油田基层党建工作存在的问题及对策

油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间：2021-05-10T03:30:06.330Z 来源：《中国科技人才》2021年第7期作者：郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。

中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要：油田企业作为国有命脉产业，其企业党组织是企业的政治核心，石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。

随着人们对于石油资源的开发力度不断加大，石油企业想要长久稳定的发展，必须重视基层党建工作，才能保证自身的经济效益。

本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题，阐述了几点对策。

关键词：油田；企业基层；党建；对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。

认真开展党组织生活，在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。

通过行之有效的思想政治工作，激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作，自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动，让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。

2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中，曾存在着“重生产，轻党建”的思想认识，并在部分油田企业基层中留存至今。

从油田企业基层的发展目标来看，重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。

油田企业党建工作存在的问题及改善对策油田企业党建工作存在的问题及改善对策摘要：当前阶段，我国市场经济正处于快速发展向高质量发展的转型过程中，油田企业在经济转型生气过程中起到重要的能源基础保障作用，油田企业作为重要的国有企业在经营发展过程中加强党的核心领导，更好的开展党建工作，发挥党在企业生产经营和人才培养中的号召力和凝聚力，充分突出优秀党员干部的先锋引领作用，确保油田企业具有更强的凝聚力和战斗力。

针对此，本文首先分析了当前阶段油田企业党建工作中存在的常见问题，并提出了加强油田企业党建工作的建议措施。

关键词：油田企业；党建工作；存在问题；改革措施引言长庆油田一直坚持着艰苦奋斗的优秀企业文化精神传统，奉行攻坚、啃硬、拼搏、进取的企业文化，在各个历史时期涌现出大量的先进党员干部典型人物。

多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，从制度的建立和领导班子的选拔入手，确保党的建设工作得到有效把握。

切实落实“三重一大”决策机制，努力开展“大党建”工作，开展“四个诠释”岗位实践，深化“三不腐”制度建设，在党建工作中取得了巨大成就，但仍然存在一些不足之处，需要进一步加强。

1 油田企业党建工作常见问题分析1.1 党建工作重点不够突出长庆油田各级党组织在开展各项工作过程中，职责分工和工作内容非常繁杂，导致党建工作重点不明确，不突出。

对于党建工作中的任务分配，也具有较大的随意性，对工作的时效性和重要程度也难以明确划分，导致负责开展党建工作的干部在开展具体工作时容易出现盲目，从而影响到油田企业党建工作的高效开展。

1.2 有些党员干部基础理论不强在长庆油田党建工作中，大量的党员干部主要在生产经营管理方面有着突出的表现，相对而言对党的政治理论和执政纲领缺少系统性的学习，对党的重要纲领、重要著作和重要讲话等内容难以领会和把握，虽然在党建工作中有些实践能力，但没有先进科学的指导思想，很难在做好具体的党建工作。

还有一些党员干部在学习党的理论时积极性不强，对理论理解不深，难以将学到的理论知识灵活运用到企业党建工作中去。

油田企业基层党建工作存在的问题与对策宋勇（中国石化胜利油田纯梁采油厂纯西采油管理区山东·滨州256504）摘要油田企业基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产、经济效益的提高和长远发展。

只有不断深化油田企业党建工作，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使油田企业处于市场经济的不败之地。

本文分析了油田企业基层党建工作中存在的问题，并提出了新形势下改善企业党建工作的几点对策。

关键词油田企业基层党建现状对策思考中图分类号：D267文献标识码：A1油田基层党建工作的存在的问题1.1定位不准在许多油田企业的实际生产和经营的过程中，对油田的定量把握不够精准。

导致了来自一些部门的非议，严重影响了油田企业的整体风气和精神面貌。

导致了在油田基层党建工作的开展与油田企业的经营有了一定的冲突。

说明当前油田基层党建工作的定位不准。

1.2对油田企业党建工作的认识不到位随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。

1.3缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参与决策更是无从谈起。

还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。

1.4基层党建缺乏灵活度从目前的情况来看，在油田基层党建工作的开展中，仍沿用过去的方法和模式，对新式基层党建的工作方法，企业缺乏足够的认识和了解。

严重限制了基层党建工作的实施和发展，对各方面都造成了一定的影响。

1.5党建干部队伍不稳定随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，油田企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。

1.6基层党建的思想建设比较薄弱基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。

油田企业基层党建工作存在的问题及策略探讨发布时间：2021-05-03T08:43:15.648Z 来源：《中国科技人才》2021年第4期作者：孙东霞[导读] 党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。

在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。

中国石化集团中原石油勘探局有限公司基地社区服务中心河南濮阳 457001摘要：随着经济社会的不断发展，党建工作在各个企业当中的地位也在逐渐提升，对于企业而言，党建工作是其快速发展的核心。

在实践过程中，只有做好党建工作才能让企业蓬勃发展。

但油田企业中，党建工作仍存在一些问题，因此，油田企业应对这些问题进行纠正并提出相应的对策。

本文做好油田企业基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的问题，阐述了新形势下油田企业基层党建工作的几点策略。

关键词：新形势下；油田企业；基层党建工作；策略1 做好油田企业基层党建工作的重要性党的基层组织是党联系广大干部的桥梁和纽带。

在新形势下，加强和改进基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用，是新时期加强党建工作的重要内容。

加强党建工作是保证改革发展顺利进行的需要。

加强党的建设，就是要保证党组织充分发挥政治核心作用。

党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，解决好改革发展中的战略、思路等关系全局的重大问题，形成党政团结一心，齐抓共管的和谐局面。

要针对改革发展中员工存在的困惑和问题，积极解答，释疑解惑，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥党组织的政治优势，调动一切有利因素，使广大员工积极投身企业改革发展实践。

加强党建工作是以人为本构建和谐企业的需要。

加强基层建设，必须坚持以人为本理念。

要正确把握服务定位，以群众需求为第一信号，深入基层，体察民情，关注员工冷暖，倾听群众呼声，常思为民之策，常行为民之举。

要与党的教育管理同步，通过教育管理，使基层党员干部自觉为党分忧，向群众传递真情和信念，树立党的良好形象，推进工作向前发展。

浅论油田基层党建工作存在的问题和对策作者：李生富来源：《现代企业文化·理论版》2014年第21期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-01摘要面对石油行业目前所面临的严峻挑战和国企改革与发展的新形势，如何开展基层党支部建设，提升员工队伍的凝聚力和战斗力，推动油田企业的健康发展，对基层党务工作者提出了更高的要求。

本文就新形势下油田基层党建工作所面临的问题及对策进行分析和探讨。

关键词油田企业基层党建问题对策基层党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。

作为党的基层组织，党支部不仅是党联系广大人民群众的纽带，更是推动三个文明建设的领导者、组织者和实践者，是带领广大党员干部和群众实践“三个代表”和科学发展观的战斗堡垒。

面对石油行业目前所面临的严峻挑战和国企改革与发展的新形势，如何开展基层党支部建设，提升员工队伍的凝聚力和战斗力，推动油田企业的健康发展，对基层党务工作者提出了更高的要求。

一、油田基层党建工作存在的问题（一）党建工作思想认识不足。

目前，基层单位生产任务繁重，一线基层队领导对加强党组织建设的重要性认识不够，重生产，轻党建，粗浅的认为抓党建不如抓业务、抓生产，只要生产搞的好就行了。

甚至有的基层队党支部书记都存在这种思想，主动抓落实意识不强。

有些党支部领导则对落实党日、党课制度热情不高、要求不严，经常是“要求多计划少、计划多落实少”，党内生活长期处于标准不高、方法单一的情况，党支部建设难以迈入更高的层次。

（二）组织生活制度执行不力。

近年来，有的基层队由于专注于生产经营，认为生产经营才是实的，党建工作是虚的。

生产忙起来，基本不执行或不落实党内学习制度、党员活动制度、"三会一课"制度、民主评议党员制度、思想政治工作等制度，甚至不同程度地出现了"睡眠制度"的现象，这大大损害了制度的严肃性和权威性，影响了基层党组织建设，影响了党组织作用和思想政治工作特有作用的正常发挥。

油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策1. 引言1.1 当前油田企业基层党支部建设的重要性油田企业是国家重要的战略资源，党支部作为党在企业中的基层组织，对于油田企业的稳定发展起着至关重要的作用。

基层党支部是党领导企业的重要纽带，是保障企业坚定不移地贯彻党的路线方针政策的重要载体。

只有在基层党支部的引领下，企业才能有效贯彻党的方针政策，确保企业发展方向正确，不走偏门。

基层党支部是员工的组织保障，是员工的宣传鼓舞者和服务者，是联系员工与企业之间的桥梁纽带。

通过基层党支部的建设，可以增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的思想认同感和归属感，推动员工积极参与企业建设和发展。

加强油田企业基层党支部建设，不仅符合党的领导要求，也是油田企业稳定发展的重要保障。

【字数：212】1.2 存在的问题油田企业基层党支部建设存在一些问题，首先是组织建设的不足。

部分基层党支部组织架构不够完善，组织人员结构不合理，党建工作力量不足，导致党建工作难以有效开展。

其次是工作队伍建设的薄弱。

部分基层党支部干部队伍对党建工作重视不够，缺乏相关知识和能力，导致党建工作难以深入开展。

基层党支部制度建设不够健全，一些制度缺乏约束力，执行不严格，影响了党建工作的开展。

基层党支部活动开展质量不高，一些活动缺乏创新性和实效性，难以吸引党员参与，影响了党建工作的效果。

基层党支部与企业发展的结合度不高，一些基层党支部未能将党建工作与企业发展有机结合起来，导致党建工作与企业发展脱节。

这些问题影响了油田企业基层党支部建设的质量和效果，亟需采取措施加以改进。

2. 正文2.1 加强基层党支部组织建设加强基层党支部组织建设是油田企业基层党建工作的重点之一。

要做好基层党支部组织建设工作，首先要做到人员配备合理。

基层党支部组织建设的核心是党支部书记，要选派一名政治素质高、组织能力强的党员担任党支部书记，起到组织带头人的作用。

还要配备一支优秀的党支部委员会，包括宣传委员、组织委员、纪检委员等，各司其职，共同推动党支部工作开展。

浅析油田企业基层党支部建设中的短板及对策基层党支部作为油田企业的基层党组织，担负着承上启下的作用，一方面要深入领会上级党委的方针政策，另一方面要结合基层单位实际，督促、帮助本单位党员干部职工抓好落实。

油田企业基层党支部建设短板对策石化企业基层党支部作为油田企业的基层党组织，担负着承上启下的作用，一方面要深入领会上级党委的方针政策，另一方面要结合基层单位实际，督促、帮助本单位党员干部职工抓好落实。

因此，正确认识基层党支部建设中的短板，并采取有效的办法加以解决，对全面加强油田企业党的建设具有重要意义和作用。

一、基层党支部建设中的短板（一）思想认识不高。

基层单位对党建工作之于整个油田企业建设和发展重要性的认识还不到位，思想认识有待进一步提高。

笔者认为要使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

加强基层党组织建设，是做好油田企业全部工作的基础和关键。

但有的基层党支部以业务工作繁忙为由，忽视抓基层党建工作；有的基层党支部认为基层党建工作就是表面的台帐工作，“虚”的多，不好做实；有的基层党支部对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪；有的基层党支部固步自封，机械地套用原有的工作模式，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。

（二）能力素质不强。

基层党支部抓自身建设的能力还不够强，落实民主集中制质量不够高，解决自身问题能力偏弱。

虽然各支部能够坚持落实中心组理论学习制度，但学习质量和效果也还不够好。

从集中学习上看是照本宣科多，讨论交流少，从个人学习上看是针对性不强，支部成员个人的学习计划普遍有相同或者相似之处，没有根据自身实际制定切实有效到学习计划。

这就导致了部分基层党支部成员理论素质偏低，党务工作能力不强，个别基层党支部对上级党委的工作思路领会、把握不够到位，对上级部署阶段性工作、重点工作的指示和动态敏感性不强。

在抓日常工作中，统筹能力差，创造力不够，工作亮点少，“等、靠”思想严重，不善于根据干油田企业队伍存在的问题主动、及时地采取针对性工作，化解存在的隐患。

基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。

目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。

2、管理观念不到位。

一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。

3、活动机制不完善。

很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。

二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。

利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。

2、改进管理模式。

加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。

3、完善活动机制。

定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。

新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题及对策建议思考新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题及对策建议思考在时代的不断发展过程中，环境污染加剧影响着生态环境和人们的身心健康，在社会生态理念以及可持续发展政策的影响下，煤炭逐渐退出历史的大舞台，石油作为煤炭的替代品广泛应用于社会的各行各业中，石油领域逐渐进入蓬勃发展中。

在政府大力支持下石油企业的发展路径越发宽广，发展前景也越来越明朗，此过程对石油企业提出了更为严格的要求。

对石油企业基层党建工作来说，其工作的质量和效率影响着企业员工工作的积极性及企业的长远发展。

基于此，文章将立足于石油企业的基层党建工作中出现的问题进行深入分析，并阐述具体的解决措施，以期为相关研究者提供借鉴。

石油是一种重要的能源材料，是社会各个领域有序发展的重要动力支撑，在新时代背景下，石油企业在国民经济发展中的作用越来越突出，因此其生存和发展对我国的社会进步和经济发展具有非常重要的影响。

石油企业引领着中国经济的发展，因此，我国相关部门的首要任务便是对石油企业进行有效改革，加强对基层党建工作的发展，促进石油企业的更好发展。

一、石油企业党建工作的重要作用（一）基层党建工作的历史意义基层党建工作始终是党关注的重点问题之一，也是新时代背景下需要探讨和交流的问题。

石油企业的党建工作涉及不同方面的内容。

例如，思想政治、组织制度以及党员队伍建设等。

只有不断用中国特色社会主义理论来引导和支持石油企业的基层党建工作，努力提升党建干部的思想政治意识，才能将石油企业的全体员工紧密联系在一起，塑造良好的、积极的、健康的企业文化氛围，让员工积极配合党建工作的实施，为石油企业的有序发展提供坚定的制度和组织支持。

（二）基层党建工作的现实意义石油是社会各个领域有序开展经济活动的动力支持，是我国国民经济的重要支柱力量，石油企业能否有序、健康地在经济市场中发展在很大程度上影响和制约着社会的发展和进步。

因此，石油企业的基层党建工作在开展的过程中，应当取其精华去其糟粕，在原有的基础上进行适当的调整和优化，适应时代的发展变化需求，对制度、组织、内容以及工作方法等进行相应的完善，构建更为科学的石油企业的基层党建工作方式，并在石油企业内营造更为温馨和和谐的企业文化，让基层员工在健康企业文化氛围的影响下积极动作，努力配合基层党建工作，助力石油企业向着更好的方向发展，尽早实现创新型能源企业的发展。

054党的建设关于油田基层党建工作的思考及应对对策近年来，在社会不断发展和科技日益进步的背景下，中国共产党领导地位越来越巩固，目前油田企业在发展中必须要重视基层党建工作，只有将党建工作落实到位，才可以实现油田企业健康有序发展。

尽管当前我国油田基层党建工作在不断进步，然而依旧存在诸多问题，比如：定位不准确、工作机制有待完善以及基层党建没有活力和生命力等等。

要想确保油田工作正常进行，必须要对症下药，结合实际情况，采取恰当的解决策略，只有这样才可以提高党建工作效率，才可以使企业得到又好又快的发展。

当前油田基层党建工作中存在的主要问题定位不准确。

油田企业在实际生产过程中往往不能落实油田的定量把握工作，所以不可避免遭到各方的指责，多数时候也会导致油田企业有重大损失[1]。

那么，在该情况下，油田企业内部就很有可能出现许多问题，例如：怎样妥善处理基层党建工作与生产经营之间的冲突。

此问题反映的主要问题是基层党建工作错误定位，该问题必须要引起重视，只有保证定位是准确的，才可以将其作用充分发挥出来。

工作机制有待完善。

作为油田企业，其基层党建工作中除了定位错误，还有其他的问题，包括工作机制有待完善。

尽管基层党组织已经制定有关的工作制度，然而在推行中尚未设置专门的监督机构，所以有些油田企业在开展基层党组织工作时频繁出现违反有关规章制度的情况。

基层党建没有活力和生命力。

就油田基层党建工作来讲，对于现阶段的新工作模式和工作方法，很多管理层领导仍旧不能充分的认识，这些领导在实际工作中还是采用传统的运行方法，而且相关领导部门对新时期的教育以及宣传机制重视程度不足，这样就不利于全面发挥党建工作，不仅对油田企业的生产经营造成不利影响，而且使企业不能获得更多的经济效益。

做好油田基层党建工作的有效策略重视基层党员管理。

对一个企业来说，基层员工是主要力量，也是推动企业发展的有力保障。

企业要想发展的越来越好，不仅要有高端的设备以及技术，而且要有优秀的员工。