人事部经理辞职报告范文经典版
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人事经理的辞职报告汇总(通用20篇)人事经理的汇总篇1尊敬的X单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份,很遗憾自己在这个时候突然向X单位提出辞职,纯粹是出于个人的'原因(家庭原因/身体原因等等),不能在X单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。
同时,很荣幸曾身为X单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!辞职人:XX年XX月XX日人事经理的辞职报告汇总篇2尊敬的x主任:您好!工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。
经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。
在公司近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。
生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的.第一笔宝贵的财富。
在这里,特别感谢公司的a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝公司事业蓬勃发展。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日人事经理的辞职报告汇总篇3尊敬的林总:您好!首先感谢您对我的信任和支持,让我加入这个团队。
进公司工作几年察觉,我完全不适合和胜任现在的'工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。
人事经理辞职报告汇编九篇人事经理的辞职报告汇编九篇现今,辞职越来越常见了,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,这个时候就该该好好写写辞职报告了。
你想知道辞职报告怎么写吗?以下是我帮大家整理的人事经理的辞职报告9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
人事经理的辞职报告篇1敬重的公司领导:来这里一年多了,在人事经理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。
我特别珍爱xx公司大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多帮助;无比感谢xx公司传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我高兴的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也圆满的送走一位又一位同仁。
在xx 公司的大家庭里,我学会了很多在学校里未曾接触的货色,也开端学会仔细地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱惜这份工作的机会,尽力让自己在始终的在毛病中成长。
面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,非常感谢各位领导的信任,赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。
我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!最终,我发自心坎的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!辞职人:xxx20xx年xx月xx日人事经理的辞职报告篇2友爱的领导:我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开公司。
自从年入职以来,我始终都很享受这份工作。
转瞬快年过去了,我要重新确定我将来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。
但,由于某些个人的理由,我最终选择了开头新的工作。
盼望你能早日找到合适的人手接替我的工当然,若你容许的话,我情愿,并且渴望在工余时间,为我们这个团队连续出力,最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日人事经理的辞职报告篇3尊敬的领导:我很圆满自己在这个时候向组织提出辞职报告。
人事经理的辞职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人事经理的辞职报告人事经理的辞职报告模板9篇随着个人的素质不断提高,报告与我们的生活紧密相连,其在写作上有一定的技巧。
你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编整理的人事经理的辞职报告模板,仅供参考,大家一起来看看吧。
人事经理的辞职报告模板篇1尊敬的xxxxxxxx单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxxxxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的`原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxxxxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。
同时,很荣幸曾身为xxxxxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxxxxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!辞职人:xxxxx月xx日人事经理的辞职报告模板篇2尊敬的×总:您好:感谢您的支持和厚爱,到这里工作不觉已有两年的时间,对单位和同事都产生了深厚的感情,但由于下面几个原因,特提出离职,请领导批准:一、离家较远,上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作,因本人年纪偏大,自觉不太适应这份工作。
三、在本地区,人事经理的平均工资为3500-4000,而我单位工资偏低,自己承担住房、保险、交通等费用,生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间,没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师,也有数年的部门管理经验,所以想往更高的管理层次方面发展。
我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职,在离职之前我会尽职做好自己的工作,并且物色好合适的`人选,把工作进行详细的交接,保证工作的正常衔接,并在离职后自觉维护单位的声誉和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。
恳请领导批准!人事经理的辞职报告模板篇3尊敬的____单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向___单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在___单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
人事经理辞职申请书范文(5篇)人事经理辞职申请书范文(通用5篇)人事经理辞职申请书范文篇1尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职商务部岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的商务部岗位的`工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己商务部岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开商务部岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的商务部岗位上,(改成自己商务部岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在(改成自己商务部岗位所在的单位名称)工作已经_年,回首商务部岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
(改成自己商务部岗位所在的单位名称)商务部岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的商务部岗位工作者。
辞职人:20__年__月__日人事经理辞职申请书范文篇2尊敬的_总:我是_年11月到。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的.工作仍然交付给我,让我看到您二位和宽厚和胸怀。
人事经理的辞职报告15篇人事经理的辞职报告1尊敬的领导:您好!首先,非常感谢您这年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得在工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这X年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在公司工作的X年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开公司,以便完成工作交接。
我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!此致敬礼!述职人:__XX月X日人事经理的辞职报告2尊敬的领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向__单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在__单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。
同时,很荣幸曾身为__单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!述职人:__XX月X日人事经理的辞职报告3麦总,吴总:我就是__年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我就是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这就是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。
五月份时,这个信息将公开于众。
人事经理的辞职报告范文集锦7篇人事经理的辞职报告篇1尊敬的领导:来公司也了,在这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事、爱X,在X我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜X大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢X给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
在X的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开始学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误,我只有感到抱歉,非常感谢__的信任和重用,给予我一次又一次的机会继续在X学习和成长。
在X一路摸索而来,深刻的认识到自己的能力十分不足,恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务,现提出申请辞职,望__批准!最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!辞职人:__月__日人事经理的辞职报告篇2尊敬的__:来公司也__X了,在__X这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
首先非常感谢__X能把我从众多的应聘者中招入____这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事、爱____,在____我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜____集体给予我这__X来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢____给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
人事经理辞职申请书7篇人事经理辞职申请书1敬爱的领导:首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去__银行的工作。
我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。
在银行的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。
我确信在__银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝__银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!__x__月__日人事经理辞职申请书2尊敬的__总:我是__年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
人事经理的辞职报告范文汇编八篇人事经理的辞职报告篇1敬爱的领导:我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。
当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍和感恩。
光阴似箭、时间荏苒,在__人事经理的辞职报告篇2尊敬的×总您好:感谢您的支持和厚爱,到这里工作不觉已有两年的时间,对单位和同事都产生了深厚的感情,但由于下面几个原因,特提出离职,请领导批准:一、离家较远,上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作,因本人年纪偏大,自觉不太适应这份工作。
三、在本地区,人事经理的平均工资为3500-4000,而我单位工资偏低,自己承担住房、保险、交通等费用,生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间,没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师,也有数年的部门管理经验,所以想往更高的管理层次方面发展。
我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职,在离职之前我会尽职做好自己的工作,并且物色好合适的人选,把工作进行详细的交接,保证工作的正常衔接,并在离职后自觉维护单位的声誉和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。
恳请领导批准!人事经理的辞职报告篇3尊重的公司领导:来这里一年多了,在人事经理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。
我异常珍爱__公司大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢__公司传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。
在__公司的大家庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。
人事经理的辞职报告范文汇编5篇人事经理的辞职报告范文汇编5篇我们眼下的社会,报告使用的频率越来越高,不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我细心整理的人事经理的辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所关怀。
人事经理的辞职报告篇1敬重的领导:来公司也XXX了,在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
首先特殊感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来,我很宠爱这里,发自内心的宠爱这里,爱老板、爱同事、爱XXX,在XXX我沁入了特殊多的感情和汗水。
我特殊珍惜XXXX集体赐予我这XXX来的熬炼、学习和成长的机会,也特殊的感谢XX和同事们赐予我的众多关怀;更加感谢感谢XXXX赐予了我这样一个呈现自己和转变自己的平台,不断的磨练让我熟识到了自己的不足以及学问的匮乏。
我欢欣的观看着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很圆满的送走一位又一位的同仁。
在XXXX的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开头学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误,我只有感到愧疚,特殊感谢XX的信任和重用,赐予我一次又一次的机会连续在XXXX学习和成长。
在XXXX 一路摸索而来,深刻的.熟识到自己的力气特别不足,恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务,现提出申请辞职,望XX批准!最终,我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日人事经理的辞职报告篇2敬重的****单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其简洁而愧疚的心情我写下这份辞职信,很圆满自己在这个时候突然向***单位提出辞职,纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等),不能在***单位连续进展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
人事经理辞职申请书5篇第1篇示例:尊敬的公司领导:我是贵公司人事部门的人事经理XXX,经过慎重考虑,我决定辞去人事经理一职,特此提出辞职申请。
在此之前,我想向公司向所有同事表示感谢,尤其是人事部门的同事们,在过去的这段时间里,我们一起奋斗,共同努力,我深感荣幸能与大家一同成长,也由衷感谢大家给予我的支持与关心。
这一决定并不是来之不易,经过深思熟虑和多方考量,我认为现在是适合辞职的时机。
在我担任人事经理的这段时间里,我竭尽全力地完成了领导交给我的工作,并且全心全意地投入其中。
我深刻理解人事工作对于公司发展的重要性,但我也需要更多的时间和精力去关注自己的家庭和个人发展。
我决定辞去人事经理一职,以便更好地平衡家庭和工作之间的关系。
在这里,我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,让我有机会在这里工作和成长。
我也要感谢公司为我提供的学习和成长的机会,让我能够不断提升自己的能力和素质。
我非常感激公司对我的赞扬和鼓励,这些都是我宝贵的财富。
我也要感谢人事部门的同事们,是你们的合作和支持让我度过了这段愉快的工作时光,我们一起奋斗、一起进步,我独自完成不了这一切。
在离开之际,我愿意将我在人事工作上的经验和心得与公司分享,希望能够为公司的发展和进步贡献一份力量。
我深信,公司在我的离开后一定会有更出色的人才来接替我的位置,为公司带来更大的发展和进步。
我再次向公司领导和同事们表示感谢,祝愿公司在未来能够取得更好的发展和进步。
我将永远怀念在公司的时光,祝愿大家身体健康、工作顺利!谨致敬礼XXX 敬上第2篇示例:尊敬的公司领导:您好!我是XX公司人事部门的人事经理XXX。
经过再三考虑和深思熟虑,我决定向公司申请辞职。
在我加入公司任职人事经理这段时间以来,我深感荣幸能够有机会为公司的发展贡献自己的力量。
而在这个岗位上,我也得到了许多宝贵的经验和成长。
随着个人职业规划和发展的需要,我认为现在是时候给自己一个更广阔的发展空间,寻求新的挑战和机遇。
有关人事经理的辞职报告四篇人事经理的辞职报告篇1尊敬的×总您好:感谢您的支持和厚爱,到这里工作不觉已有两年的时间,对单位和同事都产生了深厚的感情,但由于下面几个原因,特提出离职,请领导批准:一、离家较远,上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作,因本人年纪偏大,自觉不太适应这份工作。
三、在本地区,人事经理的平均工资为3500-4000,而我单位工资偏低,自己承担住房、保险、交通等费用,生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间,没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师,也有数年的部门管理经验,所以想往更高的管理层次方面发展。
我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职,在离职之前我会尽职做好自己的工作,并且物色好合适的人选,把工作进行详细的交接,保证工作的正常衔接,并在离职后自觉维护单位的声誉和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。
恳请领导批准!人事经理的辞职报告篇2尊敬的领导:人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在__年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。
人事经理的辞职报告模板锦集10篇人事经理的辞职报告篇1尊敬的×总您好:感谢您的支持和厚爱,到这里工作不觉已有两年的时间,对单位和同事都产生了深厚的感情,但由于下面几个原因,特提出离职,请领导批准:一、离家较远,上班不方便。
二、我单位本岗位工作主要为繁杂的事务性工作,因本人年纪偏大,自觉不太适应这份工作。
三、在本地区,人事经理的平均工资为3500-4000,而我单位工资偏低,自己承担住房、保险、交通等费用,生活比较吃力。
四、单位内部没有激励性的员工职业规划和发展空间,没有竞争性的薪酬晋级机制和奖金分配机制。
五、经过自己的努力考了高级人力资源管理师,也有数年的部门管理经验,所以想往更高的管理层次方面发展。
我院的管理体制不太适合我本人的职业发展。
因此本人提出离职,在离职之前我会尽职做好自己的工作,并且物色好合适的人选,把工作进行详细的交接,保证工作的正常衔接,并在离职后自觉维护单位的声誉和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。
恳请领导批准!人事经理的辞职报告篇2尊敬的部门领导:你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。
因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。
首先,是感谢各位领导和同事们对我的照顾。
特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。
这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次,是致歉。
无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告,是我没能履行好与周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。
我的突然离职,给领导和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这一个多月时间里。
要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。
但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆。
人事经理的辞职报告范文4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人事经理的辞职报告模板3篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人事经理辞职报告范文(汇编15篇)人事经理辞职报告范文1__资源有限公司:首先感谢__对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理,本人自来到__人力资源有限公司工作已7个月有余,这段时间本人在贵公司学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,在面对各种问题怎么去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢__公司这些日子对我的栽培和锻炼,但本人因某些原因不得不和____说出再见。
本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。
望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!辞职人:__x__月__日人事经理辞职报告范文2尊敬的__:来公司也__X了,在__X这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
首先非常感谢__X能把我从众多的应聘者中招入____这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事、爱____,在____我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜____大集体给予我这__X来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢____给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
在____的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开始学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误,我只有感到抱歉,非常感谢__的信任和重用,给予我一次又一次的机会继续在____学习和成长。
人事经理辞职报告范文3篇人事经理辞职报告范文3篇人事是人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。
下面是由小编分享的人事经理辞职报告范文,希望对你有用。
人事经理辞职报告范文(一)尊敬的部门领导:你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。
因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。
首先,是感谢各位领导和同事们对我的照顾。
特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。
这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次,是致歉。
无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告,是我没能履行好与周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。
我的突然离职,给领导和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这一个多月时间里。
要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。
但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆。
突然的离开让我变得很不舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。
人往高走,水往底流。
经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。
再次感谢我的这些领导和同事,也再次对xx致歉。
此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日人事经理辞职报告范文(二)尊敬的领导:您好!首先,非常感谢您这年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在公司工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。
人事部经理辞职报告范文经典版
人事部经理辞职报告范文经典版
麦总,吴总:
我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此,我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,中集人力
资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
201*年要把职级推进到burg,vanguard,泰国,等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。
几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
远航一应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的扫盲运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。
这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。
只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。
今后应该启动远航二,远航三,等等。
此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。
首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。
因此,在xx年-201*年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的.人工成本。
一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。
同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来,激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。
我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业
的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。