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信息安全教育培训管理制度为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。
一、每年年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。
二、随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。
三、通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。
四、根据信息安全的教育和培训计划，____单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。
五、凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并____单位职工每年进行____次信息安全方面学习。
六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。
七、积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。
信息安全教育培训管理制度（二）一、制度目的为了加强和保障组织信息资产的安全，提高员工的信息安全意识和能力，规范信息安全教育培训工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于组织内所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等。
三、培训内容根据员工的工作职责和需求设计培训内容，包括但不限于以下方面：1. 信息安全基础知识：涵盖信息安全的基本概念、原则、法律法规等。
2. 安全意识培养：通过教育和宣传活动提高员工对信息安全的重视程度和责任感。
3. 安全操作规范：向员工介绍组织的信息安全管理制度和操作规范，并加以培训和实践。
4. 安全技术培训：根据员工的职位和需要，进行信息安全技术的培训和指导。
四、培训方式根据培训内容和员工的需求，采用多种培训方式，包括但不限于：1. 线下培训：组织专门的培训班或会议，邀请专家进行讲座和培训。
信息安全教育培训制度范文为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。
一、每年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。
二、随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。
三、通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。
四、根据信息安全的教育和培训计划，组织单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。
五、凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并组织单位职工每年进行____次信息安全方面学习。
六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。
七、积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。
信息安全教育培训制度范文（2）一、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。
二、负责对本网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。
三、对信息源接入单位进行安全教育和培训，使他们自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。
四、不定期地邀请公安机关有关人员进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防犯能力。
信息安全教育培训制度范文（3）信息安全教育培训制度第一章总则为确保公司的信息安全工作顺利进行，维护公司的核心信息资产的安全性和完整性，提高员工的信息安全意识和素质，特制定本信息安全教育培训制度。
信息安全教育培训管理制度为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。
一、每年年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。
二、随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。
三、通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。
四、根据信息安全的教育和培训计划，____单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。
五、凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并____单位职工每年进行____次信息安全方面学习。
六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。
七、积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。
信息安全教育培训管理制度（2）一、培训目标：信息安全教育培训的目标是提高员工对信息安全的意识和知识，加强信息安全管理能力，减少信息安全风险，并确保组织的信息安全实施和维护。
二、培训内容：1. 信息安全政策和法规：介绍组织的信息安全政策、法规和相关标准，使员工了解其基本要求和意义。
2. 信息资产安全管理：介绍信息资产的分类和管理措施，让员工知道如何分类处理和保护信息资产。
3. 访问控制和密码管理：培训员工如何设置强密码和防止密码泄露，并介绍权限管理和身份验证的基本原则和方法。
4. 信息安全意识培养：提高员工对信息安全意识的培养，例如安全邮件使用、不点击可疑链接等。
5. 安全漏洞和威胁防范：介绍常见的信息安全漏洞和威胁，并教授员工如何防范和回应这些安全问题。
6. 社交工程和钓鱼攻击：向员工介绍社交工程和钓鱼攻击的特点和防范措施，提高员工对此类攻击的警惕性。
信息安全教育培训制度(____年____月____日)为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。
一、每年年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。
二、随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。
三、通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。
四、根据信息安全的教育和培训计划，____单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。
五、凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并____单位职工每年进行____次信息安全方面学习。
六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。
七、积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。
信息安全教育培训制度（2）是指为了提高组织内员工对信息安全的认识和能力，并确保组织的信息资产安全，制定的一套培训计划和规定。
下面是一个典型的信息安全教育培训制度的内容模板：1. 培训目的：- 提高员工对信息安全的认识和重要性的认识；- 培养员工的信息安全意识和行为规范；- 加强员工对信息安全威胁的警惕和应对能力；- 保护组织的信息资产安全。
2. 培训内容：- 信息安全基础知识：包括信息安全的定义、重要性、责任和法规等；- 传统威胁与新兴威胁：包括网络攻击、恶意软件、社会工程等；- 安全意识培养：包括密码管理、网络安全、物理安全等；- 数据保护和隐私保护：包括数据备份、访问控制、隐私法规等；- 信息安全事件的应对和处理：包括安全漏洞的发现和报告、紧急情况下的处置等。
3. 培训对象：所有组织内的员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。
信息安全教育培训制度范文为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。
一、每年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。
二、随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。
三、通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。
四、根据信息安全的教育和培训计划，组织单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。
五、凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并组织单位职工每年进行____次信息安全方面学习。
六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。
七、积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。
信息安全教育培训制度范文（二）为进一步提高网络管理人员对网络安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免网络安全事故的发生，确保各项工作顺利进行，特制订本制度。
一、安全教育培训的目的网络安全教育和培训不仅能提高员工对网络信息安全的认识，增强搞好信息安全责任感和法律意识，提高贯彻执行信息安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握网络信息安全知识，提高信息安全的事故预防、应急能力，从而有效地防止信息安全事故的发生，为确保网络安全创造条件。
二、培训制度1.信息安全教育培训计划由信息中心根据年度工作计划作出安排。
2.成立信息安全教育学习小组，定期组织信息安全教育学习；3.工作人员每年必须参加不少于____个课时的专业培训。
4.工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加信息中心组织的信息安全教育学习活动。
信息安全教育培训管理制度一、背景和目的信息安全对于企业和个人来说都至关重要。
信息安全教育培训是提高员工对信息安全重要性的认识，并使他们掌握相关知识和技能的重要方式。
为了确保信息安全教育培训的有效进行，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括持续雇佣、临时雇佣和实习生员工。
三、培训内容1. 信息安全意识教育：涵盖信息安全的重要性、信息安全的威胁和风险、信息安全的基本原则等。
2. 信息安全管理培训：包括信息资产管理、网络安全管理、数据保护与隐私保护等。
3. 安全技能培训：包括密码安全、网络防护、电子邮件安全等。
四、培训方式1. 在岗培训：公司将安排定期或不定期的信息安全培训课程，要求员工参加并完成相应的培训内容。
2. 线上培训：提供在线学习平台，员工可以自主学习相关的信息安全知识和技能。
3. 外部培训：根据需要，公司可以组织参加外部的信息安全培训。
五、培训管理1. 培训计划：每年制定信息安全培训计划，明确培训内容、时间和培训对象。
2. 培训记录：记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容和培训成绩等。
3. 培训评估：定期对员工的培训效果进行评估，采取必要的改进措施。
4. 奖惩机制：对参与培训的员工给予相应的奖励；对未参与培训或培训成绩不合格的员工进行相应的处罚。
六、责任与义务1. 公司的信息安全部门负责制定培训计划、组织培训并监督培训的开展。
2. 员工有义务参加公司安排的信息安全培训，并保证培训内容的保密。
3. 公司将提供必要的培训资源和支持，员工应充分利用培训资源，提高信息安全意识和技能。
4. 员工应遵守公司的信息安全规定，保护公司的信息资产和个人信息。
七、违规处理对违反本管理制度规定的情况，公司将采取相应的纪律处理措施，包括警告、停职和解雇等。
八、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，公司保留修订的权利。
2. 本管理制度解释权归公司所有。
信息安全教育培训管理制度（2）第一条为加强我局信息安全建设，提高全体税务干部的信息安全意识和技能，保障我局信息系统安全稳定的运行，特制定本制度。
信息安全教育培训管理制度范文一、总则信息安全是企业的核心资源，为了保障企业信息安全，提高员工信息安全意识和能力，避免信息泄露和安全漏洞，制定本《信息安全教育培训管理制度》。
二、目的和意义通过信息安全教育培训，使员工充分认识信息安全的重要性，熟悉企业信息安全政策和制度，掌握基本的信息安全知识和技能，增强信息安全保护意识，有效预防信息安全事故的发生，提高企业信息资产的保护水平。
三、适用范围本制度适用于公司所有内部员工以及外包人员。
四、培训内容1. 信息安全基础知识：包括信息安全的概念、原则、基本要素等内容。
2. 信息安全法律法规：介绍国家和地方的相关法律法规，员工应遵守的信息安全规定。
3. 信息安全政策和制度：员工应熟悉公司的信息安全政策和制度，了解自己的信息安全责任和义务。
4. 信息安全风险评估与处理：培训员工进行信息安全风险评估，学习正确应对信息安全事件的处理方法。
5. 信息安全技术：介绍常见的信息安全技术，如加密、防火墙、入侵检测等，并培训员工的使用方法。
6. 信息安全案例分析：通过案例分析，增强员工对信息安全问题的认识和理解，避免重蹈覆辙。
五、培训形式1. 线下培训：公司可安排专业的信息安全人员进行面对面培训，结合案例分析、讲座等形式进行教学。
2. 在线培训：公司可通过网络平台、视频教程等方式进行在线培训，员工根据时间自主学习。
六、培训计划1. 信息安全培训计划应根据员工职位和工作内容的不同进行分类，制定相应的培训内容和时间安排。
2. 新员工入职培训：新员工入职时，应进行基础的信息安全培训，包括公司的信息安全政策和制度等内容。
3. 定期培训：公司应定期进行信息安全培训，根据员工的工作特点和需求确定培训频率和内容。
4. 临时培训：对于涉及敏感信息处理的员工，如系统管理员、网络管理员等，应进行临时培训，提高其信息安全意识和技能。
七、培训考核与评估1. 培训考核：对参加培训的员工进行培训考核，测试员工对信息安全知识的掌握程度。
信息安全教育培训制度范文为进一步提高网络管理人员对网络安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免网络安全事故的发生，确保各项工作顺利进行，特制订本制度。
一、安全教育培训的目的网络安全教育和培训不仅能提高员工对网络信息安全的认识，增强搞好信息安全责任感和法律意识，提高贯彻执行信息安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握网络信息安全知识，提高信息安全的事故预防、应急能力，从而有效地防止信息安全事故的发生，为确保网络安全创造条件。
二、培训制度1.信息安全教育培训计划由信息中心根据年度工作计划作出安排。
2.成立信息安全教育学习小组，定期组织信息安全教育学习；3.工作人员每年必须参加不少于____个课时的专业培训。
4.工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加信息中心组织的信息安全教育学习活动。
5.有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加其它业务交流和学习培训。
____支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。
三、培训内容：1.计算机安全法律教育(1)、定期组织本单位工作人员认真学习《网络安全制度》、《计算机信息网络安全保护》等业务知识，不断提高工作人员的理论水平。
(2)、负责对全体教师进行安全教育和培训。
(3)、定期的邀请上级有关部门和人员进行信息安全方面的培训，提高操作员的防范能力。
2.计算机职业道德教育(1)、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。
(2)、不得制造，发布虚假信息，向非业务人员提供有关数据资料。
(3)、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃资料，进行诈骗和转移资金。
(4)、不得制造和传播计算机病毒。
3.计算机技术教育(1)、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。
(2)、机房管理员，程序维护员，操作员必须实行岗位分离，不得串岗，越岗。
(3)、不得越权运行程序，不得查阅无关参数。
(4)、发现操作异常，应立即向机房管理员报告。
四、培训方法：1.结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。
信息安全教育培训制度范文信息安全是当今社会不可忽视的重要问题，信息安全教育培训制度对于保护个人隐私和企业信息资产的安全具有至关重要的意义。
因此，建立一套完善的信息安全教育培训制度是非常必要的。
本文将从制度目的、培训内容、培训方法以及培训评估等方面进行详细阐述。
一、制度目的1. 提高员工的信息安全意识：通过培训，使员工了解信息安全的重要性，掌握常见的信息安全风险，了解如何防范和应对信息安全威胁，增强员工的信息安全意识。
2. 培养员工的信息安全技能：通过培训，使员工掌握信息安全管理的基本知识和技能，提高员工的信息安全管理能力，减少信息安全事件的发生。
3. 保护企业的信息资产：通过培训，加强员工对企业信息资产的保护意识，避免因员工的不慎操作或不当行为导致企业信息资产的泄露或损失。
二、培训内容1. 信息安全基础知识：包括信息安全的概念、信息安全意识、信息安全法律法规等基础知识。
2. 信息安全风险识别与评估：包括常见的信息安全风险，如病毒、木马、网络钓鱼等，以及评估风险的方法和工具。
3. 信息安全管理措施：包括防火墙、入侵检测系统、访问控制、密码管理等信息安全管理措施的原理和使用方法。
4. 信息安全事件响应：包括信息安全事件的识别、报告、处理和恢复等方面的知识和技能。
5. 社交工程与安全意识：包括社交工程的概念和常见手段，以及如何提高安全意识，防范社交工程攻击。
6. 信息安全法律法规：包括相关法律法规的要求和规定，以及个人信息保护、网络安全等方面的法律知识。
三、培训方法1. 线下培训：组织专家进行线下培训，通过讲解、案例分析、互动讨论等方式，向员工传授信息安全知识。
2. 在线培训：借助网络平台开展在线培训，通过视频教学、在线测试等方式，灵活、高效地传播信息安全知识。
3. 内部分享会议：组织员工分享信息安全经验和案例，促进员工之间的学习和交流。
4. 定期演练：组织信息安全应急演练，模拟各种安全事件，培养员工的应急处理能力。
信息安全教育培训管理制度范本第一章总则第一条为加强信息安全意识，提高员工信息安全技能，保障企业信息安全，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用范围为全公司员工，包括内部员工、外包员工和临时工等。
第三条信息安全教育培训应贯穿全年，通过多种形式进行。
第四条具体培训内容、方式及时间由企业信息安全管理部门确定，并经企业领导层审批。
第五条企业各部门应积极配合信息安全教育培训工作，提供必要的帮助和支持。
第二章培训内容第六条信息安全意识培训：（一）员工依据岗位不同，应掌握企业信息安全相关政策、规定和操作流程，理解信息安全工作的重要性和必要性。
（二）员工应注意信息安全的基本常识，提高对信息资产的保护意识，避免泄露、篡改、丢失等情况的发生。
（三）员工应了解网络攻击的常见形式，避免点击恶意链接和下载不安全文件，增强对钓鱼、恶意软件等的防范意识。
（四）员工应了解企业信息安全管理的目标和要求，知晓违反信息安全管理规定的后果。
第七条信息安全技能培训：（一）员工依据岗位不同，应掌握与工作内容相关的信息安全技能，如加密算法、入侵检测等。
（二）员工应了解信息安全工具的使用方法及重要性，掌握网络安全防护、机密信息传输、数据备份恢复等技能。
（三）员工应具备应急处理能力和风险评估能力，能够迅速应对各种安全事件并对其进行分析和处理。
第八条信息安全操作培训：（一）员工应了解信息安全相关操作规范，如网络账号与密码设置、登录权限管理、文件权限设置等。
（二）员工应遵守信息安全操作要求，如不随意插拔U盘、不在公共场所使用公司设备等。
第九条信息安全应急演练：（一）应急演练应包括不同安全事件的模拟情景，如数据泄露、系统瘫痪等。
（二）演练过程中应注重员工的应急反应和处理能力，及时对演练结果进行总结和评估，并发现问题进行改进。
第三章培训方式第十条培训方式多样化，包括但不限于以下形式：（一）内部培训课程：由企业信息安全管理部门组织，邀请内部专家进行授课。
1
信息安全管理政策和业务培训制度
第一章信息安全政策
一、计算机设备管理制度
1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止
在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的
物品。
2.非我司技术人员对我司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由我司相
关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。
3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方
法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电
脑负责部门报告,不允许私自处理或找非我司技术人员进行维修及操作。
二、操作员安全管理制度
1.操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的
代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系
统的要求及岗位职责而设置.
2.系统管理操作代码的设置与管理:
(1)、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；
(2)、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码
2
的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；
(3)、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上
级授权；
(4)、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；
(5)、系统管理员调离岗位，上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码
并生成新的系统管理员代码；
3.一般操作代码的设置与管理
(1)、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操
作用户一码设置。
(2)、操作员不得使用他人代码进行业务操作。
(3)、操作员调离岗位，系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代
码。
三、密码与权限管理制度
1.密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保
护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为
用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应
用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容
易猜测的数字和字符串；
3
2.密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄
漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。
3.服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人
(不参与系统开发和维护的人员)设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码
信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。如遇特殊
情况需要启用封存的密码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密
码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”
中登记。
4.系统维护用户的密码应至少由两人共同设置、保管和使用。
5.有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密
码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。
四、数据安全管理制度
1.存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明
确落实异地备份数据的管理职责；
2.注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，
保证存储介质的物理安全。
3.任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废
弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。
4.数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据
4
恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术
支持。数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可用性。
5.数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。
历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随
时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。
6.需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转
存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通
过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必须有详细的
文档记录。
7.非我司技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公
司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人
批准。送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后
删除，并进行登记。对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测
和登记。
8.管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥善
处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。
