最新医师定期考核工作信息通报ppt课件
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医师定期考核培训PPT课件
2017-2018年度医师定期考核 工作培训会议
2018年10月25日
.
1
主要内容
• 考核周期和考核对象 • 考核结果 • 考核内容 • 考核程序 • 考核系统 • 注意事项
.
2
考核周期和考核对象
• 医师定期考核每两年一个周期
• 本次考核周期：2017-2018年度
• 考核对象：2016年12月31日前依法取得医师资格（执业医师 或执业助理医师）并注册，在我省医疗、预防、保健及采供 血机构中履职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）
➢考核合格有什么证明吗？
➢医师考核合格后，考核管理部门会在医师《执业证书》执业记录栏粘 贴定期考核合格防伪标贴，作为每周期考核合格证明。防伪标贴由中国 医师协会医师定期考核办公室统一印制并发放。 ➢医师考核合格后，经定考系统还可以查询或下载打印电子化“考核结 果通知书”，可作为多点执业、变更注册的资质证明。结果通知书具有 执业身份的可追溯性和唯一性。
安卓系统下载
苹果系统下载
.
17
身份证号码18位 身份证号码后6位
.
18
2、使用个人手机号码注册并登录
点击“定考”进入
.
19
若出现图中情况，请尝试更换手机，可 能为系统未及时更新，或者不兼容问题 。
.
20
4、完善个人信息
定考认证成功后，进入“医师确认信息”页面，逐项核实并完善后，选择“提 交”，等待审核通知。 注意：审核状态变更信息将会以站内消息及短信形式通知，请注意查看。
.
13
②一般程序需参加省里组织的业务水平考试
执业经历5年以内的医师，主要适用于一般程序。
（5年内是指2013.12.31至2016.12.31期间注册的医师）
2018年10月25日
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1
主要内容
• 考核周期和考核对象 • 考核结果 • 考核内容 • 考核程序 • 考核系统 • 注意事项
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2
考核周期和考核对象
• 医师定期考核每两年一个周期
• 本次考核周期：2017-2018年度
• 考核对象：2016年12月31日前依法取得医师资格（执业医师 或执业助理医师）并注册，在我省医疗、预防、保健及采供 血机构中履职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）
➢考核合格有什么证明吗？
➢医师考核合格后，考核管理部门会在医师《执业证书》执业记录栏粘 贴定期考核合格防伪标贴，作为每周期考核合格证明。防伪标贴由中国 医师协会医师定期考核办公室统一印制并发放。 ➢医师考核合格后，经定考系统还可以查询或下载打印电子化“考核结 果通知书”，可作为多点执业、变更注册的资质证明。结果通知书具有 执业身份的可追溯性和唯一性。
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身份证号码18位 身份证号码后6位
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2、使用个人手机号码注册并登录
点击“定考”进入
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19
若出现图中情况，请尝试更换手机，可 能为系统未及时更新，或者不兼容问题 。
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20
4、完善个人信息
定考认证成功后，进入“医师确认信息”页面，逐项核实并完善后，选择“提 交”，等待审核通知。 注意：审核状态变更信息将会以站内消息及短信形式通知，请注意查看。
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13
②一般程序需参加省里组织的业务水平考试
执业经历5年以内的医师，主要适用于一般程序。
（5年内是指2013.12.31至2016.12.31期间注册的医师）
山东省第三周期医师定期考核培训ppt课件
• 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规 范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
2020/12/31
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15
考核结果
➢考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何 一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
➢医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级 专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩 和职业道德。
• ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单
• 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。
• 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
2020/12/31
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11
考核机构
指定医师定期考核机构： • 医疗、预防、保健机构申请——卫生行政
2020/12/31
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9
一般程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（一般程序）》提交至所在医 疗、预防、保健机构。
• ⑵医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职 业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评 定意见
• ⑶考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业 道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测评的医师名 单。
• ⑷考核机构根据《办法》的规定，对需接受业务水平测评的 医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一般程序 ）》上签署意见。
• ⑸考核机构将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备 案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。
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10
简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构；
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考核结果
➢考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何 一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
➢医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级 专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩 和职业道德。
• ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单
• 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。
• 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
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考核机构
指定医师定期考核机构： • 医疗、预防、保健机构申请——卫生行政
2020/12/31
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一般程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（一般程序）》提交至所在医 疗、预防、保健机构。
• ⑵医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职 业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评 定意见
• ⑶考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业 道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测评的医师名 单。
• ⑷考核机构根据《办法》的规定，对需接受业务水平测评的 医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一般程序 ）》上签署意见。
• ⑸考核机构将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备 案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。
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10
简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构；
医师定期考核课件
(八)出具虚假医学证明文件,参与虚假医 疗广告宣传和药品医疗器械促销的; (九)未按照规定执行医院感染控制任务, 未有效实施消毒或者无害化处置,造成疾病传 播、流行的; (十)故意泄漏传染病人、病原携带者、疑 似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的 有关信息、资料的;
(十一)疾病预防控制机构的医师未依法 履行传染病监测、报告、调查、处理职责,造成严 重后果的; (十二)考核周期内,有一次以上医德考评结果为医 德较差的; (十三)无正当理由不参加考核,或者扰乱考核秩序 的; (十四)违反《执业医师法》有关规定,被行政处罚 的。
考核机构工作人员或者医疗、预防、保 健机构工作人员违反《医师定期考核管理办 法》有关规定,弄虚作假、玩忽职守、滥用职 权、徇私舞弊,尚不构成犯罪的，依法给予行 政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
医师以贿赂或欺骗手段取得 考核结果的，应当取消其考核结 果。并确定为该考核周期不合格。
《省卫生厅办公室关于做好医师定期考核管理 工作的通知》（鄂卫办发[2011]92号）请到武 汉市卫生局公众信息网下载。
（三）业务水平测评的基本内容： 包括掌握医疗卫生管理相关法律、法 规，部门规章和应用本专业的基本理论， 基础知识，基本技能解决实际问题的能力 以及学习和掌握新理论，新知识，新技术 和新方法的能力。
业务水平测评由省级医师考核办公室 从国家卫生部建立的医师题库中按医师的 专业、级别统一命题，由武汉市医师定期 考核办公室组织统一考试。 业务水平测评根据医师执业类别、职 称、职级进行划分，需参加所对应的不同 程度的测试。测评题型参照医师资格考试， 分A1、A2、A3、A4、B1和 X型题，全部 为选择题。
(四)代他人参加医师资格考试的; (五)在医疗卫生服务活动中索要患者及其 亲友财物或者牟取其他不正当利益的; (六)索要或者收受医疗器械、药品、试剂 等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、 提成或者谋取其他不正当利益的; (七)通过介绍病人到其他单位检查、治疗 或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提 成的;
医师定期考核解读.ppt
定考的发展趋势
三个发展阶段
➢ 普通考 ➢ 专业考 ➢ 网上自测
温岭考核细则
考核对象
2012年6月1日以前取得《医师执业证书》且目 前仍注册在本市医疗、预防、保健机构继续执 业的医师
考核内容及形式
业务水平：考核机构统一组织测评
工作成绩：由注册所在机构负责，与医师
年度考核相衔接
职业道德：由注册所在机构负责，与医德
注意问题
执业年限
➢ 取得医师资格证后在卫生机构工作的实际年限
理论考试难易程度
➢ 不与医师职称挂钩，以必须掌握的要求为准
注意问题
一般程序免业务水平测试的规定
➢ 考核周期内按规定通过住院医师规范化培训、 专科医师规范化培训或通过晋升上一级专业技 术职务考试
医师个人注意事项
➢ 个人登录完善信息，上传照片，并获悉自己适 用的考核程序
医师定期考核培训 2015年1月7日
内容
意义及制度要求 温岭市考核细则解读 温岭市实施流程
意义及制度要求
相关规定（国家层面）
1999年——执业医师法 2007年——医师定期考核管理办法 2010年——卫生部办公厅关于进一步做好
医师定期考核管理工作的通知 2011年——卫生部办公厅关于统一使用医
入 2015年1月11日－1月15日，机构确认审核医师信
息 2015年1月20日前，医师选择程序，填写定考表；
卫生机构签署意见 5年1月21日－1月25日，考核机构审核并公布
简易程序医师名单 2015年1月30日前，发布业务水平测试通知
温岭实施方案及流程
2015年2月15前，各考核机构统一业务水平测试 2015年2月22日前，完成考核，并将结果报市卫生
工作成绩+职业道德
医师定期考核(简易程序)述职报告.pptx
学海无 涯
在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科医师，在考 核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，做好 科室医疗工作。现述职如下：
考核期内，本人坚持以十七大精神以及"三个代表"重要思想 为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的 各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为 人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务 人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热 忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来 严格要求自己。
考核期内，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一 起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。 热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满， 团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同 提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良 好形象。
考核期内，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然
学海无涯
取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强 理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定， 在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论 上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成 绩。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚 决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做 损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，
学海无涯
为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，
合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者
谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人 深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自 身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志 及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会 议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技 术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的 理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种作制 度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大 程度上避免了误诊误治
在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科医师，在考 核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，做好 科室医疗工作。现述职如下：
考核期内，本人坚持以十七大精神以及"三个代表"重要思想 为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的 各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为 人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务 人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热 忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来 严格要求自己。
考核期内，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一 起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。 热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满， 团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同 提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良 好形象。
考核期内，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然
学海无涯
取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强 理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定， 在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论 上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成 绩。
遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚 决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做 损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，
学海无涯
为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，
合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者
谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人 深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自 身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志 及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会 议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技 术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的 理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种作制 度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大 程度上避免了误诊误治
医师定期考核工作信息通报(ppt 34页)
• 明年各单位要指定专人负责医师定期考核
工作，完善机构和医师基本信息，并进行
相应的操作。
考核步骤
• 二、录入机构基本信息
考核步骤
• 三、录入医师基本信息
考核步骤
• 四、进行考核
一般程序
简易程序
• 购复习资料的发票由北京直接寄到各市卫
生局，以市为单位，没有个人或单位发票。
• 下一周期的考核工作（2012-2013年）估计
在明年2月份启动，仍然是在6月30日前后 考试。
的激光防伪贴。激光防伪贴由全国医师定 期考核办统一下发。
• 北京的激光防伪标识还没有运到广西。来
了之后，自治区定考办将根据信息系统上
各市合格人数（简易程序 + 一般程序）， 用特快专递一次性发放到各市卫生局。
考核步骤
• 一、登录《卫生部医师定期考核信息管理
系统》，现更名为《卫生部医师信息登记 与考核管理系统》
• 按医师级别分析，执业医师合格人数为
11911人，合格率为98.83%；不合格人数 为141人，不合格率为1.17%。执业助理医 师合格人数为8296人，合格率为98%；不 合格人数为170人，不合格率为2.00%。
• 从本周期开始，对考核合格或经培训后复
考合格的考生由卫生行政部门或由其委托 考核机构在《医师执业证书》“执业记录栏” 中粘贴印有“合格”或“复考合格”字样
2012年广西医师定期考核业务水平 测试基本情况
本次业务水平测试实际参加总人数 为20518人， 合格率为98.5%； 不合格人数317人，不合格率为 1.5%。
• 考生中执业医师有12052人，占58.74%；
执业助理医师有8466人，占41.26%。
不合格人员按照执业类别分析：
《医师定期考核工作》课件
医师定期考核的流程和步骤
1
2. 考核准备
2
准备考核材料、知识复习和技能训练。
3
4. 考核结果
4
考核结果根据评估标准进行评定，并
进行反馈。
5
1. 登记申报
医师填写申报表，提交相关资料。
3. 考核评估
参加各项考核，包括实操考核、书面 测试和面试。
5. 改进提升
医师根据反馈结果进行改进提升，继 续职业发展。
医师定期考核工作
本PPT介绍医师定期考核工作的意义、内容、方法和标准，以及考核对病患安 全、医疗质量和医师团队的影响，最后探讨医师定期考核的发展趋势。
什么是医师定期考核工作？
医师定期考核是对医师执业能力、专业知识和临床技术进行定期评估的工作。它旨在保证医师的继续教 育和专业发展，提升医疗服务质量。
医师考核的方法和标准
医师考核可以采用多种方式，包括临床操作考核、知识测试、病例讨论和模 拟情境。考核标准应根据不同医师的职称、专业领域和临床经验进行制定。
定期考核的时间轴
1
循序渐进
2
定期考核可以分阶段进行，医师的执
业年限越长，考核的要求越高。
3
每年一次
医师定期考核应每年进行一次。
持续改进
考核结果应及时反馈给医师，帮助其 改进不足。
医师定期考核的责任主体
1 医院管理
医院应建立医师定期考核制度，并提供相应的资源和支持。
2 考核机构
负责组织和实施医师定期考核活动，确保公正、客观。
3 医师自身
医师应积极参与考核，持续学习和提高专业能力。
医师定期考核结果的处理和反 馈
考核结果应根据考核标准进行评定，并向医师反馈。医师可以根据反馈结果 进行改进提升，医院可医师考核有助于评估医师的执业能力和专业素养，促进医师的个人成长和进 一步提高医疗质量。它还可以增强病患对医疗服务的信任，确保医师的职业 道德和责任意识。
XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
• 本周期我区复考时间定于2012年12月15日
（星期六）下午15：00-16:30进行。复考 地点在广西卫生职业技术学院桃源校区内 （南宁市桃源路37号）。
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XX年医师定期考核工作信息通报
• 考生中执业医师有12052人，占58.74%；
执业助理医师有8466人，占41.26%。
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XX年医师定期考核工作信息通报
不合格人员按照执业类别分析：
临床类257人，占81%； 中医类35人，占11 %； 口腔类19人，占6%； 公卫类6人，占2%
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
• 对参加本周期考核的医师自行从医师定期
考核信息系统中下载打印《全国医师定期
考核结果通知书》。
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
考核步骤
• 一、登录《卫生部医师定期考核信息管理
系统》，现更名为《卫生部医师信息登记 与考核管理系统》
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
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XX年医师定期考核工作信息通报
考核步骤
考合格的考生由卫生行政部门或由其委托 考核机构在《医师执业证书》“执业记录栏” 中粘贴印有“合格”或“复考合格”字样
医师定期考核课件(精选)共38页
医师定期考核课件（精选）
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
医师定期考核工作培训会议(PPT 37张)
34
操作流程
八、考核机构进入系统对参加业务水平考试 后的医师进行考核结果评定。
35
注意事项
• 人员导入 • 设置程序
36
谢谢！
Thanks!
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
• （十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触 者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
• （十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调 查、处理职责，造成严重后果的； • （十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； • （十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； • （十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。
10
简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构； • ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单 • 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。 • 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
5
考核周期
• 医师定期考核每两年一个周期
• 第三周期时间：2013-2014年度
• 被考核时间：2013-2014年
6
考核内容
包括医师的业务水平、工作成绩和职业道德。 • 业务水平和工作成绩考核内容参考《办法》和《山东省〈 医师定期考核管理办法〉实施细则》执行； • 医德考评内容参照《办法》、《山东省〈医师定期考核管 理办法〉实施细则》和《医疗机构从业人员行为规范》、 《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》等 执行；
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• 明年各单位要指定专人负责医师定期考核
工作，完善机构和医师基本信息，并进行
相应的操作。
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