2011年专家工作要点AAAAA

高等教育处2011年工作要点2011年，高等教育处按照省委教育工委、省教育厅的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学定位、分类指导、多元发展、特色办学”的总体思路，以学习贯彻全国全省教育工作会议及《教育规划纲要》精神为主线，以提高质量为核心，以建设高等教育教学质量保障体系为重点，以质量工程和检查评估为抓手，以分类管理改革和应用型人才培养模式改革为突破口，以提高高等教育对经济社会发展的支撑度、对人力资源强省建设的贡献度和人民群众的满意度为根本价值取向，强力推进高等教育强省建设。

一、学习贯彻全国全省教育工作会议及《教育规划纲要》精神，强力推进高教强省建设组织学习2010年全国全省教育工作会议及《教育规划纲要》精神，开展转变教育思想观念大讨论活动。

研究制定我省高等教育教学质量建设“十二五”规划。

筹备召开2011年全省高等教育年度工作会议，全面实施高等教育强省建设项目。

二、以应用型人才培养模式和高等教育分类管理改革为重点，全力推动省级统筹高等教育体制改革试点工作依据国家教育体制改革试点有关要求，结合我省高等教育实际情况，制定省级统筹高等教育体制改革试点方案。

统筹规划、遴选改革试点单位。

成立安徽省高等教育体制改革领导组和专家组，加强领导和统筹。

开展应用型人才培养模式改革和高等教育分类管理改革研究，加强专家指导。

公布高校定位、特色与发展思路。

制定完善安徽高等学校分类管理改革实施办法和各类应用型人才培养标准、专业标准、应用型课程标准、应用型教师队伍建设和应用型人才培养质量评价标准。

推动校企合作，建立一批产学研合作人才培养基地，发挥示范辐射作用。

三、以示范建设为重点，高水平构建国家、省、高校三级质量工程体系开展质量工程中期检查，选择一批建设情况较好的项目，总结亮点，加强宣传。

召开全省高校质量工程建设经验交流大会，推广质量工程项目建设成果，发挥质量工程项目的示范、辐射和带动作用。

做好国家级质量工程项目的培育、遴选和申报工作。

2011年度科技人才工作要点一、优化人才发展环境。

开展《激发科技人才创新创业的机制研究》和《浙江中小企业转型升级中的人才研究》等调查研究工作；制定实施《“十二五”科技人才与创新团队发展规划》，配合省委组织部制定、出台《关于加快创新型科技人才队伍建设的若干意见》；加强与组织部门、人力社保和教育部门的协同配合，形成政策合力。

围绕《浙江省“十二五”科技发展规划》、《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》厅内任务分工方案》，加强科技部门内部科技人才综合协调工作，进一步形成工作合力。

二、推进科技创新团队建设。

制定实施《省重点科技创新团队管理考核实施细则》，加强创新团队规范化建设。

开展2011年度创新团队申报遴选工作，做好2010年度创新团队后续管理工作，对部分2009年度的创新团队进行调查研究和绩效评估。

三、加快引进海内外高层次人才。

积极参与国家和省“千人计划”的组织实施，鼓励支持高校、科研院所特别是企业引进一批具有真才实学的海外高层次人才。

支持“海创园”和留学生创业园建设，继续组织好清华、浙大等海外学子浙江行活动，积极引进和帮助海外科技人才来我省创新创业。

四、重点加强青年创新人才培养引进。

推动各类科技计划项目和创新载体着力培养青年人才，支持青年人才主持重点科技项目。

通过“钱江人才项目”，扶持新近归国青年留学人员创新创业；实施“高技能人才培养计划”，培养各类具有创新能力和精湛技艺的青年高技能人才；通过“省杰出青年科学基金项目”，在基础研究重点领域培养一批具有较高研发水平和组织管理能力的复合型青年科技领军人才；通过“新苗人才项目”，培养高校本科生和研究生的科技创新能力。

五、做好全省自然科学研究系列专业技术资格评审工作。

继续开展评审办法改革调研工作，逐步完善研究系列专业技术资格评价制度，探索利用评审办法的导向和激励功能，促进创新型科技创新人才队伍的建设。

进一步优化和完善评审专家信息库建设工作。

2010年人才工作总结和2011年工作要点七台河市人才中心2010年人才工作总结2010年，在市人才工作领导小组和局党委的正确领导下，市人才中心认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，扎实开展各项人才工作，为全市社会经济又好又快发展提供了有力的人才支撑。

圆满完成了全年各项工作目标。

一、以“人才强市”为中心,做好人才服务工作1、深入民营企业调研，及时了解掌握企业在人才方面的需求2010年，我们先后三次对我市规模以上民营企业、全市重点木制品企业进行调研，分别深入隆鹏煤炭发展有限公司、万昌焦化有限公司、七台河宝泰隆煤化工股份有限公司、兴盛化工有限公司、德利能源有限公司、聚丰煤化工有限公司、七台河制药厂、七台河市第二建筑有限公司、大商新玛特等二十户我市经济支柱企业和双叶家具实业有限公司、森帝酒具有限公司、玥珑门业、宏翔木业等企业，及时了解掌握他们在人才方面的需求，并针对各企业的困难和问题，帮助企业出谋划策，提出解决方法及建议，受到企业的欢迎和好评。

2、成功举办了2010年春季人才招聘大会，正在筹备冬季人才招聘会4月24日上午，由市人事局、市经委、市教育局、市非公有经济发展局、市就业局、七台河日报社、七台河职业学院、七台河技师学院共同举办的2010年春季人才招聘大会在七台河职业学院艺体馆举行。

来自全市三区一县和大连等异地共82家用人单位和2000余名应往届大中专毕业生参加了招聘会。

本次招聘会提供职位1240多个，其中电器自动化、家具设计、家具涂饰、煤化工、市场营销等专业技术人才倍受用人单位青睐。

在交流会现场，人才中心还专门开辟了公共服务平台，现场为毕业生及农民工办理人力资源市场求职入库登记和高校毕业生就业咨询等，同时还现场提供人事代理业务咨询服务。

用人单位和求职人员不但能在大会上选择自己满意的职位，还能够现场咨询、办理人事档案代理等相关事宜，深受参会双方的好评。

3、积极参加黑龙江省煤电化实用技术成果推广会9月15日至16日，黑龙江省人才交流协会煤电化行业人才分会、黑龙江省人才服务局在鸡西市举行了黑龙江省煤电化实用技术成果推广会。

Guide operators to deal with the process of things, and require them to be familiar with the details of safety technology and be able to complete things after special training. 2011年安全生产工作总结及工作要点正式版2011年安全生产工作总结及工作要点正式版下载提示：此操作规程资料适用于指导操作人员处理某件事情的流程和主要的行动方向，并要求参加施工的人员，熟知本工种的安全技术细节和经过专门训练，合格的情况下完成列表中的每个操作事项。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

20xx年上半年，我镇安全生产工作以高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的十七大会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照抓专项整治、治安全隐患，压重特大事故的工作要求，增强了工作执行力。

半年来，全镇安全生产工作状况良好，社会稳定，主要做了以下工作。

一、加强领导，落实责任（一）半年来，镇政府召开安全生产专题会议4次。

（二）年初制定了全年安全生产工作计划，安排部署了《关于认真做好20xx年安全生产工作的通知》。

（三）政府与各村（居）民委员会、各企业单位签定了安全生产目标责任书。

二、狠抓培训，深入宣传（一）年初，镇政府组织全体行政、事业干部、村（居）委会干部、镇属各部门、各单位负责人、企业法人等到镇上集中学习了《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律法规。

（二）认真开展了20xx年“全国安全生产月”活动。

镇政府于5月26日组织召开了由各村（居）委会、企事业单位负责人参加的“全国安全生产月”活动。

在开展安全生产咨询日活动中，镇政府于6月13日组织相关人员利用赶集日，在场镇设置了安全生产宣传咨询点，活动中，悬挂了四川省安全宣传教育培训中心制作的《治理隐患，防范事故》的宣传挂图；发放了《四川省安全生产条例》、农村防火知识手册、农村防火须知、林业知识宣传手册、国土乡建等安全宣传资料500余份。

2011年研究所工作要点（讨论稿）2011年是执行“十二五”规划的第一年，是中科院全面启动实施“创新2020”的开局之年。

因此，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入学习院党组关于《中国科学院“创新2020”组织实施方案》的战略部署，把握千载难逢的发展机遇，扎扎实实做好今年的各项工作，对于夯实我所持续发展根基，保持又快又好的发展态势，不断突破制约研究所发展的障碍瓶颈，扎实推进“创新2020”方案的启动实施，实现研究所整体创新能力的连续提升与和谐发展，意义重大。

2011年研究所工作总体要求是：以贯彻落实2010年院党组冬季扩大会议精神和《择优支持研究所启动实施“创新2020”工作方案》的通知要点为主线，以争取重大科研任务、推进创新平台建设、促进重大成果产出为核心，务实抓好“东北现代农业创新集群”启动实施工作，按计划快速步入“十二五”开局；继续加强科研队伍和创新文化建设，不断提升研究所的创新能力和综合实力。

一、把握机遇，前瞻布局，继续深化发展战略研究从研究所的历史发展进程看，在今后五年或更长时间研究所将处在一个上层次、上水平的重要发展时期。

这个时期是研究所由规模扩展的外延发展向提升核心竞争力的内涵发展转变，实现在新一轮研究所竞争中脱颖而出的重要战略机遇期；研究所不仅要面临发展方式的深刻变革和办所结构的主动适应性调整，而且要面临深化内部体制机制改革、化解各类矛盾、破解发展难题的攻坚战，因此，推进研究所新一轮跨越发展向我们的战略研究提出了更新更高要求。

紧密结合国家“十二五”发展规划和中科院“创新2020”方案，不断拓展深度和广度，进一步完善研究所“十二五”总体规划，制定出既具有跨越性，又可操作、可实现、可考评的发展规划；围绕中科院启动实施“创新2020”方案的核心工作，致力于“三个着力突破”，重点抓好“五个加强”，加快实现“九个转变”，按照中科院择优支持的原则与方式，周密部署研究所“创新2020”实施方案；从解决体现国家战略急需的重大科技问题、寻求在有优势和特色的学科方向上开展原始科学创新与关键技术突破、研究创新体制机制等重大举措入手，推进“东北现代农业创新集群”规划战略部署与整体实施；稳步跟进中科院长春院地合作创新集群工作。

中国观赏石协会二○一一年工作要点2011年是实施中国观赏石协会“十二五”发展规划的开局之年，更是贯彻落实中央创建新文化业态指示精神的创新之年，我们要根据“十二五”规划明确的目标任务，科学部署，落实计划，完成今年的工作要点。

一、召开中国观赏石协会第二次全国会员代表大会在2010年落实换届筹备工作的基础上，定于2011年1月召开中国观赏石协会第二次会员代表大会。

代表大会将审议第一届理事会工作总结和财务报告，表彰先进会员，审议《章程》和会费标准，产生第二届理事会，审议中石协“十二五”发展规划纲要等，并按社团管理程序要求全面完成理事会换届工作。

二、启动编撰《当代中国观赏石石谱》创新工程编撰《当代中国观赏石石谱》是一项意义重大的工程，承上启下，打造新时期“石典”，是继“全国观赏石资源调查与编图”之后的又一个重要项目， 2011年要完成立项、组建编撰班子、研究编撰内容、制定实施方案。

三、加强理论研究，建立体现时代精神的观赏石理论体系理论研究和创新是实现观赏石文化事业和文化产业跨越式发展的原动力，要紧密结合实际，从观赏石的收藏与流通、赏石理念与鉴评标准、价格与市场、产业与人才、开发利用与可持续发展等方面完善观赏石理论体系建设，落实课题、研究人员与预期成果等。

2011年出台“石种命名”管理办法和“名石”评选标准与办法。

四、组织好三项活动1、在西安世界园艺博览会举办赏石活动应博览会组委会邀请，中国观赏石协会拟参与筹办“2011年西安世界园艺博览会”。

“园博会”享有园林园艺界“奥林匹克”称誉，层次高、规模大。

我们将认真组织观赏石精品展、鉴评、论坛等活动，彰显中华赏石文化的厚重底蕴与艺术魅力。

2、举办“中国观赏石（松花石）国际高层论坛”应吉林白山区政府邀请，中国观赏石协会参与主办“第三届中国长白山奇石博览会”，在博览会期间由中石协主持高层论坛。

论坛将邀请国际国内知名专家学者参加。

3、开展观赏石万里行文化公益考察活动以弘扬石文化为主旨，在编图成果基础上，组织开展万里行活动，对观赏石资源、人文历史、风土风貌等进行综合考察，为编撰《当代中国观赏石石谱》搜集整合第一手资料。

2011年上半年工作总结暨2011年下半年工作要点1乐经济〔2011〕号签发人：吴正贵乐至县经济和信息化局二0一一年上半年工作总结暨下半年工作打算今年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局按照县委、县政府年初确定的工业发展思路和目标任务，牢牢把握市“高位求进、加快发展”的工作基调和“产业发展年”工作主题，坚定不移实施“工业强县”战略和“12345”战略，切实开展“作风建设年”活动，进一步转变工作作风，突出“投资拉动、产业支撑”的着力重点，以“抓投入、调结构、强产业、保增长”为主线，狠抓目标任务分解、产业优化升级、培育壮大新兴产业、要素保障、项目推进等工作，强力推进“367”工程，一季度工业顺利实现了“开门红”，预计能全面完成“双过半”目标任务。

工业经济保持了持续快速发展势头，信访维稳、作风建设、安全生产等各项职能工作也有序有力开展，卓有成效。

一、工业经济运行情况截止5月底，全县工业总产值实现88.1亿元、同比增长47.5%，其中规模以上工业企业实现总产值81.6亿元,同比增长47.8%：销售收入80.9亿元,同比增长49.3%;利润6.3亿元,同比增长117.6%;产销率98.8%;工业投入10.4亿元,同比增长33.3%,其中:技改投入7.8亿元，同比增长27.9%。

1—6月，预计全县实现工业产值104亿元，同比增长36.4%，其中规模以上工业企业预计实现工业总产值96亿元，占“双过半”目标任务94亿元的102.1%，同比增长36.6%；产品销售收入94.5亿元，占“双过半”目标任务92亿元的102.7%，同比增长37.8%;利润7.3亿元, 占“双过半”目标任务5亿元的146%，同比增长97.3%；工业投入完成12.6亿元, 占“双过半”目标任务12.5亿元的100.8%，同比增长35.9%，其中:技改投入完成9.6亿元，占“双过半”目标任务9.5亿元的101.1%，同比增长28.4%。

2011年全市农村人才工作要点2011-03-17 （绵阳市农办）2011年，深入实施实用人才强农战略思想，以切实加强农村实用人才队伍建设为突破口，大力实施农村实用人才示范工程，充分发挥优秀实用人才的引领示范带动作用，为农村经济发展和新农村建设提供人才保证和智力支撑。

一、着力培养一批农业科研杰出人才和高级人才。

突出高端引领，着力集聚创新人才、造就领军人才、打造高端人才队伍。

进一步加大财政资金的投入力度，促进农业科研成果的研发与应用。

制定农业科研杰出人才和高级人才培养计划，建立健全农业科研杰出人才和高级人才培养长效机制。

制定更加优惠的政策措施，积极吸纳留学回国人员、市外农业技术人员等农业科技高层次人才来绵工作。

加大承担各级农业科技攻关、农业科技重大成果推广项目主持人中中青年高级人才的比例。

在国家有关政策指导下，进一步解决长期坚持在农业基层单位工作，群众公认水平高、业绩突出的农业技术人员评聘研究员职称问题。

力争年内，培养2名国内知名度高、农业科研水平领先的农业科研杰出人才，10名学术、技术水平高、攻关能力强，在科研、教学、推广领域起带头作用的农业高级人才，促进我市科技对农业的贡献率提高1个百分点。

二、着力培养一批农业技术推广人才。

进一步完善基层农业技术推广服务体系。

充实县、乡各类涉农站所农技人员，改善结构。

制定相关优惠政策，鼓励、支持大中专院校毕业生到基层站所工作。

继续贯彻落实《四川省人民政府办公厅转发省人事厅关于进一步鼓励农业科技人员从事农业技术推广工作的意见的通知》（川办发〔1997〕133号），认真落实“一保两挂三配套”政策，切实解决农业技术人员在职称评聘、工资待遇、表彰奖励等方面的实际问题，稳定基层农业技术人员队伍。

三、着力培养一批具有专业技术的农业各类实用人才。

着力培养一大批适应现代农业发展要求、涵盖各个领域的实用人才。

围绕现代农业发展、新农村建设、深化农村改革等重点工作，重点抓好农业实用人才带头人素质提升培训，着力培养致富带头人、科技带头人、经营带头人等农村实用人才。

上海市审计学会关于印发2011年工作要点的通知文章属性•【制定机关】上海市审计学会•【公布日期】2011.06.17•【字号】沪审学[2011]3号•【施行日期】2011.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市审计学会关于印发2011年工作要点的通知（沪审学〔2011〕3号）各区县审计局、审计学会，市审计局各处、室、中心，审计署驻上海特派员办事处办公室，市各大口内部审计机构：《上海市审计学会2011年工作要点》已经上海市审计学会第七届理事会第三次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。

二○一一年六月十七日上海市审计学会2011年工作要点2011年，市审计学会要认真贯彻党的十七届五中全会、市委九届十三次、十四次全会和全市审计工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中国审计学会提出的工作目标和要求，紧密联系上海审计工作实际，创新学会工作思路，加强学会组织建设，激发学会工作活力，积极开展审计理论研究和学术交流活动，为服务上海审计工作科学发展做出新的贡献。

一、认真做好群众性审计理论研究的指导工作按照《中国审计学会2010至2014年审计理论研究规划》和市审计局审计科研课题指南的要求，结合当前审计工作的实际，在广泛调研的基础上，研究制定市审计学会2011至2012年群众性审计理论研究课题参考目录，明确审计理论研究的方向，为全市群众性审计理论研究工作提供指导性意见。

二、积极组织参加中国审计学会举办的第三次理事论坛活动根据中国审计学会年度工作安排，中国审计学会计划于2011年7月份举办“国家审计与转变经济发展方式”为主题的第三次理事论坛，主要研讨今后几年审计工作在促进科学发展、转变经济发展方式方面如何更好地发挥作用。

学会积极组织有关会员和理论研究骨干参与该主题论坛的活动，争取在此次理事论坛上有较多的研究论文交流和发表，以进一步扩大上海审计科研工作在全国的影响。

公司安发…2011‟1号关于印发《2011年安全质量工作要点》的通知各单位、直管项目（指挥）部：2011年，全集团面临生产经营任务繁重、综合资源匮乏、工程风险加剧、进度压力加大、外部要求剧增等严峻形势，对安全质量工作带来新的考验。

全体员工务必认清形势，重看责任，万众一心，励精图治，脚踏实地，夯实基础，进一步加强安全质量管理工作，确保企业持续健康发展。

一、指导思想认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全质量标准化管理为主线，加强风险预防，加强技术管理，加强教育培训，加强安全投入，加强检查督查，加强责任落实，严格过程监控，排查治理隐患，化解各类风险，确保员工安全、工程优—1—质、企业平安。

二、安全质量目标1．控制一般责任事故，杜绝较大及以上责任事故；2．控制铁路交通一般C类及以下责任事故，杜绝一般B类及以上责任事故；3．责任事故死亡率控制在百亿元产值2人以内，争创中国铁建股份公司安全生产先进单位；4．创建股份公司及以上安全质量标准工地3个；5．控制质量通病，杜绝较大及以上质量事故；6．创建中国铁建股份公司优质工程3项，省部级优质工程5项，争创国家优质工程2项。

三、具体措施1．加强安全生产法制意识。

认真学习、坚决贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国资委《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《中央企业安全生产禁令》等国家法律法规和部门规章，增强安全生产法制意识、责任意识，把安全生产作为第一要务，坚决遏制较大以上事故发生。

企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

主管生产的负责人对安全生产工作负重要领导责任，主管安全生产工作的负责人对安全生产负综合管理领导责任，其他负责人对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

项目经理是项—2—目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作负总责。

2．加强专职安全生产管理人员队伍建设。

严格按照住建部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）文件规定，依法设置安全生产管理机构，配足专职安全生产管理人员、项目安全员和质检员。

教育部2011年全部工作要点一，加强和改进教育系统党的建设。

扎实推进教育系统创先争优活动和学习型党组织建设，调动基层党组织和党员创先争优的内在动力。

落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，配合有关部门研究制定党委领导下校长负责制的实施意见。

二，做好各类教育规划编制工作。

编制好教育事业“十二五”规划。

积极参与国家重大专项规划编制。

三，全面推进依法治教、依法治校。

主动接受和配合各级人大及其常委会对教育的执法检查。

制定国家教育立法工作及教育规章10年工作方案。

推动《教育督导条例》尽快发布实施。

配合做好《考试法》立法工作。

四，加快推进教育管理信息化。

全面部署教育信息化建设。

发布实施教育信息化规划。

建立健全教育信息化工作领导小组领导及管理体制、组织体系及建设运行机制。

五，动员全社会支持教育改革发展。

完善部部合作和部省(区、市)合作机制，加强沟通联系、统筹协调和督促检查。

六，加快发展学前教育。

贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》。

启动实施学前教育三年行动计划。

加强对各地实施三年行动计划的指导和督查，及时总结、交流各地成功经验，努力解决“入园难”问题。

七，加快推进义务教育均衡发展。

按照义务教育城乡一体化的要求，指导各地根据城镇化进程、新农村建设和人口流动情况，统筹规划学校布局。

继续办好必要的教学点。

进一步完善学校办学基本标准，分省推进县域内教育均衡发展。

八，加快推进建设现代职业教育体系。

全面实施中等职业教育改革创新三年行动计划。

分类指导中等职业学校和普通高中招生，大力发展中等职业教育，加快普及高中阶段教育。

九，引导高校办出特色、办出水平。

全面提高高等教育质量。

完成教育规划纲要提出的高等教育毛入学率目标的分年度招生任务，招生计划增量重点用于紧缺人才、战略性新兴产业和现代服务业发展人才，以及中西部和民族地区人才培养。

十，积极搭建终身学习“立交桥”。

推进继续教育国家制度建设。

加快发展非学历继续教育。

********有限公司安全生产工作要点为进一步明确2011年度安全生产工作任务，使各项安全生产工作能够按计划按步骤扎实有效地开展，努力实现年度安全生产目标，在总结以往安全生产工作取得的经验教训基础上，特制定2011年度安全生产工作要点，望各车间部门根据此要点认真落实执行。

一、各生产车间部门应按照当前人员安排重新调整安全生产组织机构，并明确组织机构及其成员的安全工作职责。

公司与各车间部门签订本年度安全生产目标责任状，车间部门与员工签订安全承诺书。

以上工作要求2月20日前完成，组织机构电子版与《安全承诺书》上交公司安全办，车间安全组织机构图现场必须更换。

二、要认真贯彻落实集团和公司安委会和各项安全文件精神，按要求切实完成公司部署的各项安全工作任务和安全生产措施。

三、2011年要公司将加强安全生产考核工作，严格按照集团《安全目标考核奖罚管理办法》和公司《安全生产管理考核方案》的有关条款进行考核。

对于安全生产工作表现突出的给予奖励，对于违章行为、违反安全管理制度、不认真履行隐患排查工作、不按时落实整改的车间进行相应处罚。

四、各车间部门要进一步加强对集团《安全目标考核奖罚管理办法》和公司《安全生产管理考核方案》的宣传，使全体员工都了解清楚各项安全工作的完成标准，为实现安全工作目标而共同努力。

五、各车间部门要继续开展每个月全体员工每人都当一天本车间或本部门专职安全员的活动；公司每个月要开展一次有岗位操作员工（或工会）组织参加的安全生产监督检查活动；要求做到有记录、有内容、有整改、有签字。

目的是让每名员工都能够参与到安全生产管理中来，实现全员安全生产管理。

六、各车间从12月16日起开展员工上岗前“安全誓言”活动；停机检修期间可在上早班时进行，倒班期间可在班前班后会上进行。

即在每天上岗作业前，组织员工进行承诺安全生产的安全誓词宣誓。

七、各公司要进一步修订完善各岗位安全生产责任制，每季度对各岗位人员安全生产责任制的掌握情况考核不少于一次，主要采用现场解说和考试卷的形式，也可以采取其它有效方式。

中学2011年工作要点一、指导思想以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以优质的教育、优质的服务、师生共同发展，以教书为目的，以育人为目标，坚持以教学为中心，以管理和效益为基本点，全面提高教育教学质量。

二、工作要点1、抓队伍建设，全面提高教育质量08年是队伍建设年，质量效益年。

队伍建设：一是班子队伍建设，二是教师队伍建设。

一个单位、一个集体的发展、壮大，必须有一个好的班子集体，一个好的教师队伍……⑴加强师德师风建设学为人师，行为规范，广大教师要以爱岗敬业，关爱学生，刻苦钻研，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，淡泊名利，志高存远的精神，结合规范和五条禁令要求，做好本职工作，坚决杜绝一切不利于学校形象，不利于团结的事情发生，班子成员工作要踏实，责任要到位，大胆开展工作，不卑不亢，敢抓敢管，公正无私，以身作则，真正把份内工作抓好抓实，相互之间互相配合，相互协作，团结一致。

教师要听从分配，服从安排，静心教书，潜心育人，少扯皮，少一些勾心斗角、争名夺利、别脑子里不想工作，只想如何整人、如何争名、如何搞垮学校，这样不好，既损人不利己。

严禁体罚和变相体罚学生现象发生。

⑵提升教师队伍素质继续加强校本培训和业务培训工作，加大走出去，请进来的力度，发挥好教育联盟协作体的作用，继续实施外出听课学习回来上汇报课制度，不上汇报课不报差族费，制定教师培训学习方案。

2、加强德育管理，营造良好的育人环境坚持育人为乐，德育为首的方针要精心组织开展一些主题鲜明，教育意义深刻的德育实践教育活动，尊老爱幼，文明礼貌，行为规范，爱国教育，环保教育，健康教育，禁毒教育，安全教育周周有主题，月月有活动，制定方案认真实施。

加强班主任队伍建设，定期召开班主任会议，学习班主任职责，交流班主任经验，探讨班级管理的办法，加强班级的控辍力度，尽一切可能减少辍学生，要与班主任签定控辍责任状，严格按责任状要求执行，定期召开家长会形成制度，每学期一次让家长参与学校管理，形成学校、家长、社会三位一体的管理模式，形成班主任随班活动制。