司机班长岗位职责正式版

司机班长岗位职责在运输行业中，司机班长是一个非常重要的职位，他负责组织和协调运输车队的日常工作，保证货物的安全快捷运输。

司机班长的岗位职责非常多样和繁杂，下面我将详细介绍其主要职责。

第一，协调车队运输工作。

司机班长需要根据工作计划和调度安排，合理安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时完成。

他要及时与各个车辆司机进行沟通和协调，妥善解决运输过程中出现的问题，如车辆故障、交通拥堵等。

同时，他还要关注天气状况和道路情况，及时调整路线以避免潜在的风险，确保货物安全。

第二，监督和指导驾驶员。

司机班长是车队中的负责人，他需要对所有驾驶员进行日常监督和指导。

他要确保驾驶员遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，保证驾驶安全。

他还需要培训和指导驾驶员学习新的驾驶技巧和运输知识，提高他们的工作水平和责任意识。

同时，他要检查车辆的日常保养和维修情况，确保车辆处于良好的工作状态。

第三，负责货物管理。

司机班长要对运输车辆上的货物进行管理和监控，确保货物完整无损地运抵目的地。

他要核对货物清单，检查数量和品质，并严格按照运输要求进行装车和卸货操作。

他要确保货物的包装安全、防潮、防震，并在运输过程中采取必要的安全措施，防止货物损坏或丢失。

第四，解决运输中的问题。

在运输过程中，可能会出现各种问题，如交通事故、车辆故障、货物受损等。

司机班长需要及时处理这些问题，保障运输顺利进行。

他要与相关部门和机构进行沟通，解决纠纷和争议，维护公司和客户的利益。

他要制定应急预案，处理紧急情况，确保人员和货物的安全。

第五，负责司机的考核和奖惩。

司机班长要对驾驶员的工作表现进行评估和考核，根据他们的实际表现给予奖励或惩处。

他要及时记录和归档驾驶员的工作记录和相关文件，对不听从指挥、违反规章制度的人员进行批评教育和严肃处理。

第六，完成上级交办的其他任务。

司机班长还需要完成上级领导交办的其他任务，如统计车队的运输数据、分析运输成本和效益、参与车辆的购置和报废等。

司机班岗位职责一、司机班长岗位职责1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。

2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。

5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。

6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。

7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。

8、建立健全车辆记录和维修保养周期。

10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。

11、做好车辆相关费用的审核、监控。

二、驾驶员岗位职责1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

篇二：司机岗位职责专职司机岗位职责4.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度;4.2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识;4.3、司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行;4.4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象;4.5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

司机班长岗位职责
司机班长是指在某一固定车辆队伍中，负责管理并协调车队中
所有司机的人员。

岗位职责主要包括以下几个方面：
1、车辆管理：负责车队车辆的日常保养、维护和保险等工作，及时发现和解决车辆故障，并协调车队内部的租赁和采购事宜。

2、司机管理：监督和管理车队内每位司机的工作规范和纪律，负责对新司机的考核和培训，以确保司机能够熟练掌握行车规范和
车辆的保养维修。

3、路线规划：根据客户需求和业务规模，制定有效的运营计
划和路线规划，合理分配司机的工作岗位，以保证车队的高效运转
和服务质量。

4、客户服务：监督和完善车队的服务质量，及时解答客户的
疑问和投诉，为客户提供高品质、周到的服务，满足客户不同的需
求和期望。

5、人员管理：负责车队内新员工的招聘和培训，及时发现和
解决员工之间的矛盾和纠纷，维护好车队内部的和谐互动关系。

以上就是司机班长岗位职责的主要内容，岗位职责的重要性不
言而喻，岗位职责的完成是保障司机队伍高效运转的关键。

单位司机班长岗位职责职位概述单位司机班长是单位车队管理岗位中的一员，负责管理和指导单位司机的工作，确保车队运行顺利、安全。

单位司机班长需要具备良好的驾驶技能和丰富的驾驶经验，能够按照单位需求进行合理的车辆调度和安排。

本文将详细介绍单位司机班长的岗位职责。

岗位职责1. 司机队伍管理- 协助制定和完善车队管理制度和规章制度；- 组织进行新司机的招聘、面试，并参与新司机的培训；- 监督和管理司机的岗前培训及日常培训工作；- 组织整理司机队伍档案和相关信息，并定期进行更新；- 对司机队伍进行绩效评估，并提出奖惩措施。

2. 车辆保养维修管理- 负责车辆保养维修计划的制定和实施，确保车辆的良好运行状态；- 安排司机按时进行车辆保养和定期检测，并跟踪维修情况；- 组织车辆故障排除和紧急维修，确保单位出行的安全和顺利进行；- 定期检查车辆的配件和设备，及时进行更换或修理。

3. 车辆调度工作- 负责制定车辆调度计划和运输路线，合理安排车辆使用；- 根据单位需求和工作安排，安排司机出车、返程和休息；- 监控和调度司机按时到达目的地，确保任务的顺利完成；- 处理突发事件和应急情况，及时调度车辆解决问题。

4. 交通安全管理- 负责制定交通安全管理制度和规定，确保车队的交通安全；- 监督司机按照交通法规驾驶，杜绝违章行为的发生；- 定期组织交通安全培训，提高司机的交通安全意识；- 协调处理事故和交通违法行为，及时汇报和报备相关部门。

5. 资料报表管理- 按时收集和整理车队相关的数据和资料，并进行统计分析；- 编写和提交车队工作报告，汇报车队的运行情况和发展情况；- 组织整理车辆使用记录和费用报销单据，进行核对和审批；- 负责车队相关的档案管理工作，确保资料的完整和准确。

6. 团队建设和管理- 带领团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率；- 指导和培养团队成员的岗位责任意识和工作能力；- 处理团队内部矛盾和问题，维护团队的和谐稳定；- 定期组织团队会议和交流，加强团队沟通和合作。

司机班班长职务说明书司机班班长职务说明书岗位名称：司机班班长所在部门：行政后勤部直接上级：行政后勤部部长直接下级：司机所辖人员：司机班全体成员岗位编号：无岗位定员：1人职系：工勤职系岗位分析日期：2001年9月1日工作职责：一、负责组织对车辆的管理，包括制订车辆维修计划、安排司机班次、调度车辆、进行各部门用车的结算、经费统计、油耗统计、汽油购进与发放等工作。

同时，制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，并经批准后施行。

二、负责对车辆的维护，包括按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细；每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求；经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；保持车辆内外的卫生整洁。

三、负责对下属的培训、监督和考核，包括参加交通法规研究和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；协调下属员工的工作量；对下属员工的工作情况进行考核。

四、完成行政后勤部部长交付的其他工作。

权力：对司机的工作有管理指挥权；有对车辆维护及使用情况的抽检权；对下级的工作争议有裁决权；对下级的业务水平和业绩有考核权；对下级有奖惩的建议权；对下级的调配有建议权；对所管辖车辆的调度权。

工作协作关系：内部协调关系：公司各部门、各下属单位外部协调关系：汽车修理厂、XXX任职资格：教育水平：技校、职业高中或者高中毕业专业：司机培训经历：经过专业培训经验：3年以上司机工作经验知识：具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧：具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力其它：无使用工具设备：汽车及维修工具，一般办公设备工作环境：办公室、汽车工作时间特征：经常需要加班所需记录文档：无。

司机班班长司机班班长岗位名称：司机班班长直截了当上级：办公室主任直截了当下级：司机本职工作：负责调度机动车辆，治理车辆和司机，办理车辆的年检及其他车务手续。

直截了当责任：认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

及时做好月度工作打算和预算并上报，经批准后执行。

安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。

负责车辆的定期爱护保养的使车辆处于良好运行状态。

负责制订车辆修理打算，组织公司车辆的小修。

定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提升司机的安全行车和环保意识。

负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

协助公安交通部门调查车辆肇事缘故，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。

做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

按程序做好与有关部门的横向联系，主动同意上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

制定直截了当下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

指导、监督、检查下级职员的各项工作，把握工作情形和有关数据，及时向直截了当上级汇报。

定期向办公室主任述职。

在必要的情形下向下级授权。

组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。

及时对下级工作中的争议做出裁决。

填写下级职员的过失单和奖励单，按照程序执行。

做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司隐秘。

努力钻研本职工作，持续提升治理水平，发挥团队精神，主动提出合理化建议。

关怀所属下级的思想、工作、生活。

完成办公室主任交办的其他工作任务。

领导责任：对汽车班的工作目标和打算的完成负责。

对车辆、司机调度的合理有效负责。

对下级驾驶技术、安全意识的持续提升负责。

对汽车班所有证照和有关手续的完备性、有效性负责。

对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

对汽车班的培训工作负责。

对汽车班预算开支的合理支配负责。

对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情形负责。

司机班班长岗位说明书
一、岗位职责
1.负责指导、协调和监督司机班组成员的工作任务，确保工作流程的顺畅。

2.组织安排司机的出车时间和路线，保证车辆的正常运营。

3.负责车辆的日常检查和维护工作，及时发现并解决问题。

4.协助管理部门完成相关报表和记录工作，确保车辆和人员信息的及时更新。

5.与相关部门合作，处理突发情况和紧急事件，确保车辆和人员的安全。

二、任职要求
1.具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导班组成员完成工作任务。

2.具有一定的驾驶经验和车辆维护知识，能够熟练操作相关工具和设备。

3.具有责任心和敬业精神，能够在紧急情况下冷静处理问题，确保车辆和人员的安全。

4.具有良好的沟通能力和解决问题能力，能够与各个部门协调配合，完成工作任务。

5.遵守公司规章制度，遵循交通法规，保证车辆和人员的合法合规运营。

三、薪酬福利
1.本岗位提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和工作成绩给予相应的奖励。

2.公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、意外保险等。

3.提供良好的工作环境和发展平台，提供培训机会，帮助员工提升专业技能和管理水平。

四、工作时间
1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据工作需要可能需
要加班。

2.工作时间灵活，根据车辆运营情况可能需要调整工作时间。

五、联系方式
•公司名称：XXX公司
•联系人：XXX
•联系电话：XXX-XXXXXXX
•地址：XXX街道XXX号
以上为司机班班长岗位说明书，若对本岗位感兴趣，请按要求发送简历至以上联系方式。

司机班长岗位职责
1.6.1 树立“安全第一”的思想，认真宣传国家有关交通安全的政策法规。

1.6.2 负责行政人事部车辆安全运行制度和司机的管理，做到工作有计划、有布置、有落实。

1.6.3 严格履行有关机动车驾驶员的各项管理制度，经常检查司机的安全操作规程执行情况，认真填写车辆运行、值班记录，及时处理交通违章。

1.6.4 负责组织司机学习各项安全管理制度，做好安全培训工作，防止重大事故的发生。

1.6.5 办理各种行车手续，做好车辆及司机证件的审验更换检查、保险及有关索赔工作。

1.6.6 负责对司机行为规范，职业道德、业务知识的教育和培训。

1.6.7 认真执行派车制度。

1.6.8 负责对环境卫生，车况及值班记录的检查。

1.6.9 定期向行政人事部部长汇报工作。

1.6.10 按时完成领导布置的临时性工作。