人员定位系统技术要求
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AQ2032-2011金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范2011-07-15发布2011-09-01实施1范围本标准规定了金属非金属地下矿山人员定位系统的安装、维护和管理要求。
本标准不适用于与煤共生、伴生的金属非金属地下矿山。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB 16423-2006 金属非金属矿山安全规程3术语和定义3.1人员定位系统personnel regional positioning system由主机、传输接口、分站(读卡器)、识别卡、传输线缆等设备及管理软件组成的系统,具有对携卡人员出/入井时刻、重点区域出/入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等信息进行监测、显示、打印、储存、查询、报警、管理等功能。
3.2主机host具有监测信号接收、数据显示查询及统计、人机对话、磁盘存储、声光报警、控制打印输出、与管理网络联接等功能的计算机装置。
3.3传输接口transmission interface接收分站发送的信号,并送主机处理;接收主机信号、并送相应分站;控制分站的发送与接收,多路复用信号的调制与解调,并具有系统自检等功能。
3.4分站(读卡器)base station(card reader)通过无线方式读取识别卡内用于人员识别的信息,并发送至传输接口的装置。
3.5识别卡identification card由下井人员随身携带、保存有约定格式电子数据的卡片。
3.6工作异常人员the absentees未在规定时间到达指定地点的人员。
3.7识别区域identifiable area系统能正确识别携卡人员所携带识别卡的无线覆盖区域。
3.8重点区域key area各生产中段和分段进出巷道及主要分叉巷道、井下爆破器材库、紧急避险设施等区域。
KJ236A人员定位技术方案(doc 48页)山西灵石广进宝煤业有限公司KJ236(A)煤矿人员管理系统技术方案目录KJ236(A)煤矿人员管理系统 (3)1.1KJ236(A)煤矿人员管理系统概述31.2相关业绩31.3系统设计依据41.4系统设计原则51.5系统组成51.6系统的功能61.7系统特点81.8系统主要设备技术参数91.9系统软件介绍141.9.1运行环境141.9.2绘图软件特点141.9.3软件功能介绍161.10系统设备布置及配置清单441.11系统施工方案481.12系统培训方案501.13售后服务及质量保证52KJ236(A)煤矿人员管理系统1.1KJ236(A)煤矿人员管理系统概述煤矿井下作业人员流动性大,在事故发生后没有可靠的手段能及时统计井下人员的数量和所在位置,浪费的大量的救援时间和救援资源。
KJ236(A)煤矿人员管理系统采用ZigBee2.4GHz无线通讯、无线组网、CAN总线、以太网等技术,结合数据库技术、软件技术、图形处理技术,实现井下人员考勤管理、实时移动定位、安全警示报警监测、应急快速搜寻、瓦斯巡检移动立体化监测等功能于一体,为用户提供了丰富的数据、图表、打印信息,让用户迅速了解井下人员的当前位置分布情况、行走路径,提高对井下人员的监测和调度,增强发生事故时井下人员的快速反应能力,以改善煤矿的安全生产管理有着重要的现实意义。
1.2相关业绩1.3系统设计依据煤矿安全规程2009AQ6210-2007 煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件AQ1048-2007 煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范GB/T2887-2000 电子计算机场地通用规范GB 3836.1-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第1部分:通用要求GB 3836.2-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第2部分:隔爆型“d”GB 3836.4-2000 爆炸性环境用防爆电气设备第4部分:本质安全型“i”GB/T 4924.2-93 低压电器外壳防护等级GB 12173-90 矿用一般型电气设备GB50343-2004 建筑物电子信息系统防雷技术规范MT/T1005-2006 矿用分站MT/T1007-2006 矿用信息传输接口MT209-90 煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术1.4系统设计原则可靠性系统必须经过相关部门检测,取得合格证、防爆证、安标证,能够在煤矿恶劣环境下长期工作,确保系统可靠运行。
煤矿人员定位系统制度范文一、接班人员必须提前十分钟到达岗位,认真检查岗位记录报表及运行情况,对于上一班未处理的事项要特别交代清楚,交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度时规定的____轮流上岗,未经有关领导同意,不得擅自替班和调换。
当班人员因离开岗位或迟到时,必须有专人替岗并办理交接手续后方可。
严禁不办理交接手续而离岗,严禁用电话等通讯方式交接班。
三、交接手续履行之前,岗位一切工作由当班(交班)人员负责,交接完成后,岗位一切工作由接班人员负责,因交接班手续履行不认真造成工作失误,由接班人员负责,由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。
两方都未交接清楚工作,由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗,着装整洁,语言文明,严格管理。
五、交接班主要内容1、检查系统是否正常,信号传输是否正常,电脑运行终端是否正常;2、检查网络通讯传输、反馈是否正常,安全措施是否到位;3、检查监控台、办公室是否整洁,设备、用品是否按规定摆放;4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误,填写准确;5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述____至____条必须正常,清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况,实行____小时值班制,严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务,坚守岗位,精心操作,遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表,对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
6、保持完整的原始记录,认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作,对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
.招远市黄金矿业工程有限责任公司矿用人员定位管理系统目录一、矿山基本情况一、矿区概况二、公司资质证书见附件:三、技术文件第一节、概述1.1背景和需求煤矿安全生产事关人民群众的生命和财产安全,各级政府一贯高度重视煤矿安全生产问题,并采取一系列措施不断加强安全生产工作。
通过不断的努力,近一时期煤矿安全生产状况总体上趋于稳定好转,但由于基础薄弱等种种原因,煤矿安全生产状况仍然不容乐观。
如何改变目前煤矿企业对井下人员落后的管理模式,如何实现管理的现代化、信息化也成为所有煤矿企业关心的问题,因此建立以灾害预防、事故救助、电子信息化管理为主要目标的信息化和智能化建设势在必行。
1.2系统简述(1)本系统是运用高科技手段开发研制。
系统的核心识别设备采用了具有国际先进水平的微波技术,该技术采用了当今最先进的0.18uM的微波芯片技术,使产品的性能和原来的微波技术相比得到了本质的改进,彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别和数据传输难题,而且成本较以往大大降低,同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短、防冲突能力差的致命弱点。
(2)系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。
当事故发生时,救援人员也可根据矿用人员管理系统所提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作的效率。
(3)系统是集井下人员考勤、跟踪定位、井下信息发布、灾后急救、日常管理等一体的综合性运用系统,集合了国内识别技术、传输技术、软件技术等最顶尖的产品和技术,是目前国内技术最先进、运行最稳定、设计最专业化的井下人员定位系统。
这一科技成果的实现,将为煤矿企业的安全生产和日常管理上台阶以及事故急救带来了新的契机。
1.3基本原理1.3.1 系统应用原理说明系统应由主机、传输接口、本安型读卡分站、识别卡、矿用隔爆兼本质安全型电源箱、电缆、接线盒、避雷器和其他必要设备组成。
人员定位系统设计1、人员定位系统简介江源煤矿于2009年安装KJ256人员定位系统。
该系统集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等为一体的综合性系统,系统是由地面中心站设备和井下设备组成。
2、人员定位系统技术要求按照《关于印发煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行)》的通知》(安监总煤装〔2011〕33号)、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)、《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》(AQ6210-2007)的规定进行设计。
3、系统构成KJ133型煤矿井下人员管理系统设备主要包括:中心站主机、数据库、KJJ368 交换机、KTG114网络光端机、KJF23X分站、KGE101-RX无线编码接收器以及KGE101-TX 无线编码发射器。
详见系统组成示意图。
4、主要功能(1)可查询当前地面、井下人员的数量及井下区域分布情况;可查询任一指定下井人员在当前或指定时刻所处的区域;可查询任一指定下井人员当天或指定日期的活动踪迹并能动态再现人员的运动轨迹;可实时显示每个无线标识传感器是否有人经过;查询经过某个指定监测探头的所有人员通过时间信息。
(2)当前在某一选定区域的人员信息(包括姓名、部门、工号、职务、工种等)。
(3)可对特定的人员进行实时跟踪。
(4)可对每个被监测人员设定时间闸,当下井人员下井时间超过其设定的下井时间值,监测系统主机应有报警提示。
(5)下井人员的下井时间、下井次数、有效下井次数等出勤信息。
图3-1 系统组成示意图(6)能够满足煤矿井下人员考勤功能(如生产人员的下井时间表、出勤报表等)。
(7)有煤矿井下系统示意图,对图形进行放大、缩小、移动、打印等功能,可通过图区域实时查询人员情况。
(8)应用软件具有B/S结构,矿区内部可在局域网通过浏览器实时查询。
(9)信息联网功能:在有互联网(或局域网)的情况下,通过建立WEB服务器,可以以浏览网页的方式实现信息共享,在客户端无须另加任何软件。
人员定位系统管理制度范文标题:人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障,提高工作效率,确保公司业务的顺利进行,特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工,在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息,并进行记录和统计,以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码,用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码,并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启,并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告,并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用,禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录,不得向外部透露或泄露,以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工,应给予相应的警告和教育,必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工,应予以严肃处理,包括开除,情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定,由相关部门负责制定,并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计,并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任,对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有,如有需要,公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
人员定位系统规章制度一、引言人员定位系统是一种通过使用技术设备跟踪和定位员工位置的系统,可以提供精确的定位信息,并帮助公司有效管理人员的工作和安全。
为了确保人员定位系统的正常运行和人员隐私的保护,制定本规章制度。
二、系统使用范围本规章制度适用于所有公司员工和使用人员定位系统的部门和岗位。
三、人员定位系统的使用目的1.提高员工管理效率:通过定位员工的位置,可以及时了解员工的工作进度和效率,有助于提高员工的工作效率和管理。
2.加强工作安全管理:在特殊环境下,如工业生产等环境,人员定位系统可以及时发现并定位遇到危险的员工,以确保工作人员的安全。
3.应急响应能力:在紧急情况下,人员定位系统可以快速定位员工位置,提供实时的应急响应,以保障员工的生命安全。
4.数据分析和决策支持:通过人员定位系统收集和分析员工位置数据,可以为公司决策提供参考,优化工作流程和资源配置。
四、人员定位系统的使用原则1.遵循法律法规:使用人员定位系统需要遵守所有相关法律法规,特别是个人信息保护法等,保护员工的隐私和个人信息安全。
2.公平公正原则:人员定位系统应公开透明,不歧视任何员工,所有员工应平等接受系统监管和定位。
3.最小化原则:收集员工位置数据应仅限于达到系统使用目的所必需的范围,尽可能保障员工个人信息的最小化泄露。
4.保密原则:禁止将员工的位置信息泄露给未经授权的人员,只能在相关工作需要的情况下共享位置信息。
五、人员定位系统的具体操作和使用流程1.申请使用:员工需向人事部门提出申请,在申请中说明使用的需求和目的。
2.授权审核:人事部门将审核申请并判断是否符合使用条件和目的,授权使用人员定位系统。
3.安装设备:由专业技术人员安装相关设备,对设备进行调试和验证,确保系统正常运行。
4.员工培训:已通过授权审核的员工需参加相关培训,了解人员定位系统的操作方法和使用规程。
5.使用操作:员工在工作期间使用个人定位设备,确保设备运行正常,并按照个人使用协议和规定使用系统。
煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统,充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能,创建本质安全型高产高效现代化矿井,依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准,结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际,特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理,明确分管领导和科室,充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程,确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定,煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能:(一)考勤管理功能,能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印;(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布,人员的滞留等信息,并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪,活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入,如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号,同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能,有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统,用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性,保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备,数据保存半年以上,当系统发生故障时,丢失信息的时间长不大于____min。
目录1、井下人员定位系统管理制度2、人员定位系统岗位责任制3、人员定位系统操作员操作规程4、人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理5、人员定位系统交接班制度6、人员定位系统调度值班制度7、人员定位系统异常情况上报处理制度8、人员定位识别卡领取管理制度9、人员定位系统责任追究制度井下人员定位系统管理制度1、系统管理人员必须熟悉井下人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求,严格执行。
2、管理系统主机严禁挪作他用或不用,严格执行小时开机制。
3、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”,严禁越权对系统进行配置和操作。
4、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、异常现象向主管人员如实汇报,同时作好各种报警信息的处理。
5、按岗位工作要求,认真填写好各种记录报表,保证真实有效。
6、定期对系统进行维护,保证设备能够正常运行,做到内外通讯畅通。
7、保持室内清洁、卫生,创造一个良好的工作环境。
8、持证上岗,文明操作,热情工作。
人员定位系统岗位责任制一、矿长:是人员定位系统管理的第一责任人,要在人、财、物方面提供保障,确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况,保证传输信息真实可靠,并定期召开专题会议,经常分析故障类别及解决办法.二、值班副矿长:是人员定位系统当日管理的第一责任人,负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作,对异常情况上报表实施审阅、签字。
三、调度主任:是人员定位系统管理的具体负责人,经常浏览矿井信息传输情况,对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实,定期召开专题会议,深入第一线解决人员定位系统运行中存在的问题,对弄虚作假,对信息传输不真实的有关责任人进行及时严肃处理,及时处理人员定位系统值班人员汇报的隐患情况.四、总工程师(技术负责人):负责制订各部门岗位责任制及操作规程,制定信息的上传办法,定期召开专题会议,组织专业人员培训学习,经常浏览矿井信息传输情况,对矿井人员定位系统的运行情况进行科学分析,及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
AQ2032-2011金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范2011-07-15发布 2011-09-01实施1范围本标准规定了金属非金属地下矿山人员定位系统的安装、维护和管理要求。
本标准不适用于与煤共生、伴生的金属非金属地下矿山。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB 16423-2006 金属非金属矿山安全规程3术语和定义3.1人员定位系统 personnel regional positioning system由主机、传输接口、分站(读卡器)、识别卡、传输线缆等设备及管理软件组成的系统,具有对携卡人员出/入井时刻、重点区域出/入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等信息进行监测、显示、打印、储存、查询、报警、管理等功能。
3.2主机 host具有监测信号接收、数据显示查询及统计、人机对话、磁盘存储、声光报警、控制打印输出、与管理网络联接等功能的计算机装置。
3.3传输接口 transmission interface接收分站发送的信号,并送主机处理;接收主机信号、并送相应分站;控制分站的发送与接收,多路复用信号的调制与解调,并具有系统自检等功能。
3.4分站(读卡器) base station(card reader)通过无线方式读取识别卡内用于人员识别的信息,并发送至传输接口的装置。
3.5识别卡 identification card由下井人员随身携带、保存有约定格式电子数据的卡片。
3.6工作异常人员 the absentees未在规定时间到达指定地点的人员。
3.7识别区域 identifiable area系统能正确识别携卡人员所携带识别卡的无线覆盖区域。
3.8重点区域 key area各生产中段和分段进出巷道及主要分叉巷道、井下爆破器材库、紧急避险设施等区域。
***煤矿人员精准定位管理系统(WIFI6)技术规格书***煤矿20**年**月人员精准定位管理系统(WIFI6)技术规格书一、基本要求目前矿井人员管理系统(******型号煤矿人员定位系统)使用窄带定位技术实现对井下人员的定位及管理,无法实现人员的精准定位,无法实现基于定位数据的行为分析、轨迹分析等大数据分析应用;人员通过区域定位卡实现双向通信时,标识卡必须处于读卡器信号覆盖半径内,受设备布置点位的限制,井下部分区域为信号盲区,双向报警功能在信号盲区无法实现。
矿井拟建设基于UWB技术的精准人员定位系统,实现矿井的人员及车辆高精度定位、人员活动及车辆轨迹跟踪与分析、出入重点区域/限制区域管理;精确定位基站的要求内置WiFi6无线通信模块,实现矿井井下无线通信网络覆盖。
为基于WiFi无线网络的安全生产子系统提供网络传输支持。
1.建设项目环境要求2.1 大气压力:80~116kPa:2.2 环境温度:0~+40℃;2.3 相对湿度不大于95%;2.4 具有甲烷混合物及煤尘爆炸危险的煤矿井下。
2.项目建设设计规范及标准设计和安装调试满足最新版国家标准(GB)和关于煤矿安全监测系统的标准,或高于下述标准的行业标准、规范。
《煤矿安全规程》2016版《煤矿安全生产在线监测联网备查系统通用技术要求和数据采集标准》(试行)(安监总厅规划〔2016〕138号)《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》(安监总煤装〔2010〕146号)《**省煤矿智能化建设验收办法(试行)》《计算机场地通用规范》GB/T 2887-2011《爆炸性环境第1部分:设备通用要求》GB 3836.1-2010《爆炸性环境第2部分:由隔爆外壳“d”保护的设备》GB 3836.2-2010《爆炸性环境第4部分:由本质安全型“i”保护的设备》GB 3836.4-2010《煤矿通信检测控制用电工电子产品通用技术要求》MT 209-90 《煤矿通信、自动化产品型号编制方法和管理办法》MT 286-1992 《煤矿用直流稳压电源》MT/T 408-1995《煤矿用信息传输装置》MT/T 899-2000《矿用分站》MT/T 1005-2006《矿用信息传输接口》MT/T 1007-2006《井下移动目标标识卡及读卡器》MT/T 1103-2009《矿用产品安全标志标识》AQ 1043-2007《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》AQ1048-2007《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》AQ 6210-2007上述标准和规范仅规定了通用要求,在符合本技术规格书中所列出的各具体技术指标和要求的基础上,投标者可以采用高于或相当于上述国家标准。
人员定位新标准人员定位是指通过技术手段对特定对象进行实时的地理位置追踪和监控的过程。
随着科技的不断发展,人员定位技术已经在各个领域得到广泛应用,如消防救援、安防行业、体育竞技等。
为了进一步规范和提高人员定位的准确性和可靠性,相关标准机构制定了一系列的人员定位新标准。
首先,人员定位新标准要求实现高准确度。
随着定位技术的进步,人员定位系统的定位精准度也得到了较大提升。
新标准要求人员定位系统在不同环境下都能实现高准确度的定位,无论是在室内、室外、大楼内部或地下停车场等复杂环境中,都能对目标进行准确的定位。
这对于公共安全行业来说尤为重要,以便及时快速地响应紧急情况并提供救援。
其次,人员定位新标准要求实现实时监控。
人员定位系统应能够实时跟踪目标的地理位置信息,并能够及时地向监控中心或相关人员提供准确的信息。
这对于大型活动、特定人群管理等场景都非常重要,可以提高管理效率和应急响应能力。
同时,人员定位系统还应具备对目标的运动轨迹进行记录和分析的功能,以便对目标的活动进行溯源或调查。
第三,人员定位新标准要求保障用户隐私和数据安全。
随着人员定位技术的发展,关于个人信息和隐私的担忧也越来越多。
新标准应设立隐私保护机制,确保人员定位系统不会滥用用户信息,严格遵守相关的法律法规。
同时,人员定位系统应具备安全的数据传输和存储机制,防止数据泄露和恶意攻击,保障用户的数据安全。
最后,人员定位新标准还要求系统的易用性和可扩展性。
人员定位系统应具备用户友好的操作界面,易于使用和管理。
同时,为了满足不同行业和场景的需求,人员定位系统还应具备一定的可扩展性,能够灵活地根据特定需求进行定制和扩展。
综上所述,人员定位新标准推动了人员定位技术的发展和应用。
实现高准确度的定位、实时监控、保障用户隐私和数据安全、以及系统的易用性和可扩展性,将进一步提高人员定位系统的可靠性和实用性。
人员定位技术的应用也将更加广泛,为各行各业带来更大的便利和安全保障。
应急管理部人员定位系统建设应用指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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设施设备管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求;2、巷道分支处应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入方向的要求;3、下井应携带识别卡;4、识别卡严禁擅自拆开;5、工作不正常的识别卡严禁使用;性能完好的识别卡总数,至少比经常人员的总数多10%,不固定专人使用的识别卡,性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%;6、矿调度室应设置显示设备,显示井下人员位置等;7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置,并提示携卡人员本人及相关人员;8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月技术资料管理制度一、建立以下账卡及报表:1设备、仪表台账;2设备故障登记表;3检修记录;4巡检记录;5中心站运行日志;6监测日班报表;7设备使用情况月报表;2、煤矿应绘制设备布置图,图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等,根据实际布置及进修改,并报矿技术负责人审批;3、中心站每3个月对数据进行备份,备份数据应保存1年以上;4、图纸、技术资料应保存1年以上;二、管理机构1、煤矿安全监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、调校、维护与管理工作;2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度;3、监测工和中心站操作员应培训合格,持证上岗;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月值班、交接班制度1、负责煤矿人员定位系统的运行情况,实行24小时值班制,严格按上级有关规定管理系统运行;2、精通业务,坚守岗位,精心操作,遵章运行;3、及时填报人员定位系统的记录报表,对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报;4、负责人员出入井情况的统计上报工作;5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理;6、保持完整的原始记录,认真填写值班日志和运行情况记录表;所有资料、记录定期存档保管;7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作,对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实;8、保证和上级中心站网络通畅,传递信息准确及时,因数据不能正常传递信息时,要用及时与上级联系并迅速检查排除故障;9、认真执行节假日值班制度,一般问题及时处理,遇疑难问题或突发事件,应报告值班领导,以便组织力量及时解决,做好值班记录;10、值班人员要严格遵守值班纪律,严禁空岗、离岗或调整值班,确保监控系统的正常运行;11、严格执行现场交接班制度,严格做到“口交口、手交手”,交清当班所发生的事项和未处理的问题;12、爱护公物,保持室内清洁,交接班时要交清公物,杜绝空班、空岗现象,做到“你不来,我不走”按时交接班;13、完善交接班记录台帐,认真填写记录、并在记录上签字;14、对当班未处理的重大问题,交接班时要重点说明情况,下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实,并及时汇报,做到“上情下达,下情上报”;15、对检测监控系统当班运行情况,要交接清楚;确保各台帐运行正常;16、严格按交接班制度,履行交接班手续,不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月设备和传输设备的定期检修制度一、人员定位系统和网络传输设备,定期送相关部门或检测中心检修,并由送检人员做好相关记录;二、加强监控和网络传输设备日常检查工作,对问题或隐患,及时发现,及时处理,并做好人员定位系统设备和传输设备检修记录表;三、搞好监控和网络传输设备维护保养及管理工作;线路延伸和维护、避雷装置、读卡器、分站安装、电源箱控制等由机电科负责维护检修;及时更换易损零部件和部分设施设备;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月网络运行管理制度一、人员定位分站处应设置安全监控管理牌版;人员定位分站要指定人员看管,保证设备正常运转;各地点使用的读卡器必须明确队组、人员看管、吊挂和移动;造成损坏或丢失的,应由责任人负责赔偿;二、人员定位维护人员对分站等监控设备每月进行一次调校,对读卡器每月进行一次调校;三、人员定位维护人员要经常对人员定位设备进行巡检、维修、保养,发现问题及时处理,保证设备完好,可靠运行;四、人员定位维护人员应做好人员定位设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录;五、人员定位中心站严禁非工作人员入内;监视器要专用监控,不得乱动、乱调,随便加入无关信息和做无关工作;由此造成损坏或损失的,由当事人赔偿;六、人员定位值班人员调度员要时刻注意人员定位系统运行情况,认真监视监视器所显示的各读卡器变化等信息情况;发现报警、断点、分站无答等异常情况,要立即向值班领导,人员定位维护人员汇报;七、人员定位值班人员负责将人员定位监控日报表每天打印一份,报矿长、矿总工程师签字,并做好中心站运行日志记录;八、人员定位管理人员要配合矿技术人员及时绘制补充人员定位系统图和示意图,填写修改人员定位监控管理牌板内容;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月故障报告制度人员定位系统操作人员必须实行24小时不间断监测,当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,应按以下规定执行;一、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,必须立即向矿调度室报告,并通知有关部门立即处理;二、在故障发生后,应积极组织抢修,尽快恢复正常;并将发生故障时间、现象、原因、处理办法、恢复时间等做好记录;三、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,立即向单位负责人报告;四、及时处理系统故障:1、如遇网络故障,不能上传数据,应立即通知公司网络维护人员进行修理;2、如遇电信线路故障,应立即通知市监控中心进行处理;3、如遇电脑主机故障,或数据接口故障应在10分钟内起动备用主机和接口,保证数据正常上传;同时通知公司网络维护人员进行修理;4、当电脑软件出现错误,应立即通知人员定位系统安装维护人员进行维护,十分钟内不能修复的故障,应启用备用主机;5、如发现井下某读卡器数据传输中断,立即通知人员定位维修人员进行维修,同时通知当班井下当班电工配合检查;6、所有维修操作都要留有记录,详细说明故障类型,现象,以及处理方式,并制定故障期间采取的安全措施;罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月监测、监控异常上报制度一、人员定位系统分站出现故障或断线,造成信号采集,显示及信息反馈中断,不能及时传输数据信息,人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况;1、井下识别分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警,立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报,由调度室组织人员对异常分站进行抢修,并将异常原因记录在案,及时汇报处理结果;2、识别卡异常,当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时,立即通知持该卡人员升井检查故障原因;识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示,立即通知持该卡人员升井检查故障原因,原识别卡进行维修或更换;二、发生异常时立即上报县中心、矿调度,同时必须对故障及时检查分析,并填写系统维修记录表,对故障积极组织抢修,在48小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助,同时及时上报县中心站;三、一般故障时,要及时向矿调度报告,并安排专人进行抢修,直接恢复正常;识别卡出现故障立即按规定进行更换;四、出现异常情况时,人员不得随意离岗,必须与调度和上级中心站保持通讯联系,以求最快处理完善,系统恢复正常罗平县阿岗镇云鹏煤矿二○一二年元月。
人员定位系统规章制度第一章总则第一条为了加强人员定位系统的管理,确保系统安全、稳定、高效运行,提高生产安全管理水平,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本规章制度。
第二条人员定位系统(以下简称系统)是指利用先进的技术手段,对井下作业人员进行实时定位、跟踪、监测和管理的信息系统。
第三条本制度适用于公司所属煤矿、化工、石化等危险行业领域的人员定位系统的建设、运行、维护和管理。
第二章系统建设与验收第四条人员定位系统的建设应按照国家标准、行业规范进行,确保系统安全、可靠、先进、易用。
第五条系统建设应充分考虑矿井、化工、石化等单位的实际需求,合理设计系统功能,满足生产安全管理需要。
第六条系统建设过程中,应选择具有相应资质和经验的供应商,确保系统质量。
第七条系统验收应按照合同约定和国家相关标准进行,确保系统满足设计要求和安全要求。
第三章系统运行与维护第八条系统运行前,应组织相关人员进行培训,确保操作人员熟悉系统功能、操作方法和应急预案。
第九条系统运行期间,应确保设备24小时开机,双机热备,确保系统稳定运行。
第十条系统操作人员应严格按照操作规程进行操作,不得越权配置和操作系统。
第十一条系统监控人员应实时关注系统运行情况,发现报警、故障等异常情况,立即向监控负责人汇报并处理。
第十二条系统维护人员应定期对设备进行检查、维修、保养,确保设备正常运行。
第十三条系统设备实行挂牌管理,明确责任人,确保设备完好、可靠运行。
第四章数据管理与应用第十四条人员定位系统产生的数据应严格按照国家法律法规和公司规定进行管理和应用。
第十五条系统数据应真实、准确、完整,不得篡改、删除、泄露。
第十六条系统数据应用于生产安全管理、人员考核、应急救援等方面,提高生产安全管理水平。
第五章应急预案与事故处理第十七条针对人员定位系统可能出现的故障、事故等情况,制定应急预案,明确应急措施和处理流程。
第十八条应急预案应定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
人员定位系统管理制度第一章总则第一条为加强对企事业单位工作人员的管理和安全保障,提高工作效率和工作质量,本制度规定了人员定位系统的使用范围、管理责任、使用要求等内容。
第二章适用范围第二条本制度适用于所有企事业单位的工作人员,包括管理人员、科研人员、生产人员等。
第三章管理责任第三条企事业单位的领导层应制定相应管理制度,并明确相关责任人员。
第四条人员定位系统的使用责任由单位安全管理部门负责。
第四章人员定位系统的使用第五条人员定位系统的使用应符合国家相关法律法规的要求,并获得相关政府部门的批准和支持。
第六条单位应为每个工作人员配备合适的人员定位设备,并确保其正常运行。
第七条工作人员在使用人员定位系统时应严格遵守相关规定,在工作结束后及时归还设备。
第八条工作人员不得私自改动或破坏人员定位设备,如发现设备有故障应及时通知单位安全管理部门。
第九条人员定位系统的使用数据应妥善保存,仅限于单位安全管理部门使用,严禁泄露、篡改或其他非法使用。
第十条工作人员对使用人员定位系统收集到的个人信息享有相应的权利,并有权要求单位安全管理部门提供相关个人信息的使用情况。
第五章处理第十一条如发生人员定位系统设备丢失、损坏或个人信息泄露等情况,单位安全管理部门应及时启动应急措施,并向有关部门报告。
第六章附则第十二条本制度解释权归企事业单位。
第十三条本制度自颁布之日起生效,可根据需要进行修订。
以上是人员定位系统管理制度的大致内容,具体实施应根据不同企事业单位的具体情况进行相应的调整和补充。
人员定位系统管理制度(二)是指为了确保人员在工作过程中的安全和实现有效管理而建立的制度。
该制度主要包括以下内容:1. 使用范围:明确人员定位系统的使用范围,包括哪些工作场所和人员需要使用该系统。
2. 系统运行机制:说明人员定位系统的运行机制,包括系统的工作原理、技术规格和使用流程。
3. 系统安装和维护:制定人员定位系统的安装和维护规范,包括系统硬件和软件的安装、调试和更新,以及定期的系统维护和保养工作。
人员定位系统管理制度1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统,同时,按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员,必须经有资质的部门培训,并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正,定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器,并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度,必须全天____小时进行监视。
6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐,以及各种记录。
7、对出现的各种故障必须在____小时之内处理完毕,如处理不了的,必须及时向上级领导反馈。
8、地面中心站设值班技术员,值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理,将主要情况问题及处理意见写在日报上,报送矿长和矿总工程师审阅。
9、矿长、总工程师、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化,随时掌握控制井下人员的工作情况。
人员定位系统管理制度(2)是一种管理工具,用于管理和监控组织内人员位置信息的系统。
该制度明确了人员定位系统的使用规范和流程,以确保系统的合法、安全、有效地运行,并保护人员的隐私和权益。
以下是人员定位系统管理制度的一些内容要点:1. 系统使用目的和范围:明确人员定位系统的使用目的和范围,例如用于工作安全管理、人员调度和监控等。
2. 权限管理:设定不同用户的权限级别,根据用户角色和职责划分不同的权限,以限制用户的访问和操作权限。
3. 数据保护:明确人员定位系统的数据保护措施,包括数据加密、备份和存储安全等,以保护系统数据的安全性和完整性。
4. 隐私保护:确保人员定位系统的数据收集和使用符合相关的隐私保护法律法规,要求系统使用方面对人员的定位信息进行合法、合规的处理。
5. 使用流程和规范:规定人员定位系统的使用流程和规范,包括系统登录和退出的流程、数据录入和修改的规范、系统使用时的注意事项等。
6. 监督和检查:设立监督机制,定期对人员定位系统的使用进行检查和评估,发现问题及时进行纠正和处理,保障系统的正常运行和有效使用。
第1篇第一章总则第一条为了规范人员定位系统的使用,保障个人权益,维护社会公共利益,根据《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定所称人员定位系统,是指通过无线电、卫星、红外线、超声波等手段,对人员位置进行实时监测和追踪的技术系统。
第三条人员定位系统的使用应当遵循合法、正当、必要的原则,尊重个人隐私,保护个人信息安全。
第四条国家对人员定位系统的研发、生产、销售、使用等活动实施监督管理。
第五条任何单位和个人使用人员定位系统,应当遵守本规定。
第二章人员定位系统的研发与生产第六条人员定位系统的研发与生产,应当符合国家有关技术标准,确保系统的安全性、可靠性和准确性。
第七条人员定位系统的生产单位,应当取得相应的生产许可证,并对其产品的质量负责。
第八条人员定位系统的生产单位,应当建立健全产品质量管理体系,确保产品质量符合国家标准。
第九条人员定位系统的生产单位,应当对其产品进行安全评估,并在产品说明书、包装、广告等宣传材料中明确告知用户产品的安全风险和使用注意事项。
第三章人员定位系统的销售与使用第十条人员定位系统的销售,应当符合国家有关法律法规,不得销售侵犯他人合法权益的产品。
第十一条人员定位系统的销售单位,应当向购买者提供真实、准确的产品信息,包括产品功能、性能、适用范围、使用方法等。
第十二条任何单位和个人购买人员定位系统,应当遵守国家有关法律法规,不得用于非法用途。
第十三条人员定位系统的使用,应当符合以下要求:(一)明确告知被定位人员的使用目的、范围和期限;(二)采取必要的技术措施,确保被定位人员的位置信息不被泄露;(三)不得非法收集、使用、加工、传输、出售或者提供被定位人员的位置信息;(四)不得利用人员定位系统从事违法犯罪活动。
第十四条人员定位系统的使用单位,应当建立健全管理制度,明确使用范围、权限和责任,并对其工作人员进行培训。
第十五条人员定位系统的使用单位,应当定期对系统进行检查、维护,确保系统正常运行。
人员定位系统技术要求近年来,煤矿事故不断增加,煤矿安全形势紧张,国家要求煤矿企业必须装设井下人员定位系统,为了满足煤矿建设要求,提高矿井安全系数,健全和完善矿井“六大系统”,现需要购置人员定位系统一套。
原矿井没有装设人员定位系统。
特提出如下技术要求:一、项目名称:人员定位系统二、覆盖区域:定位信号能够覆盖全矿井,实现±10M精确定位及双向寻呼/呼救。
三、系统配置清单:(一)复产前监测点分布列表:附图所示1、副井口1、副井底2、风井口3、风井底4、主井口5、主井底6;2、西巷口12、皮带下山11、西回风巷9、西运输巷10;3、11031上回风13、11031下机巷14、采面进风巷16、采面回风巷15;4、掘进进风巷8、掘进回风巷7。
(二)复产后规划采区监测分布:附图所示1、11轨道下山4、11运输下山3、规划采面运输巷2、规划采面上风巷1、规划采面进风巷6、规划采面回风巷5。
四、系统主要技术性能(一)预警呼叫具备人员无线寻呼功能,在需要紧急撤离,或寻找失踪人员时,人员无线寻呼系统将发挥重要作用。
可以呼叫单独一个人,也可以成组呼叫,可以呼叫某个区域的人员,也可以多个区域或全矿区呼叫。
呼叫信息由计算机控制,通过指定的分站发出。
对于井下出现的紧急情况,井下的矿工可以向井上调度指挥中心发出呼救信号,生产指挥调度可以根据情况的紧急程度,判断是否需要通知井下人员撤离。
(二)考勤管理功能通过实时对煤矿人员的入井、升井时间及在井下各区域的停留工作时间的记录与统计,能实时对各单位人员下井班数、班次、迟到、早退、人员出勤规律分析等情况进行监测和分类统计,能自动汇总、存储、实时查询、自动生成报表和打印,为企业提供考勤管理基础信息,并能为企业提供员工出勤规律分析和总结。
20万卡次以上实际应用不允许出现漏卡,保障考勤数据的准确。
(三)矿井目标定位、跟踪在满足人员定位信号覆盖范围要求的条件下,实现人员实时定位管理,在定位器连续布置的区域可以实现人员的精确定位,同时实时对井下各监测区域工作人员的数量和分布情况进行分类统计。
结合井下电子地图,可以显示某个区域内人员的数量和分布以及移动速度和人员个人信息查询;可以显示指定人员当前位置;可以对指定人员进行定位和跟踪;可以查询特定人员在井下的位置,可以实时显示定位信息,也可以查询某一历史时刻的定位信息,可以查询人员历史移动轨迹和停留时间。
(四)全面的报表查询功能可按时间、部门、班次对职工的下井人员、下井次数、下井时长、下井班次等进行统计,并提供丰富的查询打印输出功能;可对上下井人员进行日考勤统计和月考勤统计,并提供丰富的查询打印输出功能。
(五)便捷的系统管理功能软件系统可采用B/S及C/S模式,权限分级管理,在软件里设置用户权限,系统管理员可随时添加/删除用户,分配权限,不同权限的用户所允许使用的功能不同;界面友好,功能齐全,方便易用;地图使用矢量地图,能够灵活导入CAXA,CAD等图形;井下实时数据也可以上传到WEB服务器上,用户可以通过互联网,以网页的形式实时查看井下人员分布情况。
(六)完善的系统告警体系具有自动网络通断、人员违章进入禁入区告警、人员入井超时欠时告警,区域超员告警及电量报警诊断功能,并显示在屏幕上,自动报警。
实时显示分站不在线告警,通信接口告警及时提醒用户更换分站、识别器、标识卡等设备,并通知灯房管理人员和矿工进行标识卡电池更换。
(七)硬件要求1、中心控制计算机系统与检测分站(1)检测分站容量:1台数据通信接口可以连接至少32台监测分站;(2)传输距离:不小于10Km,采用光缆时应达到30Km以上;(3)传输速率:不小于4800bps;(4)传输误码率:小于10-6;(5)巡检周期不小于30s;(6)支持光缆电缆混用网络。
2、监测分站与射频卡(1)单台读卡分站传输距离:不小于2Km;识别距离:单方向大于250m,二方向大于500m,三方向大于750m;(为实际有效识别距离,不受任何地形限制);(2)识别数量:1台读卡器可同时识别射频卡的数量大于200个;(3)信号穿透力强、安全保密性能高,对人体无电磁污染;(4)不更换电池的识别卡可连续正常工作4年,可更换电池的识别卡,电池寿命不少于6个月,射频卡在电池电压不足时,可以继续工作7天以上;(5)允许识别卡有35km/h的移动速度,可对井下移动设备和人员进行识别定位;(6)射频卡具备光、震动2种报警方式。
3、系统具有双机热备用功能,主机发生故障时,备用机自动切换成主机,保证系统可靠、稳定运行;4、在入井验身处,安装检卡仪,可以检测识别卡信号是否正常、电池是否欠压,可以检测一人携带多张识别卡;5、备用电源要求每台监测分站分别具有一台矿用隔爆兼本安不间断备用电源,当系统电源无法正常工作时,自动启用备用电源,并保证分站能单独运行不低于3个小时。
6、方案设计达不到矿方要求,厂家应免费增加相关设备。
(八)系统拓展构建井下人员定位安全平台,系统可以向涵盖人员定位跟踪网,瓦斯监测网,井下视频、通讯网,“三网合一”的方向发展,降低企业的运营成本。
分站等硬件需提供RS485、光口和RJ45接口,软件支持标准的OPC协议,方便后期系统扩展与搭接。
五、功能要求(1)考勤功能能够准确统计矿工入井、升井时间,并可按班次、按部门、按人员生成日考勤、月考勤统计报表。
能够按人员统计某段时间的下井次数、下井总时间、平均每次下井时间。
(2)定位功能能够对井下矿工的分布情况分重点、禁止、普通区域实时监测。
能够实时监测全矿井井下矿工总数,能够实时监测采煤工作面矿工总数,能够实时监测掘进工作面矿工总数,以及井下其他区域矿工总数。
实时监测、查询指定员工的位置。
(3)安全管理功能1.干部跟班下井管理系统能对干部下井情况进行统计、监督,领导在办公室通过电脑或在调度室大屏幕就可以看到哪些干部在井下;哪些干部已升井;哪些干部该下井未下井;哪些干部未到规定区域等信息。
2.区域超员报警系统软件可以对某个区域的人员数量进行设定限制,如果超员则可设置报警。
3.矿工进入禁入区告警对某些特殊区域进行禁区设置,可以有效管理非相关人员进入;当有人员非法进入时,监控软件将立刻报警并显示进入禁区的人员身份,禁区分站需外接语音终端,立刻向闯入禁区者发出警告,如:“禁区,请勿进入”。
4.工作超时、欠时告警当矿工在井下超出规定时间或没有达到规定工作时间,系统将告警并记录。
5.识别卡电量告警在使用过程中,为了判断它的好坏,我们在系统中提供了标识卡的识别装置,它可以迅速判断标识卡的好坏,是否电量低,输入的正确性,将输入讯息直接在显示屏上,并有声音提示。
(4)系统管理功能系统的管理软件能够实现分配多个不同权限的用户,方便各个用户在网络终端上同时运行软件,查询井下实时情况,并可对软件进行分级别的修改;井下实时数据也可以上传到WEB服务器上,用户可以通过局域网,以网页的形式实时查看井下人员分布情况。
(5)软件管理功能1.系统具有携卡人员下井总数及人员、出/入井时刻、下井工作时间等显示、打印、查询等功能,并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印、查询等功能。
2.系统具有携卡人员出/入重点区域总数及人员、出/入重点区域时刻、工作时间等显示、打印、查询等功能,并具有超时人员总数及人员、超员人员总数及人员报警、显示、打印查询等功能。
3.系统具有携卡人员出/入限制区域总数及人员、出/入限制区域时刻、滞留时间等显示、打印、查询、报警等功能。
4.系统具有特种作业人员等下井、进入重点区域总数及人员、出/入时刻、工作时间现实、打印、查询等功能,具有工作异常人员总数及人员、出/入时刻及工作时间等显示、打印、查询、报警等功能。
5.系统具有携卡人员下井活动线路现实、打印、查询、异常报警等功能。
6.系统具有携卡人员卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等显示、打印、查询等功能。
7.系统具有按部门、地域、时间、分站、人员等分类查询、显示、打印等功能。
(6)存储和查询功能1.系统具有存储功能,存储内容包括:1) 出/入井时刻;2)出/入重点区域时刻;3)出/入限制区域时刻;4)出/入分站识别区域时刻;5)出/入巷道分支时刻及方向;6)超员总数、起止时刻及人员;7)超时人员总数、起止时刻及人员;8)工作异常人员总数、起止时刻及人员;9)卡号、姓名、身份证号、年龄、职务或工种、所在区队班组、主要工作地点等。
2.系统具有查询功能。
查询类别如下:1) 按人员查询;2)按时间查询;3)按地域查询;4)按分站查询;5)按超时报警查询;6)按超员报警查询;7)按限制区域报警查询;8)按工作异常报警查询;9)按人员分类查询;10)按部门查询;11)按工种查询等。
(7)显示功能1.系统具有模拟动画显示功能。
显示内容包括巷道布置模拟图、人员位置及姓名、超时报警、超员报警、进入限制区域报警、特种作业人员工作异常报警等。
具有漫游、总图加局部放大、分页显示等方式。
可以查询指定人员(或多人)的运动轨迹。
2.系统具有列表显示功能,显示内容包括:井下人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员,超员报警总数及人员,限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员等。
(8)打印功能系统具有汉字报表、初始化参数召唤打印功能。
打印内容包括:下井人员总数及人员、重点区域人员总数及人员、超时报警人员总数及人员,超员报警人员总数及人员,限制区域报警人员总数及人员、特种作业人员工作异常报警总数及人员、领导干部每月下井总数及时间统计等。
(9)自诊断功能系统具有自诊断功能。
当系统中接收器、分站、传输接口等设备发生故障时,报警并记录故障时间和故障设备,以供查询及打印。
(10)备用电源系统具有备用电源,至少支持3小时。
(11)网络通信功能系统具有网络接口、将有关信息上传至各级主管部门。
(12)特殊功能1.系统具有软件自监视功能。
2.系统具有软件容错功能。
3.系统具有实时多任务功能,对参数传输、处理、存储和显示等能周期的循环运行而不中断。
(13)图形显示功能可以在矿井巷道图上明确标示出当前井下的人员、车辆﹑设备分布情况,并可通过点击人员、车辆信息查看当日运动轨迹;可以根据部门、班次等情况,查看多个人员的历史运动轨迹,能同时在一幅轨迹图上显示多个人(10个人)的历史运动轨迹。
可以显示某一历史时刻的人员﹑车辆信息;配备井上下GIS电子地图,井下人员的轨迹更加清晰明了。
(14)网络化与信息共享通过网络化可实现矿井目标定位安全管理信息的充分共享,为矿井各部门及上级各层领导及时提供实时监测信息与历史信息,为他们监督指挥决策提供重要依据,并可以给不同的人设置不同的权限,使之能分级分类查询。