关于明确公共卫生科人员、岗位、职责的通知

公共卫生科人员职责与制度一、职责：1.疾病预防控制：公共卫生科人员负责疾病的监测、预防和控制工作。

他们监测社区内的病情和疫情，开展疾病预防工作，制定相应的防控策略，并组织疫苗接种和传染病的控制措施。

2.宣传教育：公共卫生科人员负责向社区居民宣传健康知识和卫生常识，提高居民的健康素养和自我保护意识。

他们可以通过群众性活动、宣传板报、健康讲座等形式，向居民普及疾病预防知识和健康教育。

3.应急管理：公共卫生科人员负责应对突发公共卫生事件和紧急卫生事件。

他们需要及时响应和处理突发事件，采取紧急措施，确保事件不扩大化，并进行事后调查和总结，提出防控建议和应急预案。

4.卫生监督：公共卫生科人员负责对社区卫生场所的卫生状况进行监督和管理，确保公共场所的卫生安全。

他们需要定期检查卫生设施的使用和维护情况，对违规行为进行处罚，并及时解决卫生问题。

5.卫生统计：公共卫生科人员负责对社区卫生状况进行统计和分析，为卫生政策和决策提供科学依据。

他们需要收集和整理社区卫生相关数据，分析卫生问题的发生原因和趋势，提出改善措施和建议。

6.协调合作：公共卫生科人员需要与其他相关部门进行协调合作，共同推进健康中国建设。

他们与社区医疗机构、环保部门、食品药品监管部门等进行密切配合，共同维护社区居民的健康与安全。

二、制度：1.掌握专业知识：公共卫生科人员需接受相关的职业培训和学习，不断更新专业知识和技能，提高工作能力。

2.遵守职业道德：在工作中，公共卫生科人员需遵守职业道德规范，保持专业素养，尊重病人权益，保护病人隐私。

4.健全工作机制：公共卫生科需要制定健全的工作程序和流程，明确工作任务和责任分工。

确保工作的高效进行，提高工作质量。

5.定期培训和考核：公共卫生科人员需要接受定期的培训和考核，以提高业务水平，掌握最新的防控技术和知识，提高工作能力。

公共卫生科人员分工及职责前言公共卫生科是保障社会公共卫生安全的重要部门，为了确保公共卫生工作的高效运行，需要明确公共卫生科人员的分工及职责。

本文档将详细介绍公共卫生科人员的不同岗位及其职责。

1. 公共卫生科科长公共卫生科科长是公共卫生科的负责人，主要职责包括：- 负责制定和实施公共卫生科的发展战略和规划；- 统筹协调公共卫生工作，确保有效的资源分配；- 指导和监督科室人员的工作，提供必要的指导和支持；- 掌握公共卫生科的运行情况，并及时汇报上级领导。

2. 公共卫生科医师公共卫生科医师是公共卫生科的核心人员，主要职责包括：- 负责公共卫生突发事件的监测、预警和应急处置工作；- 开展疫情调查和疾病监测，分析疾病流行情况，并提出相应的控制措施；- 参与公共卫生政策的制定和实施，提供专业的建议和指导；- 指导和培训其他科室人员，提高公共卫生意识和应急处置能力。

3. 公共卫生科护士公共卫生科护士是公共卫生科的重要支持者，主要职责包括：- 参与公共卫生突发事件的应急处置工作，负责疫情防控、流行病调查等任务；- 负责公共卫生宣教和健康教育工作，提供科学健康指导；- 协助医师进行疫情监测、流行病调查等工作，提供必要的协助和支持；- 参与公共卫生科的科研工作，提供相关数据和文献支持。

4. 公共卫生科行政管理人员公共卫生科行政管理人员是公共卫生科的日常管理者，主要职责包括：- 负责公共卫生科的日常行政管理工作，包括文件管理、人事管理、预算管理等；- 协助科长制定和完善公共卫生科的管理制度和规范，确保科室的正常运行；- 组织和协调科室内外的会议和活动，保证科室的正常运转；- 完成上级领导交办的其他任务。

结语以上是公共卫生科人员的分工及职责，不同岗位的人员各司其职，共同保障社会公共卫生安全。

希望本文档能为公共卫生科人员提供工作方向和指导，促进公共卫生工作的发展和进步。

公共卫生科人员分工及岗位职责各科室、各社区卫生服务站：为了进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经班子会议研究，决定调整公共卫生科有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，具体分工情况如下：蔡军华：公共卫生分管领导。

及时传达贯彻上级部门的政策法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理；重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作；组织召开领导班子专题会议，研究部署公共卫生工作。

陈双凤：公共卫生科科长。

负责公共卫生科日常管理，认真做好各单位、科室之间的有关工作协调；组织召开每月的村公共卫生联络员和社区责任医生例会；全面负责“妇幼线”工作。

公共卫生科、妇产科门诊。

全面负责“孕产妇保健”线工作；重点做好早孕建册、产前检查、产后访视、全镇妇女病普查、开设孕妇学校和开展健康教育等工作；担任百央村、大处村、祠下村社区责任医生。

李秋琴：办公室主任。

全面负责“新农合”线工作；重点做好“新农合”的政策宣传、意外伤害调查、各类报销审核、协助镇政府做好每年度的“基金征缴”和参保人员清册的制定和审核工作；担任外田口村、杨山村社区责任医生。

虞淑琴: 公共卫生科。

主要负责公共卫生科各项日常事务，全面负责“基本医疗”线工作；重点做好三大类12项公共卫生服务项目的实施，制定年度、季度工作计划和部署阶段性工作；做好各类报表的及时汇总和上报工作，制定工作计划，落实各项措施，完成督查评估；担任麻车下流动服务点门诊工作以及麻车下村、大山下村、双槐村社区责任医生。

周菊芬：公共卫生科。

协助科主任做好公共卫生科的有关日常事务；麻车下流动服务点工作，担任中卢村、西湖村、金山村、古竹村、社区责任医生。

蔡旭青：公共卫生科专职防疫医生。

全面负责“疾病控制”线工作；重点做好儿童免疫规划、疾病控制及突发公共卫生信息收集及报告工作；担任新渥村社区责任医生。

公共卫生岗位职责公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育。

8、在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素质。

9、及时完成上级交办的其它工作任务。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。

卫生院公卫科人员岗位职责卫生院公卫科人员岗位职责
一、职责范围
1.负责疾控、预防接种、健康教育等公共卫生工作的开展
与推进；2.参与公共卫生事件的应急处置与协调；3.制定卫生
院公共卫生工作计划、开展对外交流与合作等。

二、合法合规
1.遵守国家法律、法规、政策的规定，确保工作合法合规；
2.积极协调各方面的利益关系，保证公共卫生工作方案能够得
到效率高、成本低、质量好的实现。

三、公正公平
1.做好卫生监测和信息系统的宣传和普及，使整个医疗卫
生系统每个环节都能接受监测；2.制定严格的评估机制并公示，确保评估结果真实可信；3.充分尊重和发挥各类人员的能力和
特长，保障他们的合法权益，树立公正公平的工作形象。

四、切实可行
1.充分了解公共卫生工作的相关法规、标准、要求和相关
救援方案，确保工作切实可行；2.制定公共卫生工作计划时要
考虑全面，确保各项工作的衔接和协同。

五、持续改进
1.在工作中不断总结经验，规范工作流程，做到持续改进；
2.定期检查公共卫生工作质量和效果，及时发现问题并制定相
应改进方案；3.参与公共卫生工作科技创新和研究，探索新的
发展方向。

以上是卫生院公卫科人员岗位职责，需要负责人根据本单位实际情况进行适当的调整，以保证工作的顺利开展和管控质量的完成。

［修订]公共卫生人员分工及岗位职责公共卫生人员分工及岗位职责为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行,服从领导决议和安排，具体分工情况如下:组长：王健副组长：梁霞成员：张海滨林爱霞龙玉梅唐三林杨吴连梁娟马子媛王健:公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作,组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。

梁霞：公共卫生副组长，协助王健同志管理坪村镇公共卫生工作。

林爱霞:负责老年人健康管理、慢性病管理工作1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。

3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。

4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。

梁霞：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。

及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。

3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。

关于成立医院公共卫生科的通知范文
亲爱的同仁们:
我们医院经过研究决定成立公共卫生科,现将有关事项通知如下:
一、成立公共卫生科的目的
随着社会的发展,人民对医疗卫生服务的需求日益增长。

为更好地服务社区居民,提高医疗服务质量,我们决定成立公共卫生科,主要负责开展以下工作:
1. 进行健康教育,提高居民健康意识
2. 开展疾病预防控制,减少传染病和慢性病的发生
3. 做好孕产妇及儿童保健,促进居民身心健康
4. 落实国家基本公共卫生服务项目,提供基本医疗保障
5. 开展卫生应急工作,维护公共卫生安全
二、公共卫生科的设置
公共卫生科设科主任1名,科员5名。

科主任对科室工作负全责。

三、公共卫生科的日常工作
1. 负责开展各类健康教育活动,编制宣传资料。

2. 跟踪传染病疫情,做好防疫工作。

3. 开展儿童保健、妇女保健、老年人保健等工作。

4. 完成上级部门安排的公共卫生服务项目。

5. 配合医院做好突发公共卫生事件的应对。

6. 撰写公共卫生工作报告,总结工作经验。

四、公共卫生科的管理
公共卫生科接受医院行政领导的管理,科室内部实行科主任负责制。

各位同仁要提高政治站位,积极开展工作,圆满完成各项任务。

医院将全力支持公共卫生科的工作,提供必要的人力、物力和财力保障。

公共卫生科的同仁也要发扬团队精神,互相配合,共同努力,为我院的公共卫生服务贡献力量。

祝公共卫生科成立顺利,各项工作取得优异成绩!
医院行政主任:
(公章)
年月日。

XX镇卫生院关于成立公共卫生科的通知各科室、村卫生室：随着医药卫生体制改革的深入推进，为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设，加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，提高公共卫生服务能力。

经研究决定，成立XX镇卫生院公共卫生科，现将有关事项通知如下：一、组织结构整合现有公共卫生服务资源，在卫生院设立公共卫生科。

履行辖区公共卫生服务和管理职能。

公共卫生科隶属卫生院管理，接受县卫生局领导和上级公共卫生机构业务指导。

二、公共卫生科岗位设置按照公共卫生的服务类别和服务对象，大化镇镇卫生院公共卫生科内部设置公共卫生科办公室、居民健康档案室、预防接种门诊、慢性病管理办公室、儿童及孕产妇保健办公室、老年人保健室、重性精神管理办公室、健康宣教室、体检室等。

三、人员配置及分工1、人员配置公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上，公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要，专职人员不少于12人。

其中，居民健康档案管理4人，预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理3 人、慢性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。

在此基础上，根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减，但最低不得少于12人。

具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。

公共卫生科人员应保持相对稳定，不得随意更换和调整。

2、人员分工分管领导：xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作，督促检查科室工作完成情况；并兼管儿童及孕产妇保健工作。

科长：xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作；加强项目的日常管理和组织策划工作；并兼管预防接种工作。

科员：xxx 负责预防接种工作。

科员：xxx 负责老年人保健、重性精神疾病管理工作。

科员：xxx 负责慢性病、健康教育管理工作。

科员：xxx 负责儿童及孕产妇保健工作。

科员：xxx 负责健康档案管理工作。

公共卫生科人员分工及岗位职责公共卫生科人员分工及岗位职责是保障社会公共卫生的重要组成部分。

下面将从疾病预防控制、卫生教育与健康促进、环境卫生监测与卫生工程、法律监督与慢性病管理、公共卫生应急与突发事件处理等方面进行分工及岗位职责的介绍。

疾病预防控制是公共卫生的核心工作之一、在公共卫生科中，疾病预防控制人员负责监测与分析疾病的流行病学特点，及时发现疫情并制定预防控制策略。

他们对各类疾病进行风险评估和预防控制措施的制定，确保公共卫生的安全和稳定。

卫生教育与健康促进人员负责开展与公共卫生相关的健康教育宣传工作。

他们通过制定宣传计划、组织健康知识培训、开展公益活动等方式，向公众传达健康知识和正确的健康行为方式，提高公众的健康素养和自我保健能力，促进健康生活方式的形成。

环境卫生监测与卫生工程人员负责监测和评估环境因素对公共卫生的影响，并制定相应的环境卫生控制措施。

他们监测空气、水源、土壤等环境的污染状况，制定和实施环境卫生治理方案，确保公共环境的卫生安全。

法律监督与慢性病管理人员负责制定公共卫生相关的法律法规，监督和管理公共卫生工作中的法律执行情况。

他们对违反公共卫生法律法规的行为进行调查和处理，并且负责管理慢性病的防控工作，开展慢性病的筛查、诊断和治疗，提高公众的慢性病管理和控制水平。

公共卫生应急与突发事件处理人员负责公共卫生突发事件的应急管理和处理工作。

他们制定应急预案，组织突发事件的紧急响应和应对，提供相关的技术指导和专业支持。

同时，他们负责突发事件后的恢复和重建工作，确保公共卫生系统的稳定和安全。

除了以上的分工及岗位职责之外，公共卫生科人员还需要进行科学研究、数据统计与分析、信息系统建设与管理等工作。

他们需要积极参与国内外公共卫生科学研究与合作，推动公共卫生学科的发展和创新。

总的来说，公共卫生科人员分工明确，各自负责不同的岗位职责，共同维护社会的公共卫生安全。

只有通过他们的努力和协作，才能够有效预防和控制传染病的流行，提高居民的健康素养，为社会的健康发展做出贡献。

公共卫生科工作人员分配及岗位任务1. 引言公共卫生科是负责协调和管理社区和公共卫生事务的部门。

为了确保公共卫生工作的高效运行，需要对工作人员进行合理的分配和明确的岗位任务安排。

本文档旨在明确公共卫生科工作人员的分配及相关岗位任务。

2. 工作人员分配公共卫生科工作人员的分配应根据其职责、技能和经验进行合理安排。

根据不同职能，可以将工作人员分为以下几类：2.1. 卫生监督与管理- 职责：负责监督和管理社区卫生设施、卫生服务和卫生管理。

- 工作人员：卫生监督员、卫生管理员。

2.2. 疾病预防与控制- 职责：负责疾病预防、控制和应对突发公共卫生事件。

- 工作人员：疾病预防与控制专家、卫生防疫员。

2.3. 卫生教育与宣传- 职责：负责开展卫生教育活动，提高居民的健康意识和卫生知识。

- 工作人员：卫生教育宣传员、卫生教育专员。

2.4. 数据分析与信息管理- 职责：负责卫生数据的收集、分析和管理，提供决策支持和数据报告。

- 工作人员：卫生数据分析员、信息管理专员。

2.5. 社区卫生服务- 职责：负责提供社区卫生服务，包括健康咨询、预防接种、常见病治疗等。

- 工作人员：社区卫生服务员、卫生咨询员。

3. 岗位任务根据工作人员的分配，明确各个岗位的任务描述如下：3.1. 卫生监督与管理- 卫生监督员：负责监察社区卫生设施的卫生状况，检查并提出改进建议；监督卫生服务的质量和执行标准。

- 卫生管理员：负责协调和管理社区卫生设施的运营和维护，包括设备采购、人员招聘和资源调配等。

3.2. 疾病预防与控制- 疾病预防与控制专家：负责指导和监测疾病的预防和控制措施，制定应急预案和处理突发公共卫生事件。

- 卫生防疫员：负责开展传染病的防疫工作，包括病例追踪、隔离措施和健康干预等。

3.3. 卫生教育与宣传- 卫生教育宣传员：负责组织开展卫生宣传活动，提高居民的健康意识和卫生知识。

- 卫生教育专员：负责制定卫生教育计划和课程，培训相关人员并评估宣传效果。

公共卫生科工作职责一、公共卫生科职责1、在医院各级领导的领导下开展各项工作。

2、按《中华人民共和国传染病防治法》、《山东省医疗机构疾病预防控制工作规范》等的要求，每天做好传染病、慢性病、食源性疾病、居民死亡医学证明书和即将开展的其他网络直报工作。

完成上级规定的哨点医院疾病监测及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

3、负责组织制定医院公共卫生服务项目实施方案及工作计划。

协助卫生疾控部门开展流行病学调查与突发公共卫生事件的应急工作。

完成院领导及上级布置的其它临时性工作任务。

积极配合上级督导检查。

4、负责制定医院公共卫生科相关制度并对相关科室进行督导、考核，落实奖惩制度。

5、做好狂犬暴漏预防接种门诊、妇产科预防接种门诊VPN登记上报工作。

督导狂犬疫苗、新生儿乙肝疫苗、卡介苗预防接种及冷链全省网报工作的完成。

6、按时完成卫健委、疾控部门的日报、周报、旬报、月报等报表工作。

做好预检分诊，每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊及其他督查工作。

7、做好科室人员培训和新入院员工培训工作。

8、负责本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。

负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力。

9、做好资料保存工作，健康教育培训资料保存3-5年，其余资料保存10年甚至更长时间。

每年导出所有网络直报电子版资料，并做好保存工作。

公共卫生科科长职责一、负责本科室公共卫生管理工作及计划实施和日常网络直报工作。

二、根据国家法律法规，做好和卫生行政部门、疾控中心等部门的沟通协调工作，及时执行上级下发的临时性指令，积极配合上级督查工作。

三、负责制定医院公共卫生科相关制度并对相关科室进行督导、考核，落实奖惩制度。

四、督导科员做好公共卫生科日常网络直报及漏报督查工作。

HIS系统不断更新，做好科室人员培训，使网络直报工作正确及时。

五、做好科室、全院人员和新入院员工及公共卫生监测报告培训工作。

六、督导狂犬暴漏预防接种门诊、妇产科预防接种门诊做好VPN登记及冷链管理上报工作。

公共卫生科工作职责和人员设置一、感染性疾病科（门诊）工作1、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，认真做好感染性疾病病人的诊治、隔离、报告、转诊等工作。

2、全面系统掌握各种传染病的临床特征、诊断标准、治疗原则和防护措施，及时发现病人，避免漏诊、误诊。

认真填写患者信息，根据传染病病种及分类、及时准确填写传染病报告卡。

3、定期开展科内工作人员进行相关传染病防治知识的培训及应急演练工作，严格落实岗前培训考核制度。

4、按照《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、及相关院感防控规范对感染性疾病科(门诊)的设施、设备、医用物品等进行消毒，工作人员在感染性疾病科（门诊）工作区采取规范的防护标准。

5、严格执行《医疗废物管理条理》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

6、开展传染病预防与控制的健康教育工作。

二、传染病防治工作1、负责传染病报告与管理工作（1）建立和健全传染病（39种传染病及其他法定管理及重点监测传染病）的诊断、报告、会诊、转诊制度及规范流程。

（2）传染病卡报告施行全年24小时值班制，按《中华人民共和国传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》要求，安排专人实施染病报告卡网络直报，杜绝出现迟报、漏报情况。

（3）传染病相关数据上报及信息管理工作。

2、负责开展传染病流行病学调查和随访、密切接触者管理开展特定传染病（麻疹、肺结核、脊髓灰质炎等）及突发公共卫生事件的信息采样、流调核实等工作；协助院感做好防止院内交叉感染和医疗废物处置工作。

3、负责传染病防治知识和技能的培训与传染病处置演全年开展不低于6次的院级传染病知识培训，1次传染处置演练工作，同时做好相关资料记录、整理工作。

4、负责传染病管理的自查、质量控制及信息公开每月对全院的传染病报告情况进行督导检查，并根据检查结果开展自查自纠，将检测结果全院公示；每季度、半年、全年做传染病简报，质量控制。

XX镇卫生院关于成立公共卫生科的通知各科室、村卫生室：随着医药卫生体制改革的深入推进，为进一步加强我镇公共卫生服务体系建设，加快推进我院基本医疗卫生服务的定位转型，切实承担起基层公共卫生服务职能，提高公共卫生服务能力。

经研究决定，成立XX镇卫生院公共卫生科，现将有关事项通知如下：一、组织结构整合现有公共卫生服务资源，在卫生院设立公共卫生科。

履行辖区公共卫生服务和管理职能。

公共卫生科隶属卫生院管理，接受县卫生局领导和上级公共卫生机构业务指导。

二、公共卫生科岗位设置按照公共卫生的服务类别和服务对象，大化镇镇卫生院公共卫生科内部设置公共卫生科办公室、居民健康档案室、预防接种门诊、慢性病管理办公室、儿童及孕产妇保健办公室、老年人保健室、重性精神管理办公室、健康宣教室、体检室等。

三、人员配置及分工1、人员配置公共卫生科人员占卫生院总人数30%以上，公共卫生科人员配备必须保证正常工作需要，专职人员不少于12人。

其中，居民健康档案管理4人，预防接种、传染病报告管理2人、儿童及孕产妇保健管理3 人、慢性病管理、健康教育2人、老年人保健、重性精神疾病管理1人。

在此基础上，根据区域工作任务量、交通状况等因素可适当增减，但最低不得少于12人。

具备执业资格的执业医师、执业助理医师、执业护士等卫生专业技术人员占公共卫生科人员总数的80%以上。

公共卫生科人员应保持相对稳定，不得随意更换和调整。

2、人员分工分管领导：xxx副院长主持基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作，督促检查科室工作完成情况；并兼管儿童及孕产妇保健工作。

科长：xx 负责基本公共卫生服务和重大公共卫生服务管理全面工作；加强项目的日常管理和组织策划工作；并兼管预防接种工作。

科员：xxx 负责预防接种工作。

科员：xxx 负责老年人保健、重性精神疾病管理工作。

科员：xxx 负责慢性病、健康教育管理工作。

科员：xxx 负责儿童及孕产妇保健工作。

科员：xxx 负责健康档案管理工作。

公共卫生科工作职责公共卫生科工作职责一、公共卫生(预防保健)科职责1、按《中华人民共与国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。

2、即时执行突发公共卫生事件报告工作,参与突发公共卫生事件的协调与处理。

3、每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4、按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5、完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

6、督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7、做好卫生监测工作:死亡、慢性病、肿瘤病例报告,围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8、健康教育工作:出刊全院健康教育专栏。

9、计划生育工作。

10、做好麻醉卡办理工作。

11、做好《医学出生证明》办理工作。

二、公共卫生(预防保健)科科长职责1、在院长、分管院长领导下,负责本科室日常管理工作。

2、根据国家法律法规,与卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调,做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。

3、组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。

4、做好院内职工职业暴露工作。

5、负责医院健康教育工作。

6、做好本院职工计划生育、职工请假及医药费报销审批工作。

三、公共卫生(预防保健)科科员职责1、在公共卫生科科长领导下开展日常工作。

2、负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。

(1)查瞧门诊日志,发现传染病漏报及时督促医师补报。

(2)查瞧住院患者出入院登记,核对后发现漏报及时督促医师补报。

(3)查瞧检验科传染病检测登记以发现漏报情况。

(4)查瞧放射科肺结核登记以发现漏报情况。

3、督导新生儿乙肝疫苗工作的完成,疫苗领用记录完整。

4.参与突发公共卫生事件的处置,做好信息上报工作。

5.负责传染病监测标本上送CDC及结果信息的反馈及登记工作。

6.完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。

7.定期参加传染病知识培训,提高业务能力。

8.参与院内健康教育工作的实施。

公共卫生人员分工及岗位职责为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展,经院务会研究,决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责,请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下：组长：xx副组长：xx成员：xx xxxx:公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作,及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神,负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。

xx:公共卫生副组长，协助xx同志管理xx公共卫生工作。

xx：负责老年人健康管理、慢性病管理工作1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作.2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势.3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。

4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。

xx：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。

及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。

3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真.及时进行访视把好访视质量关。

公共卫生人员分工及岗位职责【最新资料】公共卫生人员分工及岗位职责为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究,决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下：组长：王健副组长：梁霞成员:张海滨林爱霞龙玉梅唐三林杨吴连梁娟马子媛王健:公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实,抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议,制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作.梁霞:公共卫生副组长，协助王健同志管理坪村镇公共卫生工作.林爱霞:负责老年人健康管理、慢性病管理工作1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。

3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。

4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑.梁霞:负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。

及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。

3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。

公共卫生人员分工及岗位职责为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系,确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行,服从领导决议和安排,具体分工情况如下：组长:xx副组长:xx成员：xx xxxx：公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作,及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神,负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。

xx：公共卫生副组长，协助xx同志管理xx公共卫生工作。

xx：负责老年人健康管理、慢性病管理工作1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。

3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导.4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。

xx:负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作.2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。

及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确.3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真。

公共卫生科岗位职责规章制度第一章总则第一条基本原则本规章制度的订立基于提高企业公共卫生管理水平、维护员工身体健康、保障生产安全和提高企业生产效率的原则。

第二条适用范围本规章制度适用于企业公共卫生科的全部工作人员。

第二章职责和义务第三条重要职责公共卫生科的工作人员应当负责以下重要职责： 1. 订立并贯彻公共卫生管理制度，包含疾病防控、健康教育、环境卫生等方面的工作；2. 开展员工健康监测和体检工作，及时发现和处理员工健康问题；3. 组织开展公共卫生应急演练和预案订立；4. 供应公共卫生咨询与服务，解答员工关于公共卫生方面的问题；5. 协调管理职能部门，确保公共卫生管理与企业生产运营的衔接； 6. 参加公共卫生管理相关政策的订立和宣传。

第四条义务公共卫生科的工作人员应当履行以下义务： 1. 忠诚、敬业，全力搭配企业公共卫生工作； 2. 严守保密规定，不得泄露企业及员工的公共卫生信息； 3. 推动和实施公共卫生教育，提高员工公共卫生意识和素养； 4. 及时组织应急响应，处理突发公共卫生事件； 5. 不得利用职权谋取不正当利益或进行违法行为； 6. 搭配企业相关调查与监督工作，及时供应相关数据和信息。

第五条知识和技能要求为保证公共卫生科工作人员的业务素养，应具备以下知识和技能：1. 具备医学、环境卫生、防备医学等相关学科知识背景； 2. 熟识公共卫生法律法规和行业标准，了解相关政策、宣传和教育要求； 3.具备基础的统计学和数据分析本领，能够进行健康数据处理和报告撰写； 4. 具备不安全品防控和应急处理技能； 5. 具备肯定的领导与沟通本领，能够协调企业内外相关部门合作。

第三章工作流程第六条员工健康监测1.凡是员工，无论是否具备聘用合同，均应进行入职体检，体检结果作为员工入职的一项基本条件。

2.定期组织员工体检，监测员工健康情形。

3.依据体检结果，及时跟进员工健康问题，并供应必需的健康咨询和引导。

4.对患有传染性疾病的员工，应及时采取隔离与治疗措施，并报告相关部门。