关于开展掘进专业技术比武活动的实施方案

掘进专业技能比武活动实施办法为做好掘进专业职工岗位技能比武工作，切实通过比武活动提高管理人员和职工岗位技能水平，培养高素质的掘进队伍,激发广大管理人员和职工学习技术的积极性，由相关科室、各区队召开了掘进专业首届职工岗位技能比武活动推进会及各自职责分工；将各工种做了具体分工;确定了各工种的参赛人数及各单位的专职联络员及职责分工，根据会议精神特制定掘进专业职工岗位技能比武活动实施办法。

一、岗位技能比武职责和分工职责：要及时上报比武选手培训、学习情况，本专业比武活动相关工作落实情况，及阶段性工作总结，配合每旬一期的《比武活动工作简报》制作，宣传员要负责比武期间宣传稿子,材料写作.各工种具体分工如下：综掘机司机由综采办李朝阳负责。

巷道掘砌工由安监处徐福耀负责。

掘进机电维修工由机电科周忠惠负责。

主要负责制度本工种的理论学习内容、培训计划、考试内容、考试大纲、理论和实操试卷命题、实践操作场地、比赛使用工器具的准备、评分标准及裁判的选聘等工作。

各单位的专职联络员为区队的技术主管。

职责：要根据专业组制定的理论学习内容、培训计划、考试大纲制定详细的授课计划,利用多种形式组织职工进行学习培训，掌握必知必会和安全技术知识，反复演练,熟练掌握处理各类问题的技能和技巧，提高处理现场实际问题的能力.要有培训记录、参加培训职工签字。

二、岗位技能比武活动安排：1、工种:掘进专业举办综掘机司机、巷道掘砌工、掘进机电维修工三个工种的职工岗位技能比武。

2、选拔方式及各工种参赛人数：参赛人员要全员参与，经过层层选拔。

采用理论和实践相结合的方式,理论成绩占40%，实践成绩占60％。

综掘机司机：综掘一队10人，综掘二队10人；共20人。

理论考试后每队取前15名进行实践比武,每队最终确定10人参加。

巷道掘砌工：综掘一队6人，综掘二队6人,掘进一队6人，掘进四队6人，掘进五队6人；共30人.理论考试后每队取前12名进行实践比武,每队最终确定6人参加。

汾西矿业集团公司综掘司机、锚杆支护工、喷浆工、爆破工、掘开班组长实际操作比武方案一、竞赛裁判组总裁判长：副总裁判长：现场评委：二、参赛单位及人数参赛单位：参赛人数：三、竞赛办法（一）理论考试部分1、本次竞赛分为理论考试和实际操作两部分，理论考试占40分，实际操作占60分。

2、理论考试采用密封闭卷笔答的方式，满分为100分，考试时间为两个小时。

考试主要内容有《煤矿安全规程》中相关应知应会内容及汾西矿业集团公司新编写的本工种《职业技能培训工种题库》，掘进专业质量标准化有关内容，操作规程及维修、故障的分析处理知识等。

（二）实践操作部分综掘司机1、实际操作地点在煤巷掘进工作面进行，选手完成作业规程规定的一个循环进尺，按开机前的检查、开机、截割、收尾等工序进行考核。

2、选手通过抽签决定比武顺序，选手在领队带领下按序号进入场地，评委对号验明后，领队退出比武场地，选手熟悉比赛环境后，主任评委发令开始计时，比赛完毕后，所有开关恢复零位，由选手报告“比赛完毕”，评委停止计时。

3、选手要从请示比武开始起，比武过程唱名操作，直至报告“比赛完毕”。

4、比赛机具：统一采用煤炭科学总院太原分院生产的EBJ-120型掘进机。

5、考试时间:所有选手应在30分钟内完成全部竞赛内容,否则由裁判终止其比赛,未完成的竞赛内容不得分。

锚杆支护工1、实际操作地点在煤巷掘进工作面进行，选手每人打注3根锚杆。

按前期准备、打眼、搅拌、上托板和紧固螺母等主要工序进行考核。

助手可进行把钻、工具递送、收尾等次要工作。

2、实际操作比武时参赛选手可自带协助员或自找协助员，并提前到评委处进行登记。

3、选手通过抽签决定比武顺序，选手在领队带领下，按序号进入场地，评委对号验明选手和协助队员后，领队退出比武场地。

选手熟悉比赛环境后，主任评委发令开始计时，比赛完毕后，所有机具的开关和存放位置恢复原来状态，由选手报告“比赛完毕”评委停止计时。

4、实际操作比武时，选手要从报告准备完毕，请示比武开始起，比武过程选手唱名操作，直至报告“比赛完毕”。

煤矿技能技术比武方案背景煤矿事故频繁发生，给煤矿生产和矿工生命安全带来巨大危害。

为提高煤矿矿工技能和技术水平，保障煤矿生产安全，各级政府和煤矿企业纷纷组织技能比武活动，以此促进煤矿技能人才培养和技术提升。

活动目的通过技能比武活动，激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术，提高技能和技术水平，增强应对突发情况的能力，促进煤矿专业人才培养与技能提高，达到煤矿生产安全和生产效益的双赢。

比武内容技能比武活动包括钻孔、炮工、采掘机操作、维修、救援等多个项目。

活动设置不同项目的比武，多样化方案实现了从多个角度和维度的评估和考核，全方位地发现和激励优秀人才。

组织方式1.策划组织该活动由煤矿企业的人力资源部门协调策划，并举办单位的高层领导亲自主持。

组委会由多个部门组成，负责方案设计、赛前筹备、比赛实施与总结等工作。

2.参赛选手比武活动面向煤矿企业中高技能人才，符合招标文件要求并报名参赛的单位和个人。

比武活动实行健康可持续发展的原则，注重大会的推广力和比武水平，同时突出企业的文化体验和城市形象。

3.比武规则针对不同项目的比武，应在细节上进行规范，确保比武活动公平、公正和公开。

比武活动通过设立各种组别、制定不同的规则、采用现场观摩和调查问卷等，确保比武的科学性和可靠性。

4.奖项设置对各个项目的优胜者和个人表现优异的参赛选手进行表彰，并设立优秀企业奖、最佳技能奖等奖项。

这些奖项对于比武质量和组织效果的不断提升有着巨大的促进作用，同时也为煤矿行业培育了更多优秀的技术人才。

结语煤矿技能技术比武方案是促进煤矿专业人才培养与技能提高的有效方式。

通过举办技能比武活动，可以激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术、提高技能和技术水平，保障煤矿生产安全和生产效益的双赢。

煤矿综掘机司机技能比武动的方案
为努力营造我队良好的班组学习氛围，激发员工的工作积极性，为大家提供技能展示的平台，努力造就一支理论水平高，业务技能好的高素质队伍，为安全工作打下坚实基础。

现将我队方案制定如下：
一、技术比武项目
综掘机司机技能比武
二、技术比武对象
各班组综掘机司机。

三、活动原则
理论部分由司机独立完成。

实操部分以割煤一个循环计算，支护工辅助司机完成整个完成。

整个过程中实施手指口述。

四、活动地点
掘进工作面
五、活动项目及要求
六、特别声明
（1）各班组要高度重视本次活动，认真组织，合理协调日常作业，加强练兵活动，保证比赛中活动顺利进行。

（2）各班组要及时发现日常作业过程中的优秀人选，利用本次活动加强学习，促进本次活动向深度发展，形成比学赶超的良好氛围。

（3）各班组要从积极的角度出发，切忌形式主义。

（4）所有参赛选手都使用同一部综掘机轮流操作，割一网，支一网，评一网。

评委按练兵项目要求综合得分对每位选手进行打分。

掘进专业技能比赛实施方案一、比赛时间：2012年9月，具体时间另行通知。

二、比赛地点：付村煤业有限公司综掘机司机（维修工）：综修车间采掘钳工（风钻维修）：综修车间支护工：井下现场三、参赛工种：综掘机司机（维修工）、采掘钳工（风钻维修）、支护工。

技术比武以矿为单位报名，综掘机司机（维修工）每组2人，每矿1组，采掘钳工（风钻维修）每组1人，每矿2组，支护工每组2人，每矿1组，条件是持证上岗（有上岗证）的相关工种。

各工种比赛项目见评分标准四、承办单位：枣庄矿业集团公司五、协办单位：付村煤业有限公司六、裁判安排及要求：1、由枣庄矿业集团公司生产处负责成立各工种比赛裁判小组，在大赛总裁判组领导下工作。

2、裁判人员要认真学习和掌握评分标准，裁判过程中要做到严肃认真，公正严明，尺度统一，严格按评分标准评判扣分，确保各项目评比结果准确可信，公平公正。

3、本矿选手比赛时，本矿的裁判员不参与裁判评分工作。

4、裁判员必须在评分表上签名生效。

5、为保证各项比赛的顺利进行，各比赛场地配备为比赛服务的工作人员。

负责设备、场地、材料的准备和管理，场地卫生的维护工作。

6、裁判员必须佩戴“裁判员”证，工作人员佩戴“工作人员”证。

七、比赛规则：比赛分为理论考试及实践操作两部分，总分100分，其中理论考试占总分的40%，实践操作占总分的60%。

以个人为单位考核评比名次进行奖励，个人比武成绩＝个人理论考试成绩+个人实践比武成绩，2人一组进行实践比武的，小组实践比武成绩即为每人的实践比武成绩。

（一）、理论考试1、理论考试范围：《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》、《山东省生产矿井质量标准化标准》相关规定，各工种应知应会理论知识，岗位流程描述及安全确认相关内容。

2、理论考试以参赛队员个人为单位，每位参赛队员均须参加理论考试，分别独立完成考题，考试时同组队员座位不得相邻。

3、考试时带个人身份证件及准考证。

4、考试时间限定60分钟。

矿井比武活动方案矿井比武活动是一种以矿工工作技能为基础的竞技体育活动，旨在推广矿工文化，增强工人的集体荣誉感和自豪感，激发劳动者积极向上的精神状态。

本文将详细介绍矿井比武活动的方案。

活动时间和地点矿井比武活动时间为每年的10月，地点为参赛单位所在的矿井，在矿业公司的安排下进行。

参赛人员和次数参赛人员要求为矿井工人，参赛人员须出示矿业公司所出具的《职工证》、《健康证》等资料，参赛人员每位可以参加两项比赛，不得重复报名。

活动内容矿井行走选手在矿井走上一定路程，以最短时间到达终点。

路程距离根据矿井实际情况来确定，时间限制在20分钟内。

矿井传送选手手持物品，从起点到终点的过程中，需共同完成物品的传递，传递的方式有手递手、放入筐子等，限时30分钟。

烟气生存选手穿过矿井的一条长通道，通道内会释放出一定量的烟雾，选手需要在有限的时间内穿越通道，限时10分钟。

防毒装置佩戴要求选手在规定时间内，佩戴好自身的防毒面具装置，穿过矿井隧道安全出口，限时10分钟。

计分方法每项比赛的前三名将分别获得3分、2分和1分，根据各项比赛得分总和，确定最后的胜负名次。

若分数相同，则根据矿长和外部专家的评分确定获胜者。

活动的组织和安全保障矿井比武活动由矿业公司主办，各参赛单位各出一名裁判。

活动前由主办方召集裁判共同磋商比赛规则和计分方法，确定比赛方案。

活动期间，主办方将提供必要的安全保障措施，包括紧急医疗设施、消防设备和救援人员。

同时对选手进行合理的身体检查，确保比赛的安全性。

结束语矿井比武活动是一项为广大矿工提供身心锻炼和娱乐的重要活动，同时也是宣传矿业企业形象的渠道之一。

希望通过此类活动的深入推行，不断提升劳动者的素质和技能水平，促进企业健康发展。

掘进区劳动竞赛方案掘进区劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义掘进是煤矿生产中重要的环节之一，对矿井的开采效率和生产效益有着直接的影响。

劳动竞赛作为一种有效的管理手段，旨在通过竞争激发员工的工作积极性和创造力，提高掘进作业的质量和效率，达到提升生产能力和降低成本的目标。

本方案旨在制定一套有效的掘进区劳动竞赛方案，激励员工创新，优化掘进作业流程，提高煤矿的经济效益和安全生产水平。

二、竞赛活动内容和形式1.竞赛内容（1）煤矿生产任务完成情况：以煤矿生产计划为基准，参赛队伍将根据实际情况，进行煤矿生产任务的完成情况评估，包括煤炭的产量、质量和生产时间等指标。

（2）掘进作业效率：评估掘进作业的速度和效率，包括每天的掘进距离、掘进设备的利用率、作业岗位的流畅度等指标。

（3）安全生产情况：评估参赛队伍的安全生产情况，包括事故发生率、事故处理能力、安全设施和防护措施等指标。

2.竞赛形式（1）个人奖励制度：根据个人在竞赛中的表现和贡献程度，设立个人奖励，包括奖金、荣誉称号和晋升机会等。

（2）团队荣誉制度：参赛队伍的整体表现将作为竞赛评判的重要依据，设立团队奖励，包括奖杯、奖金和旅游等。

（3）培训推广制度：对于在竞赛中表现优秀的员工和队伍，提供专业技术培训和推广机会，提升他们的专业和管理能力。

三、竞赛时间和周期1.竞赛时间每年的上半年和下半年分别进行一次竞赛，每次竞赛持续3个月，共计6个月。

2.竞赛周期每次竞赛周期分为四个阶段：准备阶段、执行阶段、评估阶段和总结阶段。

（1）准备阶段：确定竞赛的具体内容和规则，组建竞赛队伍，并进行必要的培训和准备工作。

（2）执行阶段：参赛队伍按照竞赛规则和要求进行作业，竞相提高掘进效率和质量。

（3）评估阶段：根据竞赛评估指标和标准，对参赛队伍的表现进行评估和排名。

（4）总结阶段：根据竞赛的结果和反馈，总结经验教训，改进掘进作业的流程和管理模式。

四、竞赛的组织和管理1.组织机构（1）竞赛组织委员会：由煤矿领导和相关部门负责人组成的指导和管理竞赛活动的机构。

矿井比武活动方案背景为了提高矿井作业人员的技能和竞争意识，同时增强彼此之间的交流与合作，公司决定举办矿井比武活动。

目的通过比武活动，达到以下目的：1.加强矿井作业人员的技能和竞争意识，提高工作效率和质量；2.提升矿井作业人员的团队合作和沟通能力；3.激发矿井作业人员的工作热情和创新意识。

时间和地点比武活动计划在年月日举行，地点确定为公司A矿井的作业区域。

活动形式比武活动采取小组对抗的形式，每小组人数为4~6人。

活动分为以下环节：竞赛项目设立多项竞赛项目，包括但不限于：1.铲运矿石；2.安装与拆卸支撑；3.拍击并安装矿尘喷洒器；4.模拟事故求生等。

竞赛项目具体内容和规则将在活动开始前公布。

观摩学习在比武活动期间，安排专业技术人员与小组一起观摩学习，加深对矿井作业流程和技能要求的理解和认识，提高技术水平和实践能力。

社交交流比武活动期间，安排社交活动，如篝火晚会、集体烧烤等，为矿井作业人员提供良好的社交交流平台，加深彼此的了解和友谊。

评选与奖励根据比武活动成绩和表现，评选出一二三等奖，并颁发奖杯和奖金，并颁发个人证书。

安全措施为确保比武活动的安全和成功举行，活动前设置安全培训课程，强调安全意识和操作规范，建立安全责任制。

参与的要求1.活动参加人员需要有相关的技能和矿井作业经验；2.活动参加人员需要自备安全装备和个人防护用品；3.活动参加人员需要保持良好的团队合作和竞争意识；4.活动参加人员需要遵守活动规定和安排。

结束语通过这次矿井比武活动，我们相信能够更好的提高矿井作业人员的技能和竞争意识，也希望通过这次活动，推进公司员工的工作效率和质量，更好的为公司的发展做出贡献。

矿井比武活动方案活动目的为了加强公司内部各矿井之间的交流合作，提高矿井工作人员之间的技能和竞争意识，激发他们的工作热情，促进公司的发展和进步，特举办矿井比武活动。

活动时间比武活动将在下个月的第一周进行，具体时间将于近期确定，以公司通知为准。

活动地点比武活动地点将在公司内部的矿井中进行，每个矿井根据自身情况决定是否作为比赛场地。

活动内容1.安全比拼：各矿井派出5名员工进行高空、深度等特殊环境下的安全操作。

比赛分为加速度模拟、边界悬挂、水上逃生等三个环节。

2.技能比拼：各矿井派出5名员工进行岗位技能比拼，内容包括装煤、卸煤、检修电气设备、检测瓦斯浓度等。

3.急救比拼：各矿井派出3名员工进行急救比拼，模拟突发事故场景，要求比拼选手在限制时间内进行基本急救操作。

比武标准1.评分标准：活动将由专业评委进行评分，全程监督，公正、公开、公平。

2.入场要求：所有参赛选手必须在规定时间内到场，并接受检录。

未参加检录的参赛选手将被视为棄权。

3.比武规则：按照比赛过程中的各项规定和要求进行比武操作，对于违反比武规则的选手将被取消比赛资格。

奖项设置在比赛结束后，将根据各项比赛数据综合评定结果，发布优胜者名单。

活动设立如下奖项：1.一等奖：每个获胜矿井将获得一万元的奖金。

2.二等奖：每个获得第二名的矿井将获得五千元的奖金。

3.三等奖：每个获得第三名的矿井将获得三千元的奖金。

现场服务现场设立医疗室、休息区等，确保工作人员的身体健康和体力充沛。

总结本着“劳动最光荣，技术最辉煌”的精神，我们希望通过这次比武活动，展示出公司最优秀的矿井工人，树立起“技术牛人”的形象，进一步推动公司的技术进步和管理创新，为公司的发展贡献力量。

煤矿技能比武方案活动背景为了促进煤矿行业职工的技能提升，增强他们的技术能力、安全防范意识和工作责任心，提高煤矿行业的工作质量和安全水平，我们计划举办一次煤矿技能比武活动。

活动目的1.增强职工的安全意识和技能水平，提高煤矿的安全生产水平；2.竞技比武，促进技能切磋交流，相互学习，推动技术进步；3.提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围；4.增强职工的归属感和自豪感。

活动时间本活动计划于XX年XX月XX日举行。

活动地点本活动将在矿区的XX体育馆举行。

活动内容本次技能比武活动分为个人和团体两个比赛项目，具体比赛项目如下：个人项目1.煤矿安全知识抢答2.矿山机电装备的拆装和组装3.煤矿地质知识测试4.煤矿灾害应急处置演练团体项目1.煤矿监控与管理模拟比武2.煤矿安全生产演习比武活动规则1.参赛选手需在煤矿行业从业三年及以上，且身体健康、无违法犯罪记录；2.个人项目分别设立一、二、三等奖，团体项目仅设一等奖；3.如遇同分的参赛者，应按照规则设定的抽签方式进行名次排列；4.本次比武活动的评分将由专业组织的工作人员进行，所有成绩均在场地完成；5.参赛者需遵守比赛规则，如有违反比赛规则，将取消参赛资格；6.比武过程中，应严格遵守安全规范，确保人身安全；7.奖励办法：颁发荣誉证书及奖杯，并结合实际情况给予经济补贴或物质奖励。

报名方式1.本次比武活动共招募参赛选手XX名，所有参赛选手均需用身份证、健康证明和相关技能证书进行报名；2.报名方式：参赛人员可以通过向公司各级工会组织提出书面报名申请的方式进行报名；3.报名截止日期：XX年XX月XX日。

安全保障本次比武活动，将由专业组织的安保人员进行现场保护，为比赛过程的安全提供可靠保障。

总结本次煤矿技能比武活动，是为了促进职工的技能提升，提高煤矿的安全生产水平而举办的，希望通过这次活动，可以让职工提高安全意识和技能水平，提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围，增强职工的归属感和自豪感，推动煤矿行业的健康发展。

矿井比武活动方案活动介绍矿井比武活动是一个以促进矿井生产技能提高和煤炭生产效益提高为目的的活动。

该活动采用竞赛的形式，通过展示各个矿井的技术水平、管理水平和综合实力，推广优秀的、先进的生产技术和管理经验，引导矿井通行创新生产理念，促进煤炭产业的发展。

活动内容1.分组比赛：参赛矿井根据煤种、产量、规模等因素，分为若干组，每组参赛队员人数不超过30人。

每组进行3-5个项目的比赛，其中包括设备操作、技术处理、安全管理等方面的比赛。

2.技术交流：比赛期间，每个矿井都有机会向其他矿井展示自己的技术水平。

组委会还将组织专家团队开展技术讲座和研讨会，提供专业的技术指导和交流平台。

3.现场观摩：除比赛和技术交流外，每个参赛队伍还将在一个自选项目中向其他参赛队伍展示自己的实际操作情况和现场管理能力。

4.颁奖晚会：比赛结束后，组委会将举行矿井比武的颁奖晚会，对获奖队伍进行表彰，同时组织联谊活动。

1.提高技术水平：通过竞赛形式展示各个矿井的技术水平，彼此切磋、学习，提高整体技术水平。

2.促进管理经验交流：通过技术交流和现场观摩等方式促进各个参赛队伍的管理经验交流，扩大煤炭行业的管理经验应用范围。

3.推广优秀技术：通过比赛推广矿井间的优秀技术，提高煤炭生产效益，为煤炭行业经济发展做出贡献。

4.加强团队合作：通过参加比赛的过程，提高矿井间的团队合作精神，达成共赢。

参赛条件1.参赛矿井需为合法煤矿，有生产许可证，素质合格。

2.参赛队员须为本矿井的工作人员，须经单位和矿井领导批准后方可报名参赛。

3.每个参赛队伍最多可以报名一名的专业人员，为了最大程度展现技术实力，组委会鼓励参赛矿井聘请专业人才作为骨干队员参赛。

该活动为定期活动，具体时间由煤炭行业协会和省级煤炭管理部门协商确定，往年一般在下半年进行。

组织机构该活动由煤炭行业协会和省级煤炭管理部门共同组织实施，在具体实施过程中，相关矿井、专业人员及相关专业团队也将积极参与组织工作。

掘进岗位练兵、技术比武实施方案为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。

决定针对掘进各主要工种进行技术比武，为确保技术比武活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、成立岗位练兵、技术比武领导组组长：副组长：成员：二、活动目标任务：通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术，并积极运用到实际工作中，为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的帮助。

三、活动的方式要求：1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论与实际操作相结合。

2、比赛时，必须集中在同一工作面进行，最后将比赛结果汇总排名。

3、各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

否则将对有关人员严肃处理。

4、要求巷道成型规整，锚杆支护有效，间、排距符合要求，锚杆成排、成行效果显著，钢网铺设整齐，现场操作井然有序。

5、每位员工必须积极报名参加，顺利完成安全生产经营活动目标。

四、比赛项目：1、掘进机司机现场操作掘进技能比赛；2、锚杆支护工现场操作技能比赛；五、比赛规则及评分办法：（一）掘进机司机操作评分办法：1、操做前的检查（30分）（1）各操作手把和按钮应齐全、灵活、可靠，各操作手把打到零位。

（2）机械、电气、液压系统、安全保护装置应正常可靠，零部件应完整无缺，各部连接螺丝应齐全、紧固。

（3）电器系统各联接装置的电缆卡子应齐全牢固，电缆吊挂整齐，无破损、挤压。

（4）液压管路、雾化系统管路的接头应无破损、泄漏，防护装置应齐全可靠。

将所用延长的电缆、水管沿工作面准备好，悬吊整齐，拖拉在掘进机后方的电缆和水管长度不得超过10米。

（5）减速器、液压油箱的油位、油量应适当，无渗漏现象，并按技术要求给机器注油、润滑。

（6）转载胶带机应确保完好，托辊齐全。

（7）切割头截齿、齿座应完好，发现有掉齿或严重磨损不能使用的，应切断掘进机电源，及时更换。

（8）装载耙爪、链轮要完好。

矿井比武活动方案
活动目的
为了提高企业之间的竞争力和员工运动素质，特举办本次矿井比武活动。

通过比赛的形式，增强企业内部的团队凝聚力，促进员工间的相互了解，同时也提高员工的身体素质。

参赛人员
参赛团队应由公司内部的优秀员工组成，每队人数不少于5人，参赛人员应在拥有基本身体素质的前提下报名参赛。

比赛规则
1.本次比赛为团队赛，每队5人，比赛时限为2小时。

2.初赛：采用淘汰制方式，每队需完成指定难度的全程路途和相应数量的任务。

任务涵盖智力、技能类任务，为考验团队的综合素质。

3.决赛：根据初赛成绩排名，前几名进入决赛，决赛环节也将考验团队合作能力和身体素质，比赛时限3小时。

奖项设置
本次比赛将设置如下奖项：
1.冠军1个，奖励5万元、荣誉证书；
2.亚军1个，奖励3万元、荣誉证书；
3.季军2个，奖励1万元、荣誉证书。

注意事项
1.请参赛人员携带饮用水、体育鞋等必备物品参赛。

2.参赛人员应爱护公共设施，保持比赛现场整洁有序。

3.请参赛团队提前到达比赛现场，做好相应的准备。

4.如有突发事件，请主持人及时处理，确保比赛活动顺利开展。

总结
本次比赛是一场身体与智力的双重比拼，旨在提高员工身体素质，同时也是一次展示企业团队凝聚力的好机会。

希望广大企业积极参赛，踊跃报名。

矿井比武活动方案活动背景为了提高全体矿工的技能水平和互相交流学习的机会，公司决定在本季度内举办一次矿井比武活动。

此次活动旨在推广矿山文化，增加员工之间的友情，同时也可以提高员工的工作积极性和认同感，为公司的发展打下坚实的基础。

活动时间和地点•时间：下月第一天早上9点至下午5点•地点：公司工矿区内已划分好的比武场地参赛要求本次比武活动针对全体矿工，每个区域可以报名1-2个代表队参加，每个代表队最多报名10人。

所有参赛选手必须是公司内部在职员工，不限性别和年龄，但是必须符合以下条件：•对矿山文化和相关工作有较深的认识和了解。

•具备一定的综合素质和基本技能。

•愿意遵守比赛规则，尊重其他选手和工作人员。

活动内容本次矿井比武活动共设置3大比赛项目，分别为：1.知识竞赛在这个比赛项目中，参赛选手的矿山文化知识将会被全方位考察。

比赛分为两轮，每轮均为30分钟，竞赛项目包括矿山安全知识、矿山基本工艺和矿山环保知识等。

成绩排名前列的队伍将获得相应的奖励。

2.技能比武技能比武比赛是本次活动的重头戏，比赛将包含矿山钻孔爆破、矿山采掘与支护、矿山电机基础调试、矿山机械维护等项目。

选手将在限定时间内快速完成任务，全方位的展示自己的技术水平，各方面表现优异的选手将在颁奖典礼上获得荣誉和奖励。

3.体能挑战赛本次比赛将会有一个体能挑战赛，主要目的是考查参赛选手的体能和耐力素质。

选手将面对矿山工作过程中的各种身体挑战，例如担负重物、爬坡爬山等，经过2个小时的比拼，最终最迅速完成任务的队伍将获得胜利，同时也将获得相应的荣誉和奖励。

活动规则每个区域可以报名1-2个代表队参加，每个代表队最多报名10人。

活动期间所有参赛选手不能在观众席和赛场外部进行动员和指导。

比赛过程中不允许任何形式的舞弊行为，参赛选手应保证自己的操作技能符合矿石开采的实际操作要求。

活动奖励本次比武活动分为总决赛和区域比赛两个层次。

所有参赛选手将在比赛中得到锻炼和提高。

岗位练兵及职业技能竞赛实施方案掘进三队2012.5岗位练兵及技能竞赛实施方案应处人才强企战略，加快技能人才培养步伐，进一步提高我队员工立足岗位学技术、学习业务的积极性。

通过学技术、学业务、练技术、练技能的主动性和积极性，提升员工的应知应会操作水平，结合本单位实际情况，特制定我队岗位练兵及职业技能竞赛活动实施方案。

一、岗位练兵及职业技术竞赛活动的目的强化操作岗位员工安全意识，提高员工业务技术水平和岗位操作能力，提高工程质量，为创建本质安全型矿井提供人才保障。

二、岗位练兵及职业技能竞赛活动的目标在全队营造争知识、创技能、重质量的浓厚氛围，激发全员学知识、钻业务、比技能的积极性，为矿井打造一支高素质的技能人才。

三、活动组织机构组长：曲凡山李文明副组长：夏文山黄长贵宋之玖卢志声李金健成员：岳晓军刘思源桂阳四、活动实施安排（一）岗位练兵活动阶段时间、参加的工种、活动形式及参加人员名单1.活动时间：2012年5月7日-5月31日2.参加工种：巷道掘砌工、采掘电钳工、锚喷工3.活动形式：理论培训及实操培训指导4.参加人员：全员参与5.活动具体措施(1)、在活动期间由组织机构成员通过班前会、周三周五学习日对所有参与员工分工种进行理论培训。

培训过程中对员工进行现场提问，每周对员工所学理论知识进行测评。

理论培训期间，员工必须有培训记录，学习体会及总结。

(2)、在活动期间由组织成员及跟班队干井下实操现场进行监督指导。

（3）、实操过程中，师傅及技术骨干要充分利用生产作业过程，对照作业现场的事物，随地、随时采用手把手的培训形式向所带的徒弟传授知识技能，最终使徒弟能够熟练运用基本技能独立完成本工种岗位的常规工作，能独立处理工作中出现的问题。

（二）、选拔竞赛阶段（6月1日-6月17日）理论培训及实操结束后，于6月1日-6月3日分工种进行理论考试。

6月4日-17日井下进行现场实操考试。

根据理论和实操考试综合成绩，每一工种选拔出5位优秀选手推荐筹建处参加处决赛。

煤矿高效掘进会战实施方案一、前言。

煤矿是我国重要的能源资源，煤矿高效掘进是煤矿生产中的关键环节。

为了提高煤矿掘进效率，保障煤矿生产安全，特制定本实施方案，以期达到高效、安全、可持续的煤矿掘进目标。

二、目标。

本实施方案的目标是提高煤矿掘进效率，降低生产成本，确保煤矿生产安全。

三、措施。

1. 强化技术支持。

采用先进的掘进设备和技术，提高掘进效率。

加强设备维护和管理，确保设备正常运转。

2. 优化作业流程。

对煤矿掘进作业流程进行优化调整，提高作业效率。

合理安排作业人员，提高人力资源利用率。

3. 加强安全管理。

严格执行煤矿安全规定，加强安全教育培训，提高员工安全意识。

建立健全的安全管理制度，确保煤矿生产安全。

4. 提高管理水平。

强化现场管理，加强对作业现场的监督和检查。

加强与相关部门的沟通协调，提高管理效率。

5. 加强技术创新。

鼓励技术研发和创新，引进先进的掘进技术和设备。

不断提高煤矿掘进技术水平，提高生产效率。

四、保障措施。

1. 加强培训。

对作业人员进行技术培训和安全教育，提高员工技术水平和安全意识。

2. 完善奖惩机制。

建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与掘进作业，提高工作效率。

3. 加强监督检查。

加强对煤矿掘进作业的监督和检查，确保掘进作业符合规定要求。

五、实施步骤。

1. 制定详细计划。

制定煤矿掘进作业的详细计划，明确任务分工和工作流程。

2. 落实责任。

确定各项工作的责任人和责任部门，落实责任到人。

3. 加强协作。

加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推动煤矿掘进工作的顺利进行。

4. 不断改进。

在实施过程中，及时总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。

六、总结。

煤矿高效掘进会战实施方案的制定和实施，对于提高煤矿掘进效率，保障煤矿生产安全具有重要意义。

我们将严格按照本方案的要求，全力以赴，确保煤矿掘进工作的高效、安全、可持续发展。

矿井比武活动方案背景在矿业行业中，不同的企业之间经常存在竞争和比拼，其中矿井比武活动是比较受欢迎的一种比赛形式，既能够增强企业员工的集体荣誉感和团队合作精神，也能够提高矿井的生产效率。

因此，我们决定在我们公司内部举办一次矿井比武活动。

目的本次矿井比武的主要目的是：1.提高员工的团队合作精神和集体荣誉感；2.提高矿井的生产效率；3.加强公司内部的沟通和交流。

时间和地点本次矿井比武活动预计在 XXXX 年 XX 月 XX 日举行，在公司旗下的 XX 矿区内进行。

为了确保比赛公正，所有参赛矿井将在同一天完成生产任务。

比赛场地将根据参赛矿井的具体需求进行安排。

参赛矿井规定所有参赛矿井必须符合以下规定：1.矿井所属公司必须为本公司旗下子公司；2.矿井生产状况必须符合国家相关生产标准；3.矿井必须保证员工的人身安全和生产安全；4.矿井必须派出固定的比赛队伍，队伍名字自由命名。

比赛项目规定本次矿井比武将按照以下项目进行比赛：1.煤炭开采量：根据煤炭开采量的多少进行排名；2.产品质量：根据产品质量的好坏进行排名；3.安全系数：根据安全系数的高低进行排名；4.创新能力：根据矿井所提交的生产改进方案进行排名。

比赛规则1.比赛时间：比赛将按照事先安排的时间进行，矿井所属公司必须按要求完成生产任务；2.比赛评判：煤炭开采量、产品质量、安全系数和创新能力将由专业评委进行评判，并按照一定的比例分别计算出参赛矿井的得分，得分最高的矿井将获胜；3.评判标准：煤炭开采量占比 40%，产品质量占比 30%，安全系数占比 20%，创新能力占比 10%；4.奖项设置：本次比赛设一等奖、二等奖和三等奖各一名，同时还将颁发最佳创新奖、最佳团队合作奖、最佳安全奖和最受欢迎奖等四项特别奖项。

活动总结本次矿井比武活动是公司内部的一项重要活动，旨在提高员工的团队精神、生产效率和企业文化建设。

通过比赛的形式，增强员工的集体荣誉感和团队合作精神，同时也可以提升矿井的生产效率和质量，提高公司内部的沟通和交流。