元/月以上。

相近企业（如国轩置业、文一投资、东海、新华）薪酬状况：1、土建工程师：3—4年工作经验的工资为5000—6000元/月，5年以上工作经验的工资在6000—8000元/月；2、安装工程师：3—4年工作经验的工资为6000元/月以上，5年以上工作经验的工资在8500—10000元/月；3、造价工程师：3—4年工作经验的工资为6000—7000元/月，5年以上工作经验的工资在8500元/月以上。

二、比较分析以3—4年工作经验的专业技术人员为例，特作如下比较：三、问题诊断1、从上表可以看出，华鑫房产公司的工程师薪酬水平与市场相比，整体偏低；2、调查发现，土建工程师、安装工程师、造价工程师由于市场稀缺程度和岗位价值不同，工资待遇也是不同的，表现为土建工程师＜安装工程师＜造价工程师，而华鑫房产公司工资在岗位差异上体现不明显。

中小企业发展情况汇报参考范文【引言】中小企业在中国经济中扮演着重要的角色，是创新能力和就业机会的重要源泉。

本文将对中国中小企业的发展情况进行分析和总结，并提出相应的建议。

【背景】中小企业是指具有独立法人地位的、以盈利为目的的企业，其注册资本、规模和经营范围都相对较小。

它们通常由个人创办或少数股东组成，且经营面向特定的市场细分领域。

【中小企业发展情况】1.数量增多：近年来，中小企业数量大幅增加。

根据国家工商总局的数据，截至2021年底，中国中小微企业总数已超过1000万家，其中包括约600万家小型企业和400万家微型企业。

2.创新能力提升：中国中小企业在技术创新和产品创新方面取得了显著的进展。

越来越多的中小企业通过自主研发、技术引进和产学研合作等方式提升了自身的创新能力，推动了产品质量和技术水平的提高。

3.就业机会创造：中小企业是中国就业的重要渠道之一。

数据显示，中小企业在2019年新增就业岗位超过5500万个，稳定就业是中小企业的一大优势。

同时，中小企业的灵活性使其能够更好地适应市场需求的变化，为就业提供了更多的机会。

4.融资难题：中小企业面临着融资难的问题。

由于缺乏信用记录和抵押物，中小企业往往难以从传统金融机构获得足够的融资支持。

这导致了中小企业的发展受限，限制了它们在竞争激烈的市场中的生存和发展能力。

5.人才培养问题：中小企业在人才培养方面面临一定的困难。

相比大型企业，中小企业往往没有完善的人才培养体系和资源，员工的培训和发展机会有限，难以留住高素质的人才。

这进一步影响了中小企业的创新和竞争力。

【建议】1.加强政策支持：政府应进一步加强对中小企业的扶持政策，提供更多的财税、融资和减税等方面的支持，降低中小企业的负担，提高其发展的可持续性。

2.加强创新创业教育：加强创新创业教育，培养中小企业人才，提供创新创业的培训和指导，鼓励更多的人才投身中小企业创业，并提供必要的支持和保障。

3.拓宽融资渠道：政府和金融机构应加大对中小企业的融资支持力度，提供更加灵活的融资方式和更低的利率，鼓励风险投资和银行贷款机构向中小企业提供更多的融资机会。

小微企业调研报告范文小微企业调研报告范文(一)我国目前面临复杂的内外经济形势，不确定性因素较多，“稳增长、调结构、促改革”是现阶段经济发展的主要任务。

经济转型和产业升级仰赖技术进步和要素生产率的提高，而进步和提高恰恰来源于创新。

创新型小微企业作为高新技术以及知识密集型服务业等行业的先驱者，拥有比大型企业更强的创新动力，凭借行业内自主知识产权和关键技术作为核心竞争力，无疑是未来推动实现我国经济转型升级的中坚力量。

然而，大多数小微企业规模小基础薄，易受市场环境、国家政策以及经济周期波动影响，抵御风险能力弱。

为了解如何在工商、财税、金融等方面为小微企业的创新发展提供良好的制度和政策环境，20**年8月我们在中关村进行了调研，与中关村管委会的部分园区，30多家创新型小微企业，以及天使投资人和孵化器进行了沟通，现将相关情况报告如下。

一、中关村创新型小微企业发展情况中关村园区“一区十六园”范围内现共有1.7万多家企业，其中纳入统计范围的小微企业约达1.2万家，主要集中在电子信息、新能源及节能、新材料、先进制造、环保以及生物医药等行业。

20**年和20**年中关村园区新增企业数量分别达到4200家和4600家，其中绝大多数为小微企业，同时每年倒闭的企业数量约3000多家，企业新旧更替速度基本持平。

盈利能力方面，尽管20**年园区内小微企业的总收入都有10%左右的同比增长，但20**年利润情况较20**年有所恶化，小型企业利润同比下降2.1%，近五成微型企业亏损，且总亏损额有所扩大。

创新能力方面，园区内的中小微企业表现突出，20**年专利数量同比增长超六成。

融资方面，20**年仅有17.4%的小型企业和3.0%的微型企业获得了银行贷款，覆盖面较窄;截至20**年底，园区内共有136家中小微企业在境内外上市，累计IPO金额达1060亿元，同时逾250家企业在新三版挂牌。

二、创新型小微企业发展面临的困难(一)小微企业的建立和运营方面参观调研期间，公司还安排了几位从我校毕业工作一两年的学长与我们进行了交流。

民营企业调研报告3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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小微企业调研报告（精选3篇）小微企业篇1根据活动要求，我部高度重视，召开了相关人员专题会议，对此项工作进行了周密安排部署，领导及客户经理分赴全市各乡镇(街道)及工业园区进行了认真调研。

在广泛调研的基础上，进行了认真的分析研究，现将有关情况汇报如下：一、本次活动小微企业走访情况通过走访调研统计，目前已走访小微企业户。

小微企业运行的主要特点是发展速度进一步加快，产品结构进一步优化。

通过对小微企业走访调研发现，我市的小微企业大多正常运行，但是还有很小部分企业处于停产半停产状态，主要原因就是原材料紧缺，造成成本上涨，利润空间不高，干脆停产。

二、我市小微企业发展现状经过近几年的发展，由小生产走向大生产，从小产业走向大产业，从小市场走向大市场，逐渐呈现出规模庞大、特色鲜明、集聚力强、品牌优良等特点。

一是群体规模不断扩张。

我市经济实力的不断增强、发展环境的日益优化，进一步激发了私营业者的创业热情，小微企业明显增多，资本投入逐步加大。

二是特色产业优势突出。

全市小微工业企业分布广、特色鲜明，我市初步形成了木材、化工、消防、电器等具有鲜明特色产业，围绕这些产业，延伸链条，推进战略重组，做大做强，已成为民营企业发展中的主角。

二、小微企业发展中存在的困难及原因在全市工业生产快速增长，效益显著提高的同时，小微企业在发展中仍存在不可忽视的困难和问题，一是企业持续增效难度加大。

随着宏观调控效应的逐步显现，能源、原材料价格上涨压力加大，企业成本、费用上涨，利润空间缩小。

二是资金紧张问题。

小微企业融资渠道十分狭窄。

目前，企业的融资渠道有三种;向银行申请贷款、发行企业债券、发行股票上市直接融资。

后两者对小微企业来说都不现实，实际上，小微企业从银行获得贷款越来越困难。

我市的大多小微企业不具有银行贷款要求的房产地产等抵押物。

三是招工难的问题。

今年全市工业企业用工需求量不断增加，各类企业不同程度地出现了招工难的现象。

四是工业产业结构不够优化。

中⼩微企业发展调研报告中⼩微企业发展调研报告 在⼈们素养不断提⾼的今天，越来越多的事务都会使⽤到报告，报告具有语⾔陈述性的特点。

在写之前，可以先参考范⽂，以下是⼩编精⼼整理的中⼩微企业发展调研报告，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中⼩微企业发展调研报告1 现代物流作为⼀种先进的组织⽅式和管理⽅法，已成为企业的“第三利润源泉”、区域经济发展的重要产业⽀撑点和经济增长点。

为了解xx经济开发区及中⼼城区物流业发展和运⾏情况，研究解决园区企业“物流难”问题，20xx年我们采取问卷调查、在线调查和实地⾛访等形式，调查了园区61家企业、铁路、公路、邮政等物流企业以及xxx经济开发区等单位。

现将有关调查情况综述如下： ⼀、现状与特点 xx中⼼城区及开发区物流业正处于起步阶段，在铁路、公路、航运三个体系的物流中，公路物流占据主导地位，但处于⽆专门经营场地、⽆现代物流概念、⽆专业物流技术的“三⽆”地带。

⽬前，市本级开发区、周边县市⼯业园区以及萍乡、新余等地的物流业与经济发展⽔平不相协调。

除传统的汽运、铁路、邮政物流外，市本级物流集散地主要集中在贸易⼴场、马家园、建材市场周边，全市从事规范化货物运输的企业只有10余家。

中⼼城区和园区物流业主要呈现以下⼏个特点： 1、⾏业竞争激烈，市场化程度低，物流企业参差不齐。

⽬前货运市场普遍存在“散、乱、杂”状况，⼀般都是⼀家⼈或⼏家⼈凑到⼀起成⽴⼀个托运部(此类占到绝⼤多数)，缺乏公司化管理，没有仓储服务，接到业务往往囿于⾃⾝局限，层层转托，导致价格层层加⾼。

国内⼏家较⼤的物流企业(佳吉物流、海华物流、邮政物流等)在xx虽设有经营⽹点，但都距离园区较远，物流费⽤较⾼。

园区引进的有实⼒的物流企业(创维物流、雅实物流等)才刚刚起步，尚未形成真正的产业规模。

企业参差不齐，直接导致市场乱态频现，甚⾄曾经出现过某托运部⼀夜之间消失，货主寻货⽆门的事件。

2、社会资源分散使⽤，零乱⽆序，⾏业效率很低。

中国小微企业调研报告范文（通用6篇）随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编整理的中国小微企业调研报告范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中国小微企业调研报告1民族文化是衡量一个民族是否有发展潜力的一个标准，而企业文化则是衡量一个企业是否有竞争力的一个标尺。

中国自加入世贸组织以来，各个领域的竞争已经开展，我国的金融领域也正逐步对外开放，作为在激烈的竞争环境下谋求发展的农村信用社来说，在竞争中求发展，在发展中树形象，在形象上抓内控，在内控下建和谐是目前发展的方向，而怎样创建和谐发展的信用社，企业文化的完善不得不提上日程。

一、企业文化对农村信用社的重要性农村信用社企业文化是农村信用社发展过程中形成的，根植于全体员工思想中相对稳定的价值观、理念、宗旨、规范等。

它决定着农村信用社的思维方式、价值取向、行为特征和企业特色。

对于农村信用社的发展来说，企业文化可能不是最直接的因素，但却是信用社持久发展的决定因素。

农村信用社作为一个金融企业，要想在知识经济时代把握住发展机遇，把自己做大、做强，在日益激烈的金融竞争环境中立于不败之地，必须重视企业文化建设，建立自己相应的企业文化体系。

二、农村信用社企业文化的构成农村信用社的企业文化大致由以下几方面的内容构成：一是企业信誉。

作为经营货币的特殊企业，其信用和声誉是极为重要的。

二是服务质量。

农村信用社工作的出发点是服务“三农”，支持地方经济的发展。

所以我们必须树立“服务第一”的思想，花大力气搞好“优质文明服务建设”。

三是企业道德。

农村信用社企业道德必须有广泛的群众基础。

只有在员工不断提高认识的基础上，才能形成大家能够共同遵守的行为准则，才能保证企业行为的端正。

四是企业精神。

农村信用社企业文化的核心内容是企业精神，企业精神作为一种精神存在，虽然是无形的，却在农村信用社的经营管理和员工意识中得到具体的、有形的体现。

关于县小微企业发展情况调研报告随着我县产业结构的调整，小微企业已经成为我县县域经济的重要组成部分，下面是为大家搜集整理出来的有关于县小微企业发展情况调研报告范文，欢迎阅读! 20**年我局在工商、税务、财政、发改等部门的协作配合下，就我县小微企业发展调研工作进行了专门安排部署，局领导及相关人员分赴县级涉企部门和全县有关镇及工业园区进行了认真调查、走访和座谈。

在此基础上，进行了认真的分析研究，调研具体情况如下：一、我县小微企业发展基本情况(一)基本情况及经济运行特点据统计，按照工业和信息化部、国家统计局、发改委、财政部制定的《中小企业划型标准规定》(国发〔2009〕36号)的标准，我县企业绝大多数都属小微企业。

止2011底统计全县共有小微企业8858个，其中企业640户、个体工商经营户8218户。

主要分布在各镇周边和产业集聚区内。

小微企业从业人员达到45512人，占全县就业人员的54.65%。

从发展行业看，以批发零售业为主，批发和零售业企业3444户，占38.9%;运输仓储企业为2144 家，占24.2%。

服务业企业1658家。

占18.7%;加工制造企业916家，占 10.34%;建筑房地产企业 198家;农林牧渔规模种殖、养殖企业80家。

从地域分布来看，以乡镇为主，全县小微企业中分布在各镇(街道)的有8803家。

小微企业经济运行的主要特点是发展速度进一步加快，产业结构进一步优化，所占比重进一步提高，从业人员稳步增长，富民效应初步显现。

2011年底，全县小微企业和非公有制企业达8858个，较去年增加444个，从业人员45512人，较去年增加4300人。

全县小微企业累计完成增加值12.12亿元，同比增长33.12%，占全县gdp的36.18%;实现总产值(现价)40.84亿元，其中工业总产值20.6亿元，工业增加值7.6亿元;实现营业收入44.5亿元，同比增长25.85 %;实现税金6968万元，同比增长21.97%;支付劳动者报酬5.0393 亿元。

小微企业调查报告小微企业调查报告模板（通用11篇）想要了解一些情况或事件时，我们就需要好好地展开调查，并最终形成调查报告。

但是调查报告有什么要求呢？以下是小编收集整理小微企业调查报告模板，希望对大家有所帮助。

小微企业调查报告篇1创新是社会进步的发动机，是人类社会文明进步的阶梯。

大到一个国家、民族，小到一个企业，创新都具有重要意义。

著名经济学家熊彼特的“创新理论”指出：决定一个企业命运与前途的是创新。

尤其在竞争异常激烈的现代，企业不创新是没有出路的，为了解小微企业创新活动开展现状及有关鼓励企业创新政策的贯彻落实情况，我们对5家有代表性的企业进行了调查了解。

一、新化县企业创新现状及政策落实情况从走访座谈和调研情况来看，新化县企业在自主创新方面存在着“六多六少”的现象。

1、企业没有专门科研机构的多，有专门科研机构的少。

5家企业中成立了专门研发中心的只有新化县鑫星电子陶瓷有限公司，其它的企业没有专门的研发中心和研发人员。

也就是说专门成立了研发机构的企业仅为调查企业总数的20%。

2、企业在职员工多，科研人员少。

5家企业中基本没有研发人员的有近3家，占60%。

而在有专门科研机构和正式科研人员的，科研人员也是少得可怜。

如鑫星公司有职工460人，其中科研人员是32人，科研人员占职工总人数比例的7%，而32人中真正能够进行研发工作和真正从事研发工作的人又是少数。

我县企业员工总体素质低，只有初中文化程度的甚至是初中文化程度以下的占70%以上。

从我们的调查来看，没有一个企业有自己的自主创新的尖子人才、领军人物。

3、没有真正投入科研经费的企业多，真正投入了科研经费的企业少。

5家企业中多年基本没有科研投入的有近3家，占被调查企业总数的60%。

并且有科研投入的企业，在科研投入上也是“谨小慎微”，有的年份有，有的年份没有。

年年投入了研发经费的只有1家，占调研企业的20%。

真正有科研经费的企业的科研投入比例也是不高的。

只有映鸿精瓷有限公司2007年的科研投入达到了销售收入的7.1%，超过了要求的5%。

报告编号：YT-FS-4924-85新编小微民营企业发展情况调查报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity新编小微民营企业发展情况调查报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

一、发展中小微民营企业的主要举措和成效近年来，我县通过深入实施工业强县战略和“中小企业成长计划”，全县中小微民营企业不断成长壮大，个数占到全县民营企业的99%，规模以上中小企业利税贡献率占到全部规模以上企业的60%，成为推动全县经济发展的重要力量，主要呈现三个特点：一是经济运行趋势较好。

目前全县共有中小微民营企业549家，平均生存期7.6年，远高于全国标准3.7年。

企业数量同比稳中有增、达5%。

纳入中小微民营企业信息库的504家，其中规模以上152家。

1-9月份，这152家企业实现工业总产值、利税、利润分别达765.3亿元、118.9亿元、98.8亿元，同比增长16.8%、13%、16.7%。

二是部分企业研发机构相继建立。

全县中小民营企业拥有省级“一企一技术”研发中心2家、创新企业2家，市级“一企一技术”研发中心17家、创新企业7家，省级小企业创业辅导基地1处，省级高端装备制造产业园区1处。

三是园区聚集效应初步显现。

精细化工园中小微民营企业达138家，县开发区123家，西郊服务区52家。

民营企业调研报告（通用10篇）民营企业调研报告（通用10篇）在当下这个社会中，接触并使用报告的人越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。

那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的民营企业调研报告，希望对大家有所帮助。

民营企业调研报告篇1一、民营企业档案工作的时代特点民营企业档案是指民营企业在筹建、生产、经营管理等社会活动中直接形成的对自身以及国家、社会具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

相对于国有企业，民营企业的档案工作除具有非公共性和封闭性外还有着以下几种鲜明的时代特点：1、自主性。

众所周知，在计划经济时代国有企业只能在政府意志下严格按照国家计划从事各项活动，企业自主发展权极为有限，这也决定了企业档案工作自主发展权有限。

在社会主义市场经济初步确立的今天，国有企业普遍建立了法人治理结构，企业自主发展权有了极大的提高，但由于所有权国有，企业仍不可避免地留下一些计划经济的烙印，企业管理中处于从属地位的档案工作也是如此。

与国有企业不同，在市场经济条件下产生发展起来的民营企业，对自身的资产具有完全的所有权和支配权，它与政府不存在被领导与领导的关系，它完完全全以市场为导向，走自我约束、自我抉择、自负盈亏和自我发展的道路。

自然，作为企业储备技术、储备文化、内含大量商业密秘和知识产权的企业档案，民营企业对它的自主权也是不言而喻的。

首先，企业对自身的档案具有独立支配权，企业档案非依法律不受他人使用和干涉。

这意味着企业对档案享有独立占有和独立收益的权力，这两项权力正是企业档案工作自主发展的最基本条件。

其次，民营企业在档案工作上依法享有根据自身情况和市场变化选择适合自身发展的档案管理组织形式和工作方式的权力。

2、效益性。

企业是以赚取利润为目的的经济组织，民营企业尤甚。

相较于国有企业，民营企业在机构设置和人员配置上更加注重效益性。

市场经济本质上是一种竞争经济，从整个经济环境看，市场竞争对企业提出了更高的管理机制要求。

2020年关于中小企业调查报告范文5篇2020年关于中小企业调查报告范文(一)我所在的调研小组所调查的企业都是一些刚刚经历金融危机正处于恢复中的中小企业。

由于中小企业历来是国家关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的文章,此次调研,使我对中小企业的发展状况有了更进一步的了解。

中小企业的地位1、中小型企业在国民经济中处于重要地位，正逐步成为发展社会生产力的生力军。

2、在农村经济中处于主体地位。

3、中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手经营特点(一)生产规模中等或微小，因而投资较省，建设周期短，收效较快大型企业相比较，中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。

由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。

其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单，个人在企业中的贡献轻易被识别，因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。

可见，中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性，因而能对不断变化的市场作出迅速反应。

所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。

当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构，从中获得新的发展。

二)对市场变化的适应性强;机制灵活，能发挥“小而专”，“小而活”的优势小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量，提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟，进而获得更大的发展。

从世界各国的类似成功经验来看，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，走以专补缺、以小补大，专精致胜的成长之路，这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。

关于小微企业发展情况调查报告范文推荐根据省工商联开展进万家民企，促跨越发展活动的要求，县工商联于今年4月初，利用半个月时间深入到全县7个乡镇对20家小微企业开展调研。

通过广泛地走访座谈，充分了解企业生产经营状况、听取企业的意见和建议，基本摸清了全县小微企业生产经营情况，以及小微企业发展存在的困难和制约因素，在调查研究和综合分析基础上，提出了我们的建议和对策。

一、我县小微企业发展总体情况和特点(一)总体情况据初步统计,截止XX年底，远安县共有小微企业198家，占全部工业企业的75%;小微企业职工人数5878人，占全部工业企业职工人数的22.4%;完成销售收入66260万元，占全部工业企业的2.8%;实现税金占全部工业企业的6%左右。

分行业看，全县198家小微企业中有：煤炭开采58家，磷矿开采15家，铜矿开采1家，煤磷矿开采占小微企业的比重为37.4%;磷化工9家，新型建材18家，机械制造8家，塑料制品4家，小水电18家，农产品加工28家。

调查情况表明，小微企业已成为推动我县民营经济发展、促进产业结构升级的重要力量，在促进资源优化配置，探索创新、吸纳就业、稳定社会等方面具有不可或缺的作用，已成为衡量县域经济活力的主要标志。

我县小微企业运行状况总体上是健康有序的，发展势头良好，表现为三个进一步：发展速度进一步加快，产业结构进一步优化，所占比重进一步提高。

调查表明，我县小微企业生产经营正常、生产线基本全部运行，企业用工满员达到90%以上，只有个别企业生产开工不足，有设备闲置现象，没有停工停产和破产倒闭企业，经受住了国际金融动荡和全球经济下滑带来的负面影响和冲击。

(二)我县小微企业发展特点经过近几年的发展，我县小微企业逐步由小生产走向大生产，从小产业走向大产业，从小市场走向大市场，呈现出自身鲜明的特点。

1、依托自然资源，配套、服务支柱企业。

我县小微企业既参与资源开发，又服务配套支柱企业发展，与大企业相互依存，又相互促进。