员工罚款单

员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工，
根据公司规定和劳动合同的约定，我们发现您在工作中存在违反公司规章制度
的行为。

经过调查和核实，我们不得不对您进行罚款处理。

具体情况如下：
1. 违反迟到规定：根据公司的考勤制度，您在过去一个月内累计迟到次数已经
超过了规定的三次。

每次迟到将被罚款50元，根据记录，您将被罚款150元。

2. 未经批准早退：根据公司的工作时间安排，您在过去一个月内多次未经批准
提前离开工作岗位。

每次早退将被罚款100元，根据记录，您将被罚款200元。

3. 无故缺勤：根据公司的请假制度，您在过去一个月内累计缺勤天数已经超过
了规定的三天。

每天缺勤将被罚款200元，根据记录，您将被罚款600元。

总计罚款金额为950元。

请您在接到本通知后的三个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。

如有疑问
或异议，请及时与人力资源部联系。

我们希望您能认真对待工作，并遵守公司的规章制度。

希望此次罚款能够提醒您，加强对工作纪律的重视。

如再次发生类似情况，将采取更严厉的纪律处罚。

谢谢您的合作！
人力资源部。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟。

2. 未经允许提前离开工作岗位。

3. 未按照公司规定穿着工作服装。

4. 未经许可使用公司设备进行私人用途。

5. 未按时提交工作报告。

根据公司政策，您将被罚款金额如下：
1. 迟到超过15分钟罚款100元。

2. 未经允许提前离开工作岗位罚款200元。

3. 未按照公司规定穿着工作服装罚款150元。

4. 未经许可使用公司设备进行私人用途罚款300元。

5. 未按时提交工作报告罚款50元。

请在3个工作日内将罚款金额交至人力资源部门，否则将会影响您的工资发放
和绩效评定。

我们希望您能遵守公司规定，以确保工作场所的秩序和效率。

如有任何疑问，
请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。

2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。

3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。

四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。

2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们需要通知您，您因以下违规行为将被罚款：
1. 迟到超过15分钟，罚款金额为100元。

2. 未经批准擅自离岗，罚款金额为200元。

3. 未按规定请假，罚款金额为300元。

4. 未完成工作任务导致损失，罚款金额根据损失金额酌情确定。

请在接到通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部指定账户。

逾期未支付将视为严重违规，将采取进一步纪律处罚措施。

我们希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作秩序和团队氛围。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定，我们将在此向您通报一些重要的事项，并且列出了相关的罚款事由和金额。

请您务必仔细阅读以下内容，以免发生不必要的罚款。

1. 迟到罚款
- 每次迟到超过5分钟，将罚款10元。

- 累计迟到超过3次，将罚款30元。

2. 旷工罚款
- 未提前请假或无故缺勤，将罚款50元/天。

- 连续旷工超过3天，将罚款100元/天。

3. 忘记打卡罚款
- 忘记打上班卡或下班卡，将罚款10元/次。

- 忘记打卡超过3次，将罚款30元。

4. 违反公司规定罚款
- 未经批准私自离岗，将罚款50元/次。

- 未经允许使用公司资源，将罚款100元/次。

- 违反保密协议，将罚款200元/次。

5. 违反劳动纪律罚款
- 擅自离岗或旷工造成工作延误，将罚款100元/次。

- 违反工作流程或规定，造成严重后果，将罚款200元/次。

请注意，以上的罚款事项和金额仅为参考，具体情况可能会根据公司政策和实
际情况进行调整。

我们希望每位员工都能遵守公司规定，保持良好的工作纪律和职业道德。

如果您有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。

我们将竭诚为您提供帮助。

谢谢您的合作！
人力资源部门。

员工罚款通知罚款通知单内容【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工罚款通知罚款通知单内容【优秀8篇】员工罚款通知单篇一姓名：XXXXX所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在以下情况下违反了公司的规章制度，因此需要对您进行罚款处理：
1. 迟到/早退，根据公司考勤制度，您在本月内迟到/早退超过3次，每次罚款100元。

2. 未经批准擅自离岗，根据公司规定，未经批准擅自离岗需要罚款200元。

3. 违反公司纪律，根据公司纪律规定，您在本月内违反了公司的纪律，需要罚款50元。

请您在接到本通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部，并签署确认。

如有任何异议，请及时与人力资源部联系沟通。

希望您能严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。

谢谢合作！
人力资源部敬上。

员工罚款单（完整版）罚款对象：员工姓名（填写员工姓名）工号：员工工号（填写员工工号）职位：员工职位（填写员工职位）一、罚款原因及金额：根据公司规定及员工手册第X条第X款规定，员工因以下原因被罚款。

具体原因及金额如下：1. 迟到罚款：由于员工多次迟到现象，按照迟到次数及罚款金额计算，共计罚款XX元。

2. 旷工罚款：员工无故旷工，按照旷工天数及罚款金额计算，共计罚款XX元。

3. 职责失职罚款：员工在工作中存在职责失职现象，按照具体失职情况及罚款金额计算，共计罚款XX元。

4. 违反公司制度罚款：员工违反公司制度，涉及违规行为按照具体情况及罚款金额计算，共计罚款XX元。

二、罚款总额：根据以上罚款原因及金额，员工罚款总额为：总额合计XX元。

三、罚款通知及缴纳方式：1. 员工应于收到本通知之日起X日内，按照公司规定的缴款方式将罚款金额缴至公司指定账户。

具体缴款方式详见附件。

2. 员工务必在缴款时备注明确罚款事由及个人身份信息，以便核实。

3. 员工若对罚款有异议，可在收到本通知之日起X日内书面向人力资源部提出申诉。

申诉期过后，罚款将不再受理申诉。

四、罚款执行情况记录：公司将定期对员工罚款情况进行记录，并与工资核算等相关事务进行结算和扣款操作。

五、常规提醒：1. 公司对员工的纪律要求严格，任何违反公司规定和制度的行为均将受到相应处罚，包括但不限于罚款、警告、停职等处理措施。

2. 希望员工能够自觉遵守公司各项规定与制度，共同维护良好的工作秩序和环境。

3. 如有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

附件：员工罚款通知缴款方式说明（正文结束）。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您违反了公司的某些规定或政策。

因此，我们不得不对您进行罚款处理。

以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在过去一个月内迟到了3次，每次迟到扣款50元，共计150元。

2. 未经批准早退罚款，您在上周五下班前未经批准提前离开了工作岗位，扣款100元。

3. 未按时提交报销单罚款，您在规定时间内未提交上个月的报销单，扣款50元。

请在3个工作日内将以上罚款金额支付至人力资源部，并在支付后向人力资源部提供支付凭证。

如果您对以上罚款有任何异议，欢迎与人力资源部联系进行沟通和解释。

我们希望您能遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。

公司罚款单篇一：员工罚款单员工处罚单员工处罚单篇二：公司违纪处罚单员工违纪处罚单员工姓名部门职位日期(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒)违纪内容：处理结果：员工签字：部门主管：办公室：厂领导：员工违纪处罚单部门职位日期(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒)违纪内容：处理结果：主管：领班：员工签字：员工违纪处罚单部门职位日期(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒)违纪内容：处理结果：主管：领班：员工签字：员工违纪处罚单部门职位日期(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒)违纪内容：处理结果：主管：领班：员工签字：员工奖励单部门职位日期(以此正式奖励员工之行为，特此发出奖励给予表扬)奖励内容：奖励结果：主管：领班：员工签字：员工奖励单部门职位日期(以此正式奖励员工之行为，特此发出奖励给予表扬)奖励内容：奖励结果：主管：领班：员工签字：员工奖励单部门职位日期(以此正式奖励员工之行为，特此发出奖励给予表扬)奖励内容：奖励结果：主管：领班：员工签字：员工奖励单部门职位日期(以此正式奖励员工之行为，特此发出奖励给予表扬)奖励内容：奖励结果：主管：领班：员工签字：篇三：公司处罚单某某有限公司处罚单姓名部门岗位处罚日期处罚项目□警告□扣款□通报批评□降职□留职查看□除名处罚事由本人确认：部门主管：行政部门：经理签字：违反条例处罚金额发生日期某某有限公司处罚单姓名部门岗位处罚日期处罚项目□警告□扣款□通报批评□降职□留职查看□除名处罚事由本人确认：部门主管：行政部门：经理签字：违反条例处罚金额发生日期。

《罚款单模板》罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。

违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。

公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。

问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。

3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。

员工罚款单
尊敬的员工，。

我们注意到您在过去的一段时间内违反了公司的规定和政策，因此我们不得不对您进行罚款。

以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到，每次迟到将被罚款50元，您已经被罚款200元。

2. 旷工，每次旷工将被罚款100元，您已经被罚款300元。

3. 不遵守着装规定，每次不遵守着装规定将被罚款50元，您已经被罚款100元。

4. 不遵守工作流程，每次不遵守工作流程将被罚款100元，您已经被罚款200元。

总计罚款金额为800元。

请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部门。

如果您有任何疑问或异议，请尽快与我们联系。

我们希望您能认真对待公司的规定和政策，遵守工作纪律，以确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们必须对一些不当行为进行处罚。

在您的工作过程中，我们
发现了一些违反公司规定的行为，因此我们不得不对您进行罚款。

以下是您需要缴纳的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在上个月共迟到了3次，每次罚款50元，共计150元。

2. 违反着装规定罚款，您在上周五未按公司着装规定穿着正装，罚款100元。

3. 未经允许私自使用公司资源罚款，您在上个月未经允许私自使用公司打印机，罚款50元。

请在一周内将罚款金额交至人力资源部，逾期将会有进一步的处罚。

我们希望
您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。

谢谢您的合作。

人力资源部敬上。